一个24岁的上海女公务员的工资待遇

公务员收入

序号
省
市/直辖市
全包（市区、主任科员）
说明
1
北京
16w左右
1.普通公务员，每月到手8500左右，公积金3000左右，年终有1.5万左右的奖金，此外还有若干补贴不到一万元，这是最标准的情况。
2.公检法公务员，一年能到25万，3.垂直管理公务员，收入基本和普通公务员持平，但实际上，某些由地方政府发放的奖金垂管单位是享受不到的。
各地公务员收入一览
各省市顺序：1.北京2.上海3.重庆4.天津5.江苏6.广东7.浙江8.福建9.江西10.安徽11.山东12.河南13.湖北14.湖南15.四川16.河北17.山西18.辽宁19.吉林20.海南21.贵州22.云南23.陕西24.甘肃25.青海26.黑龙江27.广西28.内蒙古29.宁夏30.西藏31.新疆
镇江
16w左右
镇江某县级地税局，月工资到手7500，公积金一个月3000，第13个月工资5000，年底考核奖金3万。
苏州
30w左右
苏州的公务员待遇全省最高，而在苏州范围内，各种工业园区的待遇又是最高，这些园区实发到手的就在20多万；乡镇、街道的收入最高，区里收入次之，市直收入最少。街道、乡镇年实发到手25万左右，区里和市直机关略低一些。综合年收入差不多在30万左右；苏州事业单位，每月到手工资5000，公积金5000，年底绩效考核8万，全包的话20万左右。
值得一提的是泰州有个医药城高新区，但不是行政区是经济区，工资很高，普通公务员科员差不多25万左右。泰州公务员的年底奖金是系数乘以基数的模式，比如某单位1.4*23000+5000单位先进，这样构成4万多的考核金。年休假差不多5天的5000多，第13个月的工资2000多，还有一个日常考核9600元。
淮安

上海市公务员工资待遇如何,上海市公务员工资福利待遇一览表.doc

上海市公务员工资待遇如何,2019年上海市公务员工资福利待遇一览表上海市公务员工资待遇如何,上海市公务员工资福利待遇一览表更新：2018-12-20 13:40:14上海公务员晒收入：本人上海市公务员，正科级别，博士毕业，每月7000，过年发800块奖金。

1、收入。

上海公务员收入可能是全国最高的了，科员5000+，副科6000+，正科7000+。

但是能考进来的普遍都很优秀(非本地生源、非应届生的话必须有硕士学历)，几十比一很正常。

对他们来说，这个工资与同班同学相比，根本没有任何竞争力。

在上海扣除租房1500，扣除每月车费、杂费500，扣除基本生活费用1500，基本剩余不了多少。

对于没房子的外地人来说，很窘迫。

养家都谈不上，何谈治国平天下。

2、升职。

每年新招的公务员，在区里的处级单位占绝大多数。

对这些人来说，从科员到副科，平均大概要7、8年，副科到正科，7、8年算快的。

正科到实职副处是看机缘的，能上去的就是小概率事件了。

对局级单位来说，稍微快点，科员到副科大概4、5年，副科到正科4、5年，正科到副处大概10年，副处到正处就不好说了，又得看机缘。

3、其他收入。

公务员阳光工资后，对小兵来说，根本没有任何灰色收入，而正科级以下干部占上海全体公务员的80%。

处级单位的实职正科以上，局级单位的实职副处以上，估计是有些灰色收入的，但是能有多少呢，平均下来5-10万最多了(要知道有很多部门是清水衙门，少有人理的)。

算上工资一年13-18万，对比同等级别企业的领导或者私营业主，只能算是小康，谈不上富裕。

4、关于跳槽。

目前年轻公务员跳槽十分普遍，第一就是薪水不高，考虑到住房因素，在北京上海这样的大城市没法过上想象中的独立生活;第二就是缺乏成长渠道，不仅升迁慢而且缺乏好的培训机制，很多有为青年来了之后都觉得青春都浪费在各种各样的琐碎事情上，辛苦工作十余年换来的只有竞争力缺乏，到了中年就除了公务员什么都不能做了。

5、关于考试。

上海公务员工资待遇

博学笃行自强不息
上海公务员工资待遇
上海公务员工资待遇根据不同级别、职务和工作年限的不同而有所差异。

一般来说，上海公务员的工资待遇相对较高。

按照上海市人民政府公务员工资制度，公务员的工资由基本工资、津贴和奖金组成。

具体的工资水平如下：
1. 基本工资：根据不同级别和职务进行划分，一般包括岗位工资、绩效工资和（或）工作津贴。

2. 津贴：包括住房津贴、交通津贴、通讯津贴等，根据个人的具体情况和需要发放。

3. 奖金：根据公务员的绩效和表现进行发放，包括年终奖、节日福利、表彰奖等。

此外，上海公务员还享受国家统一规定的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。

需要注意的是，公务员工资待遇的具体数额可能因各个部门和单位的有所差异，以上只是一般情况下的情况说明。

1。

公务员基本工资级别和职务工资标准表（基本工资）

公务员基本工资级别和职务工资标准表（基本工资）第一篇：公务员基本工资级别和职务工资标准表 (基本工资) 公务员基本工资级别和职务工资标准表(基本工资).txt我退化了，到现在我还不会游泳，要知道在我出生之前，我绝对是游的最快的那个公务员基本工资:级别和职务工资标准表（基本工资）公务员基本工资:级别和职务工资标准表公务员级别工资标准表(注:大学专科为二十六级2档大学本科为二十五级2档双学士学位本科研究生班毕业和未取得硕士学位研究生为二十五级3档获硕士学位研究生为二十四级3档获博士学位研究生为二十二级1档)1档2档3档4档5档6档7档8档9档10档11档12档13档14档一级30203***36603820二级277029***35034953640三级******10四级******423378五级******9431263258六级*********130七级*********880八级***8******412650九级1438***8***82***2438十级***816001692***8206021522244十一级 12***472***7***22067 2152十二级 11***3541433***017491828190719862065十三级 ***6******64***6十四级 938100710761******015591628169717661835十五级 ***191******9***4十六级 ***010911***13351396***9十七级 ***1004106111***28913461403十八级 65871******35118812411294十九级 60265******10921141二十级55***3***11956100121级******22级46******3级42245548852***5324级***53656659625级***49252026级***45527级***420公务员职务工资标准表(注:大学专科本科双学士学位本科未取得硕士学位研究生为科员获硕士学位为副主任科员获博士学位为主任科员)职务对应级别工资标准领导职务非领导职务国家级正职 1国家级副职 2--4省部级正职 4--82510省部级副职 6--101900厅局级正职 8--1314101290厅局级副职 10--151080990县处级正职12--18830760县处级副职14--20640590乡科级正职16--22510480乡科级副职17--24430410科员18--26380办事员19--27340PS：这是8月份的不知道最新的有没有改还有这是基本工资！~ 没算津贴各种什么补那些是大头比这些要高的多~ 不过地区不同补贴各种也会不同吧不知道我们老师到底和他们差距是多少怎么个不低于法收藏分享评分第二篇：26210851_公务员职务工资标准表公务员职务工资标准表单位：元／月附件二：公务员级别工资标准表单位：元／月附件三：职务与级别对应关系表附件四：机关技术工人岗位技术等级工资标准表单位：元/月机关普通工人岗位工资标准表第三篇：事业单位工作人员基本工资标准表事业单位管理人员基本工资标准表事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月事业单位工人基本工资标准表单位：元/月第四篇：公务员职务工资对照表公务员职务工资对照表单位：元职务国家级正职国家级副职省部级正职省部级副职厅局级正职厅局级副职县处级正职县处级副职乡科级正职乡科级副职科员办事员职务类别领导职务非领导职务2,5101,9001,410 1,290 1,080 990 830 760 640 590 510 480 430410380340职务与级别对应关系一级二级至四级四级至八级六级至十级八级至十三级十级至十五级十二级至十八级十四级至二十级十六级至二十二级十七级至二十四级十八级至二十六级十九级至二十七级公务员级别工资档次对照表单位：元档次级别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 3,020 3,180 3,340 3,500 3,660 3,8202 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 142,770 2,915 3,060 3,205 3,350 3,495 3,6402,530 2,670 2,810 2,950 3,090 3,230 3,370 3,5102,290 2,426 2,562 2,698 2,834 2,970 3,106 3,242 3,3782,070 2,202 2,334 2,466 2,598 2,730 2,862 2,994 3,126 3,258 1,870 1,996 2,122 2,248 2,374 2,500 2,626 2,752 2,878 3,004 3,1301,700 1,818 1,936 2,054 2,172 2,290 2,408 2,526 2,644 2,762 2,8801,560 1,669 1,778 1,887 1,996 2,105 2,214 2,323 2,432 2,541 2,6501,438 1,538 1,638 1,738 1,838 1,938 2,038 2,138 2,238 2,338 2,4381,324 1,416 1,508 1,600 1,692 1,784 1,876 1,968 2,060 2,152 2,2441,217 1,302 1,387 1,472 1,557 1,642 1,727 1,812 1,897 1,982 2,067 2,1521,117 1,196 1,275 1,354 1,433 1,512 1,591 1,670 1,749 1,828 1,907 1,986 2,0651,024 1,098 1,172 1,246 1,320 1,394 1,468 1,542 1,616 1,690 1,764 1,838 1,912 1,986 938 859 786 719 1,007 1,076 1,145 1,214 1,283 1,352 1,421 1,490 1,559 1,628 1,697 1,766 1,835 924 847 776989 908 8331,054 1,119 1,184 1,249 1,314 1,379 1,444 1,509 1,574 1,639 1,704 969 8901,030 1,091 1,152 1,213 1,274 1,335 1,396 1,457 1,518 1,579 9471,004 1,061 1,118 1,175 1,232 1,289 1,346 1,403658 19 602 20 551 21 504 22 461 23 422 24 386 25 352 26 320 27290711 764 651 700 596 641 545 586 498 535 455 488 416 446 380 408 347 374 316342817 870 749 798 686 731 627 668 572 609 521 554 476 506 436 464 401 428 368394923 976 847 896 776 821 709 750 646 683 587 620 536 566 492 5204554201,029 1,082 1,135 1,188 1,241 1,294945 994 1,043 1,092 1,141866 911 956 1,001791 832 873720 757653596第五篇：公务员的工资级别根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)的腾规定，新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是：(一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。

公务员工资标准表

公务员工资标准表公务员工资标准表——2019等级标准说说一个公务员的工资待遇到底怎样。

(每个地区的工资不一样，而且现在公务员工资正在改革，所以只能作为参考)按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准，全国可以分以下三等哦!第一等，平均月收入在7000元以上代表地区，北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。

第二等，平均月收入5000元左右代表地区，辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。

第三等，平均月收入4000元左右代表地区，河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会记忆拨款补助。

公务员(非事业编和参公，这两类参照公务员)的工资主要包括基本工资(职务工和级别工资)，津贴，补贴、奖金和其他。

考上公务员的第一年是办事员，职务工资640，级别工资1130，没有奖金，有津贴、补贴，除去社保和公积金自交的部分，到手工资2000元左右。

这种状况会持续一年。

第二年，转正后，职务工资780，级别工资1186，加上岗位津贴，补贴，绩效奖金等，到手收入在3000元左右。

这基本就是大部分部门的科员工资现状了。

奖金的话，基本的会有绩效奖，有时按月发，半年发，一年发。

除此之外还有优秀奖和先进奖。

公务员每年进行年终考核，评定为优秀，称职，基本称职，不称职四个档次，除非犯严重错误，大部分都是基本称职以上。

只有优秀有奖金，一次性发800，连续三年优秀，记三等功一次，另发1500奖金。

先进个人一般就只有300元左右奖金或实物奖励。

工资组成首先，我们需要来了解一下公务员工资的构成：一般而言，公务员工资由四个部分组成，一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。

2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。

上海市的公务员月收入是多少？

上海市的公务员月收入是多少？简单给大家介绍一下上海公务员的工资水平吧。

上海作为全国经济最发达的城市、人均可支配收入最高的城市、最低工资最高的城市、城乡养老保险最高的城市，其公务员工资却不是最高，甚至只能说很一般。

以一位工作了五年的四级主任科员为例，一年所有到手收入加在一起在16—17万元左右。

如果工作五年还没拿到四级主任科员的话，事实上在区级及以下单位工作的上海公务员中大部分人工作五年也确实拿不到四级主任科员，一级科员的年到手收入为15-16万元左右。

除了到手收入外，大家比较关心的是公积金。

上海公务员是缴纳补充公积金的，但算上以后也不多。

同样以工作五年的四级主任科员来说，自己缴纳1300元、单位缴纳1300元，每月总共2600元。

升值后工资很高吗？并不是。

公务员体系和企业体系是完全不一样的，企业中领导的工资收入远高于普通员工。

举个例子，主管的收入能比普通职工高30%、经理高80%、总监高200%、副总高400%、总经理高1000%。

而公务员中的处级干部（已经是单位的一把手了）比四级主任科员的收入高不出80%，更不要说单位的中层科级领导了。

我曾经听说一位因个人原因从公务员领导岗位掉入企业做领导的。

第一个月工资发下来后，他去找财务问是不是搞错了，一下子发了半年的工资……很多朋友不相信在上海这样房价动不动就要7、8万元一平米的城市里，普通公务员一年不吃不喝只能买两个平米。

可这就是事实，我认识不少年轻的上海公务员，特别是外地考入上海的，如果家里经济条件一般的话，几年下来连35%的首付都凑不齐。

眼看着就要30岁了，买房子只能和女朋友商量让女方家帮一把。

有的人说一年十几万元、每月还有两三几千的公积金不错了啊。

能够考入公务员的人都是比较优秀的，笔试就要打败很多人，被打败的那些可也是正儿八经的本科生和研究生啊。

从那么多人里脱颖而出获得这份工作是非常不容易的。

要比较是看基础的，同等或类似情况下去比较。

相比于深圳公务员和江苏公务员来说，上海公务员的收入只有人家的70%左右，这个数字确实与上海的财政收入和经济状况不匹配。

公务员标准工资

公务员标准工资公务员作为国家机关和事业单位的工作人员，是国家公务员制度的重要组成部分。

公务员的工资待遇一直是社会关注的焦点之一。

公务员的工资待遇不仅关系到公务员个人的生活水平，也直接关系到国家机关和事业单位的运转和效率。

因此，公务员的标准工资一直是一个备受关注的话题。

首先，公务员的标准工资是由国家规定的。

国家规定了公务员的薪酬制度，包括基本工资、津贴、补贴等。

公务员的基本工资是按照国家规定的岗位等级和工作年限来确定的，一般来说，随着工作年限的增加，基本工资也会相应增加。

此外，公务员还可以享受到各种津贴和补贴，比如住房补贴、交通补贴、加班补贴等。

这些津贴和补贴的发放标准也是由国家规定的，不同地区、不同岗位的公务员享受的津贴和补贴标准也会有所不同。

其次，公务员的标准工资是与其工作岗位和职级密切相关的。

一般来说，高级别的公务员享受的工资待遇会比低级别的公务员要高。

不同的岗位、不同的职级对应着不同的工资水平。

比如，处级干部的工资待遇会比科级干部要高，而科级干部的工资待遇又会比一般的公务员要高。

此外，不同的部门、单位对公务员的工资待遇也会有所不同，一些特殊岗位的公务员可能会享受到更高的工资待遇。

再次，公务员的标准工资是与其工作表现和绩效考核挂钩的。

国家实行了绩效工资制度，公务员的工资待遇与其工作表现和绩效考核直接相关。

工作表现优秀的公务员可以获得更高的工资待遇，而工作表现不佳的公务员可能会受到相应的减薪处罚。

这种绩效工资制度激励了公务员的工作积极性，也提高了公务员的工作效率。

最后，公务员的标准工资是受到国家宏观经济政策和财政预算的影响的。

国家的宏观经济政策和财政预算会直接影响到公务员的工资水平。

在国家经济形势好转时，公务员的工资待遇可能会相应提高，而在经济形势不好时，公务员的工资待遇可能会受到一定的压缩。

因此，公务员的工资待遇也是受到国家宏观经济政策和财政预算的影响的。

综上所述，公务员的标准工资是由国家规定的，与其工作岗位和职级密切相关，与其工作表现和绩效考核挂钩，受到国家宏观经济政策和财政预算的影响。

上海公务员工资等级标准对照表最新上海公务员工资标准表调整.doc

上海公务员工资等级标准对照表,2019年最新上海公务员工资标准表调整上海公务员工资等级标准对照表,最新上海公务员工资标准表调整更新：2018-12-16 14:14:412016公务员涨工资最新消息:上海公务员工资标准表上海公务员工资标准表，上海公务员工资多少？上海公务员的工资在2300到3400左右。

上海市公务员工资调整后的工资条（工资分5日和25日两次发放）：5号工资，职务工资410级别工资476交通补贴440通讯费80工粮油补贴6其他特殊津贴187一其他一125其他二80统发工资1804住房公积金158工会费3统发实发合计1643。

25号工资，工作性津贴1230生活性津贴2660改革性津贴1116合计5006。

一个月收入1643+5006=6649元此人2004年参加上海市国家公务员考试于2005年成为上海市公务员。

但此人1997年大学毕业在外地某科研所上班，中间辞职于2002-2005读研究生，所以工龄从1997年算起，到2008年为12年。

根据政策，明年可评为主任科员，那么还能加500多元。

但上海房价如此之高，此人也买不起房，而买不起房，那么就找不到对象，那么只能继续租房子单身生活到退休，然后回老家养老。

目前嘛最好是想办法离开上海回老家。

由于等级不同而有着不同的收入待遇。

我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。

仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。

但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。

目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。

上海基层公务员阳光工资不到5000元一份由中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》，日前在网络上引发关注。

在这份报告的“职场个人幸福感”，即职场人群当下生活状态和期望生活状态的自我评估排名中，政府机关以 3.05分排名倒数第一。

报考上海公务员的条件上海公务员工资标准

报考上海公务员的条件上海公务员工资标准报考上海公务员的条件一、户籍要求：外省市社会人员报考有限制外省市的社会人员除《招考简章》规定的报考条件外，还须具有全国普通高等院校硕士研究生及以上学历，本人持有《上海市居住证》一年以上(仍在有效期内)，且积分达到标准分值120分的人员(含原人才类、就业类《上海市居住证》)。

计算截止时间为：20XX年11月。

二、学历要求：除特殊职位均要求本科及以上《招考简章》中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。

社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。

报考者需具备大学本科(含)以上学历，经上海市公务员主管部门批准的公安系统特警职位可放宽到大专学历。

在全国各军队院校取得学历证书的人员：在全国各军队院校学习，获得军队院校学历证书的人员就读期间必须为现役军人，报考时须提供当年军人服役证;在全国各军队院校学习，获得国民教育系列(普通高等教育、成人高等教育、高等教育自学考试)学历证书的人员，当年必须参加全国统一招生考试、经省级招生部门录取。

三、年龄要求：一般人员18周岁以上，35周岁以下18周岁以上，35周岁以下(1978年11月19日至1996年11月19日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可适当放宽到40周岁以下(1973年11月19日以后出生);录用人民警察招考年龄划定：市级公安机关、监狱、戒毒管理机关录用人民警察的报考年龄条件按照现行公务员报考年龄规定执行。

区县及以下公安机关录用人民警察的报考年龄一般不超过30周岁(即1983年11月19日以后出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医职位的一般不超过35周岁(即1978年11月19日以后出生)。

司法行政部门监狱、戒毒所一线干警的报考年龄一般不超过30周岁(即1983年11月19日以后出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)一般不超过35周岁(即1978年11月19日以后出生)。

上海市公务员工资三项津补贴标准

上海市公务员工资三项津补贴标准上海市公务员工资三项津补贴标准2010-01-13 17:22上海市公务员工资外的三项津补贴标准一、本市公务员工作性补贴标准表任职年限正处副处正科副科科办员5年及以下2190 1970 1750 1530 13106—10年2150 2030 1810 1590 137011—15年2310 2090 1870 1650 143016年及以上2370 2150 1930 1710 1490注：新参加工作人员在试用期内工作性津贴标准表为每人每月800元。

二、本市公务员生活性补贴标准表工作年限正处副处正科副科科办员2—---3年2900 2670 2440 2210 19804—---5年2990 2760 2680 2400 21706—---7年3080 2950 2820 2690 23608—---9年3170 3040 2910 2780 245010—11年3260 3130 3000 2870 254012—13年3350 3220 3190 2960 263014—15年3440 3310 3280 3050 272016—17年3530 3400 3370 3140 281018—19年3620 3490 3460 3230 290020—21年3710 3580 3550 3320 309022—23年3800 3670 3640 3410 318024—25年3890 3760 3730 3500 327026—27年3980 3850 3780 3690 336028—29年4070 3940 3910 3780 345030—31年4160 4030 3960 3870 354032—33年4250 4120 4010 3960 363034—35年4340 4180 4080 4050 372036年及以上4430 4220 4160 4140 3810注：新参加工作人员在试用期内生活性补贴标准表为每人每月1600元三、本市公务员改革性性补贴标准表基数1360元（4月份开始，由750元调整到1360元，补发1—3月差额），按下列系数发放：分类正处副处正科副科科办员系数2.2 2 1.6 1.4 1.2金额2992 2720 2176 1904 1632。

上海公务员工资待遇上海公务员月薪.doc

2019年上海公务员工资待遇,上海公务员月薪上海公务员工资待遇,上海公务员月薪实事求是讲，上海公务员收入是偏低的。

目前的情况是，试用期4万-5万，科员7万左右，副科8-9万，正科10万(快要退休的正科估计能拿到11-12万)。

这个数字绝对靠谱，没什么水分。

而且是全部收入，包括所谓的福利。

关于公务员工资，我觉得要考虑这么几点：1、公务员收入确实不能太高，高的离谱，否则人民群众意见大，不利于社会和谐;2、公务员收入也不能太低，尤其是要让年轻公务员能过上比较“有尊严”的生活，同时让他们能看到未来和希望，这样队伍才能稳定，工作才会有效率;3、公务员收入需要一定的参照，就是说，高或低需要有一个比较，和谁比，和什么比?我觉得至少应该是这样的：(1)人群：同等学历、同等资历、同等能力群体相互比较，取其中平均值作为参考。

比如：本科工作6年、硕士工作3年、博士工作1年后。

(2)职业：效益中等以上的企业管理岗位;(3)物价：与CPI和GDP增速挂钩;(4)房价：这点尤其是对于年轻公务员要考虑，毕竟他们需要安居，才能乐业;现在的情况是不让他们申请经适房和廉租房，而他们收入与上海房价相距太遥远;政策制定时要避免已经有多套房子的老公务员重复享受，造成年轻公务员享受的少。

(5)兄弟省市区的公务员收入：尤其是同等发展程度地区的比较。

公务员报到第三天——市级的待遇果然跟前人说的一样啊!昨天下午，人事处的同志把我们挨个叫上去解释工资待遇，薪酬是分两张卡发，一张月初发800多工资，一张月末发津贴，把啥能算的津贴都算上去了，包括什么6块钱的粮油补贴，共3000多，按副科的级别来发的，拿到手估计一个月4000多，果然市级单位很少啊!这转正了也不到6000.。

全年只有一次奖金，据说几千块钱。

坛子里争论的很多，不过自己进去了，证实了一下，果然大部分人说的都是正确的。

最夸张的是，今天居然办公室有个同事还问我借钱，说啥信用卡还不上了。

苍天啊，我才进来两天半!万幸的是，自己早已经有心理准备了，这得感谢坛子里的同学们。

上海公务员真实年收入详细清单

上海公务员真实年收入详细清单看了上海公务员的收入情况，我也想谈谈自己的收入情况。

2004年6月毕业于北京的一所不错的大学，毕业前回到家乡大连，和许多同学一样经历了找工作的风风雨雨，在没有任何背景和关系可以依靠的情况下，也算是过五关斩六将吧，总的来说还算比较顺利。

后来逐渐把目光集中在了两个含金量较高的offer 上：一个是位列世界500强的日资着名商务公司，另一个则是大连某较好的系统的公务员。

最后，父母一致强烈建议我选择公务员，经过严酷的公务员考试，如愿以偿了（这一点要比上海的那个公务员强多了）。

工作到现在已经一年半多了，下面来谈谈我的收入情况和理财计划。

希望大家能给我多提提意见和建议先谈谈收入情况：一、基本收入月工资：2120.5，公务员发13个月工资，合计月住房公积金（个人加单位）：423合计423*12=5076（单位再补423/月）共计说明：住房公积金在将来买房子时可一次性取出季度奖金：2500合计每年的基本收入合计：二、补贴收入此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括：每月手机费补贴：200，合计每月饭贴：300，合计每季度车贴：500，合计元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费1000，合计每年的七、八、九月各发高温费500，合计每年劳动保护费：每月微机防辐射费：200合计每年旅游费（报销）：每年健身费（报销）：1500-2000，按1800计全年年终奖金：全年任务完成奖：廉政责任考核奖：全年的补贴收入合计：三、非现金福利非现金福利主要是单位不定期充值的沃尔玛超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有3000左右。

四、年总收入合计现在，我已经买了一辆别克SRV旅行车，据说单位还要统一盖家属楼，内部价可能只有2100/平米左右。

男朋友毕业于理工大学，就职一家软件公司项目经理。

总体而言，生活的还算不错。

上海事业编制工资标准

上海事业编制工资标准上海市是我国的经济中心，事业编制工资标准的制定对于上海市的经济发展和社会稳定具有重要意义。

事业编制工资标准的合理性和公平性直接关系到广大事业单位员工的切身利益，也是事业单位管理和运行的重要基础。

因此，上海市的事业编制工资标准需要科学合理地制定，以保障员工的合法权益，激励员工的工作积极性，提高事业单位的整体运行效率。

首先，上海市事业编制工资标准的制定需要充分考虑当地的经济发展水平和生活成本水平。

上海作为我国的经济中心，其生活成本较高，因此事业编制工资标准需要与当地的生活成本相适应，以保障员工的基本生活需求。

同时，也需要考虑到上海市的经济发展水平，合理确定工资水平，既要满足员工的需求，又要符合企业的经济承受能力，避免造成企业的经济负担过重。

其次，上海市事业编制工资标准的制定需要考虑到不同行业和不同岗位之间的差异性。

不同行业和不同岗位之间的工作性质、工作强度、技能要求等都有所不同，因此事业编制工资标准需要根据实际情况进行区分，合理确定不同行业和不同岗位的工资水平。

这既可以激励员工提高工作积极性，也可以保障不同行业和不同岗位员工的合法权益，确保员工的工资水平与其付出的劳动成果相匹配。

另外，上海市事业编制工资标准的制定需要充分考虑到员工的绩效考核和奖励机制。

绩效考核和奖励机制是激励员工提高工作积极性和工作效率的重要手段，也是事业单位管理的重要内容。

因此，在制定事业编制工资标准的过程中，需要充分考虑到员工的绩效表现，合理确定绩效工资和奖励机制，以激励员工不断进取，提高工作绩效。

最后，上海市事业编制工资标准的制定需要遵循公平公正的原则，保障员工的合法权益。

事业单位作为公益性组织，其工资水平的确定需要遵循公平公正的原则，确保员工的工资水平合理、公正。

同时，也需要建立健全的工资监督和调整机制，及时调整工资水平，确保员工的工资水平与经济发展水平相适应。

总之，上海市事业编制工资标准的制定需要充分考虑当地的经济发展水平和生活成本水平，合理确定不同行业和不同岗位的工资水平，充分考虑员工的绩效考核和奖励机制，遵循公平公正的原则，保障员工的合法权益。

第十一章公务员工资保险福利

（1）正常晋升工资在严格考核的基础上，每两年在本职务工资标准内晋升一个工资档次；连续五年考核称职或连续三年考核优秀的，再本职务对应的级别内晋升一个级别，相应增加级别工资；公务员晋升职务时，按晋升的职务相应增加工资。（2）定期调整工资标准
第三节
福利制度
一、福利设施生活福利设施文体福利设施二、福利补贴 1、福利费：生活困难补助：定期补贴与临时补助 2、取暖费：秦岭淮河以北地区 3、交通费
三、工时制度
机关事业单位的职工实行统一的工
作时间，每日8小时，每周40小时。
特殊情况下可以延长：发生严重自然灾害、事故或其他灾害以及为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的。
四、休假制度 1、法定节假日 2、年休假 3、探亲假 4、其他假期待遇：产假、婚（丧）、病事假
第四节保险制度一、公务员保险制度的主要内容 1、基本医疗保险制度在实施城镇职工基本医疗保险的基础上，对公务员实行医疗补助。 2、生育保险制度 3、其他保险待遇退休公务员的养老待遇工伤待遇失业待遇优抚待遇二、保险制度的作用：P226
二、工资、福利与保险的保障 1、工资、福利与保险法三、工资、福利与保险制度的意义
• • • •
1、工资、福利与保险的三种功能保障功能激励功能调节功能
2、工资、福利与保险制度的意义
• 是宪法规定的按劳分配原则在公务员制度中的贯彻落实；
• 为公务员工资、福利与保险的制度
2、公务员是指国家和单位为维持公务员的基本生活，或者提高公务员的物质文化生活水平，或者解决公务员生活方面的共同需要和特殊需要，对公务员提供经济上的帮助和生活上的照顾而采取的一些措施。
公务员的保险

公务员最新工资标准表

公务员最新工资标准表2016最新公务员工资标准表：人社部在2015年10月份就确定了公务员与事业单位人员工资改革方案，并明确表示2016年6月底前，全国各地公务员工资调整一定要落实到位。

那么下面来看看上海地区最新的2016公务员工资标准表。

一、上海最新公务员工资标准表上海公务员工资在2300元/月到3400元/月，上海市公务员工资调整后的工资条(工资分5日和25日两次发放)：5号工资，职务工资410 级别工资476 交通补贴440 通讯费80工粮油补贴6 其他特殊津贴187一其他一125其他二80 统发工资1804 住房公积金158 工会费3 统发实发合计 1643。

25号工资，工作性津贴1230 生活性津贴2660 改革性津贴1116 合计5006。

一个月收入1643+5006=6649元二、2016年公务员工资标准表就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。

他们都不是公务员。

二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。

三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。

按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。

一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。

二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。

三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。

四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。

山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。

公务员工资标准.doc

公务员工资标准.doc咱来说说这公务员工资标准的事儿哈。

您知道吗，我有个朋友小李，大学毕业后一门心思想考公务员。

他跟我念叨，说就看中公务员工作稳定，待遇也不错。

可这待遇里，工资标准到底咋样呢？咱先得搞清楚，公务员工资标准可不是一刀切的。

它会受到好多因素的影响。

比如说地区差异，像北上广这些大城市，和一些小县城相比，那工资水平能一样吗？肯定不能啊！大城市生活成本高，工资相应也会高一些。

再说说职位级别。

刚入职的小科员和工作多年的领导，工资能在一个水平线上吗？那肯定不行！级别越高，责任越大，工资自然也会跟着涨。

还有工作年限，这也是个重要的考量因素。

工作时间长的，经验丰富，工资也会逐步提高。

小李为了搞清楚这些，那可是下了不少功夫。

他天天在网上查资料，还去请教已经上岸的前辈。

有一次，他碰到一个已经工作了十年的公务员大哥，人家跟他详细说了说自己这些年工资的变化。

刚入职的时候，那工资也就够维持基本生活。

但随着工作年限增加，级别提升，工资也慢慢涨了起来。

现在，人家不仅能满足生活开销，还能有点小积蓄。

除了上面说的这些，公务员工资还包括一些津贴和补贴。

比如艰苦边远地区津贴，要是在条件艰苦的地方工作，那会有相应的补贴。

还有岗位津贴，像一些特殊岗位，会有额外的补助。

另外，绩效考核也和工资挂钩。

工作干得好，绩效高，那工资也能多拿点。

这就激励着公务员们努力工作，为人民服务。

不过，话说回来，虽然公务员工资有一定的标准和保障，但也不是高得离谱。

毕竟，公务员的职责是为人民服务，不是为了赚钱发财。

总之，公务员工资标准是一个综合考虑多种因素的体系，既要保障公务员的生活，也要体现公平和激励。

小李现在还在努力备考，就盼着能早日弄明白这工资标准，也能顺利考上公务员，实现自己的梦想。

希望通过我跟您说的这些，能让您对公务员工资标准有个大概的了解。

公务员基本工资怎么算

公务员基本工资怎么算公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。

在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

接下来请欣赏店铺给大家网络收集整理的公务员基本工资计算方法。

公务员基本工资计算方法一等地区：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。

代表城市：北京——起点高，增长缓起点高：北京公务员的起薪可达到4000元以上公务员的起始工资因学历、工龄的不同，有着几十元或者一二百元细微差别。

直接从校门进入公务员序列的“新人”，初始工资在4200元左右。

增长缓：工资涨幅缓慢4000元涨到7700元平均要等26年一个北京行政机构的普通职员，当晋升为正科级实职之时，其工资会涨至5700至5800元左右，副处级将近7000元，而到了正处级工资则在 7700元左右。

一名基层公务员从办事员晋升到副科级干部，需要8年;从副科级晋升到正科级需要3年;从正科级晋升到副处级需要7年;从副处级晋升到正处，同样需要7年。

这样计算下来，从办事员的4000元工资要想增至处长级的7700元，3700元的薪酬要经历26年，还要在有能力晋升的前提下，可谓路漫漫其修远兮。

同时，公务员除了上述工资收入之外，再无其他由财政发放类似于年终奖、过节费等的任何收入。

二等地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。

代表城市：湖北武汉——23岁女公务员网晒工资年薪九万我2008年7月毕业于上海一所不错的大学，23岁，毕业前回到家乡武汉，做了武汉某较好的系统的公务员。

工作到现在已经大半年了，下面来谈谈我的收入情况。

一、基本收入月工资：转正后大约在1500-1600,按1550计，公务员发13个月工资：20150元;月公积金(个人加单位)：250元;月奖金3000元。

公务员职位薪资与福利待遇

公务员职位薪资与福利待遇公务员职位是许多人梦寐以求的工作机会，除了稳定的职位和广阔的发展空间外，公务员的薪资待遇和福利也备受关注。

本文将详细介绍公务员职位的薪资结构和福利待遇，为有意从事公务员工作的人们提供参考。

1. 薪资结构公务员的薪资结构由基本工资、绩效工资和津贴补贴等组成。

基本工资是公务员的基本待遇，根据职位级别和工龄确定。

绩效工资根据个人绩效评估结果发放，是一种按劳分配的体现。

津贴补贴包括岗位津贴、津贴补助和额外补贴等，根据具体情况而定。

2. 稳定的薪资增长公务员的薪资增长较为稳定。

一般情况下，公务员的基本工资每两年会有一次晋升，相应地，绩效工资也会有相应调整。

此外，公务员的津贴补贴也会根据工作表现和提拔等情况进行增长。

这样的薪资增长机制可以为公务员提供持续的福利。

3. 福利待遇公务员的福利待遇既包括经济福利，也包括非经济福利。

经济福利主要包括五险一金、医疗保险、住房公积金等。

五险一金包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，为公务员提供全方位的社会保障。

住房公积金则可以帮助公务员在购房或租房方面享受优惠。

非经济福利包括带薪休假、节假日福利、免费培训机会等，使公务员能够更好地平衡工作与生活。

4. 职业发展机会公务员职位提供广阔的职业发展机会。

公务员可以根据自身兴趣和能力在不同职位之间进行调动和晋升，拓宽个人发展空间。

公务员还可以通过参加专业培训和学习提升自己的专业知识和技能，为将来的发展打下坚实基础。

5. 优厚的退休待遇公务员的退休待遇也备受瞩目。

公务员可以享受到养老金、退休金和各种补贴等福利，这些待遇可以为公务员的晚年生活提供经济保障，减轻经济负担。

总结一下，公务员职位的薪资待遇和福利是吸引众多求职者的重要原因之一。

不仅有稳定的薪资增长和经济福利，公务员还享受到多种非经济福利和良好的职业发展机会。

此外，公务员的退休待遇也非常优厚，给予了公务员一份安心的退休保障。

因此，公务员职位可以为人们提供一个稳定、有前途和福利待遇优渥的工作选择。

如何计算公务员工资2021最新消息

如何计算公务员工资2021最新消息一等地区：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。