权限密码管理制度

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密码管理制度_密码管理制度办法

密码管理制度_密码管理制度办法密码管理制度_密码管理制度办法密码是保护信息安全的一个重要举措，为预防信息的泄露，应制定规范的密码管理制度。

下面店铺为大家整理了有关密码管理制度的范文，希望对大家有帮助。

密码管理制度篇1为进一步加强密码设备的管理、及时、妥善处置突发性涉密问题，防止失、泄密事件的发生，根据《保密法》和上级行有关规定，制定本办法。

一、组织机构成立密码设备管理委员会，负责对密码设备管理工作的领导。

二、委员会职责1、及时召开会议学习上级有关密码设备管理工作的文件，总结研究部署密码设备管理工作。

2、定期或不定期对密码设备的使用情况、管理工作开展情况进行检查，查找隐患、堵塞漏洞、防范风险，确保密码设备的绝对安全和正常运行。

3、加强密码队伍建设，加强密码设备管理人员的.政治思想教育和保密意识教育，定期地向全局干部职工进行遵纪守法和职业道德教育，努力做到不出现失、泄密事故。

三、具体要求1、涉密部门应由专人保管密码设备，做到责任到人。

2、涉密部门应严格执行保密规定，履行密码设备使用手续，按规定权限使用设备，注意保密。

3、涉密部门应加强对密码设备、密押印文及一切有关国家机密文件、电报、函件、资料、统计数字的保密，严禁携带回家或在外出时对外泄露。

4、当密码设备发生技术故障时，设备所属部门应及时与密码设备管理委员会报告，委员会将应及时报告上级行进行设备维修或更换。

5、涉密部门发生密码设备丢失、密码设备被盗失控、密码丢失、密码被窃失控可能造成国家损失的紧急涉密事件发生时，应立即、及时将情况上报密码设备管理委员会，支行密码设备管理委员会通过检查现场、询问相关人员等方式及时查清情况，并报上级主管单位。

6、本办法所指密码设备为密押机、密押卡、带有转字密码的保险库(箱)、涉及使用密码的电子计算机设备等。

7、本办法所指涉密部门为拥有、使用密码设备的部门。

密码管理制度篇21. 总则1.1. 为确保调度自动化系统安全运行，保障电力系统的安全稳定运行,特制订此管理制度。

账号权限及密码管理制度

账号权限及密码管理制度一、账号权限管理1.做好系统管理员、业务管理员的备案；同时做好系统用户备案管理。

2.业务管理员需定期检查相关系统的账号权限分配情况，确保落实权限最小化原则。

角色分配应与岗位需求吻合，避免功能扩大。

同一账户被赋角色不得存在功能互相矛盾、嵌套情况。

严格控制隐私信息查询、浏览、导出权限。

3.限制超级账号的使用，并做好相应的使用审计工作。

4.业务管理员应及时解除无用账号相应权限，系统管理员应定期检查并禁用或注销无用账号。

二、密码产品1.使用符合国家密码管理规定的密码技术和产品。

2.密码算法和密钥的使用符合国家密码管理规定。

三、密码的设置1.服务器的密码，由安全管理员和系统管理员商议确定，必须两人同时在场设定。

2.服务器的密码须安全管理员在场时要由系统管理员记录封存。

3.密码内容设置规则：必须由数字、字符和特殊字符组成；密码长度不能少于8个字符；机密级计算机设置的密码长度不得少于10个字符；设置密码时应尽量避开有规律、易破译的数字或字符组合作为自己的密码。

4.密码要定期更换:一般重要设备密码更换周期不得多于180天；四、密码和口令的保存1.服务器设置的用户密码由系统管理员自行保存，严禁将自用密码转告他人；若工作需要必须转告，应请示上级领导批示；非系统管理员使用密码完成工作后，系统管理员应该及时更改密码，保证密码安全。

2.服务器所有设置的用户密码须登记造册，由系统管理员管理保存，并将备案记录交于网络管理中心负责人封存。

3.密码更换后系统管理员需将新密码或口令记录登记封存。

4.如发现密码有泄密迹象或黑客入侵，系统管理员要立刻报告网络管理中心负责人，网络管理中心负责人应及时与系统管理员商定修改密码，并严查泄密源头修补系统漏洞，将详细情况以书面形式上报上一级领导。

本着“谁使用，谁负责”的原则，信息系统使用人员不得转让或泄露信息系统操作账号和密码，坚决杜绝网络直报系统用户和密码共享（如上传至互联网或随意张贴），避免多人使用一个账号。

密码管理规定

信息系统密码管理规定第一条为了加强风险管理，强化保密工作，提高公司信息系统的安全性，保障信息系统的正常运行以及业务数据安全，防止黑客攻击和用户越权访问，防止保密信息的丢失、泄漏或破坏，建立科学、规范的信息系统密码管理规范，特制定本规定。

第二条本制度所指信息系统密码，包括以下几种类型：1.公司所有业务系统普通用户密码；2.员工登录公司内部网域密码；3.公司所有业务系统权限管理员和系统运营管理员密码；4.应用系统服务器管理员密码；5.应用系统数据库管理员密码；6.公司网络服务器管理员密码；7.其他网络应用及网络系统管理员密码；第三条应用系统服务器、数据库和网络服务器，自身包含有完整的多级权限管理体系。

由这些系统的最高权限分配的其他权限的密码，也需遵守本规定。

第四条公司业务系统普通用户的密码设置规范要求如下：1.密码长度不得低于6位；2.密码必须包含字(a-z,A-Z)、数字(0-9)、特殊字符(~!@#$%^&*)中的两种；3.密码必须6个月更换一次，并且新密码不得与原密码相同。

第五条对于以下密码：1.员工登录公司内部网络域密码；2.公司所有业务系统权限管理员和系统运营管理员密码；3.应用系统服务器管理员密码；4.应用系统数据库管理员密码;5.公司网络服务器管理员密码;其设置规范，应符合以下要求：1.密码长度不得低于8位；2.密码必须包含大小写字母、数字及特殊字符；3.密码必须每3个月更换一次，并且新密码不得与原密码相同。

第六条信息系统密码设置规范的系统控制：1.系统应控制密码的有效期，通过设置，强行要求用户定期进行密码修改，减少密码被盗用的可能；2.用户密码长度和编码规则限制。

强行要求用户密码符合长度和复杂性要求；3.系统控制第一次登录后必须马上更改初始密码；4.设置用户密码输入错误次数。

在密码错误输入3次后，系统锁定登陆用户。

用户必须通知信息化部解除锁定。

第七条公司引进、购买或者自主开发的所有业务系统，均应按照本办法第六条的要求，完善密码管理功能模块。

密码使用管理制度

密码使用管理制度为了保护公司机密，加强安全意识，避免信息泄露等问题的发生,特制定本密码使用管理制度。

一、适用范围本制度适用于公司所有的员工及其使用的电子设备，包括但不限于电脑、移动设备等。

二、密码的设定1.密码长度不少于8位，必须包含大小写字母、数字和符号组成。

2.不能使用公司名称、员工个人信息、常用英文单词或数字等过于简单、容易猜测的密码。

3.对于需定期更换密码的账号，员工须在规定时间内更换密码,且新密码不得与旧密码相同。

4.对于账号安全等级较高的账号，密码应独立设置，不得与其他账号密码相同。

三、密码使用1•员工应妥善保管自己的密码，不得向他人泄露。

2.在公共场合，或使用公共设备时，不得输入任何涉及公司机密的密码。

3.不得将自己的密码告知其他人，包括但不限于同事、家人、朋友等。

4.不得将密码存储在电脑或移动设备上的明文文档中。

1.员工应使用安全可靠的登录密码，开启设备的密码保护功能。

2.不得将密码告知其他人，包括但不限于公司的［T部门。

3.如发现自己的密码泄露或异常情况，应及时联系公司的IT部门进行处理。

五、责任和制度执行1.公司所有员工均应遵守本制度，如有违反，将承担相应的责任。

2.如员工在工作中发现未按照本制度操作的行为，应采取及时举报的措施。

3.IT部门应加强对系统密码的管理，定期更新密码的加密强度,及时处理员工密码问题。

4.对于涉及公司机密的账号，IT部门应采取安全措施，对其进行加密保护。

5.对于违反本制度的情况，公司将对相关人员进行追责，并按公司规定的制度进行相关处罚。

以上是本公司密码使用管理制度，请各位员工严格遵守。

如有任何疑问和建议，欢迎提出，谢谢大家的配合！。

内网保密管理制度

内网保密管理制度1. 简介内网保密管理制度旨在确保企业内部网络的安全和保密。

本制度适用于公司内部的所有员工，并涵盖了对内网安全的各个方面的管理和要求。

2. 内网访问权限2.1 员工必须通过身份验证才能获得内网访问权限。

2.2 不同级别的员工将被分配不同的访问权限，根据其职责和需要的信息进行分类。

2.3 内部网络访问权限必须定期审计和更新，确保权限的合理性和安全性。

3. 密码管理3.1 员工必须使用强密码，并且定期更改密码。

3.2 禁止共享或泄露密码给其他人员。

3.3 员工应保密自己的密码，不得将密码书写在易被他人访问到的地方。

3.4 系统管理员应采用密码哈希方式存储员工的密码，以保证密码的安全性。

4. 内网使用规范4.1 员工在使用内网时必须遵守公司的相关规定和政策。

4.2 员工不得未经授权地访问、复制、篡改或删除其他员工的文件和数据。

4.3 员工不得使用内网进行非法活动或访问不当网站。

4.4 员工在离开工作岗位时，应及时退出内网，并保证自己的工作区域干净整洁。

5. 内网安全防护5.1 公司应采用防火墙、入侵检测系统等技术手段，保护内网免受外部攻击。

5.2 内网服务器和设备应定期更新补丁和安全策略，确保其安全性。

5.3 公司应备份重要的内网数据，并保存在安全的地方，以防数据丢失。

6. 内网监控和审计6.1 公司应建立有效的内网监控和审计机制，追踪内网活动和异常行为。

6.2 对于违反内网保密管理制度的员工，公司有权采取相应的纪律和法律措施。

7. 应急响应7.1 公司应建立内网安全事件的应急响应机制，及时应对内网安全事件。

7.2 员工在发现内网安全威胁或异常情况时，应立即上报给内网安全团队。

8. 培训和教育8.1 公司应对员工进行内网安全的培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

8.2 员工应定期参加内网安全知识的培训和考核，确保其对内网保密管理制度的理解和遵守。

9. 审查和改进9.1 公司应定期审查和评估内网保密管理制度的有效性和合规性。

公司信息系统密码与权限管理制度

公司信息系统密码与权限管理制度信息系统密码与权限管理制度是现代企业信息化建设中非常重要的一环。

通过规范和管理密码与权限，可以有效地保护公司的信息安全，保障企业的经济利益和社会声誉。

本文将从密码和权限两个方面，结合企业实际情况，制定一套公司信息系统密码与权限管理制度。

一、密码管理制度1. 密码的设置原则公司员工在使用信息系统时，需要设置账号和密码。

密码的设置原则应当如下：（1）不得设置过于简单的密码。

密码应当至少由6位数字，字母或符号组成，且不能包含常见词汇或连续数字。

（2）不得与个人生日、手机号码、身份证号码等个人信息相关。

（3）密码应当定期更改，一般不少于三个月。

（4）禁止将密码泄露给他人，包括同事、朋友、亲戚等。

（5）禁止使用同一密码多个账号。

2. 密码的保存和管理为了保障密码的安全，公司需要在保存和管理上做出以下规定：（1）员工设置的密码不得使用明文存储，只能经过加密后保存在数据库中。

（2）不得将密码通过邮件或其他通信方式发送或接收。

（3）IT部门需要对员工密码进行定期审计和监控，在发现异常情况时及时进行处理和通知。

（4）从业务和安全角度考虑，员工需要根据职务的需要设置不同的权限级别，同时不同权限级别的密码应当有不同的保护措施。

二、权限管理制度1. 权限的设置与控制公司的信息系统中存在着不同的权限级别，例如总经理、管理层、普通员工等，为了确保员工的操作权力符合其实际职责和要求，需要做出以下规定：（1） IT 部门需要在信息系统中根据不同的岗位和职责需求，按照不同的等级设置权限，不同等级的权限需要经过审批才能获得。

（2）普通员工的权限应当按照职责分配，禁止私自申请更高的权限。

2. 权限的审批制度为了保障权限的合理与规范，需要设立相应的审批制度：（1） IT 部门需要按照职责核实各个部门的员工在信息系统中的权限，确保与职责符合。

（2）权限的申请过程应当经过严格的流程，包括职责描述、岗位分类、权限类别、审批流程等，确保审批过程严谨，流程规范。

密码管理方面的管理制度

密码管理方面的管理制度一、密码安全意识教育1. 员工密码安全培训企业可以定期组织员工密码安全意识培训，培养员工对密码安全的重视和意识。

在培训中可以告诉员工不要轻易告诉他人密码，不要使用容易被猜出的密码等基本知识，帮助员工养成良好的密码使用习惯。

2. 定期密码安全宣传企业可以在内部通讯平台或企业内部网站上定期发布密码安全相关文章或宣传资料，提醒员工注意密码安全，做好密码管理。

3. 员工考核企业可以将密码安全纳入员工绩效考核范围，以确保员工对密码安全的管理和使用。

二、密码策略管理1. 强密码要求企业应制定密码策略，规定密码必须包含字母、数字、特殊字符，并且需要一定的长度。

这样可以确保密码的复杂性，提高密码的安全性。

2. 密码更换规定企业应规定员工定期更换密码的时间，并禁止员工在多个平台使用相同的密码，以降低被盗的风险。

3. 多因素认证企业可以采用多因素认证的方式来增加密码的安全性，如手机验证码、指纹识别等，以应对密码泄露的风险。

三、密码存储管理1. 加密存储企业应将用户密码存储在加密的数据库中，确保密码的安全性。

2. 只存储哈希值企业可以选择只存储密码的哈希值，而不是明文密码。

这样即使数据库被盗，黑客也无法直接获取用户的密码。

3. 严格控制权限企业应严格控制对密码存储系统的访问权限，只允许授权人员访问密码。

四、密码访问控制1. 强化访问控制企业应设置严格的用户权限，确保只有合法用户能够访问相关系统和数据。

2. 登录失败次数限制企业应设置登录失败次数限制，当用户连续多次输入错误密码时，系统应该暂时锁定账号，以防止暴力破解密码。

3. IP白名单企业可以设置IP白名单，只允许来自指定IP范围的用户访问系统，增加访问控制的安全性。

五、密码审计与监控1. 密码审计企业应定期对密码进行审计，检查是否存在使用弱密码、共享密码等安全隐患，并及时进行纠正。

2. 监控密码使用情况企业可以通过系统日志等工具对密码使用情况进行监控，发现异常行为及时采取措施保障系统安全。

账号密码及权限管理制度

账号密码及权限管理制度XXXX公司账号密码及权限管理制度1总则1.1 ⽬的为加强公司信息系统账号和密码管理，通过控制⽤户密码、权限，实现控制访问权限分配，防⽌对公司⽹络的⾮授权访问，特制订本管理办法。

1.2 范围所有使⽤本公司⽹络信息系统的⼈员。

1.3 职责公司所有使⽤信息系统的⼈员均需遵守本管理办法规定。

⾏政部⽹络⼯程⼈员负责建⽴账号和密码管理的规范并推动执⾏、审核和检查落地执⾏情况。

1.4 术语和定义内部⽹络：是指在本公司内部所有客户端等组成的局域⽹。

包括但不限于OA 系统以及数据库系统等。

2控制内容1.1 ⽤户注册新⽤户必须加⼊域，否则不允许⼊⽹。

域⽤户账号由⽹络管理员在该⽤户上岗使⽤公司⽹络系统前建⽴,命名原则为职⼯⼯号。

⼀⾃然⼈对应⼀个系统账号，以便将⽤户与其操作联系起来，使⽤户对其操作⾏为负责。

⽤户因⼯作变更或离开公司时，管理员要及时取消或者锁定该⽤户所有账号，对于⽆法锁定或者删除的⽤户账号采⽤更改密码等相应的措施规避风险。

系统管理员应定期检查并取消多余的⽤户账号。

1.2 权限管理⾏政部系统管理员负责分配新⽤户系统权限，负责审批⽤户权限变更申请是否与信息安全策略相违背。

特权⽤户必须按授权程序通过系统等部门主管批准，才可给予相应的权限。

系统管理员应保留所有特权⽤户的授权程序与记录。

权限设定要明细化，尽可能减少因拥有的权限化分较粗带来的不正当信息访问或误操作等现象的发⽣。

若某些权限⽆法细分，则需加强对⽤户的单独监控。

只有⼯作需要的信息访问要求，才可授权。

每个⼈分配的权限以完成本岗位⼯作最低标准为准。

系统管理员对分配的所有权限记录进⾏维护。

不符合授权程序，则不授予权限。

对于本公司外的⽤户，需要访问本公司内部资源时，需要由⽤户的接待者申请为其办理授审批程序。

1.3 密码的选择密码的选择应参考以下规则：最少要有8个字符，必须由字母、数字、⼤⼩写以及特殊字符组成。

不要使⽤别⼈通过个⼈相关信息（如姓名、电话号码、⽣⽇等）容易猜出或破解的密码。

工时账号密码管理制度

工时账号密码管理制度一、目的和依据为了保障单位工时账号的安全，防止泄漏和不当使用，根据《中华人民共和国网络安全法》和《国家保密行政管理规定》等法律法规的相关规定，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于单位内部所有使用工时账号的成员。

三、账号权限管理1. 工时账号的权限分为管理员、普通用户和临时用户三种，其中管理员拥有最高权限，普通用户具有一般权限，临时用户具有临时权限。

2. 管理员应当负责对工时账号的权限进行管理和分配，确保权限符合用户的实际工作需要。

3. 普通用户和临时用户的权限需由管理员统一管理和控制，确保安全可控。

四、密码管理1. 所有工时账号的密码均由管理员统一分配，不得私自更改密码。

2. 用户在使用工时账号时，应当保管好自己的密码，不得将密码告知他人或让他人代替自己使用。

3. 密码应当定期更换，建议每个季度更换一次，确保账号的安全性。

4. 忘记密码的用户，应当及时向管理员申请重置密码，不得私自重置密码或向非授权人员索取密码。

五、账号使用规范1. 用户在使用工时账号时，不得进行任何违法违规操作，不得利用账号进行非法牟利或损害单位和他人利益的行为。

2. 用户应当妥善保管好自己的工时账号，不得轻易将账号信息泄露给他人。

3. 用户应当遵守单位的工作制度和规定，合理使用账号进行工作和管理。

六、账号操作监控1. 对于管理员权限的账号操作，应当进行记录和监控，确保操作的合法合规。

2. 管理员应当定期对账号操作进行审计和检查，发现异常操作及时进行处理和纠正。

3. 对于普通用户和临时用户的账号操作，应当建立日志记录，并进行定期审查。

七、违规处理1. 对于违反工时账号密码管理制度的用户，将视情节轻重给予相应的处罚，严重者将取消其账号权限，并报告公司领导做出处罚决定。

2. 对于严重违规行为，构成犯罪的，将移交司法机关进行处理。

八、其他1. 本制度的解释权归公司领导部门所有，任何人不得擅自修改和解释制度的规定。

密码使用管理制度

密码使用管理制度概述密码使用管理制度是一项非常重要的安全措施。

它用于保护公司的账户和数据，防止未经授权的人员访问敏感信息。

该制度规定了一系列密码设置、管理和使用的规则，以确保密码安全和合规性。

密码设置规则1.密码长度大于8个字符；2.必须包含至少一个数字和一个特殊字符；3.区分大小写；4.避免使用基于个人信息或常用字典的单词；5.密码强度评分大于等于80分。

密码管理规则1.需要定期更改密码，建议每90天更换一次密码；2.新密码不应与旧密码相同；3.避免使用连续或重复的字符；4.不得将密码保存在公共区域，如办公室公共电脑、纸质备忘录等；5.不得将密码告诉他人，包括公司内外的人员；6.登录帐号时，注意保护密码输入，防止被旁观；7.在离开电脑前，必须登出账户或锁定屏幕。

密码使用规则1.严格遵守公司的密码使用规则；2.公司要求使用多个不同的密码时，不得使用同一密码；3.不得将公司的密码用于个人的在线账户，如社交账号、电子邮件等；4.不得将公司的密码用于非安全连接或非授权的连接；5.所有公司密码必须由IT部门监控和管理；6.出现密码泄露或被盗与怀疑帐户受到非法登录的情况，应及时通知IT部门。

密码安全管理策略1.密码复杂性：密码应该是难以破解的，建议使用数字、字符和大小写字母混合，以确保强密码；2.定期更改密码：定期更改密码可以防止潜在的密码泄露，以及避免持续定位和跟踪；3.限制访问：限制那些能够访问系统的人是非常重要的。

只有有必要的用户，才能够通过验证访问系统；4.监视记录：记录尝试登录的所有用户的用户名和访问时间。

如果发现异常尝试，就应该对这些尝试进行更深入的审计；5.安全保护：对于重要的数据，需要将它们存放在受到保护的存储地点中。

这样会使得未经授权的访问更难发生。

密码安全教育课程1.提供基本的密码使用指南和技巧；2.提供密码管理的实践教育，包括更改、管理密码等；3.提供关于密码保护的实践教育，包括登出账户、锁定屏幕等；4.定向针对不同用户群体提供自适应的密码安全教育课程。

密码人员管理制度

密码人员管理制度1. 前言本文档旨在规范和管理密码人员（以下简称“人员”）的相关行为和权限，确保密码的安全性和机构内部的信息安全。

2. 定义•密码人员（Personnel）：指被授权处理和管理机构内部密码的人员。

3. 角色与职责本章节将详细描述不同角色的密码人员以及他们的职责和权限。

3.1 密码管理员（Password Administrator）•职责：–负责创建、分配和管理密码，包括密码的生成、存储和重置。

–监控密码的使用情况，及时更新和修复可能存在的安全漏洞。

–协助其他密码人员解决与密码相关的问题和难题。

–定期对密码策略进行评估和优化。

3.2 密码使用人员（Password User）•职责：–使用密码登录系统、应用程序和服务。

–遵守密码策略，并定期更换密码。

–保护自己的密码，不能向他人透露或共享。

–及时报告密码遗失或泄露的情况。

4. 密码规则与策略为确保密码的安全性，密码人员应遵守以下规则和策略：4.1 密码强度要求•密码应由至少8个字符组成。

•密码应包含字母、数字和特殊字符的组合。

•密码不应使用与个人相关的信息（如姓名、生日等）。

•密码应定期更换，且不允许与最近的几次密码相同。

4.2 密码存储和传输•密码不得以明文形式存储。

•密码应以加密方式传输，使用安全协议（如HTTPS）进行数据传输。

•密码不得通过非安全的通信渠道（如电子邮件、短信等）进行传输。

4.3 密码访问和授权•密码管理员应限制对密码库的访问权限，只授权给有需要的人员。

•密码管理员应记录和跟踪对密码库的访问。

•密码用户应仅在必要时访问密码库，并遵守访问权限的规定。

5. 安全意识教育和培训为提高密码人员的安全意识和技能，机构应定期进行安全意识教育和培训。

•教育内容：–密码的定义、重要性和保护措施。

–密码攻击的常见类型和防御方法。

–密码策略和规则的理解和遵守。

•培训形式：–线上和线下培训相结合，包括培训课程、讲座、案例学习等形式。

机要密码工作领导体制

机要密码工作领导体制一、密码管理制度1.依据国家有关密码管理法律法规，制定适合本单位的密码管理制度。

2.建立密码使用规范，确保密码安全、保密、完整。

3.定期对密码使用情况进行检查和评估，及时发现和解决密码使用中的问题。

二、密码管理机构1.建立由单位领导、信息管理部门和相关业务部门组成的密码管理机构。

2.明确密码管理机构的职责和权限，确保其能够有效地开展密码管理工作。

3.设立密码管理员，负责日常密码管理和维护工作。

三、密码管理职责1.单位领导：负责制定密码管理策略，监督密码管理工作的执行情况。

2.信息管理部门：负责制定密码管理制度和技术规范，组织开展密码管理培训和检查。

3.相关业务部门：负责本部门业务范围内密码的使用、管理和维护。

4.密码管理员：负责日常密码管理和维护工作，包括密码的生成、分发、更新和废止等。

四、密码管理程序1.密码的生成：根据单位实际情况和安全需求，采用科学、安全的算法和程序生成密码。

2.密码的分发：通过安全通道将密码分发至使用部门或人员，确保密码的保密性和完整性。

3.密码的更新：根据单位安全需求和实际情况，定期更新密码，确保其安全性和可靠性。

4.密码的废止：当密码不再需要使用时，应立即废止，并采取必要措施确保废止后的密码无法再次使用。

五、密码管理监督1.对密码管理工作的执行情况进行定期检查和评估，确保其符合有关法律法规和标准要求。

2.对违反密码管理制度的行为进行纠正和处罚，加强员工对密码管理的意识和重视。

3.接受上级部门和其他相关部门的监督和检查，及时整改问题和隐患。

六、密码管理培训1.对单位员工进行密码管理知识的宣传和教育，提高员工的密码安全意识和技能。

2.针对不同岗位和职责，开展有针对性的密码管理培训，确保员工了解和掌握必要的密码管理知识和技能。

3.对新员工进行密码管理培训，确保其了解单位的密码管理制度、流程和技术规范。

七、密码管理预算1.根据单位实际情况和安全需求，编制密码管理预算，确保有足够的经费支持密码管理工作。

帐号口令及权限管理制度

帐号口令及权限管理制度1.引言帐号口令及权限管理制度是一项重要的安全管理措施，旨在保护企业和个人的信息安全。

本制度的目的是确保只有授权人员才能访问和操作相关系统和数据，并采取适当的措施防止未经授权的访问和滥用行为。

以下是本制度的详细内容。

2.帐号创建与维护2.1帐号创建2.1.1所有帐号的创建必须由授权的管理员进行，并按照相关的注册程序和流程。

2.1.2每位用户只能拥有一个帐号。

2.1.3在申请帐号时，用户必须提供真实、准确的个人信息，并承诺遵守相关的安全规定。

2.2帐号维护2.2.1所有帐号必须定期进行管理和维护，包括删除未使用或已经过期的帐号。

2.2.2忘记密码或需要重置密码的用户必须按照规定的流程进行密码重置，不得向任何人泄露密码。

3.口令安全与管理3.1口令设置3.1.1所有帐号必须设置强密码，密码长度不得少于8位，包括大小写字母、数字和特殊字符。

3.1.2口令应定期更换，推荐每3个月更换一次。

3.1.3不得使用容易猜测的密码，如生日、手机号等个人信息。

3.2口令保密3.2.1口令是用户访问和操作系统的凭证，用户必须将口令妥善保管，不得向他人泄露。

3.2.2在公共场所或他人办公区域时，用户必须确保隐藏或者锁定屏幕，防止他人窥视。

3.3口令修改与重置3.3.1在发现口令泄露的情况下，用户必须立即向管理员报告，并按规定的流程进行密码重置。

3.3.2口令重置的申请必须经过管理员审核和验证，用户需提供必要的身份信息。

4.权限管理与控制4.1权限授予4.1.1权限授予必须按照岗位职责和业务需求进行，仅限于用户需要进行正常工作所必须的权限。

4.1.2权限授予必须经过授权管理员的审批和记录，并定期进行复核。

4.2权限验证与审计4.2.1系统必须实现权限验证机制，确保只有拥有合法权限的用户才能访问和操作系统和数据。

4.2.2进行权限审计，定期检查和验证用户的权限使用情况，防止权限滥用和非法操作。

4.3帐号注销4.3.1当用户离开公司或者岗位变动时，管理员必须及时注销相关的帐号，防止未经授权的访问和滥用。

操作密码的管理制度

操作密码的管理制度一、制度目的密码管理制度的目的是为了保护公司和员工的信息资产安全，防止未经授权的人员访问公司敏感信息，维护整个网络系统的安全性和稳定性。

二、适用范围本制度适用于全公司的员工、外部合作伙伴以及暂时访问公司系统的人员。

三、密码设置原则1. 密码长度：密码长度不少于8个字符，包括数字、大小写字母和特殊符号。

2. 密码复杂度：密码至少包含数字、字母和特殊符号中的两种或以上组合。

3. 密码定期更换：密码应定期更换，建议每个月更换一次。

4. 密码不得透露：密码禁止透露给他人，包括同事、家人等。

5. 不使用简单密码：禁止使用生日、电话号码、姓名等容易被猜到的密码。

6. 多因素验证：建议使用多因素验证，提高账号的安全性。

四、密码管理1. 新员工入职：新员工入职时，应当由人事部门负责为其分配初始密码，并提示其在首次登录系统时修改密码。

2. 忘记密码：员工忘记密码时，可联系IT部门进行密码重置，但需经过身份验证后才能重置密码。

3. 密码保密：员工应当保护好自己的密码，禁止将密码保存在明文文件中，如纸质文档、笔记本电脑等。

4. 员工离职：员工离职时，IT部门应及时禁用其账号，并更改相关账号密码，防止离职员工继续访问公司系统。

5. 多账号管理：对于拥有多个账号的员工，建议不要使用相同的密码，以免一旦其中一个账号泄露导致其他账号被盗。

六、外部风险防范1. 禁止使用公共设备：不要在网吧、图书馆等公共设备上登录公司账号，以免信息泄霩。

2. 公共网络谨慎使用：使用公共WiFi时应格外小心，尽量避免在不安全的网络环境下输入密码。

3. 防止钓鱼攻击：谨慎对待电子邮件、短信等不明来源的信息，避免点击垃圾邮件中的链接，以免泄露密码。

七、违规处理1. 对于严重违反密码管理制度的员工，公司有权进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、甚至开除。

2. 对于密码泄露所造成的损失，责任由泄露密码的员工承担。

3. 对于发现账号异常活动的员工，应及时上报IT部门，并配合进行调查。

密码与权限管理制度

密码与权限管理制度
1、密码设置应具有安全性、保密性，不能使用简单的代码和标记。

密码是保护系统和数据安全的控制代码，也是保护用户自身权益的控制代码。

密码分设为用户密码和操作密码，用户密码是登录系统时所设的密码，操作密码是进入各应用系统的操作员密码。

密码设置不应是名字、生日，重复、顺序、规律数字等容易猜测的数字和字符串。

2、密码应定期修改，间隔时间不得超过一个月，如发现或怀疑密码遗失或泄漏应立即修改，并在相应登记簿记录用户名、修改时间、修改人等内容。

3、服务器、路由器等重要设备的超级用户密码由运行机构负责人指定专人（不参与系统开发和维护的人员）设置和管理，并由密码设置人员将密码装入密码信封，在骑缝处加盖个人名章或签字后交给密码管理人员存档并登记。

如遇特殊情况需要启用封存的密
码，必须经过相关部门负责人同意，由密码使用人员向密码管理人员索取，使用完毕后，须立即更改并封存，同时在“密码管理登记簿”中登记。

4、系统维护用户的密码应至少由两人共同设置、保管和使用。

5、有关密码授权工作人员调离岗位，有关部门负责人须指定专人接替并对密码立即修改或用户删除，同时在“密码管理登记簿”中登记。

密码管理规定

由这些系统的最高权限分配的其他权限的密码，也需遵守本规定。

强行要求用户密码符合长度和复杂性要求；3.系统控制第一次登录后必须马上更改初始密码；4.设置用户密码输入错误次数。

在密码错误输入3次后，系统锁定登陆用户。

用户必须通知信息化部解除锁定。

第七条公司引进、购买或者自主开发的所有业务系统，均应按照本办法第六条的要求，完善密码管理功能模块。

操作权限管理制度

操作权限管理制度
1、医院信息管理系统（HIS）的操作权限采取数据库系统管理员、应用系统管理员和业务操作员三级权限进行管理。

2、HIS服务器的登录密码由数据库系统管理员和应用系统管理员共同掌握，负责服务器的启动、关闭和日常监控维护等操作。

3、数据库系统密码由数据库系统管理员负责管理，不得向任何泄露，确保数据库安全运行。

4、应用系统管理员的权限由数据库系统管理员分配，负责管理应用系统各个功能模块的密码和权限分配。

5、业务操作员负责本岗位功能模块的操作。

操作员经培训合格后，由应用系统管理员向其分配用户名、密码和相关操作权限。

6、上一级管理员向下一级人员分配用户名和密码时，必须告知操作员本人，并要求其第一次登录时立即修改密码，防止密码泄露。

7、应用系统管理员和业务操作员在接到上一级管理员分配的用户名和密码后，要即修改密码并牢记密码。

如果因密码泄露而造成的一切不良后果，均由该操作员自行负责。

8、业务操作员离开本岗位时，要向所在科室负责人申请，由所在科室负责人向信息科申请停止该操作员的一切操作权限。

如果因未及时停止权限而造成不良后果，将根据职
责逐级追究责任。

9、应用系统管理员离开本岗位时，数据库系统管理员要立即停止其一切操作权限，并立即修改服务器登录密码。

否则，由此造成不良后果，将追究数据库系统管理员责任。

用户权限密码管理制度

内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司用户、权限、密码管理制度第一章总则第一条为了规范公司办公系统、应用软件的用户命名、权限分配、密码策略及安全，从而能对公司数据安全提供强有力的保障，特制定本制度。

第二条本制度由总部信息中心制定并严格遵照执行，适用于小肥羊全国各机构。

第三条账户指系统的账户及应用软件的账户，权限指系统操作权限和应用软件的操作权限。

应用软件范围包括：OA办公平台，ERP管理软件，HR管理软件。

第四条数据中心机房内服务器系统账户及密码由机房管理员创建并备案。

办公电脑的管理员账号由信息中心网络管理员创建并备案，数据库账号不允许随便创建、变更，如确实有此类需求，需经信息中心负责人签字确认后由数据库管理员进行操作并备案。

以上所涉及到的备案资料需在收集时加密处理。

按信息中心机密文件存放。

第二章帐户、权限、密码管理细则第五条应用软件相关的系统账户的创建必需由使用该账户的业务部门向信息中心网络部提出申请，填写《**系统使用申请表》，并由信息中心负责人及相关业务部门负责人审批通过后交于信息中心网络管理员创建。

其账户的修改、注销也需按以上流程操作。

账户一经创建在一个年度内不能删除，只能设置为停用状态。

第六条系统账户、应用软件账户、数据库账户、办公电脑管理员账户的密码必需按照密码规则设置，符合密码复杂度，密码要求长度，密码有效期设置等要求。

（此参数在每台服务器或办公电脑上本地策略中设置）第七条邮箱帐号命名。

取中文名（或英文名）的全拼或姓名的每个字的汉语拼音首字母组合；若有重名，将由邮件系统管理员指定后缀（1、2、3等）。

如章晓山，英文名为john，可使用的邮箱账号的用户名为zxs 、zhangxiaoshan、john、zxs1等。

邮箱的用户名对应的用户全称：取汉字名称，若有重名，将由邮件系统管理员指定后缀（1、2、3等）。

；如：章晓山、章晓山1 或章晓山2等。

第八条用户必须及时修改账号的密码，密码至少6位且必须是字母、数字、特殊字符的组合，并且在使用中定期（最长3个月）进行账号的密码的修改，以防被他人盗用。

密码工作人员管理制度范文

密码工作人员管理制度范文密码工作人员管理制度第一章总则第一条为加强公司密码工作，确保信息系统安全，保护公司财产，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司所有密码工作人员，包括密码管理员和密码操作员。

第三条密码工作人员应当严格遵守公司安全政策和密码安全管理制度，严守保密纪律，确保密码不泄露，不被破解。

第四条公司将为密码工作人员提供必要的培训，提高其密码安全意识和技能，使其能够胜任工作。

第五条公司将定期对密码工作人员进行密码安全知识的培训和考核，重要岗位密码工作人员需定期参加技术鉴定考试。

第二章职责第六条密码管理员是公司密码管理的责任人，负责制定和完善公司密码安全策略、密码管理制度和密码工作流程，并组织实施。

密码管理员还负责对密码工作人员进行培训和考核，保证密码工作人员具备必要的密码安全知识和技能。

第七条密码操作员是公司密码管理的执行人，负责实施密码策略、密码管理制度和密码工作流程，保证密码安全的正常运行。

密码操作员还负责对密码进行使用、管理、维护和更新等操作。

第八条密码工作人员在履行职责时应当遵守以下原则：（一）严守保密纪律，确保密码不泄露，不被破解；（二）遵循密码规范，采取有效的密码组合和密码措施；（三）勤于学习和掌握密码安全知识和技能，不断提高自身能力；（四）及时报告密码发现的问题和安全事件，并配合公司进行调查和处理；（五）遵守公司密码管理制度和工作流程，完成工作任务。

第九条密码工作人员应当定期检查密码安全设备和系统，确保其正常运行和安全性。

第十条密码工作人员对密码管理制度和密码工作流程有改进建议的，应当及时向密码管理员提出，并积极配合改进工作。

第三章安全措施第十一条公司采取综合措施确保密码工作人员的安全：（一）加强对密码工作人员的员工背景调查，确保合格人员担任相关岗位；（二）建立健全密码工作人员的权限管理制度，确保权限分配合理；（三）限制密码工作人员的权限范围，避免滥用权限；（四）采取技术手段，监控密码工作人员的操作活动，发现异常行为及时采取措施；（五）加强密码工作人员的安全教育和培训，提高其密码安全意识和技能；（六）建立密码工作人员的服务与考核机制，及时发现问题并进行纠正；（七）落实密码工作人员违规行为的纪律处分制度，维护密码安全和公司利益。