员工书面表扬申请单表格格式

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员工奖励申请表

员工奖励申请表

员工奖励申请表 Ting Bao was revised on January 6, 20021

员工奖励申请表

备注:总监级以下岗位由上级领导和所属人力资源部审核,分管副总裁/分(子)公司总经理审批;

双线管理部门岗位由上级领导和所属人力资源部审核,分管副总裁/分(子)公司总经理和职能部门负责人共同审批;

总监级(含)以上岗位由上级领导和总部人力资源部审核,总裁审批。

员工奖励申请单范文

员工奖励申请单范文

员工奖励申请单范文

尊敬的领导:

我是贵公司的一名忠诚员工,现在向您提交一份员工奖励申请单,希望能够得到肯定和鼓励。

近年来,我一直在贵公司为其发展做出了较大的贡献。我一直以高度责任感和敬业精神完成我的工作,并努力在职场中不断学习和进步。在上半年的工作中,我参与了多个重要项目,负责管理和协调各部门的工作,并成功地完成了自己的工作任务。在这个过程中,我付出了很多心血和努力,取得了出色的成绩。以下是我在过去几个月内所完成的一些工作:

1.在负责的项目中,我提出了一些重要的改进意见,以提高工作效率和质量。我带领团队积极实施了这些改进措施,并取得了明显效果。

2.我主动担任了一些重要的角色,在面对复杂的问题和困难时坚持不懈地解决问题,并积极与其他部门进行合作,确保项目能够按时完成。

3.我积极参加培训和学习活动,不断提高自己的专业知识和技能,以适应不断变化的市场环境。我还与团队成员分享了一些我学到的新知识和经验,以帮助他们提高工作能力。

4.在工作期间,我能够保持较高的工作效率和质量,并经常主动承担额外的工作量。我能够快速应对各种突发事件和问题,并能够在紧张的工作环境中保持耐心和积极的态度。

基于以上工作表现,我希望能够得到公司的肯定和奖励。具体来说,我希望能够获得以下奖励:

1.薪资调整:我希望能够得到一定幅度的薪资调整,以反映我在工作

中所取得的成绩和贡献。这将激励我更加努力地工作,并推动我在公司的

发展。

2.员工表彰:我希望能够得到公司的表扬和肯定,以鼓励我在工作中

的努力和贡献。这将激励我继续保持高度的工作热情和责任感,并为贵公

公司员工奖惩建议申请表

公司员工奖惩建议申请表
建议类别
公司员工奖惩建议申请表
申请日期:
来自百度文库
记大功 小功两次 小功一次 嘉奖两次 嘉奖一次 表扬 奖励
记大过 小过两次 小过一次 申诫两次 申诫一次 警告 惩罚
被建议人 事实说明 人力资源部门意见
批示 复核意见 主管部门意见
部门: 职位: 姓名:

员工奖励申请表

员工奖励申请表

员工奖励申请表

备注:总监级以下岗位由上级领导和所属人力资源部审核,分管副总裁/分(子)公司总经理审批;

双线管理部门岗位由上级领导和所属人力资源部审核,分管副总裁/分(子)公司总经理和职能部门负责人共同审批;

总监级(含)以上岗位由上级领导和总部人力资源部审核,总裁审批。

员工个人申请奖励范文写申请书奖励员工

员工个人申请奖励范文写申请书奖励员工

员工个人申请奖励范文写申请书奖励员工格式及内容如下:

尊敬的xxx:

您好!

阐述申请奖励的原因

申请奖励的目的

向谁申请多少奖励

列出1.2.3.详细讲述奖励的好处

请xxx予以批准!

此致

敬礼

申请人姓名:xxx

日期:xxxx年xx月xx日

范文:

关于xxx员工奖励的申请报告

尊敬的公司领导:

为了进一步调动员工的积极性,更深的挖掘员工的潜力,让全员“参政议政”,为公司的健康持续发展出谋划策,特为xxx给予通报表扬和申请经济奖励,让员工有动力为公司创造更大的财富,号召其他员工向xxx学习,现特向公司及公司领导申请500元的奖金奖励措施,予以肯定和鼓励。

1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的。

2、目前,我们的团队正在逐步的壮大。通过此项措施,让更多想在这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出,一起走向辉煌!

请公司领导予以批准!

xxx

xxx年xx月xx日

关于对**** 等同志进行奖励的申请

尊敬的董事长:

在你的领导指挥下,公司员工全力一赴,忘我工作,搬迁工作得以迅速顺利的进行。在这次工作中,有几位员工表现的非常突出,(具体事件,如何努力工作)想这样的情况很多。我们认为,公司应该按照相关规定对这些员工进行奖励,以鼓舞广大员工士气,在今后的工作中更加努力,作出更大贡献。按照相关规定,我们认为应给予这几位员工*****的奖励。

妥否

请指示。

******

年月日

1、可以对员工的平时工作加以肯定:

例如:

该员工工作认真,脚踏实地,关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂,但她能平和的对待,处理事情有条不紊,工作总能自觉、认真、细致地完成,受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度,经常提出合理化建议,为部门的管理出谋策划,是领导的好助手。

优秀员工申请表

优秀员工申请表

制表:行政中心
日期:
中心/部 门意见
审核: 日期:
□同意 行政中心 □驳回、重新申请 审核意见 □取消资格(部门名 额取消) 审核: 日期: □取消资格(部门名额取消)
董事会意 □同意(一致通过) 见
□驳回、重新申请
备注: 1、评选过程中要遵循公开、公平、公正的三公原则; 2、评选过程中各中心/部门尽Hale Waihona Puke Baidu保持充分沟通,并注重对客观事迹的收集和验证; 3、从一线员工到公司高层管理,全部覆盖至评优工作中,同时必须坚持“宁缺勿滥”原则,没有合适人选应作“缺 额”处理,不可随意应付、替代;
实 业 有 限 公 司
年度优秀员工评选申请表
年度 申请部门: 中心 申请日期: 年 月 日
申请 1、一线标兵: 表扬奖□ 项目 3、模范干部□ 姓 名
优秀奖□
卓越奖□
2、模范骨干□ 5、技术创新奖□
工 号 职 务
4、业务标杆□
入选人员 基本资料
所属部门 入职日期
工作业绩 及主要事 迹
申请人:
审核:
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员工书面表扬申请单表格

格式

Updated by Jack on December 25,2020 at 10:00 am

员工书面表扬申请单

申请日期: 年月日

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