基本工资调整通知 - 360文档中心

员工调岗薪资调整通知单

员工调岗薪资调整通知单尊敬的员工：根据公司发展需要以及您个人的职业规划，经过公司慎重考虑，决定对您的岗位进行调整。

我们愿意将您调至新岗位，并对您的薪资进行适当调整。

具体调岗和薪资调整事宜如下：一、岗位调整您将从原本的（原岗位）转为新的（新岗位），新岗位涉及职责和工作内容的改变。

我们相信，您在新岗位上的表现将会更加出色，并能够为公司发展贡献更大的价值。

二、薪资调整随着岗位的调整，薪资将会进行适当的调整。

调整后的薪资如下：1. 基本工资：由原来的（原基本工资）调整为新的（新基本工资）。

新基本工资是根据新岗位的职责与市场薪资水平综合考虑而得出的。

2. 绩效奖金：绩效奖金将根据您在新岗位上的绩效表现进行评估，并与公司绩效考核体系相结合。

具体绩效考核指标和评估方法将在新岗位上任后与您详细沟通。

3. 其他福利待遇：您所享有的其他福利待遇，如社会保险、公积金、年度假期等将根据公司相关规定执行，并不受此次调岗的影响。

三、生效时间和其他事项调岗和薪资调整将于（调岗生效日期）正式生效。

到时，您需要完成相关手续并尽快上岗，在新岗位上积极适应新的工作环境和职责要求。

请注意，此调岗薪资调整通知单仅作为公司内部文件，仅适用于您个人，不得转发或外传给他人。

同时，我们希望您对此次调岗持有积极的态度，并在新岗位上发挥出自己的专业能力和潜力。

如对以上调岗和薪资调整有任何疑问或者需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。

最后，衷心感谢您一直以来对公司的支持与贡献！祝好！公司名称联系地址联系电话。

公司薪资调整通知

公司薪资调整通知尊敬的全体员工：大家好！首先感谢各位员工一直以来对公司的支持与付出，是你们的辛勤工作和努力拼搏，才有了公司的稳步发展。

在此，公司决定对薪资做出调整，并将于近期正式实施。

为了让大家更好地了解薪资调整的原因、方式和具体内容，特向各位员工发布本次薪资调整通知。

一、调整背景近年来，随着市场竞争的日益激烈和经济形势的不断变化，公司面临着更多的挑战和机遇。

为了更好地适应市场需求、激励员工积极性，公司经过认真研究和充分调研，决定对薪资进行适当调整，以更好地激发员工的工作热情和创造力。

二、调整原则公司本着公平、公正、透明的原则进行薪资调整，确保每位员工都能够享受到应有的待遇。

在制定薪资调整方案时，公司充分考虑了员工的工作表现、岗位职责、市场行情等因素，力求做到合理合法。

三、调整内容根据公司绩效考核结果和市场薪酬水平，公司将对各部门员工的薪资做出如下调整：基本工资提升：全体员工的基本工资将会有一定幅度的提升，以体现公司对员工辛勤付出的肯定和回报。

绩效奖金调整：绩效优秀的员工将会获得更高比例的绩效奖金，以激励员工持续提升自身能力和业绩表现。

福利待遇优化：公司将进一步优化员工福利待遇，提升员工的生活质量和幸福感。

四、执行时间本次薪资调整将于（具体日期）正式执行，请各部门负责人务必通知到位，并做好相关准备工作。

希望各位员工能够理解和支持公司的决定，在新的岗位上继续发挥个人优势，为公司发展贡献自己的力量。

最后，再次感谢各位员工为公司付出的辛勤劳动和汗水，相信在大家共同努力下，公司一定会迎来更加美好的明天！特此通知。

此致敬礼！公司领导部门日期：XXXX年XX月XX日。

关于调整工资通知的范文

关于调整工资通知的范文
尊敬的全体员工:
我们公司经过长期的讨论和研究,决定从2023年1月1日起对全体员工实施工资调整。

关于工资调整的具体内容如下:
1. 调整后的最低工资标准为每月3000元。

对于原工资低于该标准的员工,将按新标准调整。

2. 中层以上岗位工资标准调整幅度为5%至15%不等。

具体比例根据各岗位职责和绩效等多方面因素进行个别决定。

3. 基层员工工资标准调整幅度为5%至10%不等。

4. 本次调整后,所有员工的工资标准都将进行一次性上浮,不再进行阶梯调整。

5. 本次调整以推动企业和员工共同进步为目标。

期待各位员工继续为公司工作效率与服务质量的提升作出新的贡献。

6. 本通知自签发之日起实施。

其它未提及事项,按现行规章制度执行。

以上是本次工资调整的主要内容。

希望此次调整能够切实保障员工合理利益,并进一步激发各位同事的积极性和向心力。

如有任何问题,请及时向我们反映,一起为企业发展而共同努力!
我们公司董事长2023年1月1日。

工资调整制度的通知模板

尊敬的各位员工：大家好！首先，感谢大家一直以来对公司的支持和付出。

在此，我们很高兴地通知大家，根据公司的经营状况和员工的工作表现，公司决定对员工的工资进行调整。

以下是工资调整的相关事项：一、工资调整时间本次工资调整自[[今天日期]]起生效。

二、工资调整范围本次工资调整适用于公司所有正式员工。

三、工资调整标准1. 基本工资调整：根据员工的职级和工作年限，对基本工资进行相应的调整。

具体调整标准如下：（1）职级晋升：员工晋升至更高职级后，基本工资将根据新职级的薪资标准进行调整。

（2）工作年限：员工工作年限在1-3年的，基本工资上调5%；工作年限在4-6年的，基本工资上调10%；工作年限在7年以上的，基本工资上调15%。

2. 绩效工资调整：根据员工的绩效表现，对绩效工资进行调整。

具体调整标准如下：（1）优秀：绩效评分在90分以上的，绩效工资上调10%；（2）良好：绩效评分在80-89分的，绩效工资上调5%；（3）一般：绩效评分在70-79分的，绩效工资不变；（4）较差：绩效评分在60-69分的，绩效工资下调5%；（5）差：绩效评分在60分以下的，绩效工资下调10%。

四、其他福利政策1. 带薪年假：员工年度累计请假天数在规定范围内的，可享受带薪年假。

具体规定请参照公司《带薪年假制度》。

2. 五险一金：公司将继续为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3. 员工关怀：公司将继续为员工提供生日关怀、节日礼品等福利。

五、注意事项1. 请各位员工认真核对工资调整后的工资条，如有疑问，请及时向人力资源部提出，我们将尽快为您解答。

2. 工资调整后，请各位员工继续保持良好的工作态度和业绩，共同为公司的发展贡献力量。

最后，再次感谢大家一直以来对公司的支持和付出。

希望本次工资调整能为大家带来更多的激励和动力，共同创造美好的未来！祝大家工作顺利，身体健康！公司人力资源部日期：[[今天日期]]。

关于调整工资待遇的通知模板

关于调整工资待遇的通知模板尊敬的各位员工：
经过公司高层的讨论和研究，为了更好地激励员工的工作积极性和
提高整体工作效益，公司决定对工资待遇进行调整。

特向各位员工发
出以下通知：
一、调整范围：
本次调整适用于全体员工，包括正式员工和合同工。

二、调整内容：
考虑到员工的工作表现、经验和市场竞争力等因素，公司决定进行
工资待遇调整。

具体的调整幅度如下：
1. 基本工资调整：
根据员工的工作职责和绩效表现，基本工资将有所不同程度的提高。

具体的调整幅度将在个人的工资调整函中通知。

2. 绩效奖金调整：
公司将加大对绩效优秀员工的奖励力度。

绩效奖金将根据个人的绩
效评级和贡献度进行量化调整。

3. 薪酬福利调整：
公司将适时对薪酬福利政策进行全面评估，并做出相应的调整，以
更好地满足员工的需求和期待。

三、调整实施时间：
工资待遇的调整将于（具体日期）起正式生效。

届时，新的工资待遇将通过工资发放渠道和方式与各位员工进行结算。

四、其他事项：
1. 本次工资待遇调整与员工的工作表现和贡献密切相关，不会对员工的岗位和职责进行调整。

员工在工作上的权益和待遇将得到保障。

2. 如有任何疑问和需求，请及时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答和提供支持。

3. 公司对员工对本次调整的配合和支持表示衷心感谢，在今后的工作中，我们希望能够共同努力，共创更加美好的明天。

此致
问候
[您的名字]
[公司名称]
[日期]。

员工调薪通知5篇

XXXXXXXX公司调薪通知书尊敬的先生/女士：您调整后的薪资标准（税前）如下：1）标准月薪（税前）2）公司将以元/年（税前）为年度奖金基数，如您于考核最后一天仍在职，方可参与该考核周期奖金分配。

3）上述通知内容从年月日开始生效。

XXXXXXX公司（盖章）工资保密，请勿传播确认函本人已收到XXXXXXXXX公司人力资源部发出的《调薪通知书》，并已知悉调薪后各项事宜。

签名：年月日员工调薪通知书亲爱的____同志/女士：您在平时的工作中表现优秀，我们高兴的通知您，自XXXX年XX月XX日起，对您的薪资进行如下调整：1、基本岗位工资调整为____元/月。

2、绩效考核执行部门奖励分配方案。

3、岗位补助上调____元/月。

4、希望您在以后的工作中，继续发扬自己的才华、努力工作。

特此通知。

注：请做好薪资的保密工作，不要与其它员工讨论。

人力资源部：_____年____月___日调薪通知单亲爱的部门员工：基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。

对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！**有限公司人事部20**年**月**日员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。

通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。

员工签名：日期：公司LOGO 人力资源部员工调岗薪资调整通知单尊敬的（先生/小姐）：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由XXX 调整到，您的月度收入也自年月起从元（税前）调整为元（税前）。

工资下降调整通知范文

工资下降调整通知范文一、通知概述根据公司目前经营情况和市场环境变化，为了更好地应对挑战，我们不得不做出一些紧急的调整。

经过与相关部门协商，决定暂时调整员工工资，具体调整方案如下所示。

二、调整内容1.调整范围：该通知涉及公司全部员工，包括全职、兼职及实习生等。

2.调整时间：自通知发布之日起生效，持续调整期为三个月。

3.调整幅度：基本工资将按照个人原有工资的10%进行下降调整。

此次调整仅限于基本工资，不涉及绩效奖金和其他津贴福利。

三、调整原因经过公司财务部门全面的财务分析，我们发现目前市场竞争激烈，行业环境不稳定，公司经济压力较大。

为了保证公司的正常运作和员工的长期稳定就业，我们不得不采取调整工资的措施。

这不仅有助于公司渡过难关，也是为了避免更加严重的经济风险，保障员工的切身利益。

四、调整带来的影响与支持1.影响：调整工资会对员工的收入产生一定影响，可能会给大家的生活带来困扰。

但我们深知员工对于工资的重要性，因此我们会采取一些措施以减轻员工的负担。

2.支持：为了更好地支持员工度过调整期，公司将加强培训计划，提供更多的学习机会，提升员工的技能水平，以增加在职竞争力。

同时，我们也将加强内部沟通，及时回应员工的疑问和关切，共同面对困难和挑战。

五、调整后的工资发放方式根据调整方案，工资将按照原有发放周期进行，通过银行转账的方式发放到员工指定的银行账户。

公司财务部门将会及时更新工资条信息，员工可通过工资系统查询详细的工资核算明细。

六、其他事项1.欢迎大家对这次调整提出宝贵的建议和意见，我们将认真倾听并作适当调整。

2.公司将继续加大市场拓展力度，并积极寻求新的商业机会，以期尽早恢复员工的工资水平。

3.所有员工在工作当中，要继续严格遵守公司的各项规章制度，提高工作效率，为公司的发展贡献力量。

七、结束语我们深知这次调整对于每一位员工来说都是一次考验，我们相信只有共同努力，积极应对，我们才能够成功渡过难关。

请大家理解和支持公司的决定，相信公司将为员工创造更好的发展机会。

工资调整范本

工资调整范本尊敬的员工：根据公司业绩的不断提升以及员工工作表现的出色，我们非常高兴地宣布，自即日起，公司将进行工资调整。

经过公司高层深入讨论和谨慎考虑，我们决定对员工薪酬进行适当幅度的提高。

一、调整范围及幅度本次工资调整将适用于全体员工，涵盖所有岗位和部门。

根据各个职位的市场价值与员工绩效的评估，我们将对每位员工的工资进行个别评估，制定相应的调整计划。

平均调整幅度约为10%，具体的调整幅度将根据员工的工作表现、职位权重及市场行情等因素进行综合考量。

二、调整实施时间及方式为确保工资调整的顺利实施，我们将按照以下时间表执行：1. 调薪通知：本通知将作为员工薪酬调整的正式通知，在发布之后，相关调薪信息将陆续以个人信函的形式发送至各位员工手中。

2. 调薪生效时间：工资调整将于下个月生效，具体生效日期将在调薪信函中详细说明。

三、薪酬调整的依据和标准公司薪酬调整的依据主要包括以下几个方面：1. 市场行情：公司将积极关注市场的薪酬情况，以确保我们的员工薪酬具备竞争力，与市场保持一致。

2. 绩效评估：员工的绩效表现是决定薪酬调整的重要依据之一。

公司将根据绩效评估结果，给予员工相对应的薪酬增长。

3. 内部平衡：在进行薪酬调整时，我们将充分考虑不同岗位之间的内部平衡，确保合理的薪酬结构，激励员工保持良好的工作态度和出色的业绩。

四、其他事项1. 税务问题：薪酬调整后，相关的个人所得税将按照国家税收政策及相关法规进行计算和缴纳。

2. 保密责任：本次薪酬调整的相关信息属于公司内部机密，员工在接收到调薪通知后，应当严格遵守保密责任，不得以任何形式将调薪信息泄露给他人。

3. 进一步沟通：为了更好地解答员工对薪酬调整的疑问，公司将组织相关部门负责人进行说明会，并设立咨询渠道，以便员工提出问题和建议。

总结：本次工资调整旨在表彰和激励各位员工的辛勤工作和付出，并进一步提高公司整体竞争力。

通过此次调整，我们期望能够更好地激发员工的工作热情和创造力，为公司持续发展贡献更大的力量。

公司工资调整通知范文

公司工资调整通知范文
尊敬的各位员工：
根据公司的发展情况和市场竞争形势，为了更好地激励员工的工作积极性，提
高公司整体运营效率，经过公司领导层的慎重考虑和研究决定，现对公司工资进行调整通知如下：
一、调薪对象。

本次工资调整主要针对公司全体员工，包括正式员工、合同员工以及临时工等。

二、调薪标准。

根据员工的工作表现、工作年限、职务等因素，公司将进行不同幅度的工资调整。

具体调薪标准将根据个人绩效考核情况和市场薪酬水平进行合理测算，确保员工的工资水平能够与市场保持一定的竞争力。

三、调薪时间。

工资调整将于下个月起正式执行，具体的工资调整数额将在下个月的工资条中
体现。

四、调薪原则。

公司本着公平、公正、公开的原则，对员工的工资进行调整，确保员工的劳动
成果能够得到公平的回报。

同时，公司也希望员工们在获得更高工资的同时，能够更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。

五、希望与期待。

希望员工们能够理解公司的决定，并在工作中继续发挥自己的专业能力和团队
精神，为公司的发展做出更大的贡献。

同时，也希望员工们能够在工资调整后更加珍惜自己的工作岗位，为公司的长远发展和稳定经营共同努力。

最后，再次感谢各位员工在公司发展过程中所做出的努力和贡献，相信在大家的共同努力下，公司一定会迎来更加美好的明天。

特此通知。

公司领导部门。

日期，XXXX年XX月XX日。

薪资调整通知单(职务晋升版)

薪资调整通知单
×××：
您好!
根据公司20××年×月×日下发的相关文件，您的职务晋升为×××，自20××年×月×日起生效。

根据公司薪随岗变管理理念，基于您的职务调整情况，我们特此通知您，自20××年×月×日起，您的薪资调整为基本工资××元、绩效工资××元。

对于您过往的努力和成绩，公司深表赞赏，并感谢您在工作岗位上的辛勤付出。

职级提升意味着需要承担更多的责任，希望您在以后的工作中更加尽职尽责，以更积极的工作态度、更高效的工作方法开展各项工作，持续提升、不断进步。

预祝您在新的工作岗位上取得更优秀的业绩，为公司的发展贡献更大力量！
薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

本通知单内容如有疑问，请向人力资源部咨询。

特此通知
人力资源部
20××年×月×日。

通知公司福利待遇调整通知

通知公司福利待遇调整通知尊敬的公司全体员工：大家好！首先感谢各位员工一直以来对公司的支持与付出，正是有了大家的辛勤劳动和奉献，我们的公司才能不断发展壮大。

为了更好地回馈员工，提升员工福利待遇，公司决定进行福利待遇调整，具体调整内容如下：一、薪酬福利方面的调整薪资调整：公司将对全体员工的基本工资进行适当提高，以体现公司对员工的肯定和激励。

绩效奖金：公司将优化绩效考核机制，提高绩效奖金发放比例，激励员工积极工作，提升工作业绩。

二、福利保障方面的调整社会保险：公司将全面覆盖员工的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，为员工提供更加全面的保障。

商业保险：公司将购买商业保险为员工提供更加全面的健康保障，确保员工在意外情况下能够得到及时有效的救助和赔偿。

住房公积金：公司将按照政府规定足额缴纳员工住房公积金，并鼓励员工积极参与个人住房公积金账户管理。

三、培训发展方面的调整培训机会：公司将增加培训投入，为员工提供更多更广泛的培训机会，帮助员工提升专业技能和职业素养。

晋升机制：公司将建立科学合理的晋升机制，为优秀员工提供更多晋升机会，激励员工不断进取、持续发展。

四、其他事项员工如有任何关于福利待遇调整的疑问或建议，请及时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答和处理。

公司将不定期组织福利活动，丰富员工业余生活，增进同事之间的交流与沟通。

最后，再次感谢各位员工对公司的支持与配合。

希望通过此次福利待遇调整能够让每一位员工感受到公司的关爱和温暖，共同创造更加美好的未来！祝好！此致敬礼公司管理层敬上。

员工薪酬调整通知单六篇

员工薪酬调整通知单六篇篇一：员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。

通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。

员工签名：日期：尊敬的（先生/小姐）：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由调整到，您的月度收入也自年月起从元（税前）调整为元（税前）。

其中基本工资元（税前）、岗位津贴元（税前）、住房补贴元（税前）、竞业补偿元（税前）、工龄工资元（税前）、浮动奖金元（税前）。

这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。

非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

人力资源部年月日财务部：公司员工，于年月入职，在公司已工作年月，现在部门（项目）担任工作（职务），现每月工资是元，该员工自入职以来，认认真真工作，对公司的发展做出了自己应尽的责任，该员工的能力也在不断的提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。

现同意该员工的工资从年月调为每月元，请财务部执行。

项目经理：年月日篇四：调薪通知书感谢您始终如一的努力工作与辛苦付出，以及您为公司作出的优秀业绩。

您的出色工作与付出，是我们业绩的重要保证。

鉴于您一直以来的业绩与表现，现以此函通知阁下20XX年度调薪事宜，具体如下：注意事项：负责人签字：日期：篇五：调薪通知单亲爱的员工：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。

对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：人事部篇六：关于调整公司部分岗位人员工资待遇的通知公司各片区指挥部、专业公司、项目经理部（工区）：为进一步完善企业薪酬制度，提高基层一线作业人员、管理技术人员的收入，缩小员工之间的收入差距，有效发挥员工工作主动性、增加工作动力。

通知关于员工工资调整及薪资福利改善通告

通知关于员工工资调整及薪资福利改善通告尊敬的各位员工：大家好！首先感谢各位员工一直以来对公司的支持与付出。

为了更好地激励员工的积极性，提高工作效率，公司决定进行员工工资调整及薪资福利改善，具体通知如下：一、员工工资调整为了更好地回馈员工的辛勤付出，公司决定对全体员工的基本工资进行适当调整。

具体调整方案如下：基本工资提升：全体员工的基本工资将会得到一定幅度的提升，以体现公司对员工劳动价值的认可。

绩效奖金调整：公司将优化绩效考核机制，提高绩效奖金发放比例，鼓励员工在工作中不断提升自我，实现个人与公司共赢。

岗位津贴增加：针对特定岗位或特殊工作性质的员工，公司将适当增加岗位津贴，以激励员工更好地发挥专业能力。

二、薪资福利改善除了基本工资调整外，公司还将在薪资福利方面做出以下改善：加班补助优化：对于需要加班的员工，公司将提高加班补助标准，并严格执行加班报酬政策，确保员工合法权益。

节假日福利增加：公司将增加节假日福利待遇，包括但不限于节日福利金、带薪休假等，让员工在节假日能够得到更好的休息和补偿。

培训福利完善：为了提升员工职业素养和技能水平，公司将加大培训投入力度，提供更多优质培训资源和机会，帮助员工实现个人职业发展目标。

三、其他事项说明以上薪资调整和福利改善将于下个月正式生效，请各位员工提前做好相应调整准备。

公司将建立健全的薪酬管理制度，确保薪酬政策公平公正，并根据市场行情和公司经营状况进行适时调整。

希望各位员工继续保持良好的工作状态和团队合作精神，共同为公司发展贡献力量。

最后，再次感谢各位员工一直以来的辛勤付出与支持！希望通过此次薪资调整和福利改善能够激励大家更好地投入到工作中，共同创造美好未来！谢谢！此致敬礼公司管理团队敬上。

教职工工资调整通知

教职工工资调整通知
尊敬的各位教职工:
经学校研究决定,为了进一步提高教职工工资待遇,保障大家的切身利益,现就有关事项通知如下:
工资调整方案
基本工资调整根据物价水平和行业平均工资水平,学校决定从本月起,全面提高教职工的基本工资标准,平均涨幅达到10%左右。

具体调整方案如下:
教授/副教授:涨幅10%
讲师/助教:涨幅11%
行政人员:涨幅9%
绩效工资调整为进一步激发广大教职工的工作积极性,学校将优化绩效考核机制,适当提高绩效工资比重,确保绩优者收入相对合理。

具体调整如下:
教学科研人员绩效工资占比提高至40%
行政人员绩效工资占比提高至35%
津贴补贴调整除基本工资和绩效工资外,学校还将适当提高以下津贴补贴标准:
高温补贴:提高20%
工作餐补贴:提高15%
交通补贴:提高18%
工资发放及其他
工资发放时间不变,仍然在每月25日前发放到个人银行卡。

请各位教职工根据实际情况及时调整个人银行卡信息,以确保工资发放顺利。

如有任何问题,请及时与人事处反映,我们将竭尽全力为您解决。

通过这次全面的工资调整,学校希望进一步保障广大教职工的合法权益,提高大家的工作积极性和归属感,为学校的发展注入更强劲的动力。

我们将继续关注教职工的工资福利问题,努力为大家创造更好的工作环境。

衷心感谢各位教职工一直以来的辛勤付出和支持!让我们共同为学校的未来发展贡献力量!。

放假薪资调整通知模板

尊敬的全体员工：您好！随着我国法定节假日的临近，为了确保公司员工在放假期间的权益得到充分保障，经公司领导层研究决定，对放假期间的薪资进行调整。

现将有关事项通知如下：一、调整范围本次放假薪资调整适用于公司全体正式员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员和生产人员等。

二、调整内容1. 基本工资调整根据国家法定节假日规定，公司决定在以下假期期间，对员工的基本工资进行如下调整：（1）春节：根据国家规定，春节假期为7天，公司决定将员工春节假期的基本工资上调至平时工资的200%。

（2）国庆节：国庆节假期为7天，公司决定将员工国庆节假期的基本工资上调至平时工资的200%。

（3）中秋节：中秋节假期为1天，公司决定将员工中秋节假期的基本工资上调至平时工资的300%。

2. 员工福利调整为体现公司对员工的关爱，现将以下福利进行调整：（1）春节期间，公司将为员工发放春节慰问金，金额为基本工资的10%。

（2）国庆节期间，公司将为员工发放国庆节慰问金，金额为基本工资的5%。

（3）中秋节期间，公司将为员工发放中秋节慰问金，金额为基本工资的3%。

三、调整时间本次放假薪资调整自2023年X月X日起生效，直至2023年X月X日结束。

四、注意事项1. 请各部门负责人于放假前，将本部门员工的放假安排和薪资调整情况报至人力资源部，以便统一安排。

2. 请各位员工在放假期间，注意安全，合理安排假期生活，确保度过一个愉快、祥和的节日。

3. 如有特殊情况，请提前向人力资源部申请，经批准后方可调整放假安排。

五、联系方式如有任何疑问或需要帮助，请随时联系人力资源部，电话：XXX-XXXXXXX，邮箱：***********。

感谢各位员工对公司的支持与理解，祝大家度过一个愉快的假期！【公司名称】【发布日期】注：以上模板仅供参考，具体调整内容以公司实际情况为准。

行政工资调整通知模版分享

行政工资调整通知模版分享
尊敬的各位员工：
根据公司的发展情况和市场行情的变化，为了更好地激励员工的
积极性和提高工作效率，我司决定对行政工资进行调整。

特此通知，
具体调整如下：
一、调整时间
从即日起，新的行政工资标准将正式执行。

二、调整范围
本次调整适用于全体行政人员，包括行政助理、行政主管、行政经理等。

三、调整幅度
根据员工的工作表现和岗位职责，调整幅度不尽相同。

具体调整如下：
1. 行政助理：基本工资将提高10%，绩效奖金将提高5%。

2. 行政主管：基本工资将提高15%，绩效奖金将提高8%。

3. 行政经理：基本工资将提高20%，绩效奖金将提高10%。

四、调整原则
1. 调整后的工资标准将成为员工的新基准工资，以后的工资调整将根
据员工的工作表现和公司的发展情况进行评估。

2. 调整后的工资将在每月的工资结算中体现，具体发放时间将与以往
相同。

五、其他事项
1. 本次调整仅适用于行政人员，不包括其他部门的员工。

2. 调整后的工资标准将不影响员工的其他福利待遇，如社保、公积金等。

3. 如有员工对调整结果有异议，请在三个工作日内向人力资源部门提出，我们将进行认真核实并及时回复。

请各位员工知悉并按照新的工资标准执行。

希望通过此次调整能够更好地激励大家的工作热情，提高工作效率，为公司的发展贡献更多的力量。

最后，感谢各位员工一直以来的辛勤付出和对公司的支持。

相信在大家的共同努力下，公司的明天会更加美好！
祝好！
公司行政部门。

放假降薪通知模板

您好！
首先，感谢大家在过去的一段时间里为公司付出的辛勤努力和作出的卓越贡献。

在此，公司对大家的付出表示衷心的感谢和崇高的敬意。

根据我国相关法律法规及公司经营状况，经公司高层领导研究决定，现将本次放假期间薪资调整事宜通知如下：
一、放假时间
为确保公司各项工作的正常开展，结合国家法定节假日安排，公司决定自2023年
X月X日至X月X日放假，共计X天。

二、薪资调整
1. 基本工资调整
在本次放假期间，公司将对全体员工的基本工资进行调整，具体如下：
（1）基本工资下调X%，即原基本工资的X%。

（2）调整后的基本工资将按以下公式计算：调整后基本工资 = 原基本工资×（1 - 调整比例）。

2. 绩效奖金调整
（1）本次放假期间，绩效奖金将暂停发放，具体恢复发放时间将另行通知。

（2）已发放的绩效奖金不再进行调整。

三、福利待遇
1. 放假期间，公司将为员工提供带薪休假，请各部门做好假期安排，确保员工休
假权益。

2. 放假期间，公司将为员工提供必要的后勤保障，确保员工度过一个愉快的假期。

四、其他事项
1. 请各部门负责人及时传达本次放假降薪通知，确保每位员工知晓。

2. 请员工积极配合公司调整薪资政策，共同应对当前的经济形势。

3. 如有疑问，请及时与人力资源部联系。

最后，希望大家在放假期间保持良好的休息，调整好身心状态，以更饱满的热情投入到新的一年的工作中。

再次感谢大家对公司一直以来的支持和付出，祝大家度过一个愉快的假期！
特此通知。

公司名称
发布日期：2023年X月X日。

工资调整通知

工资调整通知工资调整通知调薪通知范本第一条财务部：该员工在公司入职数月，现部门(项目)工作岗位(岗位)，现月薪人民币。

员工入职以来，工作认真，对公司的发展尽到了应有的责任，能力也在不断提升和提高。

考虑到这类工作的市场价格与同级别的其他员工工资是平行的。

现同意员工工资由年月改为月元，由财务部执行。

项目经理：年、月和日调薪通知范文二_______(单位全称):根据_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (公司公章)调薪通知范本第三条尊敬的员工：根据您最近的工作表现，我们特此通知您对您的工资进行以下调整：注：1。

生效日期：年月日；2.我们对您过去的努力和成就深表感谢，并期待您继续为公司做出贡献。

3.工资是个人机密。

请不要和其他同事讨论或询问。

4.如果您不理解本通知的内容，请咨询人力资源部。

部门：人力资源部xx通知日期：年、月、日、员工调薪回执人力资源部xx:很高兴收到我的调薪通知。

本人愿意遵守保密规定，不与其他同事讨论薪资问题。

员工签名：日期：调薪通知范本第4条各公司、财务部：维修配件连锁公司成立以来，xx团队忽视管理，工作维修配件连锁公司成立以来，xx团队忽视管理，业绩没有明显进步。

根据20xx年12月17日董事长办公会议研究决定，维修配件连锁经营公司员工的停薪，根据连锁经营公司的岗位确定；维修配件连锁经营公司员工的停薪，按照连锁经营公司的岗位工资水平发放，从1月开始，从20xx年11月开始，工资标准按照各分公司相应员工的工资标准发放。