建筑劳务有限公司安全生产管理制度
建筑劳务有限公司安全生产管理制度
建筑劳务有限公司安全生产管理制度第一章总则第二条公司在安全生产管理中遵循“安全第一、预防为主、综合治理、责任到人”的基本原则，将安全生产管理纳入公司日常经营管理之中，确保安全生产的持续有效实施。
第三条全体公司员工都是安全生产工作的责任人，公司领导班子及相关部门负责人要发挥表率作用，对本单位安全生产工作全面负责，做到真正把安全生产放在首位。
第二章安全生产组织机构第四条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的决策、组织、协调、监督和检查工作。
第五条安全生产委员会主要职责包括：1.负责公司安全生产工作的决策和管理工作；2.制定并修订安全生产规章制度，并组织实施；3.组织开展安全生产培训，提高员工安全生产意识和技能；4.安全生产事故的调查与分析，并提出改进措施；5.组织制定应急预案和演练，并参与事故的应急处置；6.对公司安全设施的建设和管理进行监督和检查；7.监督落实安全生产责任，依法追究违法违规行为的责任，确保安全生产活动安全、稳定、规范进行。
第六条公司设立安全生产管理部门，负责公司安全生产政策、规划、法规和规章制度的制定与推广，各项安全工作的组织、协调、监督，以及安全生产培训、事故的调查与分析、应急预案和演练等工作。
第七条公司设立安全生产督查组，由安全生产管理部门负责人组织，并由相关部门和项目负责人组成。
安全生产督查组每季度不少于一次，对公司各部门的安全生产工作进行检查，及时发现和纠正安全隐患。
第三章安全生产责任第八条公司领导班子及相关部门负责人应确保安全生产管理制度的实施和执行，并对本单位的安全工作负总责。
第九条公司领导班子及相关部门负责人应设立健全安全生产管理机构，明确各岗位职责，确保各项安全制度的贯彻执行。
第十条各项目负责人负责本项目的安全生产工作，对项目中的安全管理与监督负责，确保项目安全生产目标的完成。
第十一条各部门应负责本部门的安全生产管理工作，制定安全工作计划，并组织实施，确保本部门内安全生产的有效落实。
建筑劳务公司企业安全生产管理制度
建筑劳务公司企业安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强建筑劳务公司企业的安全生产工作，保障员工的生命财产安全，提高企业安全生产管理水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于建筑劳务公司企业内部生产过程中的各个环节，包括但不限于人员安全、设备安全、工程安全、危险品管理等。
第四条公司领导班子是企业安全生产的主要责任承担者，应当带头加强对安全生产的重视和领导，确保安全生产管理制度的有效运行。
第五条公司各级组织应当根据各自的职能，分工合作，做好相应协作和配合，共同维护安全生产的正常运行。
第六条建筑劳务公司企业安全生产管理制度的内外规章制度应当相衔接，相互配合，相互协作，确保企业的正常生产和经营。
第二章安全生产责任第七条公司领导班子对安全生产承担最终的责任，应当制定并实施科学的安全生产方针，提供足够的安全生产经费，保障安全生产设施和设备的有效运行。
第八条各级管理人员应当对所管辖的工作区域和部门的安全生产工作负主要责任，做好日常安全检查和事故隐患排查工作，并及时处理。
第九条员工应当充分认识到自身安全生产责任的重要性，参加相关安全培训，熟悉安全操作规程，积极配合企业的安全生产管理工作。
第十条各部门应当制定具体的安全生产计划，明确工作任务和完成时限，确保任务的完成质量和安全性。
第三章安全生产组织第十一条公司应当成立安全生产管理委员会，由公司领导班子成员担任主任和副主任，各部门主要负责人担任委员。
第十二条安全生产管理委员会应当定期召开会议，研究和解决安全生产工作中的重大问题，确保安全生产管理制度的有效执行和落实。
第十三条公司应当建立健全安全生产的组织机构，明确各级组织的职责和权限，确保安全生产管理工作的顺利进行。
第十四条公司安全员应当具备相关的安全生产知识和经验，负责安全生产管理工作的协调和推进，开展安全教育和培训工作。
第四章安全生产措施第十五条公司应当制定详细的安全操作规程，并告知员工，确保每个员工都能正确操作和使用相关设备和工具。
建筑劳务公司安全生产管理制度
建筑劳务公司安全生产管理制度一、总则为确保建筑劳务公司的安全生产工作，保障员工的生命资产安全，建立和完满安全生产管理制度，提高组织管理水平，培养员工的安全意识和风险防范意识，依法规范建筑劳务公司的安全生产管理行为，订立本安全生产管理制度。
二、管理标准1. 组织体系建筑劳务公司应建立健全安全生产管理机构，并明确各级安全生产管理人员的职责、权限和责任。
1.1 安全生产管理机构职责分工：•总经理：对安全生产工作全面负责，组织订立安全生产管理制度，保证制度的执行。
•安全生产部：负责订立和组织实施安全生产管理流程及细则，监督全公司安全生产工作的执行情况，开展安全生产培训和教育工作，及时发现和矫正安全生产隐患。
•项目经理：负责项目的安全生产工作，组织订立并执行项目安全生产计划，确保项目的安全生产。
•现场监理：负责现场的安全监督和管理工作，及时发现和矫正安全问题。
•工人代表：参加建设项目的安全管理，并对自身安全工作负责。
2. 安全生产管理流程建筑劳务公司应订立一套完整的安全生产管理流程，包含以下环节：2.1 安全生产计划订立•安全生产部依据公司和项目特点，订立年度安全生产计划，并向公司相关部门和项目经理进行分发和通知。
•项目经理依据安全生产计划，订立实在的项目安全生产计划，并确保计划的落实。
2.2 安全生产培训与教育•公司安全生产部应定期组织安全生产培训和教育活动，加强员工的安全意识和风险防范意识的培养。
•项目经理应负责组织项目现场培训和教育活动，保证员工熟知安全操作规程。
2.3 安全生产督查检查•公司安全生产部应定期对公司各个项目的安全生产情况进行督查和检查，核实是否符合相关安全管理规定。
•项目经理应定期组织现场安全检查，确保施工过程中的安全措施有效执行。
2.4 安全生产记录与报告•公司安全生产部应及时整理安全生产相关记录，并形成安全生产报告，向公司高层汇报安全生产工作的情况。
•项目经理应及时整理项目安全生产记录，并向公司安全生产部上报，确保相关安全信息的及时沟通。
建筑劳务公司安全生产管理制度
建筑劳务公司安全生产管理制度一、总则为规范建筑劳务公司的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率和质量，制定本管理制度。
二、管理责任1. 建筑劳务公司负责制定并组织实施安全生产管理制度，并向全体员工进行培训和教育。
2. 公司负责建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员的安全生产责任。
3. 公司领导要加强对安全生产的重视，制定安全生产目标和计划，并定期评估和调整。
4. 项目经理要对项目组员工进行安全教育和培训，确保员工熟悉安全操作规程。
5. 班组长要负责对本班组的安全生产工作进行组织和监督，并及时报告安全隐患。
6. 员工要自觉遵守安全规章制度，严禁违章操作，发现安全隐患要及时报告。
三、安全生产制度1. 劳务公司要制定安全生产操作规程，明确各项工作的操作流程和安全要求。
2. 各岗位要设立安全操作流程，保证操作过程中的安全。
3. 确保员工配备个人防护设施，并定期检查和更换。
四、安全检查与隐患排查1. 公司要建立安全检查制度，定期对各项目进行安全检查。
2. 发现安全隐患要及时整改，整改完成后进行复查。
3. 安全检查要建立档案和记录，并向公司和项目经理报告。
五、事故应急管理1. 建筑劳务公司要制定应急预案，明确各方面的责任和工作流程。
2. 在项目实施过程中，要建立健全事故报告和处理制度，并及时进行事故调查和分析。
3. 发生事故时，要迅速启动应急预案，组织救援和处理事故。
六、安全培训与教育1. 劳务公司要定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
2. 对新入职员工要进行安全培训，提供必要的安全知识。
3. 定期进行安全知识考核，确保员工熟悉安全操作规程。
七、监督与评价1. 劳务公司要建立监督和评价制度，对安全生产工作进行监督和评估。
2. 定期开展自查和自评活动，发现问题及时整改。
3. 借鉴经验和教训，不断改进安全生产管理工作。
以上即为建筑劳务公司安全生产管理制度的基本内容，具体细则和要求可以根据公司实际情况进行制定和完善。
建筑劳务公司企业安全生产管理制度文件
建筑劳务公司企业安全生产管理制度文件第一章总则第一条为了加强建筑劳务公司企业的安全生产管理，减少生产事故的发生，保障员工和设备的安全健康，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于建筑劳务公司企业的全部员工和相关人员。
第三条建筑劳务公司企业应将安全生产放在首要位置，树立安全生产意识，以确保员工的生命财产安全。
第四条建筑劳务公司企业应执行国家法律法规和相关规定，并根据实际情况制定本企业的安全生产管理制度。
第二章安全管理责任制度第五条建筑劳务公司企业应设立安全管理部门，负责安全生产工作的组织和管理，确保各项安全工作的正常运行。
第六条安全管理部门应制定安全生产管理制度和相关操作规程，并组织培训员工，提高安全意识和应急能力。
第七条建筑劳务公司企业的经理是安全生产的第一责任人，应确保安全生产工作的顺利进行，并对安全事故负最终的责任。
第八条各级管理人员应对本部门的安全生产工作负责，并制定相关的安全目标和计划，确保执行和落实。
第九条建筑劳务公司企业应定期进行安全生产检查和评估，及时发现并整改隐患，确保设备和场所的安全稳定。
第三章安全教育培训制度第十条建筑劳务公司企业应制定安全教育培训计划，并定期对员工进行安全教育和培训。
第十一条安全教育培训内容应包括工作流程、安全操作规程、事故应急处理、职业卫生知识等方面，提高员工的安全意识和技能。
第十二条建筑劳务公司企业应为新员工提供安全培训，使其掌握基本的安全操作技能，并进行安全岗位培训。
第四章安全生产控制制度第十三条建筑劳务公司企业应制定安全操作规程和工作流程，明确责任人和操作流程。
第十四条建筑劳务公司企业应设置安全警示标识和生产设备的安全保护措施，指导员工正确使用设备，避免事故发生。
第十五条建筑劳务公司企业应做好设备的维护保养工作，确保设备的完好和安全使用。
第五章危险源辨识和风险评估制度第十六条建筑劳务公司企业应对生产过程中的危险源进行辨识和评估，并采取相应的措施进行控制和防范。
建筑劳务公司安全生产管理制度(三篇)
建筑劳务公司安全生产管理制度一、总则建筑劳务公司安全生产管理制度（以下简称“本制度”）的制定是为了规范建筑劳务公司的安全生产工作，保障员工和企业财产的安全，减少事故的发生，保持生产持续稳定进行。
二、责任分工1.建筑劳务公司负责制定并落实安全生产目标和计划，并对安全生产工作进行监督和检查。
2.各部门负责落实本制度的具体要求，制定相应的安全生产管理措施，并安排有关培训和考核工作。
3.员工必须严格遵守安全生产管理制度和操作规程，依法维护安全，积极参与安全生产工作，发现事故隐患及时上报，并积极参与事故应急救援工作。
三、安全生产措施1.建筑现场要设立明显的安全警示标志，指示员工注意安全。
2.配备必要的安全防护设备和器材，保证员工在施工过程中的身体安全。
3.加强对员工的安全教育和培训，提高他们的安全意识和应急能力。
4.建立健全安全事故隐患的排查制度，及时消除和整改隐患。
5.定期进行安全检查和安全生产演练，发现问题及时处理，提高应急处置能力。
四、安全生产纪律1.严禁违反安全操作规程和劳动保护法律法规的行为。
2.严禁酗酒、吸烟、赌博等不良嗜好，确保员工身心健康。
3.严禁擅自拆除或改动安全设备和防护措施。
4.严禁私自带火种、易燃物品和危险化学品进入工作现场。
5.严禁擅自违反规定作业，对于使用不当或者无证上岗的人员要及时进行纠正和处理。
五、安全生产监督与检查1.建筑劳务公司将安全生产纳入日常工作的考核内容，对相关部门和员工进行绩效评估。
2.定期组织安全生产检查，对安全生产情况进行评估和整改。
3.建立安全生产事故报告制度，对发生的事故进行调查和处理，并追究相关责任人的责任。
六、安全奖惩制度1.对于安全生产优秀的员工和单位，建筑劳务公司将给予表彰和奖励。
2.对于违反安全生产制度和规定，导致事故发生或者产生严重后果的，建筑劳务公司将采取相应的纪律处分措施。
七、附则1.本制度的解释权归建筑劳务公司所有。
2.本制度自发布之日起生效，如有需要修改的部分，需经建筑劳务公司批准后方可执行。
建筑劳务公司安全生产管理制度
建筑劳务公司安全生产管理制度建筑劳务公司安全生产管理制度1（一）、总公司安全生产责任制一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准，结合本单位实际情况，制定贯彻实施安全措施。
二、对本单位的安全生产工作负主要责任，并负责对分包单位的安全生产思想教育和安全技术性的业务指导，定期不定期对分包工程进行监督检查，并负责监督落实整改。
三、几个分包单位联合施工时，应由总包单位统一领导，组织施工现场的安全生产工作。
总包单位必须给分包单位提供安全舒适的工作环境。
四、分包单位进场前，总包单位不许与其签订安全生产劳动合同。
在现场施工中，如分包单位违章指挥，违章操作，总包单位有权对其停工整顿。
（二）、分公司安全生产责任制一、要认真执行‘“安全第一，预防为主”的方针、政策、规定、指示和总包单位的“安全教育标准”、“安全技术管理办法”、“安全生产检查规定”、“施工安全管理标准”、“伤亡事故报告及处理制度”、“劳动保护用品管理制度”等有关规定，实现安全生产规范化、制度化、标准化管理。
二、要配备专（兼）职安全员，并赋予布置、检查、落实整改措施权，有停工和越级上报权，有奖罚权，充分发挥专（兼）职安全员的作用，做好监督检查工作，把不安全因素消灭在萌芽状态。
三、要经常性进行安全生产宣传教育，使施工人员树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律、搞好自我防护。
四、要编制安全技术施工方案，制定分部分项安全技术措施，按工种进行安全技术交底，合理组织施工，不冒险蛮干，做到不安全不施工。
五、要服从总包单位的安全生产管理，严格执行总包单位一切安全管理规章制度，认真采取相应的安全措施，贯彻落实，确保安全生产。
六、要积极参加总包单位的安全生产会议、安全活动、安全检查，结合分包单位的实际情况贯彻执行。
七、由于管理不善，造xx全事故的饿，由分包单位负责，除及时向总包单位报告外，按“三不放过”原则查xx因，追究责任，采取防范措施，按上级和总包单位有关规定进行处理。
建筑劳务公司安全生产管理制度
建筑劳务公司安全生产管理制度建筑劳务公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强建筑劳务公司安全生产管理，防止事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规制定本管理制度。
第二条本制度适用于建筑劳务公司的所有员工，包括管理人员、技术人员、施工人员等。
第三条公司安全生产监管部门是本制度的管理机构。
第四条公司安全生产监管部门负责制定安全生产管理制度，监督执行。
第五条公司全体员工有权对安全生产工作进行监督，并有权举报发现的违反安全生产管理制度的行为。
第二章领导责任第六条公司领导班子成员是全体员工的安全生产第一责任人。
第七条公司领导班子成员应当高度重视安全生产工作，制定相关的安全管理制度，建立健全安全生产责任体系。
第八条公司领导班子成员应当带头遵守安全生产制度，不得违反安全生产规定。
第1页/共5页第九条公司领导班子成员应当组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
第十条公司领导班子成员应当建立安全生产信息报告制度，及时了解、掌握公司安全生产工作的情况。
第三章安全生产组织第十一条建筑劳务公司应当建立健全安全生产管理机构，明确各岗位职责。
第十二条公司应当设立安全生产监管部门，负责公司安全生产工作的监督和检查。
第十三条公司安全生产监管部门应当配备专业人员，具备相应的安全生产知识和技能。
第十四条公司安全生产监管部门应当定期开展安全生产检查和隐患排查，及时整改发现的安全隐患。
第十五条公司应当制定安全生产责任书，明确各岗位责任和任务，落实安全生产责任。
第四章安全生产培训第十六条公司应当组织开展安全生产培训，包括新员工安全培训和定期的安全培训。
第十七条新员工入职时，公司应当组织安全生产培训，包括安全生产基本知识、安全操作规程等内容。
第十八条公司应当定期开展安全生产培训，包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急措施等内容。
第十九条工人从事新工种或新工艺时，公司应当组织专门的培训，确保其具备相应的安全操作技能。
建筑公司安全生产管理制度(3篇)
建筑公司安全生产管理制度一、安全生产目标和原则：1. 安全生产目标：确保建筑项目的安全、健康及环境保护，防止事故发生，保障员工和社会的利益。
2. 安全生产原则：安全第一，预防为主，综合治理，管理负责。
二、安全生产组织机构：1. 建立安全生产领导小组，负责制定和组织实施安全生产管理制度。
2. 设立安全生产管理部门，负责具体的安全生产工作。
3. 成立安全生产督查组，定期进行安全检查和督促整改。
三、安全生产责任制：1. 公司总经理担任安全生产第一责任人，负责全面组织、协调和推动安全生产工作。
2. 各部门负责人要落实安全生产工作，确保部门的安全责任。
3. 班组长要负责班组的安全生产工作，严格执行操作规程，确保施工过程中的安全。
四、安全生产管理措施：1. 制定安全生产管理规定，明确建筑作业人员的安全责任和行为规范。
2. 保障员工的安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 建立建筑工地的安全管理制度，包括施工现场的安全控制、命令传达和应急处置等。
4. 完善施工设备和工具的安全管理，确保设备的安全可靠性。
5. 加强对危险物品和有毒有害物质的管理，妥善处理危险废物。
6. 组织定期的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
7. 建立事故应急预案，提供紧急救援设施和培训。
五、安全生产考核和奖惩机制：1. 建立安全生产考核制度，对安全生产工作进行定期评估。
2. 对安全事故责任人进行追责和处罚，重大事故要进行严肃处理。
3. 对安全生产工作出色、先进的单位和个人进行表彰和奖励。
以上为建筑公司的安全生产管理制度，该制度的执行要求以及具体实施细则应根据公司的实际情况进行细化和完善。
建筑公司安全生产管理制度（2）第一章总则第一条为确保建筑公司安全生产工作的顺利进行，保护员工的身体健康和生命安全，同时保护公司财产免受损失，制定本安全生产管理制度。
第二条建筑公司安全生产管理制度是建筑公司安全生产工作的基本指导文件，适用于公司内部所有岗位和工作场所。
建筑劳务公司安全生产管理制度(通用12篇)
建筑劳务公司安全生产管理制度（通用12篇）建筑劳务公司安全生产管理制度1为提升本项目以及各参与单位（建设单位、监理单位、各施工单位）的整体形象，保证项目运行的高效性、严密性和条理性，确保本项目能保质期的顺利完成，特制定本制度, 望各参与单位严格执行。
工地安全礼貌施工管理制度1、施工单位应严格遵守国家及地方政府颁发的安全施工、礼貌施工等规范、条例，遵守建设单位的现场管理规定。
建设单位将不定期邀请有关部门按《成都市建设工程现场礼貌施工检查评定标准》等要求进行检查，达不到礼貌工地标准的，建设单位即可勒令其停工整改。
2、施工现场务必按要求设置“五图一牌”，标牌的资料及形式务必贴合相关规定要求。
3、施工现场应有恰当的标语和安全警戒标志。
标语标牌由施工单位拟定，交甲方现场代表审定批准后付诸实施, 切勿乱写乱画以及随意张贴悬挂。
4、施工现场实行封闭式管理，各施工单位制定相应的门岗管理制度并严格执行，施工现场的管理人员、施工人员务必佩戴证明身份的证卡进出，非施工人员不得擅自进入施工现场。
证卡由施工单位拟定资料及形式，交由甲方审定批准后实施。
5、本工程施工场地，以该项目总平面红线范围内及临时租用地作为施工场地，施工单位在施工前，务必在甲方规定的区域内布置临设，并将总平面布置图交由甲方审定批准后，方能付诸实施。
6、施工单位在施工现场周边设立围护设施，属临街和居民居住区在建工程的，应当设置封闭式围护设施作业，工地周边50米、出入口100米内无垃圾、污水，持续工地周边整洁。
7、施工现场应确保进出道路通畅、平整、坚实，有回旋余地，施工现场应有可靠的排水措施，施工污水沉淀排入甲方指定的地方，排水系统处于正常的使用状态。
8、施工单位应当按照施工总平面布置图合理布置各项临时设施，堆放大宗材料、成品、半成品和施工机具设备，减少二次倒运与搬迁，不得侵占场内道路及安全防护等设施。
建筑物内外的零散碎料和垃圾渣土应及时清理。
楼梯踏步、休息平台、阳台处等悬挑结构上不得堆放料具和杂物。
建筑劳务公司安全生产管理制度
建筑劳务公司安全生产管理制度一、总论1.为了加强建筑劳务公司的安全生产管理工作，保障员工的生命安全和财产安全，提高公司的综合竞争力和社会形象，特制定本制度。
二、基本原则1.安全第一，预防为主。
2.依法管理，责任明确。
3.科学管理，全员参与。
4.持续改进，创新发展。
三、职责与义务1.建筑劳务公司：（1）确保安全生产责任制的落实。
（2）建立健全安全生产管理制度，并不断完善和改进。
（3）组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
（4）配备必要的安全防护设施和器材，确保员工的人身安全。
（5）进行安全隐患排查和评估，及时消除隐患。
（6）对违反安全生产规定和制度的行为及时处理和追责。
（7）建立安全事故报告和处理机制，及时报告和处置安全事故。
2.员工：（1）遵守安全生产规定和制度，认真学习和掌握相应的安全知识和技能。
（2）正确使用和维护安全防护设施和器材。
（3）发现安全隐患及时上报，积极参与安全检查和整改。
（4）不得从事违反安全规定和制度的行为。
四、安全生产管理制度1.安全生产组织与管理（1）建立安全生产管理组织机构，明确各级职责和权限。
（2）制定安全生产责任制，明确安全生产责任人。
（3）建立安全生产文件和档案，做好安全生产记录。
2.安全生产教育与培训（1）定期组织安全生产培训和教育。
（2）建立安全生产教育档案，记录培训情况。
（3）加强安全生产知识宣传和普及。
3.安全生产设施与器材（1）配备必要的安全防护设施和器材。
（2）定期检查和维护设施和器材。
（3）禁止私自改动和拆卸设施和器材。
4.安全隐患排查与整改（1）定期开展安全隐患排查，建立清单和记录。
（2）及时消除和整改安全隐患。
（3）建立安全隐患整改和验收机制。
5.安全防范与应急处置（1）建立安全防范措施和应急预案。
（2）进行安全演练和模拟应急处置。
（3）及时报告和处理安全事故。
五、违反安全生产规定的处罚措施1.轻微违规行为，可以口头警告、书面警告等方式进行批评教育。
建筑劳务有限公司安全生产管理制度
建筑劳务有限公司安全生产管理制度建筑劳务有限公司安全生产管理制度第一章总则为确保建筑劳务有限公司的施工现场安全生产，保护员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本安全生产管理制度。
第二章组织机构和人员第一条公司领导班子是公司的最高领导机构。
职责是领导全面工作。
第二条公司安全生产管理委员会负责公司安全生产工作的规划、组织、协调、检查和督促，制定安全生产目标，制定安全生产计划，协调处理重大安全生产事故。
第三条现场安全生产管理负责人负责公司施工现场安全生产管理，包括制定安全生产计划、协调实施、安全教育培训、安全检查、事故处理等。
第四条各项目部设立安全专职人员，在项目部负责现场安全工作的指导及管理，制定安全工作计划。
第五条本公司和项目部应设立安全小组。
第三章安全生产措施第六条施工前，公司应根据工程特点制定安全生产方案，交由相关部门审核、批准后执行。
第七条公司应定期组织安全生产教育、培训及演练活动，确保员工具备安全生产知识和技能。
第八条公司应配备安全保护设施，包括安全帽、防护鞋、防护手套、安全绳等；对于危险设备应有相应警示标志。
第九条公司应对新进员工进行安全教育培训，同时对已有员工进行安全培训，增强员工安全意识。
第十条公司应制定事故应急预案，并在现场可视位置，对员工进行培训。
第十一条风险管控措施：公司应针对具体施工现场特点，制定健全的风险管控措施，确保工程施工过程中不会出现安全事故。
第十二条协调事故处理措施：公司应建立健全的事故处理机制，当出现安全事故时，应及时报送有关部门，并进行处理。
第四章安全检查第十三条公司应定期对施工现场开展安全检查，随时发现安全隐患及时处理。
安全监测记录表应每周发一次作业，经公司安全部主管审核，并上报公司领导。
第十四条项目部应对本单位施工现场每天开展安全检查，及时发现和处理安全隐患。
第五章安全奖惩第十五条对于自觉遵守公司安全生产制度，积极设法防范事故发生，做出突出贡献的人员应给予奖励：1．表扬信及物质奖励；2．发放安全生产先进个人荣誉证书。
建筑劳务公司安全生产管理制度
建筑劳务公司安全生产管理制度建筑劳务公司安全生产管理制度一、安全生产责任制度为了加强安全生产管理，提高公司相关管理人员的安全生产知识水平和管理能力，保证施工安全，本公司根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》等法律法规，制定了本制度。
本制度适用于公司从事施工相关活动的企业管理人员，包括公司主要负责人、项目负责人和安全生产管理人员。
公司主要负责人是指对本公司日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人（总经理）、分管安全生产工作的副总经理等。
项目负责人是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。
安全生产管理人员是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构——安全设备部的负责人及其工作人员和施工现场专（兼）职安全生产管理人员。
公司企业管理人员应当具备相应文化程度、专业技术职称和一定安全生产工作经历，并经企业年度安全生产教育培训合格后，方可参加建设行政主管部门组织的安全生产考核。
考核合格并取得合格证书者，方能上岗工作。
二、安全生产分工公司安全生产的第一责任人是企业法定代表人（总经理），具体责任人是分管副总经理。
公司安全设备部是公司安全生产的管理机构，具体负责公司安全生产的管理。
项目经理是工程项目安全生产的直接责任人，对项目的安全生产负总责。
班组长是施工班组安全生产的责任人，负责本班组的安全生产管理。
公司主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。
公司安全设备部和项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。
第三章安全设备部职责根据有关法律法规，公司设立安全设备部，配备专职安全生产管理人员，负责公司的安全生产管理工作。
2024年建筑劳务公司安全生产管理制度
2024年建筑劳务公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了保障员工的生命安全和身体健康，确保工程项目的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本安全生产管理制度。
第二条本制度适用于建筑劳务公司的全体员工，在工作中必须遵守本制度的规定。
第三条建筑劳务公司要重视安全生产工作，确保安全生产责任到人，制定科学、规范和有效的安全生产管理制度，提高员工的安全生产意识和能力，防范事故的发生，减少人员伤亡和财产损失。
第四条所有员工都有权利和义务参与和推动本安全生产管理制度的落实，公司鼓励员工积极提出改进建议和意见，共同维护公司的安全生产环境。
第五条建筑劳务公司要进行安全生产宣传教育，提高员工的安全生产知识和技能，培养员工的安全意识和责任感，确保安全生产工作得到全员的认可和配合。
第二章安全生产责任制第六条建筑劳务公司的安全生产责任制按照属地管理原则确定，属地负责安全生产工作的组织和领导，相关部门负责具体的安全生产工作。
第七条公司领导要树立安全生产第一责任人的意识，制定公司的安全生产目标和任务，组织实施安全生产措施，对安全生产工作负总责。
第八条各部门负责人要履行本部门的安全生产职责，制定本部门的安全生产目标和任务，组织实施安全生产措施，对本部门的安全生产工作负责。
第九条各员工要自觉履行安全生产职责，遵守安全操作规程，正确使用工具和设备，发现安全隐患时要立即上报，并参与整改工作。
第十条承包商和外来务工人员要遵守本单位的安全管理制度，参加相关的安全培训和教育，按照岗位要求和操作规程进行工作，不得违反安全规定。
第三章安全生产控制措施第十一条建筑劳务公司要完善安全生产管理体制，建立健全安全生产责任制，明确各级责任人的权责，制定相关规定和措施，落实安全生产控制措施。
第十二条建筑劳务公司要制定安全生产管理制度，确保制度的合理性和可执行性，明确员工的安全岗位责任和安全操作规程，落实安全生产控制措施。
第十三条建筑劳务公司要加强安全生产监管，通过安全检查和隐患排查，及时发现安全隐患并立即整改，确保工作场所的安全条件。
建筑劳务安全生产管理制度
一、总则为确保建筑劳务施工过程中的安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，提高施工质量，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 公司安全生产责任制（1）公司应认真贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策，结合本单位实际情况，制定并实施安全生产措施。
（2）公司对安全生产工作负总责，建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责。
（3）公司定期对安全生产工作进行检查、考核，对安全生产工作不力的部门和个人进行通报批评，对事故责任者依法依规追究责任。
2. 项目部安全生产责任制（1）项目部负责人对本项目的安全生产工作负总责，确保项目安全生产。
（2）项目部应建立健全安全生产责任制，明确各施工班组、各岗位的安全生产职责。
（3）项目部定期对安全生产工作进行检查、考核，对安全生产工作不力的班组和个人进行通报批评，对事故责任者依法依规追究责任。
三、安全生产教育培训1. 公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
2. 新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 项目部应根据施工项目特点，定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
四、施工现场安全管理1. 施工现场应设置明显的安全警示标志，确保施工区域安全。
2. 施工现场应配备必要的安全防护设施，如安全网、防护栏、安全带等。
3. 施工现场应定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。
4. 施工现场应严格执行操作规程，严禁违章作业。
五、事故报告与处理1. 事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
2. 事故单位应在事故发生后24小时内向公司报告事故情况。
3. 公司接到事故报告后，应立即组织调查处理，查明事故原因，追究责任。
4. 事故单位应根据事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
建筑劳务安全管理制度范本
第一章总则第一条为加强建筑劳务安全管理工作，保障施工现场的安全，防止事故发生，确保施工人员生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有建筑劳务项目。
第三条建筑劳务安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本企业安全生产全面负责。
第五条各级管理人员、施工人员应按照各自的职责，履行安全生产责任。
第六条安全生产责任制包括以下内容：（一）制定安全生产目标和计划，并组织实施。
（二）建立健全安全生产管理制度，完善安全操作规程。
（三）组织安全生产教育培训，提高员工安全意识。
（四）定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
（五）发生安全事故时，及时报告、处理，并追究相关责任。
第三章安全教育培训第七条企业应定期对施工人员进行安全生产教育培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。
第八条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
第九条定期组织安全生产知识竞赛、安全技能比武等活动，提高员工安全意识和技能。
第四章安全检查与隐患整改第十条企业应建立健全安全检查制度，定期对施工现场进行安全检查。
第十一条安全检查内容包括：（一）施工现场安全防护设施是否齐全、完好。
（二）施工机械、设备是否安全可靠。
（三）施工人员是否按照操作规程作业。
（四）施工现场消防安全措施是否到位。
第十二条对检查中发现的安全隐患，应立即整改，确保消除安全隐患。
第五章事故报告与处理第十三条发生安全事故时，应立即报告上级主管部门，并按照相关规定进行调查处理。
第十四条事故调查处理应遵循以下原则：（一）实事求是，严肃认真。
（二）依法依规，公平公正。
（三）责任追究，奖罚分明。
第六章附则第十五条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
第七章安全生产资金投入第十七条企业应按照国家规定，保障安全生产资金投入，用于购买安全生产设备、设施，改善安全生产条件。
建筑劳务公司安全生产管理制度
建筑劳务公司安全生产管理制度一、总则本安全生产管理制度是为了保障建筑劳务公司员工的生命安全和财产安全，确保正常生产经营，遵循国家有关安全生产法律法规和政策，制定并实施的。
全体员工都必须遵守本管理制度的规定，加强安全意识，履行安全责任。
二、安全管理责任1.公司管理层要高度重视安全生产，建立安全工作领导小组，明确安全管理职责和权力，保证安全管理有序进行。
2.各级主管人员要具备安全管理技能，按照公司规定和标准履行职责，确保安全工作的实施。
3.岗位人员要按照公司规定参加培训，掌握安全操作技能，积极履行安全责任，发现问题及时报告。
三、安全生产措施1.安全生产培训公司要组织开展安全生产培训，包括安全常识、紧急逃生、防护设备使用等方面的内容，确保员工对安全知识有充分了解，并能有效应对突发情况。
2.安全设施建筑劳务公司要配备必要的安全设施，包括灭火器、消防栓等消防设施和应急疏散通道等。
设施应定期检查和保养，确保其正常使用。
3.危险源管理建筑工地存在一些危险源，如高处作业、电气设备、机械设备等。
公司要对这些危险源进行有效的管理，制定相应的安全操作规程，加强巡检和维护，确保员工的安全。
四、事故应急处置1.预案制定建筑劳务公司要制定事故应急预案，包括火灾、事故、自然灾害等各种紧急情况的应对措施。
预案要经常进行演练和修订，确保员工熟悉应急程序。
2.事故调查和处理发生事故后，公司要及时组织调查，查明事故原因，并采取相应的纠正和处理措施，防止类似事故再次发生。
五、法规政策遵守建筑劳务公司要遵守国家有关安全生产的法律法规和政策，确保安全生产工作的合法合规。
对于违反安全规定的行为，要进行严肃处理，确保公司安全生产的顺利进行。
六、安全检查与评估公司要定期进行安全检查，发现问题及时整改。
同时，要进行安全评估，对风险进行分析和评估，提出相应的改进建议，确保安全工作的持续改进。
七、安全奖惩制度公司要建立健全安全奖惩制度，加强对员工的安全教育。
建筑劳务公司安全生产管理制度
建筑劳务公司安全生产管理制度建筑劳务公司安全生产管理制度第一章总则第一条目的与依据为了保障建筑劳务公司工作人员的生命财产安全和环境安全，制定本安全生产管理制度。
本安全生产管理制度依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规、规章制度制定。
第二条适用范围本安全生产管理制度适用于建筑劳务公司工作人员。
建筑劳务公司工作人员必须遵守本制度的规定，严格落实安全生产管理要求，采取有效措施消除安全生产隐患，保障安全生产。
第三条安全生产目标建筑劳务公司的安全生产目标是：消灭一切事故隐患，做到安全生产，确保工作场所的安全和环境的健康。
第二章安全生产组织第四条安全生产领导小组建筑劳务公司成立安全生产领导小组，由公司领导担任组长，确定安全生产目标，分工明确，落实责任，对公司内部安全生产进行协调、检查和指导。
第五条安全生产主管部门建筑劳务公司成立安全生产主管部门，由部门负责人担任主管，负责贯彻执行公司安全生产政策和领导小组决策，监督和检查各部门落实安全生产措施情况，并及时向领导小组汇报相关情况。
第六条安全生产岗位责任制建筑劳务公司实行安全生产岗位责任制，各岗位负责人应确保本岗位的安全生产责任落实到位，制定并落实安全生产措施和应急预案，确保在岗工作人员的人身安全和环境安全。
第七条安全生产教育培训建筑劳务公司应定期组织安全生产培训，包括安全生产法律法规、安全生产知识和应急预案、安全操作规程等方面的培训，增强全员安全生产意识，提高员工安全生产技能和应急处置能力。
第三章安全生产管理第八条安全检查制度建筑劳务公司应建立各种安全生产检查制度，包括日常检查、定期检查、专项检查等，对有安全隐患区域、设备和工作人员进行安全生产检查和评估，及时发现和处理安全隐患，确保安全生产。
第九条安全标识和标志建筑劳务公司应在项目工地明显位置处设置安全标识和标志，指示禁止、注意事项等，确保工作人员清楚了解各项安全规范，杜绝因疏忽大意而导致的安全事故。
第十条安全生产信息管理建筑劳务公司应建立安全生产信息管理制度，对安全生产情况及时收集、整理、分析、报告，加强对安全生产方面的监督和预警，及时排除安全隐患并进行记录归档。
建筑劳务公司安全生产管理制度
建筑劳务公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强建筑劳务公司的安全生产管理，确保员工的生命安全和身体健康，建立和完善安全生产管理制度，依法保护员工的合法权益，提升企业的竞争力，特订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于建筑劳务公司的全部员工和相关参加者，包含职工、管理人员、临时工等。
第三条建筑劳务公司安全生产管理应遵从国家有关安全生产法律法规，并结合本企业的实际情况进行订立和执行。
第四条建筑劳务公司安全生产管理应以防备为主，防治结合，责任明确，措施到位，形成全员安全意识，连续改进安全生产工作。
第五条建筑劳务公司安全生产管理应与公司的经营战略和目标相协调，与其他管理制度相衔接，形成有效的工作机制。
第二章生产安全责任第六条建筑劳务公司的公司领导是安全生产的第一责任人，负责安全生产工作的全面领导，确保安全生产工作的顺利进行。
第七条各级管理人员应履行安全生产职责，确保安全生产工作的有效实施。
任何时候不能推诿、懈怠或者过于倚靠下级的安全管理。
全部员工对自身安全以及他人的安全负有责任，应遵守公司的安全生产制度，乐观发现和报告安全隐患，并参加安全生产的培训和演练。
第九条建筑劳务公司应设立安全生产专职部门，负责安全生产方面的管理和监督，并配备必需的人员和设备。
第十条建筑劳务公司要建立健全安全生产管理体系，明确各级岗位的安全生产职责和权限，并依照职责和权限的分工，合理配置人力资源。
第三章安全生产管理要求第十一条建筑劳务公司应订立和完善安全管理制度，明确各类安全措施、操作规程以及应急预案，并确保员工能够正确理解和遵守。
第十二条建筑劳务公司应进行安全隐患排查，定期开展安全检查和隐患整治，对发现的问题及时整改和解决，确保生产设备和工作场合的安全。
第十三条建筑劳务公司应进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理本领，定期组织安全演练和应急演练。
第十四条建筑劳务公司应加强对特种作业人员的管理，确保其持证上岗，并进行专业技能培训和定期体检。
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建筑劳务有限公司安全生产管理制度目录（一）、总公司安全生产责任制（二）、分公司安全生产责任制（三）、公司经理安全生产责任制（四）、公司技术负责人安全生产责任制（五）、经营部安全生产责任制（六）、安全部安全生产责任制（七）、财务部安全生产责任制（八）、质量部门安全生产责任制（九）、工会安全生产责任制（十）、人力资源部安全生产责任制（十一）、劳资部安全生产责任制（十二）、项目部经理安全生产责任制（十三）、项目部副经理安全生产责任制（十四）、项目部预结算员安全生产责任制（十五）、项目部资料员安全生产责任制（十六）、项目部文员安全生产责任制（十七）、项目部材料员安全生产责任制（十八）、项目部施工员安全生产责任制（十九）、项目部安全员安全生产责任制（二十）、项目生产班（组）长安全生产责任制（二十一）、项目部机电水工安全生产责任制（二十二）、项目部动力设备管理员安全生产责任制（二十三）、项目部综合治理部安全生产责任制（二十四）、项目部保卫人员安全生产责任制（二十五）、项目部炊事员安全生产责任制（二十六）、项目部清洁工安全生产责任制（二十七）、工人安全生产责任制（二十八）、电工安全生产责任制（二十九）、木工安全生产责任制（三十）、瓦工、抹灰工安全生产责任制（三十一）、石工安全生产责任制（三十二）、架子工安全生产责任制（三十三）、模板工安全生产责任制（三十四）、钢筋工安全生产责任制（三十五）、砼工安全生产责任制（三十六）、打桩工安全生产责任制（三十七）、油漆工安全生产责任制（三十八）、机械操作工安全生产责任制（三十九）、起重工安全生产责任制（四十）、司索工安全生产责任制（四十一）、机械维修工安全生产责任制（四十二）、信号指挥工安全生产责任制（四十三）、防水工安全生产责任制（四十四）、管道工安全生产责任制（四十五）、电气焊工安全生产责任制（四十六）、普通工安全生产责任制（一）、总公司安全生产责任制一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准，结合本单位实际情况，制定贯彻实施安全措施。
二、对本单位的安全生产工作负主要责任，并负责对分包单位的安全生产思想教育和安全技术性的业务指导，定期不定期对分包工程进行监督检查，并负责监督落实整改。
三、几个分包单位联合施工时，应由总包单位统一领导，组织施工现场的安全生产工作。
总包单位必须给分包单位提供安全舒适的工作环境。
四、分包单位进场前，总包单位不许与其签订安全生产劳动合同。
在现场施工中，如分包单位违章指挥，违章操作，总包单位有权对其停工整顿。
（二）、分公司安全生产责任制一、要认真执行‘“安全第一，预防为主”的方针、政策、规定、指示和总包单位的“安全教育标准”、“安全技术管理办法”、“安全生产检查规定”、“施工安全管理标准”、“伤亡事故报告及处理制度”、“劳动保护用品管理制度”等有关规定，实现安全生产规范化、制度化、标准化管理。
二、要配备专（兼）职安全员，并赋予布置、检查、落实整改措施权，有停工和越级上报权，有奖罚权，充分发挥专（兼）职安全员的作用，做好监督检查工作，把不安全因素消灭在萌芽状态。
三、要经常性进行安全生产宣传教育，使施工人员树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律、搞好自我防护。
四、要编制安全技术施工方案，制定分部分项安全技术措施，按工种进行安全技术交底，合理组织施工，不冒险蛮干，做到不安全不施工。
五、要服从总包单位的安全生产管理，严格执行总包单位一切安全管理规章制度，认真采取相应的安全措施，贯彻落实，确保安全生产。
六、要积极参加总包单位的安全生产会议、安全活动、安全检查，结合分包单位的实际情况贯彻执行。
七、由于管理不善，造**全事故的饿，由分包单位负责，除及时向总包单位报告外，按“三不放过”原则查**因，追究责任，采取防范措施，按上级和总包单位有关规定进行处理。
（三）、公司经理安全生产责任制一、认真执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规定和上级的指示、决议，结合公司实际情况，制定贯彻实施的措施，并检查执行情况。
二、对本公司的安全生产工作负主要责任，把安全生产列入议事日程，要定期召开安全生产会议，讨论安全生产动态，分析事故教训，解决安全生产上的问题。
三、严格按照有关文件规定，每年备好安全技术措施费用，专款专用。
财务部、材料部及项目部要落实项目，组织力量按时完成，不断改善劳动条件。
四、根据建筑施工特点，按照国家规定的配备符合条件的专职安全管理人员，并保持相对稳定。
要支持安全管理部门、安全管理人员的工作，使他们真正做到有职、有权、有责。
五、督促有关部门建立和健全安全生产规章制度，随时组织检查，不断充实完善。
六、积极改善劳动条件，开展安全达标活动，消除不安全因素。
提倡文明施工、安全生产，保证本企业的产品符合规程和安全技术标准的要求。
七、评比先进集体和先进个人时，要严格把关。
由于违章指挥或违章作业造**全事故的项目部和班组不得评为先进集体。
凡有严重违章或发生责任事故者不得评为先进个人。
八、经常性组织中层领导干部、职能部门负责人及作业职工进行安全生产的方针、政策和安全技术培训教育，提高他们的安全管理水平和实际操作技能。
（四）、公司技术负责人安全生产责任制一、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和安全技术标准、规范。
结合单位技术情况，制定贯彻实施的具体措施，并检查落实执行情况。
二、对公司、项目部施工生产中一切安全技术工作全面负责，经常把安全技术工作列入重要议事日程。
每次研究、规划、布置、检查、总结、评比施工生产技术工作时，必须同时研究、规划、布置、检查、总结、评比安全技术工作。
及时研究、处理重大安全技术难题。
三、组织编制、审查施工组织设计及施工方案时，要贯彻“安全第一、预防为主”的方针，从工程设计的图纸审核、施工方法的确定、施工机械设备、垂直运输机械设备的选用，以及确定脚手架工程的实施方案等每个环节，都要有安全技术措施，要针对性强，实用效果好，成为科学指导施工的技术依据。
四、经常对职工进行安全技术知识培训、考核工作。
不断提高广大职工安全技术水平和预防事故的能力。
五、对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害问题，应列入重大科研项目，有计划、有步骤地下达科研任务，组织力量攻克技术难关，彻底改善劳动条件。
六、组织学习安全技术操作规程，制定特殊施工工艺的技术措施，督促各项目部在实施和采用新技术、新设备、新工艺时，必须制定相应的安全技术措施。
在组织技术鉴定时，必须把安全技术措施、装置列为重要内容。
七、单位新建、改建、扩建工程的审查或提出设计方案时，必须同时提出安全技术、工业卫生设施方案，同时要检查实施情况。
八、参加重大伤亡事故的调查，要从技术上分析事故原因，提出技术鉴定意见和改进措施。
要经常深入施工现场，检查施工技术措施的落实情况，及时解决施工中的安全技术问题。
（五）、经营部安全生产责任制一、在编制生产计划时，同时要编制安全技术措施方案。
二、检查生产进度时，要同时检查安全生产情况，发现问题，负责进行调并转告有关科室。
三、生产调度中发现重大隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。
四、安排生产计划时，必须考虑施工设备的装载能力，防止超负荷作业。
五、在指导施工生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。
（六）、安全部安全生产责任制一、协助领导组织推动安全生产工作，贯彻执行安全生产的法令、方针和政策。
二、汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。
三、组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。
四、经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素，有权指令先行停止施工，并且立即通知有关责任人整改。
五、总结和推**全生产的先进经验。
六、对职工进行安全生产的宣传教育、检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的上岗前培训。
七、指导基层专（兼）职安全员工作。
八、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。
九、参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。
十、组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。
十一、督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。
（七）、财务部安全生产责任制一、设立安全生产专项经费，成立专用帐号。
二、安全生产专项经费要专款专用，不得私自挪用。
三、在工程未开工前，要及时筹集资金，确保安全防护用品的到位率。
四、负责对安全生产奖罚金的发放与收缴，禁止乱用职权，徇私舞弊。
（八）、质量部门安全生产责任制一、贯彻实施国家、省、市颁布的施工规范及质量标准。
二、组织工程质量检查，负责公司的工程竣工验收工作。
三、组织质量工作会议，处理施工中的质量问题，推广新技术、新工艺。
四、对工程进行质量检查、指导，督促基层单位，抓好工程质量。
五、制定并实施工程质量管理制度目标和规则。
六、配合总工程师进行质量事故分析，及时写出分析报告和处理意见。
七、负责工程资料的收集、整理和归档就。
八、搞好施工管理、技术培训。
（九）、工会安全生产责任制一、协助和督促行政部门贯彻执行劳动安全卫生各项规定，组织和开展各种形式的安全生产竞赛。
二、在组织竞赛时，将安全卫生工作作为一个重要内容来抓。
三、督促提出安技措施经费，并监督合理使用。
四、参与重大伤亡事故的调查分析，监督有关部门落实防范措施。
负责组织有关部门做好伤亡事故的善后处理。
五、防范发动群众宣传安全工作，做到安全工作齐抓共管，人人有责，完善工会与群众的联系。
（十）、人力资源部安全生产责任制一、贯彻执行国家劳动工资政策。
二、负责新工人的招考、录取和分配。
三、编制、实施各种培训计划和规划。
四、协助进行干部考核，负责职工考核定级和调级工作。
五、负责技术职称、职务的评聘工作。
六、制定劳动保护用品发放标准和采购、供应计划。
七、编制公司工作人员的工资单和奖金分配方案。
八、办理职工调动及离退休手续，进行社会劳动保险统筹基金的收缴和管理。
九、编制企业用工计划，参与审批生产单位的兑现方案，做好工资报表。
（十一）、劳资部安全生产责任制一、对新入场人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。
二、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。
三、严格控制加班加点，注意劳逸结合。
四、未经培训的普通工不得替代技术工，学徒在没有老师指导下不得安全独立操作。
五、特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。
六、在调整劳动组织、制订奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产。
七、参加劳动鉴定工作，会同工会等有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。