以企业文化建设创新企业思想政治工作
以企业文化建设为核心促进思想政治工作
以企业文化建设为核心促进思想政治工作一、企业思想政治工作的现状和面临的困境随着市场经济的快速发展，当前社会已步入以科学为主导、以经济竞争为主题的信息时代。
无论是政治、经济领域，还是科学文化和意识形态领域，都出现了各种各样的新矛盾，涌现出许多新问题。
以电力企业为例，随着市场化程度的深入，竞争日益激烈，企业不得不逐步实行以安全生产、用电营销、工程质量、经营效益为主的管理体制改革。
这给企业员工带来了一系列问题和困惑，以致企业思想政治工作处于被动地位。
1、弱化了思想政治工作地位。
在现有体制下，企业为追求最大经济效益，忽视了思想政治工作对经济工作的积极作用，认为思想政治工作部门作用不大，可有可无，从而弱化了思想政治工作部门应有的地位。
同时，企业职工认为思想政治工作部门作用发挥不明显，仅起摆设作用，属于“花架子”、“挡箭牌”。
2、思想政治工作力度不够。
企业思想政治工作部门认为企业强调安全生产，实行目标管理，而工作表现好坏和经济考核指标完全能够反映这一点。
这就致使思想政治工作针对性不强，蜻蜓点水，浅尝辄止，缺乏人文关怀，缺乏换位思考，片面强调上下关系，工作方式简单粗暴，命令指示多，从而使企业员工产生较大的抵触情绪。
3、思想政治工作不能与时俱进。
企业按照市场经济模式建立的管理模式、运行体系、分配方式以及其他制度，使企业员工的思维模式、价值观念逐渐多元化、多样化和时代化。
由于原有思想政治工作缺乏创新，不能紧跟发展要求，致使工作方式简单，工作针对性差而流于形式，企业员工的主观能动性没有得到充分调动，企业团队精神、奉献精神、拼搏精神、创新精神、服务精神不强。
二、企业思想政治工作与企业文化建设的关系当前思想政治工作面临的困境，一方面是重视不够、工作不力等主客观方面的原因，另一方面是与外来企业文化的冲击促使企业强调文化建设紧密相关。
特别是一些企业把两者割裂开来，认为“企业文化时髦了，企业思想政治工作过时了”，重视企业文化而忽视思想政治工作。
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径【摘要】思想政治工作在企业文化建设中发挥着重要作用，可以提高员工的思想道德素质，增强凝聚力和向心力，促进企业的可持续发展。
企业文化建设也对思想政治工作具有重要影响，可以引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高员工的忠诚度和归属感。
为了有效地将思想政治工作与企业文化建设相结合，可以采取加强思想政治教育、建立健全企业文化制度、推动企业文化建设与思想政治工作相互融合等有效途径。
通过这些途径，可以实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合，进一步促进企业的发展和进步。
【关键词】思想政治工作、企业文化建设、促进作用、有效途径、思想政治教育、企业文化制度、融合、关系、重要性。
1. 引言1.1 思想政治工作与企业文化建设的关系思想政治工作与企业文化建设密不可分，二者相互促进、相辅相成。
思想政治工作是指引导和管理员工的思想观念，使其符合企业发展的需要和方向，同时也是一种管理手段和管理方法。
而企业文化建设则是指企业对内部员工行为、价值观念、规范等方面进行塑造和培育，形成一种特有的企业文化和价值理念。
思想政治工作与企业文化建设的关系体现在多个方面。
企业文化建设需要思想政治工作来指导和支持。
企业文化是企业内部员工共同的文化认同和价值观念，而这些认同和观念的形成需要思想政治工作的引导和指导。
思想政治工作对企业文化建设的促进作用在于，通过思想政治工作可以引导员工树立正确的文化价值观念，使他们认同并遵循企业文化。
企业文化建设也可以对思想政治工作起到积极的支持作用，通过企业文化的传播和强化，可以加深员工对思想政治工作的认同和支持，促进思想政治工作的深入开展。
思想政治工作与企业文化建设相结合，不仅可以提升企业整体竞争力，更能够推动企业良性发展。
2. 正文2.1 思想政治工作对企业文化建设的促进作用思想政治工作可以引领员工形成正确的思想观念和道德标准。
通过思想政治工作的引导，企业可以传递正确的核心价值观，强调团队合作、诚信守法等重要原则，从而形成积极向上的企业文化氛围。
企业文化建设与思想政治工作的关系
的世 界 观 为 本 。 旨在 用 共 产 主 义精 神培 养 有 理 想 、 道 德 、 文 化 、 纪 律 的社 有 有 有 会 主义 建 设 人 才 。 之 ． 业 文 化 和 思想 总 企
政 治 工 作 在 培 养 人 的 良好 品 质 、塑造 人 的美 好 灵 魂 方 面是 完 全 一 致 的 。 ２方 向 一 致 。企 业 文 化 和 思 想 政 治 ．
义 、 国 主 义 、 体 主 义 思 想 教 育 ， 动 爱 集 调 人 的积 极 性 ．最 终 达 到提 高 企 业 的 经 济 效 益 的 目的 。思 想 政 治 工 作 应 服 从 于 服 务 经济 建 设 。思 想 政 治 工 作 是 发 展 社 会
部 管理 机 制 ，实 现 全 体 干 部 职 工 的 共 同
文化 与思 想 政 治 工 作 的 关 系 是 ，企 业 文 化 可 以更 大 的领 域 里 为 思 想 政 治 工 作 提
、
企 业 文 化 的 含义
企 业 文 化是 指在 一 个 组 织 内部 形 成
一
义 思 想 原 则 、 德 规 范 、 为 准 则 和集 体 道 行 主义 价 值 观 指 导 ．体 现 社 会 主 义精 神 文
企业文化建设 与思想政治工作的关 系
代 凤 芝
（ 双鸭 山矿 区社 保局 东 荣分 局 ， 鸭 山 １ ５ ０ 双 ５ １ ０）
【 关键词】 业文化 ； 企 思想政治工作 ： 关系
高 度 重 视思 想 政 治工 作 ．是 我 们 党
的 有 效途 径 ，是 加 强 和 改 进 企 业 思 想 政
系
神 、 业 形 象 、 风 行 貌 、 业 经 营 管 理 企 行 企 理 念 等 内容 。 企业 发展 建 设 中 ， 业 文 在 企
以企业文化创新思想政治工作
职 工 的 增 强 企 业 向心 力和 竞 争 力 的 新 形 式、新 方法 ，促进 了思想政 治工作 与改 革
发 展更加 有机地 融 为一体 。 企 业文 化 与 思 想 政 治 工 作相 结合 ，
过 程 集 思 想 与 行 为 于一 身 ，操 作 寓教 于
乐 ，容 易 吸 引 职 工 参与 和 接 受 ，使思 想
操 作 规 程 、工 作职 责 ，并 把 企 业 文化 的
基本 理 念 体 现 和 渗透 到 建 、养 、 管 、 征
座谈、征文 、讲演等多种形式的活动 ，
让职 工正 确 的 理 解 ，主 动 的接 受 ，真 诚
的 实践 。 三 要 在 具 体 实 践 中 弘 扬 企 业
文 化 。企 业 精 神 不 仅 需 要凝 炼 整 合 、学 习 深化 ，更 重 要 的 是在 实践 中不 断地 丰
化 活动 来 开 展 ，具 有 了实 实 在 在 的依 托
载 体 ，从 而 改 变思 想 政 治 工 作 空 泛和 脱 离 实 际 的 局 面 。 同 时 ，企 业 文 化 在 培 育 企 业 群 体 意 识 、倡 导 企 业 道 德 、 规范 员 工 行 为 中 ，为思 想 政 治 工 作 提供 了更 为
和情 感 贯 穿 于 日常 管理 和 各 项 工 作 中 ，
才 能提 供 创 造 性 的 岗位 环 境 和 极 具 个 性 的发 挥 机 会 ，来调 动 职 工 的 激 情 ，实 现
企 业管 理 科 学 化 。 二要 加 强 制 度 文 化 建
以企业文化建设促进思想政治工作改革创新
贴近 ”找 到 了结合 点 。较好 地解 决 了长期 存在 的思 想 政治 工作 与
生产 经 营活 动相脱 离 的现 象 。使两 者结 合成 为可 能 ：一是 具有 粘 合性 。企 业文 化 的工作 对 象既 包括 生产 经营 管理 的 内容 ，也 包 括
政治教 育 和细致 入微 的 思想政 治工 作 ，帮 助人们 树 立正确 的人 生
Ｍ０ ＲＮ Ｄ￡
政工之窗
Ｅ Ｅ ＰＲ Ｓ ＮＴ Ｒ ＩＥ
Ｃ Ｔ Ｅ ＵＬ ＵＲ
以企业文化建设促进思想政治工作改革创新
文， 杨大友
企 业 思 想 政 治 工 作 与企 业 文 化 作 为现 代 企 业 管 理 中两 大 不
二 是企 业 文 化 为丰 富和 推 动思 想 政 治 工作 的 改 革创 新 增 添
质文明建设和精神文明建设融为一体。二是具有协调性。思想政
治 工作 与企 业 生 产经 营 工作 虽 然 在根 本 任 务 和最 终 目标 上 是 完
全 一 致 的。但 在实 际操 作和 具体 任务 上仍 是各 有 侧重 ，因而在企 业运 营过 程 中 ，各 种 矛盾和 摩擦 在所 难免 。一 个企 业要 想具 有 强
文环 境 。
对 性 、实效 性 的根本 保证 ，是 思想 政治 工作 改革 创新 应遵 循 的一 个基 本 方针 。然 而 思想 政治 工作本 身由于 理论 性 、思想 性较 强 ， 加 之一 些企 业思 想 政治 工作 方法 形式 比较 单一 ，载体 少 ，造成 思 想政 治 工作停 留在理 论 灌输和 口头说服 上 。而企 业文 化所 具有 的
观和价 值观 。开 发人 的潜 能和 智慧 ，激 励和调 动职 工 的积极 性 、 创造 性 ， 促进 企业 的发 展 。 业 文化 以反 映企业 整体 的共 同追 求 、 企 共同价 值观 和 共同利 益 见长 。这 种文 化理 念一 旦形 成 ，就会 产 生 强大 的凝聚 力 ，把全体 员工 引导 到企 业 的 目标 任务 上来 ，为实 现 企 业 的共 同愿景 而努 力 工作 ；企 业文化 为思想 政治 工作提 供 了实 实在在 的 工作 内容 和 良好的人 文环 境 。而 思想政 治 工作也 为企 业
以企业文化建设为载体创新思想政治工作
价值观的确立、企业精神的培育和员工素质的提高， 有 助于增强企业凝聚力 ， 提高企业竞争力 ， 塑造企业的良
好形象， 从根本上防止和克服腐朽没落文化 、 良思想 不 ｂ４ 豳 ＿● ２ １第６ ０年 期 １
参 加 中青班 井 冈 山培 训 学 习归来 后 ， 内心 久 久 不
二 为 一、 浑然 一体 。“ 四面重 峦嶂 ， 五溪 曲水 萦 ， 根 已 红
会 主义方 向， 使企业文化更 好地代表大多数员工的根本利益。 大力加强企业思想政 治工作 ， 有助于企业文化建设更好地落实党的路线方针
政策和社会 主义核心价 值体系 的基本要求 ， 有助 于企 业
展的同时， 实现员工 自身的发展。这种价值取向的一 致 性 ， 够使 员 工 更 加 明确 地认 识 到 ， 能 只有 企 业 的价 值实现了 ， 才能实现 自身价值 。充分发挥企业文化建 设的这种独特作用 ， 把企业精神的塑造作为思想政治 工作的中心环节 ， 把企业经济效益 的增 长作为思想政 治工作的主要 目标 ， 把企业员工队伍的培育作为思想
一
更好地实现思想政治工作的 目的。从本质上讲 ， 企业
文 化建 设 的 目的和 思想 政 治工 作 的 目的是 一 致 的 ， 都
条 有效 途径 。
一
是为了调动员工 的积极性 ，提高企业的经济效益 ， 促 进 企业 的健 康快 速发 展 。二是 企业 文化 建设 能够更 好
地 落实 思想 政治 工作 的 内容 。企业 文化 建设 的核心 是
和政治优势 ， 是做好各项工 作 的法 宝 ， 是经 济工 作 和其 他一 切工 作 的生命 线 。 业 企 文化与企业思想政 治工作
之 间 ，既 有联 系又有 区别 ，
以企业文化为切入点创新思想政治工作
以业 化 切 ． 新 想 治 作 企 文 为 入最 思 政 工 创
摘 要： 文章 针 对 新 形 势 下 如 何 加 强 和 改 进 思 想政 治 工 作 ， 索寻 探 求思 想 政 治 工作 的 新途 径 、 方 法 。 全 面 分析 了企 业文化 与 思 想政 治 工 新 作 的联 系与 区 别 ， 并从 四 个 方 面 阐述 了如 何 以 企 业 文 化 为 切 入 点 ， 极 积
推 进 思 想政 治工 作 创新 。 关键 词 ： 想政 治 工作 企 业 文化 创 新 思 中 圈分 类 号 ：２０ Ｆ ７ 文 献 标 识 码 ： Ａ 文章 编 号 ：Ｏ４ ４ １ （０９）４ ２ ６ ０ １Ｏ — ９ ４ ２０ ０ — ５ — ２
高度重视思 想政治 ：作 ，是我们企业党组织 的优 良传统和政治优 【 势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作 ， 寻求思想政治工作 的新 途 径 、 方 法 ， 企 业 面临 的一 项新 课 题 。 以企 业 文化 为切 入 点 ， 营 造 新 是 在 企业文化氛围 ， 树立企业形象 ， 锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作 ， 是 条 加 强 和 改进 思 想 政 治 工 作 的 有效 途 径 。
一 一
、
企 业 文 化 与 思想 政 治 工 作 的联 系
１ ． 对象相同。企业文化和企业思想政治工作 ， 其研究对象都 是人 ， 都 是 以人为本的科学 。它们都是以尊重人 、 理解人 、 关心人 、 激励人为共同 的出发点 ， 都强 调协调好企业 内部的人际关 系， 重视 培养人的集体意 都 识和提高人的思想道德素质 ， 都把最 大限度地调动职工积极性和主动性 作为 自己的重要任务。企业文化从研究人的共同的价值取向出发 ， 注重 焕 发人的精神 ， 塑造人 的灵魂 ， 倡导职工的优 良作风和好的传统 ， 强调 自 我激 励 的 作 用 ， 在企 业现 代 化 管 理 中 实 行人 性 化 管 理 ．企 业 思 想 政 治 ： ． Ｉ ： 作解 决人 的思 想 认 识 、 点 、 场 问题 ， 观 立 以育 人 为 ， 转 变 人 的 世 界 观 以 为本 ， 旨在 培 养 有理 想 、 道 德 、 文化 、 纪 律 的 建设 人 才 。总 之 ， 业 有 有 有 企 文化 和 思 想 政治 工作 在 培 养 人 的 良好 品质 、 造 人 的美 好 灵 魂 方 面 是 完 塑
浅谈企业文化与思想政治工作的关系
浅谈企业文化与思想政治工作的关系【摘要】企业文化与思想政治工作之间存在着密切的关系。
企业文化对思想政治工作具有重要影响，可以促进员工的思想教育和政治觉悟。
思想政治工作也在塑造企业文化中起着重要作用，通过引导员工的思想和行为，形成积极向上的企业文化。
企业文化与思想政治工作相辅相成，共同服务于企业发展和员工成长的统一目标。
为了实现企业文化和思想政治工作的统一，需要加强二者之间的融合实践，将思想政治工作纳入企业文化建设的重要组成部分。
通过不断加强企业文化建设与思想政治工作的结合，可以进一步提升企业整体素质，促进企业的可持续发展。
企业应重视并加强企业文化与思想政治工作的关系，实现二者的有机结合和共同发展。
【关键词】企业文化, 思想政治工作, 关系, 影响, 塑造, 相辅相成, 目标, 融合实践, 密切关系, 加强建设, 结合。
1. 引言1.1 概述企业文化和思想政治工作企业文化是企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和管理模式，是企业文化的灵魂和核心。
而思想政治工作是一种重要的管理手段和思想引导方式，旨在维护社会政治稳定和实现共产主义事业。
企业文化和思想政治工作虽然看似不同，但实际上在企业管理中有着密切的关系。
企业文化在企业中起着重要的价值观传递和文化塑造作用，能够引导员工的思想和行为，营造积极向上的工作氛围。
企业文化也反映了企业管理者的思想和理念，对员工产生潜移默化的影响。
而思想政治工作则是在政治立场和政治观点上对员工进行教育和引导，促使员工坚定正确的政治信念，自觉维护社会主义制度和国家利益。
思想政治工作对企业文化的塑造具有重要意义，可以在企业中推动正能量传播，培养员工的社会责任感和政治觉悟。
企业文化和思想政治工作在企业管理中具有密切的关系。
企业文化的建设需要思想政治工作的引导和支持，而思想政治工作也需要企业文化的浸润和传承。
两者相互作用，共同推动企业的稳健发展和员工的整体素质提升。
在当今社会形势下，企业文化与思想政治工作的结合将更加重要，需要加强企业文化建设与思想政治工作的有机结合，为企业可持续发展提供坚实基础。
浅谈怎样以思想政治工作推进企业文化建设
使之成为全体员 工思想政治教 育 中心 、文化娱乐活 动中心和员 班子廉 政建设 ，落实党风建设 、廉政建设 “ 一岗双责”责任制 ， 工业务技能培训 中心 。开辟 职工 阅览室和青年员工读书俱乐 部， 通过 公开承诺 和 向组织保证 ，增强广大 干部 的廉 洁 自律意识和 引导 员工养 成读 好 书 、好 读 书 的 良好 生活 与娱乐 方 式 。成立 反腐 拒变免疫 力。加强和改进企业思想政治工作 ，推 动企业 文 “ 职工之家 ” ，配备棋牌 室 、健身 活 动中心等 ，充分发 挥工会 、 化 减 少 。 共青团等群众性组 织作用 ，丰 富职工业余文化生活 。开 展职工 思想政治 工作和企业文化虽然概念 有所 不同 ，但 在实际工 征文活动 ，举办 “ 责任在我心 中 ，用心擦亮奖牌 ”企业 文化主 作 中却很难分 开 ，企业 文化建设作 为企业 的一项 系统 工程 ，它 题演讲 比赛 、以企业 文化建设 为主题 的现场作文大赛 和 “ 我为 的培 植 、塑造 和强化 ，需要通过思想政治工作保证方 向。在企
它 通 过 调 节 人 与 人 之 间 的关 系 ，调 动 人 的 积 极 性 ，来 推 动 企 业 人 。 坚 持 领 导 干部 中 心 组 学 习 和 参 观 支 部 学 习制 度 ，定 期 开好
加强企业文化建设 创新思想政治工作
加强企业文化建设创新思想政治工作中图分类号：c29文献标识码： a 文章编号：企业文化是企业的价值观、经营理念、工作作风、思维方式、管理方式、群体意识和行为规范的总和，其核心就是企业价值观，是企业生存和发展的精髓命脉。
加强企业文化建设，对于塑造企业形象，加强企业管理、增强企业凝聚力有着十分重要的作用。
企业文化建设不仅是提升企业管理水平，谋求企业生存发展的需要，还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。
企业文化建设只有与思想政治工作紧密结合起来，才能发挥其综合功能作用，从而保证和促进企业各项工作健康、和谐、全面可持续发展。
一、企业文化建设与思想政治工作的相互关系1、企业文化建设与思想政治工作是两项不同的工作，它们有着本质的区别。
企业文化建设的基本内容是根据企业内外条件选择经营哲学、确定管理信条、制定发展目标、培养企业精神、建设企业道德等，以此规范和管理员工行为，提高企业经营水平。
它的活动主体是全体员工，通过企业领导人的倡导，全体员工的自我教育、自我约束、自我体验形成企业共同的价值追求，以潜移默化的文化氛围对员工进行有效管理。
思想政治工作的基本内容是进行马列主义基本理论、党的路线方针政策、爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导员工树立正确的世界观和人生观，培养“四有”员工队伍。
同时，对员工在企业改革发展中产生的各种思想问题、情绪问题进行疏导。
它的活动主体是党委统一领导、党政工团齐抓共管、专兼职结合的政工干部队伍，是根据党在企业的中心任务和员工的思想实际，通过理论灌输、形势宣传、启发教育对员工的思想认识、工作态度施加影响，以调动其经营生产的积极性。
2、企业文化建设与思想政治工作在实际操作中又有着密切的联系，在许多方面是相同、相通和相融的。
企业文化建设与思想政治工作都是做人的工作，强调尊重人、理解人、关心人、激励人，以提高人的思想道德素质，协调内部人际关系，最大限度地调动员工积极性为目的。
以企业文化为抓手,创新开展企业思政工作——强化企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性
以企业文化为抓手，创新开展企业思政工作———浅谈强化企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性马凤山（河北建勘钻探机械有限公司）企业文化是一个企业在长期发展过程中核心价值观、理念、情结的积淀和凝结。
企业文化是推动企业前进的原动力，而企业文化建设不仅是提升企业管理水平、谋求企业生存发展的需要，还是拓宽企业思想政治工作的领域和渠道、展示思想政治工作新作为的需要；加强企业文化建设，把营造企业文化氛围，树立企业形象，锻炼企业精神贯穿思想政治工作，是新形势下加强和改进思想政治工作的一种新方法、新途径。
先进的企业文化不仅富有时代精神，也必然渗透着自身独有的特质，成为这个企业全体员工共同认同、遵循、呵护的精神财富，成为推动企业和谐发展的精神力量，也成为促进思想政治工作的重要推动力。
企业文化建设和思想政治工作以推动企业整体素质提高为共同着眼点，以促进提升企业整体形象为共同落脚点。
由于企业文化建设与思想政治工作的工作对像、工作方向、工作环境相似，因此，它们能够在相互促进和影响当中实现企业文化发展和思想政治工作的共赢局面。
一、强化企业文化建设，为思想政治工作开辟新路径，增强新内涵河北建勘钻探机械有限公司积极秉承和倡导河北建设勘察研究院有限公司的“船文化”企业理念，将“以人为本”的企业文化融入到企业做大做强的发展大潮中，创造性地发展“同舟共济、强企富家、和谐共享、持续发展”企业核心价值观，为思想政治工作的改革和创新开辟了新天地。
河北建勘钻探机械有限公司强化企业文化建设，促使公司思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，使思想政治工作更适应市场经济需要，更便于与经济工作有机融合。
公司强化企业文化建设的诸多举措实现了“以精神文化凝聚人，以制度文化激励人，以知识文化提高人，以活动文化陶冶人”，在调动职工积极性、增强企业凝聚力、保证企业发展目标实现等方面起着重要作用，成为加强和改进思想政治工作的重要措施。
河北建勘钻探机械有限公司以“同舟共济、强企富家、和谐共享、持续发展”为核心的企业文化理论，拓宽了思想政治工作的思路，丰富了思想政治工作的内容，使企业的思想政治工作在浓郁厚重的企业文化环境中中更有实效。
思想政治工作与企业文化建设有什么关系
思想政治工作与企业文化建设有什么关系思想政治工作既是我党的“三大法宝”之一，同时也是我党的政治优势。
历史和现实已经证明，在改革开放和市场经济条件下，思想政治仍是企业发展中不可缺少的重要工作。
企业文化作为当今最新的管理理论和方法，已被世界优秀企业证实是企业发展的根本动力。
下面小编和大家浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系，欢迎大家前来参阅。
一、思想政治工作与企业文化建设的关系我们知道，思想政治工作与企业文化建设有一个共同点，那就是都在做人的工作。
思想政治工作是帮助职工树立正确的人生观、价值观、利益观，并以此来端正他们的工作态度，使他们意识到自己是企业的主人;企业文化建设立足于企业的生产经营，通过开展一系列的文体活动，来增强企业的存在感和凝聚力，进一步激励职工为企业创造出更多的财富，为企业的后续发展增添活力。
一些企业虽然制订了各种规章制度，并通过这些制度规定了员工必须怎样做和不能怎样做，但没有明确的文化理念和价值倡导，疏于对员工的思想教育与业务培训。
这样的企业通常活力不够，死气沉沉，职工缺乏忧患意识，使得企业难以有真正意义上的企业精神。
随着改革开放的深入发展，职工思想观念和价值取向发生了新的变化，各种思想、文化相互激荡，使职工的思想观念和价值取向呈现多样复杂的特点。
在此情况下需要政工师改变循规守旧，脱离基层工作人员，禁锢于能下发传达各类政工信息与通知，不能和职工群众在工作中打成一片的传统工作方式。
要深入了解、掌握所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有效实施。
在企业的实际工作中，由于职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异，政工人员应做到区别对待，分别采取不同的方法、手段，通过调查、分析、总结，找出企业职工普遍存在、关注的问题或现象。
因此，企业政工人员应该对影响职工思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。
新时代企业思想政治工作的创新举措6篇
新时代企业思想政治工作的创新举措6篇第1篇示例：新时代企业思想政治工作的创新举措随着社会的发展和进步，新时代企业思想政治工作也在不断创新和发展。
在这个时代背景下，怎样推动企业思想政治工作的创新发展，成为了重要课题。
本文将从以下几个方面来探讨新时代企业思想政治工作的创新举措。
一、建设立体化的思想政治工作体系传统的思想政治工作主要是以组织管理为主，忽视了个体的需求和心理。
新时代企业思想政治工作要将个体需求和心理状况考虑进去，建设立体化的思想政治工作体系。
这个体系不仅包括了组织建设和管理，还包括了员工心理疏导、职业规划、家庭关怀等方面。
通过建设立体化的思想政治工作体系，可以更好地关心员工的内心需求，提升员工的工作积极性和满意度。
二、优化企业文化建设企业文化是企业的灵魂，对于思想政治工作也有着举足轻重的作用。
新时代企业思想政治工作要优化企业文化建设，使其更加符合员工的心理需求，提升员工的归属感和认同感。
在企业文化建设中，可以加强对企业核心价值观的宣传和教育，弘扬企业精神，树立正确的人生观和价值观，营造积极向上的工作氛围。
三、构建互动式的思想政治工作平台传统的思想政治工作主要是通过一些简单的宣传教育活动来开展，这种方式对于员工起不到很好的引导作用。
新时代企业思想政治工作要构建互动式的思想政治工作平台，通过各种形式的互动活动让员工更加主动地参与到思想政治工作中来。
可以开展一些讲座、分享会、心理咨询等活动，鼓励员工畅所欲言，促进员工之间、员工与企业之间的交流和互动。
四、注重青年员工的思想政治工作青年员工是企业的未来，他们的思想政治工作尤为重要。
新时代企业要注重青年员工的思想政治工作，要了解他们的需求，关心他们的成长。
可以开展一些青年员工的交流活动，组织专题讲座，进行心理疏导等，帮助他们更好地成长和发展。
五、加强对员工的心理健康教育新时代企业要加强对员工的心理健康教育，帮助员工更好地应对工作和生活中的压力。
可以开展一些心理健康教育的活动，宣传心理健康知识，提供心理咨询服务，帮助员工解决心理问题，增强心理韧性，提高工作效率。
以企业文化建设为载体推动国有企业思想政治工作创新
组 织 成 员 之 间 的 关 系 和 活 动 ， 组 织 成 员 朝 着 共 同 的 目标 继 续 到 实 践 能 力 培 训 的 层 次性 。 足 前 进 的 能 力 。领 导 者 的组 织 协 调 能 力 也 可 以理 解 为 是预 见 、 洞 察 、 持 灵 活 性 并 向他 人授 权 ， 保 以创 造 所 需 的 战 略 变 革 能 力 ， 也 属 于 在 实 践 中 得 以体 现 和 提 升 的 能 力 。 因 此 ， 管 理 者 组 织 协 对
训 机 制 ， 期 对 特 定 的 领 导 者 进 行 政 府 部 门 内部 的 培 训 ， 其 定 为
２ ．程 序应 具 有 层 次 性 。领 导 者 综 合 能 力 体 系 中 的 四种 能
问题 面 前 的决 策 能 力 ， 策 能 力 的提 高 又 能 够对 领 导 者 的组 织 决 协 调 能 力 有 驱 动 作 『 等 ， 四 种 能 力 之 问 有 着 先 后 的 因 与 果 关 ｆ Ｊ
精 神 、 德 规 范 、 为 准 则 、 史传 统 、 业 制 度 、 化 环 境 等 主 究 人 的思 想 、 识 、 念 、 为 等 。 它 们 都 是 以尊 重 人 、 道 行 历 企 文 意 观 行 理解 人 、
要 内容 。 业 文 化 与 思 想 政 治 工 作 都 为 企 业 组 织 的 高 效 运 转 提 关 心 人 、 励 人 为 共 同 的 出 发 点 ， 重 视 培 养 人 的集 体 意 识 和 企 激 都 ２ 强 化领 导 者 决 策 能 力的 培 训 。在 实 际 的 工 作 实 践 中 各 训 内 容 也 应 具 备 系 统 性 ， 能“ 痛 医 头 脚 痛 医 脚 ” 仅 仅 培 训 ． 不 头 ， 级 领 导 者 、 个 领 导 者 在 重 大 决 策 的参 与者 ， 都 是 决 策 的 执 其 中 …部 分 ， 从 整 体 的 、 统 的 角 度 出发 ， 领 导 者 综 合 能 力 各 也 应 系 对 行 者 ， 策 能 力 是 领 导 者 能 力 中 的 重 要 能 力 之 一 ， 而 决 策 能 进 行 培 训ｌ 提 升 。 决 然 和
深化提升企业文化建设 创新企业思想政治工作
（ ４ ） 途径相通。企业文化 和思想政治工作为达到 目的的途径或手 段是相通的 思想政 治工作经常采取的一些途径 ． 对企业文化建设也
１ ． 要 明确 企 业文 化 与 思 想 政 治 工 作 的 关 系
（ １ ） 二者性质不同 思想政治工作以马克思列 宁主义 、 毛泽东思想 和邓小平理 论为指导 ． 依照党 的纲领 和不 同阶级政治 、 经济 的中心任 务． 使党员 和广大人 民树立科 学的世界观 和人生观 ． 掌握 马克思主义 的观点 、 立场和方法。它具有鲜明的党性、 思想性 ， 本质上属于政治工 作范畴 企业文化是通过培育企业 职工共 同的价值观和行为准则 ． 对 职工 的行为进行有 效的管理和控 制 ． 追求企业 整体优势 ． 具 有明显 的 果。 管理性 、 经济性 ， 本质上是 经济管理 问题 。 （ ２ ） 存在内涵不同。 思 想政治工作着重对人 的思想政治观念 、 世界 ３ ． 新 时期 思 想 政 治 工 作 面 临 的 困难 和 任 务 观、 工作 态度和 生活态度施 加影 响 ， 以便调 动积极性 ． 服务 于生产 建 当前思想 领域 面临着复杂 的形势 ．当今社会 是一个 以科学 为先 设 ．因此思想政治工作既是研究人 的思想和行为规律 的理性概 念 ． 又 是进行思想 教育活动的实践性概念 而企业文化是在企业长期生产经 营过程 中逐步形成 的、 全体成员共识 共守 的行为 规范 、 传统作风 和价 值观念 ． 主要是理性文化概念 （ ３ ） 包括 内容不 同。思想政治工作 的任务是立足 于全党 的思 想政 治上 高度统一 ． 具有较 强的共性特征 ： 企业文化 的基 本内容是根据 企 业 内外条件选择经 营哲学 、 确定管理信条 、 培养企业精神 、 确立企业 目 标、 建设企业道德 、 树立企业形象等 ， 主要是依据本企业 的实 际情况 长 期铸就 的． 具有鲜 明的个性色彩 （ ４ ） 运作方式不 同。 因为二者的活动主体不 同 ． 思想政治 工作 的活 动 主体 是在党委集体政治 核心领导下 ． 专 职兼职相结合 ． 领导群众相 结合 ． 党政工 团齐抓共管 的体制 ， 其运行方式是在党委统一领导下 ， 主 要是 系统教育 、 正面灌输 。 企业文化建设 的主体是 企业 的全体职工 ， 它 的运行特点主要是 以潜移默化的形成 ．通过 良 好 的企业文化氛 围． 提 高职工 的思想道德素质 导． 以经济竞争为主题 的崭新世界 ， 无论是政治和经济领域 ， 还是科 学 文化和 意识形 态领域 ． 都呈现 出复杂 的矛盾 和斗争 ． 并不断 涌现出许
以企业文化建设促进企业思想政治工作创新
的重要 课 题。本 文从 企业 文化 建设 促进 企 业思想 政 治 工作 内在 关 系着手 ，浅 析 了企 业文化 和企 业 思想 政治 工作 的 辩证 关系 ，探讨
了如何 正 确处 理两 者 关系 ．进 一步提 升企 业 管理 水平 和竞 争 力 ， 保 证企 业 可持 续发 展 的问题 。
内容是 一切 工 作的最 终依 据 。新 时期 的思 想 政治 工作 在 内容
上 也要 得 以创新 。坚决 反对 形式 主义 、 教条 主义 。 在工 作 方式 上 。 不 要空 洞 的念 文件 、背条 文 。既要做 到 内容 的丰 富性 ，又要 保证 职 工群 众 的根 本 利 益。既 要保 证企 业 中心 工作 的正常 进行 ，又要 保 证企 业对 员 工思 想工作 的指 导 性 。因时 制宜 。 第 三 ，工作 方 式创 新。 工 作 方 法 是 工 作开 展 的 重要 手 段 。在 现 实 的思 想 政 治 工作
第一 。理 念的 创新 。
个 人理 念 是人 的一 种意 识 、想法 。人 的思 想只 有不 断创 新 ， 不断开 拓 进取 。保 证和 时代 接轨 。与时俱 进。 要勇 于打破 常规 。 解 放思 想 。改 变人 的传统 观念 ，突破 计 划经济 体 制给 国民企 业思 想 政治 工 作带 来的 道德 束缚 。在工 作 上 ，转 变工 作方 法 。理 念 决 定 企业 发展 的 方向 ，思想 决定 企业 发展 的 道路 。要把 思想政 治 工 作 积 极 的融 入 国 民经 济 的 建设 中来 ，扭转 传 统 思想 道 德 教 育 方 式 ，提 高思 想道 德 的科学 性 。“ 解 放思 想” 、“ 实事 求是 ” ，只 有在 科 学发 展观 的指 导 下 ，树 立科 学 的现代 化 建设实 践 的新观 念 ，在
以企业文化为统领 创新企业思想政治工作
设 的需 要 ． 也是 企业思 想政 治工作增 强实效 和 生命力
的需要 ．以企业 文化 为统领创 新企业 思想政 治工 作重
在选择 好切入 点 ，即从企业 价值 观 、制 度文化 、行 为 文化 、品牌文 化 四个 方面 切人 ．抓 好落 实 。
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动指 南 ，为员工形 成共 同的 行为准 则奠定 了基础 。将
值 理念 转化 的机 制和体 制 ，将企 业价值 理念 和 已取得 的文 化建设 成果 用规章 、 度固定 下来 ， 行下 去 ， 制 执 使 员工 既有价值 观 的导 向 ，又有 制度 的约 束规范 ，并运 用于企 业实践 的过 程 。然而 ，要打破 常规 ，优化 制度 却是 一项长 期存 在的工 作 ，需 要企 业上下 努 力 ，只有 从 创新 观念入 手 ，打 破观 念 、习惯 思维定 势根 深蒂
从 行 为 文 化 切 入
企 业文 化 的首 要任务 是观念 的更新 和调整企 业价 值 观 向行动 转化 ．实现 形神高 度统 一 。企 业价值 观 向 行 动转 化 ，就 是在 文化 自觉 的基础 上 ，将企 业价值 理
接 真 实 、可 靠 的向外界传 递企 业所 追 求的共 同价值 观 ，展 现企 业道德 风 尚 员工 风采 ，增强 员工 自信心
致 恪 守 自己所提 倡 的价值 观 ，带头 身体 力行 组织
倡 导优 良 的日常行 为 ，并做 出成效 ，自然会 影 响 感
染 和带动 更 多的属 下成 员共 同行动 ，才能树 立起一 种 良好 的行 为风 气 。
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轻 重 。企 业文化 强劲 的公 司 ，都 明确地 向员 工指 出企 业的要 求 。通过 向企 业员 工灌输价 值观 ，使 员工对 企 业价 值观 产生 内心 的共 鸣 ，把 企业 价值观 转化 为 内心 的信 念 。只有这样 ，员工 才能 对企 业价值 观 的有全 面 而 深刻 的理 解 ，才会 积极 地把企 业 价值 观付 诸实 践 。
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文
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社科研究
199
摘要：企业文化和企业思想道德建设是相互联系相互促进的两个部分，两者都属于企业管理的部分，对于提高企业管理水平具有重要的意义。
本文从文化建设创新企业思想政治工作的角度对其关系进行分析，力求能够通过企业文化的建设，实现企业思想政治工作的创新与发展。
关键词：企业文化；创新；思想政治工作
一、企业文化建设在企业思想政治工作创新中的重要性
1、实行工作方法和工作形式的创新
企业文化的一个典型特征就是并不是通过生硬的灌输而使员工接受，而是通过以文化心的手段，使员工认同这种价值观，能够在工作、生活中自觉践行这种价值观。
这就为企业开展思想政治工作明确了方向，在开展思想政治工作的过程中能够从员工出发，根据员工的思想认识开展有效的活动。
在这一过程中值得注意的是，开展思想政治工作的工作方式的选择，好的工作方式能够起到事半功倍的效果，能够促进思想更好的传递，实现与员工的良好的沟通，也能够进一步提升企业开展思想政治工作的效果。
2、有助于思想政治工作内容的增加
思想道德素质是一个员工应该必备的素质之一，注重员工思想道德素质的培养，从而将其转化为生产动力，具有重要的意义。
为了能够更好的发挥企业文化的作用，首先应该明确其目的，将提升企业生产力作为开展企业文化活动的出发点。
同时，也要通过文化建设，不断提升员工认识，坚定目标，并矢志不渝的为之奋斗，这也就使得思想政治工作变得具体化、富有生命力。
3、提高思想政治工作的文化含量
企业开展思想政治工作是从马克思思想和党的最新理论成果中汲取养分，并对企业员工进行指导，从而能引导其正确完成工作任务，引导其正确处理个人与集体的关系，从而是员工在工作的过程中能够正确处理各种问题，同时成为企业忠实和优秀的员工。
企业文化对企业建设而言，具有重要的意义，使其不可或缺的组成部分。
在进行企业管理的过程中，发挥企业文化的作用，能够起到事半功倍的作用。
通过企业文化的建设，使得员工能够逐渐接受某一价值观，并将其看作自己努力奋斗精神动力。
这同时能够实现思想政治工作的部分任务，降低其难度，从而能够达到更好的效果。
因此在开展思想政治工作的过程中应该注重企业文化这一工
具的使用。
4、企业文化是促进思想政治工作矛盾的迫切
需要
随着经济的发展，人们的生活条件方式逐渐
发生改变，人们的精神需求也发生了改变，因此传
统的思想政治工作已经不能够满足人们的精神需
求，甚至会引发人们的厌烦心理，不利于思想政治
工作功能的发挥。
这也就需要对思想政治工作方法
进行与时俱进的改革，从而使其能够满足人们需求。
企业文化能够有效发挥其凝聚作用，将所有的员工
仅仅围绕在企业周围，从而使企业变成一个有凝聚
力的集体，在遇到问题的时候企业员工能够同心协
力，共同努力，从而克服困难。
企业文化还具有激
励作用。
能够鼓励企业员工更加努力的员工。
二、以企业文化建设创新企业思想政治工作
1、关注企业文化建设
企业文化在企业发展的过程中起着重要的作
用，是企业员工所认同的价值观，也是企业文化能
够和谐相处的文化支撑。
加强文化建设，有利于企
业员工之间友好相处，友善解决矛盾，从而促进企
业员工之间形成友善、和谐的氛围。
同时，注重行为文化建设。
在进行行为文化
建设的过程中应该注重以人为本的精神的落实，从
而能够提高员工之间的默契度，提高企业的凝聚力，
使得员工能够树立正确的事业观，能够分清集体与
个人的关系，在工作的过程中做到，必要的时候为
集体利益，牺牲个人利益。
2、注重企业文化的养成
企业文化对员工的工作具有重要的影响，有
效发挥企业文化的作用，能够提高员工工作热情，
使得员工能够在工作中更好的表现。
值得注意的
是，在开展企业文化活动的过程中，应该注重开展
方式的选择，从员工的生活出发，以员工熟悉的事
物作为切入点，从而更好发挥企业文化作用。
例如，
可以通过演讲的方式，请员工讲一讲企业文化和我
的生活，从而能够加深员工对企业文化的认识，从
而使员工能够发自内心的接受这种文化、并在工作
中践行这种文化。
同时，要注重对企业文化不断进
行升华，从而使企业员工感受到企业文化的巨大魅
力，并在工作中能够始终保持工作的热情和昂扬的
士气。
3、创新管理方法
加强企业文化和思想政治工作管理都是为了
能够进一步提升管理水平。
因此，为了能够实现这
一目标，应该注重发挥其作用，应该根据企业发展
需求不断促进管理方法的创新，首先，做到以人为
本。
重视以人为本的作用，并将其贯彻到企业文化
的每一个细节中，从而能够创新管理方式，使得工
作方法更加人性化、生活化，能够起到良好的激励
作用，使员工在工作的过程中能够始终元气满满，
能够有足够的热情应对工作中的困难，并不断解决
问题，从而能够实现工作效率的提升。
其次，加强
制度文化建设。
良好的制度文化建设有利于思想政
治工作更好的开展，能够对员工的行为起到良好的
约束，从而为思想政治工作的开展奠定良好的基础。
最后，要不断提高员工素质。
在实际工作中可以通
过业务培训、技能比武等一系列的措施提高员工素
质，使得员工具备企业发展所要求的技能，能够在
工作中披荆斩棘，更好的完成工作任务。
4、注重榜样的力量
榜样是人们生活、工作中努力学习的对象，
能够使人们通过对偶像的学习变得更优秀。
因此，
应该注重榜样作用这一企业文化建设的重要措施，
通过树立典型、学习典型等一系列的工作，从而使
人们不断提升自我修养。
注重榜样的力量，通过评
优评先活动的开展，促进企业文化和思想政治工作
更好的完成。
（作者单位：西南油气田燃气分公司）
参考文献
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以企业文化建设创新企业思想政治工作蔡丽诗。