行政部职能介绍

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行政部主要职责(必备8篇)

行政部主要职责（必备8篇）

行政部主要职责第1篇

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

行政部主要职责第2篇

1、负责公司企业文化活动的策划、方案编写、审批、组织、宣传等工作。

2、负责公司内部宣传工作及内刊的策划、编辑等工作。

3、负责办理公司工商注册、变更、注销、年检等相关工作。

4、负责办理公司资质的申请、变更、复查、年检、升级等资质申报及维护工作。

5、负责公司办公环境巡查及整改，每周组织6S检查。

6、负责公司接待方案编写、对接、准备及会议服务等工作。

7、协助完成公司工会委员会、党支部各项会议及活动的组织。

8、协助完成考勤统计等工作。

9、完成领导交办的其他工作。

行政部主要职责第3篇

1、根据公司招聘计划，全面负责招聘信息的发布，甄选、筛选简历、进行电话邀约、面试等相关工作 ;

2、建立及完善人事档案资料，负责劳动合同的签订、续签、变更、备案等;办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

3、负责各类人事行政规章制度的建立与实施，健全公司人力资源制度建设;

4、统计每月员工考勤，对办公用品、固定资产进行盘点、采购、保管及发放;

行政部职责工作内容

行政部职责工作内容篇1

1、负责公司规章制度等各类公文的起草、审核、发布、和登记工作；

2、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律、卫生执行情况；

3、负责组织、协调公司年会、员工活动、公司级内外活动及各类会议；

4、负责办公用品、文具、卫生用品、办公配套设施的发放与管理；

行政部职责工作内容篇2

1、公司及分公司工商等行政注册、变更等管理事项。

2、办公室租赁、车辆租赁及办公室管理。

3、机票、酒店、办公用品、劳保用品等预订和采购。

4、各类行政费用申请、报销。

5、公司车辆的管理。

6、固定资产(座椅、文件柜等)、门禁卡、钥匙等管理。

7、公司大型会议、旅游、活动筹备。

行政部职责工作内容篇3

1、负责每日部门员工考勤和请假加班单等事项；

2、负责每月对固定资产进行盘点并及时处理盘点异常；

3、负责部门日常所需物料资产以及员工工衣、工牌、银行卡、社保卡等的申请、领取及发放；

4、负责将公司人事行政相关部门各项规章制度传达给部门；

5、负责部门人员异动及办理员工离职相关事宜；

行政部职责工作内容篇4

1、负责公司人力资源部各项规章制度的制定和实施；

2、负责人员的招聘、培训和入离职等相关工作；

3、负责办公室日常行政相关管理工作；

4、负责组织策划公司的各类会议及活动，负责组织对外接待活动，妥善处理各种对外事务；

5、负责公司绩效体系管理，确保目标制定、季度评估及年度评估的顺利实施；

6、协调员工关系、推进企业文化变革和建设；

7、完成领导安排的其他工作；

行政部职责工作内容篇5

1、负责各类办公会议的筹备工作并做好会议纪要；

行政部职能职责范围（5篇）

行政部职能职责范围

1、全面负责公司的行政、后勤、安保、车辆、食堂等工作，负责行政部全体成员的统筹管理工作，督导和分配所属人员的各项工作;

2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

3、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系等外联工作;

4、负责公司重大会议组织和记录，公司档案文件的建档;

5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;

6、负责公司的资产管理工作，负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

7、负责公司团建、企业文化建设等工作;

8、完成上级交办的其它工作任务。

行政部职能职责范围（2）

行政部的职能职责范围主要包括以下几个方面：

1. 组织管理：负责制定并实施公司的行政管理制度和规章制度，组织协调各部门之间的合作与协调；负责协调、安排和指导各部门的工作，推动工作的顺利进行。

2. 人事管理：负责招聘、培训、管理公司的员工，并负责薪资、考勤、绩效评估等人事管理工作；管理员工的合同签订、劳动关系维护以及员工福利待遇的管理。

3. 办公设施管理：负责公司办公场所的选择、布置与维护，配备办公设备和办公用品，管理公司的固定资产和档案材料，确保办公环境的良好状态。

4. 会议组织与协调：负责组织公司的各类会议，包括董事会、股东大会、员工大会等，协助领导层制定会议议程、准备会议资料并进行会务工作，确保会议的顺利进行。

5. 对外联络与公共关系管理：负责与政府部门、各类机构、媒体以及其他公司和个人的联络与沟通工作，代表公司与外界建立良好的合作关系，处理各类对外事务。

行政部工作职责一览

1. 管理和组织行政工作：包括制定和执行行政工作规章制度，协助制订行政工作计划，组织并监督行政工作的落实。

2. 人事管理：负责员工招聘、薪资福利、绩效考核、员工培训等人事管理工作。

3. 办公室管理：负责办公室设施、设备的采购、维护和管理，协调相关部门的办公用品采购工作。

4. 文书档案管理：负责公司文书档案管理，包括档案归档、检索和销毁等工作。

5. 信息管理：负责公司信息系统的管理和维护，保障信息的安全和可靠。

6. 会议和活动组织：负责组织公司内外部会议、活动和培训等工作。

7. 公共关系管理：负责公司对外联系和公共关系维护，处理公司与外界的沟通与协调。

8. 行政费用管理：负责行政费用的预算、核算和控制，确保费用合理有效地使用。

9. 其他行政工作任务：根据公司的需要，承担其他相关的行政工作任务。

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公司行政部的功能与作用

公司行政部是一个负责处理公司内部行政管理事务的部门，主要职责包括以下几个方面：

1.维护公司日常运作：行政部负责维护公司的日常运作，包括办

公环境、办公设备、通讯、物资采购等方面。

2.制定和执行公司规章制度：行政部负责制定和执行公司的各项

规章制度，包括员工手册、行政管理规定等，并监督员工遵守公司规章制度。

3.管理公司文档和资料：行政部负责公司的文档和资料管理，包

括文件的起草、收发、保管、归档等，确保公司文档和资料的完整性和安全性。

4.组织会议和活动：行政部负责组织公司内部的会议和活动，包

括员工培训、年会、庆祝活动等，以提高员工的凝聚力和归属感。

5.管理公司资产和财务：行政部负责公司的资产管理，包括办公

设备、车辆、房产等，以及财务管理，如报销、付款等。

6.协调内外关系：行政部负责协调公司与外部机构的关系，处理

公司内部部门之间的矛盾和问题，维护公司的利益和形象。

总的来说，行政部在公司中扮演着重要的角色，是保障公司正常运营和发展的重要力量。通过有效的行政管理，可以提高公司的运作效率、降低成本、增强员工的满意度和归属感，进而提升公司的整体竞争力。

行政部职责具体内容

行政部的职责主要包括以下几个方面：

1. 组织和协调日常工作：负责组织和协调各部门之间的工作，确保公司各项工作的顺利进行。包括制定和调整工作流程、协调和解决各部门之间的工作冲突、安排会议和培训等。

2. 文件和资料管理：负责公司文件和资料的管理和归档。包括建立和维护文件档案系统、制定文件管理规范和流程、管理公司的重要文件和资料、提供文件和资料查询和检索服务等。

3. 行政物资采购和管理：负责公司行政物资的采购和管理工作。包括制定采购计划和采购流程、与供应商进行业务洽谈和合作、管理行政物资库存和使用、解决行政物资相关的问题和纠纷等。

4. 办公环境维护和管理：负责公司办公环境的维护和管理工作。包括办公设备和设施的维修和保养、办公室布置和装饰、公司周边环境的维护和改善、解决员工在办公环境方面的问题和需求等。

5. 合同和法律事务管理：负责公司合同和法律事务的管理工作。包括起草和审核合同、协助处理合同纠纷、提供法律咨询和风险评估、协助处理法律事务等。

6. 公司规章制度管理：负责公司规章制度的制定和管理工作。包括起草和修订公司内部规章制度、宣传和执行公司制度、解决员工对制度的疑问和问题等。

7. 人力资源管理支持：为人力资源部门提供管理支持和协助工作。包括协助招聘和录用工作、协助人事文件和档案管理、协助薪酬和福利管理、协助培训和绩效管理等。

8. 其他行政事务：负责处理其他与行政管理有关的事务。例如协助组织重要会议和活动、处理员工的工作投诉和纠纷、负责公司通信和对外联络等。

需要注意的是，行政部的具体职责可能因公司规模、行业特点和组织架构等而有差异，以上内容仅为一般情况下的行政部职责。

行政部职能职责范围

行政部的职能职责范围主要包括以下几个方面：

3. 办公设施管理：负责公司办公场所的选择、布置与维护，配备办公设备和办公用品，管理公司的固定资产和档案材料，确保办公环境的良好状态。

6. 行政服务支持：提供各类行政服务支持，包括接待、接听电话、文件管理、办公用品采购、邮件传递等，确保公司日常行政工作的顺利运行。

7. 行政成本控制：负责合理控制行政成本，制定预算和费用预算，并对相关费用进行核对，提出节约建议。

8. 安全与保卫管理：负责公司的安全与保卫工作，包括制定和推行安全制度、组织安全培训、管理安全设施和安全保卫人员，确保公司的安全与稳定运行。

9. 其他行政事务：负责处理公司其他行政事务，包括许可证申请、法律事务、保险事务、车辆管理等，确保公司各项行政事务的顺利进行。

行政部工作职责

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行政部工作职责（通用12篇）

在当今社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的行政部工作职责，欢迎阅读与收藏。

行政部工作职责篇1

1.综合协调

1.1贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施情况;

1.2搞好信息的采集，为各部门提供切实有效的信息服务工作;

1.3负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要;

1.4负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作;

1.5负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作;

1.5负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象;

1.6完成公司领导临时交办的各项工作。

2.公文处理

2.1负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档;

2.2负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文;

2.3负责公司内外文件资料的打英复印;

3.档案管理

3.1负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作;

3.2负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。

4.人事管理

4.1本着以人为本的管理体系;

4.2体现公平、合法为基准，以业绩导向，取优劣汰，赏罚分明为管理宗旨;

4.3储备公司发展需要人才库，进行前瞻性人力资源计划;

5.后勤服务

5.1负责公司通讯设施的管理与前台服务热线的接听和电话转接;

5.2负责公司办公用品的购买、登记和发放;

行政部职责范围内容

行政部职责范围通常涵盖以下内容：

1. 管理和监督公司的日常行政事务：行政部负责公司内部的行政管理，包括文件管理、会议安排、档案管理、行政流程优化等。

2. 人力资源管理：行政部通常负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估、薪资福利管理、员工关系等。

3. 办公设施和设备管理：行政部负责公司的办公设施和设备的采购、维护和管理，确保办公环境的正常运行。

4. 供应链管理：行政部通常负责公司的采购和供应链管理，包括供应商的选择、合同谈判、采购流程管理等。

5. 安全管理：行政部负责公司的安全管理工作，包括制定安全规章制度、组织培训、风险评估和应急预案等。

6. 行政支持：行政部通常为公司其他部门提供行政支持，如文件起草、会议安排、出差安排、商务接待等。

7. 公共关系和政府事务：行政部可能负责公司的公共关系和政府事务工作，与政府机构、行业协会、媒体等进行沟通和合作。

以上仅为一般行政部的职责范围，具体的职责可能根据公司的规模、行业特点和组织结构有所不同。

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行政部岗位职责(5篇)

行政部岗位职责

一、行政岗位职责

1、负责公司对外宣传品的编辑、刊印和发行。负责公司日常事务性工作，公文拟定、审核、归档、发送等。

2、负责公司其他安全工作监督及日常办公物品采购。

3、管理好公司的电话和电脑网络，加强对信息使用和保密管理。

4、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；领导审阅后，及时办理、催办，并对原文存档加以管理。

5、负责本部门质量管理体系运行工作。

6、完成上级交办的其他工作。

7、负责接待来宾。

8、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

二、人事岗位职责

1、根据公司发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施。

2、建立健全公司各项制度，优化工作流程，并监督实施。

3、制定薪资福利制度、员工培训制度，制定公司人员考核计划。

4、根据业务发展状况，分析人员需求，制定招聘计划并负责招聘信息发布、更新、管理。

5、负责公司人员招聘、面试、录用、劳动合同签定、考勤、工资考核及人员档案管理等日常工作。

6、建立人才储备库，做好各种人才的选拔和后备工作。

三、司机岗位职责

1、严格执行派车计划，完成出车任务；

2、认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全；

3、定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行；

4、及时补充行车所需的材料、物品、及时保养和维修；

5、做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料；

6、完成领导交办的其他工作。

行政部岗位职责（2）

行政部是企业中一支重要的部门，负责协调和管理各项行政事务，确保企业的正常运行。行政部门的职责涉及到多个方面，包括办公室管理、文件管理、人力资源管理、财务管理等。以下是行政部门常见的岗位职责，供您参考：

行政部的主要职责

包括以下几方面：

1. 管理公司内外部文件和资料：行政部负责管理公司的文件和资料，包括收发文件、归档、备份等工作，确保文件的正常流转和安全保存。

2. 组织会议和活动：行政部负责组织各种内部会议和外部活动，包括会议安排、场地预订、材料准备、签到注册等工作，确保会议和活动的顺利进行。

3. 行政保障服务：行政部负责为公司提供行政保障服务，包括物业管理、保洁、安保、车辆管理等工作，确保公司的日常运营和安全。

4. 职工福利与员工服务：行政部负责管理职工福利，包括食堂、宿舍、员工活动等，同时提供员工服务，如工牌、证件、票务等。

5. 通讯与外联：行政部负责公司的日常通讯工作，包括电话、传真、邮件等的收发和分发，同时负责与外部机构和部门的联络和协调工作。

6. 办公用品和设备管理：行政部负责公司办公用品和设备的采购和管理，包括打印机、复印机、电脑、办公家具等，确保公司的办公设施正常运转。

7. 行政费用控制：行政部负责控制和管理行政费用预算，确保行政支出的合理化和节约，协助公司实现经济效益的提升。

总之，行政部是公司内部的管理支持部门，其主要职责是协助公司各部门的日常运营和管理工作，为公司提供行政服务和保障，并发挥保障和支持职能，提高公司的运营效率和综合竞争力。

行政部职能职责范围

行政部是一个组织中具有重要职能的部门，主要负责组织管理和协调工作，保证组织正常运行。以下是行政部的职能职责范围：

1. 行政管理：行政部负责制定公司内部管理制度、规章制度和服务标准，确保公司运营的顺畅和高效。行政部要负责制定、审核和完善公司各种内部文件，包括办公室管理制度、公司员工手册、会议管理制度等。行政部还要负责对公司所有资产进行管理和维护，包括办公设备、固定资产、人力资源等。

2. 办公设施管理：行政部负责公司办公场所的租赁、装修、设备采购和管理，确保员工具备良好的工作环境。行政部要负责管理公司的办公用品、设备和设施，包括办公用品的采购、库存管理、使用和维护。行政部还要负责保障办公设施的安全，制定和执行相应的安全管理制度。

3. 会议和活动管理：行政部负责组织和协调公司的各类会议和活动，包括内部会议、外部会议、培训会议等。行政部要负责会议的筹备工作，包括会议室预订、设备准备、会务协调等。行政部还要负责会议记录、会议纪要和会议决议的整理和归档。

4. 人力资源管理：行政部负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等。行政部要制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，确保员工的职业发展

和满意度。行政部还要负责员工劳动合同、社会保险、福利待遇等方面的管理。

5. 行政服务支持：行政部负责提供各种行政服务支持，包括文件复印、快递、文件档案管理、文件传递等。行政部还要负责接待来访人员，安排会客室，提供必要的接待服务。行政部要负责公司的车辆管理，包括安排车辆使用、维护、保险等。

行政部职责范围内容（精选12篇）

行政部职责范围内容篇1

1、规范性文件管理：制定部门、目标及预算;指导编写及审核行政管理相关;指导编写、审核及修订行政部工作手册 ;

2、行政事务管理：监督指导计划的落实;政府关系维护;指导开展党工共建工作;对内对外沟通、协调各项工作;

3、人才培养及建设。

行政部职责范围内容篇2

1、负责起草、修订公司各项规章制度并确保制度得到有效实施;

2、负责公司的经营管理，督促检查会议决定及领导批示的落实情况;

3、围绕各个阶段的重点工作，组织、收集和了解各部门工作动态，及时反映情况;

4、负责主持本部门的全面工作，组织并监督各职能岗位人员完成各项工作任务;

5、负责公司对外相关事务的处理，与相关企业、团队和政府部门的沟通、联络工作。

行政部职责范围内容篇3

1、负责统筹各部门的工作协调及展开;

2、协助总经理管理公司各项工作业务;

3、制定有效的公司绩效考核方案，实施与执行落地，绩效数据汇总与分析;

4、跟进各部门的工作进度，确保工作顺利完成及工作成果体现;

5、负责公司人才培养及储备;

6、及时向总经理汇报工作进展及工作成果。

行政部职责范围内容篇4

1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障。

2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，

及时反馈工作的进展和办理结果。

3、负责公司各项制度的制定与完善及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、、协议、会议纪要的归档和管理;

4、协助领导做好各部门的工作监督与管理;

5、负责公司洽公车辆的日常使用和管理工作。

行政部职责范围内容

行政部是一个组织或公司的核心职能部门之一，负责协调和管理各个部门的日常运作和管理事务。以下是一些行政部的职责范围内容：

1. 日常行政管理：行政部负责协调和管理公司的日常运作，包括办公设施和设备的维护、供应和管理，员工入职和离职手续办理，办公室秩序和环境的管理等。

2. 设施管理：行政部负责公司建筑物和设施的维护和管理，包括清洁、保安、维修等。

3. 行政支持：行政部负责为其他部门提供行政支持，如文件和文件的归档、打印和复印、会议和活动的组织和协调等。

4. 供应链管理：行政部负责公司的采购和供应链管理，包括采购办公用品、设备和材料，与供应商建立和维护良好的合作关系，确保公司的生产和运营不受供应链问题的影响。

5. 人力资源管理：行政部负责协助人力资源部门进行员工招募、录用和培训，管理员工档案和绩效评估，协调解决员工关系问题等。

6. 社会关系管理：行政部负责与政府、社区和其他企业建立和维护良好的关系，处理与社会有关的事务，代表公司参与社会活动等。

7. 危机管理：行政部负责制定和实施公司的危机管理计划，处理突发事件和危机情况，确保公司的安全和可持续发展。

除了以上职责，具体行政部的职责还会根据组织或公司的规模和行业特点而有所不同。总体来说，行政部负责协调和管理各种行政事务，以确保公司的正常运作和高效管理。

行政部岗位职责工作内容(通用8篇)

行政部岗位职责工作内容（通用8篇）

如果让你来写行政部岗位职责工作内容，你知道怎么下笔吗岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。下面小编给大家带来行政部岗位职责工作内容，希望大家喜欢！

行政部岗位职责工作内容（篇1）

1.接待来访客人，通报相关部门，协助做好接待工作;

2. 转接总机电话，做好鉴别筛选和电话记录，转告跟进相关事项落实收发快递、信件以及做好签收记录;

3. 办公室环境卫生、设备、饮用水及花木鱼缸的日常维护与管理;

4. 办公用品、固定资产等物资采购、保管、发放及盘点办公设备、固定资产、网络电话的管理、维护维修;

5. 所有行政费用缴纳、报销及统计、分析 ;

6. 会议场地预订、物品采购、主持;

7. 负责人力资源中心负责的订餐合理安排会议室预订;

8.会议前中后的准备、协助与收尾的工作;

9. 员工住宿订房、机票预订以及名片印制 ;

10. 安排和采购公司下午茶;

11. 员工考勤登记、统计汇总等工作;

12. 完成上级交办的其他事项。

行政部岗位职责工作内容（篇2）

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4.负责组织公司的团建活动工作;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协助人事经理开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织培训以及培训效果的跟踪、反馈;

行政部岗位职责工作内容(8篇)

行政部岗位职责工作内容（8篇）

行政部岗位职责工作内容（篇1）

1.接待来访客人，通报相关部门，协助做好接待工作;

2. 转接总机电话，做好鉴别筛选和电话记录，转告跟进相关事项落实收发快递、信件以及做好签收记录;

3. 办公室环境卫生、设备、饮用水及花木鱼缸的日常维护与管理;

4. 办公用品、固定资产等物资采购、保管、发放及盘点办公设备、固定资产、网络电话的管理、维护维修;

5. 所有行政费用缴纳、报销及统计、分析 ;

6. 会议场地预订、物品采购、主持;

7. 负责人力资源中心负责的订餐合理安排会议室预订;

8.会议前中后的准备、协助与收尾的工作;

9. 员工住宿订房、机票预订以及名片印制 ;

10. 安排和采购公司下午茶;

11. 员工考勤登记、统计汇总等工作;

12. 完成上级交办的其他事项。

行政部岗位职责工作内容（篇2）

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4.负责组织公司的团建活动工作;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协助人事经理开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织培训以及培训效果的跟踪、反馈;

行政部岗位职责工作内容（篇3）

1、负责事业部行政管理工作

2、负责公司会务组织及管理

3、负责公司企业文化相关工作

4、对外公共关系维护及处理工作

5、全面负责公司运营费用管控

6、工商资质、车辆、印章、采购、资产等相关工作