职业性格的分类
性格与职业选择如何根据自己的性格找到适合的职业
性格与职业选择如何根据自己的性格找到适
合的职业
职业选择是每个人人生中重要的一环，而性格则是决定职业选择的
一个重要因素。人们的性格各不相同，因此不同的性格适合从事不同
类型的职业。本文将探讨性格与职业选择之间的关系，并给出一些根
据性格找到适合职业的建议。
第一部分：性格类型与职业倾向
A型人格：A型人格的人通常具有竞争力强、追求成功和高效率的
特点。他们善于领导和管理，适合从事需要高度竞争和决断力的职业，例如企业管理、律师、销售代表等。
B型人格：B型人格的人通常放松自如，不太在意时间压力，对细
节要求较低，善于合作和倾听他人。他们适合从事需要耐心和细心工
作的职业，例如教育、医护、社工等。
C型人格：C型人格的人通常注重细节，喜欢分析问题和做出决策。他们适合从事需要逻辑思维和技术能力的职业，例如会计师、数据分
析师、研究员等。
D型人格：D型人格的人通常具有压力敏感、情绪不稳定的特点。
他们适合从事需要情感辅导和心理支持的职业，例如心理咨询师、心
理医生、社工等。
第二部分：根据性格选择适合的职业
1. 了解自己的性格类型：首先，我们需要了解自己的性格类型，可
以通过性格测试和自我反思等方式来获取。只有了解自己的性格，才
能更好地匹配适合的职业。
2. 倾听内心的声音：在选择职业时，要倾听内心的声音，明确自己
的兴趣和追求。如果你对某种职业充满热情，那么不论性格类型如何，都可以努力追求。
3. 寻求专业建议：如果你对自己的性格类型和职业选择依然感到困惑，可以咨询专业人士的建议。他们可以帮助你分析你的性格特点，
并给出适合的职业建议。
职业的性格名词解释
职业的性格名词解释
职业是人们在社会中从事的特定的工作或职责，与个人才能、兴趣和价值观等
因素密切相关。每种职业都有其独特的性格特点，这些特点可以用特定的名词来解释。本文将探讨一些与职业相关的性格名词，揭示它们的真正含义和对个人的影响。
1. 创新者 (Innovator)
创新者是指那些在职业中能够提出新颖想法和独特解决方案的人。他们热衷于
尝试新的方法和策略，不断推动行业的发展。创新者通常具有敏锐的观察力、创造性的思维和无畏的精神。他们的工作方式迥异于传统，他们不仅在职业中取得了巨大的成功，也为人们带来了新的视角和机会。
2. 领导者 (Leader)
领导者在职业中扮演着推动和引领他人的重要角色。他们具备良好的组织和调
度能力，能够有效地管理团队并达成共同目标。领导者往往具备坚定的决心和自信的个性，能够为团队树立榜样，激励他人发挥潜力。他们不仅能够有效地指导他人，还能够处理复杂的情况和压力。
3. 探索者 (Explorer)
探索者是那些在职业中不断寻求新机会和挑战的人。他们具有开放的思维和求
知欲，对于未知的领域充满好奇心，并尽可能通过实践和认识来探索新领域。探索者通常勇于面对困难并在前进中不断提高自己。他们能够适应不断变化的环境，不断调整自己的职业发展路径，并取得卓越的成就。
4. 协调者 (Coordinator)
职业中的协调者是那些擅长协调和调度工作流程的人。他们具备良好的组织和
沟通能力，能够有效地协调不同团队和个人之间的合作。协调者通常具有细腻的洞
察力和敏锐的观察力，能够快速识别问题并提出有效解决方案。他们在职业中扮演着粘合剂的角色，确保各方面的工作顺利进行。
职业选择与性格类型的关系
职业选择与性格类型的关系
在人们选择职业的过程中，性格类型扮演着重要的角色。一个人的
性格类型将对其职业偏好、工作表现和职业发展产生深远影响。本文
将探讨职业选择与性格类型之间的关系，并分析不同性格类型的人适
合从事的职业领域。
第一部分：性格类型的分类
1. 内向型和外向型
内向型的人通常更喜欢独处，思考问题，具有良好的观察力和分析
能力。外向型的人则更开放、外向，擅长与他人交流和协作。
2. 感觉型和直觉型
感觉型的人注重细节和事实，实际且注重现实。直觉型的人更注重
未来，善于发现模式和趋势。
3. 思维型和情感型
思维型的人喜欢逻辑思考，更重视客观事实和原则。情感型的人则
更注重情感和人际关系，善于处理他人的情感和需求。
4. 判断型和知觉型
判断型的人更偏向于组织和确定性，喜欢做决策并坚持自己的计划。知觉型的人更具灵活性，更喜欢开放的工作环境，并善于适应变化。
第二部分：职业选择与性格类型之间的关系
内向型的人通常更喜欢独立工作环境，如图书馆管理员、程序员等职业。他们喜欢独自思考和解决问题，对与他人互动较少的工作更感兴趣。
2. 外向型适合的职业
外向型的人擅长人际交往和团队合作，适合从事销售人员、公关经理等需要频繁与他人互动的职业。他们喜欢社交和领导他人，能够更好地应对压力和挑战。
3. 感觉型适合的职业
感觉型的人注重实际和细节，适合从事会计师、工程师等需要耐心和细心处理事务的职业。他们善于分析问题，关注细节，对于复杂的任务有较高的执行能力。
4. 直觉型适合的职业
直觉型的人更善于发现模式和趋势，适合从事市场营销、咨询师等需要创新和前瞻性思维的职业。他们喜欢解决问题的挑战，对于未来的变化和趋势有更好的洞察力。
16种性格类型特征及适合职业
16种性格类型特征及适合职业
人的性格类型特征很大程度上决定了一个人在职场中的适合职业。以
下将介绍16种常见的性格类型特征以及适合的职业。
1.内向型性格：内向的人通常喜欢独处，更擅长思考和见解，适合做
研究员、分析师和程序员等需要独立思考和专注的职业。
2.外向型性格：外向的人喜欢和他人互动，善于交流和沟通，适合做
销售人员、教师和公关人员等需要与人打交道的职业。
3.害羞型性格：害羞的人通常更安静和谦虚，适合做艺术家、作家和
图书馆员等需要专注和创造力的职业。
4.社交型性格：社交的人喜欢参加社交活动，并且善于组织和引导他人，适合做市场营销人员、活动策划和人力资源经理等需要团队合作和组
织能力的职业。
5.冲动型性格：冲动的人容易冲动行事，适合做风险投资者、创业者
和应急救援人员等需要冷静思考和果断行动的职业。
6.谨慎型性格：谨慎的人注重细节和安全性，适合做会计师、质量控
制员和食品检查员等需要严谨和准确性的职业。
8.悲观型性格：悲观的人倾向于思考问题的负面影响，适合做风险分
析师、保险顾问和法律顾问等需要分析和预测问题可能带来的困难的职业。
9.自信型性格：自信的人相信自己的能力，适合担任领导职务，如企
业经理、政治家和教练等需要自信和决策能力的职业。
10.调解型性格：调解的人通常善于化解冲突和争议，适合做律师、
法官和人力资源经理等需要协调和解决问题的职业。
11.坚持型性格：坚持的人具有强大的毅力和决心，适合做运动员、项目经理和军事指挥官等需要坚持和执行的职业。
12.强迫型性格：强迫的人强调事情的准确性和规范性，适合做品质控制专家、审计师和研究员等需要有严格要求和细致的职业。
职业性格类型
1.从职业对应的角度分为四类
2.按照人的心理活动指向分为内向型和外向型两类
3.按人的独立性程度可划分为顺从型和独立型两种
4.按人的气质分为兴奋型、活泼型、安静型和抑制型
（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）
职业性格类型
职业性格类型
第一类：管理者型。
他们善于与人沟通，能客观分析和解决问题。喜欢权力和控制的感觉。他们做事认真，在乎秩序、安全和稳定性。有时也会为了达到目标不择手段，但最终会有效率地完成工作。他们很少拒绝别人，特别是自己的直接下属，相反却可能经常指责、批评或惩罚他们。如果想让自己的团队具有凝聚力，你就要学习管理者型。
第二类：创新者型。
他们热爱创新，努力将这种风格运用到工作中去。他们好奇心强，喜欢探索未知领域，非常适合从事研发和新技术的推广工作。而且他们精力充沛，富有激情，能够把很多细节都做得非常好。他们很少对小事感兴趣，而对大事情尤其感兴趣。这类人更喜欢独立工作，在遇到困难时往往会主动寻求帮助，所以需要鼓励他们尝试新鲜事物。他们很难取悦，因此必须及时回应他们的赞美和感谢，即使只是一句“我很高兴”也会让他们高兴很久。如果希望创造出引领潮流的新产品或服务，你就需要寻找这样的人才。
第三类：革新者型。
他们重视原则，崇尚自由，并且比较古板。他们对公司、家庭和社区负有高度的责任感，一旦他们接受了某项任务或活动，就会倾尽全力来完成。但是，这类人对生活的控制欲很强，他们必须确保他们的家人、朋友和同事的健康和安全。这类人可以从事科学家、工程师或探险家等职业。他们可能被认为缺乏人际关系技巧，但其实他们总
是喜欢与人交往。当你面临压力、应付紧急情况或进行创新时，最好请教这类人。如果你正在建立规范、创新和可预测性的企业文化，那么你就需要找到这些领导者。
他们重视原则，崇尚自由，并且比较古板。他们对公司、家庭和社区负有高度的责任感，一旦他们接受了某项任务或活动，就会倾尽全力来完成。但是，这类人对生活的控制欲很强，他们必须确保他们的家人、朋友和同事的健康和安全。这类人可以从事科学家、工程师或探险家等职业。他们可能被认为缺乏人际关系技巧，但其实他们总是喜欢与人交往。当你面临压力、应付紧急情况或进行创新时，最好请教这类人。如果你正在建立规范、创新和可预测性的企业文化，那么你就需要找到这些领导者。
MBTI职业性格十六种类型详解
MBTI职业性格十六种类型详解
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理测试工具，用于
确定人们的职业性格类型。它基于心理学家卡尔·荣格的个体心理学理论，将人们分为十六种不同的类型。每种类型都由以下四个维度描述：
1.外向（E）和内向（I）：外向的人更喜欢与他人交往和参与外部环境，而内向的人则更喜欢独处和思考。
2.感觉（S）和直觉（N）：感觉型的人更关注具体的细节和实际的经验，而直觉型的人则更喜欢思考抽象概念和未来的可能性。
3.思考（T）和情感（F）：思考型的人通过逻辑和分析来做决策，而
情感型的人则更依赖自己的价值观和情感来做决策。
4.判断（J）和知觉（P）：判断型的人更倾向于有组织、有计划和决定，而知觉型的人则更喜欢灵活、开放的方式生活。
以下是对每种MBTI类型的详细描述：
1.ISTJ（内向、感觉、思考、判断）：这些人有强烈的责任感、组织
能力和耐心。他们是出色的执行者和问题解决者，适合从事会计、管理和
工程等职业。
3.INFJ（内向、直觉、情感、判断）：这些人思想深邃、敏感并且具
有洞察力。他们适合从事心理学、艺术和社会工作等需要帮助他人的职业。
4.INTJ（内向、直觉、思考、判断）：这些人聪明、理性且极具创造力。他们适合从事科学研究、高级管理和系统分析等需要逻辑思考和策划
能力的职业。
5.ISTP（内向、感觉、思考、知觉）：这些人喜欢冒险，独立并且善
于解决问题。他们适合从事机械工程、计算机程序员和警察等需要技术技
能和行动力的职业。
6.ISFP（内向、感觉、情感、知觉）：这些人敏感、忠诚并且对美有
六种职业性格类型与职业选择
霍兰德将工作者分为六种人格类型，分别是：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型
和传统型。
现实型人喜欢从事需要力量、协调操作性工作，他们害羞、坦诚、稳定、实际和顺从；
研究型人喜欢思考、观察、学习和分析，乐意从事评估、解决问题工作，如经济学家、
记者等；
传统型人喜欢规范、有序和清楚明了工作，能够听从指令、善于完成琐碎工作；
企业型人喜欢影响、管理或指挥别人，乐于从事实现公司或机构目标工作，特点是自信、精力充沛、盛气凌人；及之个性相适应职业有律师、小企业主、经纪人等；
艺术型人喜欢模糊不清、非系统化活动，善于创造性地表达；特征是行为浪漫、情绪化、不切实际和无次序；适合从事设计师、作家、画家等。
研究结果显示，当员工个性及工作内容相匹配时，员工工作状态是积极、快乐，他们满意度最高，离职率最低。例如，社会型人从事门诊医生工作，他们会感到满足；而让研究型医学院学生坐堂问诊，他们会感到这是一种折磨。
你清楚自己职业定位吗？
及人格六角型对应是五种职业定位法，它是由麻省理工学院人才学教授们研究开发。这五种定位是：专业技术人员，如律师、医生、会计师等；企业管理人员；创业者；自由职
业者；公务员。
专业技术人员，这些人不喜欢从事管理工作，讨厌干涉他人事物，希望每一个人都像他（她）一样自治，更愿意在专业技术领域成为行家里手。如原央视主持人方宏进，他为职业
化而放弃“官本位”。
企业管理人员，也称职业经理人。这类人职业目标是追求更大职责管理岗位，希望拥有
权力及地位。
创业者，这类人需要建立属于自己东西，如公司、作品或其它；当某份工作能以实实在在东西来体现他们才干，他们非常乐意从事。
职业性格的分类
职业性格的分类
类型特征适合的职业
变化型在新的和意外的活动或工作情境中感到愉快，
喜欢有变化的和多样化的工作，善于转移注意
力
记者、推销员、演员
重复型适合连续从事同样的工作，按固定的计划或进
度办事，喜欢重复的、有规律的、有标准的工
种
纺织工、机床工、印刷工、电影
放映员
服从型愿意配合别人或按别人指示办事，而不愿意自
己独立做出决策，担负责任
办公室职员、秘书、翻译
独立型喜欢计划自己的活动和指导别人活动或对未来
的事情做出决定，在独立负责的工作情境中感
到愉快
管理人员、律师、警察、侦察员
协作型在与人协同工作时感到愉快，善于引导别人，
并想得到同事们的喜欢
社会工作者、咨询人员
机智型在紧张和危险的情况下能自我控制沉着应付，
发生意外和差错时不慌不忙出色地完成任务
驾驶员、飞行员、公安员、消防
员、救生员
自我表现型喜欢表现自己的爱好和个性，根据自己的感情
做出选择，同过自己的工作来表现自己的思想
演员、诗人、音乐家、画家
严谨型注重工作过程中各个环节、细节的精确性。愿
意按一套规划和步骤工作尽可能做得完美，倾
向于严格、努力地工作以看到自己出色完成工
作的效果
会计、出纳员、统计员、校对员、
图书档案管理员、打字员
职业性格有那几种类型
职业性格有那几种类型
职业性格一般可以划分为九类：
1、变化型
变化型性格的人能够在新的或意外的工作情境中感到愉快，喜欢工作内容经常有些变化，在有压力的情况下工作往往更出色。他们追求并且能够适应多样化的工作环境。
2、重复型
重复型性格的人一般适合并喜欢连续不断地从事同一种工作，喜欢按照一个固定的模式或别人安排好的计划工作，爱好重复的、有规则的、有标准的职业。
3、服从型
服从型性格的人喜欢配合别人或者按照比恶人的知识去办事情，愿意让别人对自己的工作负责，不喜欢自己承担更大的责任，也不愿意自己独立做出决策。
4、独立型
独立型性格的人往往比较喜欢计划自己的事情，也喜欢指导别人的活动，善于从事独立的、负有责任的工作并从中获得快乐，喜欢做出决定。
5、协作型
协作型性格的人往往会对与人协作感到愉快，善于引导别人按照客观规律办事，喜欢与同事在一起，渴望得到同事的喜欢。
6、劝服型
劝服型性格的人一般乐于设法使别人赞同自己的观点，并且能够通过交谈或者书面文字达到自己的目的，对别人的反应具有较强的判断能力，并且善于影响他人的态度、观点和判断。
7、机智型
机智型性格的人具有较强的应变能力，在紧张、危险的情况下能够很好地执行任务，在意外的情况下，能够自我控制、镇定自若，工作出色。
8、自我表现型
自我表现型性格的人喜欢表现自己，通过自己的工作和情感来表达自己的思想和观点。
9、严谨型
严谨型性格的人注重细节的精确，愿意在工作过程的各个环节中，按照一套规则、步骤将工作过程做得尽善尽美，工作严格、努力、自觉、认真，保证质量。
在现实生活中，大多数人都兼有多种性格类型，但有的性格类型会占主导地位，同学们在选择职业的过程中，应该注重分析自己的性格类型，也可以求助心理辅导、职业指导老师，通过职业倾向测评深入了解自己。
九类职业性格可供参考如何分析判断自己的个性特点
九类职业性格可供参考如何分析判断⾃⼰的个性特点
九类职业性格可供参考如何分析判断⾃⼰的个性特点？专家表⽰，近年来，⼀些教育学家和⼼理学专家将职业性格分为9类，可在选择职业时作为参考。
好表现型：喜欢能够表现⾃⼰的爱好和个性的⼯作环境。⽐较适合从事的职业类型：各类艺术⼯作等。
严谨型：倾向于严格、努⼒地⼯作，以便能看到⾃⼰付出努⼒后完成的⼯作效果。⽐较适合从事的职业类型：会计师、精算师等。
变化型：追求多样化的活动，善于转移注意⼒和⼯作环境。⽐较适合从事的职业类型：记者、推销员、演员等。
重复型：可以连续不停地从事同样的⼯作，能严格按计划或进度办事，喜欢有规则的、有标准的职业。⽐较适合从事的职业类型：各类专业技术⼯种。
协作型：在与⼈协同⼯作时感到愉快，想得到同事们的喜欢。适合从事的职业类型有：社会⼯作者、咨询⼈
劝服型：这对于别⼈的反应有较强的判断⼒，且善于影响他⼈的态度、观点和判断。适合从事的职业类型有：辅导⼈员、⾏政⼈员等
机智型：在危险的状况下能⾃我控制和镇定⾃如，能出⾊地完成任务。⽐较适合从事的职业类型有：商务谈判⼈员、应急处置⼈员等
服从型：可以严格按别⼈的指⽰办事，不愿⾃⼰独⽴作出决策，⽽喜欢让他⼈对⾃⼰的⼯作负责。⽐较适合从事的职业有：办公室职员、秘书、翻译等。
独⽴型：喜欢计划⾃⼰的活动和指导别⼈的活动。在独⽴的和富有职责的⼯作环境中感到愉快，喜欢对将要发⽣的事情作决定。⽐较适合从事的职业类型有：管理⼈员、律师等。
中国南⽅⼈才市场专家强调，以上只是⼀些粗略的分类，实际上每个⼈、每种⼯作的个性特质可能有交叉。但⽆论如何，正确分析⾃⼰的个性特点，再结合
如何根据自己的性格类型选择职业
如何根据自己的性格类型选择职业
人生的大部分时间都会花在工作上，因此一个适合自己的职业
是非常重要的。但是如何找到适合自己的职业呢？首先需要了解
自己的性格类型，然后根据性格类型选择适合的职业。下面将从
五个不同的性格类型入手，介绍如何根据性格类型选择职业。
1. 冒险家型
冒险家型的人喜欢冒险和挑战，在不确定性和多样性的环境中
表现出色。因此，对于这种人来说，适合的职业是探险家、摄影师、旅游顾问、运动员、飞行员等。这些职业需要人们勇于冒险、渴望挑战和寻求新鲜感，而这正是冒险家型的人所擅长的。
2. 创造者型
创造者型的人善于发挥自己的想象力和创造力，能够创造出优
秀的作品，因此适合的职业是艺术家、作家、设计师、工程师等。这些职业需要人们有创意和想象力，并且能够将其转化为实际的
作品来展现自己的才华。创造者型的人天生有这种能力，因此选
择这些职业的人通常会取得很高的成就。
3. 理智型
理智型的人注重分析和思考，有一定的逻辑能力和表达能力。
适合的职业包括金融分析师、顾问、律师、科学家等。这些职业
需要人们具备分析思考的能力并且擅长解决复杂的问题，理智型
的人天生有这种能力，同时也具备较高的自我控制和自律性。
4. 社交型
社交型的人擅长与他人交际，善于了解和体察他人的情感需求。适合的职业包括教育工作者、销售员、公关专员、社区服务工作
者等。这些职业需要人们擅长与人交流并且能够满足他人的需求，社交型的人天生就有这种能力。
5. 实际型
实际型的人注重实际，擅长解决实际问题。适合的职业包括土
木工程师、建筑师、制造商和机械师等。这些职业需要人们具备
职业性格的四个维度
职业性格的四个维度
1.内倾(I)-外倾(E)维度
该维度用以表示个体心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度，即个体的注意较多的指向于外部的客观环境还是内部的概念建构和思想观念。外倾型态度表现为主体的注意力和精力指向于客体，即在外部世界中获得支持并依赖于外在环境中发生的信息，这是一种从主体到客体的兴趣向外的转移。外倾型个体需要通过经历来了解世界，所以他们更喜欢大量的活动，并偏好于通过谈话的方式来思考，在语言的交流中对信息予以加工。而内倾型态度表现为主体的注意力和精力指向于内部的精神世界，其心理能量通内部的思想，情绪等而获得。内倾型个体在内部世界中获得支持并看重发生的事件的概念、意义等，因此他们的许多活动是精神性的，他们倾向于在头脑内安静的思考以加工信息。外倾型个体经常先行动后思考，而内倾型个体经常耽于思考而缺乏行动。
2.感觉(S)─直觉(N)维度
该维度又称之为非理性维度或知觉维度，表示个体在收集信息时注意的指向。即倾向于通过各种感官去注意现实的、直接的、实际的、可观察的事件还是对事件将来的各种可能性和事件背后隐含的意义及符号和理论感兴趣。感觉型的个体倾向与接受能够衡量或有证据的任何事物，关注真实而有形的事件。他们相信感官能告诉他们关于外界的准确信息，也相信自己的经验。他们重现在，关心某一刻发生的所有的事情。而直觉型的个体自然的去辨认和寻找一切事物的含义，他们重视想象力，更注重将来，从事努力改变事物而不是维持它们的现状。直觉型的个体看到一个环境就想知道它的含义和结果可能如何。感觉型的个体被视为较具有实际意识，而直觉型个体被视为较有改革意识。感觉─直觉维度在问题解决过程中有重要作用。
16种职业性格类型
16种职业性格类型
MBTI是一种比较常见的职业性格测试，也是我个人最喜欢推荐和用的一个职业性格测试。这套职业性格测试从4个维度，每个维度分别有相反的两个方面，比如从一个人更关注外部环境还是更关注内心世界，将人分为外向型（E）和内向型（I），这样就一共有8个方面。而各种性格类型就是每一个维度有一个方面，最终进行组合，形成了16种性格类型，下面我们就分别介绍一下这16种职业性格类型。
1、ISTJ（检查员型）
这类性格的人责任心强、严肃可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条；这一类型的性格适合的行业和职业有政府机构、医疗领域、金融银行业里的公务员、医师、药剂师和信贷员、精算师等等。
2、ISFJ（照顾者型）
照顾者型安静友好，乐于为他人服务；在合适的职业上无明显的职业倾向，可以考虑从事行政管理人员、总经理助理、秘书及护士等相关职业。
3、INFJ（博爱型）
坚持原则，富有洞察力，诚挚而深切地关心他人；适合的职业有心理咨询师、教育学、哲学等领域的研究者、社会工作者、艺术家等。
4、INTJ（专家型）
INTJ类型的人是完美主义者，也是16种类型中人数最少的那一类，独立，具有怀疑精神，是优秀的战略思想家，对于感兴趣的问题，他
们也是出色的组织者。适合的岗位有科学家、研究人员、各类咨询顾问、证券分析师以及艺术家、设计师等等。
5、ISTP（冒险家型）
擅长分析，讲究实效和行动；适合做机械、电气等的技术工程师、证券分析师等以分析和逻辑见长的工作，以及赛车手、飞行员等具备一定冒险性的职业，警察也是非常适合ISTP类型的人从事的工作。6、ISFP（艺术家型）
九类职业性格可供参考 如何分析判断自己的个性特点
九类职业性格可供参考如何分析判断自己的个性特点？专家表示，近年来，一些教育学家和心理学专家将职业性格分为9类，可在选择职业时作为参考。
好表现型：喜欢能够表现自己的爱好和个性的工作环境。比较适合从事的职业类型：各类艺术工作等。
严谨型：倾向于严格、努力地工作，以便能看到自己付出努力后完成的工作效果。比较适合从事的职业类型：会计师、精算师等。
变化型：追求多样化的活动，善于转移注意力和工作环境。比较适合从事的职业类型：记者、推销员、演员等。
重复型：可以连续不停地从事同样的工作，能严格按计划或进度办事，喜欢有规则的、有标准的职业。比较适合从事的职业类型：各类专业技术工种。
协作型：在与人协同工作时感到愉快，想得到同事们的喜欢。适合从事的职业类型有：社会工作者、咨询人
劝服型：这对于别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断。适合从事的职业类型有：辅导人员、行政人员等
机智型：在危险的状况下能自我控制和镇定自如，能出色地完成任务。比较适合从事的职业类型有：商务谈判人员、应急处置人员等
服从型：可以严格按别人的指示办事，不愿自己独立作出决策，而喜欢让他人对自己的工作负责。比较适合从事的职业有：办公室职员、秘书、翻译等。
独立型：喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。在独立的和富有职责的工作环境中感到愉快，喜欢对将要发生的事情作决定。比较适合从事的职业类型有：管理人员、律师等。
中国南方人才市场专家强调，以上只是一些粗略的分类，实际上每个人、每种工作的个性特质可能有交叉。但无论如何，正确分析自己的个性特点，再结合
MBTI职业性格测试的16种类型
MBTI职业性格测试的16种类型
MBTI职业性格测试是一种基于心理学理论的人格测试工具，用于分
析个体的人格特征和职业取向。根据MBTI理论，人格可分为16种类型，
每种类型代表不同的职业性格和能力倾向。以下将介绍这16种类型及其
特点：
1.ISTJ（稳定的守护者）：注重细节、有责任感、可靠、实际、善于
管理，适合从事会计、法律、工程等稳定和具体的职业。
2.ISFJ（忠诚的保护者）：关心他人、善良、有耐心、负责任，擅长
与人相处，适合从事医疗、教育、社工等关怀他人的职业。
4.INTJ（专注的思考者）：逻辑思维、独立、创新、善于解决问题，
适合从事科学、技术、金融等需要深入思考和分析的职业。
5.ISTP（灵活的实干家）：喜欢冲动、实际、灵活、善于解决问题，
适合从事技术领域、手工艺等需要手脑协调的职业。
6.ISFP（灵魂的艺术家）：敏感、热情、理解力强、喜欢和谐，适合
从事艺术、设计、美容等需要创造性和审美触觉的职业。
8.INTP（思考的专家）：逻辑、理性、好奇、重视知识，适合从事科
学研究、技术开发等需要独立思考和探索的职业。
9.ESTP（灵活的挑战者）：冒险、喜欢挑战、行动力强、善于解决问题，适合从事销售、运动、冒险旅行等需要灵活应对的职业。
10.ESFP（热情的表演者）：风趣幽默、善于交际、外向、擅长表达，适合从事演艺、销售、客户服务等需要社交能力和表达能力的职业。
12.ENTP（具有独创性的思考者）：聪明、有创造力、善辩、喜欢挑战权威，适合从事科学研究、策划、创业等需要创新和挑战的职业。
13.ESTJ（实际的统筹者）：务实、有组织能力、善于决策，适合从事管理、领导、行政等需要决策和组织能力的职业。