日资企业劳动合同范本(2021年)
日文劳动合同模板
日文劳动合同模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号）联系电话：（员工联系电话）住址：（员工住址）鉴于甲方为了正常经营需要招聘员工，乙方有意愿加入甲方工作，经双方友好协商，特签订本合同。
第一条工作内容1.乙方将以甲方之名义进行工作,具体工作内容为（注明具体岗位及工作内容）。
2.乙方将服从甲方的安排，完成交办的工作任务。
第二条工作时间1.工作时间为每周工作（注明具体工作时间及休息日安排）。
2.如有加班工作，甲方应向乙方支付加班费。
第三条薪资待遇1.甲方支付乙方的薪资为（注明具体薪资数额及支付周期）。
2.薪资支付方式为（注明支付方式）。
第四条试用期1.本合同规定的试用期为（注明试用期时长）。
2.试用期内，乙方享有与正式员工相同的权利和义务。
第五条福利待遇1.甲方为乙方购买社会保险、住房公积金等，具体福利待遇为（注明具体福利内容）。
2.其他福利待遇请参考公司内部规定。
第六条保密义务1.乙方在工作期间及离职后，对公司的商业机密、客户信息等保密。
2.如乙方违反保密义务，将承担相应的法律责任。
第七条解雇条款1.在合同期内，任何一方有权解除合同。
2.解除合同需提前通知对方，并履行相应的手续。
第八条竞业限制1.乙方在离职后，不得从事与公司业务相竞争的工作。
2.竞业限制时长为（注明时长）。
第九条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：签订日期：乙方：签订日期：。
日企劳动合同范本
日企劳动合同范本[公司名称]劳动合同本合同由以下双方自愿达成：雇主：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]职工：[职工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限及工作地点1.劳动合同期限：自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]。
其中试用期为[试用期期限]。
2.工作地点：[工作地点]二、岗位及工作内容1.职工的岗位及工作内容以雇主安排为准，双方共同商定后可进行调整。
第1页/共4页三、劳动报酬1.职工的工资待遇为每 [月/周/日] [固定工资金额/X%基本工资]，支付方式为[支付方式]。
2.职工享受的福利待遇以公司规定为准。
四、工作时间及休假1.职工每周工作时间为[工作时间]，每天工作时间为[工作时间]，休息日为[休息日]。
2.年假：每年享受[年假天数]的带薪年假。
3.法定节假日：按国家法律规定执行。
五、劳动保护1.雇主负责为职工提供工作所需的必要劳动保护设施和安全保障措施。
2.职工应当严格遵守公司安全生产规章制度，主动参加公司组织的安全培训和教育。
六、保密义务1.职工应对公司的商业秘密、技术以及其他涉及公司利益的信息保密。
2.职工离开公司后，继续履行保密义务。
七、违约责任1.若职工违反合同约定，雇主有权采取以下措施：警告、罚款、停薪留职、解雇等。
2.若雇主违反合同约定，职工有权终止合同并要求赔偿。
八、劳动合同变更、解除及终止1.劳动合同的变更、解除、终止应经过双方协商一致，并签署书面协议。
2.发生以下情况之一，本合同将解除：a) 合同期限届满；b) 双方自愿解除合同；c) 无法履行继续履行合同的；d) 双方协商一致解除合同。
九、争议解决方式本合同履行过程中，如发生任何争议，双方应友好协商解决。
如协商未果，任一方均有权向劳动争议仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
十、其他事项本合同作为双方之间的具体劳动合同，对于未尽事宜应根据国家相关法律法规和公司规定执行。
日本劳动合同模板
日本劳动合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了维护公司的正常经营秩序，依法雇佣员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商，就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下协议，以兹贯彻执行：第一条工作岗位及职责1.乙方受聘为（公司部门/岗位名称），职务为（具体职务名称），主要工作内容包括但不限于：负责……。
第二条工作时间和地点1.乙方工作时间为每周工作（五）天，每天工作（八）小时，中间休息（一）小时。
2.上班时间为（上班开始时间），下班时间为（下班结束时间）。
3.工作地点为甲方公司所在地（公司地址）。
第三条工资待遇1.乙方的工资由固定工资和绩效工资组成，月薪为（具体数字），支付日期为每月（几号）。
2.乙方在公司规定的加班时间内，按照加班工资标准进行支付。
3.乙方在国家法定节假日、公司规定的调休日工作的，按照加班工资标准进行支付。
第四条保险和福利1.甲方为乙方购买了社会保险和商业保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。
3.甲方为乙方提供住房补贴、餐补、交通补贴等福利待遇。
第五条劳动纪律和奖惩制度1.乙方应当遵守公司的劳动纪律，按时上班，不迟到早退，服从公司领导和安排，保守公司机密，不得私自泄露。
2.乙方如有违反公司规定或造成公司经济损失的行为，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、调岗、降职、辞退等处理。
第六条合同变更和解除1.本合同有效期为（具体时间），未经甲乙双方协商一致，不得擅自变更合同内容。
2.双方如需解除合同，应提前（具体时间）提出书面申请，并经双方协商一致，可以解除合同。
3.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同，不承担违约责任。
第七条附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2.凡本合同未尽事宜，双方可协商补充或修改，并应及时书面确认。
甲方（盖章）：（公司名称）乙方（签字）：（员工签名）日期：年月日。
日企劳动合同范本5篇
日企劳动合同范本5篇篇1日企劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：XXX有限公司法定代表人（负责人）：XXX注册地址：XXX统一社会信用代码：XXX联系电话：XXX二、乙方（员工）：姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX三、职位及工作内容：1. 乙方被聘为甲方公司的XXX，主要工作内容为XXX，具体工作安排详见附件工作说明书。
2. 乙方在工作期间需服从甲方公司的管理和安排，完成所派工作任务，并按时报告工作进展。
3. 乙方需遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉，保守公司的商业秘密。
四、试用期：1. 乙方入职后为试用期，试用期为XXX，试用期间的工资待遇和工作条件与正式员工一致。
2. 试用期内，双方可随时解除劳动合同，解除合同的一方需提前XXX通知，不需要支付违约金。
五、工资及福利：1. 乙方的工资由甲方公司支付，具体工资标准详见附件工资标准表。
2. 乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇，具体内容详见附件福利待遇表。
3. 乙方在法定节假日、休息日和年假期间，按公司规定享受带薪休假。
六、劳动时间和休息：1. 乙方每周工作时间为XXX，具体工作时间安排详见附件排班表。
2. 乙方在工作时间内需全力以赴完成工作任务，有效利用工作时间。
3. 乙方享有每天的休息时间和用餐时间，公司提供午餐和茶歇。
七、劳动保护和安全：1. 乙方在工作中需严格遵守安全操作规程，保障个人和他人的安全。
2. 乙方需遵守公司的劳动安全制度，佩戴好劳动防护用具。
3. 如乙方在工作中发生意外伤害，公司将按照法律规定给予相应的赔偿和补偿。
八、解除劳动合同：1. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）乙方违反公司规定，损害公司的利益或形象；（2）乙方在试用期或正式工作期间多次迟到早退，影响工作进度；（3）乙方以欺骗、行贿等方式谋取财务或其他利益。
2. 乙方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付工资福利待遇；（2）甲方未能提供符合法律规定的工作环境和劳动条件。
日企劳动合同范本
日企劳动合同范本[公司名称]劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方签署：雇主：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人]地址：[公司地址]电话：[公司电话]雇员：姓名：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]电话：[员工电话]一、合同条款1.合同期限本合同的起始日期为[date]，终止日期为[date]。
合同期满后，如果没有提前终止或续签，本合同将自动终止。
2.工作内容雇主聘请雇员担任岗位为：[职位名称]。
具体工作内容将由雇主根据工作需要进行安排。
3.工作时间和休假雇员每周工作时间为[工作小时数]小时。
在需要的情况下，雇员可能需要根据工作需要适当加班。
具体休假安排按照公司规定执行。
4.工资和福利雇员的基本工资为[基本工资金额]。
除此之外，雇员还享受公司规定的相关福利待遇，具体待遇按照公司政策执行。
5.保密责任雇员在受雇期间和离职后都应对公司的商业秘密和机密信息保密，并采取相应措施防止信息泄露。
6.合同终止本合同可以通过以下方式终止：a.合同期满自动终止；b.双方协商一致解除合同；c.雇主或雇员严重违反合同条款的情况下，对方有权解除合同。
7.其他条款本合同受中华人民共和国相关法律法规的约束。
二、附件本合同的附件包括但不限于以下内容：a.工作描述；b.薪资和福利说明；c.保密协议；d.其他相关协议。
三、签署雇主：公司名称：雇员：签字：签字：日期：日期：请雇主于约定日期前将签字后的合同送交雇员，并保留一份副本供双方备查。
以上为劳动合同范本，具体条款可以根据实际情况进行修改和调整。
双方在签署合同前请务必仔细阅读并理解合同内容，如有任何疑问，请咨询法律专业人士。
日企劳动合同范本7篇
日企劳动合同范本7篇第1篇示例：日本企业的劳动合同是聘用日本国内和外国员工的主要法律依据。
它规定了双方在工作关系中的权利和义务，为雇主和雇员之间的关系提供了明确的规定。
在制定日企劳动合需要考虑日本劳动法律和劳动环境的相关规定，以确保合同的合法性和权威性。
日本的劳动法律对雇主与雇员的权利和义务作了清晰的规定，包括工资支付、工作时间、休假、解雇和雇佣等方面。
日本的劳动法规定了公司与员工之间的权利义务关系，并规定了一些劳动合同的基本要素，如工资支付、工作时间、休假和解雇等。
日本的劳动法也规定了劳动合同期限、解除合同的程序和条件等方面的规定。
在制定日企劳动合应该注意以下几个方面：1.确定双方的基本信息劳动合同应明确双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等。
这有利于确认双方的身份和联系方式，也有利于在后期的管理和沟通方面。
2.明确工作职责和职位劳动合同应详细规定雇员的工作职责和职位，包括工作内容、工作地点、工作时间和工作职责等方面。
这有利于雇员明确自己的工作内容和职责，也有利于雇主明确雇员的工作要求和标准。
3.确定工资与福利待遇劳动合同应明确工资和福利待遇，包括薪酬、奖金、津贴、加班费、年假、病假和福利等。
这有利于双方明确工资和福利待遇，也有利于避免后期因工资和福利问题产生的纠纷。
4.规定劳动合同期限劳动合同应明确期限，包括合同开始日期、结束日期和续约条件等。
这有利于双方明确合同期限和续约条件，也有利于避免合同期限方面的纠纷。
5.规定解雇条件和程序劳动合同应明确解雇条件和程序，包括解雇的条件、程序和赔偿等。
这有利于双方明确解雇的条件和程序，也有利于避免解雇方面的纠纷。
6.其他条款劳动合同还可以根据实际情况规定其他相关条款，如知识产权、保密协议、竞业限制等。
这有利于确保双方在合同期间遵守相关规定，也有利于避免知识产权和保密方面的纠纷。
日企劳动合同应该在遵循日本劳动法律的基础上，充分考虑双方的实际需求和利益，明确双方的权利和义务，规范双方的行为和关系，以确保合同的合法性和权威性。
日本劳动合同范本
日本劳动合同范本
合同编号：【编号】
雇主：【雇主名称】
雇员：【雇员名称】
1. 聘用期限
本劳动合同自【起始日期】起生效，至【终止日期】止。
双方同意在合同期满前不得解除合同，除非出现以下特殊情况【特殊情况的条款】。
2. 工作职责
雇员应按照雇主的安排，认真履行工作职责，包括但不限于【具体工作职责描述】。
3. 薪酬和福利
雇员的薪酬为【具体薪酬数额】，发放方式为【发放方式】。
雇员享有的福利包括但不限于【福利内容】。
4. 工作时间
工作时间为每周【工作小时数】小时，具体工作时间安排由雇主决定。
5. 假期
雇员享有带薪年假【年假天数】天，其他假期安排按照相关法律法规执行。
6. 解雇条款
在合同期限内，任何一方需解除合同的，应提前【提前通知期限】提前通知对方，并按照相关法律法规执行。
7. 保密条款
雇员应对公司的商业秘密和机密信息负有保密责任，不得擅自泄露给第三方。
8. 法律适用和争议解决
本合同适用日本法律。
双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交【仲裁机构或法院名称】仲裁或诉讼解决。
9. 其他条款
【其他特殊条款】
本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，自双方签字盖章后生效。
雇主（盖章）：___________________ 日期：____________
雇员（签字）：___________________ 日期：____________
以上为日本劳动合同范本，仅供参考使用。
具体合同内容应根
据实际情况进行调整和修改。
日资企业劳动合同范本-劳动合同
日资企业劳动合同范本-劳动合同甲方（用人单位）：[日资企业名称]乙方（劳动者）：[员工姓名]第一条合同期限1. 本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为固定期限劳动合同。
2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位工作。
2. 工作地点为[具体地点]。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日和年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体数额]元，甲方每月[具体日期]前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和企业经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。
2. 劳动合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
第八条违约责任1. 任何一方违反劳动合同约定，应承担违约责任。
2. 违约责任的具体内容由双方协商确定。
第九条争议解决1. 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应先协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定1. [双方可在此约定其他事项]。
第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[日资企业名称] 乙方（签字）：[员工姓名]法定代表人或委托代理人（签字）：[姓名] 身份证号码：[员工身份证号]签订日期：[签订日期]请根据实际情况调整上述内容，并确保合同符合当地的法律法规要求。
在签订劳动合同前，建议咨询法律专业人士。
日资企业劳动合同范本5篇
日资企业劳动合同范本5篇篇1日资企业劳动合同范本甲方：___________ （以下简称“公司”）乙方：___________ （以下简称“员工”）为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就员工入职公司工作起至离开公司工作止的劳动关系，达成如下合同，供盖章备案。
第一条工作内容1.员工应根据公司的具体安排，完成由公司交办的工作任务，保证按时保质地完成工作任务。
2.员工所从事的工作为：___________，具体工作内容详见工作说明书。
3.公司有权根据工作需要随时调整、变更员工的工作任务，并以书面形式通知员工。
第二条薪酬1.公司将根据员工的工作表现和相关工作规定，按时支付员工应得薪酬。
2.员工的薪酬构成及发放方式详见薪酬细则，以公司工资条为准。
3.员工应如实如期验收工资条，并在工资条有效期内指正错误。
逾期视为员工已确认。
第三条工作时间1.公司实行_______工作制度，员工每周工作______小时。
2.工作时间为__________。
3.员工在公司工作期间需保持精神状态良好，认真履行工作职责，不得擅自离开工作岗位或早退晚到。
第四条保密义务1.员工应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业机密信息。
2.员工在离职后仍需继续履行保密义务，对所知悉的公司商业秘密不得向任何人披露。
第五条工作期限1.员工与公司的劳动合同自签订之日起生效，有效期为______年。
2.劳动合同期满前，如乙方继续从事公司工作，双方经协商后可延长合同期限，但不得超过______年。
第六条劳动报酬1.员工从事公司工作期间，依据双方协商一致达成的劳动合同，按照合同规定获得相应报酬。
2.公司将根据员工的工作表现和公司的年度绩效考核，给予不定期的奖金和加薪。
第七条劳动保护1.公司保障员工的劳动权益，依法为员工购买劳动保险。
2.公司应提供良好的工作环境和办公设备，并保障员工的身体健康和工作安全。
日文劳动合同范本
日文劳动合同范本甲方（雇用者）：_______住所：_______代表者：_______乙方（受雇者）：_______住所：_______出生年月日：_______根据日本劳动基准法（昭和22年法律第49号）及其实施令、劳动契约法（昭和26年法律第162号）等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动，甲方支付劳动报酬事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
第二条劳动岗位及工作地点1. 甲方安排乙方在_______部门担任_______岗位。
2. 乙方的工作地点为_______。
第三条工作时间及休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。
第四条劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 甲方在每月_______日前支付乙方上月工资。
3. 甲方根据公司经营状况及乙方工作表现，适时调整乙方的工资待遇。
第五条保密及竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
第六条合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 甲方因业务需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
3. 甲方依法解除本合同时，应提前_______日通知乙方。
第七条违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方违反保密及竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条争议解决1. 本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。
日资企业劳动合同书
日资企业劳动合同书一、合同双方甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）二、合同有效期本合同自（起始日期）起至（终止日期）止。
三、工作内容及工作地点1.乙方将在甲方公司担任（职位名称），并负责执行（工作内容）相关工作。
2.乙方工作地点为甲方公司（公司地址）所在地。
3.乙方未经甲方书面许可，不得把公司的资料、文件、技术、图纸等机密泄露给任何单位或个人，否则将承担一切法律后果。
四、工作时间及休假制度1.乙方每周工作5天，每天工作8小时，法定节假日休息。
2.乙方享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。
年假需提前与甲方协商，并在事先得到甲方的批准后方可休假。
五、薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬由甲方按照企业规定发放，具体数额按照劳动合同和甲方公司的管理规定执行。
2.乙方享有社会保险、职工福利待遇等，具体以甲方公司相关政策和规定为准。
六、劳动纪律1.乙方应严守甲方公司的各项劳动纪律和安全生产制度，不得违反国家的法律法规和各种规章制度。
2.如乙方有违反甲方公司的各项劳动纪律和安全生产制度的行为，甲方有权对乙方作出相应的处理。
七、劳动保护1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件，提高工作效率，保障乙方的身体健康。
2.乙方在工作中应当注意劳动防护，做好自我保护工作，确保自身的安全。
八、违约责任1.如因乙方原因导致甲方遭受经济损失的，乙方应按照甲方公司相关经济损失的标准进行赔偿。
2.如乙方违反劳动合同规定，妨害甲方公司利益的，甲方有权依法解除劳动合同，同时保留追究乙方的法律责任的权利。
九、合同变更1.如需变更本合同，应经过甲、乙双方友好协商，达成变更协议并经双方签字盖章后生效。
2.经双方协商后变更的合同内容，与原合同具有同等法律效力。
十、争议解决本合同如发生争议，甲乙双方将本着平等协商的原则，通过友好商议解决。
如协商不能解决，则可向相关劳动行政部门申请调解或依法向人民法院提起诉讼解决。
十一、附则1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
日企劳动合同范本6篇
日企劳动合同范本6篇篇1日企劳动合同范本一、甲方：（公司名称）证件类型：（统一社会信用代码/营业执照号）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）证件类型：（身份证号码）地址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟招聘乙方，双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、职位及职责1.1 乙方被聘用为（具体职位），其主要职责包括但不限于（具体工作内容）。
1.2 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司安排，认真履行工作职责，维护公司形象。
二、试用期2.1 乙方被聘用后，将先进行试用期培训，并按公司规定支付试用期工资。
2.2 试用期为（具体期限）自（日期）至（日期）止。
试用期内，双方任何一方均可随时解除劳动关系。
2.3 试用期满且表现良好，公司将正式聘用乙方。
三、薪酬福利3.1 乙方的基本薪酬为（具体金额），另有绩效考核奖金。
3.2 公司按国家法律规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3.3 公司将为乙方提供（具体福利），具体细则另行规定。
四、工作时间及休假4.1 乙方工作时间为每周（具体小时数），工作日为（工作日），休息日为（休息日）。
4.2 公司将按国家法定节假日放假，并有带薪年假（具体天数）。
4.3 乙方如因病需要请假，应提供有效的请假证明。
五、保密义务5.1 乙方应保护公司的商业机密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方离职后，应归还公司所有资料和设备，并承诺不向竞争对手泄露任何公司机密。
六、解除劳动合同6.1 双方经友好协商一致，可解除劳动合同。
6.2 乙方违反公司规定，严重失职或其他原因未能履行职责的，公司有权解除劳动合同。
七、其他事项7.1 本合同自双方签字盖章后生效，期限至（日期）止。
届时可根据实际情况延长。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_______________（法定代表人签字）：_______________（合同日期）：_______________乙方（员工签字）：_______________（日期）：_______________篇2日企劳动合同范本一、甲方为_________（以下简称“公司”）。
日资企业劳动合同范本
日资企业劳动合同范本引言劳动合同是雇主与员工之间确立劳动关系的重要法律文书。
日资企业是指由日本公司投资设立的企业。
日资企业劳动合同与其他企业劳动合同相比，在一些细节上可能会有所不同。
本文将以日资企业劳动合同范本为例，介绍劳动合同的基本要素和注意事项。
1. 范本劳动合同甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘一名员工，乙方愿意加入甲方，并双方在自愿、平等和公平的原则下达成以下协议：1. 合同期限：本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。
双方一致同意，合同期满后，如双方同意继续续签劳动合同，则以《劳动合同续签协议》为准。
2. 工作内容：乙方将在甲方担任[职位]，负责以下工作：- [详细工作职责1]- [详细工作职责2]- ...3. 工作时间：乙方每周工作时间为[工作小时数]小时。
具体工作时间将根据甲方的需要以书面通知乙方。
4. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇如下：- 基本工资：[金额]- 绩效奖金：[根据个人绩效]- 加班费：[根据工作时间安排]5. 福利待遇：乙方享受甲方的员工福利待遇，包括但不限于： - 养老保险- 医疗保险- 工伤保险- 失业保险- 住房公积金- 年假- 节假日福利6. 离职程序：双方提前[提前通知期限]提前通知对方。
乙方离职后，应按照甲方的规定办理离职手续。
7. 保密义务：乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得向任何第三方泄露。
违反保密义务将承担相应法律责任。
8. 其他约定：双方可以根据实际情况在本合同中约定其他事项，但必须事先取得双方的书面同意。
9. 合同生效：本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，并在合同生效前签字。
甲方签字：__________________ 日期：____________乙方签字：__________________ 日期：____________2. 注意事项2.1 合同期限合同期限是劳动合同中的重要要素之一。
双方应明确约定合同起始日期和结束日期，并在合同到期前确定是否续签。
日企劳动合同范本3篇
日企劳动合同范本3篇篇1甲方（公司全称）：_________________________（以下简称甲方）地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工全称）：_________________________（以下简称乙方）住址：_________________________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________根据日本法律法规的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位担任______职务，并严格按照甲方的要求完成工作任务。
工作地点为_________________________。
二、工作时间与休假制度（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如为特殊岗位需调整工作时间，则按照相关协议执行。
（二）休假制度：按照国家规定及公司制度执行，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。
三、工资待遇及支付（一）工资标准：乙方的月工资标准为_____元（含税金及各项补贴），具体以甲方制定的薪酬制度为准。
（二）支付方式：甲方通过银行转账方式支付工资，每月的支付日期为次月的第___个工作日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
（三）加班工资及津贴补贴：按照国家和甲方的相关规定执行。
四、保险与福利（一）社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
（二）员工福利：甲方根据公司政策，为乙方提供包括但不限于年终奖、节日福利、健康检查等福利措施。
日资企业劳动合同书
日资企业劳动合同书一、合同双方甲方（公司）：公司名称：公司地址：法定代表人：营业执照注册日期：统一社会信用代码：乙方（员工）：姓名：身份证号码：家庭住址：联系电话：二、合同期限本合同自2022年1月1日起至2023年12月31日止。
合同期限届满后,若甲方和乙方双方均无异议,可以续签合同。
三、工作内容及地点甲方根据乙方应聘的岗位聘用其为公司的员工，乙方应在甲方规定的时间内到指定的工作地点参加工作，并认真履行合同约定的工作职责。
如乙方需要转岗，则应提前向甲方提交转岗申请，并经甲方同意后方可进行转岗。
四、工作时间及休假本企业的工作时间为每周五天（周六、日休息日）8小时，即每天上班时间为早上9点至下午6点，中午包含1小时的休息时间。
乙方的年度带薪休假天数为10天，具体休假办法由甲方与乙方另行协商达成。
五、工资和福利待遇1.乙方的月工资为人民币XXX元，双休日加班按1.5倍计算，法定节假日加班按2倍计算，统一按月结算。
2.甲方为乙方购买社保和公积金，五险一金的缴纳比例按国家规定的标准执行。
3.乙方的绩效考核和晋升，按照公司制度执行。
六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守公司的各项规章制度和企业文化，认真履行合同所约定的工作职责。
2.乙方应当维护公司的利益，自觉配合公司完成功能部门、同事之间的协同作业。
3.因故不得擅自离职，如需要离职，则应提前一个月（含一个月）以书面告知企业。
七、违约责任1.如果甲方要求乙方离职者，甲方应在至少提前30日以书面形式通知乙方，给予乙方1个月工资的经济补偿。
2.如果乙方未能按期履行本合同给甲方工作，则视为违约。
违约方应向守约方支付相应的违约金，违约金额为双方协商后确定的金额。
3.如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，乙方应赔偿甲方的全部损失。
八、特别约定1.本合同未尽事宜，双方协商后另行签订书面协议作为附属条款，与本合同具有同等法律效力。
2.本合同的出现负面影响，将由乙方承担全部责任，并赔偿因此而给甲方造成的全部损失。
日资企业劳动合同范本
日资企业劳动合同范本以下是一份日资企业劳动合同的范本：【企业名称】劳动合同甲方（用人单位）：企业名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：一、合同目的甲乙双方本着自愿、平等和协商一致的原则，根据国家有关劳动法律法规，就乙方在甲方单位工作的有关事项，签订本劳动合同。
二、工作内容乙方将按照甲方的安排和要求，负责以下工作内容：（具体工作内容）三、试用期本合同约定试用期为（具体试用期时间），试用期期间甲乙各自享有终止合同的权利。
四、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，具体的工作时间由甲方根据生产经营需要合理安排。
2. 乙方享有法定的国家节假日休假，具体休假时间由甲方安排，也可双方协商确定。
五、劳动报酬1. 乙方的工资等待遇由甲方按照国家有关劳动法律法规以及企业规定发放。
2. 乙方每月工资为（具体金额），支付方式为（具体支付方式）。
六、工作条件和待遇甲方将为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的工作和生活环境符合国家相关规定。
七、保密义务乙方在工作期间和解除合同后，对甲方商业秘密及其他保密信息承担保密义务，不得泄露或用于他人利益。
八、终止合同1. 本合同的终止条件包括：到期终止、乙方辞职、甲方解雇等情况。
任何一方有终止合同的意愿，应提前30天书面通知对方。
2. 若乙方违反劳动纪律和甲方规定，严重影响单位正常生产经营和其他员工正常工作的，甲方有权随时终止本合同，并追究乙方的法律责任。
九、争议解决因本合同履行出现的争议，应由甲乙双方协商解决。
若协商不成，可向有关劳动争议调解仲裁机构提起仲裁，或向人民法院提起诉讼。
十、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 合同有效期为（具体合同时间），到期后，双方可以续签或解除。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：。
日企劳动合同范本
日企劳动合同范本甲方（用人单位）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限本合同为 [固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的劳动合同，合同期限自 [起始日期] 至 [结束日期]。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 [具体工作岗位] 工作。
（二）工作地点为 [具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。
四、劳动报酬（一）甲方每月 [具体日期] 以货币形式支付乙方工资，工资为 [具体金额或计算方式] 元。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方缴纳各项社会保险。
（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
七、合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。
（二）符合法律规定的解除或终止条件的，按照相关规定执行。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同规定，应向对方支付 [具体金额或计算方式] 的违约金。
九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式予以明确。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：[签订日期]乙方（签字）：[签订日期]。
日语劳动合同
日语劳动合同
第一部分，雇佣双方信息。
1.1 雇主信息，包括公司名称、注册地址、法定代表人信息。
1.2 雇员信息，包括姓名、身份证号码、联系方式。
第二部分，工作内容和职责。
2.1 工作岗位，具体描述雇员的工作职责和岗位。
2.2 工作时间，规定每日工作时间、休息日和法定节假日安排。
2.3 工作地点，确定工作地点和可能的出差要求。
第三部分，薪酬和福利。
3.1 基本工资，规定基本工资标准和支付周期。
3.2 绩效奖金，如适用，说明绩效考核标准和奖金发放方式。
3.3 福利待遇，包括社会保险、住房公积金、医疗保险等福利待遇。
第四部分，劳动合同期限和解除。
4.1 合同期限，规定合同开始和结束的日期，或者合同期限的具体规定。
4.2 解除条款，包括双方解除合同的条件和程序。
第五部分，保密条款和知识产权。
5.1 保密责任，规定雇员在工作期间和离职后对公司机密信息的保密责任。
5.2 知识产权，明确公司对雇员在工作期间创造的知识产权的所有权。
第六部分，其他条款。
6.1 竞业限制，如适用，规定雇员离职后一定期限内的竞业限
制范围。
6.2 争议解决，约定双方因劳动合同引起的争议解决方式。
第七部分，合同生效和变更。
7.1 合同生效，规定合同生效的日期和方式。
7.2 合同变更，约定合同变更的程序和方式。
以上内容仅为合同范本的基本框架，具体内容应根据实际情况进行调整和补充。
希望以上合同范本对您有所帮助。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
YOUR LOGO
日资企业劳动合同范本(2021年)
The state maintains social and economic order by enacting laws, and contracts signed in accordance with the law have legal effect and are protected by the state.
专业合同系列，下载即可用
日资企业劳动合同范本(2021年)
说明：本合同书的作用是国家通过制定法律来维护社会经济秩序，规范合同当事人的行为，依法签订的合同具有法律效力，受到国家的保护。
可以下载修改后或直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合适）。
_______________贸易有限公司(甲方)，为日本在华投资企业，因经营需要，经公开招聘，全面考核，决定录用(乙方)为劳动合同制员工。
甲方：_______________贸易有限公司
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1、本合同期限类型为有固定期限合同。
2、本合同有效日期自年月日至年月日止。
(其中年月日至年月日为试用期)
3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。
2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
三、劳动保护和劳动条件
1.公司实行：
()标准工时制度
()不定时工时制度
实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。
公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。
实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。
2.乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天;春节三天;劳动节放假三天，国庆节放假三天。
3.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。
乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。
本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。
乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。
3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。
五、保险福利待遇
1.甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
2.乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。
医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
4.乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。
六、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
2.乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。
七、劳动合同的变更、终止、解除
1.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2.经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提
前通知乙方：
1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：
①乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求;
②乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的;
5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等;
6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受的;
7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。
乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。
下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍
不能胜任工作的;
乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的;
3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丧失劳能力的。
乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。
在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。
乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同：
1、给甲方造成经济损失未处理完毕的;
2、被国家有关机关依法审查尚未结案的;
3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。
如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条
件的。
八、商业秘密和知识产权
甲方商业秘密包括：
1、计划、项目，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。
2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或计划。
3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。
乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。
本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方(如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等)，不得自行转让他人或销毁、带出。
乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业秘密，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出请求并得到甲方的书面认可。
九、劳动争议处理
条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
本合同一经签订，即具法律效力。
任何一方违约，承担违约责任。
本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲方双方各执一份。
甲、乙双方根据当地劳动法规的要求同意增加以下条款：双方确认依照下列通讯地址互相送达有关文书。
如一方需更改以下信息，需及时事先通知另一方，否则责任自负。
甲方：_______________贸易有限公司
地址：
电话：
联系人：
乙方：
身份证号码：
联系地址：
户籍地址：
电话(宅)
电话(户籍地址)
紧急情况联系电话：
签订日期：
可在本位置填写公司名或地址
YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION。