员工上下班交通安全培训教材课件
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员工上下班道路交通安全培训课件
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员工上下班道路交通安 全培训课件
CONTENTS 目录
• 道路交通安全概述 • 员工上下班交通安全风险分析 • 遵守交通规则,确保行车安全 • 防御性驾驶技巧培训 • 乘坐公共交通工具安全注意事项 • 企业道路交通安全文化建设与推进
CHAPTER 01
道路交通安全概述
交通事故现状与危害
交通事故频发
事故报告与应急处理
企业应建立事故报告和应急处理机制,及时报告和处理交通事故, 减轻事故危害。
CHAPTER 02
员工上下班交通安全风险分析
上下班途中常见交通风险
01
02
03
道路环境风险
包括道路狭窄、路面不平、 交通标志不清、路灯照明 不足等。
交通参与者风险
如行人、自行车、电动车 等不遵守交通规则,突然 闯入机动车道。
通过案例分析,让员工了解交 通事故的危害和后果,增强安 全意识。
鼓励员工自觉遵守交通规则, 培养良好的驾驶和乘车习惯。
开展丰富多彩的宣传教育活动
利用企业内部宣传栏、标语、海 报等形式,宣传道路交通安全知
识。
举办道路交通安全知识竞赛、演 讲比赛等活动,激发员工学习热
情。Βιβλιοθήκη 开展模拟驾驶、紧急避险等实战 演练,提高员工应对突发情况的
疲劳驾驶
长时间驾驶或睡眠不足 导致反应迟钝,判断失
误。
情绪不稳定
情绪波动大,如愤怒、 焦虑等,容易影响驾驶
行为。
不良驾驶习惯
如超速、抢行、不按规 定让行等,增加事故风
险。
CHAPTER 03
遵守交通规则,确保行车安全
遵守交通信号和标志标线
红灯停、绿灯行
在路口遇到红灯时,应在 停车线内停车等待,直到 绿灯亮起再行驶。
CONTENTS 目录
• 道路交通安全概述 • 员工上下班交通安全风险分析 • 遵守交通规则,确保行车安全 • 防御性驾驶技巧培训 • 乘坐公共交通工具安全注意事项 • 企业道路交通安全文化建设与推进
CHAPTER 01
道路交通安全概述
交通事故现状与危害
交通事故频发
事故报告与应急处理
企业应建立事故报告和应急处理机制,及时报告和处理交通事故, 减轻事故危害。
CHAPTER 02
员工上下班交通安全风险分析
上下班途中常见交通风险
01
02
03
道路环境风险
包括道路狭窄、路面不平、 交通标志不清、路灯照明 不足等。
交通参与者风险
如行人、自行车、电动车 等不遵守交通规则,突然 闯入机动车道。
通过案例分析,让员工了解交 通事故的危害和后果,增强安 全意识。
鼓励员工自觉遵守交通规则, 培养良好的驾驶和乘车习惯。
开展丰富多彩的宣传教育活动
利用企业内部宣传栏、标语、海 报等形式,宣传道路交通安全知
识。
举办道路交通安全知识竞赛、演 讲比赛等活动,激发员工学习热
情。Βιβλιοθήκη 开展模拟驾驶、紧急避险等实战 演练,提高员工应对突发情况的
疲劳驾驶
长时间驾驶或睡眠不足 导致反应迟钝,判断失
误。
情绪不稳定
情绪波动大,如愤怒、 焦虑等,容易影响驾驶
行为。
不良驾驶习惯
如超速、抢行、不按规 定让行等,增加事故风
险。
CHAPTER 03
遵守交通规则,确保行车安全
遵守交通信号和标志标线
红灯停、绿灯行
在路口遇到红灯时,应在 停车线内停车等待,直到 绿灯亮起再行驶。
员工上下班交通安全PPT课件
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培训内容
培训内容应包括交通规则、道路安全常识、安全驾驶技能等方面, 帮助员工全面了解交通安全知识。
培训形式
采用讲座、案例分析、模拟演练等多种形式,提高员工对交通安全 的认识和应对能力。
安全意识宣传活动
宣传海报
设计制作交通安全宣传海报,张 贴在公司内部显眼位置,提醒员
工时刻关注交通安全。
宣传视频
制作交通安全宣传视频,通过公司 内部平台播放,让员工在观看中学 习交通安全知识。
家庭幸福感
员工家庭的幸福感与员工 的上下班交通安全息息相 关,员工的安全是家庭幸 福的保障。
社会对员工安全的关注
社会责任感
社会和谐稳定
企业有责任保障员工的安全,包括上 下班交通安全。
员工上下班交通安全是社会和谐稳定 的重要因素之一,保障员工安全有助 于维护社会稳定。
社会舆论监督
社会舆论对企业的员工上下班交通安 全进行监督,促使企业采取有效措施 保障员工安全。
交通拥堵
上下班高峰期道路拥堵严重,增加行 车时间和安全隐患。
交通规则遵守风险
闯红灯
部分员工为了赶时间可能会违反交通规则,闯红灯容易引发交通事故。
超速行驶
在道路上超速行驶会增加事故发生的概率和严重程度。
员工交通安全意识培
03
养
安全意识培训计划
定期培训
组织员工参加交通安全培训课程,确保每位员工都能接受到专业 的交通安全教育。
当事人或目击者应积极配合相关部门的事故调查和处理 工作,提供必要的事故信息。
案例分析
06
本公司员工交通事故案例
案例一
01
李某在某十字路口未按规定让行,与一辆摩托车发生碰撞,导
致摩托车驾驶员受伤。
培训内容应包括交通规则、道路安全常识、安全驾驶技能等方面, 帮助员工全面了解交通安全知识。
培训形式
采用讲座、案例分析、模拟演练等多种形式,提高员工对交通安全 的认识和应对能力。
安全意识宣传活动
宣传海报
设计制作交通安全宣传海报,张 贴在公司内部显眼位置,提醒员
工时刻关注交通安全。
宣传视频
制作交通安全宣传视频,通过公司 内部平台播放,让员工在观看中学 习交通安全知识。
家庭幸福感
员工家庭的幸福感与员工 的上下班交通安全息息相 关,员工的安全是家庭幸 福的保障。
社会对员工安全的关注
社会责任感
社会和谐稳定
企业有责任保障员工的安全,包括上 下班交通安全。
员工上下班交通安全是社会和谐稳定 的重要因素之一,保障员工安全有助 于维护社会稳定。
社会舆论监督
社会舆论对企业的员工上下班交通安 全进行监督,促使企业采取有效措施 保障员工安全。
交通拥堵
上下班高峰期道路拥堵严重,增加行 车时间和安全隐患。
交通规则遵守风险
闯红灯
部分员工为了赶时间可能会违反交通规则,闯红灯容易引发交通事故。
超速行驶
在道路上超速行驶会增加事故发生的概率和严重程度。
员工交通安全意识培
03
养
安全意识培训计划
定期培训
组织员工参加交通安全培训课程,确保每位员工都能接受到专业 的交通安全教育。
当事人或目击者应积极配合相关部门的事故调查和处理 工作,提供必要的事故信息。
案例分析
06
本公司员工交通事故案例
案例一
01
李某在某十字路口未按规定让行,与一辆摩托车发生碰撞,导
致摩托车驾驶员受伤。
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员工上下班交通安全 ppt课件
目录
• 引言 • 员工上下班交通安全的重要性 • 常见的上下班交通安全问题 • 如何保障员工上下班交通安全 • 案例分享 • 结论和建议
引言
01
主题简介
员工上下班交通安全
关注员工在上下班过程中的交通安全 问题,提高员工安全意识,降低交通 事故风险。
交通安全的紧迫性
能力。
强调酒后驾车危害
教育员工认识到酒后驾车的危害, 鼓励员工拒绝酒后驾车,确保自
身和他人的安全。
建立紧急应对机制
紧急联系人
指定一名熟悉路线的员工为紧急联系人,负责在 紧急情况下协助其他员工解决问题。
紧急救援方案
制定紧急救援方案,明确在发生交通事故或其他 紧急情况时的处理流程和责任人。
定期演练
定期组织演练,确保员工熟悉紧急应对机制,能 够在紧急情况下迅速作出反应。
公司应制定相关安全制度,规范员工上下 班交通行为,确保员工安全出行。
提供安全保障
建立奖惩机制
公司可以为员工提供安全的交通工具和安 全的出行路线,保障员工安全到达目的地 。
公司可以建立奖惩机制,对遵守交通规则 的员工进行奖励,对违反交通规则的员工 进行惩罚,提高员工的安全意识。
THANKS.
1 2
案例一
某公司员工在上下班途中始终遵守交通规则,不 超速、不闯红灯,安全驾驶,多年来未发生任何 交通事故。
案例二
某公司员工在遇到恶劣天气时,主动减速慢行, 保持车距,避免了因路面湿滑而发生追尾事故。
3
案例三
某公司员工在高峰时段选择公共交通工具出行, 避免了因堵车而耽误上班时间,同时也减轻了交 通压力。
对社会的影响
社会负担
员工上下班交通安全问题可能导 致社会资源的浪费和社会负担的 增加,如医疗资源、保险赔付等 。
目录
• 引言 • 员工上下班交通安全的重要性 • 常见的上下班交通安全问题 • 如何保障员工上下班交通安全 • 案例分享 • 结论和建议
引言
01
主题简介
员工上下班交通安全
关注员工在上下班过程中的交通安全 问题,提高员工安全意识,降低交通 事故风险。
交通安全的紧迫性
能力。
强调酒后驾车危害
教育员工认识到酒后驾车的危害, 鼓励员工拒绝酒后驾车,确保自
身和他人的安全。
建立紧急应对机制
紧急联系人
指定一名熟悉路线的员工为紧急联系人,负责在 紧急情况下协助其他员工解决问题。
紧急救援方案
制定紧急救援方案,明确在发生交通事故或其他 紧急情况时的处理流程和责任人。
定期演练
定期组织演练,确保员工熟悉紧急应对机制,能 够在紧急情况下迅速作出反应。
公司应制定相关安全制度,规范员工上下 班交通行为,确保员工安全出行。
提供安全保障
建立奖惩机制
公司可以为员工提供安全的交通工具和安 全的出行路线,保障员工安全到达目的地 。
公司可以建立奖惩机制,对遵守交通规则 的员工进行奖励,对违反交通规则的员工 进行惩罚,提高员工的安全意识。
THANKS.
1 2
案例一
某公司员工在上下班途中始终遵守交通规则,不 超速、不闯红灯,安全驾驶,多年来未发生任何 交通事故。
案例二
某公司员工在遇到恶劣天气时,主动减速慢行, 保持车距,避免了因路面湿滑而发生追尾事故。
3
案例三
某公司员工在高峰时段选择公共交通工具出行, 避免了因堵车而耽误上班时间,同时也减轻了交 通压力。
对社会的影响
社会负担
员工上下班交通安全问题可能导 致社会资源的浪费和社会负担的 增加,如医疗资源、保险赔付等 。
员工上下班交通安全培训PPT
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交通事故猛于虎
上下班交通事故案例:案例二“黄灯冲红导致事 故在”某市一条交叉路口,小明驾驶着自己的汽车沿着主干道行
驶。当小明即将到达一个路口时,交通信号灯变成了黄灯。 此时小明因为害怕上班迟到,决定不停车冲过红灯。然而, 小明并没有预料到在另一个方向上有一辆摩托车正遵守规则 等待绿灯。结果,小明的车与摩托车相撞,导致摩托车上的 骑手受伤。 这个案例告诉我们,遵守交通信号灯是非常重要的。黄灯并 不意味着加速通过,而是应该减速准备停车。冲红灯不仅违 反交通规则,还会给其他交通参与者带来威胁。因此,为了 保障自己和他人的安全,我们都应该遵守红绿灯信号。
中国的道路交通安全形势非 常严峻,统计数据表明,每5 分钟就有一人丧生车轮,每 一分钟就会有一人因交通事 故而伤残,每年因交通事故 所造成的经济损失达数百亿 元,死亡人数超10万人,居 世界第一。
交通事故猛于虎
交通事故猛于虎
上下班交通事故案例:案例一“行人闯红灯”
在某市的一个繁忙路口,小李正在等待绿灯。然而, 他看到前方没有车辆通过,心急如焚,于是决定闯红 灯。可是,就在他过马路的瞬间,一辆小车突然冲出, 将他撞倒在地。小李因为自己的冲动付出了惨重的代 价。 这个案例告诉我们,行人要遵守交通规则,绝不能闯 红灯。即使在有交通信号灯的地方,也要等待绿灯亮 起才能过马路。如果我们不顾交通规则,决定冒险通 过,将会给自己和车辆驾驶员带来巨大的危险。因此, 我们要时刻保持警觉,遵守交通规则,确保自己的安 全。
上下班上记安全
(一)自驾汽车、摩托车下班
1.必须由国家规定的驾驶资质,且车辆牌照、保险、车况 符合国家相关法律规定。 2.自驾汽车要系好安全带,骑摩托车和电动车时要戴好头 盔。 3.严禁酒后驾驶,严禁开车使用手机,严禁开赌气车、英 雄车,严禁超速行驶。 4.自行车、电动车应在非机动车道内行驶应在非机动车道 内行驶,为划分车道的道路要靠右行驶。 5.所有车辆都不能超员行驶和逆向行驶
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员工上下班安全知识培训
2020/3/19
1
安全第一
随着路况提升和交通量的不断增加,员工在上下班期间 的交通安全问题日益突出,为保障员工人身安全,增强员 工在上下班途中的自我保护意识,做出以下几点提醒:
2020/3/19
2
安全第一
上下班驾驶机动车、非机动车的员工要遵守交通 法规系好安全带、佩带安全帽,做到谨慎驾驶。
2020/3/19
5
安全第一
在通过十字路口或需要转弯、调头时,必须更加小 心,按照红绿灯指示行驶,要做到一站、二看、三 通过。必须遵守交通规则,尤其严禁闯红灯。
2020/3/19
6
安全第一
雨雪天气驾驶摩托车、电动车最好穿戴紧身雨衣, 防止因扯挂或雨衣绞入轮子、链条内导致意外事故 发生。如果能不驾驶尽量不要驾驶电动车而选乘其 他交通工具。
2020/3/19
12
10
安全第一
上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后,除了 应紧急抢救受伤人员和财产外,要保护好事发现场, 并迅速拨打“110”电话报警。报警要讲清事故发生 的时间、地点、主要情况和造成的后果。
2020/3/19
11
安全第一
自觉学习《道路交通安全法》、《道路交通安全法实 施条例》等法律、法规,提高交通安全意识和安全技 能知识,尽量做到上班早走5分钟、下班晚走一分钟 ,高高兴兴上班来,平平安安回家去。
2020/3/19
安全第一
严禁酒后驾驶汽车、摩托车、电动车等交通工具 。
2020/3/19
8
安全第一
因公出差人员或外 派(驻外)人员, 身处异地,更要加 强自我保护、自我 防范意识,避免意 外交通事故和人身 伤害事故发生。
2020/3/19
1
安全第一
随着路况提升和交通量的不断增加,员工在上下班期间 的交通安全问题日益突出,为保障员工人身安全,增强员 工在上下班途中的自我保护意识,做出以下几点提醒:
2020/3/19
2
安全第一
上下班驾驶机动车、非机动车的员工要遵守交通 法规系好安全带、佩带安全帽,做到谨慎驾驶。
2020/3/19
5
安全第一
在通过十字路口或需要转弯、调头时,必须更加小 心,按照红绿灯指示行驶,要做到一站、二看、三 通过。必须遵守交通规则,尤其严禁闯红灯。
2020/3/19
6
安全第一
雨雪天气驾驶摩托车、电动车最好穿戴紧身雨衣, 防止因扯挂或雨衣绞入轮子、链条内导致意外事故 发生。如果能不驾驶尽量不要驾驶电动车而选乘其 他交通工具。
2020/3/19
12
10
安全第一
上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后,除了 应紧急抢救受伤人员和财产外,要保护好事发现场, 并迅速拨打“110”电话报警。报警要讲清事故发生 的时间、地点、主要情况和造成的后果。
2020/3/19
11
安全第一
自觉学习《道路交通安全法》、《道路交通安全法实 施条例》等法律、法规,提高交通安全意识和安全技 能知识,尽量做到上班早走5分钟、下班晚走一分钟 ,高高兴兴上班来,平平安安回家去。
2020/3/19
安全第一
严禁酒后驾驶汽车、摩托车、电动车等交通工具 。
2020/3/19
8
安全第一
因公出差人员或外 派(驻外)人员, 身处异地,更要加 强自我保护、自我 防范意识,避免意 外交通事故和人身 伤害事故发生。
上下班交通安全培训ppt课件
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8
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9
• 1.开车不喝酒,喝酒不开车 • 2.定期检查车辆的状况,确保完好 • 3.电瓶车,自行车不要在机动车道上行驶 • 4.摩托车,汽车不得无证驾驶 • 5.遵守交通信号灯,不闯红灯,十字路口和转弯处要减速慢行 • 6.不逆向行驶,不突然变道或调头
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3
• 骑车和开车的同事们要特别注意不要 超速。每次上下班期间,人和车都特 别多,雨天地湿路滑,假如行驶速度 过快很容易发生事故!所谓宁停三分, 不抢一秒。特别是骑摩托车、电动车、 自行车,安全防护措施其实是最少的, 更要小心注意了。
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5
行人交通安全
• 1.步行外出时要注意走人行道,在没有人行道的地方要 靠路边行走
• 2.横过马路时须走过街天桥或地下通道,没有天桥和地 下通道的地方应走人行通道;在没划人行横道的地方横 过马路时要注意来往车辆,不要斜穿、猛跑
• 3.设有护栏或隔离墩的道路上不得横过马路 • 4.不闯红灯,不抢绿灯
3.机动车事故指事故双方至少有一方是机动车(汽车,摩托车,工程车)
第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。
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7
上下班途中发生交通事故该如何处理?
• 1.必须及时报警,即使被撞昏迷或肇事者逃逸,也必须报警
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6
工伤定义(交通事故)
工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的
详细解释:
1.必须是上下班合理时间(包括加班迟到早退),依据从家到公司时间来定。
员工上下班交通安全培训精选PPT
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造成交通事故。
行人安全主要注意以下几点: (一)横过马路走人行横道; (二)不准翻越护拦或从护拦缺口处横穿; (三)遵守人行横道信号灯; (四)认真观察、避让来往车辆。
非机动车交通安全
➢ 许多骑车人缺乏安全常识,他们意识不到自行车违章的危险性和危害 性:骑车接打电话、转弯不打手挚、骑车猛拐、骑快车、与机动车抢 道、骑车带人,以及横过四条以上机动车道下不下车推行。
2、•讲究下交通车公后德和,职不业道要德从,文车明前驾驶车,后礼貌突行然车,穿严出格遵或守猛交通跑法规,服从指挥; 装载物安过全马可靠路,。不超从过汽制造车商前的设、计后规格穿和马法定路重,量 这是很危
险的,因为这是驾驶员 “视线死角”,要是 有人在车前、车后急穿马路,就会很容易 造成车祸。所以我们横过马路前要注意左 右来往车辆,过马路时应该先看左边,后 看右,走到路中央时再看右边,当看清没 有来往车辆时才可横过马路。
等)、肇事人特征的特征,记得越全越好。
”。该• 条第不三要款也搭规乘定“超在载道路车上,发生更交不通事要故坐,仅人造货成轻混微装财产车损。失,并且基本事实清楚的,当事人应当先行撤离现场再进行协商”
《道路交通安全法》第70条第二款规定,“在道路上发生交通事故,未造成人员伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可自行协商处 理损害赔偿事宜。
7、严格遵守单位交通安全管理规定,服从管理; 8、雨雾雪天气谨慎缓行,出现特殊原因不能按时到岗,应及时与自 己的直接领导或部门负责人的电话沟通,绝不赶时违规行驶; 9、厂内机动车驾驶应严格遵守公司的相关管理规定,严禁无证驾驶 、开快车、违章载人等,不按安全规程操作,驾驶车辆时要时刻注意避 让行人,一旦出现事故,将承担主要责任。 10、上下班途中必须按规定穿荧光服。
公司对以下一旦出现上下班途中发生交通事故的,公司将无法比照工伤事故 执行,并不承担员工受伤后的任何治疗费用,并且停发员工在住院、休假期间的 工资。
行人安全主要注意以下几点: (一)横过马路走人行横道; (二)不准翻越护拦或从护拦缺口处横穿; (三)遵守人行横道信号灯; (四)认真观察、避让来往车辆。
非机动车交通安全
➢ 许多骑车人缺乏安全常识,他们意识不到自行车违章的危险性和危害 性:骑车接打电话、转弯不打手挚、骑车猛拐、骑快车、与机动车抢 道、骑车带人,以及横过四条以上机动车道下不下车推行。
2、•讲究下交通车公后德和,职不业道要德从,文车明前驾驶车,后礼貌突行然车,穿严出格遵或守猛交通跑法规,服从指挥; 装载物安过全马可靠路,。不超从过汽制造车商前的设、计后规格穿和马法定路重,量 这是很危
险的,因为这是驾驶员 “视线死角”,要是 有人在车前、车后急穿马路,就会很容易 造成车祸。所以我们横过马路前要注意左 右来往车辆,过马路时应该先看左边,后 看右,走到路中央时再看右边,当看清没 有来往车辆时才可横过马路。
等)、肇事人特征的特征,记得越全越好。
”。该• 条第不三要款也搭规乘定“超在载道路车上,发生更交不通事要故坐,仅人造货成轻混微装财产车损。失,并且基本事实清楚的,当事人应当先行撤离现场再进行协商”
《道路交通安全法》第70条第二款规定,“在道路上发生交通事故,未造成人员伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可自行协商处 理损害赔偿事宜。
7、严格遵守单位交通安全管理规定,服从管理; 8、雨雾雪天气谨慎缓行,出现特殊原因不能按时到岗,应及时与自 己的直接领导或部门负责人的电话沟通,绝不赶时违规行驶; 9、厂内机动车驾驶应严格遵守公司的相关管理规定,严禁无证驾驶 、开快车、违章载人等,不按安全规程操作,驾驶车辆时要时刻注意避 让行人,一旦出现事故,将承担主要责任。 10、上下班途中必须按规定穿荧光服。
公司对以下一旦出现上下班途中发生交通事故的,公司将无法比照工伤事故 执行,并不承担员工受伤后的任何治疗费用,并且停发员工在住院、休假期间的 工资。
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行人安全通行规定
01
走人行道、过街天桥或地下通道,遵守交通信号灯,不随意横
穿马路。
非机动车安全通行规定
02
遵守交通信号灯和交通标志标线,不逆行、不载人、不超速行
驶,保持车况良好。
行人和非机,非机动车应避让行人。同时
,行人和非机动车都应注意避让机动车,确保自身安全。
培训对象及范围
01
培训对象包括企业所有员工,特 别是需要频繁外出的员工。
02
培训范围涵盖交通安全法律法规 、交通信号识别、安全行车技巧 、应急处置等方面。
02 交通安全基础知识
道路交通规则概述
交通规则的目的
交通参与者的权利和义务
确保道路畅通,减少交通事故,保障 人身和财产安全。
交通参与者应遵守交通规则,同时享 有道路使用权和交通安全保障权。
遇到紧急情况时,保持冷静,听从工 作人员指挥,有序疏散。
学习并掌握基本的急救知识和技能, 如心肺复苏、止血等,以便在必要时 为他人提供帮助。
05 企业内部交通安全管理 要求
企业内部道路通行规定
1 2
明确道路标识
在企业内部道路上设置明显的交通标志、标线, 确保员工能够清晰了解道路通行规则。
实行人车分流
站稳扶好,避免在车厢内奔跑 、打闹或做出其他危险动作。
注意保管好个人财物,防止被 盗或遗失。
关注车站和车厢内的安全提示 和警示标志,遵守相关规定。
应对突发事件的自我保护能力
了解并掌握基本的应急逃生技能和自 救方法,如使用安全锤破窗逃生等。
注意观察周围环境和乘客动态,发现 可疑情况及时报警或告知工作人员。
交通安全影响家庭幸福
交通事故不仅给个人带来伤害,还会对家庭造成极大的影响,甚至导致
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
别占机动车肇事总数的68.7%和58.8%,比2011年上
升6.4和6.2个百分点。
PPT学习交流
8
PPT学习交流
9
2012年,全国共查处超速行驶 9000多万起,因超速行驶肇事导 致7000多人死亡,是导致交通事 故最多的交通违法行为。
PPT学习交流
10
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11
我们日常上下班途中普遍使用的交通工具及方式, 主要有哪几类?
以规避我们日常外出中的种种不良行为,避免造
成不必要的安全事故。
PPT学习交流
2
惨痛的交通事故现场
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3
惨痛的交通事故现场
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4
惨痛的交通事故现场
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惨痛的交通事故现场
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惨痛的交通事故现场
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7
触目惊心的交通事故
公安部统计数据显示,2012年全年,全国共查处
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21
ห้องสมุดไป่ตู้
工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不 同的法律关系。
当国务院新的《工伤保险条例》不再规定“取得 了交通事故赔偿不再支付相应工伤待遇”时,劳 动者发生交通事故同时又符合工伤条件的,完全 即可依法获得交通事故损害赔偿,又可依《工伤 保险条例》的规定享受工伤保险待遇,即可获交 通事故与工伤待遇双重赔偿。
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1、机动车(私家车) 2、非机动车(摩托车、电动车、自行车) 3、搭乘公共交通工具 4、步行
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《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害 的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备 性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力 等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故 下落不明的;
六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者 城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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在合理时间方面,对按时上下班发生机动车事故异议不 大,对职工上下班违反规定迟到、早退发生的事故,迟 到、早退多长时间算合理时间争议较大;在合理路线方 面,对往返于工作单位和长期居住地的路线上发生机动 车事故没有异议,对因交通(包括交通堵塞、道路施工、 车辆加油等)而绕道、因工作原因(包括处理公务等) 而绕道、因生活需要(包括接送小孩、去菜场买菜、送 他人上下班等)而绕道、因居住地改变(包括上班前因 需要在亲戚朋友家、下班后探望亲朋好友等)而变道、 因客观需要(包括上下班后忘记东西再返回家中或单位 取东西、临时处理某事等)而变向等发生交通事故争议 较大。
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事故案例—遵规守纪
张某系某单位职工,2011年1月13日,张某在下班骑摩托车回家途 中,由于天黑车速快,不慎撞到了停靠在公路旁的一辆大货车上, 导致张某重伤。交警出具交通事故责任认定书认定:张某车速过快, 负事故主要责任;大货车违章停车负事故次要责任。
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以上情况如果发 生交通事故是否 属于工伤?
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员工还必须明确:一旦发生交通事故,首先是立即向交通事故管理 部门或相关政府主管部门反映,如不属于本人责任或不负主要责任 的,应当向相关责任人索取人身伤害赔偿等一系列费用,其次,对 于符合工伤条件的员工,公司的工伤待遇也仅限于医疗费(公司为 员工所保的有限意外伤害保险方式承担)及基本生活费(医疗期为 一个月以上者),而这些对于损失较重的员工来说也是杯水车薪。 所以,公司要求员工务必要严格遵守交通规则,为您自己,为他人。
而李某所在的公司以李某因违反公司规章制度,擅自提前下班才导致交通事 故为由,不服人保部门的工伤认定,向余干县人民法院提起行政诉讼,要求 劳动部门撤销工伤认定的决定。
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法院判决
法院认为,事故发生当日,李某在上班时得知小孩生病从公司回家, 途中被货车撞伤,符合《工伤保险条例》第14条第(六)项规定, 即职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的机动车事故伤害的” 应当认定为工伤,此外李某没有第16条规定的法定排除工伤认定的 三种情形。至于李某擅离岗位,提前回家的行为,属于违反了劳动 纪律,是公司和员工之间的企业内部管理问题,是不同的法律关系, 据此法院于近日做出判决,维持县人保部分做出的工伤认定决定。
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拿了交通事故赔偿金就不能申请工伤待遇?
张某在为本公司一次外出送货工作中发生交通事故而身受重伤。因 对方车辆负事故全部责任,公司协助张某索赔,获得医疗费、残疾 赔偿金、误工费、护理费等各项赔偿达20余万元。嗣后,张某又以 自己属工伤为由,要求本单位还应给予工伤待遇。对此,公司认为 “一事不再赔”而予以拒绝,双方打起了工伤赔偿官司。那么张某可 否获得工伤与交通事故双重赔偿呢?
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事故案例—合理路线
某建筑公司员工陈某,未按往日上班路线而从岳母家出发至单位途 中遭遇交通事故并致伤,用人单位不服人社部门作出的工伤认定起 诉至法院。
周四下班后公司组织的羽毛球赛,途中 发生交通事故是否属于工伤?
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事故案例—上下班时间
李某是余干县城北新区一家公司的职工,2012年1月16日下午5时左右,其接 到家人电话,称小女儿突然患病,需去医院治疗。于是李某顾不上向公司领 导请假,便急匆匆的骑车往回赶,途经城中心十字路口时,突遭一货车撞伤, 致其左下肢受伤。后经鉴定损害程度为伤残九级,另经交警部门认定,该货 车司机负事故全部责任。
交通安全
------员工上下班途中安全
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随着社会经济的飞速发展,人民生活水平的 日益提高,私家车、公交车、出租车,特别是非 机动车辆的大量增加,为我们的日常出行提供了 很大的方便。同时,也给我们外出的安全带来了 一定的隐患。
近几年交通事故呈直线上升势态。今天,我
们就员工上下班途中的交通安全做以宣传、学习,
不按交通信号灯指示通行交通违法行为2649万起,
平均每天7万多起。全国接报涉及人员伤亡的路口
交通事故4.6万起,造成1.1万人死亡、5万人受伤,
分别上升17.7%、16.5%和12.3%。其中,因路口违反
交通信号灯导致的事故起数上升17.9%。全国私家
车导致的事故起数、死亡人数上升5.5%和6.5%,分