2013年电视台招新计划
新闻部计划招募新成员
![新闻部计划招募新成员](https://img.taocdn.com/s3/m/b7e998cd900ef12d2af90242a8956bec0975a5ce.png)
新闻部计划招募新成员随着社会的发展和媒体技术的进步,新闻行业变得越来越重要。
作为一家重视新闻报道和社交媒体的高校广播电视台,新闻部一直秉承以大众化、科技化、创新化的原则,不断更新自己的新闻报道技术和人才素质,为听众提供更加优质的新闻服务。
作为一名成员,我非常荣幸地为我们新闻部撰写这篇文章。
在过去的几年中,新闻部已经成为学校内最活跃和有影响力的团队之一。
我们将继续这个传统,并计划招募新成员来加入我们的精彩旅程中。
在本次招募中,我们欢迎所有对新闻报道和媒体技术感兴趣的同学们加入我们的团队。
不论你是专攻新闻学、广播电视编导、传播学、或者是计算机科学、外语等其他专业的学生,只要你对新闻行业和媒体技术有热情,都可以来加入我们的大家庭。
我们相信,你们的多样性将会带给我们极大的收获和惊喜。
我们新闻部并不仅仅只是一个新闻编辑团队。
我们的目标是打造一个开放、多元、有活力的社交团体,让所有成员都能在这里找到自己的舞台和平台。
参与新闻报道、策划、编辑是我们的主要工作,但并非我们的全部。
我们也会开办新闻软件、新闻公益活动、大型音乐综艺活动等,让每一个成员都能有机会展示自身的才艺和贡献。
作为新申请PEP的同学们,你们将会被分成不同的工作小组,参与我们每周的新闻报道。
小组成员之间需要进行密切合作,讨论报道的主题、内容和方向等。
对于每篇稿件,你们都将得到一定的稿费鼓励,并且稿件发表的数量也将成为评定成员表现的一个重要标准。
随着时间的推移,你还将会得到更多的机会来学习新的技能、培养更深层次的思考方式、扩展人际网络等等。
你可以在新闻采访、摄像、剪辑、音频效果等方面得到专家指导,从而成为一个更具专业素质、更富创新性的新闻工作者。
最后,我想给正在考虑加入新闻部的同学们提出以下建议:1.保持充分的热情和精神状态。
新闻报道需要有热情和好奇心,以便更好的找到故事背后的真正价值。
2.锻炼良好的时间管理技能。
身为大学生,你可能同时面临大量的课业、考试和社交活动,因此需要明确把握时间。
江苏事业单位招聘:南京报业传媒集团2013年下半年员工招聘公告
![江苏事业单位招聘:南京报业传媒集团2013年下半年员工招聘公告](https://img.taocdn.com/s3/m/26205c8d02d276a200292e1a.png)
江苏事业单位:南京报业传媒集团2013年下半年员工招聘公告事业单位考试交流群:113253669江苏事业单位考试除省属事业单位一年两次统一招考之外,各地市及相关部门也会根据实际情况陆续发布招聘公告,报名方式一般为规模大的采取网络报名,而人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。
江苏省事业单位考试分两个阶段,一是笔试,二是面试。
笔试科目针对招聘岗位的不同有所差异,一般考公共基础知识和行测、或公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试,具体以招聘公告上说明为准。
为了帮大家把握好每个事业单位考试招考资讯,江苏公务员考试网持续为大家发布最新招聘信息,希望广大考生密切本网站。
南京报业传媒集团是国内具有一定影响力的综合性传媒集团。
因事业发展需要,现面向社会招聘实用型人才及2014届高校毕业生。
一、招聘岗位及要求(一)应聘人员应具备以下基本条件:1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行;4、具备岗位所需的专业或技能条件;5、适应岗位要求的身体条件;6、年龄一般不超过35周岁。
(二)应聘人员除具备以上基本条件外,还应具备应聘岗位相关任职资格,具体如下:1、南京日报新媒体中心内容编辑2名全日制本科及以上学历;年龄35周岁以下;一年以上相关从业经验。
有较好的文字功底和新闻、策划采编能力,对网络媒体较熟悉,有一定的多媒体报道能力。
2、南京日报新媒体中心新媒体运营专员2名全日制本科及以上学历;年龄35周岁以下;一年以上相关从业经验。
擅长APP、微博微信等移动客户端运营推广者优先。
3、金陵晚报记者8名全日制本科及以上学历;年龄28周岁以下,硕士可放宽至30周岁;时事、财经、汽车、房产、商业、书画等方向。
有高度的责任心和新闻敏感性,有较好的文字功底和新闻、策划采编能力,有相关从业经验者优先考虑。
4、金陵晚报营销经理5名全日制本科及以上学历;年龄28周岁以下,硕士可放宽至30周岁;有汽车、品牌、旅游、房产、商业等相关行业从业经验者优先考虑。
主持人招新策划书
![主持人招新策划书](https://img.taocdn.com/s3/m/be58fdf9c5da50e2524d7ff3.png)
In the end, what you believe can become what you believe.整合汇编简单易用(页眉可删)主持人招新策划书主持人招新策划书1为了丰富校园文化生活。
打响校园品牌文化活动,为在校大学生提供一个展现自我,提升自我的一个舞台。
同时也为在艺术节当中为老师,同学做出高质,高效的节目及提升晚会新颖度。
现校广电部计划在近期面向全校招募晚会主持人。
一.招新方式通过初试、复试选出8名主持人。
通过短期培训,选出适合人选主持学校晚会。
二.招新面试计划1.主持人要求:普通话标准、口齿清晰、音色标准、形象气质佳,有较强的责任心、有着良好的应变能力与节目直播掌控能力。
有良好处理事务的能力,能够顾及事情的全面性。
2.面试准备.初赛:(考察选手的基本素质、形象气质、普通话等方面的能力)1).自我介绍2).面试者读一篇考场提供的__。
3).面试者回答考官提出的若干问题。
复赛:(考察选手普通话水平、台风、形象气质等方面的能力)1).自我介绍。
2).面试者读一篇考场提供的__。
3).才艺展示。
4).面试者回答考官提出的若干问题。
3.面试时间初试时间:10月21日中午12:30地点:第一教学楼102教室复试时间:10月24日中午12:30地点:第一教学楼102教室主持人招新策划书2一、招新目的为了保证六安职业技术学院院广播站播音部有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,实现播音部的新老交替,培养和提高播音部质量,保证广播站播音部工作的连续性。
同时,也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识,多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。
二、播音部招新成员名单总负责人:赵干播音部组长:陶浩林、陈健、苗雪执行人员:陈胜强、韩丹、席阳、夏新寒等三、播音员招新细则招新对象六安职业技术学院20__届新生招新要求1.自觉遵守六安职业技术学院广播站管理条例及播音员管理条例。
广播电视台竞聘上岗工作方案范本(二篇)
![广播电视台竞聘上岗工作方案范本(二篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/a1bf83690a4c2e3f5727a5e9856a561252d321ae.png)
广播电视台竞聘上岗工作方案范本以“___”重要思想、科学发展观和___大精神为指导,以仙___发[___]___文件精神为政策依据,结合实际情况,在全台范围内开展岗位设置以及干部职工竞聘上岗双向选择工作。
二、目的意义整合队伍,精简人员,提高效益,建立适应广电事业发展的用人机制,推进新闻宣传上质量,管理___阶,创收促发展的新水平。
三、定岗要求1、岗位设置原则全台应按照科学合理、精简效能的原则设置岗位。
要通过总量控制,___引导各单位因事设岗,按岗聘用,以岗定薪,合同管理,实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人转换,进一步完善人员聘用制度,推进各单位收入分配制度改革顺利实施,充分调动各类人员的积极性、创造性,增强单位生机与活力,促进广电事业又好又快发展。
2、岗位设置范围对象市广播电视台(含台机关、电视中心、技术中心、广播中心、广告中心)、市广源物业管理中心、广播电视报社、金石广告公司。
上述单位所有正式、聘用人员。
岗位设置管理中涉及单位领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。
3、岗位设置总量四、竞岗方法1、二级单位副科级干部(由台党组成员兼任除外),由本人申请相应岗位,参与竞聘,报台党组研究,按干部管理权限聘任。
2、鼓励凡正式职工没有所在岗位资格证和专业知识的人员(年龄在___岁以下)到大专院校和技术培训中心学习深造。
经本人申请,单位主要负责人签署意见后,报台长办公会批准,办理离岗学习手续,并签订离岗学习协议。
学习期间,工资停发,学习费用自理,学习期间每月发放生活费___元(养老保险金、医疗保险金和住房公积金个人部分由个人负担)。
学习期满必须回原单位参与竞争上岗,到期不按时回单位竞岗者作自动离职处理,与单位劳动人事关系自动终止。
3、凡正式职工在竞岗前自愿待岗的,由本人提出申请,单位主要负责人签署意见后,报台党组批准。
待岗期间每月发放生活费___元(养老保险金、医疗保险金和住房公积金个人部分由个人负担),待岗手续一年一办理。
校园广播台招新策划书
![校园广播台招新策划书](https://img.taocdn.com/s3/m/fe915ce2b8f3f90f76c66137ee06eff9aef84999.png)
校园广播台招新策划书尊敬的校园广播台领导:时光如梭,转眼间又到了新学年的开学季。
在新学期里,我们的校园广播台将继续为学校、为学生提供更为优质、更为精彩的节目内容。
敬请您考虑我们的招新策划书,一起为广播台的未来,筹划一个全新的发展。
一、招新目的广播台的招新目的,旨在招募有志于参与学校广播台工作的学生,以丰富广播台的人才队伍,同时为广播台的发展提供更多的动力,打造一个更为优秀、更为有一定规模的校园广播台。
二、招新岗位根据学校广播台的实际需求和未来发展的方向,我们决定在以下职位上进行招新。
1.台务部成员:主要负责广播台的调度、安排和日常维护,是广播台不可或缺的一支力量。
2.编导部成员:主要负责广播台的节目策划、制作和后期配音,需要有一定的文艺气质、文学功底和音乐或乐器演奏能力。
3.新闻部成员:主要采访、编辑、制作广播新闻,能够接触到学校和社会各类热点话题,并将其制作成优秀的广播内容。
4.音响部成员:拥有一定的音响制作技能,以及主持或配音的才能,在广播制作的音乐、效果等方面具有独到的见解。
三、招新方案为了更好地达到招新的目的,我们制定了以下的招新方案:1.宣传方案:(1)在开学第一周,校园广播台将在校园内设宣传点,发放招新宣传手册和资料,向同学们详细介绍广播台的工作内容、优势和发展前景。
(2)结合学校电子屏、社交网络平台等渠道,广泛地宣传广播台的招新信息。
2.面试方案:(1)面试对象:所有报名的同学。
(2)面试环节:包括笔试、面试和考察。
(3)面试时间:招新时间为开学后第三个周末,具体时间视报名人数而定。
3.招新成员培训为了尽快让新成员适应广播台的工作,我们将对通过面试的新成员进行一系列的学习、培训和实践。
其中,培训内容包括广播台的组织架构、工作流程、专业技能及广播节目的制作和演播等。
四、保障措施为了确保招新活动的顺利进行,我们将会在以下方面进行具体保障措施:1.宣传渠道保障:做好广播、电子屏、海报、笔记本等多个宣传渠道的策划、设计和制作工作。
电台招新策划书3篇
![电台招新策划书3篇](https://img.taocdn.com/s3/m/f4c828704a73f242336c1eb91a37f111f0850d5c.png)
电台招新策划书3篇篇一《电台招新策划书》一、引言随着信息时代的飞速发展,电台作为一种传统而又具有独特魅力的媒体形式,依然在人们的生活中占据着重要的地位。
为了进一步充实电台的团队力量,提升电台的节目质量和影响力,我们特制定本次招新策划书,旨在吸引更多优秀的人才加入我们的电台大家庭。
二、招新目的1. 为电台注入新鲜血液,丰富团队成员构成,提升团队的活力和创造力。
2. 选拔出具备专业素养、热爱广播事业、有创新精神和团队合作意识的优秀人才。
3. 扩大电台的知名度和影响力,推出更多优质的广播节目,满足听众的需求。
三、招新对象全体在校学生四、招新岗位及要求1. 主持人:热爱广播事业,对各类节目有浓厚的兴趣和热情,有一定的主持经验者优先。
具备较强的学习能力和创新意识,能够快速适应不同类型节目的录制要求。
2. 编辑:对广播节目有一定的了解和认识,能够根据节目需求进行策划和编辑。
工作认真负责,有较强的时间观念和团队合作精神。
3. 技术人员:熟悉音频处理软件和设备,具备一定的音频剪辑和制作能力。
能够负责电台设备的维护和管理,保障节目录制的正常进行。
有较强的学习能力和问题解决能力,能够快速掌握新技术和新设备。
五、招新流程1. 宣传阶段:制作招新海报、宣传单页,在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴和发放。
利用学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息,进行线上宣传。
举办招新宣讲会,向同学们详细介绍电台的情况、招新岗位和要求,解答同学们的疑问。
2. 报名阶段:设立报名点,接受同学们的现场报名和咨询。
同学们需填写报名表格,提交个人简历、相关作品(如主持音频、文字稿件等)。
报名截止时间为[具体时间]。
3. 初选阶段:根据报名材料,对报名者进行初步筛选,确定进入面试环节的人员名单。
以短信或邮件的形式通知入选者面试的时间、地点和相关要求。
4. 面试阶段:主持人岗位:自我介绍,简要阐述对主持人工作的理解和认识。
现场模拟主持一段节目,展示语言表达能力和主持风格。
学生电视台招新方案
![学生电视台招新方案](https://img.taocdn.com/s3/m/6467b6d74bfe04a1b0717fd5360cba1aa8118c36.png)
学生电视台招新方案概述这是学生电视台的招新方案,主要旨在吸引有兴趣并具备相关技能的学生加入我们的团队。
通过参与电视台的工作,学生将能够提升自己的专业能力并获得实践经验。
招新要求1. 学生电视台对各个年级的学生开放,招收本科生和研究生。
2. 对专业没有特定要求,但有相关经验或技能者优先考虑。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识。
招新岗位1. 主持人:负责栏目主持和节目创意。
2. 摄像师:负责摄影和视频拍摄。
3. 剪辑师:负责视频剪辑和后期制作。
4. 编导:负责节目策划和制作过程的组织安排。
5. 策划人员:负责电视台活动的策划和宣传工作。
招新流程1. 发布招新通知:通过学校官方媒体和社交平台发布招新通知,包括招新要求和岗位介绍。
2. 报名和简历筛选:学生根据自身兴趣选择岗位,填写报名表并提交个人简历。
由导员组织进行简历筛选。
3. 面试环节:通过面试了解学生的能力和潜力,确定最终录取名单。
4. 培训和入职:录取学生接受电视台的岗位培训,并正式加入学生电视台团队。
招新宣传1. 制作海报和宣传册:制作招新海报和宣传册,发布到学校各个宣传渠道。
2. 口碑传播和口头宣传:通过性格开朗的学生宣传员和学生电视台成员的口碑宣传,吸引更多学生了解和关注电视台招新活动。
3. 新生见面会:在学校新生见面会上设立展台,向新生介绍学生电视台团队和招新活动。
招新成果评估1. 新生加入率:统计报名人数和最终录取人数,评估招新成果的有效性。
2. 招新活动反馈:收集招新活动的反馈意见和建议,以便对招新方案进行改进。
3. 成员表现评价:根据成员在电视台工作中的表现,进行定期评价和奖励。
以上是学生电视台的招新方案,我们欢迎对电视台感兴趣并具备相关能力的学生加入!。
广播站招新部门介绍信模板
![广播站招新部门介绍信模板](https://img.taocdn.com/s3/m/3eeb83b0846a561252d380eb6294dd88d1d23d74.png)
尊敬的各位同学:您好!随着春天的脚步渐行渐近,我们校园文化生活也迎来了新的活力。
为了丰富同学们的课余生活,提高同学们的沟通能力和组织协调能力,我校广播站现面向全校同学开展招新活动。
为了使各位同学更好地了解广播站各部门的工作内容,现将各部门介绍如下,敬请关注。
一、广播站简介我校广播站成立于XX年,是学校官方媒体之一,主要负责校内新闻播报、校园活动宣传、文艺节目播出等工作。
广播站以服务师生、传播校园文化为己任,致力于打造一个充满活力、积极向上的校园广播平台。
二、招新部门介绍1. 新闻部新闻部是广播站的核心部门,主要负责校园新闻的采集、撰写、编辑和播报。
新闻部的工作内容如下:(1)收集校园新闻线索,挖掘校园热点事件;(2)撰写新闻稿件,确保新闻的真实性、准确性和时效性;(3)编辑新闻节目,提高节目质量;(4)参与校园采访活动,与师生互动交流。
2. 节目部节目部是广播站的创意部门,主要负责策划、制作和播出各类广播节目。
节目部的工作内容如下:(1)策划节目主题,丰富节目内容;(2)邀请嘉宾,开展访谈节目;(3)组织文艺表演,丰富校园文化生活;(4)制作节目素材,提高节目质量。
3. 技术部技术部是广播站的技术支持部门,主要负责广播设备的维护、节目制作的技术支持以及现场直播的技术保障。
技术部的工作内容如下:(1)负责广播设备的日常维护和保养;(2)协助节目部进行节目制作,提供技术支持;(3)负责现场直播的技术保障,确保直播顺利进行;(4)开展技术培训,提高团队成员的技术水平。
4. 外联部外联部是广播站的桥梁部门,主要负责与校内外的企事业单位、媒体进行沟通与合作。
外联部的工作内容如下:(1)拓展校内外合作伙伴,争取资源支持;(2)组织校园活动,提高广播站知名度;(3)与媒体合作,开展宣传推广活动;(4)协助其他部门完成相关工作。
5. 美工部美工部是广播站的形象设计部门,主要负责广播站宣传资料的策划、设计、制作和发布。
校园电视台工作总结与计划
![校园电视台工作总结与计划](https://img.taocdn.com/s3/m/2858f5c3d5d8d15abe23482fb4daa58da0111ccc.png)
校园电视台工作总结与计划一、工作总结过去一年,校园电视台开展了一系列工作,取得了许多进展和成绩。
在这些工作中,我们积累了宝贵的经验,并发现了一些亟待改进的问题。
以下是对过去一年的工作进行总结的几点:1.节目制作:校园电视台制作了大量的校园新闻节目、校园活动报道、校园微电影等多种类型的节目。
这些节目覆盖了广大师生的兴趣领域,并且得到了广大师生的认可和喜爱。
同时,我们在节目制作中也遇到了一些问题,比如人力资源不足、节目质量不稳定等。
所以,在新的一年中,我们要进一步加强节目制作队伍的建设,增加专业人员的比例,提高节目质量的稳定性。
2.推广工作:校园电视台通过举办各种活动,如校园电视台招新活动、校园电视台开放日等,积极宣传和推广自身。
我们还与其他校园社团和学生组织开展合作,扩大影响力。
这些推广工作有效地提高了校园电视台的知名度和影响力。
但是,我们也发现了一些问题,比如推广活动的策划和执行不够精细,宣传渠道不够多样化。
因此,在新的一年中,我们要继续加强推广工作,提高宣传效果,增加影响力。
3.人才培养:校园电视台每年都会举行招新活动,吸引了很多优秀的新成员加入。
通过培训和实践,新成员逐渐成长为优秀的节目策划、摄像、剪辑等专业人才。
同时,我们也注重对老成员的培养和提升,鼓励他们不断创新,提高专业水平。
在新的一年中,我们将继续加强人才培养的工作,为电视台的发展壮大做出更大的贡献。
4.技术支持:校园电视台在过去一年中更新了一批拍摄设备和后期制作设备,并提供了相应的技术支持。
这些设备的更新和升级有效地提高了我们节目制作的质量和效率。
但是,我们也发现了一些问题,比如技术设备的维护和管理工作没有做好,设备使用时出现频繁故障。
因此,在新的一年中,我们要加强对技术设备的维护和管理,保证设备的正常运行。
二、工作计划在新的一年里,我们将进一步完善校园电视台的工作,提高综合实力和竞争力。
以下是我们对新一年工作的计划:1.节目制作:我们将继续加强节目制作队伍的建设,增加专业人员的比例,提高节目质量的稳定性。
2013全国卫视选秀节目收视率调查报告
![2013全国卫视选秀节目收视率调查报告](https://img.taocdn.com/s3/m/58e60498daef5ef7ba0d3c25.png)
2013全国卫视选秀节目收视率调查报告这个暑期荧屏的音乐选秀节目,满足了音乐爱好者,坑苦了选择困难症患者。
虽然一纸“限歌令”让原本定档的13档音乐节目仅余8档半,但在制作投入、形式编排上,这八位“幸运儿”一点也不含糊,高投入自然带来丰厚回报。
有多丰厚?《中国好声音》收视破5变得不是新鲜事,快男比赛未完选手就已先红,《最美和声》斩获口碑,让试水的北京卫视尝到甜头——据统计,这个暑假在网络上共有18亿人次围观暑期音乐节目,而以《好声音》为代表的热门节目更是每秒进账6.8万元广告费。
当然,我们也不难发现在闪闪发光的回报背后还藏着更多内容:《好声音》收视无敌,但网络讨论度却不及去年,选手没有给观众留下太深刻的印象;《梦之声》总决赛广告卖出天价,却没在收视上有个漂亮的分数;有节目既没高收视也没捧出明星,但却为自己开了庆功会。
在这场空前激烈的综艺大战中,已经不能靠收视或者广告的绝对数字宣告谁就是赢家。
腾讯娱乐试着带你理性分析、多维度质检,用真实的数据告诉你,谁才是暑期选秀节目中的大赢家。
Part1:谁是数据之王?有人收视争霸有人暗处发光去年《好声音》的一枝独秀引得其他卫视眼热,今年不论一线二线卫视,均相继发力开发歌唱类节目。
虽然受到限歌令的影响,原本的13档音乐选秀只剩下8档半播出(《中国红歌会》被半路腰斩),但和去年相比,今年暑期档可以说是强者的较量,湖南卫视时隔一年重新杀回选秀战场,东方卫视《中国梦之声》、北京卫视《最美和声》等新生节目也来瓜分暑期综艺这块大蛋糕。
还有山东卫视《中国星力量》、天津卫视《天下无双》、湖北卫视《我的中国星》等新节目以及江西卫视《中国红歌会》和广西卫视《一声所爱大地飞歌》两个老节目再战荧屏,今年的音乐综艺节目较去年更加生猛,“大秀”多了,相对综艺市场进局“分蛋糕”的参赛者也多了。
2013暑期部分节目平均收视率及最高收视率·收视率:《好声音》第二季分分钟破5 重兵夹击不降反升2012年的荧屏选秀能被记住的只有浙江卫视的《中国好声音》,它以黑马之势异军突起,连向来挑剔的业内人士都交口称赞,中国选秀节目随之迎来了第二春。
播音部招新策划书3篇
![播音部招新策划书3篇](https://img.taocdn.com/s3/m/f9ef8924f342336c1eb91a37f111f18582d00c4e.png)
播音部招新策划书3篇篇一播音部招新策划书一、招新目的随着学校的发展和校园文化的建设,播音部承担着越来越重要的角色。
为了给播音部注入新鲜血液,提高播音质量,更好地服务于学校和广大师生,我们决定进行一次招新活动。
二、招新要求1. 对播音工作有浓厚兴趣和热情,愿意为播音部的发展贡献力量。
3. 有较强的语言表达能力和沟通能力。
4. 有责任心,能够按时参加培训和工作。
5. 有团队合作精神,能够积极参与团队活动。
三、招新流程1. 前期宣传在学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息,包括招新海报、视频等。
在校内张贴招新海报,宣传播音部的工作和活动。
组织志愿者在学校内进行宣传,发放传单,介绍播音部的情况。
2. 报名方式线上报名:在学校官网或公众号上填写报名信息。
线下报名:在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔初审:对报名者的简历进行初步筛选,确定进入面试的名单。
面试:组织面试,考察报名者的普通话水平、语言表达能力、形象气质等。
复试:对通过面试的报名者进行复试,考察其综合素质和团队合作能力。
4. 录用公示根据面试和复试的综合表现,确定录用名单。
在学校官网、公众号、微博等平台公示录用名单。
四、培训计划1. 基础培训普通话培训:通过发音训练、绕口令等方式,提高普通话水平。
播音技巧培训:学习播音的基本技巧,如声音控制、语速语调等。
稿件处理培训:学习如何处理不同类型的稿件,提高播音质量。
2. 实践锻炼参与校内活动的播音工作,锻炼实际操作能力。
参加校外比赛或活动,提高播音水平和团队合作能力。
3. 考核评价定期进行考核,评价培训效果。
根据考核结果,调整培训计划和工作安排。
五、工作安排1. 日常播音工作负责校内活动的播音工作,如会议、讲座、比赛等。
制作和播出校内广播节目,丰富校园文化生活。
2. 活动组织策划参与学校各类活动的组织策划工作,提高团队合作能力。
负责活动的宣传和推广工作,提高活动的影响力。
六、部门建设1. 团队建设定期组织团队活动,增强团队凝聚力。
播音主持招新策划书3篇
![播音主持招新策划书3篇](https://img.taocdn.com/s3/m/14547e55df80d4d8d15abe23482fb4daa58d1d0d.png)
播音主持招新策划书3篇篇一《播音主持招新策划书》一、活动背景播音主持是一门艺术,也是一门极具挑战性的学科。
随着社会的发展和进步,播音主持行业的需求也越来越大。
为了满足广大学生对播音主持的热爱和追求,同时也为了丰富校园文化生活,提高学生的综合素质,我们决定举办此次播音主持招新活动。
二、活动目的1. 吸引更多对播音主持感兴趣的同学加入我们的团队,为团队注入新的活力和创造力。
2. 提高团队的知名度和影响力,让更多的人了解和认识我们的团队。
3. 为同学们提供一个展示自己才华和能力的平台,让他们在实践中不断提高自己的播音主持水平。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体在校学生六、活动流程1. 前期宣传(1)线上宣传:利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息,包括招新海报、视频等。
(2)线下宣传:在学校宣传栏、教学楼、食堂等地方张贴招新海报,发放传单等。
2. 报名方式(1)线上报名:在学校官方网站、公众号、微博等平台上填写报名信息。
(2)线下报名:在学校指定地点填写报名表格。
3. 选拔流程(1)初试:自我介绍、朗诵、即兴主持等。
(2)复试:模拟主持、才艺展示等。
(3)终试:与团队成员进行交流和互动,了解团队文化和工作内容。
4. 录用公示根据选拔结果,确定录用名单,并在学校官方网站、公众号、微博等平台上进行公示。
七、活动预算1. 宣传费用:海报制作、传单印刷等,预计[X]元。
2. 选拔费用:场地租赁、评委费用等,预计[X]元。
3. 其他费用:饮用水、道具等,预计[X]元。
八、注意事项1. 活动期间要注意安全,避免发生意外事故。
2. 选拔过程要公平、公正、公开,确保选拔结果的真实性和可靠性。
3. 活动结束后要及时清理场地,保持环境整洁。
九、活动负责人[负责人姓名][负责人联系方式]篇二《播音主持招新策划书》一、活动背景播音主持是一门艺术,也是一门极具挑战性的学科。
随着社会的发展和进步,播音主持行业的需求越来越大,对于优秀的播音主持人才的需求也越来越迫切。
年春季学期中传电视台招新简章
![年春季学期中传电视台招新简章](https://img.taocdn.com/s3/m/df3b9294b0717fd5360cdcfe.png)
年春季学期中传电视台招新简章一、总编室错误!未指定书签。
《听说很好看》错误!未指定书签。
《一起看电影》错误!未指定书签。
《微电影实验营》错误!未指定书签。
二、新闻部错误!未指定书签。
《中传新闻》错误!未指定书签。
三、新媒体部错误!未指定书签。
四、节目部错误!未指定书签。
《美食札记》错误!未指定书签。
五、研发部错误!未指定书签。
《传媒人》错误!未指定书签。
《文案工作坊》错误!未指定书签。
《读书没办法》错误!未指定书签。
六、技术部错误!未指定书签。
七、学生记者总团错误!未指定书签。
宣传部错误!未指定书签。
台刊《编播》编辑部错误!未指定书签。
一、总编室部门简介:总编室是我台下属八大部门之一、六大部门记者团之一,在全台起着调节及纽带作用。
负责我台综合频道的节目引进、编排播出与自办节目管理工作,全台视音频资料管理工作,策划、组织和实施电视台频道包装、宣传工作,以及电视台节目、学生记者评优评奖工作等。
总编室拥有三档栏目——娱乐资讯杂志类节目《听说很好看》、电影杂志类节目《一起看电影》、原创微电影节目《微电影实验营》,屡获高校电视奖一、二、三等奖。
《听说很好看》●节目简介:《听说很好看》是由中国传媒大学电视台总编室学生记者团制作的一档轻松、愉快的时尚资讯、娱乐节目。
节目按照内容分为个四个板块,分别是“听说八爪娱”、“听说行动组”、“听说实验站”和“ ”。
听说八爪娱:八爪娱是一个纯靠脑洞的一个板块,最大的特点就是无休止地吐槽,不管是娱乐八卦还是社会热点,只要你敢想敢说会吐槽,在这里你就能爆发你的小宇宙。
听说行动组:该板块将带领大家体验校园内外新近出现的热门活动、有意思有内容的好地方。
由外景主持亲自参与,零距离接触,给受众带来体验的乐趣和快感,激发大家兴趣和热情。
听说实验站:让音乐看得见,现在轮到你来做导演。
实验站是一个可以让你充分发挥剧作能力以及音乐天赋的地方。
用音乐作原料,以镜头讲故事,你会在这里收获属于你自己的专属。
2013年山西等事业单位公开招聘拟聘用人员
![2013年山西等事业单位公开招聘拟聘用人员](https://img.taocdn.com/s3/m/dd18f314cc175527072208fd.png)
单位名称 姓名 王阳 王婧 鲍晓婉 杨蕾 山西大学 汪盛 周健全 李楠 罗浩 吴飞 赵洁 张晓娟 郭静 高淑贤 谭秀娟 王晋苗 高宇 李筠 董婷 赵志伟 李永强 刘昂 王涛 籍慧洁 孙琛琛 山西师范大学 李馨 范伟 张冬华 乔晓景 夏修正 性别 女 女 女 女 女 男 男 男 男 女 女 女 女 女 女 女 女 女 男 男 女 男 女 男 女 男 女 女 男 毕业院校 北京外国语大学 中国人民大学 复旦大学 意大利帕尔玛大学(本科山东大 学) 天津音乐学院 天津美术学院 广州美术学院 北京体育大学 北京体育大学 南开大学 暨南大学 广东外语外贸大学 浙江大学 华中科技大学 南京大学 兰州大学 中央音乐学院 西安美术学院 中国传媒大学 天津美术学院 西安美术学院 北京师范大学 东北大学 中国地质大学 同济大学 中国地质大学 中科院测量与地球物理研究所 重庆大学 所学专业 外国语言文学 英语语言文学 英语语言文学 音乐学 音乐学 美术学 美术学 体育教育训练学 体育教育训练学 传播学 汉语国际教育 英语语言文学 英语语言文学 发展与教育心理学 企业管理 马克思主义中国化 器乐(二胡) 陶艺 广播电视艺术学 艺术设计 版画 概率论与数理统计 计算机应用技术 自然资源与区域规划 大地测量与工程测量 地图制图学与地理信息工程 自然地理学 戏剧与影视学 学历 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 硕士研究生 应聘岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位 专技岗位
2013湖南卫视编排表
![2013湖南卫视编排表](https://img.taocdn.com/s3/m/61fe44b769dc5022aaea000e.png)
时间 7:00 7:30 8:00 11:30 12:20 12:50 13:10 13:30 15:10 16:05 18:00 18:29 18:30 18:59 19:00 19:30 20:15 21:05 22:00 0:00 平民英雄 周一 周二 周三 周四 周五 周六
天天向上 (重播)
大型活动 越淘越开心
第一周播剧场 (三集) 天下女人
周日
播报多看点 开心独播剧场 (三集)
快乐大本营 (重播)
第一周播剧场 (重播) 青春独播剧场 (两集) 新闻当事人
金鹰剧场二 金鹰剧场三 我爱主持人 (一季度)/ 第一周播剧场 (三集) 非常靠谱
ห้องสมุดไป่ตู้
湖南新闻联播 (重播) 22点档栏目重播 开心独播剧场 (四集) 播报多看点 娱乐无极限 22点档栏目 (重播) 大型节目 (重播) 青春独播剧场 (三集) 新闻大求真 A段广告 湖南新闻联播 黄金时刻 转播 CCTV新闻联播 金鹰独播剧场 (第一集) 金鹰独播剧场 (第二集) 金鹰独播剧场 (第三集) 22点档栏目 22点档栏目 (重播) 天天向上 快乐大本营 青春独播剧场 (两集) 新闻当事人 播报多看点 开心独播剧场 (三集)
初中学校广播站招新方案
![初中学校广播站招新方案](https://img.taocdn.com/s3/m/16008a06bb1aa8114431b90d6c85ec3a87c28bb1.png)
初中学校广播站招新方案
一、指导思想
为丰富同学们的校园生活,拓展视野,加强德育工作效果,根据校发展的实际和需要,学校特成立了“树人之声”校园广播电视台。
现招募一些能力强、态度端正、乐于奉献的成员,共同完成学校的广播宣传工作。
二、竞选宗旨
公平、公正、公开
三、竞选条件
(1)思想素质好,有吃苦耐劳的奉献精神和积极参与学校管理的意识。
(2)普通话基础好,语言表达能力强。
(3)有一定的语言文字功底,擅长写作。
(4)有一定的组织协调能力。
四、竞选职务名额分配和职责
(1)编辑部:初一年级3名。
主要负责收集、审阅和编辑播出的稿件。
(2)播音部:初一年级6名。
主要负责稿件收集以及播音工作。
(3)导播部:初一年级3名。
主要负责直播时设备的操作及后期制作。
(4)小记者部:初一年级5名。
主要观察记录校园生活、奇闻趣事、好人好事等。
五、竞选时间及程序
(1)6月28日-30日,竞选者登录树网(/)下载报名表(附件1),自行打印并填写相关资料后交于初一年级部办公室。
(2)7月2日前准备好相关竞选材料(编辑部:广播站任一栏目文稿;播音部:1分钟以内朗诵音频;导播部:1分钟以内自行剪辑的短视频;小记者部:校园奇闻趣事、好人好事文稿),同时上交电子稿报名表及竞选材料至邮箱:1196902959@
(3)竞选材料评比或面试。
(4)公示:就竞选结果,向全校师生公示,为期5天。
公示无异议后,产生新一届广播站成员。
山西省广电局2013年公开招聘拟聘人员公示xls
![山西省广电局2013年公开招聘拟聘人员公示xls](https://img.taocdn.com/s3/m/9b5a18f0c8d376eeaeaa3178.png)
男 86.07 硕士研究生 中北大学 男 86.07 硕士研究生 北京邮电大学 男 87.09 硕士研究生 中北大学 男 85.03 硕士研究生 太原理工大学 男 87.06 男 91.10 男 89.03 男 85.08 男 89.05 男 89.10 男 83.02 女 87.07 男 86.03 男 89.04 女 88.07 男 87.10 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 河北工程大学 山西大学 山东轻工业学院 南京航空航天大学 中北大学信息商务学院 山西农业大学信息学院 吉林大学 内蒙古工业大学 山西大学 山西师范大学现代文理学院 山西大学 湖南工程学院
山西省广播电影电 崔鑫磊 视局大同中波台 贾普润 山西省广播电影电 陈卓 视局阳泉中波台 山西省广播电影电 李东东 视局忻州中波台 吕磊 山西省广播电影电 视局临汾中波台 郭辉 柴璐 山西省广播电影电 视局运城中波台 赵博 杨楠
男 89.09 男 83.10 男 84.10 男 89.12 男 88.04 男 89.02 女 89.07 男 89.12 男 89.04 男 88.06
山西省省直部分事业单位2013年公开招聘拟聘人员名单
主管部门:山西省广播电影电视局
招聘单位 姓 名 性 别 出生 年月 学历 毕业院校 专 业 通信与信息系统 通信与信息系统 信号与信息处理 通信与信息系统 通信工程 计算机科学与技术 电子信息科学与技术 信息工程 电子信息工程 信息管理与信息系统 计算机科学与技术 财务管理 自动化 电子信息科学与技术 电气工程及其自动化 通信工程 招聘岗位 总成绩 排名 技术人员 技术人员 技术人员 技术人员 机务员 机务员 机务员 机务员 机务员 机务员 机务员 财会 机务员 机务员 供配电 机务员 72.35 70.57 69.75 69.69 76.78 75.25 71.41 69.01 71.05 70.98 74.90 76.21 65.46 63.03 69.23 65.13 1 2 3 4 1 2 1 2 1 2 1 1 1 2 1 1
广播站招新策划书
![广播站招新策划书](https://img.taocdn.com/s3/m/81b4a68da98271fe900ef9a1.png)
广播站招新策划书广播站是校园里很重要的一个一部分,下边我梳理了广播站招新策划书,热烈欢迎阅读文章!广播站招新策划书一、招新海报目地为了更好地确保六安岗位技术学校院广播站播音主持部有新鮮的血夜引入,有充足高质量的人才队伍,能更合理地开展工作,完成播音主持部的新旧交替,塑造和提升播音主持部品质,确保广播站播音主持部工作中的持续性。
另外,也是激励在校大学生除开校园内学习培训必需的科学研究文化知识,多资金投入院校的各种各样主题活动中,积极主动的锻练自身,使自身的“德、智、体、美”全面的发展,及其塑造自身的服务理念,服务项目学校、服务项目同学们。
二、播音主持部招新海报人员名单负责人:赵干播音主持部小组长:陶浩林、陈健、苗雪实行工作人员:何进强、韩丹、席阳、夏新寒等三、主播招新海报实施方案招新海报目标六安岗位技术学校2019届新生儿招新海报规定1. 严格遵守六安岗位技术学校广播站管理办法及主播管理办法。
2. 思想道德好、工作中积极、细心仔细、责任感强、任劳任怨。
3. 有一定的自身锻练,自我约束观念,有组织协调能力。
4. 具备团队协作精神实质。
5. 普通话标准,口齿清晰,喜爱播音与主持。
6. 个人形象好,有强台风。
7. 沟通能力强,接纳力好,能持续提升本身技术专业素养。
8. 能遵循广播站组织纪律性。
注:在入校前有播音与主持工作经验、得到普通话证者,可酌情考虑优先选择考虑到。
招新海报总数播音主持部预估进到见习期者:24-28人预估宣布组员:15人招新海报方式在招新海报時间内,申请者在特定地址开展备案报考,历经二轮招聘面试一轮试音达标后,经招新海报工作组组员准许即可进到院广播站播音主持部实习工作,端正态度、主要表现优良,根据2个月见习期和观察期后,便可变成宣布组员,授予工作牌和工作牌。
招新海报時间和地址時间:2019年9月8-9地址:男孩和女孩公寓楼大门口四、招新海报步骤最前沿宣传策划1、实际步骤(1)新学期开学期内,灵活运用广播节目的方式告之申请者招新海报的信息内容。
招新活动宣传策划方案
![招新活动宣传策划方案](https://img.taocdn.com/s3/m/9928899729ea81c758f5f61fb7360b4c2e3f2abf.png)
招新活动宣传策划方案招新活动宣传策划方案一、活动背景分析随着社会经济的发展和教育的普及,越来越多的人们意识到参与组织活动对个人能力和社交圈的塑造与拓展的重要性。
因此,各类组织纷纷举办各类招新活动,以吸引更多的人加入其中。
本策划方案针对一家公益组织的招新活动进行宣传策划,旨在吸引更多的志愿者加入组织,为组织的发展注入新鲜的血液。
二、活动目标1. 增加组织知名度:通过宣传策划,提高组织在目标人群中的知名度,并树立组织的良好形象。
2. 吸引志愿者参与:通过活动宣传,吸引更多的志愿者加入组织,扩大组织的人力资源,并提高组织的活动能力。
3. 培养志愿者意识:通过活动宣传,培养志愿者意识,让更多人意识到参与公益活动的重要性,促进社会公益事业的发展。
三、活动宣传策略1. 制定活动宣传计划:根据活动目标,制定详细的活动宣传计划,包括宣传时间、方式、渠道等。
2. 确定目标人群:根据组织招新的需求,确定目标人群,包括学生、社会人士、志愿者等。
3. 定制宣传材料:制作宣传海报、宣传册等宣传材料,突出组织特点和吸引人参与的亮点。
4. 创新宣传方式:结合现代化的宣传方式,如社交媒体、短视频等,吸引更多的目标人群关注。
5. 利用传统媒体:与当地报刊、电视台等媒体合作,发布组织动态、宣传招新活动。
6. 利用线下宣传:结合线下活动,如街头宣传、公益讲座等,宣传组织的价值和活动内容,吸引人们参与。
7. 利用社交圈:发挥已有志愿者的作用,利用社交圈传播宣传信息,邀请朋友亲自参与。
四、活动宣传方案为了达到活动目标,我们制定了以下活动宣传方案:1. 编写宣传材料:制作宣传海报、宣传册等资料,突出组织的特点和活动亮点,并在宣传材料上印制组织的联系方式。
2. 线上宣传:在社交媒体平台上发布宣传信息,如组织动态、活动预告等,吸引目标人群关注。
3. 线下宣传:在校园、商场等公共场所发放宣传材料,进行街头宣传,向目标人群宣传组织的活动内容和吸引人参与的亮点。
部门招新工作计划
![部门招新工作计划](https://img.taocdn.com/s3/m/49eaac53a31614791711cc7931b765ce04087a44.png)
部门招新工作计划一、工作目标1. 吸引优秀的新成员加入部门,提升部门整体实力;2. 组织高质量的招新活动,增强部门影响力和凝聚力;3. 培养新成员并提升其专业素质,以满足部门发展需求。
二、工作内容1. 招新宣传(1) 设计招新海报并精心制作,通过校园内张贴、在线社交平台等渠道进行广泛宣传,吸引学生关注和报名。
(2) 安排部门现有成员参与讲座、招聘讲座等活动,向学生介绍部门工作内容和发展前景。
(3) 制作宣传册等宣传资料,提供给有兴趣的学生,让他们更好地了解部门。
(4) 利用校园电视台、广播、校园网等媒介,增加宣传覆盖面和影响力。
2. 招新面试与选拔(1) 制定招新面试及选拔流程,明确责任人及时间节点。
(2) 选拔合适的面试官,并提前进行培训,确保招新面试的公正性和科学性。
(3) 充分了解招聘政策和招聘要求,对参与面试的学生进行全面评估,选拔出适合本部门发展的人才。
(4) 针对招新面试成绩进行排名和评估,以确定录取名单。
3. 新成员培训(1) 制定新成员培训计划,包括岗位职责介绍、安全培训、学习资源介绍等内容。
(2) 由部门现有成员担任导师,对新成员进行一对一辅导和指导,帮助他们尽快熟悉本部门工作流程和团队合作。
(3) 定期组织新成员培训交流会,分享工作心得和经验,加强新成员之间的交流和互助。
(4) 指定新成员参与实际工作项目,锻炼其实际操作能力,提高他们的专业素质。
4. 部门活动策划与组织(1) 制定部门活动计划,定期组织学习交流活动、技能培训等,提升部门整体水平。
(2) 组织部门团队建设活动,增强团队凝聚力和合作能力。
(3) 参加校内外相关比赛和展览,提升部门形象和竞争力。
5. 定期评估与调整(1) 设立定期评估机制,对新成员进行工作表现和成长情况评估,为其提供合理的反馈和指导。
(2) 根据评估结果及时调整工作计划和培训方案,以不断提升新成员的工作能力和专业素质。
(3) 统计招新活动的效果,分析宣传渠道的有效性,根据情况调整下一期的招新策略。
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2013年秋季招新计划
前言:开学在即,2013级新生也即将到校,为了配合燕山大学党委宣传部在2013年下半年及以后的宣传工作,顺利开展新闻中心记者团“新闻采写、摄影摄像、后期制作、网络编辑”等工作任务,现电视台需要注入新的血液,也是为了培养更多的人来使电视台发展壮大,燕山大学新闻中心电视台拟定进行一次全面的秋季招新。
我们将分以下几个部分进行。
一:前期宣传工作
二:新生报名笔试面试通知
三:为期一个月的实习
四:对新生第二次考核
五:师徒制实施
六:学期末进行第三次考核
一:前期宣传工作
1:迎新专题及迎新新闻观察
穿戴红马甲,在新生中留下较深的印象,为招新工作做铺垫。
专题:李璐负责(王晓宁老师带队)
新闻观察:
2:军训新闻观察
人员:
3:军训总结大会
人员:
二:新生报名
1》报名
1:记者穿戴红马甲,在摊位上进行招新。
2:保证报名者手中报名表格上的报名序号与报名单上的序号一致。
3:时间:大院9月日------9月日
地点:东校区:二食堂门前,三食堂门前(负责人:石书昌宋婷张柱李昂)西校区:八九组团之间,心怡餐厅(负责人:王勇李璐赵樱淇倪伟龙)
4:东区设备:
西区设备:
5:报名表:_________张
报名单:_________张
2》笔试
1:试题的编写由______________编写。
2:根据人数来印制笔试试题和申请多媒体教室。
3:时间:9月9月13日晚上7点到9点
3》面试
1:试题由____________编写
2:地点:电视台演播室;时间:9月14-9月15日全天
4》》通知
1:时间:9月17-9月18日
三:。