公司思想政治工作汇报材料(论文)
思想政治品德工作情况汇报
思想政治品德工作情况汇报尊敬的领导：首先，感谢领导对我们思想政治品德工作的高度重视和关心。
作为一名思想政治工作者，我深知自己肩负着重要的责任，要时刻保持清醒的头脑、高尚的品德，做好广大群众的思想政治工作，争取更好地完成党的事业。
在过去一年中，我所在单位思想政治品德工作取得了一定的成绩，同时也存在着一些不足之处。
现将我的工作情况进行如实汇报，以便领导检查指导。
一、思想政治工作情况1. 我们不断完善思想政治工作体系，建立了以党委、团委为核心的思想政治工作领导体系。
明确了思想政治工作的重要性和紧迫性，组织宣传了党的十九大精神，为广大党员和群众澄清了思想，提振了精神。
2. 我们积极组织了各项思想政治主题教育活动，开展了多场理论学习活动，引导广大党员和干部认真学习领会党的理论，增强了党员干部理论素养和道德觉悟，提高了思想政治品质。
3. 加强了对党员和干部的思想政治教育，通过各种形式的讲座、培训、学习等，增强党员和干部的政治觉悟，提高了党性修养和政治素养，并切实做好党风廉政建设和反腐败工作。
4. 加强了对广大群众的思想政治教育工作，通过开展思想政治专题讲座、座谈会等形式，宣传国家政策，引导广大群众树立正确的世界观、人生观和价值观，增强了全体员工的凝聚力和向心力。
5. 我们加强了对重点人群的思想政治工作力度，对一些关键岗位的人员进行深入思想政治工作，引导他们树立正确的人生观和价值观，为他们营造了积极的工作氛围。
二、存在的问题和不足1. 思想政治工作力度不够，需要加强对全体党员和干部的思想政治教育，特别是一些思想意识不够强烈，政治觉悟不够高的党员和干部。
2. 对重点对象思想政治工作的力度还不够，需要对一些重点部门和关键岗位的人员加强思想政治工作，及时发现并解决他们的思想问题。
3. 思想政治宣传工作内容不够丰富，需要增加一些别具特色的思想政治教育形式，使广大群众更加喜欢接受思想政治教育。
4. 对于一些重点人群思想政治工作的重视度不够高，需要进一步做好对重点人员的思想政治工作。
企业思想政治工作论文
企业思想政治工作论文企业思想政治工作在企业的生产和经营中有着重要的作用,近年来,我国经济体制不断完善,各大企业在经营和管理上也逐渐趋于完善。
下面是店铺为大家整理的企业思想政治工作论文，供大家参考。
企业思想政治工作论文范文一：企业思想政治工作人力资源管理论文1思想政治工作在企业人力资源管理中的作用1.1纽带和润滑作用人力资源管理是针对人进行的特殊管理，由于人的的特殊性，在一些问题的决定和刚性的规定中，不可避免的要产生一些矛盾。
要实现对人的有效管理，就要先向职工进行宣传，要先做通职工的思想政治工作，使得职工能够真正认识到自己对整体的影响力，只有这样，才能够让职工真正自觉的遵守管理制度，服从组织调配。
思想政治工作对职工具有激励和凝聚的作用，使职工对企业具有归属感和使命感，因此思想政治工作在企业的人力资源管理中具有不可替代的纽带和润滑作用。
1.2疏导作用企业为了发展和提高自身的竞争力，时刻都面临着认识结构的调整，企业在发展中不可避免的要触及一些既得利益集团的利益，这就会产生利益争端。
这时就需要在人力资源管理中运用思想政治工作，及时有效的解决矛盾，疏导职工的消极情绪，从根本上调动职工的积极性。
1.3提高职工的综合素质人力资源管理工作是运用合理的管理手段，有效的配置人力资源，调动职工工作的积极性。
思想政治工作是对职工进行思想教育和改造，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高思想道德素质和认识世界、改造世界的能力，可以提高职工的综合素质，解决具体管理办法解决不了的问题根源，使职工心身愉悦的投入工作，为企业更好的发展贡献力量。
2我国人力资源管理中思想政治工作存在的问题2.1管理层对思想政治工作的忽视随着我国与全球交流的增多，人力资源管理工作渐渐得到管理者的重视。
但是企业管理层一些人员不能够正视和接受思想政治工作的重要作用，人力资源管理工作中的思想政治工作不能够引起管理层的高度重视和认可。
管理层对人力资源管理中的一些刚性管理办法高度重视，在实际工作中采取了很多措施，取得了显著的效果，但是思想政治工作却效果泛泛，在职工中间存在着一些消极的想法。
企业思想政治工作论文
企业思想政治工作论文篇一：企业思想政治工作.(论文)doc企业思想政治工作面临的问题及建议王朝鹏党的“十五大”以来，各类企业特别是国有大中型企业在深化改革的体来过程中，组织结构、管理运行机制等都酿成惊动了重大变革，思想政治教育工作所处的环境、变化面临的问题也随之频发了深刻的变化。
因此，了解并掌握当前企业金融机构思想政治工作状况显得尤为重要。
企业思想政治工作在改革中发挥了不可替代的重要作用在企业深化改革的攻坚阶段，思想政治其他工作在推进改革、稳定人心、凝聚队伍等现阶段发挥了始终保持不可替代的作用。
调查中，有87.5%的职工对上述结论予以认同。
为改革开路，引导企业职工解放思想，转变观念。
几年来，企业思想政治工作，把推动企业领导者和广大职工解放思想、转变观念、积极投身改革作为思想政治工作的重点，得到了很好的效果。
为发展搭桥，持续提升企业整体素质。
通过导入民营企业文化，把“以人为本”渗透到的管理思想渗透到民企思想政治工作和经营管理的全过程，在确立经营之道，培育企业精神，塑造企业形象，提高企业整体素质中会指导作用发挥了重要作用。
为稳定服务，营造良好社会环境。
企业思想意识形态政治工作在改革发展中，坚持尊重人、关心人、理解人的原则，积极化解矛盾、顺理情绪，为深化改革、保持稳定创造了有利环境。
的下岗分流中做到有情操作，确保了市场化改革的顺利进行。
当前企业大多数职工心态基本平稳，多数职工对建立市场经济体制和企业深化改革的必然性多了一些客观、理性的认识，对党和政府关于企业改革的政策措施表示了不成比例在群众中的理解和支持，对改革的承受能力有了进一步的增强；职工自我学习、自我教育、自我提高、自我发展的进取意识有了明显提高；适应竞争，主动增强生存能力和本领的人越来越多。
当前企业思想政治工作的问题与挑战前企业思想政治工作和职工思想心态的主流是好的，但改革中企业思想政治工作基层工作面临的问题与挑战不容忽视。
目前，改革攻坚阶段引发出来的深层次思想问题正在突出地表现出来，企业思想数以千计外交政策工作面临大量的新情况、新问题和严峻挑战。
企业思想政治论文范文（2）
企业思想政治论文范文(2)企业思想政治论文范文篇二加强企业文化建设,做好思想政治工作摘要：企业文化建设与企业思想政治工作既相互区别又相互联系，做好企业文化建设，能够为企业思想政治工作创造更加有利的条件，探索出更加科学的思想政治工作模式与办法。
关键词：企业文化思想政治工作模式殡葬事业作为以企业化形式运作、提供公共服务的机构，做好思想政治工作与加强企业文化建设同样重要，二者密不可分，既有区别，又相互联系，且互相促进。
在新时期，实现殡葬事业的健康发展，向社会提供更好的殡葬服务，需要加强企业文化建设，做好思想政治工作。
1 企业文化与思想政治工作的区别与联系1.1 企业文化建设与思想政治的区别。
企业文化是现代企业制度下的产物，重点在于培育符合企业定位，有利于实现企业目标的企业精神，目标在于将企业员工凝聚在一起，共同实现企业发展目标，实现企业利益。
具体而言，企业文化建设主要包括了企业经营思想培育、企业形象设计、企业制度及规范建立乃至生产经营制度的优化，同时强调发挥企业员工的自主性和参与性，行程体现企业价值观念和行为准则的群体性文化理念，实现制度规约下的员工被动行为向文化引导下的员工自觉行为转变，促进企业的更好发展。
企业思想政治工作是我们国家几十年来凝聚企业员工意志，实现企业发展的独特办法，在促进我国企业发展，更好地服务于社会主义建设方面发挥了重要作用，目的在于将员工培养成具备社会主义核心价值观修养，能够自觉维护企业利益、党的利益，更好地实现国家经济建设目标的高素质社会主义建设者，自觉地将实现企业发展目标与实现国家经济建设目标结合起来。
就具体工作形式而言，则主要是依托各类型的学习、教育以及文体活动等对员工进行意识形态教育，宣传党的路线方针政策，提高员工的思想觉悟，坚定走社会主义道路的信念，增进对社会主义市场经济体制的认同，从而更好地服务于社会主义建设。
1.2 企业文化建设与思想政治工作的联系。
企业文化建设与思想政治工作都是针对企业员工的一项活动，目的都在于将员工培养成更加符合企业需要，更加适应当前经济社会发展形势的高素质人才，从而更好地实现企业发展与促进社会经济建设。
思想政治工作汇报工作总结6篇
思想政治工作汇报工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，我单位紧紧围绕上级决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进思想政治工作。
通过一系列活动的开展，全体员工的思想政治素质得到了显著提升，为单位的稳定发展提供了强有力的思想保障。
二、工作内容1. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想我们始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想政治工作的首要任务，组织多种形式的学习活动，确保每一位员工都能深刻领会其精神实质。
2. 加强思想政治教育针对员工的思想实际，我们组织开展了丰富多彩的思想政治教育活动，包括主题党日、专题讲座、座谈交流等，旨在提高员工的政治觉悟和思想道德水平。
3. 积极开展主题实践活动为了增强思想政治工作的实效性，我们结合单位实际，积极开展主题实践活动。
如“我为群众办实事”实践活动，让员工在实践中增强服务意识，提高业务水平。
4. 加强网络思想政治工作针对网络舆论的新形势，我们加强网络思想政治工作，通过建立网上宣传阵地，及时传达上级精神，引导员工正确看待网络舆论，增强网络素养。
三、工作成效1. 员工思想政治素质显著提高通过一系列活动的开展，员工的思想政治素质得到了显著提高，大家的政治觉悟、道德水平、服务意识等方面都有了明显的提升。
2. 促进了单位的稳定发展强有力的思想政治工作为单位的稳定发展提供了思想保障，员工的工作态度更加积极，工作效率明显提高，为单位的发展做出了积极贡献。
3. 丰富了思想政治工作的载体和形式我们通过开展主题实践活动和网络思想政治工作，丰富了思想政治工作的载体和形式，使思想政治工作更加贴近员工，更具实效性。
四、存在问题及改进措施1. 思想政治工作队伍建设还需加强部分基层单位思想政治工作的队伍建设还有待加强，需要加强培训和引导，提高队伍的整体素质。
2. 思想政治工作与业务工作的结合度还需提高在今后的工作中，我们要进一步提高思想政治工作的实效性，将思想政治工作与业务工作更加紧密地结合起来，发挥思想政治工作的引领作用。
供电公司近年来思想政治工作情况汇报（5篇范例）
供电公司近年来思想政治工作情况汇报（5篇范例）第一篇：供电公司近年来思想政治工作情况汇报探索思想政治工作新途径促进企业的改革与发展吉林供电公司是国家大型一档供电企业，负担着吉林地区125万用户的供电任务，年供电量70亿千瓦时，现有职工7789人，供电公司近年来思想政治工作情况汇报。
在供电企业步入市场过程中，我们注重发挥党的思想政治工作优势，积极探索新形势下企业思想政治工作的新方法、新途径，使思想政治工作较好地发挥了统一思想，凝聚力量，提高素质，塑造形象的作用，有力地促进了企业两个文明建设的同步发展。
几年来先后荣获了全国用户满意企业、全国精神文明建设先进单位、全国五一劳动奖状、省思想政治工作标兵企业等荣誉称号。
下面，我代表吉林供电公司党委，向各位领导汇报一下我们近年来抓思想政治工作的一些做法和体会，不当之处请批评指正。
一、强化政治理论教育，帮助职工树立正确的思想观念在企业不断走向市场的新形势下，企业靠什么凝聚职工？这是吉林供电公司党委经常思考和着力解决的一个重要课题。
从我们企业的实际情况看，几年来，随着电力体制改革的进一步深化，供电企业管理手段陈旧、电费难收、电量难卖、市场难管、队伍难带等深层的困难和矛盾逐渐显现出来。
反映在经营方面，电能产品由卖方市场转向买方市场，开拓电力市场、提高服务水平成为供电企业经营工作的主攻方向；反映在职工观念方面，就是观念陈旧，缺乏与企业走市场相适应的危机感和紧迫感，敬业精神和服务意识差。
面对这些新情况和新问题，公司党委统一认识，明确提出，要把思想政治工作的有情调节与制度的无情约束相结合，紧紧抓住职工思想教育这一重要课题，不断加大宣传教育力度，用科学的理论和先进的思想武装党员、教育职工，牢固树立市场经济观念和正确的世界观、人生观、价值观。
与此同时，公司制定和完善与市场经济相适应的各项规章制度，用机制规范和约束职工的行为，取得了可喜效果。
一是强化政治理论学习，促进职工思想素质提高。
关于企业思想政治工作论文
关于企业思想政治工作论文范文一：企业思想政治教育的问题与对策一、企业思想政治教育所存在的问题从我国企业发展的总体上来看，企业的思想政治教育很多还是比较成功的，但是依然也存在着如下一些问题。
1、企业部分领导对于思想政治工作不重视。
在当前的经济形势下，企业中有着不少的领导对于思想政治工作的重要性还不是十分的重视，对于思想政治工作的建设很难达成一致的意见，造成了思想政治工作发展的缓慢。
同时，不少领导还会认为当前企业的重心是要大力的发展经济，只有经济发展起来了，才是企业所追求的目标。
2、激励机制不健全。
由于企业不能够建立健全相应的激励机制，造成了企业员工工作积极性不高，形成了干多干少都一样的思想，这种思想的存在严重的限制了企业员工工作积极性的提高。
企业只有建立一个公平、平等和竞争等的激励机制，才能够充分的调动员工的工作积极性，促进企业的发展。
3、教育目标定位过于太高。
企业一直把培养有理想、有文化、有道德和有纪律的四有新人作为企业的一项长远目标来抓紧落实，但是这个目标过于远大。
真正的落实到短期目标却不能够对其具体化，特别是不能够很好的结合企业在不同阶段和不同时期的工作目标来确定相应的教育任务，也没有相应的具体措施来落实和解决，时间久了，必会造成广大员工的心理反感，这行定位过高的目标不仅起不到其原来的促进作用，还会造成广大员工的逆反心理，阻碍了企业的发展。
4、思想教育的手段和方式不能够紧跟时代潮流发展。
现代经济形势下，各种信息的接收往往是通过电视、电脑、广播和报刊等渠道来获取，这样的获取方式方便J决捷，也更容易被接受。
但是由于企业受到传统思想的影响和资金等的限制，造成了思想教育的方式和手段没有及时的进行更新，同时思想教育的内容往往也没有进行更新，内容陈旧，形式单一造成了思想教育工作远远落后于时代的步伐。
二、加强企业思想政治教育所采取的对策1、领导带头从思想上进行重视。
思想政治教育工作开展的好坏与否与领导的重视程度有着必然的联系。
企业思想政治工作总结范文7篇
企业思想政治工作总结范文7篇篇1一、引言在企业的发展过程中，思想政治工作始终扮演着至关重要的角色。
它不仅关系到企业的文化建设和员工的思想动态，更是企业可持续发展的有力保障。
本篇总结将对企业思想政治工作的重要性、当前存在的问题以及未来的改进方向进行全面的探讨。
1. 企业文化建设：思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分。
通过开展各种形式的思想政治教育活动，可以培养员工的共同价值观和企业精神，增强企业的凝聚力和向心力。
2. 员工思想动态管理：思想政治工作能够帮助企业及时了解和掌握员工的思想动态，预防和解决员工中出现的思想问题，保持员工的稳定性和积极性。
3. 企业可持续发展：思想政治工作为企业提供了强大的思想保障和精神动力。
通过加强思想政治工作，可以激发员工的创造力和创新精神，推动企业的不断发展和进步。
三、当前存在的问题1. 重视程度不足：一些企业对于思想政治工作的重视程度不够，认为它只是形式上的东西，对于企业的实际发展没有实质性的帮助。
2. 方式单一：一些企业的思想政治工作方式过于单一，缺乏创新和多样性，难以吸引员工的兴趣和参与。
3. 缺乏实效性：一些企业的思想政治工作缺乏实效性，存在走过场的现象，没有真正达到预期的效果。
四、改进方向1. 增强重视程度：企业应该从思想上重视思想政治工作，将其纳入企业发展战略的高度，切实加强组织和领导。
2. 创新方式方法：企业应该注重思想政治工作的创新和多样性，采用员工喜欢的方式和方法，增强思想政治工作的吸引力和感染力。
3. 提高实效性：企业应该注重思想政治工作的实效性，避免走过场的现象，确保思想政治工作真正达到预期的效果。
同时，企业还应该建立健全员工思想动态管理机制，加强与员工的沟通和交流，及时了解和掌握员工的思想动态，预防和解决员工中出现的思想问题。
此外，企业还应该注重培养员工的创新意识和创造精神，鼓励员工在企业发展中发挥主体作用，推动企业的不断创新和发展。
五、结论综上所述，企业思想政治工作对于企业的可持续发展具有重要的意义和作用。
企业思想政治论文范文_企业思想政治工作论文
企业思想政治论文范文_企业思想政治工作论文企业的思想政治工作就是对企业员工进行思想和政治方面的教育和引导，让企业的思想紧密的围绕在马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论和三个代表的思想之下，运用科学的发展观，并把这些理论和观点作为做好思想政治工作的指导。
下文是小编为大家整理的关于企业思想政治论文范文下载的内容，欢迎大家阅读参考!企业思想政治论文范文下载篇1浅谈煤矿企业思想政治工作创新摘要：随着中国经济的转型，我国煤炭企业也迎来跨越式大发展时期。
煤矿企业的思想政治工作对企业的可持续发展和矿山安全稳定起着决定性作用。
探索加强煤矿企业思想政治工作有效途径，是煤矿企业安全、稳定、持续发展的重要任务之一。
关键词：煤矿;思想;工作;创新当前，随着煤矿企业改革的不断深入，煤矿企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。
职工思想的价值取向逐渐多元化、功利化与动态化的方向发展，生活和工作的压力直接影响着职工的工作热情，所以加强职工的思想政治工作是一种必然选择，积极探索企业思想政治工作的方法，开创思想政治工作的新局面。
这就要求我们需要通过一定的制度、机制和教育方式以及培训方法的改进和创新加以解决，来适应新形势发展的需要。
一、煤矿企业思想政治工作中存在的问题政治思想工作是煤矿企业来说是一项很重要的工作，随着企业改革的不断深化以及煤矿企业生产规模的不断扩大，新形势下，我国煤矿企业在思想政治工作方面还存在着一些问题，主要有以下三个方面。
一是思想政治工作的形式、方法陈旧。
部分煤矿企业思想政治工作往往是是独立于企业经营管理之外的工作，既费力耗时，又收效不大。
二是思想政治工作者，工作思路僵化，方法和手段老套，开展职工思想政治工作往往流于读文件、念报纸、写体会等形式，学习显得陈旧、枯燥，这就造成了职工将思想政治学习当作任务来完成，而不是充实和提高自身认识。
三是企业职工参与思想政治工作的热情不高。
企业对思想工作的重点往往放在说上，忽视了该对员工做点什么，就造成了思想政治工作缺乏有效的工作平台，对员工积极性的调动也没有起到很好的作用，致使员工参与思想政治工作的热情不高。
企业思想政治工作总结报告范文（2篇）
企业思想政治工作总结报告范文____年以来，我本着“尽职尽责、尽心尽力”的原则，工作认真负责，踏实勤奋，虚心学习。
严格遵守单位各项，准时上下班，从无迟到、早退现象。
注重办公室业务知识学习，积极钻研、边学变干，按时按量完成各项本职工作。
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高一年来，始终坚持运用____的立场、观点和论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定____信念，与党组织____保持一致。
认真____执行____、____、____，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习作为一名不断提高自身综合素质刚踏入社会的大学生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。
这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
一是认真学习____报告及____，深刻领会其科学内涵。
尤其是____先进性活动和____教育活动中，认真系统地学习了____基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。
一年来，在指导老师的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。
平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。
此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。
业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三是认真学习。
作为文书负责办理各种证明，另外作为公安员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。
企业思想政治研究论文9篇
企业思想政治研究论文9篇第一篇一、企业宣传思想政治工作概述企业宣传思想政治工作的综合性非常强，它对于相关人员、相关部门对其相关知识等要求都非常的高。
我们可以从政治的层面来理解，它不仅能够促使企业发展，还能够使企业的员工在对工作的热情度变得更高。
所以，企业在对宣传思想政治工作的时候应当将经济效益和政治意识能够完美的结合在一起，让我国的马列主义及毛泽东思想能够在实践中真正起到指导的作用。
目前，企业对思想政治工作的宣传主要是为了提高员工对思想政治工作的理解，改善生产技术，让其融入到企业文化中，形成一个良好的工作体系，使员工认清思想政治的核心。
二、完善的企业宣传思想政治一有健全的工作机制对思想政治工作进行宣传。
良好的宣传效果能够发挥思想政治工作的主导性作用，促使企业对自身的文化以及思想政治的基本工作建设。
拥有一个健全的宣传工作机制，能够使企业生产经营管理的得到不断的提高，还能够使思想政治工作与实际的生产经营管理进行结合。
二能够利用先进的适应时代的宣传手段，进行宣传工作。
能够接触到一切人群的并且影响非常巨大的宣传手段无疑是新闻宣传，现在的社会已经是网络信息技术的时代，宣传的手段也出现了多种多样的模式和途径，所以，企业想要更好的宣传自己，就必须要提高自己所使用的宣传载体，从而使公众对企业的认知加大，企业的发展策略能够更有效的实施。
三增强新观念的植入。
以前传统的宣传报道中总是会存在很多问题，这些问题对于企业的发展是非常不利的，不仅容易导致企业员工的情绪不积极，还会导致企业思想跟不上时代，使整个企业都处以落后的阶段。
所以一个企业拥有一个良好的宣传方式，以及宣传思想是非常重要的事情，尤其是对于思想政治工作的宣传。
一个好的企业总是会拥有思想先进，工作积极的员工。
因此，要改变一个企业，就必须先改变企业员工的思想，避免在企业改革中，员工的思想跟不上所产生的矛盾，只有这样才能够从根本上改善企业的管理和整体运作，使企业能够更加健康良好的发展。
企业思想政治工作论文(六篇)
企业思想政治工作论文（六篇）（篇一）探索“三个作用”发挥的新途径创新推动国有企业思想政治工作“三个作用”是指党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。
“三个作用”是党章赋予的神圣职责，是我们党的宝贵管党治党经验。
国有企业自成立之日起，中央对企业党组织建设始终高度重视，不论企业如何改革，加强党的领导、强化党建工作、发挥“三个作用”的要求毫不动摇，并且越来越严。
所以，发挥“三个作用”是中央对国有企业和国有企业党组织提出的坚定不移的明确政治要求，是企业改革发展的坚强保证，须臾不可忽视、不能离开。
一、找准“三个作用”发挥的出发点当前发电企业面临着严峻而复杂的生产经营形势，上网电价下调，利用小时继续下滑，降低成本压力较大，国资国企、电力体制等各项改革还将带来其它难以预测的影响。
但是，“再好的发展形势，也有亏损企业；再艰难的市场环境，也有盈利企业”，关键看企业领导干部是不是有足够自信，是不是具备很强的能力，职工是不是能够实心实意地跟着你干。
而要实现这些目标，关键在于党组织和党员“三个作用”的发挥。
因此，国有企业党组织要坚持党管干部、党管人才的原则，从“高层的事业心、中层的进取心、基层的责任心”入手，注重把党组织的政治优势转化为企业发展优势，培养一支忠诚干净担当的党员干部队伍。
党委要保证党中央政令畅通，保证监督中央、上级党组织重大决策部署在企业的贯彻执行，同时，要切实把经济工作当成最大的政治，敢于参与，善于参与，在参与中服务，在保证中监督，通过与经济工作的融入结合，发现问题，努力找准发挥政治核心作用的切入点。
党支部要从“找准角色、准确定位、发挥作用、有所作为”入手，不断在密切联系职工群众、履行岗位职责上提升本领，在加强支部建设、凝心聚力上有所建树。
党员要时刻站在队伍前面，发挥表率作用，特别是在急难险重工作上要体现自身作用。
二、找准“三个作用”发挥的切入点只有不断实现好、维护好、发展好广大职工的切身利益，企业对职工才有凝聚力和感召力，职工对企业才有向心力和忠诚度。
公司上半年思想政治工作总结5篇
公司上半年思想政治工作总结5篇篇1尊敬的领导：在上半年，我们公司在思想政治方面取得了丰硕的成果，不仅提升了员工的思想政治素质，还为公司的发展提供了坚实的思想保障。
下面，我将对上半年的思想政治工作进行全面的总结。
一、加强理论学习，提升员工思想政治素质在上半年，我们公司注重加强理论学习，通过定期举办学习班、讲座和交流会等形式，组织员工深入学习了党的路线、方针、政策以及公司的各项规章制度。
这些学习活动不仅提升了员工的思想政治素质，还增强了员工对公司的认同感和归属感。
二、强化组织建设，提升公司凝聚力我们公司注重加强组织建设，通过完善组织机构、明确职责分工和加强团队协作等方式，提升了公司的整体凝聚力。
同时，我们还注重培养员工的团队合作精神和社会责任感，让员工充分认识到自己不仅是公司的一份子，更是社会的一份子，从而更加积极地投入到工作中去。
三、注重文化培育，营造良好工作氛围我们公司注重培育企业文化，通过举办各种文化活动、建设企业文化墙和制定员工行为规范等方式，营造了良好的工作氛围。
这些举措不仅提升了员工的文化素养，还增强了员工对公司的认同感和归属感，从而更加积极地投入到工作中去。
四、加强思想引导，促进员工全面发展我们公司注重加强思想引导，通过定期开展谈心活动、设立意见箱和建立员工档案等方式，及时了解员工的思想动态和需求，并针对性地开展思想教育工作。
这些举措不仅帮助员工解决了思想问题，还促进了员工的全面发展，为公司的发展提供了坚实的人才保障。
五、取得的成果和亮点在上半年，我们公司在思想政治工作方面取得了丰硕的成果。
首先，公司的整体凝聚力得到了显著提升，员工之间的合作关系更加紧密，工作效率和质量也得到了相应提高。
其次，企业文化得到了进一步培育和弘扬，员工的行为规范更加统一，工作氛围更加和谐。
最后，通过加强思想引导和谈心活动等方式，及时解决了员工的思想问题，促进了员工的全面发展。
六、存在的问题和不足在上半年，我们公司在思想政治工作方面虽然取得了显著成果，但仍存在一些问题和不足。
国企关于企业思想政治建设工作汇报
国企关于企业思想政治建设工作汇报国企企业思想政治建设工作汇报尊敬的领导，各位同事：大家好！我是某国企的企业思想政治工作部负责人。
今天我向大家汇报我司过去一年的企业思想政治建设工作情况，主要包括四个方面的内容：思想政治理论学习教育工作、党员队伍建设工作、宣传舆论工作和企业文化建设工作。
一、思想政治理论学习教育工作思想政治理论学习教育是企业思想政治建设的基础，是提高企业全体干部员工的思想政治水平的重要措施。
过去一年，我们积极组织开展一系列的学习教育活动。
首先，我们制定了一年一度的思想政治理论学习计划，并结合企业的实际情况，选取了一些经典著作和理论文章进行集中学习。
同时，我们还组织了一些专题讲座和座谈会，邀请了专家学者和知名企业家来我司进行学习交流，进一步提高了大家的思想政治素养。
此外，我们还注重互联网学习的开展，建立了企业内部的学习平台，供大家随时随地进行学习。
总体来说，思想政治理论学习教育工作取得了良好的效果，提高了广大干部员工的思想政治水平。
二、党员队伍建设工作党员队伍建设是企业思想政治建设的重点，也是国企的重要组成部分。
过去一年，我们注重党员队伍的建设和管理，促进了党组织和党员的密切联系。
首先，我们加强了党组织的组织建设，建立了健全的党支部制度，明确了各级党组织的责任和权力。
同时，我们注重对党员的培养和教育，积极开展党性教育活动，加强党建宣传工作，提高了党员的思想水平和政治素养。
另外，我们还加强了党员队伍的监督管理工作，建立了健全的党风廉政建设和反腐败工作机制，保证了党员队伍的纯洁性和先进性。
通过这些工作的开展，我们的党员队伍建设取得了一定成效。
三、宣传舆论工作宣传舆论工作是企业思想政治建设的重要环节，也是提高企业整体形象的重要手段。
过去一年，我们加强了宣传舆论工作，提高了企业形象的公信力和知名度。
首先，我们注重内部宣传，加强对企业内部人员的思想政治教育宣传。
通过企业内部媒体、会议和培训等形式，加强对企业政策和发展方针的宣传，提高了全体员工的归属感和主人翁意识。
公司宣传思想政治工作总结写作范例7篇
公司宣传思想政治工作总结写作范例7篇篇1一、引言在过去的一年中，我们公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的各项决策部署，紧密结合企业发展实际，不断加强宣传思想政治工作。
本总结旨在回顾过去的工作成果，梳理经验做法，分析存在的问题，并提出未来的工作思路。
二、工作内容及成果1. 深化理论教育，提高政治素养。
这一年里，我们深入开展员工思想政治教育活动，组织学习党的理论路线方针政策，确保企业改革发展的正确方向。
通过举办各类培训班、研讨会和主题党日活动，提高了员工政治觉悟和思想认识水平。
2. 加强宣传阵地建设，营造良好的舆论氛围。
我们充分发挥企业内部媒体的作用，通过官方网站、企业报、宣传栏等多种形式，宣传企业的新发展、新成就，提升了企业形象。
同时，积极开展对外宣传，加强与外部媒体的合作，扩大了企业知名度和影响力。
3. 深入开展主题实践活动，增强员工的责任感和使命感。
结合企业实际，我们深入开展“我为群众办实事”等主题实践活动，引导员工立足本职岗位，积极投身企业发展建设。
通过志愿服务、扶贫帮困等形式，增强了员工的集体荣誉感和社会责任心。
4. 加强企业文化建设，提升企业的软实力。
我们注重企业文化建设，通过举办企业文化讲座、开展文体活动等方式，弘扬企业精神，培育团队精神。
同时，积极推动企业文化与思想政治工作的深度融合，提高了企业的凝聚力和向心力。
三、经验及启示1. 坚持党的领导是做好宣传思想政治工作的根本保证。
2. 紧密结合企业实际，创新宣传内容和形式是做好工作的关键。
3. 重视员工的主体作用，发挥示范引领作用是实现工作成效的基础。
四、存在问题及挑战1. 部分员工对宣传思想政治工作的重视程度不够，需要加强教育和引导。
2. 宣传手段和方式还需要进一步创新，以适应新媒体时代的发展需求。
3. 企业文化的内涵建设需进一步深化，以增强员工的认同感和归属感。
五、未来工作思路及措施1. 深化理论学习教育，提高全员政治素质。
企业新时代思想政治建设工作汇报
企业新时代思想政治建设工作汇报尊敬的领导：各位领导、同事们：大家好！我作为本企业思想政治建设工作负责人，今天非常荣幸向大家汇报我所负责的企业在新时代思想政治建设工作方面所取得的重要进展和成果。
一、新时代背景下的思想政治工作当前，我国正处于社会主义现代化建设的新时代，国内外形势复杂多变，企业面临着许多新形势新问题新挑战。
在这个大背景下，企业思想政治工作显得更为重要和紧迫。
新时代背景下，思想政治工作要聚焦企业改革发展大局，围绕企业中心工作，不断提升全体员工的思想政治素质和业务能力，将企业思想政治建设纳入到企业工作全局中来谋划和推进，既要加强综合协调，又要突出重点，力求取得切实可行的成果。
二、思想政治建设的方针和任务作为企业思想政治建设工作负责人，我深入调研学习、思考研究，结合企业实际情况制定了明确的工作方针和任务。
具体方针是：以马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导，以培养合格的社会主义建设者和接班人为目标，推进全员全方位思想政治教育，构建健康积极的组织文化。
工作任务包括：加强党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；完善思想政治教育体系，提高员工思想政治素质；加强企业文化建设，营造良好的发展环境。
三、工作开展情况及成效1.加强党组织建设：我们充分认识到，党组织是企业思想政治建设的中心环节。
我们注重党组织的组织建设，定期组织党员学习党的理论知识，组织开展党内生活活动，不断提升党组织的组织力和凝聚力。
2.完善思想政治教育体系：思想政治教育是提高员工思想政治素质的重要途径。
我们制定了一套完善的思想政治教育体系，包括定期组织员工参加各类培训班、讲座、研讨会等，开展员工互动交流活动，以及通过内刊、宣传栏等形式传递权威的思想理论和企业优秀文化。
3.加强企业文化建设：企业文化是企业发展的灵魂。
我们积极开展以企业价值观为核心的文化建设，组织开展员工素质拓展活动，举办各类文化艺术活动，打造和谐、积极、向上的企业氛围。
企业思想政治工作论文
企业思想政治工作论文正文第一篇：企业思想政治工作论文对加强公司制企业思想政治工作的几点思考随着现代企业制度的逐步建立和完善，随着建总改革方案的逐步实施，通过盘活存量资产和资产重组，按照建立现代企业制度的要求，将企业改组改造为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的规范的公司制企业，是工程勘察设计企业改革的方向和趋势。
企业投资方式将由过去国家为唯一的股东转变为投资主体多元化。
这既是企业投资体制的变革，又是企业管理体制改革的一场深刻革命，必然带来企业管理体制、管理思想、管理方法的更新和变化，会给思想政治工作带来许多新情况、新问题。
那么思想政治工作如何在这场深刻的体制变革中调整思路、适应变化、寻求对策、开拓创新、发挥职能，这既是思想政治工作和思想政治工作者需要认真研究和思考的问题，也是企业管理工作中亟待解决的新课题，需要在实践中认真的研究、探讨和总结，下面结合我们院改制为集团有限公司谈些看法。
一、加强公司制企业思想政治工作，要切实解决思想政治工作可有可无问题，在提高认识上下功夫企业改制以后，我公司个别员工对开展思想政治工作存在许多想法。
有的认为公司制企业党在企业的政治核心地位和作用发生变化，对到底要不要思想政治工作产生动摇；有的认为公司制企业以追求效益最大化为目标，主要任务是生产经营和创造效益，思想政治工作作用不大了；还有的认为公司制企业党（工）委不参与决策，思想政治工作不好开展，出现淡化和轻视思想政治工作的倾向，如果不认真纠正，就必然影响企业生产经营和管理，影响改革、发展和稳定。
要解决这种倾向，关键是要强化对公司制企业思想政治工作作用的认识和理解，在思想上树立“两个离不开”意识。
1．树立企业发展离不开思想政治工作的意识。
作为无处不在、无时不有的思想政治工作，是一项进思想、进头脑、进灵魂、进意识形态的工作，通过宣传、教育、电视、会议、座谈、培训等手段和形式，宣传党的路线、方针和政策，宣传改革和发展，宣传企业的先进典型和新人新事新风尚，达到教育引导员工，弘扬正气的目的。
企业思想政治工作汇报四篇
企业思想政治工作汇报四篇第1篇：企业个人政治思想汇报企业个人政治思想汇报企业个人政治思想汇报本人十分拥护共产党的领导，拥护社会主义制度，拥护改革开放的政策，热爱生活，热爱从事的医学事业。
本人在目前单位已经耕耘十六年多了，对自己的单位充满感情，从最初的住院医师到现在主治医师，一步一个脚印踏踏实实同医院成长。
在这期间不但重视自身的思想建设，不断提升自己的政治素质，而且在工作中言行一致，作风端正，实事求是，严于律已，敢于同违规违纪的行为作斗争，敢于开展批评和自我批评，团结同志，尊重领导，圆满地完成上级交给的各项任务，坚持个人利益服从单位利益的原则，不计较个人名利得失。
工作作风严谨一丝不苟，对医疗工作精益求精，勤奋务实。
同时保持健康心态，积极进取，乐观向上，对医疗事业和单位前途充满信心。
回顾自己在政治思想和业务工作上面的学习、进步和成长，大概可以归纳入下几点：一.政治思想素质持续进步。
首先是从思想上重视。
理论源于实践，又高于实践。
在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。
在原有的基础上，系统的学习了邓小平理论和>三个代表的重要思想，同时重视加强对外界时政的了解，通过学习，提升了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能始终保持清醒的头脑。
其次是在行动上落实。
在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。
其间，我认真的学习了两个条例和党委工作相关的文献资料。
重视加强对医学知识的了解和掌握，促成自身知识结构的健全和知识体系的健全。
让自己尽早、尽快的了解工作情况，少走弯路。
第第三是重视对实践的指导意义。
就是要能掌握并能了解利用理论知识，帮助自己在复杂多变的社会现象中，认识事物的本质。
重视加强对理论知识的利用，并能在领导的指导和帮助下，完成一些创造性的工作。
通过学习对于提升自己的工作能力有较大的推动作用。
当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。
不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提升自己的政治理论素质，以适应社会新形势下的医疗卫生事业发展的客观要求。
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加强思想政治工作，确保国有企业稳定发展--张家界易程天下环保客运有限公司思想政治工作调研材料张家界易程天下环保客运有限公司于2001年11月注册成立，注册资本5000万元人民币，项目总投资2.1亿元人民币，2003年元月8日正式营运，现有景区环保车215台，在职员工355人，2003年4月22日成立党支部，2005年7月升为党总支，现隶属张家界旅游集团党委，主营张家界核心景区的旅游客运服务，是一家按照现代企业制度运作的新型国有企业。
近年来，针对旅游企业员工队伍普遍存在的劳资观点、队伍不稳、思想觉悟不高、奉献精神不强等问题，环保客运公司积极探索新形势下旅游行业中的国有企业思想政治工作之路，取得了一定的成绩。
一、思想政治工作机构公司思想政治工作由党总支领导，形成了经营班子、工、青、妇组织齐抓共管、各负其责、整体推进，全公司共同参与、上下联动的工作格局，以公司中管层、分队长、站长、党团员、先进模范人物为基本队伍，建立“大政工”体系，不断创新思想政治工作的新局面。
1、成立了思想政治工作领导小组。
党总支书记任组长，总经理任常务副组长，其他班子成员为副组长，各党支部书记和部门负责人为成员，并制定了具体的领导小组职责。
2、设立了思想政治工作小组。
按照工作内容和工作性质不同，领导小组下设党建组、经营管理组、企业文化组、工青妇组等4个工作小组，班子成员兼任各工作组组长。
各工作小组按照不同的工作重点开展思想政治工作，党建组结合企业党的建设，通过发挥党组织和党员的核心先锋作用来开展思想政治工作；企业文化组通过加强公司企业文化建设开展思想政治工作；经营管理组结合日常的经营管理工作开展思想政治工作；工青妇组通过发挥工会、共青团、妇女组织等群团组织的作用开展思想政治工作。
3、每个经营管理人员都负有思想政治工作责任，都要承担自己管理责任范围的思想政治工作。
基层思想政治工作队伍由各部门经理、副经理、分队长、站长、文员，各党支部书记、党支部委员、党员，各工会委员、共青团支部委员组成。
各部门负责人是本部门思想政治工作的第一责任人，并制定了具体的思想政治工作员职责。
4、实行兼职政工员联系点制度。
每名高管层和中层管理骨干负责一个联系点（分队+站场或班组），具体指导联系点的思想政治工作。
兼职政工员主要工作职责在包括思想政治工作员职责外，还要加强与分队长、站长等基层管理人员的沟通，不断创新工作方式方法，认真分析联系点思想政治工作特点，提出加强和改进的措施，努力开创政工新局面。
二、思想政治工作措施1、大力开展以“热爱公司、爱岗敬业”为主线的道德教育，培养员工良好的精神状态，使艰苦奋斗、甘于奉献、勤俭办企业的思想深入人心，引导员工敬业、精业、勤业、创业，努力培养员工的敬业奉献精神。
2、安全管理不放松，在预防上下功夫，大力开展安全教育，引导员工充分认识到安全工作是交通运输企业的生命线，行车安全是公司一切工作的前提，自觉提高安全生产意识，自觉努力防范安全事故的发生；通过行为规范，加大日常违章行为处罚力度，重点预防重特大交通事故。
3、抓好形势教育，主要是正确引导员工从国际国内大环境、改革开放大格局、社会发展大趋势看待和分析问题，正视各种社会矛盾，提高员工对社会发展的适应承受能力。
同时，引导员工认识到公司在核心景区地位显著，作用重大，我们的服务直接关系到整个核心景区的整体形象，引导员工自觉维护景区正常的运营秩序，不断改进服务品质。
推行亲情化服务，努力实现“服务游客、有求必应”承诺，坚持游客满意就是我们工作最大的目标,学习李素丽“亲情化、人性化服务”和“为人民服务没有终点站”的精神，培育“把游客当作自己的亲人”的服务理念，狠抓服务形象工程建设，不断加强职业道德教育，增强员工服务意识，提升服务水平。
4、深入开展法制教育，主要是加强员工对企业规章制度的学习，教育员工遵纪守法，大力倡导员工以主人翁的姿态，积极有序的参与民主管理和民主监督，依法履行义务，依法行使权利和维护自己的合法权益。
5、加强企业文化建设，坚持把思想政治工作与企业文化建设紧密结合起来，构建公司和谐的企业文化氛围。
不断创新企业文化建设工作思路，搞好活动形式，充分发挥各种活动载体作用，引导员工更好的发挥主人翁作用。
6、加强党员队伍管理和党风廉政建设，充分发挥党总支的战斗堡垒带头作用和党员的先锋模范作用开展思想政治工作。
按照党的十七大精神要求，着力抓好党组织思想、作风和廉政建设，深入开展创先争优和推进学习型党组织建设活动，使每一个党支部成为推进企业发展的坚强堡垒，使每一个党员成为促进企业发展的模范，并通过“帮带”活动带动引导广大员工创先争优。
7、加强群团组织工作，充分发挥工会、共青团、妇女组织等群团组织的桥梁和纽带作用开展思想政治工作，围绕生产经营活动这个中心，帮助、关心、引导员工参与公司民主管理，积极开展多种竞赛和文体活动，增强公司的向心力和凝聚力。
三、思想政治工作考核公司对各思想政治工作小组成员、思想政治工作直接责任人制定思想政治工作考核评分细则，把思想政治工作和营运管理、综合治理等工作一同纳入到岗位职责和KPI考核目标中考核，落实“一岗双责”管理任务。
四、思想政治工作经验（一）适应新机制，打造一支过硬思想政治工作队伍。
公司严格按《公司法》运行，实行现代管理体制，全员聘用，没有一名国家正式干部职工，都是“打工者”，员工来源广泛，流动性大，思想情况十分复杂。
只有加强企业思想政治工作，在员工中形成爱岗敬业、忠于职守、廉洁忠诚的氛围，企业才有战斗力和凝聚力。
所以，公司十分重视思想政治工作，建立了一支以公司党总支、高管层为核心，各部室和分部负责人为骨干，基层管理人员和共产党员为主要力量的思想政治工作队伍。
为了使这支队伍能够深入到员工，开创性地开展工作并发挥作用，公司进行了多种形式的培训和教育，增强了他们的理想信念观念和党性意识，提高业务素质和创新能力。
并建立了双向交流机制，使员工和政工员的交流渠道畅通，做到上情下达、下情上达，及时了解员工的思想动态和反映，把各种不良苗头消灭在萌芽中。
（二）创新内涵，坚持抓好“四个结合”。
作为全国著名风景区的旅游窗口服务企业，环保客运公司抓住企业本身的服务特点，把“服务游客、有求必应”作为企业思想政治工作的主题，注重抓好“四个结合”：一是把思想政治工作和企业党建相结合，通过加强企业党的建设，使企业党组织成为思想政治工作的主要力量，亮明党员身份，接受群众的监督，让游客监督服务。
强化党员意识，实现党员组织上“回归”、思想上“回归”，消除党员抱着“打工挣钱”思想为游客服务，以党员模范作用激励员工，用党员的一言一行来感化员工，使员工在潜移默化中思想得到升华。
二是把思想政治工作和企业文化建议相结合，通过加强企业职工的思想道德建设、价值观念教育、理想信念教育，增强员工抵制腐朽思想和不良意识的能力，统一员工思想意识，增强了战斗力和凝聚力，使企业焕发活力。
加强公司廉政建设，确保公司健康发展。
严格程序，推行阳光操作，组织好各项招投标活动，对大宗物品采购、工程建设等重大事项坚持会议决定、公开招标制度，保证决策科学化、民主化。
截止2010年，公司共累计支付投资额2亿多元，没有出现一起违法乱纪的事件，良好的经营秩序得到了上级领导和社会各界的广泛好评。
三是把思想政治工作和企业经营管理服务相结合，把思想政治工作融于经营管理的各个环节中，以服务游客、服务旅游为大局，开展思想政治工作，实现了“两手抓，两促进”。
四是把思想政治工作和群团组织工作相结合。
加强工青妇等群团组织建设，始终坚持党建带工、青、妇建的发展思路，发挥桥梁纽带作用，发挥政工优势，营造和谐氛围。
（三）创新方式，运用多种方法开展思想政治工作。
一是发挥科技优势，开展思想政治工作。
公司拥有张家界视窗网站、办公自动化网和闭路电视系统，公司运用这些系统开展思想政治工作，有效地解决了公司线长面广、难以集中学习的矛盾，在办公网络上开设总经理信箱和学习园地，供员工学习、讨论和反映情况。
二是采用典型引路，现身说法，加强企业思想政治工作。
2005年3月，公司请来了全国公交系统劳动模范、优秀共产党员李素丽来公司传经送宝。
期间开展了“现场服务示范点评活动”、“客运服务拜师座谈会”和“先进事迹报告会”，使李素丽“为人民服务没有终点站”的思想在公司生根发芽。
公司积极组织开展“安全行车月”竞赛活动、“维修质量月”活动，开展服务竞赛活动，评选“优质服务示范车、示范岗、示范站场”，评选年度“双十佳员工”、“优秀员工”等，收到了很好的效果，涌现出了安全标兵王社教、服务先锋许绍华、节约能手黎红军等一大批先进典型。
三是设立党团员义务救助系统，党员和先进典型示范带动，员工发挥极大的主观能动性，形成了主动服务游客、为游客挺身而出的良好风气。
特别是2009年张家界市政府实行学生免大门票旅游促销政策在拉动旅游复苏时，给公司带来了前所未有的运输压力，7、8、9月三个月的接待人数突破历史最高记录，全体员工齐心协力，克服种种困难，特别是驾驶员每日平均行驶里程超过350公里（正常月份为日车均200公里左右），圆满地完成了接待任务。
在党员和先进典型的表率下，公司拾金不昧、蔚然成风，救助游客、争先恐后。
2006年5月3日深夜瓢泼大雨，湖北客人滞留天子山，党员杜伟、志愿者陈六清冒险驾车送客，回宿舍时已是凌晨。
2009年8月23日，党员朱福燕在车里拾到一个包，包里有现金1万多元、银行卡8张等，及时归还给了失主。
2010年1月17日，党员王社教在车拾到一个包，包里除照相机，摄像机等贵重物品外，还有人民币1.2万多元，总价值超过1.7万多元，及时归还给了失主。
该同志家在农村，条件差，而且当时父亲病情严重欠下医疗费1万多元。
驾驶员杨辉因为游客误会，遭到了客人暴打，但他始终保持冷静，自觉维护公司的良好服务形象，还主动拒绝了客人的赔偿等等，还有很多难以一一描述的感人事迹。
据不完全统计，2003年以来，公司员工共为游客找回遗失的手机、摄像机、照相机、现金等物品价值达人民币500多万元，义务救助游客5000多次，涌现出了一大批拾金不昧、品格高尚的优秀员工和见义勇为、帮助游客的典型事迹，赢得了广大游客群众一致好评。
四是实行兼职政工员联系点制度，实行思想政治工作和营运管理工作“一岗双责”目标管理考核，效果显著。
如：2008年对环保客运公司来说是极具挑战性的一年，公司员工工资自组建以来基本没有增长，前一年有部分员工就为此生出较大风波，并期盼着在新一年里会增加，但当年先是历史上罕见的冰雪灾害，后是汶川地震，导至游客量急剧下降，公司不得已作出分批放假决定，这样员工待遇不仅没提高，反而还下降。
在严峻现实面前，能不能保持员工队伍稳定，是一个令人非常担忧问题，但是通过兼职政工员们做思想工作，公司困难得到员工的充分理解，及时化解了危机。