保卫科干事职责
保卫科工作职责
保卫科工作职责一、工作职责概述保卫科是一个重要的部门，负责维护组织的安全和秩序。
保卫科的工作职责主要包括协助管理层制定并实施安全策略、管理安全设备和系统、防范和应对安全威胁、处理突发事件等。
本文将详细介绍保卫科的工作职责，包括以下几个方面：1.制定并实施安全策略；2.管理安全设备和系统；3.防范和应对安全威胁；4.处理突发事件。
二、制定并实施安全策略保卫科负责协助管理层制定并实施安全策略，确保组织的安全和秩序。
具体职责包括：1.分析安全风险：对组织内外的安全风险进行全面的分析和评估，及时发现潜在的安全威胁；2.制定安全政策：根据安全风险评估结果，制定适合组织的安全政策和规范，确保其符合法律法规和组织的实际情况；3.安全培训与教育：组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应对能力；4.监督检查：定期开展安全检查和评估，确保安全策略的有效实施，并及时发现和解决安全隐患。
三、管理安全设备和系统保卫科负责管理组织的安全设备和系统，确保其正常运行并发挥作用。
具体职责包括：1.安全设备采购：根据安全需求，负责安全设备的选型、采购和安装调试工作；2.设备维护与保养：定期检查、维护和保养安全设备，确保其正常运行；3.系统运行管理：负责安全系统的配置、安装、更新和运行维护，确保其稳定、高效地工作；4.监控和预警：利用安全设备和系统对组织的安全情况进行监控和预警，及时发现并采取措施应对安全威胁。
四、防范和应对安全威胁保卫科负责防范和应对组织内外的安全威胁，确保组织的安全和秩序。
具体职责包括：1.安全巡查：定期进行安全巡查，发现并排查组织内外的安全隐患；2.安全监控：利用安全设备和系统进行安全监控，对可疑行为进行识别和分析；3.安全调查：依法开展安全调查工作，查明事实、追究责任；4.安全防护：规划和实施安全防护措施，提高组织安全防范能力；5.应急预案：制定和实施应急预案，提前做好应对突发事件的准备工作；6.安全宣传：组织开展安全宣传活动，提高员工的安全意识和防范能力。
保卫科工作职责(含易制毒、易制爆内容)
保卫科工作职责
一、监控管理
1.负责监控室的日常管理，确保监控设备正常运行，实时监控校园
安全状况。
2.对监控录像进行保存，并定期检查录像，防止录像资料丢失或泄
露。
3.根据实际需要，调整监控角度和范围，确保监控无死角。
二、储存安全
1.负责易制爆、易制毒物品的储存管理，确保储存环境符合相关规
定。
2.建立健全易制爆、易制毒物品储存管理制度，明确储存要求和操
作规程。
3.对易制爆、易制毒物品的储存情况进行定期检查，确保储存安全。
三、物品运输
1.负责易制爆、易制毒物品的运输管理，确保运输过程符合相关规
定。
2.对运输易制爆、易制毒物品的车辆进行严格检查，确保车辆符合
运输要求。
3.建立健全易制爆、易制毒物品运输管理制度，明确运输要求和操
作规程。
四、人员培训
1.负责组织保卫人员进行业务培训，提高保卫人员的业务素质和安
全意识。
2.对新入职的保卫人员进行岗前培训，确保其了解并遵守相关规章
制度。
3.定期组织应急演练，提高保卫人员应对突发事件的能力。
五、应急处理
1.建立健全应急预案，明确应急处理流程和责任人。
2.对突发事件进行及时处置，并按照应急预案进行报告和配合相关
部门开展调查。
3.对应急处理过程进行总结评估，不断改进应急预案和处理流程。
六、制度制定
1.制定保卫科工作规章制度，明确工作职责和工作流程。
2.建立健全易制爆、易制毒物品管理制度，明确管理要求和操作规
程。
保卫科工作职责
保卫科工作职责
保卫科是在院长领导下和公安机关业务指导下的一个职能部门，既具有打击防范能力，又有服务和管理功能，其主要工作范围是：担负医院消防安全管理、治安保卫、综合治理、车辆管理、打击医托医闹工作，具体负责的工作如下：
一、对全院职工进行法制、治安、消防安全宣传和培训工作，具有维护院区稳定功能，加强职工的法制观念和安全防范意识，预防和减少违法犯罪行为。
二、及时处置各种不安定事态和突发事件，协助公安机关制止危害医院的安全行为，协同相关科室做好院内重大、重要活动的安全保卫任务。
三、起草、修订院内治安、消防、综合治理方面的制度和工作文件，并贯彻执行。
四、及时调解处理院内的治安纠纷，维护院内的治安秩序。
五、检查落实安全保卫、消防责任制和安全技术防范措施，防止盗窃、破坏和消防事故的发生。
六、开展防火安全教育，组织消防安全检查，督促整改火险隐患。
八、及时向公安机关报告院内发生的刑事治安案件、治安灾害事故和其他严重治安的情况，保护案发现场并协助公安机关查破院内发生的刑事、治安案件。
九、指导、督促、管理医院保安队伍建设工作。
保卫科办事员(内勤)岗位职责
保卫科办事员（内勤）岗位职责
保卫科办事员是维护单位安全稳定的重要岗位，主要负责部门
日常事务的处理和内务管理，下面是其主要职责：
1.日常内务管理：负责单位门卫、巡逻、消防等日常工作的安
排和管理，并做好安全防范工作，保护单位安全。
2.来访接待：接待来访人员，了解来访事宜，做好各项安排，
并对来访人员进行登记，及时反馈领导，做好保密工作。
3.信息管理：对来往文件进行登记、归档和保管，并作好重要
文件的复印、传真和寄送工作。
4.车辆管理：对单位车辆进行管理，负责车辆使用、保养、维
修等事务的处理，并定期检查车况，保证车辆安全上路。
5.场地管理：负责公司场地的管理和使用，保持场地卫生、安全，并做好通行的安排和管控，协助领导安排场地使用。
6.其他日常行政事务：如办公用品的采购、安排、领取等事宜，协助领导完成各项特殊任务等。
总之，保卫科办事员是一个多面手的岗位，需要对各项行政、
内务管理工作都要有一定的了解和掌握，并且有很强的责任心和细
心程度，对工作中出现的问题要及时处理和反馈，保证单位的正常
运转和工作效率。
同时，还要具备一定的应变能力和紧急处理能力，做好危机应对和保卫安全工作。
保卫科的工作职责
保卫科的工作职责保安科的工作职责是确保机构或组织的安全和秩序。
作为保卫科的一员，其职责主要包括以下几个方面：1.安全巡逻：保卫科人员需要定期巡逻机构或组织的各个区域，确保没有任何异常情况。
他们会检查门窗是否紧闭，是否有人闯入，是否有可疑物品等等，以发现并解决潜在的安全隐患。
2.报警应急处理：保卫科人员需要及时与机构或组织内的其他部门合作，处理突发事件和紧急情况。
例如火警、盗窃、伤害事件等，他们需要迅速反应、通知警察或相关部门并采取相应的措施以保护人员和财产的安全。
3.出入管理：保卫科人员需要负责管理机构或组织的出入，确保只有经过授权的人员才能进入特定区域。
他们会进行身份核实、检查背包或行李等安全措施，以防止未经许可者进入或携带危险物品。
4.视频监控和技术支持：保卫科人员需要熟悉并掌握视频监控系统和其他安全技术设备的操作。
他们会监视并记录监控画面，必要时协助相关人员调查事件并提供技术支持。
5.安全意识教育：保卫科人员需要负责提高机构或组织内部员工的安全意识。
他们会开展安全培训、组织演习、撰写安全通告等工作，以增强员工对安全问题的认识和应对能力。
6.治安管理：保卫科人员需要协助政府执法部门或内部安全部门处理公共治安问题。
例如协助防范恶性事件、维护社会秩序、处理纠纷等，他们需要具备执法知识和技能，并与相关部门保持紧密合作。
7.突发事件处理：保卫科人员需要妥善处理机构或组织内因自然灾害、事故或其他突发事件而引起的问题。
他们需要与相关部门协调、组织疏散、提供急救和紧急支持，以最大程度上减少人员伤亡和财产损失。
8.外部合作：保卫科人员需要与外部机构、执法部门、社区居民等建立良好的合作关系。
他们可能需要与当地警察、消防员、医疗救援人员等协同工作，共同维护机构或组织的安全与秩序。
通过以上职责，保卫科人员能够有效地管理和维护机构或组织的安全和秩序，保护员工和财产的安全，提高机构或组织的公共形象和声誉。
保卫科职责分工及要求
保卫科职责分工及要求一、职责分工保卫科是负责维护学校平安和保卫学生、教职员工人身财产平安的部门。
在保卫科的工作中，需要划分不同的职责，并明确每个职责的具体要求。
以下是对保卫科职责分工及要求的详细描述：1. 系统保安职责系统保安是保卫科中的重要一环，主要负责学校的平安系统的运行和维护工作。
其职责包括但不限于：•负责设备的日常巡检和维护，确保监控设备、门禁系统、报警器等正常运行•结合实际情况完善平安系统，提出改良建议•协助处理平安系统故障、事故，并及时上报2. 校园巡逻职责校园巡逻是保卫科的一项重要任务，旨在保障学生和教职员工的人身平安。
校园巡逻的职责包括但不限于：•负责巡视学校的各个区域，包括教室、宿舍楼、食堂、图书馆等•发现并制止违规行为，如不文明用语、打架斗殴等•协助处理突发事件和紧急情况，并及时向主管领导报告3. 紧急事件处置职责保卫科在紧急情况下起到重要作用，需要及时有效地处理各种突发事件。
其职责包括但不限于：•处理突发事件，如火灾、盗窃等，保障学校人员平安•组织应急演练，提高应急处理能力•寻找平安隐患，并及时进行整改和报告4. 学生平安教育职责为了提高学生的平安意识和自我保护能力，保卫科承当着学生平安教育的职责。
其职责包括但不限于：•组织开展平安宣传活动，提醒学生注意防范•开展平安教育课程，培养学生的平安意识和紧急处理能力•与班主任和家长保持沟通，共同关注学生的平安问题二、职责要求为了更好地履行保卫科的职责，必须满足一定的要求。
以下是对保卫科职责要求的具体描述：1. 业务素质要求•具备良好的法律法规意识，熟悉保安工作相关法律法规•具备一定的平安防范知识，能够熟练掌握使用保安设备和工具•具备较强的组织协调能力和应急处理能力2. 心理素质要求•具备较强的责任心和紧急处理能力•具备良好的沟通能力和应变能力，能够有效地与相关部门和人员沟通协调•具备耐心和细心的品质，能够细致入微地查看和巡逻3. 体格素质要求•具备良好的身体素质，能够适应各种工作环境和高强度工作•具备一定的自我保护能力和体能训练，能够应对突发情况进行救援结论保卫科的职责分工及要求直接关系到学校平安和师生的生命财产平安。
保卫科岗位职责(共6篇)
保卫科岗位职责〔共6篇〕第1篇：保卫科岗位职责保卫科岗位职责一、保卫人员必须坚守岗位，在岗时间不得喝酒睡觉,不得办理与本职工作无关的事情，不得私自外出。
按时交接班，不迟到、不早退、不得擅离任守。
二、每天早晨，要搞好门前、庭院卫生。
三、认真执行出入门制度，对外来人员既要严格履行入门手续，又要态度和蔼。
四、严格遵守公安机关的有关规定，不得设床，要集中精力作好平安保卫工作。
五、保卫人员负责签收报刊、信函，签收后及时送往办公室。
六、保卫人员应看好大门，做到人员、车辆进出随时开关大门。
七、对公司来访人员做到礼貌待人，凡出入本公司人员均须验明身份，特殊情况应报告公司办公室，必要时经办公室允许前方可准许来访人员进入或分开。
对来访的可疑人员应限制进出并向主管领导报告。
八、公司办公及消费区域严禁闲杂人员逗留，未经办公室同意严禁外单位车辆存放。
九、公司员工或者外来人员无出门证携带物品出门，须报经办公室批准前方可放行。
十、货运车辆外出凭公司有关部门出具的出门证，到门岗办理出门登记后门卫方可放行。
十一、保卫人员应对外来车辆的车型、车号、颜色、进出时间和进出所运物品进展查看和登记。
十二、保卫人员负责管理公司办公场所的机动车辆、自行车停放秩序。
十三、做好夜间公司小车出入厂时间或小车未回厂登记〔登记时间：晚6点至早7点〕。
做好夜间值班人员出入厂时间登记。
十四、值班期间发现违法犯罪、伤害、火情等状况发生时，应及时报告，并注意保护好现场。
做出应急处理，并在第一时间和相关部门获得联络。
十五、保卫人员交接班时双方应认真检查交班前的情况，以便分清责任。
十六、认真完成上级交办的工作。
第2篇：保卫科岗位职责保卫科科长职责为标准学校平安管理工作，保护师生员工人身平安、财产平安，维护学校稳定和校园正常秩序，根据内部治安保卫条例，结合社会治安形式的要求，特制定其职责。
一、负责保卫科日常管理工作，经常组织保卫人员开展政治学习和专业知识学习，不断进步全科室人员的政治程度、业务技能。
保卫科干事岗位职责
保卫科干事岗位职责
一、在保卫科长的带领下，做好安全保卫工作，确保责任区内的安全。
二、努力学习政治理论和业务知识，不断提高自身素质和业务水平，全面掌握综合治理、治安保卫、消防安全方面的业务知识和技能。
三、遵纪守法，严格执行单位的各种规章制度，讲文明礼貌、热心为单位员工服务。
四、明确守护任务和目标，做好防范工作，密切注视本辖区内社会治安情况。
五、认真做好消防人员的预防工作，及时查处消防隐患，并督促整改。
六、协助保卫科长制定单位安全保卫、值班计划，并组织具体实施。
七、协助公安机关侦破政治案件、重大刑事案件，查处治安案件。
八、认真完成上级领导交办的其他各项工作任务。
保卫科安全工作职责（四篇）
保卫科安全工作职责保卫科是负责维护单位安全的部门，其职责包括以下几个方面：一、日常安全保卫工作1. 制定安全保卫制度和规章制度，明确安全工作职责和要求。
2. 开展安全培训和教育，提高员工安全意识和业务水平。
3. 组织编制安全预案和应急演练，提高应急处置能力。
4. 负责单位重要财产和重要设施的保护工作。
5. 进行人防、技防设施的管理和维护，并及时发现和排除隐患。
6. 做好关键岗位的安全防范工作，确保关键岗位人员的安全。
二、安全监控和防控工作1. 使用和管理安全监控、门禁、报警等技术设备，确保设备正常运行。
2. 监控人员进出单位的行为，防止违规操作和非法活动。
3. 配合警务部门，及时调取和提供有关监控录像资料。
4. 进行脚踏车、汽车、人员的巡逻检查，发现并处理异常情况。
三、安全检查和隐患排查工作1. 定期检查人防、技防设施的功能、性能和正常运行情况。
2. 检查员工的安全操作和职业行为，发现并纠正不规范行为。
3. 发现和排除可能导致事故和安全问题的隐患。
4. 做好安全记录和统计，及时向上级汇报。
四、效劳服务和安全总结工作1. 协助政府、企事业单位处理突发事件和安全事故。
2. 协助单位组织大型活动的安全保卫工作。
3. 做好来访人员的接待和安全护送工作。
4. 搜集、研究安全防范技术和设备，及时更新和升级。
五、其他相关工作1. 进行安全宣传和警示教育，提高员工和群众的安全认识。
2. 协助警务部门开展安全宣传、教育和防范工作。
3. 制定、调整和改进安全保卫工作的措施和方法。
4. 参与安全相关系统或方案的研发和实施。
以上仅是保卫科安全工作职责的基本要点，具体工作内容还需根据单位的具体情况进行调整。
为了保证单位的安全，保卫科的工作需要高度的责任心和敏锐的观察力，同时需要不断学习和提升自己的技术水平，适应和应对不同的安全威胁和风险。
保卫科安全工作职责（二）保卫科的安全工作职责主要包括以下几个方面：1. 安全防范：负责企业内部与外部的安全防范工作，包括防范盗窃、抢劫、火灾、爆炸、胁迫、恐怖袭击等各类安全威胁。
保卫科职责
保卫科职责
保卫科是一种负责维护公共安全和秩序的部门，其职责包括以
下方面：
1. 维护公共安全。
保卫科的首要职责是维护公共安全，即确保
公民的生命、财产和安全。
为此，保卫科要加强对城市中心区的巡
逻和监控，及时发现并处理各种突发事件和紧急情况。
2. 维护社会秩序。
保卫科还需要维护社会秩序，包括保护公共
设施、防止违法犯罪、维护道路交通秩序等。
为此，保卫科需要与
公安机关、治安管理部门等合作，共同维护社会安定和谐。
3. 协助执法部门。
保卫科还需要协助执法部门，包括协助公安
机关开展治安巡逻、协助检察机关侦查取证、协助法院执行判决等。
为此，保卫科需要具备一定的执法职能，具有一定的法律素质和执
法能力。
4. 维护企业安全。
对于一些关键单位和重要场所，如政府机关、银行、商场等，保卫科需要制定相应的安全管理措施，确保这些单
位的安全。
5. 建立安全预警机制。
保卫科需要建立安全预警机制，定期开
展安全检查，发现并处理安全隐患，加强对突发事件的应急处置能力。
综上，保卫科在维护社会安全和秩序方面发挥着重要作用。
通
过加强巡逻监管、加强安全管理、建立安全预警机制等一系列工作，保护公民的生命财产安全，维护社会安定和谐。
保卫人员岗位职责范本
保卫人员岗位职责范本一、安全保卫任务1. 按时到岗，认真履行岗前换班交接手续，接听上一班保卫人员对岗位上的情况进行交接，并熟悉相关情况。
2. 负责对所负责区域进行巡逻监控，发现可疑人员或异常情况，及时采取措施，确保工作区域内安全无风险。
3. 配合管理部门制定保安服务工作制度与准则，确保各项工作有序进行。
4. 主动协助管理人员做好安全防范工作，及时提供有关安全工作的信息和建议。
5. 严格执行来访人员登记制度，对来访人员进行安全检查和登记，并向相关人员咨询确认来访事宜。
6. 协助监控室进行实时监控，发现可疑情况时，迅速报告相关部门，采取紧急措施。
二、突发事件处置1. 在发生火灾、爆炸、抢劫、非法入侵等突发事件时，要迅速判断事件性质，并根据所掌握的应急处理措施进行适当处置，确保人员和财产安全。
2. 在突发事件中，要协助组织疏散人员，维护现场秩序，并向管理人员报告事件进展情况。
3. 在处理紧急事件时，要保持冷静，着装整齐，口善心善，与突发事件涉及对象保持良好的沟通和协调，不得滥用职权或涉及违法违规行为。
4. 在突发事件处理后，要及时向管理人员报告处理情况，并与有关人员进行沟通和协调，共同制定事后处理方案，以预防类似事件再次发生。
三、安全检查与巡逻1. 深入了解所负责区域的安全风险和隐患，及时发现问题并提出改进建议。
2. 定期巡视并检查所有的门窗、设备、器材等是否完好，并进行及时修缮或更换。
3. 对安全设备与消防设施进行检查，确保其可靠性和完好性，发现问题及时上报并记录。
4. 巡逻过程中，要注意观察周围环境，发现异常情况时，要及时做好记录和报告。
5. 对岗位周边的环境进行维护，确保环境整洁干净，保证工作场所的正常运作。
四、维护岗位秩序1. 对进入岗位工作区域的人员进行身份核实和登记，并按规定程序进行管理。
2. 对不属于本单位人员的非法行为，如偷盗、侵占、破坏等，要及时报告相关部门并采取必要的防范措施。
3. 在岗位工作期间，要严格遵守岗位规章制度，维持岗位纪律，不得随意离岗或私自外出。
保卫科职责分工及要求
保卫科职责分工及要求保卫科是一家组织或机构中非常重要的一部分，它承担着保护组织内部秩序、保障人员安全、维护外部治安等职责。
保卫科的职责分工及要求如下：1.组织与规划事务：保卫科的首要职责是组织与规划保卫事务。
他们需要制定保卫计划，包括监控建筑物、设备和人员、安排巡逻和值班人员，还要负责安排安全演习以及灭火、救援等应急措施。
要求：保卫科成员需要具备组织和计划能力，能够综合考虑各种因素制定有效的保卫方案，并能在紧急情况下迅速做出决策。
2.监控与防范：保卫科的另一个重要职责是监控与防范。
他们需要利用现代科技手段，如闭路电视监控、刷卡门禁系统等，对建筑物的出入口、办公区等进行实时监控，识别并防范任何潜在的安全威胁。
要求：保卫科成员需要熟悉各种监控设备的操作和维护，具备对异常情况的敏感度和识别能力，并能够迅速做出反应。
3.保障人员安全：保卫科的职责之一是保障组织内部人员的安全。
他们需要确保建筑物内的人员不受到非法进入、抢劫、伤害等威胁，同时还需要保护高层领导、重要客户等特定人员的安全。
要求：保卫科成员需要具备良好的社交与沟通能力，能够与各种人员保持良好的关系，同时要具备应急处理能力，在危急情况下能做出正确的判断和应对措施。
4.外部治安维护：保卫科还需要承担维护外部治安的职责。
他们需要与当地警察部门合作，及时协助处理外部的治安问题，如窃盗、纠纷、闹事、火灾等。
要求：保卫科成员需要了解当地法律法规，具备与警方合作的能力，能够妥善处理各类外部纠纷和突发事件。
综上所述，保卫科的职责分工及要求多方面涉及，包括组织与规划、监控与防范、人员安全保障以及外部治安维护。
保卫科成员需要具备组织和计划能力、现代科技操作能力、社交与沟通能力以及应急处理能力等。
只有满足这些要求，他们才能够有效地履行保卫科的职责，确保组织的安全和秩序。
保卫科员岗位职责
保卫科员岗位职责职位概述保卫科员是指在组织内部负责维护安全和秩序的工作人员。
他们的职责包括监控安全系统、制定安全计划、处理突发事件等，以保障组织的安全和顺利运营。
岗位职责1. 监控安全系统保卫科员的首要职责是监控安全系统，包括闭路电视（CCTV）、报警系统、门禁系统等。
他们需要时刻保持警觉，及时发现和处理安全问题。
在监控过程中，保卫科员需要注意观察异常情况，如不明身份人员、疑似恶意行为、火灾等，并及时报警或采取相应的紧急措施。
2. 制定安全计划保卫科员需要制定安全计划，包括安全巡逻、紧急疏散演练、应急预案等。
他们需要对组织内部的安全风险进行评估，并提出相应的解决方案。
制定安全计划时，保卫科员需要考虑不同场景下的安全需求，并与其他部门进行沟通和协调，确保安全措施的有效性和可行性。
3. 处理突发事件保卫科员需要在突发事件发生时及时处理，确保组织内部的安全和秩序。
他们需要迅速判断事件的性质和紧急程度，并采取相应的措施，包括安抚受害人、维护秩序、协助警方调查等。
在处理突发事件时，保卫科员需要保持冷静和应对能力，确保事件得到控制和解决。
4. 提供安全咨询保卫科员需要提供安全咨询和培训，帮助组织内部员工了解安全常识和应急知识。
他们需要定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应对能力。
此外，保卫科员还需要及时向员工提供安全咨询，回答他们的安全疑问，并提供相关的指导和建议。
5. 协助调查工作在组织内部发生安全事件或违纪行为时，保卫科员需要协助调查工作。
他们需要收集相关证据和信息，协助警方或其他相关部门进行调查，并积极配合调查工作之中的各项任务。
在调查过程中，保卫科员需要保护证据的完整性和安全性，确保调查工作的顺利进行。
个人素质要求1. 具备较强的责任感和敬业精神，能够忍受较高的工作压力；2. 具备良好的观察力和判断力，能够迅速发现和处理安全问题；3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与多个部门进行有效的合作；4. 具备较强的应变能力和抗压能力，能够在突发情况下做出正确决策；5. 具备良好的团队合作精神和组织能力，能够有效组织和协调突发事件处理。
保卫科工作职责
篇一：保卫科工作职责保卫科工作职责、负责全场的安全生产管理和内部治安保卫工作。
2、负责一般刑事、治安案件的查破，保护（勘查）现场、询问证人，追缴脏物脏款。
3、负责各种事故、案件、纠纷的调查，对负有责任的单位及个人按《场规》提出处理意见，并协助人事部门做好工伤事故的调查工作。
4、协助当地公安机关、社区做好安全、保卫，维护社会治安等工作。
5、配合有关部门，经常对职工进行“国法”、“场规”、“四防”的宣传教育。
6、搞好安全技术的培训，保证特殊工种人员持证上岗。
7、经常对场区进行巡逻、检查。
领导治保会、义消队、护场队，掌握治安动向。
8、负责年度安全目标、责任制、隐患整改措施、安全规章、安全防火器材、安全制度的制定工作。
9、指导各业务科室、班组制定各生产岗位的安全操作规程及责任制度。
10、做好合同工、临时工审查，严格人口登记的管理工作。
11、积极组织开展安全生产、防火竞赛及治安达标竞赛活动。
12、收集整理安全资料，按时报表、计划、总结、报告。
加强易燃、剧毒药品的使用和监督管理。
13、完成场党政及公安机关交办的其他工作。
卫科科长岗位职责、认真贯彻执行安全保卫工作方针，加强单位内部安全保卫工作的领导。
织分管部门认真学习安全保卫工作业务，熟悉掌握党和国家及各级政府制定发布的安全保卫工作的法规、法纪、条例及规章。
3、带领本科及护场队人员及时查处违章、违纪、违法活动，保护好案件现场，并协助公安机关进行侦察破案。
4、积极配合有关部门，有组织、有计划地对全场职工开展法规、法纪教育，提高职工的法律意识。
5、组织科内人员建立健全各项安全保卫、综合治理、普法教育等制度。
6、加强治安管理，维护生产、生活及场区治安秩序，协助调解纠纷，减少刑事犯罪。
7、认真组织好节日和重大活动的安全保卫工作，保障节日期间和重大活动的安全。
8、组织做好重点部位的安全保卫工作。
9、经常做好安全检查，发现事故隐患和问题及时处理并报告相关领导。
10、完成场领导交办的其它任务。
保卫科工作职责和管理要求
保卫科工作职责和管理要求保卫科是一个有重要职责和管理要求的部门，它主要负责维护单位的安全和秩序，保护单位的财产和人员安全。
保卫科的工作职责和管理要求如下：一、工作职责：1.制定和执行保安制度和规章制度，确保单位内部的安全和秩序；2.负责单位的门卫、巡逻、押运和人员出入口的管理工作；3.负责单位安保设施的维护和保养，如监控设备、报警系统等；4.主持处理突发事件和各类安全事故，保护单位的人员和财产安全；5.组织开展安全检查和消防演练，提高单位的应急能力；6.协助公安机关开展治安防控工作，维护社会秩序；7.安排保安人员值勤工作，确保单位24小时的安全保卫；8.负责解决单位内部的纠纷和冲突，维护员工和单位的利益；9.协调处理员工的投诉和申诉，保障员工权益；10.协助单位领导开展各类工作，提供安全意见和建议。
二、管理要求：1.严格执行保安制度和规章制度，保证工作的规范和有序；2.对保安人员进行培训和考核，提高工作素质和业务能力；3.建立健全保安人员的考核评价体系，激励和奖惩措施明确；4.肯定保安人员的工作成绩和贡献，及时表彰和奖励；5.进行定期的安全演练和培训，提高应急处置能力；6.建立和完善安全信息报告和处理机制，确保信息畅通；7.加强与公安机关的合作和沟通，及时报告相关情况；8.做好保安工作的宣传和教育，提高员工的安全意识；9.加强内部巡查和监督，发现和解决问题；10.建立和维护单位的安全档案和记录，备案存档。
总之，保卫科的工作职责和管理要求涉及到单位的安全和秩序，需要保安人员具备扎实的业务素质和判断能力，同时也需要科学的管理制度和高效的工作机制。
只有这样，才能有效保障单位的安全和稳定运行。
保卫科工作职责
保卫科工作职责
一、在上级有关部门的指导和院党政的领导下负责医院安全保卫工作，编制和完善各项治安保卫、消防安全等工作的职责、制度及应急预案，落实“平安医院”建设及安全生产工作。
二、预防和制止在医院发生的各种违法犯罪行为，协助调解院内医疗纠纷和处理内部治安纠分，保护医务人员人身安全，维护医院正常工作秩序。
三、协调警院联动与合作，及时向公安机关报告发生在医院内的刑事案件、治安案件、和不安全事端。
四、保护刑事案件、治安案件的事发现场，协调抢救受伤人员和保护财产物资安全，协助公安机关做好案件侦查和事故处理等工作。
五、加强排查，随时掌握单位内部治安情况，做好医院视频监控系统的管理与维护，对重点人员要纳入工作视线，做到“四知”（知基本情况、现实情况、经济状况、来往关系），并做好有效防范。
七、协助公安机关管理院内的暂住人口和其它外来人口。
六、努力建设平安医院，做好扫黑除恶及反恐怖工作，加强对要害部位的管理，人防和技防结合，做到全年无重大案件、无火灾、无重安全生产责任事故事故发生，无失密现
象，确保重点部位的安全。
八、做好消防安全管理工作，按要求定期对消防设备设施、器材及药品进行检查、维护保养、更换等工作。
九、指导医院其他科室做好安全生产工作，定期检查，督促整改存在问题。
十、牵头落实特种设备及危险化学品管理工作，定期督导检查落实情况，督促整改存在问题。
十一、做好医院停车管理工作。
十一、做好医院普法工作及法律法规要求的其它安保任务。
十二、完成医院领导交办的临时性工作任务。
十三、切实履行党建工作和医德医风建设。
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保卫科干事职责
一、坚守岗位，尽职尽责，认真履行安全保卫工作职责，做好校园治安管理工作及保卫科日常事务。
二、经常进行校园治安巡逻，加强节假日和夜间值班工作，对保安人员、门卫人员及学生值周监督检查，并督促、指导其履行岗位安全职责。
每个月最后一周制定好下月值班表。
做好值班记录，发现问题及时处理，必要时向科长汇报。
三、做好科室总结、计划以及各种安全文件的收发整理和归档工作，配合科室领导做好法制、消防、交通等安全宣传教育。
将现有档案（包括电子版以及纸质）版进行整理，做好安全教育记录。
四、文明执勤，礼貌待人，真诚为全体师生服务，及时依法调解处理各类矛盾纠纷和办理有关事宜。
五、协助科长积极参与学院治安综合治理，加强各类安全防范，勇于制止妨碍学院治安秩序和侵害师生人身安全的违法行为。
六、管理学院户籍，搞好对外来人员、临时工的政审手续。
加强对已有人员的信息管理和新进校人员的信息更新。
七、负责来校车辆进行监管，办理出入证。
对进入学校车辆属于长期来校的车辆（以每周来校不少于三次为长期）给予办理通行证。
其他(包括学院商户及施工车辆)车辆发以临时通行证。
八、监控室的管理，录像的调取及日常维护。
严格执行监控的查询流程，既查询人员所属部门要向本部门分管领导请示，经批准后由保卫科科长签字，方可查询。
查询后做好记录，并将结果汇报领导。
九、负责学院消防器材的管理。
做好
八、服从领导，听从指挥，积极完成领导交办的各项工作。
要保质保量的完成任务，不得推脱、顶撞或消极怠工、玩忽职守。
领导安排有问题时，要向领导及时提出建议，并按照领导的最终决定执行。