钢厂安全事故心得体会参考范文2
钢厂安全事故心得体会6篇_钢铁企业安全心得体会.doc
钢厂安全事故心得体会6篇_钢铁企业安全心得体会本文是我整理的钢厂安全事故心得体会，仅供参考。
钢厂安全事故心得体会1安全生产是炼钢企业最根本的效益所在，它关系到国家的财产安全和职工群众的安康，是企业发展的生命源泉，没有安全作保障，一个企业的利润、效益无从谈起。
安全工作深入到生活、生产中的每一个细小环节，它制约着整个企业机制的运行、发展，影响着员工的切身利益和企业本身的内外形象。
安全以人为本。
随着社会的发展进步，以人为本的思想逐渐深入人心，成为管理工作的一项基本原则。
隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山"这是我们应该恪守的信念。
要确保安全，首先必须强化人的安全意识。
我厂大量的事故调查分析表明，绝大多数安全事故都是由"三违"引起的，这说明在我厂现阶段的安全生产实践中，人的不安全行为是引发安全事故的主要原因。
因此，要充分认识目前部分职工安全意识淡薄、安全生产文化意识不高、劳动技能和安全防范能力低下的现实，全面落实"以人为本、安全第一"的指导方针。
炼钢生产，安全为天。
作为炼钢厂的一名员工，我认为要从以下几点来理解和贯彻"以人为本，安全第一"的指导思想。
以人为本，安全第一，是安全管理的总方针。
安全管理的关键是人的管理，人是安全生产的实践主体，各种安全保护措施及规章制度，只有通过人的行动才能得到落实和执行。
人的安全意识如何，安全知识和操作技能如何，直接作用于安全生产工作，决定着企业安全生产工作的成败。
因此，要实现企业的安全生产，就必须抓好"人"这一至关重要的环节，贯彻"以人为本，安全第一"的方针。
企业的每一名员工，要明确落实"以人为本，安全第一"总方针的关键的环节就是要使每个人都能提高安全意识，提高安全素质。
要从"人"的角度寻找安全管理的突破口，找准安全管理的切入点，充分做好"人本安全"的文章。
钢厂安全事故心得体会（参考）
钢厂安全事故心得体会钢厂安全事故心得体会篇一：钢厂安全事故读后感安全事故读后感 201X年6月是全国安全月，这次主题是:强化安全基础推动安全发展。
我在观看了安全事故教育片和学习了几起安全事故后，现场的情景触动了我的内心，一幅幅画面映入眼连，内心此起彼伏，感受到生命的可贵和安全生产的重要性。
人最宝贵的是生命，生命对于每个人只有一次。
”这是《钢铁是怎样炼成的》中的一句话，是保尔发自内心的感想。
是的，每个人的生命只有一次，但有很多人却不懂得去珍惜自己的生命，不但没有珍惜生命，还因为安全意识不强而丧失了性命。
从这些安全事故案例中可见，造成事故的原因不外乎人的不安全行为，物的不安全状态，和管理上的缺陷。
所以我们应该从基础做起。
常言说：“基础不牢，地动山摇”。
安全生产事故给我们带来的伤害是刻骨铭心的。
对于事故我们不能好了伤疤忘了疼。
无论自己的还是别人的事故教训都要汲取，要避免在一个坎上绊倒两次。
事故教训就是预防针，避免事故最重要的就是预防，预防最重要的就是安全措施，安全措施最重要的就是落实，落实最重要的就是我们自己。
把自己的安全寄托在别人身上是不明智的。
要时刻清醒的认识到：我们可能随时处于危险之中。
如果能做到汲取别人的教训，避免自己的事故那就是安全意识的最高境界。
安全生产的前提是遵章守法。
切实做到安全生产提高安全意识从每一天的工作做起，从一点一滴开始。
职工生产在第一线，现场环境复杂有时存在着不确定的因素，这就要求我们在工作和处理问题时，应时刻保持冷静的头脑并不断提高业务技能以不变应万变，防范各种突发情况。
每一位职工都要有危机意识，事故是对思想麻痹者的惩罚。
切莫让一时的疏忽，成为你终身的遗憾。
日常生产中，存在很多的危险源点和安全隐患，我们要熟知危险源点，要时时排查安全隐患，做到及时发现，及时处理。
钢厂安全事故心得体会
钢厂安全事故心得体会钢厂安全事故心得体会「篇一」20xx年8月19日下午14：10，我们营业班组织学习了“关于刘道全摔伤死亡事故的通报”。
20xx年6月28日，刘道全在高粱镇顺安村二组更换低压线路横担时，由于电杆倾倒，从高约6米的电杆上摔至地面，后经抢救无效死亡。
这次事故是悲伤的、沉重的，是十分痛苦的，更是作为一声惊人的警钟，敲醒着那些在日常工作和生活中忽视安全的人们曾经在新闻中、报纸上、书本里、乃至宣教课堂上看到、听到过无数起因为藐视安全而丧命的悲剧，这些教训触动着我的心灵，并一直在告戒我，要时时刻刻牢记安全。
然而，就在6月28日发生的这次村电工摔伤事故传来的消息确是我们身边的一位工作者因为忽视了安全的提醒而草草地结束了自己仅仅在这世间经历了48年的年轻生命，这样的噩耗让我的心好象突然一下子被一块巨石砸下似的揪心的疼痛。
回过头来想想，我的心中又生出许多的疑问。
是怎样的原因导致今天的悲剧呢？他为什么不带安全帽就上杆作业呢？电杆为什么会倾倒下来呢等等一系列关于安全上的'问题？然而，每次事故后才想到安全，要注意安全的时候就算弄明白了又能怎样，这个年轻的生命已经无法挽回。
我们下步应该做的是，以此事例来提醒我们，告戒我们，无论是在工作和生活上，安全是第一位的，这个就发生在我身边的鲜活的事例更加警醒我们，安全对于我们就是生命，安全对于我们就是幸福。
这起事故给了我太多的思考，我都还没来得及学会如何去面对那突如其来的噩耗，我都还没来得及学会如何去面对那生离死别，一切都那么急促，他的生命就永远的离开了世间。
可是，我们仔细地回顾一下这起事故，如果他当时能够安全作业，如果他具有一定的安全意识，如果他能在工作岗位上积累更多的经验这些假如对于死者已毫无意义，却给我们活着的人以深刻的警醒。
一句话，假如我们每一名电力工作者都能够树立安全意识，时时刻刻把安全工作放在首位，在工作中胜任岗位，坚守安全操作规程，对企业负责，对家庭负责，更对自己负责，那么这完全是可以避免的悲剧。
钢厂事故案例心得体会(共6篇)
钢厂事故案例心得体会篇一:钢厂事故是一种常见的工业事故，通常会对环境、人员健康和社会造成严重影响。
在处理钢厂事故案例时，我们可以从以下几个方面进行思考和总结：首先要对事故的原因进行深入分析。
钢厂事故往往是由于设备故障、人为疏忽、管理不善等多种原因造成的。
要深入了解事故的具体原因，可以从设备维护不到位、操作规程不规范、员工培训不足等方面进行分析。
只有找出事故的真正原因，才能有针对性地制定相应的措施来避免类似事故的再次发生。
其次，要对事故后果进行全面评估。
钢厂事故往往会对环境产生污染，对社会造成影响，甚至会导致人员伤亡。
因此，对事故后果进行全面评估非常重要。
可以从环境损害、人员伤亡、经济损失等方面进行评估，并尽量综合考虑各个因素的重要性和影响程度。
接下来，要进行责任追究和整改措施的制定。
针对事故的责任，可以从设备维护责任、操作人员责任、管理层责任等进行追究。
同时，也要制定相应的整改措施，同时进行安全管理体系的建立和完善，从而提高钢厂的安全性和防范能力。
在总结钢厂事故案例时，还可以借鉴其他行业的事故案例，并对事故的处理经验进行总结。
比如，可以了解石油化工行业、煤炭行业等的事故案例，对其进行比较和借鉴，从而找出钢厂事故中的共性和特殊性。
通过对各行业事故案例的研究和总结，可以为避免事故的发生提供有益的指导和经验。
最后，要加强钢厂事故的预防和应急机制的建立。
事故的预防是最为重要的环节，可以通过建立严格的安全规章制度、加强员工培训、强化监督检查等手段来减少事故的发生。
同时，也要建立健全的应急机制，及时有效地应对突发事故，减少损失和影响。
总之，钢厂事故案例的处理需要深入分析原因、评估后果、追究责任、制定整改措施、借鉴经验以及加强预防和应急机制等多个方面的工作。
通过对事故案例的总结和处理，可以为钢厂的安全管理和事故预防提供重要的参考和指导，从而提高钢厂的安全性和可持续发展能力。
篇二:钢厂事故是一种很严重的安全事故，不仅会给工人们的生命财产带来巨大的损失，还会对环境造成污染，对社会造成负面影响。
钢厂安全事故心得体会6篇
钢厂安全事故心得体会6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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钢厂安全事故心得体会6篇_钢铁企业安全心得体会【精品】
本文是整理的钢厂安全事故心得体会，仅供参考。
安全生产是炼钢企业最根本的效益所在，它关系到国家的财产安全和职工群众的安康，是企业发展的生命源泉，没有安全作保障，一个企业的利润、效益无从谈起。
安全工作深入到生活、生产中的每一个细小环节，它制约着整个企业机制的运行、发展，影响着员工的切身利益和企业本身的内外形象。
安全以人为本。
随着社会的发展进步，以人为本的思想逐渐深入人心，成为管理工作的一项基本原则。
隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是我们应该恪守的信念。
要确保安全，首先必须强化人的安全意识。
我厂大量的事故调查分析表明，绝大多数安全事故都是由“三违”引起的，这说明在我厂现阶段的安全生产实践中，人的不安全行为是引发安全事故的主要原因。
因此，要充分认识目前部分职工安全意识淡薄、安全生产文化意识不高、劳动技能和安全防范能力低下的现实，全面落实“以人为本、安全第一”的指导方针。
炼钢生产，安全为天。
作为炼钢厂的一名员工，我认为要从以下几点来理解和贯彻“以人为本，安全第一”的指导思想。
以人为本，安全第一，是安全管理的总方针。
安全管理的关键是人的管理，人是安全生产的实践主体，各种安全保护措施及规章制度，只有通过人的行动才能得到落实和执行。
人的安全意识如何，安全知识和操作技能如何，直接作用于安全生产工作，决定着企业安全生产工作的成败。
因此，要实现企业的安全生产，就必须抓好“人”这一至关重要的环节，贯彻“以人为本，安全第一”的方针。
企业的每一名员工，要明确落实“以人为本，安全第一”总方针的关键的环节就是要使每个人都能提高安全意识，提高安全素质。
要从“人”的角度寻找安全管理的突破口，找准安全管理的切入点，充分做好“人本安全”的。
以人为本，提高全员安全素质，是安全管理的治本之策。
提高全员安全素质，最根本的手段就是强化安全培训教育，这也是搞好安全生产的基础和关键所在。
首先要有超前意识，思想是行动的指南，坚持不懈地对职工进行安全教育，灌输“安全为天”的理念，是每一个企业确保安全生产的必要手段，只有这样在“婆婆嘴”的“唠叨”下，职工才有可能克服自身的惰性和侥幸心理，绷紧安全生产弦。
钢厂安全事故心得体会6篇_钢铁企业安全心得体会
钢厂安全事故心得体会6篇_钢铁企业安全心得体会*是小编整理的钢厂安全事故心得体会，仅供参考。
钢厂安全事故心得体会1安全生产是炼钢企业最根本的效益所在，它关系到国家的财产安全和职工群众的安康，是企业发展的生命源泉，没有安全作保障，一个企业的利润、效益无从谈起。
安全工作深入到生活、生产中的每一个细小环节，它制约着整个企业机制的运行、发展，影响着员工的切身利益和企业本身的内外形象。
安全以人为本。
随着社会的发展进步，以人为本的思想逐渐深入人心，成为管理工作的一项基本原则。
隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是我们应该恪守的信念。
要确保安全，首先必须强化人的安全意识。
我厂大量的事故调查分析表明，绝大多数安全事故都是由“三违”引起的，这说明在我厂现阶段的安全生产实践中，人的不安全行为是引发安全事故的主要原因。
因此，要充分认识目前部分职工安全意识淡薄、安全生产文化意识不高、劳动技能和安全防范能力低下的现实，全面落实“以人为本、安全第一”的指导方针。
炼钢生产，安全为天。
作为炼钢厂的一名员工，我认为要从以下几点来理解和贯彻“以人为本，安全第一”的指导思想。
以人为本，安全第一，是安全管理的总方针。
安全管理的关键是人的管理，人是安全生产的实践主体，各种安全保护措施及规章制度，只有通过人的行动才能得到落实和执行。
人的安全意识如何，安全知识和操作技能如何，直接作用于安全生产工作，决定着企业安全生产工作的成败。
因此，要实现企业的安全生产，就必须抓好“人”这一至关重要的环节，贯彻“以人为本，安全第一”的方针。
企业的每一名员工，要明确落实“以人为本，安全第一”总方针的关键的环节就是要使每个人都能提高安全意识，提高安全素质。
要从“人”的角度寻找安全管理的突破口，找准安全管理的切入点，充分做好“人本安全”的*。
以人为本，提高全员安全素质，是安全管理的治本之策。
提高全员安全素质，最根本的手段就是强化安全培训教育，这也是搞好安全生产的基础和关键所在。
关于钢厂事故心得体会通用优质范文3篇
关于钢厂事故心得体会通用优质范文3篇钢厂事故心得体会1记得小时候每天上学前，父母都要反复叮嘱路上注意安全，过马路当心点。
当时总觉得烦，觉得父母有点婆婆妈妈。
长大后成了硬小伙儿，进入钢铁服务企业工作。
每天，安全第一，杜绝违章遵守工器具的安全操作规程高高兴兴上班来，平平安安回家去等一系列耳熟能详的口号冲击着双耳，刺激着眼睛。
每周一安全教育会，每天五分钟安全班会，尽管安全教育工作每天都做，这样那样的事故却时有发生，令人扼腕叹息。
这些事故其实离我们并不远。
如近期交通事故、物体打击事故等等，造成人员或死或伤。
血的教训，震撼着我们。
不及时汲取教训，我们将重蹈覆辙。
从某种意义上来说，尊重自己生命，就是认真履行义务的一种表现。
处在社会上，作为子女，我们起码有赡养老人的义务；作为丈夫和父亲，我们有保护妻子和儿女的责任。
因此，保护我们自身的安全，也是一种责任。
安全无小事，一次的疏忽足以酿成终生遗憾。
作业区流行一种说法，那就是：1后面跟踪许多零，1代表生命，后面的零代表财富，如果1（生命）没了，那后面的零（财富）就没有任何意义了。
一针见血，道出安全的重要性。
那么，在危险性很高的检修行业，我们如何做牢安全工作呢?我结合自己现场工作经验，认为一线工人应重点做到以下几点：一、提升安全防护意识。
事故发生往往是因为员工自我保护意识差，麻痹大意。
所以安全工作首先应从本质认识抓起，增强员工自我保护意识，提高自我保护能力。
二、劳保穿戴要严格规范。
不能图省事敷衍。
三、认真彻底做好现场危险源和环境因素辨识。
四、遵守安全操作规程，严格标准化作业。
五、交通安全不能忽视。
不在作业岗上，有些人就麻痹大意了。
这是很危险的。
上下班途中，尤其雨雾天道路湿滑，车辆制动力减小，容易失控，所以必须减速慢行。
当然，安全工作是一个严密的系统工程，越细致越好，但只要用心，我们就一定能保护好自我。
钢厂事故心得体会2__月__日9时许，某钢铁有限公司2号高炉重力除尘器顶部泄爆板爆裂造成煤气泄漏，事故发生时，当班工人共44名，其中2名操作工人当场死亡，其余受伤人员被立即送往医院救治，5人经抢救无效死亡。
钢厂安全事故心得体会(精选5篇)
钢厂平安事X 故心得体会（5篇）在工作和生活中，少不了要写各种各样的文档，不论是写制度、写总结、写方案还是写其它的材料，能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔，也体现着一个人的力量，下面是我汇编整理的《钢厂平安事X 故心得体会（5篇）》，期望能够帮到你!钢厂平安事X 故心得体会篇112月24日9时许，某钢铁有限公司2号高炉重力除尘器顶部泄爆板爆裂造成煤气泄漏，事X 故发生时，当班工人共44名，其中2名操作工人当场死亡，其余受伤人员被马上送往医院救治，5人经抢救无效死亡。
经全力抢救，截至16时，另有10名重症伤员因抢救无效死亡，其余27名伤员现已脱离危急。
事X 故发生后，区主管领导、安检部门、重点钢铁*参与的全市平安生产工作现场会，要求各地各单位快速开展平安生产大排查，彻底消退平安隐患。
同时，责令某钢铁有限公司马上实施全面停产*，落实平安生产的各项措施。
钢铁*是高危行业。
高危行业的设备平安不容忽视。
现有的平安设施，是否达到平安等级标准？即使是有平安爱护的设备，是否进行很好的保养，维护，从而在肯定程度上起到了预防作用，降低了事X 故的发生率？平安管理需要时时反思。
个体作为*最基本的组成元素是*实现其竞争力的最基本保障，而作为一名承钢职工我深爱着我的工厂我的工友。
从第一天迈进厂区，我就告知自己你的选择没有错，我要尽自己的力气为承钢奇特的明天而奋斗。
但前提条件是个体条件的存在，假如个体变成了上述的符号，那么，全部的誓言都将在现实面前变的苍白无力，而平安是其个人存在的最重要的条件，平安责任重于泰山。
人作为个体对事物的生疏由感性生疏到理性生疏，对感性生疏而言即身体发肤之感受，理性生疏即人的思想以及对待事物本质的感受，对于平安重要性的感悟，我门要从感性生疏升华到理性生疏。
作为个体来讲，平安的重要性已无需多言，人的生存是作为个体的最基本的要求，然后才能涉及所谓的物质生活、精神生活。
生存之道的底线是不损害别人也不被别人损害。
钢厂安全事故心得体会参考范文
钢厂安全事故心得体会参考范文为避免钢厂安全事故的发生，我们要总结经验教训，做好心得反思心得体会，避免同样的错误重复发生。
下面是由店铺分享的钢厂安全事故心得体会范文，希望对你有用。
钢厂安全事故心得体会范文(一)生产事故造成的伤亡和损失是令我们触目惊心，难以忘怀的，它可以让一个原本健康活泼的人在瞬间变得残缺不全，也可以让一个原本幸福美满的家庭在瞬间变得支离破碎每个人都知道生命是宝贵的，然而当一个人仅仅因为违章作业，违纪上岗，粗心大意，从而造成意外事故，难道就不值得我们去思考?作为一名机车司机，安全生产是我们最基本的职业道德，更是我们的生命，从踏上岗位的第一天起，我就接受安全教育，“安全第一预防为主”我们天天学，时时讲，可我们总能看到或大或小的安全事故。
前段时间我一同事，由于某种原因发生了事故，值得庆幸的是在这次事故中，没有造成太大的人身伤害事故，只是一点扭伤，但这一点事故让我们联想到的却是可怕的，不敢也无法去想象的。
同事们，当你心存侥幸而违章作业，违章指挥，违犯劳动纪律时，有没有想到灾难正一步步向自己逼近?当您稍有疏忽被“违章，麻痹，不负责任”占据了头脑时，有没有想到所有美好的一切都可能在瞬间化为乌有，当您在学习有关安全的规章制度时是否想到别人有血的教训凝结而成，是为了指导我们不再让悲剧重演。
安全就像一个圆，只有起点没有终点，活生生的事例警示我们安全工作，任重道远，只有人人讲安全，人人重安全，关爱自己，关爱他人，才能让灾难走开，所以我们将安全紧握手中，记在心中吧，因为那是平安，那是爱，也是福。
过去的20xx年是我在SBE职业经历中最黑暗的一年。
我管理的班组在5月和9月连续发生两起工伤事故，这是我从来没有过的教训，使我一度产生过辞职的想法。
但这显然不能解决问题，哪里跌倒就在哪里站起，下定决心，为零事故目标重新开始努力。
不规范的操作，心不在焉的态度，现场管理的松懈，注意力的不集中，这些都会使事故发生看似偶然，其实都有其必然性。
钢厂安全事故心得体会范文（精选4篇）
钢厂安全事故心得体会范文（精选4篇）钢厂安全事故心得体会范文（精选4篇）钢厂安全事故心得体会范文当我们对人生或者事物有了新的思考时，好好地写一份心得体会，这样我们就可以提高对思维的训练。
那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？以下是帮大家整理的钢厂安全事故心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
钢厂安全事故心得体会1通过公司安环部3月16日组织对标炼钢厂连五工段安全管理工作，使我在安全管理上面有了更深层次的认识，根据我这次对标学习的内容，结合我在作业区工作经验，谈谈本次学习的感受：首先，安全管理抓现场。
现场干净整洁、区域物品定置管理，宣传教育紧贴实际。
当进入厂房那瞬间，我能看见精神面貌比较好，各类宣传栏，字迹清晰明了，内容符合实际。
0126安全文化走廊宣传及时跟进，花草树木专人维护。
现场标识明确，管理精细化做到位。
就连垃圾桶、拖把池都做的那么精致，楼梯扶手干净明亮，想想我们的扶手敢扶吗？安全管理从细节入手。
第二，台帐是基础，引领标准化作业。
制度规范、涉及全面，内容丰富可见工作扎实，有重点推广并且细化，五化工作全面开展。
安全是做出来的，通过长期的坚持，基础牢固可靠，我作业区将学习这一良好习惯。
就如贺厂长说的：让标准成为习惯。
第三，非常规作业，现场确认，按规操作。
危险源点管控，治理有方，措施齐全。
实行分级分层管理，现场二次确认，派工单内容齐全，危险因素辨识到位，值得我们学习。
结合我们现在做的二次确认制度，安全未确认，坚决不操作。
审批手续齐全方可工作，坚持到位制。
通过学习兄弟单位，我们取长补短，将自己的区域安全工作进一步精细化管理。
为了设备的安全、为了职工的安全，我们只有扎扎实实的做好安全工作，才能为公司良好的安全生产局面贡献自己的一份力量。
钢厂安全事故心得体会212月24日9时许，某钢铁有限公司2号高炉重力除尘器顶部泄爆板爆裂造成煤气泄漏。
事故发生后，区主管领导、安监部门、重点钢铁企业参加的全市安全生产工作现场会，要求各地各单位迅速开展安全生产大排查，彻底消除安全隐患。
钢厂安全工作心得体会3篇_钢厂安全事故感想
钢厂安全工作心得体会3篇_钢厂安全事故感想安全工作在人类生产生活中居于头等重要的位置。
找准安全工作存在问题是实现安全生产的重要前提。
下面是带来的钢厂安全工作心得体会，希望可以帮到大家。
钢厂安全工作心得体会范文112月24日9时许，某钢铁有限公司2号高炉重力除尘器顶部泄爆板爆裂造成煤气泄漏，事故发生时，当班工人共44名，其中2名操作工人当场死亡，其余受伤人员被立即送往医院救治，5人经抢救无效死亡。
经全力抢救，截至16时，另有10名重症伤员因抢救无效死亡，其余27名伤员现已脱离危险。
事故发生后，区主管领导、安监部门、重点钢铁企业参加的全市安全生产工作现场会，要求各地各单位迅速开展安全生产大排查，彻底消除安全隐患。
同时，责令某钢铁有限公司立即实施全面停产整顿，落实安全生产的各项措施。
钢铁企业是高危行业。
高危行业的设备安全不容忽视。
现有的安全设施，是否达到安全等级标准?即使是有安全保护的设备，是否进行很好的保养，维护，从而在一定程度上起到了预防作用，降低了事故的发生率?安全管理需要时时反思。
个体作为企业最基本的组成元素是企业实现其竞争力的最基本保障，而作为一名承钢职工我深爱着我的工厂我的工友。
从第一天迈进厂区，我就告诉自己你的选择没有错，我要尽自己的力量为承钢美好的明天而奋斗。
但前提条件是个体条件的存在，如果个体变成了上述的符号，那么，所有的誓言都将在现实面前变的苍白无力，而安全是其个人存在的最重要的条件，安全责任重于泰山。
人作为个体对事物的认识由感性认识到理性认识，对感性认识而言即身体发肤之感受，理性认识即人的思想以及对待事物本质的感受，对于安全重要性的感悟，我门要从感性认识升华到理性认识。
作为个体来讲，安全的重要性已无需多言，人的生存是作为个体的最基本的要求，然后才能涉及所谓的物质生活、精神生活。
生存之道的底线是不伤害别人也不被别人伤害。
生命是宝贵的，但同时又是脆弱的。
注意安全，遵章守纪是我们的准则。
钢厂事故心得体会
钢厂事故心得体会钢厂事故心得体会（通用3篇）钢厂事故心得体会篇1平安生产是炼钢企业最根本的效益所在，它关系到国家的财产平安和职工群众的安康，是企业进展的生命源泉，没有平安作保障，一个企业的利润、效益无从谈起。
平安工作深化到生活、生产中的每一个细小环节，它制约着整个企业机制的运行、进展，影响着员工的切身利益和企业本身的内形状象。
平安以人为本。
随着社会的进展进步，以人为本的思想渐渐深化人心，成为管理工作的一项基本原则。
隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山'这是我们应当恪守的信念。
要确保平安，首先必需强化人的平安意识。
我厂大量的事故调查分析表明，绝大多数平安事故都是由"三违'引起的，这说明在我厂现阶段的平安生产实践中，人的担心全行为是引发平安事故的主要缘由。
因此，要充分熟悉目前部分职工平安意识淡薄、平安生产文化意识不高、劳动技能和平安防范力量低下的现实，全面落实"以人为本、平安第一'的指导方针。
炼钢生产，平安为天。
作为炼钢厂的一名员工，我认为要从以下几点来理解和贯彻"以人为本，平安第一'的指导思想。
以人为本，平安第一，是平安管理的总方针。
平安管理的关键是人的管理，人是平安生产的实践主体，各种平安爱护措施及规章制度，只有通过人的行动才能得到落实和执行。
人的平安意识如何，平安学问和操作技能如何，直接作用于平安生产工作，打算着企业平安生产工作的成败。
因此，要实现企业的平安生产，就必需抓好"人'这一至关重要的环节，贯彻"以人为本，平安第一'的方针。
企业的每一名员工，要明确落实"以人为本，平安第一'总方针的关键的环节就是要使每个人都能提高平安意识，提高平安素养。
要从"人'的角度查找平安管理的突破口，找准平安管理的切入点，充分做好"人本平安'的文章。
以人为本，提高全员平安素养，是平安管理的治本之策。
钢铁安全心得体会4篇_钢铁厂安全教育心得
钢铁安全心得体会4篇_钢铁厂安全教育心得钢铁产业安全是产业安全的重要组成部分,对经济发展和社会稳定至关重要，钢铁工业是我国的重要支柱产业,在国民经济发展中起着举足轻重的作用。
下面是，为大家准备的钢铁安全心得体会，希望大家喜欢!钢铁安全心得体会范文112月24日9时许，某钢铁有限公司2号高炉重力除尘器顶部泄爆板爆裂造成煤气泄漏，事故发生时，当班工人共44名，其中2名操作工人当场死亡，其余受伤人员被立即送往医院救治，5人经抢救无效死亡。
经全力抢救，截至16时，另有10名重症伤员因抢救无效死亡，其余27名伤员现已脱离危险。
事故发生后，区主管领导、安监部门、重点钢铁企业参加的全市安全生产工作现场会，要求各地各单位迅速开展安全生产大排查，彻底消除安全隐患。
同时，责令某钢铁有限公司立即实施全面停产整顿，落实安全生产的各项措施。
钢铁企业是高危行业。
高危行业的设备安全不容忽视。
现有的安全设施，是否达到安全等级标准?即使是有安全保护的设备，是否进行很好的保养，维护，从而在一定程度上起到了预防作用，降低了事故的发生率?安全管理需要时时反思。
个体作为企业最基本的组成元素是企业实现其竞争力的最基本保障，而作为一名承钢职工我深爱着我的工厂我的工友。
从第一天迈进厂区，我就告诉自己你的选择没有错，我要尽自己的力量为承钢美好的明天而奋斗。
但前提条件是个体条件的存在，如果个体变成了上述的符号，那么，所有的誓言都将在现实面前变的苍白无力，而安全是其个人存在的最重要的条件，安全责任重于泰山。
人作为个体对事物的认识由感性认识到理性认识，对感性认识而言即身体发肤之感受，理性认识即人的思想以及对待事物本质的感受，对于安全重要性的感悟，我门要从感性认识升华到理性认识。
作为个体来讲，安全的重要性已无需多言，人的生存是作为个体的最基本的要求，然后才能涉及所谓的物质生活、精神生活。
生存之道的底线是不伤害别人也不被别人伤害。
生命是宝贵的，但同时又是脆弱的。
钢厂安全事故心得体会
钢厂安全事故心得体会钢厂安全事故心得体会(7篇)钢厂安全事故心得体会120xx年9月3日发生的一起下班后厂内交通工亡事故，已经过去的半个多月，在安全方面来讲，对原料车间来说，这是多事的一年，有工伤的、又出现工亡的、有设备损坏的以及还有一些未遂的安全事故。
当看到每一起事故情况通报时，尤其这次死亡事故的惨痛经过，这些都让我对安全的认识和思考无比深刻。
每一起事故发生后，从公司到厂部都立刻组织对事故原因进行深入调查分析，及时向各单位通报情况，目的是从已发生的事故中汲取教训，杜绝类似事故再次发生。
通过对这些事故原因和结果的综合分析和比较，都能找到很多的共性问题。
一是岗位人员的安全意识淡薄，工作过程中存在胆大冒险、心存侥幸的心理，这是典型的习惯性违章作业行为；二是作业过程中违反安全操作规程，如维护保养运行中的设备、清仓作业不系安全带以及操作不规范，没有严格执行挂牌制度等等，从而为一起起事故的发生埋下了极大的隐患；三是安全基础管理工作不到位，班前会活动和每周安全例会等安全安全基础管理性的工作流于形式，淡化了员工对“安全第一，预防为主”的认识，从而导致员工从思想上对安全的认识不足；四是管理人员对安全防范措施和现场安全监控落实不到位，安全工作存在图省事、怕麻烦的心理；五是检修作业过程中存在信息不畅通，指挥不统一等盲目作业行为，员工对自我保护和保护他人的安全意识不强等等。
通过对这些事故原因的分析，我们可以看出，这些事故的背后既存在人的不安全行为，也存在物的.不安全状态，多方因素综合在一起，最终导致了事故的发生。
安全管理工作是每一个管理者的重要工作，从公司领导到一线班组长，都应将安全工作放在一切工作的首位。
如何做，最头疼的就是一线班组长了，他们每日担负着很重的工作，设备稳定运行，还有一些比数量庞大的临时工作，如果再有安全工作，自然就放在了最后，因为暂时不会影响到他们的收入，也不会因为领导安排的工作做不完而受到批评、处罚或处理。
钢厂安全事故心得体会6篇_钢铁企业安全心得体会
钢厂安全事故心得体会6篇_钢铁企业安全心得体会钢厂平安事故心得体会6篇_钢铁企业平安心得体会钢厂平安事故心得体会1平安生产是炼钢企业最根本的效益所在，它关系到国家的财产平安和职工群众的安康，是企业开展的生命源泉，没有平安作保障，一个企业的利润、效益无从谈起。
平安工作深入到生活、生产中的每一个细小环节，它制约着整个企业机制的运行、开展，影响着员工的切身利益和企业本身的内外形象。
平安以人为本。
随着社会的开展进步，以人为本的思想逐渐深入人心，成为管理工作的一项根本原那么。
隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山〞这是我们应该恪守的信念。
要确保平安，首先必须强化人的平安意识。
我厂大量的事故调查分析说明，绝大多数平安事故都是由“三违〞引起的，这说明在我厂现阶段的平安生产实践中，人的不平安行为是引发平安事故的主要原因。
因此，要充分认识目前局部职工平安意识淡薄、平安生产文化意识不高、劳动技能和平安防范能力低下的现实，全面落实“以人为本、平安第一〞的指导方针。
炼钢生产，平安为天。
作为炼钢厂的一名员工，我认为要从以下几点来理解和贯彻“以人为本，平安第一〞的指导思想。
以人为本，平安第一，是平安管理的总方针。
平安管理的关键是人的管理，人是平安生产的实践主体，各种平安保护措施及规章制度，只有通过人的行动才能得到落实和执行。
人的平安意识如何，平安知识和操作技能如何，直接作用于平安生产工作，决定着企业平安生产工作的成败。
因此，要实现企业的平安生产，就必须抓好“人〞这一至关重要的环节，贯彻“以人为本，平安第一〞的方针。
企业的每一名员工，要明确落实“以人为本，平安第一〞总方针的关键的环节就是要使每个人都能提高平安意识，提高平安素质。
要从“人〞的角度寻找平安管理的突破口，找准平安管理的切入点，充分做好“人本平安〞的文章。
以人为本，提高全员平安素质，是平安管理的治本之策。
提高全员平安素质，最根本的手段就是强化平安培训教育，这也是搞好平安生产的根底和关键所在。
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钢厂安全事故心得体会参考范文220xx年，在厂党委、厂部的正确领导下，在安技处的大力帮助和指导下，我厂坚持"安全第一，预防为主、综合治理"的方针，围绕着"三零二降一提高"的总目标，严格落实"12345"安全管理思路，以"危险源的辩识、控制与消除"为主线，从提高广大职工安全意识入手，狠抓基层基础工作，强化安全理念的渗透力，加大隐患排查整改的力度，强化安全管理的执行力，加强生产现场和检修现场的监督管理，经过全体职工的共同努力，实现了年初制定的安全生产目标。
一、安全指标完成情况：1、工亡事故零;2、重伤事故零;3、轻伤事故零;4、重大火灾、重大交通事故零;5、粉尘浓度合格率88.1%;6、职工培训兑现率100%.二、20xx年总结一加大对日常生产活动中的安全检查、例行检查的管理工作力度，对查出的一些安全问题及时督促整改和考核。
为安全工作献计献策做出贡献的单位及个人给与嘉奖。
全年安全奖励29次，奖励金额4400元;安全考核127次，考核金额24200.二蹲点式检查工作取得了实效。
共查出隐患141项，已全部整改，整改率100%.检查过程中对各车间安全生产中存在的安全隐患制定出具体的整改措施，彻底将隐患消除，从而使得过去单纯的安全检查变成实实在在为车间服务。
三加强安全教育培训，不断提高职工安全意识。
一是对2032名职工进行了安全生产法律法规教育;二是对286名厂领导、机关及车间管理人员进行了安全生产知识培训;三是开展各类安全培训教育活动，全年共培训：安全管理人员进行培训教育61名，班组长安全培训教育140名，全员考试1924人次，录像教育1614人次，起重机司机初试14名，复试212名。
四是对156名班组长、主要生产骨干进行了"班组管理标准化建设"知识、基层班组安全管理知识的教育培训和考试;五是对接触煤气的251名岗位人员进行了《冶金煤气安全知识讲座和注意事项》的录像教育和培训;六是组织了"指挥天车手势标准化操作"培训班;七是开展了车间安全管理创新交流会、事故案例回头看警示教育等活动，从而进一步提高了职工的法律意识、安全人本意识、责任意识和规则意识，同时还进一步加强了"安全环境管理体系"目标方针的宣传教育力度、加强安全操作规程的学习力度、加强班组安全环保文化建设力度，进一步加快了我厂安全文化建设的进程，提高了职工的安全防护能力和责任意识。
四认真贯彻学习天津市、集团公司安委会文件指导精神，结合我厂实际开展了形式多样的以厂领导牵头，炼钢厂安委会全体成员参与的安全活动，均已圆满完成并收到显著成果，其中"炼钢厂关于开展春季安全生产大检查"、"迎厂庆百日安全无事故竞赛活动"、"安全生产月活动"共查出安全隐患156项，全部进行了整改，部分项按炼钢厂考核规定进行了考核。
对做出安全贡献及先进的单位和个人给予了相应适当的嘉奖。
五不断提高"安全环境体系"维护能力，进一步增强体系的运行效果。
今年，我厂对"安全环境体系"运行情况进行了自查自纠，按照公司安排，督促车间、科室对危险源和环境因素重新进行了再辨识，让岗位保持最新层次的危险源辨识结果及防范措施;修订完善了安全生产责任制、安全操作规程、安全标准化检查等管理制度，同时，加强了对法律法规遵循情况的自查自纠，对适用我厂安全方面的法律法规进一步辨识，及时增添了近期出台的有关安全方面的法律法规;加强了对新工艺、新设备、新技术、新环境危险源的辨识工作，通过不断的改进，进一步提高了"安全环境管理体系"的运行效果。
目前我厂开展的安全标准化管理工作，将能更进一步推进我厂"双基"工作，更有助于我厂建立安全长效机制。
六完善机制，强化专业管理，狠抓隐患整改。
我厂结合公司评价检查与安全生产经济责任制相结合的方式，对各车间有针对性的进行评价检查，做到了检查评价结果与车间考核挂钩，有效的激励相关单位积极采取措施进行整改、消除隐患，达到了从检查到整改的闭环管理。
对三管放散等新增危险源进行了认真的辩识，新辩识危险源共12项，全年共修改安全责任制2项，安全操作规程20项，安全管理制度12项，新增5项。
每季度都进行了针对本区域危险源的突发事件的预案演练，全年共进行了24次演练。
七我厂本着"以人为本"的原则，将管理理念深入到广大职工当中去。
对从事高温、粉尘等岗位职工进行了职业体检并有效的、合理的安排禁忌症职工转到合适的岗位中去。
实际体检人数：高温878人，体检率95.2%;粉尘412人，体检率96.1%;一氧化碳24人，体检率100%;放射源132人，体检率94%;职业禁忌症45人，已调离原岗位。
八在暑期高温天气来临之时，我厂为高温岗位安装了空调，为广大职工提供了防暑降温用品，为检修的职工送上了瓶装纯净水，在现场为岗位工人熬绿豆汤，确保防暑降温设备运转正常，防暑降温食品、饮品、药品投入资金105万元，确保了高温天气的安全生产。
同时，对125台起重设备、4台压力容器、6台锅炉、2部叉车等特种设备进行了检验。
九根据公司精神要求，结合我厂实际加强环境治理和监管工作力度，按公司要求做到每周测尘取样，每月统计汇总并上报。
除尘设备完好率、运转率99%,粉尘浓度合格率达到88.1%,完成了公司指标。
对放射源进行了全部检测，合格率100%.三、安全工作存在的薄弱环节今年在与崇钢进行人员技术交流时，炼钢车间1#炉操作人员在崇钢发生了10.26工亡事故，为我们的安全工作敲响了警钟，暴露出了安全管理工作中存在的不足之处。
同时安全工作还存在着安全管理人员结构配备不合理、不够齐全，安全教育的力度不够且针对性、专业性不强;安全管理工作的推动力不强，既有客观原因，同时也有主观因素，既有上一级推动的力度小，也有下一级抵触的情绪大，同时老好人思想普遍存在，普遍缺乏正确与正义之感等问题。
主要表现在：1、现场违章违纪现象时有发生，个别车间领导存在抵触情绪，对检查人员说一些风凉话，使得有些考核落实不下去。
2、个别领导干部及安全专业管理人员对一岗双责的落实还有差距，老好人思想严重，安全责任意识不强，缺乏安全管理的责任感与正义感，对违章现象视而不见或不愿意考核，甚至带头违章或违章指挥。
3、个别单位对转岗职工的转岗程序和转岗教育不规范，未通过安全管理部门即行转岗，导致有些转岗人员转岗后未进行转岗教育与考试，使安全隐患人为增加。
4、个别班组人员未按要求开展活动，台帐记录质量不高，效果不好，流于形式;个别车间领导下班组活动没有落实下去，有应付、走过场、不签署意见或不签字等现象。
5、安全检查未能严格按标准执行，以及标准掌握的不够到位。
针对20XX年安全工作中存在的问题和不足，已经引起了我们的高度重视，在20XX年的安全工作中要针对性地加以解决。
在今后的工作中要加以克服，加强管理，使炼钢厂的安全工作真正实现党政工团齐抓共管的局面，真正实现党政同责、一岗双责的要求，真正实现安全工作人人参与，从而形成炼钢厂特有的安全文化氛围。
四、20xx年安全工作要点：指导思想：以"12345"的安全管理思路和"四个重点"的安全管理要求为核心;以学习贯彻和落实新《安全生产法》、强化主体责任、大力推进标准化建设为贯穿全年工作的主线;以车间的安全管理为中心，以班组的安全建设为基础，健全"三项制度"建设和"两项措施"的落实。
具体措施：要以"从零开始、向零奋斗"为目标，以"安全标准化"为着力点，以"隐患排查、闭环管理"为实施手段，强化"红线意识和底线意识",落实安全责任，按照"党政同责、一岗双责"的要求，加强安全监督检查的力度、充实安全专业管理人员、补充完善专业检查组、强化车间和科室的主体责任并严格考核、优化人员结构、加强凝聚力、提高安全管理素质、加大安全管理的推动力、细化安全管理、实行《安全检查表》制度、加大隐患排查和整改的力度与严密性、强化安全教育与培训工作、深入开展各项安全生产活动。
工作目标：工亡事故零、重伤事故零、千人负伤率1.2‰以下;重大火灾事故零、重大交通事故零;粉尘浓度合格率达到83.6%以上。
一强化安全生产责任和意识，建立安全生产长效机制首先，继续完善安全生产责任制和各项规章制度，不断完善安全生产工作机制;二是落实安全生产目标责任制，完善主要领导抓安全的领导责任制，层层签订安全责任承诺书;三是实施安全责任监控，重心下移，实现安全生产从面上指导向项目跟踪的转变，及时发现问题、治理隐患;四是各科室应认真履行各自的安全生产职责，各司其职、各负其责，形成一级抓一级、一级向一级负责，形成全方位的安全生产责任体系;五是坚持"四不放过"原则，对险肇事故、未遂事故以及发生事故的单位和有关责任人进行严肃处理、吸取教训、搞好安全生产。
二注重发挥各职能科室的优势和作用，使安全工作真正落实一岗双责、做到齐抓共管生产科、研发科、设材科、武保科、综合办公室、安环科等科室要强化各自的主体责任、发挥职能优势互补、真正落实一岗双责的要求。
生产科、研发科要抓好工艺运行安全，强化安全确认，落实安全生产"五同时";设材科要围绕物的安全状态，组建专项检查和日常点检相结合的防控体系，保障设备设施的安全性能和安全防护、监控装置的灵敏可靠;武保科要做好电缆通廊、油库、液压站以及煤气区域、易燃易爆等重点区域的防火检查，提高抢险救援及快速反应能力，加强消防培训与演练，严防重特大火灾事故的发生;综合办公室要抓好干部安全意识建设，杜绝违章指挥;安环科要做好整体安全管理的策划，侧重人的不安全行为控制，监督检查目标管理体系的运行;各职能管理部门，要以岗位职责为基础，突出专业重点，积极主动的落实安全职责，所有管理人员都要负起安全监督职责，形成齐抓共管的安全生产局面。
各车间、科室、班组及全体职工要明确自己的安全职责和任务，切实履行好自己的职责，从而使安全管理工作渗透到各个环节，树立一种"无边界"的合作精神，协调不同单位、不同工序、不同岗位和工种之间的合作关系，最终实现大安全格局。
三扎实做好班组安全基础工作班组是安全生产管理的基层组织，加强班组安全基础工作的建设，是保证安全生产形势稳定的必要条件。
一是各车间、班组必须严格执行安全检查表制度，使安全检查表真正起到发现和查明各种危险和隐患、监督各项安全规章制度的实施、提醒职工遵章守纪、制止违章行为的作用;二是强化安全培训教育，提高职工特别是班组长、生产骨干的安全意识及安全技能，从而夯实班组安全管理基础。