机械行业规章制度
机械制造工厂规章制度
机械制造工厂规章制度第一章总则第一条为规范机械制造工厂生产经营行为，确保生产秩序、保障生产安全，依法管理，进一步规范本企业生产经营行为，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业员工、管理团队和决策者。
员工必须全面遵守本规章制度，不得违反。
第三条任何单位或个人应当维护本企业生产秩序和生产安全，不得从事违法、违规经营活动。
第四条本企业依法依规行使管理权，并支持监督部门的监管。
违反法律、法规、政策和本规章制度的行为必须被严肃处理。
第五条本企业遵循合理、公平、公正的原则，保障职工的合法权益，不得侵犯职工的人身权益和劳动权益。
第二章生产安全第六条本企业应建立完善的机械设备检修和维护制度，确保设备在正常运转状态下工作。
第七条本企业应定期对机械设备进行安全检查和保养，及时发现并处理设备故障。
第八条本企业应对操作人员进行生产安全教育和培训，确保员工对操作设备有正确的操作方法和安全意识。
第九条本企业应建立健全的生产安全管理制度，对于生产中存在的危险源和隐患要及时进行整改处理。
第十条本企业应建立事故应急处理预案，员工发现生产中存在危险情况应立即上报，切实做到防患于未然。
第三章生产质量第十一条本企业应建立质量管理体系，确保产品质量符合国家标准和客户要求。
第十二条本企业应对原材料和成品进行严格检验，保证产品的质量。
第十三条本企业应建立质量追溯制度，对于出现质量问题的产品要及时进行追溯处理，确保类似问题不再出现。
第十四条本企业应建立质量管理责任制，明确质量管理岗位职责，确保每个环节的质量监控。
第十五条本企业应建立质量问题汇报和处理机制，对于员工提出的质量问题要及时采取有效措施解决。
第四章生产环保第十六条本企业应严格遵守环境保护法律法规，确保生产过程对环境的影响达到最小化。
第十七条本企业应建立环境管理体系，对废气、废水、废渣等进行严格控制，确保不对周边环境造成污染。
第十八条本企业应推广绿色生产方式，采取节能减排措施，提高资源利用率。
机械制造公司规程制度(4篇)
机械制造公司规程制度第一章总则第一条为了规范机械制造公司的各项工作，保证工作的顺利进行，营造良好的工作环境，制定本规程制度。
第二条本规程适用于机械制造公司全体员工。
第三条公司的运营遵循法律法规的规定，并遵循商业道德。
第四条配合公司的发展战略，不断完善和更新规程制度，为员工提供更好的工作环境。
第五条公司应建立并严格执行各项制度和规定，确保员工的权益得到保障。
第六条员工应遵守公司制度和规定，做到积极履行岗位职责，协调部门工作。
第七条员工应以公司利益为先，遵循公司的业务规划，并保证公司的商业秘密和机密信息不会泄露出去。
第八条员工应持续不断地学习和提高自身的专业技能，为公司的发展做出贡献。
第二章岗位职责和权限第九条岗位职责是指员工按照规定对岗位所需要的工作内容和工作要求进行履行的情况。
第十条公司将根据各个岗位的职责制定相应的工作标准和工作流程，并明确员工的职责和权限。
第十一条员工应按照公司要求，认真履行自己岗位的职责，在规定的权限范围内做出决策。
第十二条员工在执行工作职责时，应注意安全环保，保护公司和员工的利益。
第十三条员工在离岗前，应将工作相关资料整理好，并交接给接替自己工作的同事。
第三章工作时间和假期第十四条公司对员工的工作时间和休假进行规定，员工应严格遵守。
第十五条公司将根据员工的考勤情况确定员工的薪资和绩效奖金。
第十六条员工休假必须提前与部门经理协商，并按照规定的流程进行请假手续。
第十七条在上班期间，员工禁止私自离岗和旷工，如有特殊情况需要请假，应尽快与部门经理沟通。
第十八条员工应严格遵守公司关于工作时间的规定，如需加班，应得到公司的批准。
第十九条公司将根据国家法定节假日的规定给予员工休假，并享受相应的福利待遇。
第四章保密和知识产权第二十条公司的商业秘密和机密信息必须妥善保管，员工不得私自泄露公司的商业秘密。
第二十一条员工应保护公司的知识产权，并不得侵犯他人的知识产权。
第五章奖惩机制第二十二条公司将根据员工的工作表现和成绩，给予相应的奖励和激励措施。
工程机械上班规章制度
工程机械上班规章制度第一章绪论第一条为了规范工程机械相关人员的行为，保障工作场所的安全、文明和秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有使用工程机械的人员，包括操作人员、维修人员、管理人员等。
第三条工程机械是指用于建筑施工、土方工程、公路建设等领域的机械设备，包括吊车、推土机、挖掘机、起重机等。
第四条所有工程机械相关人员必须严格遵守本规章制度的规定，不得违反有关法律法规和规章制度。
第五条任何单位和个人都有权对工程机械相关人员进行监督和检查，对违规行为进行处理。
第二章工作时间和休息制度第六条工程机械相关人员的工作时间为每天8小时，每周工作不超过40小时。
第七条工程机械相关人员可以根据工作需要进行加班，但必须经单位同意，并按照相关规定支付加班费。
第八条工程机械相关人员需要遵守单位的上班时间，不得迟到早退。
第九条工程机械相关人员应按照规定休息时间，每天至少有1小时休息时间。
第十条工程机械相关人员在工作期间应当严格遵守休息时间，不得擅自离岗。
第三章安全生产和事故防范制度第十一条工程机械相关人员在使用工程机械时必须严格遵守操作规程，不得擅自更改或修改。
第十二条工程机械相关人员在操作机械时必须穿戴好安全防护装备，不得穿着松散衣物或戴手套操作。
第十三条工程机械相关人员在工作期间应当保持警觉，防止意外伤害的发生。
第十四条工程机械相关人员在发现机械故障或异常情况时，应立即停止操作，报告维修人员进行处理。
第十五条工程机械相关人员在使用工程机械时应遵守相关的安全操作规程，不得违章操作。
第十六条工程机械相关人员应定期参加安全培训，提高安全意识，增强事故防范能力。
第十七条工程机械相关人员在发生事故时应及时报告单位领导，并配合调查处理工作。
第四章纪律管理制度第十八条工程机械相关人员应当遵守单位的纪律规定，服从单位领导的管理。
第十九条工程机械相关人员应当保持工作场所的整洁，不得随意乱扔垃圾。
第二十条工程机械相关人员应当保守单位的商业秘密，不得泄露给外界。
机械设备制造企业规章制度（精选6篇）
机械设备制造企业规章制度（精选6篇）机械设备制造企业规章制度（精选6篇）在当今社会生活中，制度使用的情况越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的机械设备制造企业规章制度（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
机械设备制造企业规章制度1安全技术档案起重机械使用企业要建立健全设备安全技术档案，起重机械档案包括：(1)起重机械出厂技术资料、产品合格证、使用维护说明书、易损零件图、电气原理、电器元件布置图、必要的安全附件型式试验报告、监督检验证明文件等有关资料。
(2)安装过程中需要的技术资料，安装位置，启用时间。
(3)特种设备检验机构出具的验收证明或定期《检验报告书》。
(4)日常保养、维护、大修、改造、变更、检查和试验记录。
(5)设备事故、人身事故记录。
(6)上级主管部门的设备安全评价。
(7)特种设备及安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的维保及检测记录。
起重机械安全管理制度要保证起重机械安全运行就要有完善的管理规章制度，使作业者有章可循，管理者有法可依。
健全与落实特种设备组织管理机构，配置强有力的专业管理队伍，并保持相对稳定以适应管理工作要求，管理制度应有如下内容：(1)起重机械事故应急救援预案。
(2)职能管理部门与司机的岗位责任制。
(3)安全操作技术规程。
(4)维保大修、改造、报废制度。
(5)日常检查及定期检查维修保养制度。
(6)管理、操作维修人员培训考核制度。
(7)操作人员交接班制度。
(8)起重机械安全技术档案管理制度。
特种设备事故应急措施和援救预案根据《特种设备安全监察条例》第31条规定，特种设备使用单位应制定特种设备的事故应急措施和救援预案。
特种设备使用单位应设立以单位领导牵头，特种设备安全管理部门为主，相关部门配合的紧急事故救援领导小组，明确职责，责任到人。
根据本单位特种设备使用情况，判断可能出现的故障、引发的险情、意外事故的发生，制定出适合本单位起重机械特点的应对措施。
机械加工厂规章制度范文（4篇）
机械加工厂规章制度范文第一章总则第一条为了规范机械加工厂内部管理，确保生产安全和工作秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机械加工厂全体员工，包括管理人员、技术人员、普通员工等。
第三条机械加工厂的员工应严守本规章制度，遵守国家法律法规及有关规章制度，保护企业的财产安全，维护员工合法权益，共同营造和谐的工作环境。
第四条员工应保持积极进取的工作态度，按照岗位职责认真履行工作，不得恶意竞争，不得散布谣言，不得损害公司利益和声誉。
第五条机械加工厂的工作时间为每周五天，每天工作8小时，按照国家法定节假日休息。
第六条机械加工厂的员工应定期接受安全教育培训，提高安全意识和防范能力，确保安全生产和人身安全。
第七条机械加工厂的员工应保护环境，合理使用资源，减少浪费，提倡绿色生产。
第二章工作纪律第八条机械加工厂的员工应遵守工作纪律，按时上下班，不得早退、迟到或旷工，否则将视情节严重程度进行相应处理，并记入个人档案。
第九条员工应按照工作任务和职责分工，积极配合他人，不得拒绝或故意拖延工作。
如因个人原因无法按时完成工作，应及时与上级进行沟通和请示。
第十条机械加工厂的员工应按照生产计划和工作要求进行工作，不得私自修改、调整或恶意延迟工期，确保按时完成任务。
第十一条机械加工厂的员工应按照规定的安全操作流程进行操作，禁止违章作业，违章操作将严肃处理。
第十二条员工应按照机械加工厂的各项规定和程序使用设备和工具，保持设备的良好状态，不得私自拆卸、更换设备零部件。
第三章安全生产第十三条机械加工厂的员工应加强安全意识培养，明确安全责任，严守安全操作规程，不得私自遗弃或转移安全设施。
第十四条机械加工厂的员工应参加安全培训和演练活动，熟悉应急预案和逃生路线，掌握灭火器材的使用方法。
第十五条机械加工厂的员工在使用设备、工具和材料时，应仔细检查，确保其安全性和可靠性，如发现故障或异常情况应及时上报。
第十六条机械加工厂的员工应保持工作场所的整洁和清洁，不得堆放杂物、垃圾，保持通道畅通，避免意外事件的发生。
机械车间管理规章制度范本
机械车间管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范机械车间的管理，提高生产效率，确保生产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机械车间内所有员工和管理人员，严格执行。
第三条机械车间的管理人员应当严格遵守本规章制度，对违反规定的员工进行相应处理。
第二章机械设备管理第四条机械车间的机械设备应当按照规定进行定期检查和维护，确保设备的正常运转。
第五条每位员工在使用机械设备之前，应当进行必要的操作培训，严禁未经培训就擅自操作设备。
第六条禁止私自更改机械设备的工作参数和程序，必须经过负责人同意后方可进行。
第三章安全生产管理第七条机械车间的员工应当严格遵守安全操作规程，保证自身和他人的安全。
第八条禁止在未经许可的情况下私自开启机械设备，确保设备处于安全状态。
第九条发现设备故障或安全隐患的员工应当立即报告，及时处理并通知相关负责人。
第十条定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保生产环境的安全。
第四章班组管理第十一条设立班组长制度，由熟悉工作流程、技术过硬的员工充当班组长，负责协调管理本班组的工作。
第十二条班组长应当妥善管理本班组的人员，监督员工的工作态度和工作质量。
第十三条班组长应当及时反馈上级关于生产情况、设备运转情况等相关信息。
第五章勤务值班管理第十四条机械车间应当制定轮班制度，确保24小时有人值班，保证生产连续进行。
第十五条勤务人员应当认真履行职责，严格遵守勤务规程，保证工作的顺利进行。
第十六条勤务人员应当定期巡查设备，发现问题及时报告并处理，确保设备安全运转。
第六章纪律管理第十七条机械车间的员工应当遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第十八条禁止在工作场所吸烟、大声喧哗、聚众闲谈，严禁干扰他人工作。
第十九条违反工作纪律的员工应当受到相应的纪律处罚，情节严重者将受到严惩。
第七章奖惩措施第二十条对工作表现突出的员工，将给予表扬、奖励，并记录在个人档案中。
第二十一条对工作不力、违反规章制度的员工，将给予批评、处罚，并记录在个人档案中。
机械厂规章制度(精选5篇)
机械厂规章制度（精选5篇）机械厂规章制度11、在执行总经理和安全生产领导小组的直接领导开展工作，是执行总经理、生产经理在安全生产工作中的助手。
负责督促、检查、汇报情况，并做好协调工作。
对职责范围内因工作失误而导致的生产安全事故负责。
2、认真贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和规章制度，经常检查贯彻执行情况。
3、组织制定、修改安全生产管理制度和规定，负责编制、汇总、审查安全技术措施计划。
4、对企业安全生产工作进行检查、督促、指导，并组织和做好企业的日常安全生产检查。
5、总结分析企业安全生产状况，提出改进安全生产的意见，推广现代安全管理办法和安全生产先进经验。
6、组织和协助有关科室制定和修改安全生产管理制度和工种安全操作规程，并监督贯彻执行。
7、制定实施安全教育计划，对职工进行安全教育，做好安全宣传工作。
8、负责编制企业事故应急救援预案，定期组织演练。
9、对安全要害部位及岗位、重大危险源，制定监控措施，落实责任单位和责任人，重点加强管理。
10、组织有关科室对安全隐患进行整改，整改率达到100%。
11、参加生产安全事故的现场勘查、调查、分析和处理，负责伤亡事故统计、分析、报告和建立数据库的工作，监督检查劳保用品的质量和发放情况。
12、组织有关科室督促检查承包工程（项目）安全工作，做好职业中毒和预防职业病的措施。
机械厂规章制度2第一章总则第一条依据《员工绩效管理制度》制定本办法。
第二条强化员工以责任结果为导向的价值评价体系，不断提高人均效益和增强工厂的整体核心竞争力。
第三条各级管理人员通过绩效管理三个阶段的实施，确保部门工作不漏项，事事有人管，人人都管事，管事凭效果，管人凭考核。
第四条本制度适用于基层专业及管理人员（含部门主管）和车间专业及管理人员（含车间副主任）。
第二章指导思想第五条员工的工作分为本部门工作和跨部门团队工作，没有派出的概念。
第六条考核者要对被考核者进行客观公正的考核，同时必须通过绩效管理帮助下属员工提升绩效成绩。
机械行业安全生产规章制度范文（5篇）
机械行业安全生产规章制度范文第一条：根据《____劳动安全暂行条例》和交通建设局的有关文件规定，实行行政负责，归口管理，纪律监察，群众监督的安全生产管理体制，特制定本规定.第二条：本规定适用于本单位各类人员，凡违反本规定的均按照有关条款处理.安全工作考核作为单位评选先进、奖金效益工资发放的主要依据之一，具有一票否决权.第三条：本处安全生产管理，实行层层责任制，施工队、作业班组(包括招聘的承建制施工队承建项目)向项目部负责，项目部向处负责，分级签定安全生产责任书：同时各级领导承担一定的责任，处主要领导负全面责任，项目经理负主要责任，其他领导负综合管理责任.第一章安全生产责任制(1)安全生产责任制的概念。
安全生产责任制是生产单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，机械行业安全生产规章制度。
安全生产责任制的实质是"安全生产，人人有责"。
安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。
安全生产责任制要贯彻"预防为主"的原则。
安全生产责任制要求企业各级生产领导在安全生产方面要"对上级负责，对职工负责，对自己负责"。
(2)企业安全生产责任制的要求：①建立安全生产责任制体系。
即建立起经营者(决策、管理、和监督责任)、管理者、技术人员及全体员工的安全责任制体系。
②建立全生产责任制的步骤。
首先要树立"安全第一"的思想，对落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障，制定安全生产责任制的管理制度。
③全生产责任制的落实。
在以法人代表为核心的责任体系下，通过检查、监督、奖惩等制度来保证安全生产责任制得到落实。
(3)安全生产责任制的实现责任制度就是明确企业____是安全减灾的第一责任人;管生产必须管安全;全面综合管理，不同职能机构有特定的安全职责。
如一个企业，要落实安全责任制度，需要对各级领导和职能部门制定出具体的安全责任，并通过检查、监督、考评、奖惩等实际工作得到落实。
机械加工厂规章制度（5篇）
机械加工厂规章制度一、目的为规范工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进行，让员工做好本职工作，特制订本制度。
二、适用范围：本厂全体工作人员。
三、具体制度(一)考勤管理：标准考勤时间：办公室人员：上午07︰30____11︰15，下午12︰00____17︰00；生产人员：上午07︰30____19︰30，晚上19︰30____07︰30.1、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。
如果出现代人打卡者，双方违反当事人扣除当月全勤奖。
2、如果出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由本人到车间进行登记，并由直接上级签字认可，否则按旷工处理。
3、上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，____分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，____分钟以内罚款____元。
迟到10____分钟(含____分钟)的每次均罚款____元。
一个月内累计迟到的次数达____次者(含____次)，记旷工一天。
4.若一个月内累计迟到的次数达____次以上(含____次)，或半年内累计迟到的次数达____次以上(含____次)属于严重违反公司规章制度，将予以辞退。
(二)班前会、班后会1、早晨07︰20及晚上19︰20召开交接班会议。
2、如果有事或其他原因造成不能参加会议者，必须提前给班长打电话说明原因。
3、交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的安全生产打下良好基础，如问题未能解决，做好详细交班记录，并上报车间主任，在交接班时与接班负责人解释清楚后方可下班。
4、交班时交班班长必须如实反映生产状况和设备运行情况，不得对存在的问题隐瞒，接班者要严肃认真，仔细检查，做到交班清，接班严。
5、如果交班者故意隐瞒事实真相或有意违反规定，虽然接班者已接班，但发生的后果视情节严重由双方共同承担。
6、交班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同核实，检查设备运行情况。
7、交班人员在接班人员因故未到现场，或未完成接班检查工作前不得擅自离去。
机械管理规章制度（通用15篇）
机械管理规章制度机械管理规章制度（通用15篇）在学习、工作、生活中，制度对人们来说越来越重要，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
大家知道制度的格式吗？以下是小编帮大家整理的机械管理规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
机械管理规章制度篇1为充分发挥机械设备在施工生产中的作用，切实做到科学管理、合理使用，贯彻管理为使用服务，使用要加强管理的原则，从根本上克服只顾使用忽视管理的倾向，特制定如下制度。
1、机械设备应按照有关技术资料和出厂说明的规定进行安装。
安装前应向操作人员进行详细的安全技术交底，由安装队长、技术员、安全员在现场指挥安装。
2、凡经过大修改造重新组装的机械设备，在使用前应进行技术试验和安全装置检验，虽经试验未取得合格签证前不准投放使用。
3、大型吊装设备试验前应做一般技术检验、空载试验、额定荷载及超载试验，在试验前先对整机的外观进行全面检查，看润滑油是否充足，机件的装配是否牢固，工作装置与试验项目是否符合要求。
4、设备试验与负荷试验，主要试验机械设备的起动性能、动力性能、经济性能、操作性能等，对试验中所发生的问题进行认真分析与处理，以便作出是否合格，能否使用的决定，试验合格后应按照技术试验记录本逐项填写，由参加人员共同签字任何。
5、机械设备的操作人员，必须遵守安全操作规程和保养规程，做到精心保养，正确操作，合理使用，并做到“四懂、三会、二精”，即：懂原理、懂构造、懂性能、懂用途；会操作、会维修、会排除故障；精心保养，精心操作。
6、机械操作人员必须听从指挥，端正服务态度，保证作业质量。
并对机械设备进行定期安全检查，如发现有故障，应立即停止使用，以确保设备和操作人员的安全。
机械管理规章制度篇2第一章总则第一条为进一步加强公司设备缺陷、故障管理，全面掌握设备运行状况，及时消除设备缺陷，针对存在的缺陷、故障采取预防措施，防止出现事故，保证设备安、稳、长、满、优运行。
工程机械管理制度
工程机械管理制度一、总则第一条为了加强工程机械的管理，确保工程机械的安全、高效运行，提高工程机械使用效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有工程机械的管理，包括工程机械的采购、使用、维护、报废等全过程。
第三条公司应建立健全工程机械管理制度，明确各部门和人员的职责，确保工程机械管理工作的顺利进行。
第四条公司应加强对工程机械操作人员的培训和教育，提高操作人员的业务素质和责任感。
二、工程机械的采购第五条工程机械的采购应遵循公开、公平、公正的原则，选择具有良好信誉和产品质量的供应商。
第六条采购部门应根据工程需求，编制工程机械采购计划，经审批后实施。
第七条采购部门应与供应商签订采购合同，明确双方的权利和义务。
第八条采购的工程机械应符合国家有关法律法规和标准要求，具备相应的合格证明和标识。
三、工程机械的使用第九条工程机械的使用应严格遵守国家有关法律法规和公司规章制度，确保工程机械的安全、高效运行。
第十条工程机械操作人员应具备相应的操作资格，经培训合格后方可上岗。
第十一条工程机械使用前，应进行安全检查，确保工程机械处于良好状态。
第十二条工程机械使用中，应遵守操作规程，严禁超载、超速、违规操作等行为。
第十三条工程机械使用后，应进行清洁和维护，确保工程机械的整洁和正常运行。
四、工程机械的维护第十四条工程机械的维护应按照维护手册和保养规定进行，确保工程机械的正常运行。
第十五条工程机械的维护应由专业人员进行，不得擅自拆卸和修理。
第十六条工程机械的维护记录应完整、真实，便于追溯和查询。
五、工程机械的报废第十七条工程机械的报废应按照国家和公司相关规定进行，确保工程机械的安全和环保。
第十八条工程机械报废前，应进行安全检查和评估，确保工程机械不再具有安全隐患。
第十九条工程机械报废后，应进行回收和处理，确保工程机械的环保和资源利用。
六、附则第二十条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况进行修订。
机械加工安全生产规章制度范本
第一章总则第一条为了加强机械加工安全生产管理，保障从业人员在生产过程中的安全和健康，防止和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有机械加工车间、班组及个人。
第三条本企业安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人，对本单位安全生产工作负总责。
第六条各部门、班组及个人要明确安全生产职责，落实安全生产措施。
第三章安全生产教育第七条新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第八条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第九条加强对特殊工种和重点岗位员工的安全教育，确保其具备相应的安全操作技能。
第四章安全生产检查与隐患排查第十条定期开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条对发现的隐患，要制定整改措施，明确责任人，限时整改。
第十二条建立安全生产隐患排查治理制度，确保隐患排查治理工作常态化。
第五章安全生产操作规程第十三条严格执行安全生产操作规程，确保生产安全。
第十四条严禁违章指挥、违章作业，发现违章行为要及时制止。
第十五条机械设备操作人员必须持证上岗，严格按照操作规程进行操作。
第十六条严格执行设备维护保养制度，确保设备安全运行。
第六章事故报告与处理第十七条事故发生后，立即向企业安全生产管理部门报告，不得隐瞒、谎报。
第十八条企业安全生产管理部门要及时组织调查处理事故，查明事故原因，提出防范措施。
第十九条对事故责任人依法依规进行严肃处理。
第七章奖励与惩罚第二十条对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人，给予表彰和奖励。
第二十一条对违反安全生产规定，造成事故的责任人，依法依规进行处罚。
第八章附则第二十二条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起实施。
机械公司规章制度（精选6篇）
机械公司规章制度机械公司规章制度（精选6篇）在不断进步的社会中，制度使用的频率越来越高，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的机械公司规章制度（精选6篇），欢迎大家分享。
机械公司规章制度1一、总则为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，公司制定了以下严格的管理规章制定：1、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。
2、工作期间不可因私人情绪影响工作。
3、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。
5、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。
6、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。
7、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。
8、员工服务态度：使用标准的专业文明用语，做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。
二、服务规范1、仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。
5、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外电话。
机械行业基本规章制度
机械行业基本规章制度第一章总则第一条为规范机械行业的生产、经营行为，保障产品质量，促进行业健康发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于从事机械生产、经营及相关服务的企业和组织。
第三条机械行业的生产、销售应当遵循市场经济原则，注重质量和安全。
第四条机械行业企业应当遵守国家相关法律法规，保护环境，维护社会稳定。
第五条机械行业企业应当建立健全的质量管理体系，加强内部管理，提高产品质量和服务水平。
第六条机械行业的从业人员应当严格遵守职业道德规范，提高专业素质，不得从事违法违规行为。
第七条机械行业企业应当积极参与行业协会组织的相关活动，推动行业发展。
第八条机械行业企业应当加强与相关部门的合作，共同推动行业规范化发展。
第九条机械行业企业应当定期进行自查自纠，及时纠正存在的问题，避免违规行为发生。
第十条机械行业企业应当加强对员工的教育培训，提高员工的法律意识和责任意识。
第二章生产管理规定第十一条机械行业企业应当按照国家相关规定，建立健全的生产管理制度，明确生产流程，保证产品质量。
第十二条机械行业企业应当加强对原材料和辅助材料的管理，确保原材料符合国家标准，并具有检验证书。
第十三条机械行业企业应当加强对生产设备的维护和保养，保证设备正常运转，确保生产订单按时完成。
第十四条机械行业企业应当建立完善的产品质量检测体系，确保产品合格率达到国家标准要求。
第十五条机械行业企业应当加强对产品包装、运输的管理，确保产品不受损坏。
第十六条机械行业企业应当加强对产品售后服务的管理，及时解决客户投诉和问题。
第十七条机械行业企业应当遵守国家相关的产品质量标准，不得生产销售假冒伪劣产品。
第十八条机械行业企业应当加强对产品技术更新的跟踪，提高产品的竞争力。
第三章经营管理规定第十九条机械行业企业应当遵守国家相关税法法规，依法纳税。
第二十条机械行业企业应当依法取得许可证，不得从事未取得许可的经营行为。
第二十一条机械行业企业应当建立健全的财务管理制度，保证财务报表真实准确。
机械行业员工规章制度（通用10篇）
机械行业员工规章制度机械行业员工规章制度（通用10篇）在不断进步的时代，越来越多人会去使用制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的机械行业员工规章制度（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
机械行业员工规章制度1为了正确合理使用大型建筑机械设备，防止设备事故的发生，更好地完成企业施工任务，特制定本使用规定。
1、必须严格按照厂家说明书规定的要求和操作规程使用机械。
2、配备熟练的操作人员，操作人员必须身体健康，经过专门训练，方可上岗操作。
3、特种作业人员（起重机械、起吊指挥、挂钩作业人员、电梯驾驶等）必须按国家和省、市安全生产监察局的要求培训和考试，取得省、市安全生产监察局颁发的“特种作业人员安全操作证”后，方可上岗操作，并按国家规定的要求和期限进行审证。
4、实习操作人员，必须持有实习证，在师傅的指挥下，才能操作机械设备。
5、在非生产时间内，未经主管部门批准，任何人不得私自动用设备。
6、新购或改装的大型施工设备应由公司设备科验收合格后方可投入运行，现场使用的机械设备都必须标识、挂牌。
7、经过大修理的设备，应该由有关部门验收发给使用证后方可使用。
8、机械使用必须贯彻“管用结合”、“人机固定”的原则，实行定人、定机、定岗位的岗位责任制。
9、有单独机械操作者，该人员为机械使用负责人。
10、多班作业或多人操作的机械（如塔吊、升降机），应任命一名为机长，其余为组员。
11、班组共同使用的机械以及一些不宜固定操作人员的机械设备，应将这类设备编为一组，任命一名为机组长，对机组内所有设备负责。
12、机长及机组长是机组的领导者和组织者，负责本机组设备的所有活动。
13、在交班时，机组负责人应及时、认真地填写机械设备运行记录。
14、所有施工现场的机管员、机修员和操作人员必须严格执行机械设备的保养规程，应按机械设备的技术性能进行操作，必须严格执行定期保养制度，做好操作前、操作中和操作后的清洁、润滑、紧固、调整和防腐工作。
机械行业基本规章制度范本
机械行业基本规章制度范本第一章总则第一条为了加强机械行业企业的管理，维护企业正常生产经营秩序，保障企业员工的合法权益，促进企业持续健康发展，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国机械行业的企业和员工。
第三条企业应遵循以人为本、依法经营、诚实守信、创新发展的原则，不断提高企业的经济效益和社会效益。
第四条企业应建立健全各项规章制度，严格执行国家法律法规，依法保障员工合法权益，加强企业内部管理，提高企业整体素质。
第二章组织机构第五条企业应设立合法、合规的组织机构，明确各部门的职责和权限，建立健全内部管理机制。
第六条企业高层管理人员应具备相应的专业素质和管理能力，诚实守信，勤勉尽责，为企业的发展提供优质的管理服务。
第七条企业应设立董事会、监事会和经理层，董事会负责企业战略决策和监督管理，监事会对董事会及经理层的经营管理进行监督，经理层负责企业日常经营管理。
第三章员工管理第八条企业应严格执行国家有关劳动用工的规定，依法签订劳动合同，明确员工的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。
第九条企业应建立健全员工培训制度，定期对员工进行职业技能、安全环保、法律法规等方面的培训，提高员工的综合素质。
第十条企业应建立健全员工绩效考核制度，客观、公正地评价员工的工作表现，激励员工积极工作，提高工作效率。
第十一条企业应关心员工的生活，提供必要的福利保障，改善员工的工作条件，促进员工的身心健康。
第四章生产管理第十二条企业应建立健全生产管理制度，确保生产过程的安全、高效、优质。
第十三条企业应加强设备管理，定期检查、维护、更新设备，确保设备正常运行。
第十四条企业应加强产品质量管理，严格执行产品标准，保证产品质量符合国家法律法规的要求。
第十五条企业应加强环境保护，严格遵守环保法规，采取有效措施，减少生产过程中的环境污染。
第五章财务管理第十六条企业应建立健全财务管理制度，保证财务信息的真实、完整、准确。
2024年机械行业安全生产规章制度（2篇）
2024年机械行业安全生产规章制度第一章总则第一条为了加强机械行业的安全生产管理，保障职工的生命安全和身体健康，提高机械行业的生产效率和经济效益，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机械制造、机械维修、机械运输等相关企事业单位和个体工商户。
第三条机械行业的安全生产工作应遵循“安全第一、预防为主”的原则，依法保护职工的生命权益和劳动权益，促进机械行业的可持续发展。
第四条政府主管部门应加大对机械行业的安全生产监督检查力度，及时发现和纠正生产中存在的安全隐患，严肃追究相关责任人的责任。
第二章安全生产责任第五条机械行业的企事业单位和个体工商户应建立健全安全生产管理体制，明确安全生产的职责和分工。
第六条企事业单位和个体工商户应设置安全生产部门或安全管理岗位，并配置专职或兼职的安全生产管理人员，负责制定和实施安全生产措施。
第七条安全生产管理人员应具备相关的安全生产知识和技能，按照法律法规和本规章制度的要求，组织实施安全生产工作。
第八条企事业单位和个体工商户应定期开展安全生产培训，提升职工的安全生产意识和技能。
第九条机械行业的从业人员应按照规定佩戴个人防护用品，遵守安全操作规程，参加安全教育培训，切实做到安全生产。
第三章安全生产控制第十条机械行业的企事业单位和个体工商户应配备符合国家标准的安全生产设施和设备，确保生产过程的安全。
第十一条机械行业的企事业单位和个体工商户应定期对安全生产设施和设备进行检查维护，及时消除安全隐患。
第十二条机械行业的企事业单位和个体工商户应建立完善的事故预防和应急管理制度，确保在事故发生时能够迅速、有效地处理，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
第十三条机械行业的企事业单位和个体工商户应对生产过程中涉及的危险、有毒、有害物质进行科学安全管理，采取必要的防护措施。
第十四条机械行业的企事业单位和个体工商户应认真执行国家和地方的安全生产标准，按照规定进行相关的安全评估和鉴定。
机械类企业规章制度
机械类企业规章制度第一章总则第一条为规范企业管理，提高工作效率，保障员工权益，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机械类企业的全体员工。
第三条全体员工都应遵守本规章制度，任何人不得违反本规章制度。
第四条企业将遵循“公平、公正、公开”的原则，保护员工的合法权益，建立和谐、文明、秩序的工作环境。
第五条企业管理层应对员工实行全员培训，使员工了解本规章制度。
第二章工作制度第六条企业遵循“勤奋、细心、自律、品质”的工作作风，员工必须按照企业的工作安排履行岗位职责，严禁懒惰和敷衍了事。
第七条员工需遵守工作时间，不得擅自外出或者迟到早退，如有特殊情况需提前向上级报备。
第八条员工应按照规定的标准完成工作任务，严禁私自泄露企业机密，对企业造成损失的行为将受到严厉处理。
第九条员工在工作中应遵守安全操作规程，注意自身和他人的安全，出现事故要及时报告并配合处理。
第三章行为规范第十条员工应遵守法律法规，遵守社会公德，不得从事违法活动或者损害企业利益的行为。
第十一条员工在工作场所应保持良好的纪律和秩序，不得产生过于吵闹、矛盾冲突的情况，如有纠纷需及时沟通解决。
第十二条员工应当保持诚实守信，不得说谎、欺骗他人，不得伪造证据或虚构事实。
第十三条员工应当尊重他人，不得有侮辱、挑衅他人的行为，建立良好的人际关系。
第四章惩罚规定第十四条对于违反本规章制度的员工，将严格按照相关规定进行处理，具体处理方式根据不同情况作出相应处罚。
第十五条对于轻微违规行为，可以口头警告、书面警告、扣发奖金等方式进行处理。
第十六条对于较为严重的违规行为，公司有权进行停职、调岗、罚款等处罚。
第十七条对于严重违法违规行为，公司有权解雇员工，并保留向司法机关追究法律责任的权利。
第五章附则第十八条本规章制度的解释权归企业管理层所有。
第十九条本规章制度自发布之日起生效。
第二十条企业原则上不会对本规章制度进行修改，如有必要调整，需经企业管理层讨论决定。
机械设备管理规章制度5篇（精选）
机械设备管理规章制度5篇（精选）设备安全内业工作是安全质量标准化管理的基础，加强设备安全技术档案管理有利于标准化管理的顺利进行和做好安全质量管理工作。
下面，小编给大家介绍一下机械设备管理规章制度，欢迎大家阅读。
机械设备管理规章制度篇11、目的和范围为了加强公司系统电力建设施工企业施工机械设备的管理和安全监督工作，提高企业技术装备和施工机械化水平，加快施工进度，保证工程质量，提高综合经济效益和预防施工机械事故，保障人身和设备安全，根据国家和电力行业有关规定并结合本公司具体状况，特制定本制度。
公司系统电力建设施工企业施工机械设备购置、租赁、安装、拆卸、检修、改造、使用和报废全过程的管理工作，应当遵守本规定。
公司系统非电力建设施工企业参照执行。
2、引用标准下列标准所包含的条文，透过在本标准中引用而构成本标准条文。
本标准出版时，所示版本均为有效。
所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。
3、总则3.1企业设备管理的基本任务是:正确贯彻执行国家、行业有关设备管理的方针、政策，建立健全管理规章制度;以科学管理方法进行全过程的综合管理，做到合理配置、择优选购、正确使用、精心维护、科学检修、费用核算;适时更新改造，到达使设备技术状态好、安全运转、使用寿命长、消耗低、利用率和生产效率高的目的。
3.2上海电建公司下属各单位应按照统一领导、分级管理的原则设置设备管理部门和岗位，配备安全、技术、资料信息、资产管理等岗位，以适应管理职能的要求，负责企业设备管理的工作。
3.3各级设备管理机构的设备管理人员应经培训合格后上岗，其中专业技术人员应占总人数的50%以上。
3.4本制度所指的施工机械设备是指企业构成固定资产的起重机械、施工机械、运输设备、生产维修和测试设备(以下简称设备)。
构成固定资产的设备应同时具备以下条件:1)耐用期限超过一年;2)单机原值超过2000元人民币;3)能独立发挥功能作用。
关于机械协会的规章制度
关于机械协会的规章制度第一章总则第一条为了规范机械协会的内部管理，保障会员合法权益，促进机械行业的发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机械协会全体会员，包括自然人会员和法人会员。
第三条机械协会是一个非营利性组织，其宗旨是服务会员，推动机械行业的发展，促进会员之间的交流和合作。
第四条本规章制度的修改需经机械协会理事会全体成员一致通过。
第二章会员资格第五条机械协会的会员分为普通会员、高级会员和荣誉会员。
1. 普通会员是指符合机械协会会员入会条件的会员，享有基本会员权益。
2. 高级会员是指在机械行业有一定影响力和贡献的会员，享有特殊会员权益。
3. 荣誉会员是指对机械协会做出特殊贡献的人士，由机械协会理事会授予，享有最高会员权益。
第六条申请成为机械协会会员需要提交申请表格和相关证明材料，经机械协会理事会审核通过后，方可成为正式会员。
第七条会员可以根据自身情况申请提升会员级别，但需经过机械协会理事会审议通过。
第八条会员有权利就机械协会事务提出建议和意见，有权利参与机械协会组织的各项活动。
第九条会员有义务遵守机械协会的章程和规章制度，维护机械协会的形象和利益，积极参与机械协会活动。
第三章理事会第十条机械协会设立理事会，由会长、副会长和若干理事组成。
第十一条机械协会的理事会负责制定机械协会的发展规划和工作计划，组织会员参与各项活动，管理机械协会的日常事务。
第十二条机械协会的会长是机械协会的最高领导人，负责召集和主持理事会会议，签署机械协会的重要文件。
第十三条机械协会的副会长是会长的助手，协助会长处理机械协会的日常工作。
第十四条机械协会的理事由机械协会所有会员推荐产生，任期为三年，期满可连任。
第十五条机械协会的理事会会议由会长召集，每年至少召开一次，必要时可以不定期召开。
第四章会员权益第十六条会员享有机械协会提供的各项服务和活动。
第十七条会员有权利参与机械协会组织的培训和交流活动。
第十八条会员有权利享受机械协会提供的优惠政策和服务。
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目录目录............................................................. 错误!未定义书签。
规章制度：................................................................. 错误!未定义书签。
1安全生产检查制度 ................................................. 错误!未定义书签。
2安全培训教育制度 ................................................. 错误!未定义书签。
3安全生产考核、奖惩制度 ..................................... 错误!未定义书签。
4安全生产事故管理制度 ......................................... 错误!未定义书签。
5设备设施安全管理制度 ......................................... 错误!未定义书签。
6生产现场安全管理制度 ......................................... 错误!未定义书签。
7电气安全管理制度 ................................................. 错误!未定义书签。
8厂内交通安全管理制度 ......................................... 错误!未定义书签。
9防火、防爆安全管理制度 ..................................... 错误!未定义书签。
10用火安全管理制度 ............................................... 错误!未定义书签。
11消防安全管理制度 ............................................... 错误!未定义书签。
12安全生产奖惩管理制度 ....................................... 错误!未定义书签。
13隐患整改管理制度 ............................................... 错误!未定义书签。
14劳动防护用品管理规定 ....................................... 错误!未定义书签。
15职业卫生管理制度 ............................................... 错误!未定义书签。
16承包商违反安全处罚规定 ................................... 错误!未定义书签。
17生产部门交接班制度 ........................................... 错误!未定义书签。
18安全生产资金投入保障制度 ............................... 错误!未定义书签。
19特种作业人员管理制度 ....................................... 错误!未定义书签。
20新建、改建、扩建工程“三同时”安全管理制度错误!未定义书签。
21设备检维修管理制度 ........................................... 错误!未定义书签。
22压力容器安全管理制度 ....................................... 错误!未定义书签。
23安全会议制度 ....................................................... 错误!未定义书签。
24绩效考核管理制度 ............................................... 错误!未定义书签。
28化学品安全技术说明书和安全标签管理制度 ... 错误!未定义书签。
29绩效考核管理制度 ............................................... 错误!未定义书签。
30仓库安全管理制度 ............................................... 错误!未定义书签。
31临时电气线路审批制度 ....................................... 错误!未定义书签。
32工业气瓶出入库验收制度 ................................... 错误!未定义书签。
33应急救援保障措施 ............................................... 错误!未定义书签。
规章制度：目的为了贯彻国家有关安全生产法律法规、规程和标准等，企业依据《安全生产法》的原则，结合本单位的生产性质、特点及状况，对企业的各项安全活动以制度文本的形式加以规范和明确，确保在生产过程中落实安全生产责任制，控制人的不安全行为，规范企业的安全生产管理程序。
引用文件《中华人民共和国安全生产法》(国家主席令第70号《中华人民共和国职业病防治法》(国家主席令第60号《中华人民共和国消防法》(国家主席令第四号《中华人民共和国道路交通安全法》(国主席令第八号《特种设备安全监察条例》(国务院令第373号《危险化学品安全管理条例》(国务院令第344号《建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定》(劳动部《浙江省安全生产条例》(——要点说明根据《安全生产法》第十七条条二款“组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程”和{浙江省安全生产条例》第十五条“生产经营单位的安全生产规章制度应载明下例内容”。
安全生产规章制度，是生产经营单位根据本单位生产经营活动的特点和设备、设施、工艺等状况，为贯彻落实安全生产法律、法规、标准、规章的规定，保障本单位安全生产而制定的各项安全生产规章制度。
生产经营单位的安全生产规章制度，是安全生产法律、法规、标准在本单位的具体体现，具有很强的针对性。
规章制度包括：安全生产检查、安全教育培训、安全生产考核、奖惩、事故管理、设备设施安全管理、现场安全管理、电气安全管理、危险作业安全管理、危险作业审批、危险化学品储存、使用管理、相关方安全管理、其他保障安全生产的规章制度等。
1安全生产检查制度一、目的1、为使安全生产规范化、制度化、科学化，提高安全管理的效率和质量，及时纠正、防止各类事故的发生，确保生产过程中的人民生命财产安全，制定本制度。
2、单位的安全生产检查，必须有计划、有步骤地发动群众，依靠群众，坚持领导与群众相结果的原则，进行安全生产的检查、监督和实施相关的整改工作。
二、管理职能1、单位级安全生产大检查，由分管安全工作领导组织单位领导、工会和相关部门参加。
2、部门级安全生产大检查，由安全主管、车间主管、组织工会、技术管理部、质量管理部、、工区负责人等相关人员参加。
3、工区级安全生产检查，由工区负责人组织调度、主管、安全员、工艺、资产员、工段长等相关人员参加。
4、工段、班组的安全生产检查，由工段长、班组长负责人组织并实施。
三、安全生产检查的内容1、查各级领导对《安全生产法》的其他有关安全生产的法律法规的贯彻落实情况。
2、查安全生产“三同时”及安全管理体系是否健全。
3、查生产设备设施是否完好。
4、查现场安全文明生产状况和安全工作落实情况。
5、查员工的安全生产作业行为和劳动防护用品穿戴使用是否符合安全规范要求。
6、查安全生产隐患整改落实和消防设施是否在良好状态。
四、检查形式1、安全生产日查(1)管理人员，对所管辖的区域按安全（措施）要求进行检查。
(2)工段长、班组长的负责人，对布置工程任务时进行的安全措施交底落实情况及操作人员的行为规范进行检查。
(3)操作人员上岗作业前，检查个人的劳动防护用品穿戴，使用的工具、设备性能完好及相关工程安全措施落实。
(4)各部门的安全检查人员，对本部门安全、消防全面控制检查。
(5)中午、晚上下班后应检查电源、气源是否切断，火种是否熄灭，安全措施是否恢复，确认安全后方可离开岗位。
2、安全生产周查每周各部门（工区）要组织人员进行至少一次安全检查，检查生产设备、设施是否完好，施工人员是否存在“三违”现象，安全文明生产和现场安全工作到位情况。
3、安全生产月查(1)每月底由安全主管部门组织、单位领导和相关部门负责人参与，对全厂的生产区域和设备、设施进行安全检查。
(2)每个月安全主管部门要根据现场存在的问题和隐患情况，组织安全专项检查。
4、季节性安全检查(1)每年夏令之前，对防暑降温的设施、设备的准备工作落实情况进行安全检查。
(2)梅雨季节来临之前，对安全用电进行检查。
(3)台风季节的安全检查。
(4)冬令季节，对防寒防冻设施的安全检查。
5、专业性安全检查安全主管部门组织相关部门安全、技术、设备等人员参加，根据单位生产特点，特种作业和设备设施的具体情况进行检查。
具体有：电气安全、起重机械、吊索具、压力容器、机动车辆、化学危险物品、有毒有害、易燃易爆作业安全检查、防火安全检查。
6、国定节假日前的安全检查(1)每年的元旦、春节、国际劳动节、国庆节假日。
(2)对生产现场各安全措施落实，设备性能。
(3)厂区内的防火重点部位：危险化学品储存区、变电所、储存库等。
(4)对加班人员的行为检查。
7、安全活动期间的安全检查(1)每周四全单位安全活动日。
(2)安全月的安全系列活动。
(3)对全厂各部门进行的安全活动情况检查。
8、隐患整改所有的安全检查必须有书面记录，对安全检查中发现的安全隐患和问题，相关责任部门必须落实整改，做到“三定”：即定具体整改责任人、定具体整改措施、定具体整改时间。
实行“二不推”：班组能解决的不推工区、工区能解决的不推单位，对一时难以解决的问题，必须采取临时防范措施，并向有关部门提出申请，由单位安全主管部门协调解决。
2安全培训教育制度为增强职工的安全意识，提高职工安全素质。
在生产中遵章守纪、安全操作，防止各类事故发生，减少职业危害，特制订本制度。
1、本厂各级部门主要负责人，对本单位的安全教育工作负责。
2、安全教育培训工作应纳入本单位教育培训年度计划和中长期规划，应保证所需人员、资金和物资。
3、企业负责人、安全生产管理人员应按照国家有关规定参加安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。
4、特种作业人员必须由本厂人事部或安全主管部门组织安排到具相关资质机构进行安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。
5、班组长和安全员上岗前的安全教育由本厂组织实施，经考核合格后方能任职。