信息部经理岗位职责

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it信息部经理岗位职责

it信息部经理岗位职责1

职责描述：

1、根据公司战略规划，拟定和执行公司信息化网络规划、建设组织，制订it基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现it资源集约管理；

2、负责公司机房的服务器、路由器、交换机和网络设备的维护、安全管理及技术运维支持的管理，进行日常巡检、故障记录、问题解决及数据备份；

3、负责公司及各下属幼儿园桌面客户端现场支持服务：如公司电脑软件、邮件、考勤、网络、监控、音响、电话会议等应用系统及设备的技术支持、日常运行维护、文档管理、配置管理及异常处理的管理；

4、负责统筹管理公司官网、crm系统、财务系统及公司微信小程序等系统的'应用、维护工作

5、负责公司及下属园区it相关设备采购及供应商管理等工作；

6、协助人力资源部，对各下属幼儿园新入职员工关进行必要的

it培训，包括邮箱、系统的使用等；

7、负责信息部部门工作规划及下属工作监督管理工作；

任职要求：

1、大学本科及以上学历，科学类、数学类、计算机类等相关专业教育背景；

2、5年以上工作经验，1年以上同岗位工作经验；

3、掌握与计算机设备管理、硬件维护的相关专业知识，

4、熟悉企业桌面维护、计算机组成、软件开发、数据库、项目管理、it运维、数据结构等，对it故障能够准确判定，确保信息化系统逻辑及流程的清晰；

5、具有较强的责任感和业务服务意识，具备一定的抗压及创新能力；

6、具有良好的团队协作、领导决断能力，良好的沟通能力及自我学习能力

it信息部经理岗位职责2

岗位职责:

1、规划企业的信息化发展计划,根据计划组织信息化项目实施;

信息技术部经理岗位职责

岗位概述

信息技术部经理是负责组织、管理和监督公司信息技术部门运作的重要职位。该岗位负责制定和执行信息技术部门的战略规划，并协调部门内部的各个职能团队的工作。信息技术部经理需要与其他部门合作，为公司提供全方位的信息技术支持和解决方案。

岗位职责

1.制定和执行信息技术战略计划：根据公司的业务需求和发展目标，制

定信息技术部门的长期规划和战略，确保公司在信息技术领域保持竞争力。

2.管理信息技术项目：负责监督和管理部门内的信息技术项目，包括项

目的规划、执行和交付。确保项目按时完成，并符合预定的质量和成本标准。

3.领导和管理团队：招聘、培训和管理信息技术部门的员工。指导团队

成员的工作，确保他们的工作与部门的目标和战略一致。

4.管理信息安全：负责保护公司的信息资产和信息系统的安全。与IT

安全团队合作制定和执行信息安全策略，并确保员工遵守安全规定。

5.技术支持和解决方案：与其他部门合作，为公司提供技术支持和解决

方案。了解公司各部门的需求，并提供相应的技术解决方案，提高公司整体的业务效率和效益。

6.预算管理：负责编制和管理信息技术部门的预算。确保预算的合理使

用，节约成本并提高资源利用效率。

7.技术趋势研究：持续关注并研究最新的信息技术趋势和发展动态。根

据公司的需求和行业的变化，及时调整部门的战略和方向。

8.与供应商合作：与信息技术相关的供应商保持良好的合作关系。与供

应商进行技术咨询和合同谈判，以确保公司获取到高质量的产品和服务。

9.风险管理：评估和管理信息技术部门的风险，确保部门在法律、合规

信息部门经理岗位职责

岗位概述

信息部门经理是企业信息化建设领域的负责人，承担着企业信息系统的规划、设计、实施、运维和安全等方面的工作。同时也需要与其他部门进行协调合作，保证信息技术的运用与业务的紧密结合。

岗位职责

1. 信息系统规划和设计

•制定和完善企业信息系统规划和设计方案，包括信息化建设的目标、战略、路径、方案等。

•研究市场以及生产和经营情况，分析企业对信息系统需求和未来发展趋势，与业务部门沟通合作，确保信息化与业务紧密衔接。

•建立和完善企业信息系统框架、架构、模块，实现信息资源共享和系统集成。

2. 信息系统实施和运维

•负责企业信息化系统的实施和运营，确保系统稳定可靠、高效运行。

•协调和监督各个业务系统的开发、测试、上线等工作，确保对接业务系统顺利完成。

•尽可能减少系统故障和风险，处理好各种紧急情况，保证信息系统的安全性和可靠性。

•负责制定和完善信息系统的管理流程、使用规定和标准化的技术支持等，确保系统持续服务于企业的业务。

3. 管理团队和协作

•领导、管理和培养信息部门的工作人员，规划和优化部门人员构成、职能配置和业务流程等。

•确保部门工作顺畅高效，根据业务需求和技术发展，及时调整员工数量和结构。

•良好的协作能力，与业务部门、技术供应商、外部服务提供商保持良好的合作关系，共同推进信息化工作。

4. 成本和资产管理

•制定和执行信息化预算，控制成本，保证企业信息化投资的合理性、经济性和可行性。

•准确记录和保管企业信息化的资产和设备，并制定科学合理的管理制度和规范化的管理流程。

职位要求

1. 学历和专业要求

信息技术经理岗位职责9篇

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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信息部门经理岗位职责

信息部门经理岗位职责：

1. 管理信息部的日常运作，负责信息技术的编制、设备、系统、应用等方面的工作，指导部门员工完成任务；

2. 制定信息技术发展规划，合理规划技术方案、技术标准和业

务流程，积极推进企业信息化进程；

3. 负责计算机网络的建设、管理和运营，为业务部门提供稳定、高效的计算资源保障；

4. 负责企业信息安全工作，制定信息安全管理制度、技术预案

和培训计划，确保企业信息安全；

5. 监听客户需求，及时反馈并适时解决客户提出的问题，维护

客服关系；

6. 负责人员考核、岗位培训和岗位调整等工作，推动管理创新

和团队建设；

7. 与高级管理团队密切合作，与业务部门协调配合，提高工作

效率，增加企业竞争力。

以上是信息部门经理的岗位职责，需要具备以下能力和素质：

1. 优秀的领导能力，善于团队管理和协调；

2. 熟悉信息技术发展趋势，掌握各类信息技术的应用；

3. 具有丰富的信息安全管理经验，能够有效地指导部门人员实

施安全策略；

4. 具有良好的沟通能力，能够与业务部门和高管进行有效沟通

和协作；

5. 能够有效地分配资源和计划工作，有较强的工作执行力；

6. 具备高度的责任心，能够独立思考和解决问题。

信息部门经理是企业中一个非常重要的岗位，在信息技术快速

发展的世界中，能够掌握先进的信息技术，提高企业的信息化水平，将会为企业带来巨大的竞争优势。

信息部经理岗位职责

信息部经理是负责企业信息管理的高级职位，主要职责有以下

几点：

1. 管理信息部门的运作

信息部经理负责管理信息部门的日常运作，确保信息系统的顺

畅运转。他/她需要制定信息管理政策和流程，制定工作计划并监督

团队成员的工作进度。

2. 管理信息安全

信息安全是企业信息管理的核心部分。信息部经理应制定有效

的信息安全策略和措施，确保企业数据的安全和完整性。同时，需

要与其他部门密切合作，制定紧急应对计划，应对信息安全事件。

3. 解决信息技术问题

信息部经理需要协调内部资源，解决业务部门的信息技术问题。他/她需要管理技术支持团队，根据业务需求提供合适的技术解决方案。同时，还需要监测信息技术的发展趋势和新技术的应用，以满

足业务部门的需求。

4. 管理信息系统

信息系统是企业日常运作的重要组成部分。信息部经理负责管

理企业的信息系统，确保其能够支持业务部门的运作。他/她需要不

断改进系统和流程，以提高效率和降低成本。

5. 建立良好的工作团队

信息部经理需要建立一个高效的工作团队。他/她需要招聘、培

训和管理团队成员，确保他们拥有足够的技能和知识。同时，还需

要鼓励员工创新和创造力，提高团队的工作效率和质量。

信息部经理是企业信息管理的核心职位，需要有足够的技术知识和管理经验。他/她需要与业务部门紧密合作，确保信息系统能够支持企业的日常运作。同时，需要不断学习和应用新技术，以提高信息管理的效率和质量。

信息部经理岗位职责

1、拟定和执行企业信息化战略

负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范；负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理；负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。负责集团公司网站建设计及总体规划。

2、办公自动化系统开发与运行

根据公司发展战略和实际需要，组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理和维护与更新，协助信息管理工作；负责公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护、管理工作。

3、企业信息资源开发

根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。

4、建立信息化评价体系

根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系

和执行标准、制定全员信息化培训计划。

5、信息处理

负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。

6、ERP等信息平台的开发及实施

负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化；负责公司ERP系统项目的论证、引进（或开发）与实施，组织ERP系统与企业状况之间关系的分析，确保公司ERP系统的顺利运行。

信息部门经理岗位职责

作为一名信息部门经理，你将负责公司内部的信息技术和系统的规划、管理和维护。作为公司的信息科技领导者，你将有一系列紧要的职责，包括：

1. 管理信息技术团队

作为信息部门经理，你将负责领导和管理一个在信息技术方面具有专业性和技能的团队。你需要确保这个团队能够有效地完成工作，并与交付目标保持一致。你需要拥有肯定的管理阅历，能够领导和激励团队，促进团队合作和共同成长。

2. 战略规划和实施

信息部门经理应当能够理解公司的业务和业务流程，并将其与技术需求和进展结合起来。你需要能够订立信息技术规划和公司整体战略的结合，并依据需求实行行动。这需要对市场和竞争环境的敏锐感和对技术演化和趋势的了解。

3. 管理信息技术预算

信息部门经理需要处理并规划部门的预算，依据公司需求调配预算，确保能够实现信息技术目标。你可以负责管理采购程序、协调 IT 预算和支出，并与财务部门进行定期更新和审查。

4. 管理信息安全

在当今数字化时代，信息泄露和黑客攻击的风险日益加添。信息部门经理需要确保公司的信息安全性，并协调订立和实施信息安

全策略。这可能需要通过使用技术和流程来保护公司的数据和系统，从而防止信息泄露和未经授权访问。

5. 提高操作效率

作为信息部门经理，你需要促进操作效率的提高，确保员工可

以在无障碍的信息环境中工作。你需要确定和实施措施，能够更好

地支持员工的工作。这可能需要通过改进 IT 基础设施、开展员工

培训或提高 IT 系统的可用性，从而实现更高的操作效率。

6. 管理 IT 项目

信息部门经理岗位职责

信息部门经理是一个企业管理层的重要职位，负责监督和协调公司的信息技术和信息管理工作。信息部门经理有多个职责和任务，需要具备广泛的技术和管理知识，并能在不同的工作环境中灵活运用。下面将详细介绍信息部门经理的岗位职责。

首先，信息部门经理负责制定和实施企业的信息技术战略和发展计划。他们需要了解企业的业务需求，并与高层管理层合作，制定长期和短期的信息技术战略，以支持企业的战略目标和业务发展。此外，信息部门经理还需要跟踪和评估最新的信息技术发展趋势，以及评估其对企业发展的影响。

其次，信息部门经理负责管理和维护企业的信息系统。他们需要建立和维护高质量的信息系统，确保其安全、可靠和高效。此外，信息部门经理还需要制定和实施信息系统的维护计划，定期检查系统的性能和安全性，及时进行更新和升级。他们还需要培训员工，确保他们能够熟练使用企业的信息系统，并合理利用各种工具和资源。

再次，信息部门经理负责管理和保护企业的信息资产。他们需要制定和执行信息安全策略，以确保企业的信息资产不会受到未经授权的访问、修改和破坏。信息部门经理需要建立安全控制措施，如防火墙、入侵检测系统等，以及制定员工的信息安全政策和培训计划。他们还需要进行定期的安全评估和漏洞扫描，及时发现和修复潜在的安全问题。

此外，信息部门经理还需要负责信息系统项目的管理和实施。

他们需要协调各个部门之间的合作关系，制定项目计划和时间表，并确保项目按时、按质量和按预算完成。信息部门经理还需要监督项目的进展，并及时预测和解决可能出现的问题和风险，确保项目的成功实施。

信息部经理岗位职责

1、拟定和执行企业信息化战略负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范；负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT 基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT 资源集约管理；负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。负责集团公司网站建设计及总体规划。

2、办公自动化系统开发与运行根据公司发展战略和实际需要，组织实施公司办公自动化系统、网站的运行管理和维护与更新，协助信息管理工作；负责公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机）的维护、管理工作。

3、企业信息资源开发根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。

4、建立信息化评价体系根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息

化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。

5、信息处理负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。

6、ERP等信息平台的开发及实施

负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理

软件，逐步实现企业管理现代化、信息化；负责公司ERP系统项

目的论证、引进（或开发）与实施，组织ERP系统与企业状况之

间关系的分析，确保公司ERP系统的顺利运行。

信息部经理职位描述与岗位职责

职位描述：

信息部经理是承担企业信息化建设和日常维护管理的高级管理

人员。主要负责制定企业的信息化战略规划，在信息系统策划、实施、运营等方面进行有效管理，并对信息安全、业务流程、IT资产

等进行有效管理。信息部经理需要具备良好的信息化理论基础，熟

悉企业业务流程，对市场信息化应用趋势有较深刻的了解，并能够

有效地与各部门合作，为企业提供高质量的信息化服务。

岗位职责：

1. 制定企业信息化战略规划。根据企业业务需求与发展战略，

制定信息化全面方案，并针对每个阶段制定详细实施计划。

2. 组织企业信息系统的设计、实施和运营。了解业务系统的架构，选择系统提供商，制定系统设计规范，并负责系统实施过程的

有效管理，以保证系统的运行与维护。

3. 管理企业信息资产。负责集中管理企业的IT资产，包括硬件、软件、数据等，建立完善的资产台账和使用记录，并制定资产

保管与维护的规定。

4. 管理企业信息安全。对企业信息安全进行有效管理，建立完

善的信息安全体系和安全政策，加强网络安全监管与风险防范措施，及时处理各类信息安全事件。

5. 管理企业的业务流程。了解企业优化和改变业务流程，为企

业提供可行性报告，降低企业成本，优化业务流程的效率。

6. 建设与管理企业的内外网系统。针对企业所属不同的内外网系统，负责信息化设备的效率和使用情况的监管，并制定规定保障企业运转的功能不出现瓶颈。

7. 统计和分析部门信息化指标，根据数据表现进行人员调整，优化企业信息化资源的配置。

8. 与企业其他部门的沟通与配合。及时回复其他部门针对信息化事宜的咨询，协助关注普及的IT需求，及时解决问题，完善优质的信息化服务。

信息部经理岗位概述

信息部经理是负责监督和管理企业信息系统的部门的

主管人员。以下是信息部经理岗位的概述：

1. 职责：

制定和实施企业信息化战略规划。

管理和维护企业信息系统，包括硬件和软件。

监督信息系统的性能，确保其可靠性和安全性。

组织和管理信息技术团队，进行人员招聘、培训和评估。

与其他部门协调合作，以满足企业的信息化需求。

负责信息系统项目的实施和监控。

提供技术支持和咨询，解决员工在使用信息系统过程中遇到的问题。

2. 任职要求：

具有相关的教育背景，如计算机科学、信息技术或相关领域。

具备丰富的IT行业经验，熟悉企业信息系统的架构、技术和应用。

具备出色的组织和协调能力，能够有效地管理信息技术团队和与其他部门合作。

具备英语沟通能力，能够处理国际业务。

具备项目管理技能，能够领导并管理IT项目。

熟悉行业趋势和发展动态，能够为企业制定合理的信息化战略规划。

3. 工作目标：

提高信息系统的性能和可靠性。

确保信息系统的安全性和保密性。

优化企业业务流程，提高工作效率。

降低IT成本，提高企业的竞争力。

为企业创造价值，推动业务发展。

4. 工作环境：

信息部经理通常在企业的总部或办公室工作。

需要经常与同事、上级和其他部门进行沟通和协调。

需要处理大量的数据和信息，并进行分析和处理。

需要应对突发的技术问题和故障，及时解决问题。

需要与供应商、合作伙伴和其他企业进行合作和沟通。

信息技术部经理岗位职责

在当今社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家收集的信息技术部经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

信息技术部经理岗位职责1

任职要求:

1. 统招本科及以上学历，计算机等相关专业;

2. 6年以上相关工作经验，有团队经验;

3. 物流行业经验者优先，有物流、供应链等相关信息系统开发经验者优先;

4. 有较强团队沟通和协作能力，和分析问题、解决问题的能力。

职位描述:

1)根据公司战略发展方向，业务形态变化制定公司信息化战略规划;

2)负责研究it信息新技术，物流信息技术的发展，对公司各项业务形态提供信息化支撑与服务;

3)负责与信息化合资公司及各业务子系统的系统集成商沟通联络，及时深入了解下属企业业务变化，对升级服务各业务信息系统提供支持;

4)负责财务资金管理系统、物流贸易系统、供应链金融业务系统的开发、实施;

5)负责制定、完善信息化管理制度;

6)负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的`添置，采购;

7)主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月、周工作计划及资金计划，总结年、季度、月度工作，负责本部门员工考核;

8)完成上级领导交办的其他工作。

信息技术部经理岗位职责2

工作职责:

1、负责网易it产品项目计划的制定、跟踪和维护,管控项目生命周期。合理制定项目目标和计划,明确划分工作内容,并可根据各种变化及时调整项目计划;

信息化经理岗位职责

信息化经理（IT Manager）是负责管理和协调组织内部信息技术（IT）部门的专业人员。他们在确保公司信息技术系统的有效性和安全性方面扮演着关键角色。以下是信息化经理岗位可能涉及的主要职责：

1.信息技术战略规划：制定和执行公司的信息技术战略，确保其与组织的业务目标和需求相一致。

2.项目管理：管理和监督信息技术项目的实施，确保项目按时交付、符合预算，并满足质量标准。

3.团队管理：领导和管理信息技术团队，包括招聘、培训、评估和团队建设等方面的工作。

4.预算管理：制定和管理信息技术部门的预算，确保资源的合理分配和有效利用。

5.信息安全管理：负责确保公司信息系统的安全性，包括网络安全、数据保护、身份验证等方面的工作。

6.硬件和软件管理：管理和维护公司的硬件和软件系统，确保它们的正常运行和与业务需求的匹配。

7.技术支持：提供技术支持，协助员工解决使用计算机和其他技术设备时遇到的问题。

8.供应商管理：与外部供应商协商和管理IT服务和产品供应商，确保公司获取最佳的技术解决方案。

9.制定政策和流程：制定和实施信息技术政策、程序和流程，以确保其符合法规要求，并促进有效的工作流程。

10.业务需求分析：与业务部门沟通，了解其需求，并确保信息技术系统满足公司的业务需求。

11.新技术评估：持续关注和评估新的技术趋势，提出并实施采用新技术的建议。

12.风险管理：评估和管理信息技术系统的风险，制定并执行风险管理计划。

13.业务连续性计划：制定和维护信息技术业务连续性计划，确保在紧急情况下能够迅速恢复业务运作。

信息部经理职务说明书

一、职位概述：

信息部经理是企业中负责信息技术管理和发展的职位，主要负责规划、组织和控制公司的信息技术资源，确保公司信息系统的正常运转和安全性。他/她需要与其他部门密切合作，了解

业务需求，并提供技术支持和解决方案，以支持公司的业务目标和发展战略。

二、职位职责：

1. 制定和实施公司的信息技术战略，确保信息系统与业务目标相结合，为公司发展提供支持。

2. 负责信息系统日常运维和管理，包括网络、服务器、数据库等的维护与优化，确保系统的稳定运行。

3. 负责信息系统的安全管理，制定和执行保护信息安全的策略和措施，防范信息泄漏和黑客攻击。

4. 主持信息系统的规划和开发工作，对业务需求进行分析和评估，提供合适的解决方案。

5. 负责信息系统项目的组织和管理，包括项目计划、进度控制、资源分配等，确保项目按时、按质量完成。

6. 领导和培训信息部团队，提升员工的技术水平和工作质量，建立良好的团队合作氛围。

7. 与其他部门密切合作，了解业务需求，提供技术支持和咨询，推动信息技术在业务中的应用和创新。

三、任职要求：

1. 本科及以上学历，计算机、信息技术或相关专业背景。

2. 具备扎实的计算机技术和信息系统知识，熟悉网络管理、数据库管理、系统安全等方面的工作。

3. 具备良好的团队管理和组织能力，能够有效地协调和管理团队，推动项目的顺利进行。

4. 具备良好的沟通能力和人际关系，能够与各个部门的员工进行有效的合作和沟通。

5. 具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够快速准确地解决各类技术和系统故障。

信息部经理岗位职责职位要求

一、信息部经理岗位职责：

1. 管理信息系统：负责公司信息系统的维护、更新升级和运营，确保信息系统的安全和稳定。

2. 制定信息技术策略：对企业的信息技术合理发展提供建议，

并制定企业信息技术的发展规划和方案。

3. 领导团队：管理信息技术团队，指导员工工作、制定业务流

程和制度，确保高效、顺畅的运作。

4. 解决流程问题：负责识别和解决公司内外部业务信息流程方

面的问题，提供专业意见和建议。

5. 项目管理：负责对公司内部的信息技术项目进行管理，包括

项目规划、实施、监督等工作。

6. 管理预算：建立和管理信息技术预算、优化资源配置。

7. 与商务合作：与各个商务部门合作，整合信息资源，为组织

和管理等提供支持。

二、信息部经理职位要求：

1. 学历：本科或以上学历，计算机或相关专业。

2. 经验：拥有8年以上相关工作经验，其中至少5年以上管理

经验。

3. 技能：熟悉一流信息管理理论和实践，了解信息化领域的前

沿技术，具有战略思维和组织管理能力；掌握信息化实施管理的基

本知识，能够分析存在的问题并提出解决方案。

4.能力素质：拥有良好的沟通技巧、组织协调能力和带领团队的能力，工作态度积极主动、结果导向，具有独立自主的工作能力和团队精神。

5. 语言：具有优秀的英语写作能力，了解英文阅读和口语的信息化术语和领域技术。

6. 坚持独立学习和批判性思维，能独立开展相关项目研究和分析，并按要求提交完整的研究成果。