关于开展2016年度员工培训需求调查的通知

关于开展2016年度员工培训需求调查的

通知

各事业部、工厂、部门：

员工培训是提升员工技能，实现人力资源资产增值的重要途径。请各事业部、工厂、部门指定专人认真组织好这一次培训需求调查，为公司制定2016年培训计划提供依据。具体要求如下：

1、培训需求要遵循战略导向、突出技能和创新发展的原则。

2、培训需求要体现公司特色，结合公司情况，具有针对性、系统性和层次性。以员工为中心，把提高和改善员工的积极性、知识、技能和行为做为培训目的。着眼于未来，实现公司和员工共同成长的目标。

请各事业部、工厂、部门将培训需求汇总后，务必于2015年12月3日17:00前以电子文档形式将《员工培训需求调查表》发到人力资源部。

邮箱地址是：xxx@

人力资源部

2015年12月25日

附：员工培训需求调查表

员工培训需求调查表

Z人事—Y—011A 部门（或员工）签章：年月日

注：1、调查表是根据部门或个人的需求填写。

2、调查表一般每年12月交人力资源部培训中心。特殊情况可随时填写。

3、填写培训需求要具体，如：培训内容、时间、人员类别等要求。

4、本表统一用A4纸。