保险公司快乐早会增员人力发展共33页
保险公司早会增员专题课件
保险公司早会增员专题课件保险公司早会增员专题课件一、引言保险公司作为金融服务机构,其业务范围广泛,团队成员的能力与素质对于公司的发展至关重要。
得益于早会这一有效的交流平台,保险公司可以促进团队内部的协作与沟通,为员工提供学习和成长的机会,进而提高整体业务能力。
本篇文章将以“保险公司早会增员专题课件”为主题,就如何利用早会提升员工能力进行探讨与分析。
二、背景早会作为保险公司内部的一项常规管理活动,通常于每个工作日早晨在全体员工集结的场所进行,以促进员工的协作与沟通。
然而,仅仅召开早会并不能达到提升员工能力的目的,因此,需要根据公司实际情况定期组织增员专题课件,为员工提供系统的培训和学习材料。
三、课件内容设计1. 概述首先,课件应该包含对于增员的概述,即解释增员概念与目的,明确公司对于员工能力提升的期望。
通过明确公司的发展战略和目标,可以激发员工的工作动力与积极性。
2. 增员基础知识第二部分应该包含增员基础知识的介绍,包括保险业务的相关知识、理论基础和市场动态等。
通过增加员工对于保险行业的了解,可以提高其对于公司业务的认知,进而增强工作效率和业务水平。
3. 增员技能培训除了理论知识外,职场中的核心技能也是保险公司员工必备的能力。
因此,课件中应该包含员工工作必要技能的培训,如销售技巧、客户服务、风险评估等。
通过实践案例讲解和模拟演练,可以帮助员工熟悉和掌握相关技能。
4. 团队协作与沟通团队协作与沟通在保险公司中起着至关重要的作用,因此,课件中还应该包含团队协作与沟通的培训内容。
这包括如何有效地与同事、上级和客户沟通,如何合作解决问题等。
通过训练和实践,可以提高员工之间的相互理解、协作能力和团队凝聚力。
5. 自我管理保险公司早会增员专题课件还应该包含自我管理的内容,即如何管理个人时间、工作与生活的平衡、职业规划和自我发展等。
这部分内容有助于员工更好地认识和管理自己,提升个人综合素质和职业发展潜力。
四、课件设计要点1. 清晰明了课件的设计要点之一是要保持清晰明了。
快乐早会增员PPT课件
我觉得现在生活很好,收入也很稳定,将来在这里娶妻生子,多爽啊!
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二择一法则
▪ 刘:看来先生已经习惯了这样惬意的生活,不过 相信先生也同意,大丈夫是不应该在田园里生活 一辈子,应该趁着年轻去闯一闯,这样我们的生 活才有意义,而且我们的事业非常需要像先生这 样的才俊,做多长时间不要紧,先来感觉一下, 感觉好了在决定。
▪ 诸:皇叔先给我介绍一下当前形势吧,我看看能 不能胜任。
▪ 刘:现在天下形势可谓扑朔迷离,不是我不明白, 这世界变化快。但可以断定,只要先生肯出山助 我一臂之力,便可形成三足鼎立之势,则天下大 局可定。为了让百姓远离战乱,还请先生早做决 定,明天我们正好要开一个全军大会,希望先生 能前往帐中一聚,共谋天下大事!先生明天上午 有时间还是下午有时间?
▪ 刘:三弟,只要是良才我们就要争取,而且一定要以德服人。这次你们 陪同拜访,谁也不许说话,我一定要把卧龙先生收入我的帐下,助我一 臂之力。
▪ 谈话间已到达诸葛亮舍下。
▪ 刘:请问卧龙先生在家吗?荆州刘备求见!
▪ 仆:先生在家,不过正在午睡,要不要叫醒先生?
▪ 刘:不必了,我们在客厅等一会儿吧!
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▪ 诸:那就明天上午吧,难得刘皇叔如此看得起在 下,只要我能做得到,一定全力以赴,在所不辞。
▪ 刘:那好,咱们明天见。告辞。
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主持人结束语
▪ 今日刘备得诸葛亮相助, 事业如虎添翼,蒸蒸日 上,而后诸葛亮又相继 增员庞统等人,开始了 长达60年三国鼎立的局 面。
▪ 非常感谢我们各位演员 的精彩现演!
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于是,黄蓉向郭靖提出比试射雕:时间定于一个 月后,并约定以射雕的数量决定胜负。老实的郭 靖欣然答应了。
成功增员-保险公司组织发展专题早会分享培训PPT模板课件演示文档幻灯片资料
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部津贴: 162.75
加扣款5:0 加扣款6:0 加扣款7:0 奖惩款:0
本期应发: 3516.03
其他增员的利益
增员带来的其他好处
主管增员: 稳定团队的基础
带几个孩子不难 大的拉扯小的好了 现在一个孩子 真是难带!
增员多了:
业务员留存反而
不成问题
小电影: 两口子结婚, 没有孩子会离婚 有了孩子, 一般不会离婚
衷心祝愿
天天有活力 时时好心情
栽培自己 成就他人
——六句都是宝,勤用最重要
增员的利益
现在增员的优势
业务员没有成功 不是因为自己做得不好 是因为没有增到做得好的人
增员人的利益: 增员有收入;晋升容易了;
我们的职涯规划
增员最好的利益在于基本法
优势一:
一旦拥有,天长地久。
增员人对被增员人的增员 辅导津贴终身计提。
优势二:
隔代增员,十代计提。
增员辅导津贴: • 职级越高,享职受代数级越多。
理财顾问 业务主任 部经理 区经理 总监
享受代数
3 4 6 8 10
优势三:
增员脱落,分享续佣。
客户服务奖
直接增员人可以承接被增员人所 有续期保单的收缴工作,并按收
缴的保单所产生的续年度佣金 的50%享受客户服务奖金。
优势四:
永续经营,泽被后人。
人力资源对寿险团队发展的重要 性远超其他行业的!
寿险资源有限性
保险是人脉行业,什么是人脉行 业?人脉行业的特点:相信才买。
陌生卖出的保险也是相信后才卖 的,人一辈子会有多少人相信你呢? 一定是有限的。
演算
一题简单的算术题
--泰康人寿增员旅程-早会晨会培训ppt课件专题
1实现自我价值
2提供良好的发展空间 如果上面的7个开场白不足以引起对方的兴趣,那么我们
可以使用以下开场白:
1、假如许多年后您遇到一位老友,你会自豪地告诉他您
的工作情况吗?
2、你不觉得自己也可以尝试做老板吗?
3、当你到了退休年龄,你会很自豪地告诉自己的孙儿辈你
事业很成功吗?
4、您是不是希望您的孩子长大后也做您现在的工作?
3、泰康拥有最先进的业务员和经理训练
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推介人增员法
七、提示启发推介人:那么您向我推荐谁呢?
1、您的朋友 2、您的同学 3、正在寻找工作的人 4、工作境况差的人 5、出差过多的 6、企业富余的人 7、目前收入差的人 8、有进取心,但在工作中得不到发展的人 9、想创业的人 10、其他行业的推销员
注意:及时地递上增员名单卡片
无限风光在险峰,只有在顶峰,你才会领略到“一览众山小”的境 界。
2
《增员旅程》
《增员旅程》(R.J)是一门通过大量话术示范及话 术演练,使学员掌握直接接触增员法和推介人增员法的 课程。通过这门课程,将提高大家的增员技巧,使大家 的组织发展之路更加广阔。 目录: 一、 直接接触增员话术 1 发人深思的开场白……………1 2 继续交谈…………… ……… 3 3 深入交谈…………… ……… 7 二、 推介人增员话术……… 11 三、 成功业务员的自述……… 18 四、拒绝处理话术……… ……23 五、增员信函……… ……… 34 六、增员名单卡片……… ……38
准增员对象(可能回答) : 1、是的 2、不是 3、你为什么问? 4、我不想告诉你 5、不关你的事 假设他的回答是“不关你的事”,则
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业务员:当然,您说的很对。我为什么问您这句话呢?
保险公司早会增员分享
保险公司早会增员分享随着保险行业的竞争日益激烈,人才的引进和培育成为保险公司进步的关键之一。
为了加强新员工的培训和团队的建设,某保险公司决定在早会上进行增员分享活动,让新进员工有机会向全公司分享自己的进修心得、工作阅历和个人成长,以增进他们的进修动力、团队凝聚力和个人成长。
早会增员分享活动是公司每周的例行活动,每次由一名新进员工负责主讲。
在大家的期待中,这次的分享活动由刚加入公司不久的小刘主讲。
小刘是公司招募的一名高校毕业生,进入公司不久,但却在项目推行和客户管理方面表现优异。
他的分享活动通过PPT的形式展示,内容包括三个方面:项目推行心得、客户管理阅历和个人成长感悟。
起首,小刘分享了自己在项目推行中的心得。
他强调了项目规划的重要性,并分享了自己在项目实施过程中精通的一些技巧。
他提到了项目团队协作的重要性,强调了与团队成员的良好沟通和合作的重要性。
他还分享了自己在项目推行中遇到的一些挑战和解决方法,以及他在此过程中的成长和收获。
接着,小刘分享了自己在客户管理方面的阅历。
他认为客户是公司进步的重要支撑力气,对客户的照顾和服务能够提高客户的满足度,并援助公司赢得更多的业务机会。
他分享了自己如何与客户建立良好的干系,并提供个性化的服务,使客户感受到公司的关怀和专业性。
他还分享了自己与客户沟通和协调的阅历,并强调了在处理客户问题时的耐心和细心。
最后,小刘分享了自己在公司工作中的个人成长感悟。
他表示,在公司的短暂工作阅历中,他收获了浩繁珍贵的阅历和知识。
他感谢公司赐予他进修和进步的机会,并表示自己将持续努力进修,不息提升自己的专业素养和职业能力,为公司的进步做出更大的贡献。
他鼓舞其他新进员工乐观参与公司的培训和进修活动,不息提升自己的综合实力和专业能力。
这次增员分享活动受到了全公司员工的好评。
大家对小刘的表现赐予了一致的赞扬,认为他通过分享自己的进修心得、工作阅历和个人成长,不仅增强了自身的自信和进修动力,也激励了其他的新进员工,并加强了团队的凝聚力。
增员选择—保险公司团队组织发展增员专题早会分享培训ppt模板课件演示文档幻灯片
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如果自己是想要发展的业务员或新晋主管,在选定增员对象时应考虑年龄与自己相差在5岁之内,学历与自己相近,性情随和有包容心,最好能与自己有相仿的经历。
因为处于这个阶段的同仁们在辅导经验和指导能力方面尚不成熟,能否与被增员者有良好的沟通决定了其增员定着率。
如果是老主管则需要结合组里的现状设定条件。
例如:性别平衡、性格调整、年龄层、过去的职业类别、居住区隔等等。
收集增员名单确定条件后即可收集名单。
收集名单的方式有五种:陌生、缘故、转介绍、市场、媒体。
陌生法:在展业陌拜时,一旦发现符合增员条件的对象时,停止展业流程,转为增员流程。
若增员不成功则从中断处继续展业流程。
缘故法:在自己的亲朋好友当中挑选符合条件的对象。
转介法:发动客户为自己提供名单,但要注意避免一开始就声明是帮助别人介绍工作,应循序渐进。
收集增员名单市场法:去劳务市场寻找符合条件的对象。
媒体法:利用报纸、电视、广播和网络等媒体工具发布招聘启示,再从应聘者当中筛选符合条件的对象。
保险公司增员主题早会国寿版32页
若金领人员连续3个月达标,额外奖励IPAD一台(内置国寿e家、云课堂等展 业及学习工具)。 若金领人员连续6个月达标,额外奖励0.5万元。 若金领人员连续12个月达标,额外奖励1万元。
3、金领人才荣耀峰会
每半年进行一次全省金领人才荣耀峰会,半年内累计达成5次金领人才月 度津贴奖励标准的金领人才受邀参会,进行专门的表彰及培训。
对伙伴
对公司
14对新人
鑫账户专员增员有什么好处
1、让新人能够了解公司产品、增强对公司和推广的信心 (鑫账户理财收益高,保险保障安全)
2、介绍公司平台运作,打消销售压力,从心理上真正认 同保险;
(回馈活动好邀约,易签单,轻松做保险) 3、解决新人第一单开单难的问题;
(内购,缘故开拓更加容易) 4、最坏打算,增员者准客户的积累
• 你在邀请函上签个字吧,我赶紧把信息报给公司,帮你 预定一个名额。当然,因为要核对个人信息,您一定要
带着您的身份证和银行卡以及户口簿和学历证。
“鑫账户大使”招募大会活动流程
• 讲环境 • 讲鑫账户 • 讲平台 • 讲创富模式 • 鼓励自购
签到、核实身份 客户入场、候场、辉煌国寿
幸运大抽奖 鑫账户专员专题发布 沟通时间(会安排岛主)
增员主题早会
全辖二季度新增达成情况
单位
二季度挑 4、5月达 战目标 成
6月达成
合计达成
达成率
收展新增 4、5月达
目标
成
6月达成
合计达成
达成率
**公司二季度人 力首次脱掉蓝马 甲!期待穿上红
马甲!
全辖6月月度新增及增员率情况
单位
合计
月度增员数
城区
两乡
保险公司早会增员分享串词
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保险公司晨会内容范文
保险公司晨会内容范文主持人,各位同事,大家早上好!欢迎大家参加今天的保险公司晨会。
在今天的会议中,我们将会讨论一些重要的事项,包括公司的发展计划、市场竞争情况以及员工的工作表现。
希望大家能够积极参与讨论,共同为公司的发展出谋划策。
首先,让我们来看一下公司的发展计划。
根据最新的数据,公司在过去一年取得了长足的发展,业绩稳步增长。
我们的产品线不断丰富,服务范围也在不断扩大。
但是,市场竞争也在不断加剧,我们需要更多的创新和努力来保持竞争力。
因此,我们计划在下一个季度推出一些新的保险产品,以满足客户不断增长的需求。
同时,我们也将加大对市场营销的投入,提升品牌知名度,争取更多的市场份额。
其次,让我们来谈一谈市场竞争情况。
根据最新的市场调研数据,我们发现竞争对手的产品和服务质量都在不断提升,市场份额也在不断增加。
因此,我们需要加强市场分析,找到我们的竞争优势,并加以发挥。
另外,我们也需要加强与合作伙伴的合作,共同发掘市场潜力,争取更多的商机。
最后,让我们来看一下员工的工作表现。
公司在过去一年内招聘了一批优秀的员工,并且进行了一系列的培训和提升计划。
这些员工在工作中展现出了良好的工作态度和专业素养,为公司的发展做出了重要的贡献。
但是,我们也发现一些员工在工作中存在一些问题,比如工作效率不高、沟通能力不足等。
因此,我们需要加强对员工的培训和指导,帮助他们提升工作能力,提高工作效率。
总之,公司的发展计划、市场竞争情况以及员工的工作表现都是我们需要关注的重要事项。
只有通过不断的努力和创新,我们才能够保持竞争力,实现公司的长期发展目标。
希望大家能够齐心协力,共同努力,为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家!以上就是保险公司晨会内容范文,希望对您有所帮助。
保险公司早会增员小故事
保险公司早会增员小故事保险公司早会增员小故事早上八点,阳光透过窗户洒进了保险公司的早会室,挤满了员工们的笑容和期待。
今天是一个特殊的日子,公司将迎来一批新成员,他们将加入这个大家庭,共同为客户提供优质的保险服务。
早会室里的桌子上放着一张红色的欢迎横幅,上面大大地写着“欢迎新成员加入”,旁边摆着一盆鲜花,代表着友好与祝福。
主持人刘总带着热情洋溢的笑容走上讲台,开始了早会。
“大家早上好!今天我们将迎来一批新成员,他们将成为我们这个团队中的一员。
相信大家都经历过新人的时期,所以在这里,希望大家能给予他们热情的支持与帮助,让他们迅速融入我们的团队。
”刘总鼓励道。
会议室里响起了一片热烈的掌声,员工们纷纷表示会竭尽全力来帮助新成员适应工作。
大家明白,团队的凝聚力是保持公司竞争力的关键所在。
就在此时,一批熟悉的面孔走进了会议室。
他们是刚通过面试的新成员,年轻而又充满朝气。
他们在瞬间吸引了所有人的目光。
“大家好,我是李笑,很高兴加入这个大家庭。
”一个声音响起,一个叫李笑的年轻人站了起来。
李笑笑容可掬,彬彬有礼,给人一种亲和力和信任感。
刘总上前握着李笑的手,笑着说:“欢迎加入我们,李笑。
我相信你将贡献出自己的智慧和力量,为公司的发展做出贡献。
”接下来,其他新成员也纷纷介绍自己。
他们个个风华正茂、满怀激情,给人留下了深刻的印象。
早会上,每个新成员都得到了同样的热烈欢迎,大家为他们的加入感到骄傲和期待。
早会结束后,李笑来到了自己的工作岗位。
他的同事们都非常热情地和他打招呼,并主动向他介绍工作流程和注意事项。
看到同事们的友好态度,李笑倍感温暖和融入感。
李笑快速地适应了工作,展现出了出色的专业素养和团队意识。
他熟练地处理各种保险业务,耐心地为客户解答问题,赢得了客户的赞赏和信任。
他的表现也给了其他新成员信心和动力,大家纷纷激励着彼此,努力成为更好的自己。
公司为了帮助新成员尽快融入,专门组织了一次团队建设活动。
活动中,大家通过团队协作和沟通交流,增进了相互的了解和信任。
保险公司快乐早会增员人力发展PPT共33页
Hale Waihona Puke 谢谢11、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利
保险公司快乐早会增员人力发展
16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三年以后的事, 只想现 在的事 。现在 有成就 ,以后 才能更 辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人,心里必须 充满光 明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹足不前,莽撞的 人只能 引为烧 身,只 有真正 勇敢的 人才能 所向披 靡。