人才引进协议书

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引进人才合同协议书9篇

引进人才合同协议书9篇

引进人才合同协议书9篇第1篇示例:引进人才合同协议书甲方:某某公司乙方:XXX为了更好地引进人才,加强人力资源管理,提高公司竞争力,甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,就乙方加入甲方公司工作事宜,达成如下协议:一、工作内容及职责:乙方进入甲方公司后,将担任XXX职务,主要工作内容为XXX。

乙方在公司工作期间,必须遵守公司相关制度和规定,认真履行工作职责,服从公司安排。

二、合同期限:本合同自双方签字生效之日起生效,至XXX年XX月XX日终止。

如合同期满后,双方协商续签或解除合同。

三、合同解除:1. 若因特殊原因,乙方需解除合同,需提前XXX个月书面通知甲方,经公司同意后方可解除。

2. 若乙方未能按时履行工作职责,严重违反公司规定,公司有权解除合同。

四、保密条款:乙方在公司工作期间,获知公司的商业秘密或其他机密信息,需严格保守,不得泄露给外部任何单位或个人,一经发现将追究法律责任。

五、工资福利:乙方工资按照公司规定结算,工资标准为XXX元/月,具体福利待遇按公司相关规定执行。

六、培训和晋升:公司将为乙方提供必要的培训和学习机会,提升乙方的业务水平和综合素质。

在工作表现优异的情况下,公司将适时考虑乙方的晋升。

七、其他约定:1. 本合同未尽事宜,双方另行协商解决。

2. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

日期:XXXX年XX月XX日以上是关于引进人才合同协议书的内容,希望双方在签署合同前认真阅读并遵守合同的约定。

祝愿双方合作愉快,共同努力,共同发展!第2篇示例:引进人才合同协议书一、合作方介绍甲方:_____________(以下简称“公司”)二、合作内容根据双方的友好协商,为了有效引进并留住优秀人才,甲乙双方就个人加入公司的相关事宜达成如下协议:1. 个人加入公司担任_____________一职;3. 试用期时长:_____________,试用期间工资待遇、福利待遇等内容与正式员工一致;4. 试用期结束后,根据个人工作表现,协商确定正式入职;6. 入职后,公司将根据个人绩效情况,协商确定晋升、薪酬涨幅等相关事宜;7. 个人保证在职期间忠实、勤勉工作,积极完成公司交办的工作任务,维护公司利益和声誉;8. 在公司任职期间,个人不得擅自离职,如需解约或变更职位,需提前_____________个月书面通知公司;10. 双方如有其他不尽事宜,可以另行商议,协商确定。

引进人才协议书参考范本4篇

引进人才协议书参考范本4篇

引进人才协议书参考范本4篇篇1引进人才协议书参考范本协议书编号:2022-001甲方:_______________(引进单位名称)乙方:_______________(被引进人才名称)为了促进人才引进工作的顺利进行,甲、乙双方按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的有关规定,就乙方加盟甲方工作的具体事宜,经友好协商,达成如下协议:第一条人才引进范围及目的1.1 乙方同意在本协议签署之日起加盟甲方,从事________________(工作内容),为甲方的___________(部门/项目名称)工作。

1.2 本协议的签署旨在凝聚乙方积极参与甲方企业发展的意愿,推动企业人才梯队建设,提高企业核心竞争力。

第二条工作内容及要求2.1 乙方应按照甲方工作要求,认真履行工作任务,完成工作内容,提高工作效率和质量。

2.2 乙方应遵守甲方的工作纪律,严守保密规定,在工作中不得泄露涉及甲方商业机密的信息。

2.3 乙方应加强技能培训,不断提升自身综合素质和专业能力,为甲方提供更高水平的服务。

第三条工作时间及薪酬福利3.1 乙方工作时间为每周__小时,具体工作时间由甲方安排。

3.2 甲方应按照国家规定支付乙方的工资,工资标准为_______________。

3.3 甲方为乙方提供符合国家规定的五险一金,并根据工作表现给予绩效奖金。

第四条协议期限4.1 本协议自双方签署之日起生效,有效期为___年,到期后双方如无异议可续签。

第五条违约责任5.1 在合同有效期内,如有一方违反协议的内容,应承担相应的法律责任。

第六条其他事项6.1 本协议未尽事宜,双方可另行商议解决。

第七条协议解释及签署7.1 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

7.2 本协议一经签署生效,并自生效日起对双方具有约束力。

甲方(签字):_______________ 日期:____年__月__日乙方(签字):_______________ 日期:____年__月__日以上为引进人才协议书参考范本,请双方遵守协议内容,共同促进工作顺利进行。

引进人才协议书样书6篇

引进人才协议书样书6篇

引进人才协议书样书6篇篇1甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________法定代表人:_____________________________联系方式:_______________________________乙方(引进人才):_________________________住址:___________________________________联系方式:_______________________________身份证号码:_____________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和管理能力的人才,乙方具备相关领域经验和专业能力,经双方友好协商,达成以下引进人才协议:一、协议目的甲方引进乙方,旨在提高公司的研发能力、管理水平及市场竞争力,共同推动公司业务的快速发展。

乙方通过本协议,接受甲方聘用,担任特定职位,为甲方服务。

二、聘用职位及工作内容乙方在甲方担任的职位为:_________________________。

具体工作内容包括但不限于:_________________________。

三、工作时间和地点1. 工作时间:乙方应按照甲方的规定进行上下班,并遵守甲方的考勤制度。

如遇特殊情况需请假,应提前告知甲方。

2. 工作地点:乙方的工作地点为甲方公司所在地。

如因业务需要调整工作地点,应经双方协商一致。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬:甲方支付乙方的年薪为________元人民币,具体金额根据乙方的职位、经验、能力等综合因素确定。

2. 福利待遇:乙方享有公司规定的各项福利待遇,包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等。

五、知识产权和保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内,对涉及甲方的技术、商业机密、客户信息等敏感信息承担保密责任。

2. 乙方在任职期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权均归甲方所有。

引进人才协议书范本5篇

引进人才协议书范本5篇

引进人才协议书范本5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1引进人才协议书范本甲方:(单位名称)乙方:(人才姓名)鉴于甲方需要引进高素质人才加入其团队,为了确保双方权益和顺利合作,双方经友好协商,达成如下协议:一、聘用事宜1. 乙方拟引进到甲方单位担任(岗位名称),具体工作内容及岗位职责详见附件一。

2. 乙方从(日期)起正式加入甲方,试用期为(天/月),具体薪酬及福利待遇见附件二。

3. 乙方工作期间,需遵守甲方的各项制度和规定,服从甲方领导的工作安排。

二、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务:(1)提供相应的薪酬和福利待遇;(2)为乙方提供必要的工作条件和支持;(3)维护乙方的合法权益。

2. 乙方的权利和义务:(1)认真履行工作职责,提高工作业绩;(2)严格遵守公司制度,服从领导安排;(3)如有特殊情况需离职,需提前(天/月)以书面形式通知甲方。

三、违约责任1. 如乙方未能按约定履行聘用协议,甲方有权解除协议并要求乙方承担相应责任。

2. 如乙方因个人原因提前离职,需向甲方支付相应违约金。

四、协议期限本协议自双方签字生效之日起生效,至聘用期满结束。

聘用期满后,如双方均无异议,可续签新的协议。

五、其他事项1. 本协议如有争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人力资源部门投诉。

本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(单位名称):法定代表人(签字):乙方(人才姓名):签字日期:附件一:岗位明细(工作内容、职责等)附件二:薪酬及福利待遇(具体薪资、社保、公积金等)以上为【引进人才协议书范本】,请各位雇主和雇员在签署协议前仔细阅读并遵守协议内容,确保双方权益和顺利合作。

祝愿双方合作愉快,共同成长发展。

篇2引进人才协议书范本引进人才是企业发展的关键,对于吸引和留住优秀人才,许多公司都制定了引进人才协议书。

这份协议书是企业和人才之间的约定,包括了工作内容、薪酬待遇、福利待遇、保密条款等内容。

引进人才协议书范本9篇

引进人才协议书范本9篇

引进人才协议书范本9篇第1篇示例:引进人才是企业发展的重要战略之一,随着市场竞争的日益激烈,企业需要吸引和留住优秀的人才来推动企业的发展。

为了保障企业和引进人才的权益,制定一份引进人才协议书是非常必要的。

下面是一份关于引进人才协议书的范本,供参考。

引进人才协议书鉴于双方对引进人才事宜达成以下协议:一、引进人才的基本情况引进人才姓名:XXX性别:XXX出生日期:XXX国籍:XXX职位:XXX工作地点:XXX二、引进人才的薪酬及福利待遇引进人才薪酬为固定部分和绩效部分构成,具体数额如下:固定部分:XXX元/月绩效部分:根据实际表现进行调整引进人才将享受公司提供的以下福利待遇:1. 五险一金:按照国家相关规定缴纳2. 年度调薪:根据个人绩效情况进行调整3. 带薪年假:XXX天/年4. 其他福利待遇:根据公司规定三、引进人才工作内容及责任引进人才的主要工作内容为:1. XXX2. XXX3. XXX引进人才应当履行以下工作责任:1. 勤勤恳恳完成工作任务2. 遵守公司规章制度3. 维护公司形象和利益四、引进人才的保密义务引进人才在工作期间和离职后均应当遵守公司的保密规定,严守公司的商业秘密和客户信息,不得泄露给任何第三方。

五、引进人才的离职须知若引进人才有意离职,应提前一个月书面告知公司,经公司同意后方可离职。

离职后应当如实交代工作情况,交接工作。

六、其他事项本协议自双方签字生效,有效期为XXX年。

协议期满后,如双方无异议,可续签。

如有争议,应协商解决,如协商不成,应提交法院解决。

签署人员:公司代表签字:XXX 引进人才签字:XXX第2篇示例:引进人才协议书甲方(引进单位):________________(单位名称)乙方(被引进单位):________________(单位名称)为了促进人才引进工作的顺利进行,确保引进人才的权益和合法权益,甲乙双方根据国家相关法律法规和各自的需要,就引进人才的相关事宜达成如下协议:一、引进人才基本信息被引进人员姓名:________________性别:________________出生日期:________________学历:________________专业:________________工作经验:________________预计岗位:________________二、引进条件和方式1. 乙方同意将上述被引进人员引进到甲方单位工作,双方应依法履行相关手续,确保引进人员合法就业;2. 甲方对被引进人员的基本情况和工作能力进行核实,乙方也应提供必要的支持和协助;3. 双方共同商定引进人员的薪酬以及其他福利待遇;4. 引进工作完成后,双方应签署正式的劳动合同或其他相关协议,明确工作职责和权益保障;5. 引进人员若有特殊需求或身体状况应在协议中明确说明,以便双方合理安排。

引进人才协议书3篇

引进人才协议书3篇

引进人才协议书3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1引进人才协议书协议书编号:XXXXXXX甲方(引进单位):XXXX公司乙方(被引进人才):XXX先生/女士鉴于,甲方为了推动公司的发展,急需引进一批高素质人才,乙方具备优秀的专业能力和经验,双方经充分沟通协商一致,达成以下协议:第一条引进目的1.1 乙方同意加入甲方公司,担任XXX职务,主要负责XXX工作,为公司发展做出贡献。

第二条引进条件2.1 乙方须具备相关专业技能和丰富工作经验,符合公司的岗位需求。

2.2 乙方在公司工作期间需遵守公司的规章制度,忠诚履行工作职责。

2.3 公司为乙方提供相应薪酬和福利待遇,具体事宜双方商定后另行签署相关协议。

第三条工作内容3.1 乙方的工作内容主要包括XXX工作,具体工作安排由公司主管安排。

3.2 乙方需积极配合公司的工作安排,按时完成工作任务。

第四条保密条款4.1 乙方在工作期间获取的公司机密信息,不得泄露给任何第三方,否则需承担相应法律责任。

4.2 乙方需保证其在公司从事的工作不会损害公司的利益和声誉。

第五条终止协议5.1 如乙方违反本协议规定,公司有权单方解除协议,并有权追究其相应的法律责任。

5.2 如乙方主动提出离职,需提前一个月书面通知公司,双方协商解除协议事宜。

第六条协议变更6.1 本协议的任何变更必须经过双方协商一致,并以书面形式确认。

第七条协议生效7.1 本协议自双方签字之日起生效,有效期为三年。

甲方(单位):XXXX公司(公章)乙方(人员):XXX日期:XXXX年XX月XX日本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

篇2引进人才协议书甲方:_____________(公司名称)乙方:_____________(人才姓名)为了加强公司的核心竞争力,引进优秀人才,特制定本协议,并经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:一、引进目的为进一步提升公司的业务能力和市场竞争力,加快人才队伍建设,甲方愿意引进乙方加盟公司,乙方意愿加入甲方公司并为公司发展贡献自己的专长和能力。

人才聘用协议书4篇

人才聘用协议书4篇

人才聘用协议书4篇篇1人才聘用协议书鉴于甲方为一家发展中的企业,急需引进优秀的人才来推动企业的发展,乙方具备相关专业知识和工作经验,双方经过友好协商,达成以下协议:第一条聘用岗位1.1 甲方聘用乙方担任公司的(职位名称) ,履行(主要职责) 。

1.2 乙方同意接受甲方的聘用,并根据公司的安排履行工作职责。

第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为甲方公司所在地(地址) ,工作时间为每周(天数) 天,每天工作(小时) 小时,具体的工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.2 若乙方需要出差或异地工作,应提前向甲方提出申请,并得到甲方的同意。

第三条薪资福利3.1 甲方为乙方提供的工资标准为(月薪) 元,发放日期为每月的(日期) 日。

具体的薪资构成以公司的薪酬政策为准。

3.2 乙方享有公司提供的相关福利待遇,包括但不限于社会保险、商业保险、带薪年假等,具体待遇按公司规定执行。

第四条工作保密4.1 乙方在工作期间获得的公司机密信息,包括但不限于商业秘密、客户资料等,均应严格保密,不得外泄或用于个人利益。

4.2 乙方在离职后仍应遵守工作保密条款,不得泄露公司的商业机密,否则应承担法律责任。

第五条绩效考核5.1 乙方的工作表现将定期进行考核,考核结果将直接影响到乙方的晋升和奖金待遇。

5.2 甲方将根据乙方的绩效评价结果,合理调整乙方的薪资和职务,以激励乙方持续提升工作表现。

第六条违约责任6.1 若乙方违反本协议的任何条款,甲方有权解除与乙方的劳动合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

6.2 若因乙方的违约行为导致甲方产生经济损失,乙方应按照相关法律规定承担赔偿责任。

第七条协议变更7.1 本协议的任何条款、内容或者解释均应经双方协商一致后才能变更,变更协议应以书面形式签订。

7.2 未经双方书面同意,任何一方不得擅自变更本协议的内容。

第八条协议期限8.1 本协议自双方签字之日起生效,有效期为(年/月/日) 至(年/月/日) 。

引进人才协议书参考范本5篇

引进人才协议书参考范本5篇

引进人才协议书参考范本5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1引进人才协议书参考范本甲方(引进单位):________________________ 法定代表人:________________________ 地址:________________________ 电话:________________________乙方(被引进人才):________________________ 性别:________________________ 身份证号:________________________ 电话:________________________为了加强引进单位的人才队伍建设,提高企业的竞争力,双方达成如下协议:第一条引进人才条件1. 乙方必须具有相关专业的本科及以上学历,并具备从事本岗位工作的资格和经验。

2. 乙方应具有较强的团队合作意识和敬业精神,能够全身心投入工作。

3. 乙方在入职前需提供相关资格证书和职业技能证书。

4. 乙方需要通过公司的面试和考核,入职后需按公司相关规定参加培训和考核。

第二条工作内容1. 乙方的工作职责为________________________,需完成的任务为________________________,工作地点为________________________。

2. 乙方需按照公司相关规定完成工作,服从公司的安排,并保证工作质量和效率。

3. 乙方需定期向公司汇报工作进展和工作计划,接受公司领导的指导和监督。

第三条待遇和福利1. 公司会为乙方提供具有竞争力的薪资待遇,具体待遇为_______________。

2. 公司会为乙方购买社会保险和住房公积金,并提供良好的工作环境和福利待遇。

3. 公司会根据乙方的工作表现进行绩效考核,给予相应的奖励和晋升机会。

第四条保密条款1. 乙方需绝对保密公司的商业机密和相关信息,不得泄露给任何第三方,否则需承担相应的法律责任。

高层次人才聘用协议书5篇

高层次人才聘用协议书5篇

高层次人才聘用协议书5篇篇1高层次人才聘用协议书鉴于甲方为提升企业的核心竞争力,加快科技创新步伐,经过严格筛选和评估,拟聘用乙方作为企业的高层次人才,并为此制定本协议。

一、甲方基本信息甲方:______________统一社会信用代码:______________法定代表人:______________地址:______________联系人:______________联系电话:______________二、乙方基本信息乙方:______________身份证号码:______________户籍地址:______________联系电话:______________三、聘用岗位和条款1. 聘用岗位:______________2. 薪酬待遇:_________元/月,包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等内容。

3. 工作时间:根据公司的具体情况确定,但不超过法定工作时间。

4. 工作地点:______________5. 职责和权利:乙方根据公司的安排,承担相应的职责和权利,并尽职尽责地完成工作任务。

6. 保密义务:乙方在任职期间和离职后,保守公司的商业秘密,不得泄露给任何第三方。

7. 解释权:本协议的解释权归甲方所有。

四、其他条款1. 合同期限:本协议自________年____月____日起生效,至________年____月____日结束。

期满后,双方重新协商续签。

2. 薪酬支付:甲方按月支付乙方的工资,具体时间由公司财务部门统一安排。

3. 假期安排:乙方享有每年的带薪年假,具体安排由公司人事部门制定。

4. 绩效考核:根据公司的绩效考核制度,对乙方进行定期的考核评估。

5. 离职事宜:如果乙方需要离职,应提前一个月书面通知公司,并在离职时完成相关手续。

6. 其他事项:双方如有其他约定,可另行协商确定。

五、协议变更和解除1. 协议的变更:本协议的变更须经双方协商一致,并办理书面变更手续。

2. 协议的解除:在协议期限内,乙方有违反协议内容的行为,严重影响公司利益的,公司有权解除协议。

引进人才协议书参考范本7篇

引进人才协议书参考范本7篇

引进人才协议书参考范本7篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:______________________________联系方式:__________________________法定代表人:________________________乙方(引进人才):____________________地址:______________________________联系方式:__________________________身份证号码:________________________鉴于甲方对乙方在特定领域具备的专业能力和丰富经验的高度认可,双方本着平等自愿的原则,经过友好协商,就甲方引进乙方达成以下协议:一、协议目的本协议旨在明确双方的权利义务关系,保护甲乙双方的合法权益,确保乙方在甲方的引进过程中得到应有的待遇,促进双方共同发展。

二、引进人才的岗位与职责1. 乙方在甲方的岗位为:____________________。

2. 乙方的职责包括但不限于:参与项目研发、技术指导、人才培养、团队管理等。

具体根据甲方的需要及双方约定执行。

三、引进人才的待遇1. 薪资:基本工资为人民币______元/月,根据工作表现及公司业绩,年终可给予奖金。

2. 社会保险与公积金:甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险与公积金。

3. 住房:甲方提供位于____________的住房一套,租期______年。

4. 其他福利待遇:包括但不限于年假、疗养、旅游等,具体根据甲方规定执行。

四、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所研发或参与研发的技术成果、知识产权等归属于甲方所有。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方许可,不得将甲方的商业信息泄露给第三方。

五、服务期限与离职限制1. 本协议自签订之日起生效,服务期限为______年。

2. 乙方在服务期限内不得擅自离职,如因特殊原因需要离职,应提前______个月向甲方提出书面申请,并得到甲方的同意。

引进人才协议书参考范本5篇

引进人才协议书参考范本5篇

引进人才协议书参考范本5篇篇1甲方(单位名称):_________________________乙方(人才姓名):_________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和经验的优秀人才,以促进公司发展,提高竞争力;乙方具备相关专业知识和技能,并愿意加入甲方公司,共同推动公司发展。

为明确双方权益,达成以下协议:一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务,确保双方合作顺利,共同实现公司发展目标。

二、协议内容1. 乙方个人信息乙方姓名:_________________________性别:_________________________出生日期:_________________________学历:_________________________专业:_________________________联系方式:_________________________2. 引进人才岗位及职责(1)岗位名称:_________________________(2)岗位职责:_________________________(3)工作要求:_________________________3. 工作时间、地点(1)工作时间:_________________________(2)工作地点:_________________________4. 薪酬福利待遇(1)薪酬:基本工资+绩效+其他补贴;(2)社会保险及住房公积金:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金;(3)其他福利待遇:_________________________。

5. 培训与发展(1)甲方将根据工作需要为乙方提供相应的培训;(2)乙方在甲方工作期间,可参加公司内部的晋升和职业发展机会;(3)甲方鼓励并支持乙方提出创新意见和建议,为公司发展做出贡献。

6. 保密和竞业禁止(1)乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息保守秘密;(2)乙方在甲方任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动;(3)离职后一定期限内(如X年),乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

柔性引进人才合同书6篇

柔性引进人才合同书6篇

柔性引进人才合同书6篇篇1柔性引进人才合同书甲方:柔性引进人才公司乙方:受聘人才鉴于甲方为了满足自身业务发展的需求,需要引进具有特定技能和经验的人才,为此经过双方协商一致达成以下合同:一、受聘人才的基本信息姓名:__________性别:__________身份证号码:__________联系方式:__________专业技能:__________工作经验:__________二、受聘人才的职责和任务1. 乙方将按照甲方的要求,完成指定的工作任务;2. 乙方将积极配合团队成员,保证工作的顺利进行;3. 乙方将遵守甲方的规章制度,维护公司的形象和利益;4. 乙方将不得私自泄露公司的商业秘密,保护公司的知识产权;5. 乙方将按时报告工作进展情况,并接受公司的监督和管理。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为______,每周工作______天;2. 乙方的工作地点为______,可以根据业务需要偶尔需要出差。

四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为______元/月;2. 乙方的绩效考核与奖金发放将根据工作表现而定。

五、双方的权利和义务1. 双方均应严格遵守本合同的约定,保证合同的履行;2. 双方应尊重彼此的知识产权,不得侵犯他人的权益;3. 甲方有权对乙方的工作进行评估和调整,乙方应积极配合;4. 乙方在工作期间有权享受公司提供的员工福利和培训。

六、合同的变更和解除1. 本合同任何一方未事先征得对方同意不得擅自变更合同的内容;2. 若乙方违反本合同的约定,甲方有权解除合同;3. 若因不可抗力因素导致无法履行合同,双方可协商解除合同。

七、其他事项1. 本合同正本一式两份,甲乙双方各持一份,自签字之日起生效;2. 本合同履行过程中如存在争议,双方应友好协商解决;3. 本合同未尽事宜,双方可以另行协商签订补充协议。

甲方(盖章):____________ 日期:_____________乙方(盖章):____________ 日期:_____________以上为双方签订的柔性引进人才合同书,请遵守合同内容,共同维护双方的合法权益。

引进人才协议书范本5篇

引进人才协议书范本5篇

引进人才协议书范本5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1引进人才协议书范本甲方:(引进单位全称)乙方:(引进人才全称)为了更好地促进科技创新与人才引进,特双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则,就引进关键人才事宜,达成一致意见,签订本引进人才协议书。

一、入选人选经双方协商,乙方应聘甲方某个职位,经甲方审核同意后,乙方正式成为甲方引进的关键人才。

二、薪酬及待遇1. 甲方应按照相关规定给予乙方合理薪酬待遇,包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等,具体标准另行协商确定。

2. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和相适宜的岗位配备,保障乙方工作顺畅开展。

三、工作内容及目标1. 乙方应按照甲方的工作安排,认真履行本职工作,完成工作目标,提高工作效率,发挥个人专长。

2. 甲方应给予必要的支持和帮助,保证乙方工作的顺利开展和目标的达成。

四、保密义务乙方应当遵守甲方的相关保密制度,不得泄露公司的商业机密和重要信息,保护公司的利益不受侵犯。

五、培训及发展甲方应为乙方提供相关培训和发展机会,提升乙方的职业技能水平,使其得到更好的职业发展。

六、违约责任1. 在合作期间,如果乙方未按照协议约定履行义务,甲方有权追究其违约责任,并根据实际情况进行处罚。

2. 若因乙方原因导致引进失败,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

七、解除协议1. 在合作期满后,双方如无异议,可继续签署新的协议;若有异议,双方可以协商解除本协议。

2. 双方一旦解除协议,应当相互协助,完成各项交接工作,并就相关事宜做好书面记录。

八、协议的生效与变更1. 本协议自双方签字生效,并视为一份有效的法律文件。

2. 在合作过程中,双方如需修改协议内容,须经双方协商一致,并签署书面协议。

九、争议解决双方如发生争议,应当尽量通过友好协商解决;若无法协商解决,可向有管辖权的法院进行诉讼。

十、其他约定本协议的其他事宜,双方可另行协商约定。

甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:签订日期:以上为引进人才协议书范本,双方应在签署前认真阅读,并保留一份文件备查。

引进人才合同协议书7篇

引进人才合同协议书7篇

引进人才合同协议书7篇篇1甲方(用人单位):[单位名称]地址:[单位地址]法定代表人:[法定代表人姓名]联系电话:[单位联系电话]乙方(受聘人才):[人才姓名]联系地址:[人才地址]联系电话:[人才联系电话]电子邮箱:[人才邮箱]鉴于甲方需要引进高素质的专业人才以推动事业发展,而乙方愿意根据甲方的需求提供专业服务,双方在平等、自愿的基础上,依据国家有关法律法规,达成以下引进人才合同协议。

一、协议目的双方共同确认并同意,本协议的签订旨在明确双方的权利义务关系,规范双方的合作行为,保障甲方的权益,促进双方共同发展。

二、聘用岗位与职责乙方受聘担任甲方的[岗位名称]岗位工作,其主要职责为:[具体岗位职责描述]。

乙方需全面履行甲方规定的岗位职责,确保工作的顺利进行。

三、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满后,双方根据实际情况可协商续签。

四、薪酬待遇与福利甲方为乙方提供以下薪酬待遇与福利:1. 薪资:基本工资为____元/月,具体根据乙方的业绩及表现进行调整;2. 社会保险:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险;3. 其他福利:包括但不限于年终奖金、带薪年休假、节日福利等;详细薪酬待遇与福利政策按照甲方相关规定执行。

五、知识产权保护乙方在甲方工作期间所研发、创作的成果,包括但不限于专利、著作权等知识产权,均归甲方所有。

乙方不得将相关成果擅自泄露、转让或许可他人使用。

六、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内,应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息予以保密,不得泄露或非法使用。

违反此条款的,应承担相应的法律责任。

七、竞业限制乙方在离职后一定期限内(一般为两年),未经甲方书面同意,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近业务。

八、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的规定,均应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、其他约定1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理;2. 本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力;3. 本协议的修改和解除,必须经双方书面同意;4. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

引进人才协议书参考范本6篇

引进人才协议书参考范本6篇

引进人才协议书参考范本6篇篇1引进人才协议书甲方(引进单位):(单位名称)地址:邮编:法定代表人:联系电话:乙方(被引进人才):姓名:性别:出生年月:身份证号:联系电话:鉴于甲方需要引进人才进行相关工作,乙方同意加盟甲方,并签订本协议书,以明确双方的权利和义务。

一、聘用事宜1. 乙方接受甲方的邀约,同意加盟甲方,担任(职位名称)职务,薪酬待遇为(具体金额)元/月。

2. 乙方勤勉工作,完成各项工作任务,并按照甲方规定的工作时间和要求履行职责。

3. 乙方在工作期间需保守公司的商业秘密,履行公司合法规章制度。

二、工作环境1. 甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设备;乙方应当妥善保管工作设备,保证设备安全、完好。

2. 乙方需服从甲方的管理,遵守公司的规章制度。

三、保密条款1. 乙方同意在任职期间和离职后对公司的商业秘密加以保守,不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后应当立即交还公司所有文件、资料和工作设备,不得留存、复制或传播。

四、违约责任1. 如果乙方违反协议的内容,甲方有权要求其赔偿因此造成的损失。

2. 乙方如因私事、疾病等原因无法继续工作,需提前一个月书面通知甲方,经双方协商解决相关问题。

五、解除协议1. 协议期限为(具体期限),期满后双方如无异议可续签。

2. 若有一方要求解除协议,需提前一个月书面通知对方,经双方协商解决相关问题。

六、其他事宜1. 本协议一式两份,双方各执一份,自协议签署之日起生效。

2. 本协议内容如有需要变更的,应当通过双方协商一致后进行修改,并签订书面补充协议。

甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:签订日期:以上为引进人才协议书参考范本,双方签署后应履行协议内容,共同维护合作关系,共同促进企业的发展。

篇2引进人才协议书【协议书编号】XXXXXX甲方(引进单位):__________(全称),法定代表人:__________,地址:__________,联系电话:__________。

引进人才协议书参考范本4篇

引进人才协议书参考范本4篇

引进人才协议书参考范本4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1引进人才协议书参考范本甲方:_____________(签约单位名称)乙方:_____________(被引进人才姓名)鉴于甲方需引进乙方为公司提供专业技能和知识,现双方达成如下协议:第一条工作内容乙方将按照甲方的安排,承担工作任务,具体工作内容包括但不限于:________________(详细列明工作内容)。

第二条工作时间乙方将按照甲方的工作时间和规定履行工作职责,工作时间为每周__________小时,休息日为每周__________天。

第三条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为__________元/月;2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于:____________(详细列明福利待遇)。

第四条保密条款乙方在服务期间及服务终止后应当继续承担保密义务,不得擅自泄露甲方的商业机密和其他保密信息。

第五条违约责任1. 若乙方违反本协议内容,甲方有权终止双方的合作关系,并要求乙方对甲方造成的损失承担相应的赔偿责任;2. 若甲方违反本协议内容,乙方有权终止双方的合作关系,并要求甲方对乙方造成的损失承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决双方因本协议的履行发生争议,应当协商解决。

协商不成的,提交有管辖权的人民法院裁决。

第七条其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效,具有法律效力;2. 本协议正本一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):_____________ 乙方签名:_____________日期:_________________ 日期:_______________篇2引进人才协议书参考范本甲方:_____________ 公司乙方:_____________ 人才为了进一步完善公司的人才队伍,实现公司的战略目标,甲乙双方经友好协商,就乙方加入公司进行合作,特订立如下协议:第一条人才引进目的1. 乙方作为高级人才,将为公司带来丰富的经验和创新思维,促进公司的发展。

引进人才协议书4篇

引进人才协议书4篇

引进人才协议书4篇篇1引进人才协议书甲方:________(以下称为“公司”)乙方:________(以下称为“人才”)鉴于:公司需要引进人才以提升企业竞争力和发展壮大;人才具有优秀的专业能力和经验,能够为公司的发展做出重要贡献;双方本着互惠互利、真诚合作的原则,经协商一致,达成如下协议:第一条人才的基本情况人才基本情况如下:姓名:_______________性别:_______________出生日期:____________身份证号:___________联系方式:____________工作经历:___________专业技能:___________教育背景:___________其他情况:___________第二条工作内容及职责公司聘用人才担任_____________________________________________,具体工作内容和职责包括但不限于_____________________________________________________。

第三条待遇公司为人才提供以下待遇:1. 薪资:人才月薪为________元,具体发放时间为每月_____日。

2. 福利:人才享有公司规定的各项福利待遇,包括但不限于五险一金、年终奖金、带薪休假等。

3. 其他待遇:_____________________________________________。

第四条保密义务人才应对公司的商业秘密和机密信息承担保密义务,不得泄露给外部人员或有关单位。

一经违反,公司有权终止合同并追究法律责任。

第五条合同期限本协议自双方签署之日起生效,期限为________年/月,到期后可按照双方意愿进行续签。

第六条离职处理若人才须离职,应提前______天书面告知公司,并办理相关离职手续。

第七条其他约定1. 本协议如有变更,须经双方协商一致并签署书面协议。

2. 本协议一式两份,公司和人才各一份,具有同等法律效力。

引进人才协议书6篇

引进人才协议书6篇

引进人才协议书6篇篇1甲方(单位名称):__________________________乙方(人才姓名):__________________________鉴于甲方对乙方专业技能和实践经验的认可,经双方友好协商,就甲方引进乙方共同达成以下协议:一、协议目的甲方同意引进乙方加入其团队,共同推动公司业务发展,实现双方共赢。

本协议旨在明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益。

二、工作内容及要求1. 乙方应在甲方的安排下,履行相应的岗位职责,完成工作任务。

2. 乙方应积极发挥自身专业技能和实践经验,为甲方提供有益的建议和意见。

3. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度,保护甲方的商业机密和知识产权。

4. 甲方应提供必要的工作条件和支持,为乙方发挥专业能力创造良好环境。

三、工作时间和地点1. 工作时间:按照甲方的规定执行。

2. 工作地点:甲方公司所在地或其他指定地点。

四、薪酬和福利待遇1. 薪酬:双方约定乙方的薪酬标准,具体数额及支付方式详见附件。

2. 福利待遇:甲方按照国家和地方规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所完成的与甲方业务相关的工作成果,其知识产权归甲方所有。

2. 乙方在甲方工作期间所发表的论文、专利申请等,应事先告知甲方,并征得甲方同意。

六、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业机密和机密信息,不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务,直至该信息成为公开信息。

七、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并支付违约金。

2. 若因乙方的违约行为导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他事项1. 本协议自双方签字(盖章)之日起生效,协议期限为XX年。

2. 本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议的修改和解除,必须经双方协商一致,任何一方不得单方面擅自变更或解除。

引进人才协议书8篇

引进人才协议书8篇

引进人才协议书8篇篇1甲方(单位名称):_______________________________乙方(人才姓名):_______________________________鉴于甲方对乙方拥有的专业技能和发展潜力的高度认可,为进一步推动双方在专业领域上的共同发展,甲方决定引进乙方担任特定岗位的工作,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就引进人才相关事宜达成如下协议:一、协议目的为共同促进技术进步与创新,提升甲方在行业领域的竞争力,甲方决定引进乙方作为专业领域的优秀人才,乙方愿意在甲方的指导和安排下发挥个人优势,共同实现双方的发展目标。

二、岗位职责及要求1. 乙方担任的岗位:_______________________________2. 岗位职责:____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________3. 甲方对乙方的要求:____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________三、合作期限1. 本协议自双方签字之日起生效,有效期为_____年。

2. 协议期满后,双方可根据实际情况续签本协议。

四、待遇与福利1. 薪酬:甲方支付乙方的薪酬为人民币_____元/月(税前),支付方式按照甲方规定执行。

2. 奖金:乙方在协议期内完成岗位目标后,甲方将视业绩情况给予相应的奖金。

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中共广安市委组织部
广安市人力资源和社会保障局
编号:
广安市2016年市级机关事业单位 高层次人才引进
聘 用 协 议 书
甲方(聘用单位)名称:
(用人单位)名称:
乙方(被聘用者)姓名:
印制
甲方(聘用单位)名称:
地址:
法定代表人(委托代理人):
(用人单位)名称:
地址:
法定代表人(委托代理人):
乙方(被聘用者)姓名:
性别:
出生年月:
身份证号码:
根据国家有关法律、法规、规章和《中共广安市委广安市人民政府关于印发〈广安市高层次人才引进办法〉的通知》(广委发〔2016〕11号)、《广安市市级机关事业单位引进高层次人才管理服务办法》(广人才〔2016〕1号)等有关规定,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本协议书:
一、特别说明
乙方自愿报名参加2016年广安市市级机关事业单位高层次人才引进,视为同意《四川省广安市2016年市级机关事业单位引进高层次人才公告》全部内容。

二、甲方根据工作需要,聘用(商调)乙方来甲方工作,乙
方自愿接受甲方聘用(商调)。

乙方是公务员、参照公务员法管理的工作人员或事业单位工作人员,则按相关程序商调(聘用)至甲方工作,公务员、参照公务员法管理的工作人员按照《公务员法》等相关管理办法管理;乙方是事业单位或其他人员,则直接聘用到甲方工作,按照《事业单位人事管理条例》等相关管理办法管理。

三、服务期限及试用期限
(一)乙方是公务员或参照公务员法管理的工作人员的,在甲方最低工作年限为5年,自年月日至年月日止。

按公务员或参公事业人员管理,执行公务员或参公事业人员人事管理制度。

(二)乙方是事业单位或其他人员的,在甲方最低工作年限为5年,自年月日至年月日止。

其中:试用期为6个月,自年月日至年月日止。

试用期考核参照原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和广安市《市级机关事业单位引进高层次人才管理服务办法》执行,由中共广安市委组织部、广安市人力资源和社会保障局负责组织。

如果乙方在试用期间,有以下情形之一的,视为试用期考核不合格,取消聘用资格:(一)在试用期间被证明不符合聘用条件的;(二)严重违反甲方规章制度,造成严重影响或重大损害的;(三)不履行或不正确履行工作职责,工作严重失职,营私舞弊,
给甲方造成重大损害的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(五)乙方患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(六)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(七)受到刑事处罚或劳动教养的;(八)其他被视为不合格的。

试用期满经考核合格,本协议继续有效,考核不合格则本协议自行解除。

四、在协议期内甲方的权利与义务
(一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(二)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

(三)甲方为乙方提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

(四)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

(五)甲方按规定为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险手续和住房公积金手续,至少为乙方免费提供两年的住房。

五、在协议期内乙方的权利与义务
(一)享有的权利
1.引进的已具备公务员或参照公务员法管理的工作人员身份的高层次人才使用本单位公务员或参公事业编制,并享受高层次人才的有关政策。

其他引进人才全部占非参公事业单位编制。

2.享受国家和单位规定的各项工资福利待遇。

3.享受市级机关事业单位引进高层次人才政策中规定的各项待遇:
(1)试用期满经考核合格,享受住房和搬迁安置补助万元(大写: 万元),分5年逐年发放。

(2)享受相应的社会保险待遇和住房公积金待遇。

(3)有资格参加我市各类优秀人才的选拔和市科技进步奖、劳动模范等的评选。

(4)在5年服务期内,经中共广安市委组织部、广安市人力资源和社会保障局同意,可参加我市各级机关公开招录公务员考试,录用后可继续享受引进高层次人才的有关政策。

(5)对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。

(6)享有其他应享受的合法权益。

(二)履行的义务
1.自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。

2.服从甲方工作安排,努力完成所承担的各项工作。

3.接受甲方的领导、聘任、考核与管理。

4.在5年服务期内,不得擅自提出离职或报考(应聘)广安市以外的任何单位。

5.履行其他应当履行的义务。

六、违约责任
(一)在5年服务期内,一方违反协议有关条款规定,致使协议不能继续履行的,并给对方造成经济损失的,应承担经济赔偿责任。

(二)在5年服务期内,乙方因各种原因不能履行协议或不胜任工作或连续两年考核不合格,甲方可辞退乙方,乙方全额退还已领取的住房和搬迁安置补助。

(三)在5年服务期内,乙方不得擅自单方面终止协议,若因特殊原因须离职或报考(应聘)广安市以外任何单位的,应事先向甲方及引进人才主管部门提出辞职(解聘)申请,经审批同意后,按服务年限比例退还已领取的住房和搬迁安置补助,并向甲方补偿为其提供各类教育培训考察费用。

七、争议处理
甲乙双方因履行本协议发生争议时,应当协商解决,协商不成的,当事人应从争议发生之日起60日内依权限向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。

如对仲裁不服的,可向当地人民法院提起诉讼。

八、本协议自签订之日起生效,对甲、乙双方具有约束力。

九、本协议一式六份,甲、乙双方各执一份,一份存乙方档案,市委组织部、市人社局各备案一份。

甲方(聘用单位)(盖章):乙方(签字):法定代表人(签字):
(用人单位)(盖章):
法定代表人(签字):
年月日年月日
签订地点:签订地点:。

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