卫生院领导子值班制度
医院值守工作制度内容
医院值守工作制度一、总则为加强医院值守工作，确保医院正常运行和患者安全，依据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 医院设立值守工作领导小组，由院长担任组长，副院长、总值班主任、相关部门负责人为成员。
2. 医院设立值守工作办公室，负责日常值守工作的组织、协调和监督。
三、值守岗位设置1. 医院设置总值班主任岗位，负责医院日常值守工作的领导。
2. 各临床科室、职能部门设置值班长岗位，负责本科室值守工作的组织和管理。
3. 各临床科室、职能部门设置值班员岗位，负责具体值守工作。
四、值守工作职责1. 总值班主任职责：（1）负责医院值守工作的领导，对值守工作进行全面部署和检查。
（2）负责协调解决值守工作中遇到的重大问题。
（3）负责对值守工作进行考核和评价。
2. 值班长职责：（1）负责本科室值守工作的组织和管理。
（2）负责协调解决本科室值守工作中遇到的问题。
（3）负责对本科室值守工作进行考核和评价。
3. 值班员职责：（1）负责具体值守工作，包括患者接待、病情观察、医嘱执行等。
（2）负责突发事件和紧急情况的报告和处理。
（3）负责值班记录的填写和保管。
五、值守工作内容1. 患者接待：值班员应当热情接待来院患者，询问病情，指导患者就诊。
2. 病情观察：值班员应当密切关注患者病情变化，及时报告医生并采取相应措施。
3. 医嘱执行：值班员应当严格按照医嘱执行，确保患者治疗顺利进行。
4. 突发事件和紧急情况处理：值班员应当掌握突发事件和紧急情况的处理流程，及时报告值班长和总值班主任，并采取相应措施。
5. 值班记录：值班员应当详细记录值班期间的工作情况，包括患者就诊、病情变化、医嘱执行等情况。
六、值守工作时间和轮换1. 值守工作时间为全天24小时，分为白班和夜班。
2. 值班员按照科室安排进行轮换，确保值守工作的连续性和稳定性。
七、值守工作考核和奖惩1. 医院对值守工作进行定期考核，对表现优秀的值班员给予表彰和奖励。
医院院长行政带班值班制度
XXX医院院长行政带班值班制度
一、院行政总值班带班院长由院领导班子成员带班，值班人员职能科室负责人和有关人员参加，实行24小时轮班制。
二、带班院长的主要任务和职责，作为医院某一特定时间的总代表人，代表院长负责处理非办公时间内全院行政、医务等的临时性重大事宜；
1、值班人员处理下班后的对内对外联系工作，接待来访人员，及时处理和传达上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事项；
2、值班人员负责全院性危重病人的会诊、转诊、转院及院内外多科性的抢救组织工作；
3、值班人员负责检查各科室值班人员的在岗和执行规章制度情况及消防、安全保卫措施，协调处理各科室人员不能处理解决的问题；
4、值班期间遇重大问题、重大抢救、突发公共卫生事件，应及时向有关领导汇报积极采取措施，并协助处理。
三、认真做好值班记录，认真交接班，不得擅离职守，如需延续到第二天处理的事件，应和院办公室和有关科室负责人联系。
卫生院值班制度通知)
紧急通知
各乡（镇）卫生院：
为严肃乡镇卫生工作纪律，确保人民群众看病就医及时安全，为群众提供优质的医疗服务，经县卫生局研究特制定如下工作制度，望你们认真贯彻执行。
一、医院要科学合理安排值班制度，白班、午班、夜班时间
制定要明确，值班人员要严格遵守卫生院各项工作制度，工作要严肃认真、严格按照医院服务规定做好服务工作。
二、每天至少由一名院长值班，负责值班期间医护指导、医
疗救治等全面工作。
三、医护值班人员由具有执业资格医师（助理）、护士、药
房工作人员组成，值班应24小时不得离岗。
四、值班人员应提前1小时就餐，必须在其他人员离岗前到
达工作岗位。
五、医护值班人员严格值班，杜绝脱岗、离岗、空岗，否则
按照相关规定严肃处理。
六、各值班人员交接班时间：早晨9:30—8：00，中午
11:30—13:00，晚上17:30—18:00。
卫生院值班、交接班制度
卫生院值班、交接班制度背景介绍卫生院是医疗服务的基层单位，在日常工作中必须始终保持高度的责任心和敬业精神。
卫生院值班、交接班制度是卫生院日常管理工作中的重要环节，它能够保障卫生院在全时段、全方位提供医疗服务的要求。
卫生院通过制定和实施合理的值班、交接班制度，能够有效提高医疗服务的质量和效率，为患者提供更优质的服务。
值班制度1.值班人员范围卫生院值班人员包括医生、护士、药剂师和公共卫生人员。
值班人员必须在规定的时间内履行值班职责，确保医院内人员、设施、设备等的安全，并能够提供全面、质量优良的医疗服务。
2.值班时间卫生院要根据人力资源、服务需求和患者就诊情况等实际情况，制定合理的值班时间表。
值班时间通常是24小时制，根据不同岗位安排不同的值班时间。
值班人员必须按时到岗，履行值班职责。
3.值班职责（1）接待患者：值班人员应当及时、热情地接待来医院就诊的患者，做好登记、挂号和排队等工作。
（2）处理急诊：值班医生需要随时接受由急诊科转来的病人，并第一时间处理急诊病人的相关事宜，保障病人安全和健康。
（3）查房巡视：值班人员要进行查房巡视，检查医疗设施、设备、供水、通风、照明等基础设施的正常运行情况，及时发现和解决问题。
（4）维护治安：值班人员要掌握医院内的安全部署，保持警觉，确保医院内部治安秩序。
交接班制度1.交接班时间卫生院应当制定科学合理的交接班时间表，保证交接班时刻的准确性和完整性。
交接班时间一般为每日上午8：00和下午18：00，具体标准应当由院方自行制定。
2.交接班内容（1）班次交接记录：班次交接记录是交接班的主要内容，要记录交接人员的姓名、交接时间、交接内容、昨日的病情、今日的诊疗计划等内容。
（2）患者医疗记录：交接班要将已经诊治的患者情况进行交接，记录重点病人的信息和治疗方案等重要事项。
（3）药品交接记录：药品交接记录主要记录交班和接班人员对药品的清点情况，并查看药品的有效期、规格、数量等信息是否准确。
卫生院值班制度范本
卫生院值班制度范本第一章总则第一条为了保证卫生院正常运转，确保群众的健康需求得到及时有效的满足，制定本值班制度。
第二条卫生院值班制度适用于全体卫生院医务、护理、行政及后勤人员。
第三条值班制度的宗旨是保证卫生院全天候提供医疗服务，确保卫生院有足够的人员和设备进行应急处理。
第四条值班工作由院长负责组织和监督执行。
第五条值班人员由各科室负责人进行安排，确保每个科室都能有专人进行值班工作。
第六条值班表的编排原则是公平公正、合理合理。
第七条值班人员应按时按岗到岗值班，不得迟到早退或者私自调换工作。
第二章值班人员的义务和权利第八条值班人员的主要职责是保障卫生院24小时全天候正常运转，提供医疗服务。
第九条值班人员应按照规定的工作内容和标准进行工作，不得随意调整工作内容。
第十条值班人员有权利合理安排自己的工作时间，但需提前与领导进行协商和请假。
第十一条值班人员应积极主动地与患者沟通，及时解答疑问，提供帮助。
第十二条值班人员在出现紧急情况时，应立即向值班领导报告，并按照指示采取相应措施。
第三章值班时间和班次安排第十三条为了保障卫生院24小时全天候服务，将岗位分为白班、夜班和休息班，每个班次的时间安排如下：（1）白班：上午8:00-12:00，下午2:00-6:00。
（2）夜班：晚上6:00-次日8:00。
（3）休息班：其他时间。
第十四条值班时间由各科室负责人根据各科室的工作情况和人员配置进行安排，每个人员每月值班时间不超过8天。
第十五条值班人员应提前10分钟到岗，以确保交接班的顺利进行。
第四章值班工作要求第十六条值班人员应按照医院领导的要求，认真履行岗位职责，确保工作的顺利进行。
第十七条值班人员应保持岗位的整洁和设备的完好，及时发现问题并进行处理。
第十八条值班人员应随时准备应对突发事件，如火灾、自然灾害或病人突发状况等，按照应急预案进行处理。
第十九条值班人员应做到文明待人、热情服务，尊重患者的权益，保护患者的隐私。
医院24小时值班制度
卫生院24小时值班制度
为了患者能得到及时准确的诊断和治疗，我院开展24小时诊疗服务，并制定以下制度；
1.值班人员要坚守工作岗位，若有特殊情况离岗，要及时向科主任请假，待顶替人到岗后，方可离开。
2.值班期间不准干私活，聚众聊天，打扑克、玩游戏等违反组织、纪律行为。
3.主管副院长、科主任24小时保持手机通畅，出县域要向主管领导请假，以防有急诊患者需要而找不到人。
4.急诊患者来院要迅速接诊，及时评估患者（生命体征），发现生命体征不平稳要及时处理；无治疗条件的患者，在积极维持、对症处理同时，（与患者及家属交代病情并取得同意）及时转诊，确保医疗安全。
5.值班期间，遇到疑难危重患者难以诊断、处理，或医疗风险及其他危机时，要及时汇报上级医师及分管领导。
中心卫生院值班制度定稿
中心卫生院值班制度定稿前言为了进一步加强中心卫生院医务人员的管理，保障患者的安全和权益，中心卫生院特制定本值班制度。
一、值班时间1.值班时间分为白班和夜班。
2.白班：上午8:00-12:00，下午2:00-5:00，每周值班日为6天。
3.夜班：晚上6:00-次日上午8:00，每周值班日为1-2天。
4.按照值班对应班次，医生、护士、药师等人员分别轮流值班。
二、值班岗位及职责1. 医生值班岗位1.对门急诊进行诊疗工作，协助实施急救和危重病病人的治疗。
2.住院病房必要时进行查房、医嘱的审核，并及时处理病人的各种问题。
3.处理门诊及病房发生的医疗事故。
2. 护士值班岗位1.对患者进行看护，及时处理病人各种问题并及时向医生报告。
2.给予病人必要的护理和安全保障。
3.为医生提供手术和诊疗工作所需的各种协助。
4.管理药物的配置和使用，确保用药安全。
3. 药师值班岗位1.负责门急诊的药品管理和发药工作，确保发药和用药的准确性。
2.对病人的药物处方进行审查，指导合理用药。
3.根据医生要求提供药物咨询和技术服务。
三、值班工作要求1.值班人员应在规定的时间提前15分钟到岗，做好交接班手续，并认真准确记录病人病情和急救情况。
2.每位值班人员应时刻保持警觉，随时应对突发状况，确保患者的生命安全；3.值班期间禁止饮酒、游戏等影响工作效率和注意力的行为；4.每位值班人员应对自身职业素质不断提高，提高自身能力，不断提高对采用新技术的了解和使用。
四、值班人员的休息与增援1.中心卫生院对值班人员实行轮流休息制度，每个值班周期不超过6天。
2.在遇到突发事件或者患者数量过多时，可以增加值班人员或者通知其他机构进行增援。
五、值班考核和奖惩1.中心卫生院将定期对值班人员进行考核，对表现优秀的人员进行奖励和表彰；2.严重违反值班纪律的，将根据公安局、医疗监管部门等相关法规，给予相应的行政处罚和医德考核。
3.关于值班人员的奖惩制度将在后续另行制定。
卫生院值班制度范文
卫生院值班制度范文尊敬的居民：您好！为了保障卫生院的正常运营和提供更好的医疗服务，我们制定了一套严格的卫生院值班制度。
以下是该制度的范文，供您参考：一、值班时间安排：1. 卫生院全年每天都有医务人员值班，包括工作日和节假日。
2. 每个医务人员的值班时间一般为4小时，具体时间段根据实际情况进行安排。
3. 值班时间段为上午（08:00-12:00）、下午（14:00-18:00）和晚上（18:00-22:00）。
二、值班人员组成：1. 卫生院设立多个值班组，每个值班组包括至少2名医务人员，其中一名为主值班医师。
2. 值班组成员轮流担任主值班医师，主要负责接待患者，进行初步诊断和治疗，并协调其他医务人员的工作。
三、值班任务：1. 值班医务人员需按时到岗，准时开始值班工作。
2. 值班医师必须保持手机通畅，以保证随时能接听患者和其他医务人员的电话。
3. 值班期间，值班医师要认真接待患者，做好患者主诉的记录，并进行初步诊断和治疗。
如遇复杂情况，及时寻求其他医务人员的帮助。
4. 值班医务人员需要及时处理患者的病情变化和急诊情况。
5. 值班医务人员需保持工作环境整洁，卫生院设备的正常运行，并做好消毒工作。
6. 值班医务人员要根据患者的需求，为其提供必要的医疗服务和健康咨询。
四、值班轮换：1. 卫生院的医务人员值班安排由院方根据医务人员的工作性质和数量进行合理的轮换安排。
2. 值班轮换周期为一个月，每个医务人员会有固定的值班时间段。
五、值班纪律：1. 值班医务人员需保持仪容整洁，服装干净规范。
2. 值班医务人员需遵守医疗机构的各项规章制度，维护卫生院的声誉。
3. 值班医务人员需保护患者的隐私，妥善保管患者的医疗信息。
4. 值班医务人员需遵守医疗纪律，提供专业、贴心的医疗服务。
尊敬的居民，以上是卫生院值班制度的范文，希望能为您提供一些参考。
我们会持续改进卫生院的管理和服务水平，保证您能够获得优质的医疗服务。
如有任何问题或建议，请随时与我们联系。
卫生院值班制度（2篇）
卫生院值班制度卫生院是乡村医疗服务的基础，承担着为居民提供基本医疗服务的重要责任。
卫生院的值班制度，对于保障居民的健康需求、卫生院的正常运转和医生的工作质量都起着至关重要的作用。
下面将详细讨论卫生院值班制度，包括其内容、实施过程、必要性和优化方法等。
一、卫生院值班制度的内容1.值班时间安排。
卫生院值班制度首先需要确定值班的时间安排，包括每天的起止时间和每个医生的值班轮次。
一般来说，卫生院应实行24小时全天候值班，保障居民随时能够获得紧急医疗救助。
2.值班人员要求。
卫生院值班制度还需要确定值班人员的要求，包括医生、护士和其他医务人员。
值班人员应具备相关的医学知识和技能，并且具备一定的应急处置经验。
3.应急医疗设备和药品的准备。
卫生院值班制度应明确需要准备的应急医疗设备和药品，确保值班人员能够及时处置各类急救、急症患者。
4.卫生院值班工作内容。
卫生院值班制度需要明确值班人员的具体工作内容，包括接诊病人、开展诊断治疗、处理各种医疗事务等。
二、卫生院值班制度的实施过程1.制定值班计划。
卫生院应根据自身的实际情况，制定合理的值班计划。
值班计划应考虑到各类人员的轮班和休息时间，合理分配各类医疗资源。
2.值班人员交接。
每个轮次值班开始前，前一班次的值班人员应与后一班次的值班人员进行交接，及时传达需要注意的病情和医疗信息。
3.病人接诊。
值班医生应及时接诊病人，了解病情，开展诊断治疗，并妥善处理医疗事务。
同时，值班医生还需要与其他医务人员协作配合，提供高质量的医疗服务。
4.记录和报告。
值班医生应及时记录诊治过程和用药情况，并及时报告上级主管部门或卫生院管理人员，确保医疗工作的顺利进行。
三、卫生院值班制度的必要性1.保障居民的健康需求。
卫生院值班制度的目的是为了随时满足居民的健康需求，特别是在急救和急症情况下。
卫生院实行24小时值班制度，能够保障居民在任何时候都能获得基本的医疗服务。
2.保障卫生院的正常运转。
卫生院是一个组织机构，需要有完善的值班制度来保障其正常运转。
卫生院行政值班制度(11篇)
卫生院行政值班制度（11篇）卫生院行政值班制度（精选11篇）卫生院行政值班制度篇1为了加强医院管理，规范医院总值班工作，确保各项工作的正常运行，结合我院工作实际，特制定本制度：一、参加医院行政总值班人员为相关职能部门负责人及临床科室护士长，行政总值班时间为非白班办公时间、节假日为全天。
二、院领导实行轮流值周制，值周期间必须在总值班人员陪同下巡视各科室1次以上。
如遇大型事件，必须亲临现场指挥处理。
三、行政总值班主要任务是代表院长行使职责，负责处理非办公时间的行政和临时事宜，并协助各科值班人员做好医疗协调工作，及时传达，处理上级指示和紧急通知，承接未办事项。
值班期间总值班人员可调度院内任何干职工协助处理事宜。
四、全权处理非办公时间行政及医疗工作中所发生的急需解决的问题，如客户投诉、医患纠纷、信访接待。
并负责处理安全保卫和各项临时性行政事务，包括适时地对临床科室的查岗。
当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的.非紧急事情应做好记录，凡遇特殊紧急情况且必须在当天进行处理而本值班人员处理不了的事件，应及时请示值周院长做进一步处理。
五、值班时，如遇发生重大事件（如重大伤亡事故、伤害事件、刑事犯罪、火警或其他自然灾害、严重供电、供水、供气障碍等）及上级部门领导布置的紧急任务，总值班要根据具体情况，及时采取措施，妥善处理，同时报告有关职能。
卫生院行政值班制度篇2一、医院行政值班由院领导和职能科室干部参加。
院办公室负责统一排班，检查、督促值班情况及值班室的`日常管理工作。
二、值班时间：非节假日及周末：17：00—次日08：00节假日及周末：白班08：00—17：00夜班17：00—次日08：00三、值班人员负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级机关领导和院领导指示和紧急通知、签收机密文件，承接未办事项。
四、值班人员在值班时间内有权检查医院各科工作，发现问题及时处理或督促解决。
遇有下列问题，应立即向院领导请示汇报直至问题及时处理。
卫生院值班制度
卫生院值班制度
一般包括以下内容：
1. 值班时间：卫生院的值班时间一般是24小时，即全天候值班，确保能够及时应对突发情况。
2. 值班人员：卫生院的值班人员一般包括医生、护士、药剂师等医疗人员，他们轮流值班，确保卫生院的正常运营。
3. 值班安排：值班人员的安排一般是按照轮班制，可以是每周轮班或者每月轮班，确保每个人都有机会参与值班工作。
4. 值班任务：值班人员的主要任务是处理卫生院的日常事务，包括接诊患者、开具处方、执行医嘱、咨询解答、协助急救等工作。
5. 值班制度：值班人员需严格遵守值班纪律，包括准时到岗、工作认真负责、服从领导指挥、遵守院内规章制度等。
6. 值班记录：值班人员需要记录每天的工作情况，包括接诊人数、开具处方数、急救情况等，以便于统计和分析。
7. 值班交接：当值班人员交接班时，需要向接班人员详细说明当班期间的情况，并将相关的工作文件和资料交接过去。
8. 紧急情况：如果遇到紧急情况，值班人员需要立即采取措施进行处理，并及时报告上级领导和其他相关人员。
这是卫生院值班制度的一般情况，具体的制度可能因不同的卫生院而有所差异。
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卫生院值班制度范本
卫生院值班制度范本一、目的和原则为确保卫生院的正常运营和患者安全，提高医疗服务质量，制定本值班制度。
值班工作应遵循严肃认真、积极主动、严谨规范、团结协作的原则，确保各项医疗工作的顺利开展。
二、值班人员构成及职责1. 值班人员构成：值班人员由院长、副院长、医生、护士、药剂人员、财务人员等组成，分成若干个值班小组，每个小组负责一天的值班工作。
2. 值班职责：（1）接待患者：值班人员应热情、耐心地接待患者，了解患者需求，引导患者就诊。
（2）医疗工作：医生负责诊断、治疗患者，护士负责护理工作，药剂人员负责药品发放，财务人员负责收费等工作。
（3）突发事件处理：遇到突发事件，如患者病情突然恶化、医疗事故等，值班人员应立即采取应急措施，并及时报告上级领导。
（4）值班记录：值班人员应认真记录值班期间的工作情况，包括患者就诊、药品使用、突发事件等，以便查阅和追踪。
三、值班时间及交接1. 值班时间：值班时间为每日8:00至次日8:00，实行24小时制。
2. 交接：接班人员应在接班前15分钟到达工作岗位，与下班人员办理交接手续。
交接内容包括患者病情、医嘱、药品使用情况、突发事件等。
四、值班要求1. 坚守岗位：值班人员应严格遵守值班制度，不得擅自离岗、请假或换班。
如有特殊情况，需提前向上级领导请假，并安排替代人员。
2. 业务素质：值班人员应具备一定的业务知识和技能，能够熟练处理常见病症和突发事件。
3. 服务态度：值班人员应保持良好的服务态度，对待患者要热情、耐心、细致，确保患者满意度。
4. 团结协作：值班人员应相互支持、协作，共同完成值班工作，提高医疗服务质量。
五、考核与奖惩1. 考核：上级领导对值班人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、服务质量等。
2. 奖励：对表现优秀的值班人员，给予表彰和奖励。
3. 惩罚：对违反值班制度、工作不负责任的值班人员，给予批评教育或相应的处罚。
六、本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
卫生院值班交接班制度
•交接班人员应耐心倾听，并提洁明了的语言进行沟通，避免术语过多或冗长。
5. 值班交接班责任和权责
5.1 交班人员责任和权责
交班人员的责任和权责包括：
•准备值班交接班内容和记录，并及时完成；
•清晰而全面地向接班人员传递信息，确保信息准确传达；
值班交接班制度的监督应由卫生院相关管理人员负责，包括：
•定期检查和审核值班交接班记录的完整性和准确性；
•掌握并监督值班人员遵守交接班制度的情况；
•定期收集员工对值班交接班制度的意见和建议，并作出相应的改进。
7. 结束语
卫生院值班交接班制度的制定和执行对于保障医疗服务质量、患者安全和卫生院的正常运作具有重要意义。值班交接班制度的规范和严格执行将促进团队合作和提高整体工作效率，为卫生院的健康发展做出积极贡献。
卫生院值班交接班制度
1. 引言
卫生院是基层医疗卫生机构的重要组成部分，为了保障卫生院值班工作的连续性和高效性，制定和执行值班交接班制度是至关重要的。本文档将详细介绍并规范卫生院的值班交接班制度，以确保值班工作的顺利进行。
2. 目的
卫生院值班交接班制度的目的是：
•确保值班人员的责任和权责清晰，避免因交接班不规范而造成工作遗漏或延误；
•值班交接班时间为每天上午8点和下午8点。
4.2 值班交接班地点
•值班交接班地点为院内指定的交接班室或会议室。
4.3 值班交接班人员
•值班交接班人员包括交班人员和接班人员；
•交班人员是上一个班次的值班人员，接班人员是下一个班次的值班人员。
4.4 值班交接班内容
值班交接班内容应包括以下要点：
•患者病情和医嘱情况
卫生院值班制度样本(3篇)
卫生院值班制度样本为切实做好值班工作，规范工作程序，提高工作效率，确保各项工作的正常运转，结合我院工作实际，特制定本制度。
一、值班安排1、值班人员由院领导、临床医生、护理、药房和公卫办等科室相关人员组成，分成若干值班小组，由院领导担任组长，各科室负责人担任副组长，每日安排一个值班小组值班，实行轮转，春节等长假值班工作遵循正常值班的规律、顺序进行。
2、以下人员不予安排值班：a、男____岁，女____岁以上尚未办理退休手续的人员；b、大中专毕业生见习期人员(无执业资格的人员)；c、在哺乳期的女同志；3、值班时间：a、冬春季中午12：____至下午2：00，下午5：____至次日上午8：____分；b、夏秋季中午12：____至下午2：30，下午5：____至次日上午8：00。
4、值班人员上午、下午可提前____小时下班(11：00下班，12：00准时接班；16：00下班，17：00准时接班)。
5、值班安排原则上由各科室负责人要根据工作需要于每周周五前合理拟定下一星期的值班安排并交到值班组长处，值班组长在每周六前将相关安排汇总整理、打印并张贴。
二、工作职责1、院领导值班负责全院日常事务，协调各岗位日常工作正常运行，及时处置突发、重大事件。
2、临床医生、护理、药房值班人员分别负责处理值班时间的医院医疗、护理、药房岗位的相关事宜，及时参与处置突发、重大事件，配合上级相关部门的指导和安排，承接未办事宜，以保证全院正常工作。
3、公卫办值班人员为临床医生组副值班，除及时处置好科室相关工作外还应主动参与临床诊疗等相关业务工作。
4、严格执行交接班制度。
接班人员应按时接班，如因故无法按时接班时，应及时与当班人员联系，保证无缝交接，防止值班空白期。
当班人员应主动向接班人员交代需续办的事项。
接班人员要认真逐项办理需续办事项，并酌情记录办理情况。
三、值班应急处置1、值班人员遇到上级部门的重要检查及突发性事件或医院、科室的重大事件时，各岗位工作人员要及时果断地处理，并做好详细的记录，若自己不能做主处理时，应及时请示当日值班院领导，院领导视情况向上级相关部门请示汇报。
乡镇卫生院值班制度[1]
![乡镇卫生院值班制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/1d47cfe9b1717fd5360cba1aa8114431b80d8e53.png)
乡镇卫生院值班制度摘要乡镇卫生院是基层医疗机构的重要组成部分，对维护农村居民的健康起着非常重要的作用。
为了保证乡镇卫生院的日常运转，制订一套科学合理的值班制度显得非常重要。
本文将针对乡镇卫生院的特点和需要注意的问题，阐述合理的值班制度及其意义。
乡镇卫生院的特点1. 医疗设备相对简单乡镇卫生院与大医院相比，医疗设备相对较简单，需要妥善使用和保养，以保证其精度和稳定性。
2. 服务范围相对狭窄乡镇卫生院所服务的范围相对较小，绝大多数的病人都是当地居民，因此，在制定值班制度时，需要考虑到居民的特点和需求。
3. 医务人员数量有限乡镇卫生院的医务人员数量有限，且多数情况下没有备班人员。
因此，值班制度要考虑到人员安排的合理性，以及医务人员需要在紧急情况下快速反应的能力。
乡镇卫生院值班制度意义乡镇卫生院的值班制度非常重要，因为它可以确保医疗服务的质量和可靠性，提高医疗安全性，以及提高工作效率。
以下是一些具体的意义：1. 保障医疗服务的质量和可靠性乡镇卫生院通常情况下医务人员数量有限，而值班制度可以保证每个时刻都有医务人员在工作，确保病人在需要时能够得到及时的救治和治疗。
2. 提高医疗安全性在乡镇卫生院，医务人员的数量和专业性有限。
因此，值班制度可以保证有全天24小时的医务人员在场，及时处理紧急情况，防止意外事故的发生。
3. 提高工作效率有了合理的值班制度，可以有效地捕捉病人需求，并快速响应。
这能够帮助医务人员与病人建立良好的沟通桥梁，充分了解病人的需求并优化治疗过程。
乡镇卫生院值班制度的建立由于乡镇卫生院和大医院相比存在一些特点，因此，值班制度的建立也有其自身的问题和注意事项。
我们在建立乡镇卫生院的值班制度时，需要将以下几个方面考虑到：1. 人员安排在建立乡镇卫生院的值班制度时，需要考虑到人员安排的问题。
因为乡镇卫生院的医务人员多数情况下没有备班人员，因此，需要确保每个时刻都有医务人员在岗，同时需要保证医疗服务的质量。
医院卫生院值班交接班制度
医院卫生院值班交接班制度一、各科室必须设有值班医师。
值班医师必须本着严肃认真的态度和对患者高度负责的精神坚守岗位，履行职责，严禁擅离职守，以确保医疗工作连续有效地进行。
二、值班医师必须具备独立处理医疗突发事件的能力。
未取得执业资格的本院医师、进修医师、实习医师不得独立承担值班任务。
我院在职轮转医师必须经所在科室带教、考核合格，科主任认可同意后方可独立值班。
三、医师应严格按照《医师排班表》轮流值班。
节假日应至少提前三天将《医师排班表》抄报医务科。
如确有特殊情况需要调班换班者，须经科主任同意后在《医师排班表》上注明。
下一班医师未到，上一班医师不得离开岗位。
四、临床值班医师负责非办公时间及假日全科临时性医疗处置，急危重症患者的观察、治疗和抢救，急会诊，急诊入院患者的检诊与处理及首次病程记录书写等，同时应协助值班护士做好病区管理工作。
医技科室值班医师（技师）应做好本专业所负责之各项检查、检验工作（如X光、CT、MRI、各种血液检查等），以保证配合临床诊疗抢救需要。
五、值班期间严格执行三线医师制，一线医师必须在病区留宿；二线医师接到通知后必须在10分钟内到岗；三线医师可在院外听班。
值班医师遇有疑难问题时，应及时报请上级医师处理。
一线医师值班期间如因公必须短时间离开病区时，必须向二线医师和值班护士说明去向以保证联络。
六、三线值班医师均必须保证值班时间内通讯工具畅通有效，随叫随到。
否则延误抢救诊疗，将予以严肃处理。
七、交接班内容应包括：新入院患者、危重患者、当日手术患者、病情发生变化患者、其他需要提醒值班医师注意观察的患者。
各科室医师在交班前应将上述患者的情况和观察注意事项记入医院统一发放的交接班记录本中，并做好床头交班工作。
值班医师接班后必须巡视病房，了解患者情况，根据病情变化和处理工作及时作好值班期间的病程记录，记录时应注明时间。
科主任应定期检查交接班记录本并审核签字。
交接班记录本应由科室长期妥善保存。
八、病区每日晨会集体交班一次。
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领导带班、干部值班制度
一、值班人员由中心领导、科室人员组成，分成若干值班小组，由中心领导分别担任组长。
每个值班小组值班一天，实行轮转。
二、在节假日、双休日期间，由院办公室提前一天通知，告知值班时间。
组长遇出差或有其它事情不能参加值班，要指定一名组内人员担任临时组长，负责本组的值班工作。
三、值班小组在值班期间，负责处理当天医院的各种医疗业务和行政事务，包括适时地对临床科室的查岗检查。
当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的事情应做好记录并及时上报院办。
凡遇特殊紧急情况又必须在当天进行处理而本值班小组又处理不了的，应及时通知领导进行开会研究处理。
四、值班小组应委托一名组内人员做好当天的值班记录，值班人员在上班时，应对值班记录本进行检查，对在值班期间没有进行处理的问题，应及时地提交到有关领导和科室或相关会议进行研究解决。
五、八小时工作时间之外，所有领导班子人员都必须处于预备值班状态，保持二十四小时通信联络畅通。
值班人员在值班过程中遇有处理不了的问题，请示、通知到相关领导、相关科室人员时，必须给予明确的答复，需要到场处理的，必须无条件地及时到场处理相关问题。
六、工作人员在休息时，凡医院遇有抗击各种自然灾害、重
大医疗抢救等紧急情况时，无论通过哪种渠道了解到准确消息后，必须主动及时地赶到，视情况立即进入工作状态。
七、行政值班人员无故不值班的、工作人员在院值班人员请示、通知后无故推卸或不到场处理的，凡发现一次取消当月的管理津贴或奖金，并取消当年的评先选优的各种资格，造成恶劣影响和严重损失的，按照有关法律法规进行严肃处理。