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简单一点的劳动合同范本(通用5篇)

简单一点的劳动合同范本(通用5篇)

简单一点的劳动合同

在人们愈发重视契约的社会中,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编收集整理的简单一点的劳动合同范本(通用5篇),欢迎阅读与收藏。

简单一点的劳动合同1

甲方:

乙方:

法定代表人:

身份证号码:

地址:

户口所

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:

一、合同期限和工作岗位

1、本合同从年月日起至年月日止;期限年。

2、乙方工作岗位洗车美容。

二、工作时间和休息时间

鉴于工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间)。

三、工资待遇

乙方的工资:每月为人民币元整(¥元)。工资按月发放。

四、工资发放

1、甲方每月日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方押金伍佰元整¥( 500元),保证金贰佰元整¥( 200元)合同期满后甲方全额退给乙方。

五、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到:

1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;

2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;

3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;

4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;

六、合同的变更、解除、重新订立和终止

(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金。

1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;

2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;

3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;

简单劳动合同范本5篇

简单劳动合同范本5篇

简单劳动合同范本5篇

篇1

简单劳动合同范本

甲方(雇主):___________(以下简称甲方)

乙方(劳动者):___________(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商一致,订立本劳动合同,共同遵守以下条款:

第一条工作岗位和工作内容

甲方聘用乙方担任___________工作,主要工作内容为___________。乙方应当按照岗位要求,认真负责地完成工作内容。

第二条工作地点

乙方的工作地点为___________,如果需要调动工作地点,应提前

向乙方做出通知并经乙方同意。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每周工作___________小时,具体工作时间安排

由甲方统一制定并提前通知乙方。加班工资按劳动法的相关规定执

行。

第四条试用期

乙方应在本合同生效之日起进行___________个月的试用期。试用期内,甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。

第五条支付待遇

1.甲方保证按照国家规定及时足额支付乙方工资,并依法为乙方缴纳社会保险。

2.乙方的薪酬构成如下:

基本工资:___________元/月。

加班工资:按照劳动法的规定执行。

绩效奖金:根据工作表现和完成情况综合评定发放。

第六条工作纪律

1.乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从领导安排,认真完成工作任务。

2.乙方应当保守甲方的商业秘密,未经甲方许可,不得向外界泄露任何与甲方有关的信息。

3.乙方在工作中应当注重职业道德,不得利用职务之便谋取个人私利,否则甲方有权解除合同并追究法律责任。

第七条福利待遇

劳动合同范本7篇通用版

劳动合同范本7篇通用版

劳动合同范本7篇通用版

劳动合同范本通用版(篇1)

单位名称:

住所:

法定代表人:

联系电话:

劳动者姓名:

联系电话:

身份证号:

家庭住址:

紧急联系人:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

1、固定期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、无固定期限:自_______年_______月_______日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限:自_______年_______月_______日起至终止。

二、本合同约定试用期

试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容、工作地点及要求

乙方从事工作,工作地点在浙江省温州市。

乙方工作应达到以下标准、根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第_______项确定。

1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过_______小时,每周工作时间不超过_______小时。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按_______结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

简单版劳动合同范本(6篇)

简单版劳动合同范本(6篇)

简单版劳动合同范本

编号:__________

甲方(单位):

乙方(个人):__________

签订日期____年____月____日

根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期____年____月____日,终止日期____年____月____日,其中试用期____。

二、工作内容和义务

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:

1、遵守国家宪法、法律、法规;

2、遵守甲方的规章制度;

3、维护甲方的荣誉和利益;

4、忠于职守,勤奋工作;

5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件

第四条乙方按照甲方规定的任务。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

第七条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资为____元。

第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第九条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于____元。

简单版员工劳动合同范本(33篇)

简单版员工劳动合同范本(33篇)

简单版员工劳动合同范本(33篇)

简单版员工劳动合同范本(精选33篇)

简单版员工劳动合同范本篇1

甲方(用人单位)名称:_______________________________

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_____________

注册地址____________________________________________ 联系电话____________________________________________ 乙方(劳动者)姓名:__________________________________ 居民身份证号________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇_________村邮政编码________________________

现住址______________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

(一)有固定期限:自___________年_____月__日起至

___________年_____月__日止。其中试用期自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。

(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动

合同时止。其中试用期自___________年_____月__日起至

劳动合同书范本(通用版)8篇

劳动合同书范本(通用版)8篇

劳动合同书范本(通用版)8篇

劳动合同书范本通用版篇1

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为______________期限劳动合同。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬

第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方无需支付乙方的当月生活费。

第九条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

(一)甲乙双方协商一致的;

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。第十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。

第十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同:

(一)乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

五、当事人约定的其他内容

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

个人劳动合同范本简单版3篇

个人劳动合同范本简单版3篇

个人劳动合同范本简单版3篇

篇1

个人劳动合同范本简单版

甲方(单位):__________ 乙方(个人):_____________

为明确双方的权利和义务,经双方友好协商,就甲方与乙方劳动关系订立以下个人劳动合同:

第一条工作内容和工作地点

1. 乙方将根据甲方的安排,从事___________的工作,具体工作内容详见工作说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方所在单位___________。

第二条工作时间和休息

1. 乙方每周工作时间为______小时,具体工作时间为______至

______,中间休息______小时,每周休息日为______。

2. 乙方需请假时,应提前向甲方报备,并经批准后方可请假。

第三条工资和福利

1. 乙方的工资由甲方按月发放,具体工资待遇为__________元/月。

2. 乙方享有甲方提供的社会保险及福利待遇。

第四条保密责任

1. 乙方在从事工作期间,有义务对甲方的商业秘密和其他机密信息进行保密,未经甲方同意不得泄露。

2. 乙方离职后,同样需继续遵守保密责任。

第五条解除劳动合同

1. 若乙方有下列情形之一,甲方有权解除劳动合同:

(1)违反劳动纪律;

(2)工作能力不符合岗位要求;

(3)其他违反劳动合同的情形。

2. 乙方有下列情形之一,甲方有权解除劳动合同:

(1)甲方无法按时足额支付工资;

(2)违反劳动合同;

(3)其他违反劳动合同的情形。

第六条其他约定事项

1. 本合同自______________开始生效,期限为__________年,期满后可续签。

2. 本合同任何一方解除合同需提前__________个月书面通知对方。

劳动合同范本简易(10篇)

劳动合同范本简易(10篇)

劳动合同范本简易(10篇)

篇1:劳动合同范本简易

甲方:_______

身份证号码:_______

乙方:_______

身份证号码:_______

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为天)。

二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。

三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、按照规定上下班,服从甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。

3、爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

4、注意环境卫生,进餐统在公司食堂,不允许在车间内进食。

5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。

7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。

五、如违上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种.种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产,乙方如违操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

甲方(签章):_______

乙方(签章):_______

劳动合同范本简易版(6篇)

劳动合同范本简易版(6篇)

劳动合同范本简易版(6篇)劳动合同范本简易版

甲方(用人单位)

住所:

法定代表人(或负责人)

乙方(劳动者)

住址:

身份证号码:

甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

第一条、劳动合同期限:

1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):

A.有固定期限劳动合同:____年____月____日至____年____月____日;

B.无固定期限劳动合同,自____年____月____日起。

C.以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期(自____年____月____日至____年____月____日)

第二条。工作地点:本省(自治区、直辖市)市(县)号。

第三条、工作内容:

1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假:

1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

2.休息休假:甲方根据国家规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬:

1.乙方月工资为*********,其中试用期工资为*********;

(实行计件工资的,按以下标准计算工资:_____________)

简易版劳动合同范本(9篇)

简易版劳动合同范本(9篇)

简易版劳动合同范本

甲方(用人单位)名称:

地址:

法定代表人(主要负责人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

年龄:

身份证号码:

现在住址:

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止,共____个月。

第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_____工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要,担任_____工种。

第三条劳动纪律

1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。

第四条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下,月基本工资为_____,奖金按绩效发放。

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资,应当根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资水平。

4.如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。

5.乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。

劳动合同范本【简易版】6篇

劳动合同范本【简易版】6篇

劳动合同范本【简易版】6篇

篇1

劳动合同范本【简易版】

一、甲方:(用人单位全称)

地址:

法定代表人:

联系电话:

二、乙方:(聘用人员姓名)

性别:

身份证号:

联系电话:

三、工作岗位:(聘用人员担任的职位)

四、工作地点:

五、工作性质:全职/兼职

六、工作时间:每周工作时间及休息日安排

七、试用期:(试用期限)

八、工资待遇:试用期工资、转正后工资

九、福利待遇:社会保险、住房公积金等

十、工作内容:(具体描述聘用人员的岗位职责)

十一、劳动保护:甲方应当向乙方提供必要的劳动保护设施和个人防护用品

十二、违约责任:一方不履行合同约定,应当承担违约责任

十三、解决劳动争议:双方产生劳动争议应当协商解决,协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十四、其他约定:(双方约定的其他事项)

十五、合同变更:合同变更应当经双方协商一致并签署书面变更协议

十六、合同生效与终止:本合同自双方签字盖章后生效,合同期满自动终止

十七、若乙方提前解除合同,应提前()天通知甲方,并支付违约金(如有)

十八、附则:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(签名):

日期:日期:

篇2

劳动合同范本【简易版】

甲方(单位):__________________

地址:__________________

法定代表人/负责人:__________________

联系电话:__________________

乙方(员工):__________________

身份证号码:__________________

联系电话:__________________

简易版的劳动合同范本3篇

简易版的劳动合同范本3篇

简易版的劳动合同范本3篇

篇1

劳动合同

甲方:[公司全称]

乙方:[员工姓名]

甲乙双方本着平等自愿、公平互利、互惠互利的原则,经过友好协商一致,就乙方加入甲方公司从事工作达成如下协议:

一、合同期限

1.1 本合同自【年月日】起至【年月日】止;

1.2 若乙方在合同期满前提出解除合同的,需提前【30】天书面通知;

1.3 乙方在试用期满后未提出书面解除合同的,视同双方正式签订了劳动合同,继续履行本合同。

二、工作内容

2.1 乙方将在甲方公司从事【具体工作内容】的工作;

2.2 乙方需服从公司的管理,认真履行本合同约定的工作内容,完成公司交代的其他任务。

三、工作时间和地点

3.1 工作时间为每周【工作日数】日,每日工作【小时数】小时,具体工作时间安排由甲方指定;

3.2 工作地点在甲方公司所在地,但如有工作需要,乙方需配合到其他地点出差工作。

四、工资及福利待遇

4.1 甲方按月向乙方支付基本工资【具体金额】元,自【具体日期】起发放;

4.2 乙方享有带薪年假【具体天数】天,具体调休事宜按公司规定执行;

4.3 乙方享有公司提供的社会保险等福利待遇。

五、保密责任

5.1 乙方承诺在工作期间和离职后,保守公司的商业秘密和相关机密信息;

5.2 乙方应对其在工作期间所接触到的机密信息负有保密责任,不得擅自泄露。

六、解除合同

6.1 原则上合同期满,本合同自动终止;

6.2 双方经协商一致或出现下列情形之一,均可解除本合同:

(1)乙方不认真履行职责,严重违反公司相关规定;

(2)乙方受到法律追究或有其他违法行为。

七、其他

7.1 本合同未尽事宜,依据中华人民共和国劳动法和其他相关法

公司员工劳动简单合同范本(通用5篇)

公司员工劳动简单合同范本(通用5篇)

公司员工劳动简单合同范本(通用5篇)

公司员工劳动简洁合同1

甲方:

法定代表人:

地址:

电话:

邮政编码:

乙方:

性别:

诞生日期:

居民身份证号:

家庭住址:

邮政编码:

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》及有关规定,甲、乙双方本着公平、自愿的原则,经协商全都,就乙方受聘于甲方事宜,达成如下协议,并共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条、本合同有效期自年月日起,至年月日止。

二、工作内容

其次条、乙方同意受聘于甲方部,任一职。

三、劳动爱护和劳动条件

第三条、乙方每日工作8小时,每周工作40小时。工作时间标准为:周一至周五9:00—18:00,其中1小时为用餐时间。

四、劳动酬劳

第四条、乙方每月工资为伍仟陆佰圆整人民币,包括全部津贴及有关费用在内。甲方应于下月的15号向乙方支付上月工资。依据国家有关规定,甲方将在乙方工资中代为扣缴乙方应缴纳的税款及个人需支付的社会保险费用。甲方每年支付12个月工资给乙方。

第五条、甲方有权依据乙方的工作实绩对乙方工资进展调整。但不得低于当时市政府规定工资的最低标准。

五、保险福利待遇

第六条、乙方依据中华人民共和国有关规定享受国家规定的节假日、工休假日、婚丧假、产假等,同时享受符合甲方规定的有关假期。

第七条、乙方每工作满一年将享有公司规定的带薪年假(11天),该假期乙方在试用期满前方可享用。年假原则上在自然年度内休完。

第八条、甲、乙双方应依据中华人民共和国及工作所在地有关社会保险制度的规定缴纳职工养老、失业、根本医疗、工伤及住房公积金等社会保险费用。

第九条、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险等按工作所在地有关规定执行。

公司劳动合同范本简单版4篇

公司劳动合同范本简单版4篇

公司劳动合同范本简单版4篇

篇1

公司劳动合同范本简单版

甲方(公司):_______________(拟聘方)。

乙方(员工):_______________(被聘方)。

鉴于甲方愿意聘用乙方为公司的员工,乙方愿意接受甲方的聘用,经双方友好协商达成如下协议:

一、工作职责

乙方接受甲方聘用,具体工作内容为_______________________(具体工作职责),并服从公司的工作安排和管理。

二、工作地点

乙方将在甲方工作,工作地点为_______________________(公司地址)。

三、工作时间

1. 工作时间:每周工作__小时。工作时间为

_______________________(具体工作时间)。

2. 乙方应当保持劳动生产秩序,认真遵守公司的规章制度。

四、薪酬待遇

1. 乙方的月工资为_______________________(具体金额),工资将于每月__日发放。

2. 甲方还将为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。

五、福利待遇

1. 甲方将为乙方提供节假日福利、年度体检等福利待遇。

2. 乙方享受公司的培训、晋升机会等内部福利。

六、保密义务

1. 乙方在公司任职期间,须保护公司的商业秘密,不得将公司的商业信息泄露给第三方。

2. 乙方应当认真履行保密义务,不得对公司的商业秘密进行泄露或散布。

七、解除合同

1. 若乙方需要解除合同,应提前__个月书面通知公司。

2. 若乙方在未经公司同意的情况下擅自离职,甲方有权索取违约金。

八、其他事项

1. 本合同自双方签字之日起生效,有效期为__年。到期前__个月内,双方如需续签合同,应书面协商。

聘用劳动合同范本简单版5篇

聘用劳动合同范本简单版5篇

聘用劳动合同范本简单版5篇

全文共5篇示例,供读者参考

篇1

聘用劳动合同范本简单版

甲方(公司名称):______________

法定代表人:______________

地址:______________

电话:______________

乙方(员工姓名):______________

身份证号码:______________

联系方式:______________

鉴于甲方诚意聘请乙方为甲方公司员工,为明确双方的权利和义务,特订立如下合同:

一、工作内容

乙方经甲方面试并同意接受聘用,担任______________工作职务。乙方需认真完成每日工作,服从公司的安排和管理。

二、工作时间和地点

1.乙方工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体上班和下班时间由公司安排。如有延长工作时间,公司应按照劳动法规定支付

加班费。

2.工作地点为______________。

三、报酬和福利

1.乙方月工资为______________元,发放时间为每月的

______________日,具体包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

2.公司为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,具体缴费比例按国家规定执行。

3.公司享有法定节假日、年休假、带薪病假等休假权利,具体假期安排由公司负责通知。

四、保密义务

乙方在公司任职期间及离职后,对公司的商业秘密和机密信息负

有保密义务,不得擅自泄露给外部任何一方。

五、解雇和离职

1.若乙方因职业素质不符或其他原因不能胜任工作,公司有权解除劳动合同。解雇需提前通知乙方,并支付相应的解除合同赔偿金。

简单员工劳动合同书范本(3篇)

简单员工劳动合同书范本(3篇)

简单员工劳动合同书范本

甲方(用人单位)_____

乙方(员工、工作人员))_____

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同:

一、生产(工作)任务

甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在_____

岗位从事 _____工种工作,担任_____职务。

二、合同期限

甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限:

1、合同期限为_____年_____个月,从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中前_____个月为试用期(见习期)

2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为_____,期限自_____年_____月_____日起,预计至_____年_____月_____日止。

三、工作时间

甲方对乙方实行第_____种工作制:

1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇

(一)工资收入构成:

乙方的工资收入由_____几部分构成。

(二)工资标准:

1、试用期(见习期)工资待遇为_____.

2、试用期(见习期)满后的工资待遇为_____.

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法为_____;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为_____;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。

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简单版劳动合同范本

在签署劳动合同时一定要小心谨慎,那么大家知道简单版劳动合同吗?以下是我为您整理的“简单版劳动合同范本”,供您参考,。

简单版劳动合同范本【一】

编号: ______

甲方(单位):

乙方(个人):_______________

签订日期_____ 年___ 月___ 日

根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,终止日期___年_月_日,其中试用期____。

二、工作内容和义务

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:

1、遵守国家宪法、法律、法规;

2、遵守甲方的规章制度;

3、维护甲方的荣誉和利益;

4、忠于职守,勤奋工作;

5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件

第四条乙方按照甲方规定的任务。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

第七条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月

____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资为__元。

第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第九条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。

五、保险福利待遇

第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十一条乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于本合同的办-理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照_______执行。

第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇。

六、劳动纪律

第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。

第十五条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。

第十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十九条合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。

第二十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

2、以欺诈手段订立本合同的;

3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;

5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;

6、被依法追究刑事责任的;

7、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十一条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知乙方。

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。

第二十三条乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同:

1、患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

4、距法定退休年龄十年以内的职工;

5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成业务以及清理完所办-理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。

第二十五条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1、在试用期内的;

2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4、甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

5、法律、法规规定的其他情形。

第二十六条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。

第二十七条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。

八、违反劳动合同的责任

第二十八条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同,应按原劳动部制发的《反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。

第二十九条有下列情形之一,并对乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任,并按原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》执行:

1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;

2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办-理续订劳动合同手续的;

3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;

4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

第三十条甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金:

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;

2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;

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