最新建设局工会工作计划
2024年度工会工作计划(5篇)
2024年度工会工作计划总之，在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。
为了以____为指导，认真____省企业工会管理条例，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动，更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。
现制定____年度工会工作计划如下：一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。
不仅直接推进生产经营目标的实现。
而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。
公司工会决定随着公司新材料项目的投产公司工会重点组织劳动竞赛。
各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。
2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。
及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。
二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行，提升企务公开民主管理工作整体水平。
大力推进职代会的标准化建设。
要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。
工会工作计划范文 (2)
工会工作计划范文一、工会工作总体目标在接下来的工作周期内，我们的工会将积极履行其基本职能，坚持维护职工的合法权益，发挥职工的主力军作用，构建和谐的劳动关系，为企业的健康发展和社会的和谐稳定作出积极的贡献。
具体目标包括：提升工会组织的凝聚力和影响力，使工会成为职工信赖和依赖的家园。
深化劳动关系协调机制，有效预防和解决劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。
加强职工权益保护和福利工作，提高职工的生活质量和幸福感。
积极开展文体活动，丰富职工的业余生活，促进职工的身心健康。
强化宣传教育，提高职工的思想道德素质和科学文化素质。
规范财务管理，确保工会经费的合理使用和有效管理。
加强工会自身建设，提升工会工作的专业化和科学化水平。
二、会员发展与培训会员发展：积极发展新会员，尤其关注新员工和青年职工，提高工会覆盖率。
会员培训：定期组织工会会员参加业务培训、法律知识讲座和职业道德培训，提高会员的业务能力和法律意识。
三、劳动关系协调建立调解机制：成立劳动争议调解委员会，及时介入和处理劳动争议，维护职工的合法权益。
加强沟通：定期组织企业与职工座谈会，增进双方的理解和信任，减少劳动争议的发生。
四、权益保护与福利维护职工权益：加强与企业管理层的沟通，确保职工的合法权益不受侵犯。
改善工作环境：关注职工的工作环境，提出改善建议，提高职工的工作满意度。
福利保障：争取更多的福利政策，如提供健康保险、住房补贴等，提高职工的生活水平。
五、文体活动与健康文体活动：定期组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，丰富职工的业余生活。
健康关怀：开展健康讲座和体检活动，提高职工的健康意识和健康水平。
六、宣传教育与创新宣传教育：通过工会宣传栏、微信公众号等平台，定期发布工会动态和职工关心的热点问题，提高职工的思想道德素质和科学文化素质。
创新活动：鼓励和支持职工提出创新建议，为企业的发展注入新的活力。
七、财务管理与经费财务公开：定期公开工会经费的使用情况，确保经费使用的透明性和公正性。
局工会工作计划
局工会工作计划为了充分发挥局工会在单位发展中的积极作用，切实维护职工的合法权益，提高职工的工作积极性和创造力，增强单位的凝聚力和向心力，特制定本年度局工会工作计划。
一、加强工会组织建设1、完善工会组织机构进一步优化工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会等组织机构，明确各委员会的职责和分工，确保工会工作的有序开展。
2、加强工会干部队伍建设定期组织工会干部参加培训，提高其业务水平和服务能力。
同时，建立健全工会干部考核评价机制，激励工会干部积极履行职责。
3、规范工会工作制度完善工会会员管理制度、经费使用制度、会议制度等，确保工会工作有章可循、规范运作。
二、维护职工合法权益1、推进民主管理加强单位民主管理制度建设，完善职代会制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
定期组织召开职代会，审议单位的重大决策和涉及职工切身利益的事项。
2、加强劳动法律法规宣传通过举办讲座、发放宣传资料等形式，向职工宣传劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。
3、做好劳动争议调解工作建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护单位和职工的稳定。
三、开展职工教育培训1、职业技能培训根据单位工作实际和职工需求，组织开展各类职业技能培训，提高职工的业务水平和工作能力。
2、综合素质提升培训举办心理健康、文明礼仪、文化艺术等方面的培训，提升职工的综合素质和文化修养。
3、安全教育培训加强安全生产知识培训，提高职工的安全意识和自我保护能力，确保单位安全生产。
四、丰富职工文化生活1、组织文体活动定期举办职工运动会、文艺汇演、书法绘画比赛等文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的体质和团队合作精神。
2、成立兴趣小组根据职工的兴趣爱好，成立篮球、羽毛球、摄影、读书等兴趣小组，定期组织活动，为职工提供交流和展示的平台。
3、开展节日庆祝活动在重要节日期间，组织开展庆祝活动，营造欢乐祥和的节日氛围，让职工感受到单位的关怀和温暖。
五、关心关爱职工1、做好困难职工帮扶工作建立困难职工档案，定期走访慰问困难职工，帮助解决实际困难。
2024年工会工作计划(6篇)
2024年工会工作计划____年我局工会工作以____为主导，以____《工会法》的实施为契机，紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进局机关的各项建设。
充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的发展作出贡献。
一、用____统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到____上来。
1.积极配合局党组工作，抓好工会队伍建设和工会工作。
动员、组织广大干部职工支持，配合和参加局机关的改革发展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。
2.充分发挥干部职工在机关工作中的作用。
落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推动工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。
3.紧紧围绕局机关的改革和发展，强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。
二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。
1.关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。
对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。
2.继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与发展。
3.关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。
三、加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任。
1.以____为指导，认真配合局党组深入开展____教育活动，树立学习意识、服务意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。
2.密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，提高参与机关管理的能力，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。
建设局工作计划范本(三篇)
建设局工作计划范本根据局的初步安排，____年总的工作思路是：坚持以____为指导，围绕市委“一港三城”和县委“三带二级一目标”的总体部署，以实施城市化战略为中心，全面加强城乡规划建设和管理，加快基础设施建设步伐，改善人居环境，加强依法行政、市场监管和行业管理，促进建筑产业发展，改进作风，形成长效机制，加强队伍建设，提高执法水平，全面推进规划建设事业上一个新台阶，更快地推进我县城市化进程。
一、增强规划科学性，为全面建设新永嘉勾画新蓝图。
(一)注重规划的基础研究工作；认真分析我县现有存在的现状，努力改变当前规划仍然滞后的社会压力，分析全县城镇体系规划、总体规划、详细规划、专项规划的编制情况，全面了解规划实施过程中不适应的、发展中存在的、以及历史欠账问题，研究对策、合理调整、合理地深化、有效地组织和实施。
(二)以先进的理念做好规划编制；从接轨温州“一港三城”大都市组成部分的高度，提高规划视野。
深化和完善全县城镇体系规划，继续督促各建制镇总体规划修编、控制性详细规划编制，力促完成桥头、乌牛、桥下等镇总体规划修编工作，尽快完成上塘、瓯北中心城区的重要城市交通骨干架构、县城南入口、瓯北三江片等详细规划编制工作；继续做好各类工业园区详细规划编制工作。
从重视资源保护和空间控制出发，加强楠溪江风景名胜区和古村落保护规划编制工作。
认真抓好全县____个乡镇____个村庄规划审查报批工作，继续做好____个村庄建设规划编制工作。
(三)发挥政府参谋作用；根据总体规划、财力状况，针对我县目前规划工作中存在的问题，结合近期建设规划和本民届县政府要完成的工作目标，及时向县政府提出年度城镇建设规划建议，当好政府规划参谋。
(四)重视城市基础设施专项规划编制；根据社会经济发展的客观要求，超前做好市政道路、地下管线、用电规划编制以及城镇给排水、防洪、园林绿化、管道燃气等专项规划编制工作。
突出规划前瞻性，解决好道路装“拉链”问题，减少财力浪费和群众的怨言。
2023年工会工作总结及工作打算
2023年工会工作总结及工作打算工会工作总结：2023年是工会工作中具有重要意义的一年。
在经济发展的背景下，工会积极履行职能，为广大职工争取合法权益，推动企业稳定发展，促进社会和谐。
下面是对2023年工会工作的总结：一、加强工会组织建设1. 组织人员素质提升。
加强工会干部培训，提高工会干部的综合素质和工作能力。
2. 完善工会组织架构。
根据企业实际情况，调整工会组织架构，提高工作效率和服务质量。
二、加强职工权益保障1. 维护职工待遇。
参与企业工资调整，确保职工工资水平与市场相协调。
2. 组织开展培训活动。
提供职业技能培训、学习机会，提升职工自身素质。
3. 关注职工福利。
开展福利项目和活动，提高职工生活质量。
三、促进企业稳定发展1. 加强职工沟通与协调。
组织开展职工座谈会，了解职工的需求和问题，及时解决。
2. 推动企业改善工作环境。
督促企业加强安全生产管理，保障职工的身体健康和安全。
3. 维护企业和谐关系。
加强企业内部沟通渠道，化解矛盾，维护企业和谐稳定。
四、深化工会对外交流合作1. 增强工会的社会影响力。
主动参与社会公益活动，提高工会在社会中的形象和地位。
2. 加强与其他工会的交流合作。
加强与其他企业、行业、地区工会的交流合作，互相学习，共同进步。
3. 扩大国际交流。
积极参与国际劳工组织组织的活动，加强与国外工会的交流合作。
工会工作打算：2023年，工会将依托过去一年的工作经验，努力实现以下目标：一、加强工会组织建设1. 继续加强工会干部培训，提高工会干部的素质和能力。
2. 完善工会组织架构，优化工作流程，提升工作效率和服务质量。
二、保障职工权益1. 积极参与企业工资调整，为职工争取合理待遇。
2. 继续开展职业技能培训，提高职工的专业素质。
3. 组织丰富多彩的福利活动，提升职工的生活质量。
三、促进企业稳定发展1. 继续加强与职工的沟通与协调，及时解决职工的关切和问题。
2. 督促企业加强安全生产管理，确保职工的安全和健康。
2023年工会全年工作计划范文
2023年工会全年工作计划范文一、工会组织建设1. 组织工会会员培训班，提升工会干部和会员的组织意识和工作能力。
2. 组织进行干部选拔和选拔会员代表大会，选拔优秀干部和代表，确保工会组织正常运转。
3. 定期召开工会会员大会，传达工会方针政策，听取会员意见和建议，促进工会的民主管理。
二、维权服务工作1. 加强劳动法律法规的宣传教育，提高会员的法律素养，确保员工合法权益。
2. 成立维权服务中心，提供法律咨询、劳动纠纷调解等服务，帮助会员解决工作中的问题。
3. 组织开展“安全生产月”活动，宣传安全生产知识，提高员工安全意识，减少事故发生。
三、工会活动开展1. 组织开展各类文体活动，丰富员工的业余生活，增进员工之间的沟通和友谊。
2. 开展职工技能培训班，提升员工技能水平，增强员工的竞争力。
3. 组织开展企业文化节，展示企业形象，营造和谐的工作氛围。
四、关心职工福利1. 组织开展员工关爱活动，如送温暖活动、爱心义卖等，关心员工的生活困难。
2. 指导企业建立健全员工福利制度，包括社会保险、带薪休假、生育津贴等，确保员工的合法权益。
3. 协助企业提供职工住房、培训基金和子女教育资助等福利，提升员工的综合待遇。
五、加强与企业的合作1. 加强工会与企业的沟通和合作，推动企业制定和改进劳动管理规章制度。
2. 组织开展员工满意度调查，收集员工意见和建议，帮助企业改进工作环境和福利待遇。
3. 协助企业建立健全员工代表制度，促进企业与员工之间的对话和沟通。
六、加强工会自身建设1. 加强工会组织内部的学习交流，提高工会干部的理论水平和工作能力。
2. 做好财务管理，加强工会经费的使用和监督，确保工会经费的合理利用。
3. 加强与其他工会组织的合作和交流，分享经验，共同促进工会事业的发展。
以上为2023年工会全年工作计划，希望能够整合资源，强化团结，为广大会员提供更好的服务和保障，推动企业和员工的共同发展。
建设集团工会工作总结及工作打算
建设集团工会工作总结及工作打算一、工作总结建设集团工会是为了保障员工权益、促进员工福利、加强员工团结和企业发展的重要组织。
在过去的一年里，我们工会致力于服务员工、增进员工福利、提高员工凝聚力和积极参与度的工作，取得了一定的成绩。
首先，我们加强了与员工的沟通和联系。
通过定期举行员工代表大会、座谈会以及与员工代表的个别沟通，我们了解了员工的关切和需求，并及时针对问题提出解决方案。
同时，我们通过建立工会微信群、邮件通讯等方式，及时向员工传递重要信息，保持了工会与员工间的紧密联系。
其次，我们积极争取并改善员工福利待遇。
我们与公司管理层进行协商，成功争取到员工工资调整、加班费用核算等方面的优化措施。
此外，我们还与企业合作伙伴商议，不断扩大员工福利范围，提供更多的优惠和福利待遇，提高员工的生活质量。
另外，我们组织了丰富多样的员工活动。
通过组织体育竞技比赛、文化艺术展示、员工旅游等活动，增强了员工之间的交流和友谊，丰富了员工的精神文化生活。
这些活动不仅有利于员工身心健康，也增强了员工对企业的归属感和凝聚力。
最后，我们注重开展职工培训和教育。
通过组织各类培训课程和讲座，我们提高了员工的专业技能和综合素质，为员工个人的职业发展提供了有力支持。
同时，我们鼓励员工参加行业内的技能竞赛和学术交流，提升他们的专业形象和竞争力。
二、工作打算在未来的一年中，我们将继续加强工会工作，提升员工的工作满意度和幸福感，推动企业的可持续发展。
下面是我们的工作打算：1.提高员工的福利待遇：与企业管理层密切合作，争取员工工资的合理调整，并完善加班费用等方面的政策。
同时，加大力度谋求更多的员工福利项目，如住房补贴、医疗保险等，提升员工的生活水平。
2.加强沟通和联系：进一步加强工会与员工之间的沟通和联系，定期举行员工代表大会、座谈会等，倾听员工的声音和建议，及时解决员工关切问题。
加强工会微信群、企业内部网络等工具的使用，方便及时传递信息和答疑解惑。
2023年区建设局联合工会工作总结：共同推动区域建设进步
2023年区建设局联合工会工作总结：共同推动区域建设进步【标题】2023年区建设局联合工会工作总结：共同推动区域建设进步【正文】尊敬的各位领导、同事们：时光荏苒，转瞬间我们已踏入2024年，回首2023年，我们的区建设局联合工会在推动区域建设取得了一系列重大进展，为此，我们特发表一篇《2023年区建设局联合工会工作总结：共同推动区域建设进步》的文章，回顾过去，展望未来。
一、背景介绍2023年，区建设局与工会携手并进，共同致力于推动区域的建设发展。
面对全球经济环境的不确定性与挑战，我们坚持稳中求进的方针，在党的正确领导下，紧密团结在一起，持续解决工会会员的关切和需求，积极参与区域发展，不断提升工作的实效和质量。
二、主要工作概述（一）加强工会组织建设在过去的一年中，我们坚持以党的领导为统领，深化工会组织建设，注重培养工会骨干干部的能力和素质。
通过举办各类培训班、讲座以及集体学习活动，不断提高工会干部的工作水平和综合素质。
同时，我们还加强了工会与基层员工的联系，积极倾听他们的呼声，关注他们的切身利益，确保工会的工作能够真正代表全体员工的利益。
（二）加强劳动关系协调我们高度重视劳动关系的稳定和协调，通过建立健全的劳动关系协商机制，确保员工和企业之间的权益得到合理保障。
我们密切关注劳动力市场的变化和员工的生活困难，通过定期召开座谈会、组织职工代表大会等形式，及时了解员工的需求和问题，为他们提供有效的服务和帮助。
（三）推进员工福利改善我们坚信，员工是企业最重要的财富，关心员工的福利水平是我们工会的一项重要职责。
在过去的一年中，我们积极争取与企业进行谈判，提高员工的工资和福利待遇。
同时，我们也推动了企业的员工培训计划，为员工提供更多的职业发展机会和提升空间，使他们能够在工作中不断成长和进步。
（四）参与区域建设作为区建设局的一部分，我们认为积极参与区域的发展是我们工会的责任所在。
在过去的一年中，我们参与了许多区域建设的重大项目，在工会会员的利益得到保护的同时，也为区域经济的发展做出了重要贡献。
建设局工会工作计划,建设局工会年度工作计划
建设局工会工作计划,建设局工会年度工作计划
一份优秀的工作计划旨在提高工作效率，更快更好的达到工作目标，下面是为大家搜集整理的建设局工会工作计划，欢迎阅读。
建设局工会工作计划(一)
依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，以及市委办公室关于《加强机关事业单位工会工作的意见》(景办发[2002]34号文)文件精神，现就在新的历史时期如何加强事业单位工会工作，以适应改革开放和发展社会主义市场经济的要求，更好地发挥建设系统事业单位工会组织作用，并结合本系统实际，对加强建设系统事业单位工会工作提出如下意见：
一、依法组建工会，健全组织网络
在事业单位进一步落实工会组建工作，是由我们党和国家性质、宗旨所决定的。
工人阶级是党的阶级基础，事业单位的干部职工主要是脑力劳动者，是工人阶级的一部分，因此，在事业单位各项业务和管理工作同样也需要干部职工的民主参与、民主监督，干部职工各项合法权益同样需要工会组织去维护，事业单位的各项工作同样也需要调动全体工作人员的积极性、主动性、创造性，努力提高工作效能。
2024区建设局联合工会工作总结
2024区建设局联合工会工作总结
一、工会组织情况
建立健全工会组织架构，明确工作职责定期召开工会委员会会议，讨论工会工作重点和难点加强与上级工会的沟通联系，及时汇报工作进展二、会员发展与管理
制定会员发展计划，积极开展会员招募工作完善会员档案管理，确保会员信息准确无误定期开展会员培训，提高会员综合素质三、工会活动组织与实施
制定工会活动计划，明确活动目的和要求组织开展丰富多彩的文体活动，增强职工凝聚力积极配合相关部门，参与社会公益活动四、职工权益维护
建立职工权益保障机制，维护职工合法权益定期开展职工满意度调查，及时解决职工反映的问题加强劳动保护监督，确保职工生产安全五、困难帮扶与互助
建立健全困难帮扶机制，对困难职工进行及时救助组织开展职工互助活动，增强职工团结互助意识加强与相关部门的沟通协调，争取政策支持六、职工文化生活建设
注重职工文化生活建设，开展各类文化活动加强职工文化阵地建设，提高职工文化素养发挥工会组织优势，推动企业文化发展七、工会财务管理
建立健全工会财务管理制度，规范经费使用加强工会经费收支管理，确保经费使用合理合法定期公开工会经费使用情况，接受会员监督审查八、工会宣传教育工作
加强工会宣传教育力度，提高职工思想认识水平运用多种宣传媒介，扩大工会工作影响力定期开展学习培训活动，提高职工业务能力水平九、工会制度建设与执行
制定和完善工会制度，确保各项工作有章可循加强制度执行力度，确保各项制度落到实处定期对工会制度进行评估和调整，不断完善制度体系。
工会上半年工作总结(建设局)_上半年工会工作总结
工会上半年工作总结(建设局)_上半年工会工作总结前言建设局工会是建筑工地的维权组织，为了保障建筑工人的劳动权益和生活条件，工会成立以来凝聚了各行各业的建筑工人，秉承合作、创新、发展的理念，为广大建筑工人服务。
上半年工作总结一、组织工作1.召开工会会议。
工会在上半年度共召开5次会议，主要议题涉及工会换届、会员管理、统计纳新等工作。
2.加强工会宣传。
工会利用通讯录、短信、微信等方式宣传工会活动，并发放宣传资料，增强工会的知名度和凝聚力。
3.开展会员服务。
工会通过发放关怀物资、发起义务献血、关爱下岗职工等活动，为会员提供服务，解决会员困难。
二、关注职工权益1.协调施工方和劳务公司，保障职工权益。
工会积极协调，维护建筑工人合法权益。
成功协调其中一起在建工程的工资问题，增加了职工报酬。
2.及时处理职工投诉。
工会每月例会期间，聆听职工的建议和反馈，关注职工的心声，积极反映职工诉求，帮助职工解决工作和生活问题。
三、开展文娱活动1.举办篮球比赛。
为进一步促进员工之间的凝聚力和快乐生活，工会组织了一次篮球比赛。
比赛过程中，选手们拼尽全力，赛出风采，展现员工精神风貌。
2.组织夏令营。
工会组织了一次夏令营活动，为员工和家属带来了轻松愉快的假期活动，让职工们更好地走进大自然。
结语上半年工会的工作取得一定的成绩，但也存在一些问题：一些会员只关注福利，缺乏参与工会活动的积极性；新会员加入率较低，工作推广不够到位。
下半年，工会将更加积极努力，加强服务、促进发展，为广大建筑工人提供更优质的服务。
总工会工作总结及2023工作计划
总工会工作总结及2023工作计划
总工会工作总结：
1. 加强工会组织建设：通过组织员工进行职工代表选举，建立以职工为主体的工会组织，提升工会组织的凝聚力和战斗力。
2. 维权工作：积极维护职工的合法权益，组织协调解决劳动纠纷，促使企业落实劳动
法律法规，为职工创造更加公平和安全的工作环境。
3. 职工福利保障：通过协商或合作与企业方共同完善职工的薪资待遇、社会保险和福
利待遇，努力提升职工的生活品质。
4. 职工培训与教育：开展各类职工培训与教育活动，提高职工的职业技能和综合素质，为职工的个人发展提供支持。
5. 企业文化建设：通过开展多样化的企业文化活动，增强职工的集体归属感和荣誉感，促进企业的凝聚力和创造力。
2023工作计划：
1. 继续加强工会组织建设，完善职工代表选举制度，增加职工对工会的参与度。
2. 继续开展维权工作，提升工会维权能力，积极主张职工权益，为职工争取更多福利
和待遇。
3. 深入开展职工福利保障工作，通过与企业方的协商合作，提高职工的薪资待遇和福
利水平。
4. 加强职工培训与教育，组织多样化的培训活动，提升职工的职业技能和综合素质。
5. 继续开展企业文化建设，举办各类文化活动，增强职工的集体归属感和企业凝聚力。
6. 积极推动工会与企业方的良好合作关系，共同促进企业的稳定发展，保障职工利益
和企业利益的平衡。
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最新建设局工会工作计划
依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，以及市
委办公室关于《加强机关事业单位工会工作的意见》(景办发[2002]34号文)文件精神，现就在新的历史时期如何加强事业单位工会工作，以适应改革开放和发展社会主义市场经济的要求，更好地
发挥建设系统事业单位工会组织作用，并结合本系统实际，对加强
建设系统事业单位工会工作提出如下意见：
一、依法组建工会，健全组织网络
在事业单位进一步落实工会组建工作，是由我们党和国家性质、宗旨所决定的。
工人阶级是党的阶级基础，事业单位的干部职工主
要是脑力劳动者，是工人阶级的一部分，因此，在事业单位各项业
务和管理工作同样也需要干部职工的民主参与、民主监督，干部职
工各项合法权益同样需要工会组织去维护，事业单位的各项工作同
样也需要调动全体工作人员的积极性、主动性、创造性，努力提高
工作效能。
我市建设系统的事业单位较多，面广而单位人数较少，工会组织虽已组建，但工会的功能作用的发挥还有待进一步加强和提高。
因此，如何进一步加强建设系统事业单位工会工作能效，是各级工会组织今后一段时期重要的工作。
各事业单位基层工会务必从巩固党的阶级基础的高度，从加强单位民主政治制度建设的高度，从服从和服务于改革发展、稳定大局的高度，从维护职工根本利益的高度来认识加强工会工作，严格依法行政、依法建会，已建立的工会组织要尽快正常运行。
要按照局党委的要求，25人以上的事业单位要依法组建独立的基层工会组织，并依照相关规定配备好工会干部。
二、把握指导思想，明确基本任务
当前和今后一段时期的事业单位工会工作的指导思想是：以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”、“与时俱进”的要求，紧紧围绕事业单位的业务工作开展工会活动，切实履行工会的基本职能。
事业单位工会工作的基本任务是：在同级党委(支部)的领导下，在上级工会的指导下，认真履行《中国工会章程》规定的各项社会
职能和九条基本任务。
重点要抓好以下几方面的工作：
(一)积极协助党政组织开展职工思想政治工作。
坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同
志重要讲话教育干部职工，努力提高干部职工的思想政治素质和科
学文化素质。
(二)组织干部职工对事业单位内部事务进行监督与管理。
各事
业单位基层工会要从本单位特点和实际出发，积极探索行之有效的
民主参与、民主监督和民主管理的形式和办法，推进政务(处、站、所院务)公开，组织和引导职工进言献策，促进领导决策的民主化、科学化。
(三)代表和维护职工群众的合法权益。
各单位工会要密切联系
群众，注意关心干部职工思想、工作和生活，了解职工的愿望和要求，做好沟通上下关系，根据本单位实际情况，努力帮助解决干部
群众的实际问题。
同时要引导干部群众正确处理个人利益与集体利
益、局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益之间的关系，顾大局、识大体，为推进改革、共谋发展、保持稳定作贡献。
三、健全基本制度，推进民主管理
建立了工会组织的事业单位，要结合本单位实际情况确定职工
民主参与和民主监督的形式，建立相应的工作制度。
(一)建立职工大会或职工代表大会制度。
职代会是单位职工对
本单位内部事务管理实行民主参与和民主监督的基本形式，它的主
要职权是：听取有关本单位内部职务管理问题的报告，对内部事务
中涉及干部职工切身利益的重大问题的决策和重要规章制度的制定、修订提出意见和建议;审议通过本单位涉及干部职工切身利益的改革方案;审议决定干部职工福利的有关事项，并监督执行;督促本单位
的政务公开，促进依法行政。
职工大会或职工代表大会一般每年举
行一次。
(二)建立党政联系会议制度。
事业单位工会应主动向同级党组
织和行政领导建议，要求听取职工群众的意见和建议，不断改进工作。
单位工会可同行政有关领导建立定期联席会议制度，共同研究
涉及职工群众切身利益的重要问题和解决方案，以改进本单位行政管理等工作，加强本单位内部建设。
(三)搞好工会自身建设，强化经费保障措施。
要加强事业单位工会干部队伍建设，工会干部应该具有较高的政治觉悟和埋头苦干的奉献精神，要对工会有衷情，对职工有感情，对工作有激情，要积极钻研学习业务知识，熟悉本职业务，敢于和善于开展工作，依法维护干部合法权益。
各事业单位要按照《工会法》和全总有关文件精神，切实关心工会干部的政治待遇，具备条件的工会主要负责人是党员的，应提名作为同级党组织委员候选人，工会主席应按相应职级配备。
保障工会经费是单位应尽的法定义务，是国家以法律形式赋予工会组织一项基本经济权利。
各单位行政要按照《工会法》等法规要求，及时、足额拨给本单位工会组织的活动经费，除财政有划拨的工会经费外，应补足或全额拨给工会经费，以保障工会正常开展工作的需要。
工会主席、副主席任期未满不得随意调离工作。
确应工作需要调动时，应事先征得同级工会和上级工会组织的同意。
本文件下发后，各事业单位要抓好落实。
自2014年起，将对本系统事业单位工会工作进行工作目标考核，以促进工会工作为单位发展服务，为职工群众服务。