13车辆及驾驶员管理制度
车辆及驾驶员管理制度
车辆及驾驶员管理制度一、车辆管理1.车辆购置：（1）公司车辆必须按照公司规定的标准进行购置；（2）购置车辆前应进行充分调查和评估，确保车辆的安全性和可靠性；（3）购置的车辆必须按照公司规定进行登记和备案。
2.车辆保养：（1）车辆使用前应进行检查，确保车辆的安全运行；（2）车辆应按照规定的里程数和时间进行保养和维修；（3）定期检查车辆的机械和电气系统，确保车辆的正常使用。
3.车辆维修：（1）车辆维修应按照公司的规定进行，必要时可以外包给专业的维修单位；（2）车辆维修前要进行维修检查，确保维修的质量和安全性。
4.车辆使用与停放：（1）车辆使用应按照公司制定的用车流程进行申请；（2）车辆使用过程中应注意交通规则，确保行驶安全；（3）车辆停放应选择安全的停车场，注意车辆的防盗和防破坏。
5.车辆报废：（1）车辆达到报废期限或无法经济合理修复时，应及时报废；（2）报废的车辆必须按照环保要求进行处理，不得随意丢弃或销售。
二、驾驶员管理1.驾驶员资格：（1）驾驶员必须具备符合国家规定的驾龄和驾驶证；（2）驾驶员必须经过公司的培训和考核，取得相应的驾驶资格证；（3）驾驶员必须定期进行体检，确保身体健康状况符合驾驶要求。
2.驾驶员驾驶行为：（1）驾驶员必须遵守交通法规，并且对公司的车辆负有安全运行的责任；（2）驾驶员不得违规行驶，如超速、闯红灯、酒驾等；（3）驾驶员不得私自改装车辆或擅自更换零部件。
3.驾驶员安全：（1）驾驶员必须佩戴安全带，并且确保车辆上的乘客也佩戴安全带；（2）驾驶员应注意驾驶过程中的安全状况，如避免疲劳驾驶、禁止车内烟火等；（3）驾驶员应严格按照车辆维修和保养的规定进行操作，确保车辆的安全状况。
4.驾驶员培训：（1）驾驶员应定期接受公司的培训和考核，提高驾驶技能和安全意识；（2）驾驶员应参加交通安全宣传教育活动，增强交通安全意识。
5.驾驶员违纪处罚：（1）对于违反交通法规的驾驶员，公司将依据相关规定进行处罚，包括扣分、罚款、停职等；（2）对于严重违规行为，公司有权解除驾驶员的聘用合同。
驾驶员及车辆管理制度规定（8篇）
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什么样的制度才是有效的呢?以下是小编准备的驾驶员及车辆管理制度规定，欢迎借鉴参考。
驾驶员及车辆管理制度规定【篇1】一、为切实加强驾驶员管理，严防各类交通事故的发生，确保交通安全，根据《__县工商局机关车辆管理制度》，制订本制度。
二、驾驶员要认真学习，模范遵守交通法律、法规和机关各项规章制度，切实提高安全意识，认真履行工作职责，确保安全行车。
三、严禁开病车上路。
根据车辆保养规定，驾驶员要加强对车辆的日常检查和保养，出车前重点检查刹车、转向、机油、汽油、传动、灯光、轮胎气压等，发动车辆查看各仪表运转情况，发现故障及时清除和维修。
未按规定对车辆进行安全检查，每次处罚驾驶员100元。
四、驾驶员应及时清洗车辆，保持车容车貌干净整洁，车辆停放有序，上班时间应在司机值班室待命，不得串岗。
五、驾驶员每次出车应按要求做好出车记录。
详细登记出车时间、起止地点、里程、用车人、事由等并由用车人签字确认。
六、驾驶员每月应将《派车单》、车辆购置的物品、行驶里程、通行费进行统计，报后勤中心核对备案，并予以公布。
七、驾驶员必须服从调度，不准借故拖延或拒不出车，对安排调度派车有意见的，事后可向领导反应。
对无正当理由拒不出车的，对驾驶员每次罚款100元，并根据情节、造成的后果等情况给予相应的行政处分。
八、严禁疲劳驾车。
驾驶员必须注重休息，平时不得熬夜，要保持充足的精力，时刻待命出车。
九、严禁驾驶员开英雄车、霸王车和斗气车，做到礼貌行驶和文明开车。
十、严禁酒后驾车。
驾驶员在工作期间一律不得饮酒，酒后驾车的，发现一次罚款__元，并且由此发生交通安全事故的，驾驶员应负全部责任。
车辆及驾驶员管理规章制度
车辆及驾驶员管理规章制度一、总则为了加强车辆及驾驶员的管理，确保车辆的安全运行，提高工作效率，保障公司和员工的生命财产安全，特制定本规章制度。
二、车辆管理1、车辆的购置与登记公司新购置车辆应及时办理车辆登记手续，包括车辆行驶证、保险等相关证件的办理，并建立车辆档案。
2、车辆的调配与使用车辆的调配由公司统一安排，各部门需提前填写，注明用车时间、事由、目的地等信息，经部门负责人批准后交车辆管理部门统筹安排。
3、车辆的保养与维修（1）车辆应按照规定的保养周期进行保养，定期检查车辆的机油、轮胎、制动系统等关键部件。
（2）车辆维修应选择正规的维修厂，维修前需填写，注明维修项目、预算等，经批准后方可进行维修。
4、车辆的保险与事故处理（1）公司应为车辆购买足额的保险，包括交强险、商业险等。
（2）车辆发生事故后，驾驶员应立即报警并通知公司，不得擅自处理。
在事故处理过程中，应积极配合交警和保险公司的工作。
5、车辆的停放车辆停放应选择安全、合法的场所，严禁在禁停区域停车。
下班后车辆应停放在公司指定的停车场。
三、驾驶员管理1、驾驶员的招聘与入职招聘驾驶员应具备相应的驾驶证、驾驶经验和良好的驾驶记录。
入职时应提供相关证件的原件和复印件，并签订劳动合同和安全责任书。
2、驾驶员的培训与考核（1）新入职驾驶员应接受公司组织的岗前培训，包括公司的车辆管理制度、安全驾驶知识等。
（2）定期对驾驶员进行安全培训和考核，考核结果与绩效挂钩。
3、驾驶员的日常行为规范（1）驾驶员应遵守交通法规，文明驾驶，不得超速、超载、疲劳驾驶等。
（2）驾驶员应保持车辆的整洁和卫生，定期清洗车辆。
4、驾驶员的工作纪律（1）驾驶员应服从公司的调配和安排，不得无故拒绝出车任务。
（2）严禁驾驶员利用工作之便谋取私利，如私自搭载乘客、收受礼品等。
四、安全管理1、安全责任制度明确公司各级管理人员和驾驶员在车辆安全管理方面的责任，层层落实安全责任。
2、安全检查制度定期对车辆进行安全检查，包括车辆的技术状况、安全设备等，及时发现和消除安全隐患。
车辆及驾驶员管理制度
车辆及驾驶员管理制度为了保障公司车辆和驾驶员的安全，规范车辆使用和驾驶行为，制定本管理制度。
一、车辆管理1. 车辆投入使用1.为保证车辆的安全性能，在车辆投入使用前，须由企业安全管理部门进行安全性检测。
2.车辆归入车队后，须张贴车辆档案，其中应包括车辆的基本情况、保险情况、维修保养情况等。
2. 车辆使用1.使用车辆前，应按照车辆使用手册进行操作。
2.在路面行驶或停车过程中，应按照交通规则进行操作，并需注意行车安全。
3.按照规定定期对车辆进行保养，以保证车辆的安全可靠。
4.禁止在车辆上抽烟、喝酒、吃东西、乱丢垃圾等行为。
5.外派出差要注意车辆的安全保障措施，并于出差前检查车辆的性能状况，以确保出行安全。
3. 车辆维修保养1.车辆保养按照车辆使用手册规定的保养周期进行。
2.车辆维修管理须由专业技术人员担任，须保证维修质量。
3.维修过程中，要保证维修人员和车辆操作人员的安全，避免意外发生。
二、驾驶员管理1. 驾驶证管理1.驾驶员须持有符合本国家法律规定的机动车驾驶证，并在使用车辆前提供复印件。
2.在道路驾驶过程中，驾驶员应持有效机动车驾驶证。
2. 驾驶员行为规范1.驾驶员应按照交通规则进行操作，并遵守公司交通安全规范。
2.防止疲劳驾驶，遵守和执行安全行车和交通法规，保证人身、车辆安全。
3.禁止驾驶员酒后驾车，烟后驾车等违法违规行为，并对违规行为发生时做出相应处理。
4.驾驶员须定期参加交通安全教育和培训。
3. 驾驶员考核管理1.每月对所有驾驶员进行一次安全驾驶考核，内容包括安全驾驶操作、仪表盘故障排除操作等。
2.定期对驾驶员进行培训和考核，以提高驾驶员的素质和安全意识。
3.驾驶员考核管理的结果，作为驾驶员的考核和晋升依据。
三、安全预防措施1.加强对车辆使用和驾驶员行为的监督和管理。
2.做好车辆和驾驶员的安全教育和培训工作，提高安全意识。
3.鼓励对危险行为进行举报，并采取相应措施处理。
4.加强对车辆维修保养和保险的管理，保证车辆运转的安全可靠。
驾驶员及车辆管理制度
驾驶员及车辆管理制度第一章总则第一条为了规范驾驶员及车辆管理，保障交通安全，提高道路通行效率，便于治安管理和机动车安全监督管理，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司及其所属单位内部所有机动车的驾驶员及车辆管理，包括公司员工、合作伙伴及访客等各类驾驶人员。
第三条公司应当配备专门的车辆管理部门，负责全面落实本管理制度，监督检查车辆及驾驶员的管理工作，并协助相关部门做好道路交通管理工作。
第四条所有车辆的领用、使用及报废等管理活动必须按照相关规定，做到安全、有序、合法。
第五条驾驶员应当遵守道路交通安全法律法规，尊重他人和谐意见，维护公司形象，确保自身和他人的安全。
第二章驾驶员管理第六条公司应当对所有驾驶员进行培训，包括道路交通安全法律法规、安全驾驶技巧等相关知识的学习，并定期进行培训考核。
第七条驾驶员应当具备相应资格证书，并在驾驶员数据库中登记，确保公司了解驾驶员的基本信息。
第八条驾驶员在工作中必须配戴安全帽、系安全带，并确保其所驾驶的车辆符合相关安全要求。
第九条驾驶员在驾驶过程中不得酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为，一经发现将做出相应处罚。
第十条驾驶员应当遵守交通规则，礼让行人、避让急救车、警车等特种车辆，并保持良好的驾驶习惯。
第十一条驾驶员应当爱护车辆，定期进行检查保养，及时维修保养车辆，确保其正常运行。
第十二条驾驶员发生交通事故或者违法行为时，公司应当及时处理，做好事故调查和处理工作，对违法行为做出相应处罚。
第三章车辆管理第十三条公司应当建立车辆档案，对所有车辆进行登记备案，包括牌照、车辆型号、使用情况等基本信息。
第十四条车辆的领用必须经过审批，领用人员要对车辆及其使用情况负责，确保安全使用。
第十五条车辆使用过程中应当定期进行检查保养，及时维修更换损坏零件，确保车辆的正常运行。
第十六条车辆定期进行安全检测，过期未检车辆不得上路行驶，必须按照规定进行检测维修。
车辆及驾驶员管理制度【4篇】
车辆及驾驶员管理制度【4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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车辆及驾驶员管理的规章制度(通用7篇)
车辆及驾驶员管理的规章制度（通用7篇）车辆及驾驶员管理的规章制度（通用7篇）1第一条车辆安全管理规定1、集团综合办公室为集团车辆“扎口”管理部门，负责车辆安全管理制度的制定、落实、检查、指导、督办、考核等工作。
2、各车辆单位要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，建立健全车辆安全管理档案、台帐，加强职工的安全行车教育工作，严格管理，落实防范措施，做到教育、措施、人员“三到位”，确保不发生车辆安全事故。
3、加强车辆的维护保养工作，保证车辆技术状态完好，车辆维修必须在汽车服务公司修理工厂进行维修，因特殊情况须报集团综合办公室批准后方可异地维修，车辆维修发票需经集团综合办车管员登记，按权限审批后方可报销。
4、车辆发生交通事故后应在第一时间内，按规定程序向集团综合办、集团领导和市局安保部门报告，并积极配合相关部门妥善处理善后事宜。
事后将事故情况及处理意见如实的以书面材料向集团报告，并做到“三不放过”（事故原因分析不清不放过，事故责任人没有受处理和群众没受教育不放过，防范措施不落实不放过）不得隐瞒。
5、各单位车辆夜间必须按规定停放在指定地点。
第二条驾驶员管理1、集团所聘驾驶员驾龄必须在一年以上，驾驶技术熟练，经考核合格后发给江苏邮政机动车准驾证，持证上岗。
对年龄偏高、精力不济的驾驶员应及时调离驾驶岗位。
2、凡驾驶带有邮政标志和集团车辆人员必须持有效的机动车驾驶证和江苏邮政机动车准驾证。
3、准驾证发放范围和必须具备的条件，准驾证发放对象应是集团公司驾驶岗位上的人员和部分在非驾驶岗位工作但确因工作需要驾车的兼职驾驶人员；所有准驾人员必须驾驶技术熟练，且驾龄在一年以上，能够胜任驾驶工作。
4、准驾证的签发，集团公司在职驾驶员由集团综合办负责审批及备案发放。
兼职驾驶员必须由各公司报分管总裁同意后，报总裁审批。
准驾证有效期为一年。
5、集团公司内部因工作需要调动的专职驾驶员，准驾证可以继续使用；兼职驾驶员一旦调离原岗位，准驾证不再继续使用，所领取的准驾证必须上交集团综合办注销。
车辆及驾驶员管理制度
车辆及驾驶员管理制度车辆及驾驶员管理制度一、制度目的为了规范车辆及驾驶员管理，保证企业车辆使用安全、经济、高效，确保企业运营及员工人身安全，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有机动车辆及驾驶员，包括公司所有注册在名下的车辆及员工驾驶私家车辆。
三、车辆管理1. 车辆登记公司所有车辆需在车管所登记注册，持有行驶证和号牌。
每年需进行年检，并及时更新车辆信息。
2. 车辆保养为保证车辆的正常运行和延长车辆使用寿命，公司将严格执行车辆保养制度。
（1）每一辆车都应在规定的保养时间间隔内到指定的检修站进行保养和检修，并及时将车况问题反馈至车辆保养日志本上。
（2）司机应仔细检查车辆，在出车前确认好车况，并及时进行故障排除处理。
（3）公司将建立车辆保养日志本，记录车辆保养情况及维修维护情况。
3. 车辆运输公司车辆应按规定路线行驶，严禁超载、超速行车，司机需保持安全驾驶，遵守道路交通规则。
4. 车辆安全（1）在停车时，司机应将车辆停放在规定区域，关闭发动机、车窗和门，锁好车门，并随时保证车辆的安全。
（2）在路上行驶中，加强对车辆前后及两侧环境的观察，有效避免安全隐患。
（3）如遇不可避免的交通事故，要按照公司的应急预案协助完成救援工作。
公司将为员工购买相关的保险，以保证员工及车辆的安全。
四、驾驶员管理1. 驾驶员资格所有公司驾驶员必须持有有效的驾驶证，年龄在18至55岁之间，身体健康，无涉及交通安全的不良记录。
公司将每年定期对驾驶员进行体检，如发现不符合相关规定的，将暂停其驾驶资格。
2. 驾驶员日常行为管理公司将贯彻“安全第一、预防为主”的原则，营造良好的驾驶员日常行为的规范和约束。
（1）驾驶员应在车辆使用前进行车辆严格检查，必要时需着手维护修理。
（2）驾驶员严禁饮酒及吸毒，禁止醉酒驾车，行车时禁止无证驾驶或让未取得驾驶证的人员驾驶车辆。
（3）驾驶员遇到路上事故或相关危险情况时，应具有应急预案和救援知识，严格遵守交通规则，做好车辆周围安全。
车辆及驾驶员管理规章制度
车辆及驾驶员管理规章制度第一章总则第一条为了加强车辆及驾驶员的管理，确保车辆行驶安全，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本制度适用于本单位所有车辆及驾驶员。
第二章车辆管理第三条车辆的购置、报废、调拨等须经单位领导批准，并按照相关规定办理手续。
第四条车辆应建立详细的档案，包括车辆购置时间、价格、型号、车牌号、保险情况、维修记录等。
第五条车辆必须定期进行保养和维修，以确保车辆性能良好。
保养和维修工作应选择正规的维修厂，并做好记录。
第六条车辆的保险应按照规定及时购买，包括交强险、商业险等，确保车辆在行驶过程中的风险得到有效保障。
第七条车辆应定期进行年检，确保车辆符合上路行驶的要求。
第八条车辆停放应选择安全的地点，严禁在禁停区域停放。
车辆停放后，应锁好车门、车窗，关闭电源。
第三章驾驶员管理第九条驾驶员必须持有合法有效的驾驶证，并具备相应的驾驶技能和经验。
第十条驾驶员应遵守交通法规，严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶、闯红灯等违法行为。
第十一条驾驶员应爱护车辆，保持车辆的清洁和良好的运行状态。
第十二条驾驶员应定期参加安全培训和教育活动，提高安全意识和驾驶技能。
第十三条驾驶员不得私自将车辆转借他人驾驶，如有特殊情况需经单位领导批准。
第四章车辆使用管理第十四条车辆的使用应遵循先申请、后使用的原则。
使用人应提前填写，注明使用时间、地点、事由等，经部门负责人批准后，交车辆管理部门安排。
第十五条车辆使用过程中，应严格按照规定的路线和时间行驶，不得擅自改变。
第十六条车辆使用结束后，使用人应及时将车辆归还，并填写，注明车辆归还时间、行驶里程、车况等。
第十七条车辆在外地出差期间，驾驶员应注意车辆的保管和安全，如有特殊情况应及时向单位报告。
第五章车辆事故处理第十八条车辆发生事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时向交警部门和单位报告。
第十九条单位应及时派人赶赴现场，协助交警部门处理事故，并做好事故的调查和分析工作。
第二十条对于因驾驶员违反交通法规或操作不当造成的事故，驾驶员应承担相应的责任。
车辆及驾驶员管理规章制度
车辆及驾驶员管理规章制度第一章总则第一条为了保障车辆及驾驶员的安全，维护交通秩序，根据《道路交通安全法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有车辆及驾驶员的管理，并具有指导性和约束性。
第三条本规章制度的内容包括车辆使用、车辆保养、驾驶员资格与考核、交通违法处理等方面的规定。
第二章车辆使用第四条车辆的使用必须符合以下规定：4.1 在进行任何行驶前，车辆必须经过检查，保证各项功能正常；4.2 车辆驾驶过程中，必须按照行车规则行驶，并遵守交通信号灯指示；4.3 车辆禁止搭载超员，严禁酒后驾驶及使用手机等电子设备；4.4 车辆应定期进行保养维修，保持车况良好；4.5 车辆停放时应选择规定的停车场所，防止占道停车和非法占用他人车位。
第三章车辆保养第五条为确保车辆运行的安全性和可靠性，车辆保养必须遵循以下要求：5.1 按照车辆制造商的要求，进行定期保养和检修；5.2 及时更换车辆使用过的磨损零部件；5.3 保证车辆润滑油、冷却液、刹车液等液体的正常使用和更换；5.4 定期清洗车辆内外，保持车辆整洁和外观良好。
第四章驾驶员资格与考核第六条驾驶员资格和素质对车辆及道路安全至关重要。
驾驶员必须满足以下条件：6.1 具备相应的驾驶证，并按照规定定期进行审验；6.2 具备良好的驾驶技术和道路安全意识；6.3 严禁酒后驾驶、疲劳驾驶和毒品驾驶，驾驶员需接受定期体检；6.4 已婚驾驶员必须获得配偶及家人的理解和支持。
第五章交通违法处理第七条驾驶员在行驶过程中如有违反交通法规的行为，将按照以下规定进行处理：7.1 轻微违章行为，给予批评教育，并查处违规行为；7.2 严重违章行为将进行相应的处罚，包括罚款、扣分以及吊销驾驶证等；7.3 驾驶员如在工作期间造成事故，将根据责任程度进行相应的赔偿和处罚。
第六章其他规定第八条为了进一步规范车辆及驾驶员管理，本公司将制定相关的规定和流程，并不定期进行技术培训和安全教育。
车辆及驾驶员管理规章制度
车辆及驾驶员管理规章制度车辆是我们日常出行和工作中必不可少的交通工具，而驾驶员则承担着重要的安全责任。
为了确保车辆和驾驶员的安全，维护交通秩序，我们制定了车辆及驾驶员管理规章制度。
本规章制度适用于所有单位及其驾驶员，旨在规范车辆和驾驶员的行为，提高车辆管理水平，减少交通事故的发生。
一、车辆管理规定1. 车辆登记管理1.1 所有车辆必须依法登记，取得合法的行驶证和车辆证书。
1.2 车辆的年度审验工作必须按时进行，不得拖延，确保车辆的安全性能符合标准。
1.3 对于大修和改装的车辆，必须进行验收并重新办理相关手续，方可上路行驶。
2. 车辆保养与维修2.1 每辆车辆都必须进行定期保养，包括机油更换、轮胎的更换和调整、刹车系统的检查等。
2.2 有安全隐患的车辆必须及时维修，并在维修后经过合格的车辆检测机构复检合格后才可上路行驶。
2.3 车辆保养和维修的费用由单位负责，驾驶员应按要求保养车辆，并及时向单位上报保养情况。
3. 车辆使用管理3.1 车辆的使用应符合单位的工作需要，不得擅自外借或私自使用。
3.2 长途行驶前，驾驶员应检查车辆的油水、电瓶、轮胎、灯光等，确保车辆的正常运行。
3.3 驾驶员在行驶过程中应遵守交通规则，提倡文明驾驶，杜绝违章行为。
3.4 对于使用单位车辆引发的交通事故，由驾驶员负责承担相应的责任和经济赔偿。
二、驾驶员管理规定1. 驾驶员资格要求1.1 所有驾驶员必须具备合法有效的驾驶证件和相应驾驶资格，不得驾驶与驾驶证所核定的准驾车型不相符的车辆。
1.2 各级单位应加强驾驶员的培训和考核，提高驾驶员驾驶技能和安全意识。
2. 驾驶员休息和工时管理2.1 驾驶员在驾驶过程中需合理安排休息时间，严禁疲劳驾驶。
2.2 驾驶员的工时应符合法律规定，并按规定上报相关记录。
2.3 长途驾驶前，驾驶员应获得充分的休息，并确保身体状况良好，不得饮酒驾驶。
3. 驾驶员纪律要求3.1 驾驶员应服从上级指挥，听从交通调度指令。
车辆及驾驶员管理规章制度
车辆及驾驶员管理规章制度一、背景介绍车辆及驾驶员管理规章制度是企业为了加强车辆和驾驶员的管理，确保安全出行，提高工作效率而制定的一系列规定。
本规章制度适用于公司内所有驾驶车辆和驾驶员，包括公司员工及相关合作伙伴。
二、车辆管理规定1. 车辆购置与备案1.1 公司内需要购置新车辆的部门，需提前向车辆管理部门递交购车申请，包括车型、数量以及用途等信息。
1.2 购置新车辆前，车辆管理部门需进行全面评估，并保证车辆在技术指标、安全配置等方面符合相关法规要求。
1.3 购置的新车辆需将车牌号、车辆信息等相关资料进行备案，并上传至车辆管理系统中进行记录。
2. 车辆使用和保养2.1 公司车辆仅限于上班或业务出行使用，不得擅自私用。
2.2 每位驾驶员在使用车辆前，应进行必要的安全检查，确保车辆状况良好。
2.3 驾驶员应遵守交通法规，合理使用车辆，并保证车内人员的安全。
2.4 车辆保养应按照规定的里程数或时间进行，保养记录须及时填写并上传至车辆管理系统。
3. 车辆维修与事故处理3.1 在车辆出现故障时，驾驶员应及时向车辆管理部门报告，并按照指示进行维修。
3.2 发生交通事故时，驾驶员应立即联系保险公司，并按照规定的程序处理事故事宜。
三、驾驶员管理规定1. 驾驶员资质要求1.1 驾驶员须持有相应的有效驾驶证，并具备良好的驾驶技术和道德素养。
1.2 驾驶员在驾驶车辆过程中，不得饮酒或服用影响驾驶安全的药物。
2. 驾驶员培训与考核2.1 公司为每位驾驶员提供必要的安全培训，包括交通法规、事故处理知识等方面。
2.2 驾驶员在培训结束后，需参加相关考核并取得合格证明。
未参加培训或未通过考核的驾驶员不得驾驶公司车辆。
3. 驾驶员记录和考评3.1 驾驶员需严格遵守驾驶员记录表的填写要求，包括每次出行里程、出行目的等详细信息。
3.2 定期对驾驶员进行综合评估，根据驾驶记录、事故记录等指标进行考评，并做出相应奖惩措施。
四、制度执行和监督1. 监督责任各部门应当加强对车辆和驾驶员的管理，确保制度的有效执行。
车辆及驾驶员管理制度范本
一、总则为加强公司车辆及驾驶员的管理，确保车辆使用安全、高效，提高驾驶员素质，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有车辆及驾驶员。
三、驾驶员管理1. 驾驶员选拔（1）驾驶员应具备良好的职业道德，遵守国家法律法规，无犯罪记录。
（2）驾驶员应持有相应准驾车型驾驶证，具备驾驶技能和经验。
（3）驾驶员应通过公司组织的培训考核，合格后方可上岗。
2. 驾驶员职责（1）遵守交通法规，确保行车安全。
（2）维护车辆卫生，保持车辆整洁。
（3）爱护车辆，定期检查车辆状况，发现故障及时上报。
（4）服从调度，按时完成出车任务。
（5）保持手机畅通，确保公司联系畅通。
3. 驾驶员考核（1）驾驶员每月进行一次考核，考核内容包括驾驶技能、服务质量、安全行车记录等。
（2）考核不合格者，公司有权对其进行培训或调整工作岗位。
四、车辆管理1. 车辆登记（1）公司车辆统一登记，建立车辆档案。
（2）车辆档案包括车辆基本信息、购置时间、购置价格、维修记录等。
2. 车辆使用（1）驾驶员必须遵守车辆使用规定，不得私自改变车辆用途。
（2）驾驶员不得将车辆借给他人使用。
（3）驾驶员不得将车辆用于非法营运或违反国家法律法规的行为。
3. 车辆维修保养（1）驾驶员应定期对车辆进行保养，确保车辆处于良好状态。
（2）车辆维修保养应选择正规维修单位，确保维修质量。
（3）车辆维修保养费用由公司承担。
五、奖惩措施1. 驾驶员（1）驾驶员遵守本制度，表现优秀者，给予表扬和奖励。
（2）驾驶员违反本制度，给予警告、罚款、停职等处罚。
2. 车辆（1）车辆使用规范，保养良好者，给予表扬和奖励。
（2）车辆使用不规范，保养不及时者，给予警告、罚款等处罚。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订。
驾驶员及车辆管理制度4篇
驾驶员及车辆管理制度驾驶员及车辆管理制度4篇在当下社会，越来越多人会去使用制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编整理的驾驶员及车辆管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
驾驶员及车辆管理制度1一、驾驶员管理制度1、县委办公室驾驶员由行政管理科统一管理，统一调配。
2、驾驶员要严格遵守交通规则，强化安全意识。
随领导出发时，在行车期间不准接打手机，确保行车安全。
3、驾驶员必须服从领导，遵守纪律，严格履行请销假制度。
因事、因病等原因一天内不能到岗者，要告知分管行政副主任或行政管理科。
4、驾驶员要遵守办公室各项管理制度，工作日早8点前必须到岗，并做到24小时手机畅通，保证随叫随到。
中午不准饮酒，有出车任务的，任何时间均不准饮酒。
驾驶员不准擅自出车，不准转借车辆，不准用公车参与婚丧嫁娶。
凡未经分管行政副主任批准擅自出车、擅自转借车辆所发生的意外事故，一切费用由驾驶员本人负责。
5、办公室驾驶员平时要注意言谈举止，树立良好形象，提高服务水平。
如果被所服务领导或有关人员反映车辆维修不及时、服务态度差、酗酒滋事、不服从组织安排者，半年内提出一次的给予说服教育，两次的给予严厉批评，三次以上的调整工作岗位。
二、车辆管理制度1、县委办公室车辆由分管行政的副主任和行政管理科统一管理、统一调度使用。
行政管理科定期进行车况检查，存在问题的车辆必须及时维修。
2、实行车辆经费包干制度，每车每月2550元经费，包括各种油料费、小型修理费用(单件价格在500元以下的)、出车补助、过桥过路费、停车费。
3、每月底行政科车辆管理人员要及时进行车辆行驶里程统计。
4、要加强车辆的.维修和保养，按规定在行驶5000—6000公里内必须进行机油及相关滤芯的更换，更换单件价格500元以上的配件或车辆需要大修时，必须经主任批准后再行维修驾驶员及车辆管理制度2一、驾驶员审验合格的机动车辆驾驶证是国家承认其驾驶车辆唯一的`合法手续,驾驶车辆时必须携带;所驾驶的机动车辆证件必须齐全(行驶证、附加税证、车船使用税证、养路费证、尾气合格证),及其它相关证件。
车辆及驾驶员管理制度
车辆及驾驶员管理制度1. 引言随着社会的快速发展，交通工具的普及程度也在逐渐提高，车辆和驾驶员的数量迅速增长，道路交通管理工作面临着严峻的挑战。
为了进一步加强车辆及驾驶员管理，保障交通安全，本公司制订了《车辆及驾驶员管理制度》。
2. 车辆管理2.1 购置管理为了保证车辆的品质和可以正常使用，本公司在购置车辆时，首先要求提供正规的购车发票和合法的行驶证、车辆保险等相关凭证。
此外，在车辆的维护和保养过程中，本公司要求定期进行车辆检查和保养，以确保车辆的安全使用。
2.2 使用管理在车辆使用过程中，本公司要求严格遵守交通规则和安全驾驶要求，以确保车辆的稳定性和安全性。
司机在驾车前需进行必要的车辆检查，如轮胎气压、刹车情况、车灯是否亮等。
在行驶过程中，司机需要注意行车安全，不得超速、疲劳驾驶、酒后驾驶等危险操作。
2.3 维修保养管理为了保证车辆的正常运行和安全性，本公司在车辆维修和保养管理中提出了以下要求：•定期对车辆进行维修和保养，包括更换机油、滤芯，检查刹车、轮胎等部件的状况；•维修和保养工作应由具备相应资质和技能的维修班组和专业人员进行；•维修工作要按规定的流程和标准进行，保证维修质量；•立即报修车辆出现故障和维修需求，防止车辆故障对工作产生不良影响。
3. 驾驶员管理3.1 培训管理为了确保驾驶员的安全驾驶能力和技能，本公司在驾驶员管理中要求：•对新入职和转岗的驾驶员进行规范的培训，包括交通法规、安全驾驶技巧、紧急处置等方面的知识；•定期进行驾驶员培训和考核，以提高驾驶员服务质量和安全驾驶技能。
3.2 资格管理本公司在驾驶员资格管理方面要求：•提供合法的驾驶证和身份证明；•定期对驾驶证进行更新和核查，以确保驾驶员具备合法驾驶资格。
3.3 行为管理为了规范驾驶员的行为，本公司要求驾驶员：•严格遵守交通法规和安全驾驶要求；•不得酒后驾车、超速驾驶等不安全行为；•对不当驾驶行为和事故进行及时上报和处理。
4. 总结本公司的《车辆及驾驶员管理制度》旨在加强车辆和驾驶员管理，保证道路行驶的安全和顺畅。
车辆及驾驶员管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆及驾驶员的管理，确保公司车辆的安全、高效、合理使用，提高驾驶员的职业素养和服务水平，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车辆及其驾驶员。
第三条公司车辆及驾驶员管理遵循安全第一、预防为主、规范操作、高效服务、责任到人的原则。
第二章车辆管理第四条车辆分类1. 公用车辆：为公司各部门、员工提供公务出行服务的车辆。
2. 生产车辆：为公司生产、运输、维修等业务提供服务的车辆。
3. 特种车辆：消防车、救护车等特殊用途的车辆。
第五条车辆购置1. 车辆购置应经公司领导批准，由采购部门负责。
2. 购置车辆应考虑车辆的性能、油耗、维护成本等因素，确保车辆的经济性和实用性。
第六条车辆登记1. 公司车辆必须进行登记，登记内容包括车辆型号、购置时间、行驶里程、维修记录等。
2. 车辆登记表由车辆管理部门负责填写、保管。
第七条车辆使用1. 车辆使用需填写《车辆使用申请单》，经部门负责人批准后，由驾驶员领取车辆。
2. 驾驶员应遵守交通法规，文明驾驶，确保行车安全。
3. 驾驶员不得擅自改变车辆用途，不得将车辆转借他人。
第八条车辆维护1. 公司车辆应定期进行保养和维修，保养周期和维修项目按照车辆使用说明和保养手册执行。
2. 车辆维修需由专业维修人员进行，维修费用由车辆管理部门审核。
第九条车辆报废1. 车辆达到国家规定的报废标准或经鉴定确需报废的，由车辆管理部门提出报废申请，经公司领导批准后报废。
2. 报废车辆应进行技术鉴定，确认其无法修复或修复成本过高。
第三章驾驶员管理第十条驾驶员资格1. 驾驶员必须持有相应的驾驶证，且驾驶证在有效期内。
2. 驾驶员应具备良好的驾驶技能和职业道德。
第十一条驾驶员培训1. 公司应定期组织驾驶员进行业务培训，提高驾驶员的业务水平和服务意识。
2. 驾驶员培训内容包括交通安全法规、车辆使用与维护、服务礼仪等。
第十二条驾驶员考核1. 公司应定期对驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、业务知识、服务态度等。
车辆及驾驶员管理制度
车辆及驾驶员管理制度第一章总则第一条为了加强公司车辆及驾驶员的管理，保证工作和业务用车，确保安全行车和车辆安全，制定本规定。
第二条本规定适用于总公司及专业公司的车辆及全体驾驶人员。
第三条根据工作需要，由办公室请示总公司总经理批准，对车辆进行统一配备和调整。
第四条各单位负责人对本单位车辆的日常使用、驾驶人员的安全教育及执行规章制度情况有管理责任。
第五条总公司外事用车、总公司会议及较大活动用车，办公室有权临时调度各单位车辆，各单位应服从协调调度。
第六条除总公司领导临时安排外，总公司车队不为业务部门及各专业公司出车。
第七条原则上各单位不得相互借用车辆，特殊情况须经总公司分管办公室的领导批准。
第八条 24小时内长途用车(单程150公里以上的.)，须经总公司分管办公室的领导批准，24小时以上的，需报总公司总经理批准。
第九条任何车辆外借必须经总公司总经理批准。
第十条各单位应严格遵守本规定第二十五条及第二十六条的规定，配备车辆均属工作用车，应严格服从办公室车队的统一收车管理。
第十一条驾驶人员必须严格遵守交通法规，根据车队的安排参加交通安全学习，提高驾驶技术，保证车辆完好，杜绝事故发生。
未经批准不参加安全学习者，按违反规定处理。
第二章车辆管理第十二条车辆管理责任人为本单位车辆的安全管理和正常运行。
车辆管理责任人应具备相应的管理能力和技术水平。
第十三条车辆应定期进行保养和维修，确保车辆性能良好。
车辆保养和维修应由专业的维修机构进行，严禁私自在车辆上进行改装和拆卸。
第十四条车辆使用前，必须进行安全检查，确保车辆的安全性能符合要求。
第十五条车辆在使用过程中，如发生故障或事故，应立即停车，并及时报告车辆管理责任人。
车辆管理责任人应立即组织人员进行维修或处理事故。
第十六条车辆应按照规定的路线和时间行驶，遵守交通规则，确保行车安全。
第十七条车辆应保持整洁，不得随意涂改、损坏车辆外观和设施。
第十八条车辆应安装并妥善保管车辆行驶证、驾驶证、保险单等相关证件，确保证件的有效性。
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车辆及驾驶员管理制度
为加强车辆管理，以保证公务用车，特制定本办法。
本办法适用于公司各种车辆。
第一条车辆管理
一、公司公务车的管理包括车辆的车检、保险、油耗、事故、理赔、维修、保养、清洁等工作，统一由行政处指派专人负责。
其所发生的费用均由相关经费支出，由行政处统一协调管理。
二、相对固定配属各处（室）的车辆由各处（室）主要负责人实行第一责任人制度，负有使车辆安全、保值的责任。
三、公司所有车辆应建立车辆技术档案：车辆的来源、投用日期、车辆原值、分年余值、基本装备、技术性能、逐年行使里程、修理间隔里程和次数、车辆改造、改装、封存、停驶、复驶、报废、机损、燃料、小修用料、季度消耗节亏数量等。
四、技术档案的登记方法：凡车辆调动、封存、停驶、复驶、牌照变更、改造、改装、机损等情况，由司机和车辆管理人员进行登记。
车损事故处理结案后，再填写处理结果、损修情况表。
车辆保修的技术数据、保修情况的记录，由汽修厂负责填写在保修技术数据卡上，应着重写明保修类别、日期、间隔里程、重大技术情况等。
五、每车应设置车辆行驶记录，行政处每月抽查一次，发现
记载不实、不全或未记载者提出批评，对不听劝阻屡教屡犯者给予处分，并停止其使用车辆资格。
六、每车设置车辆使用记录，由车辆专管人员每月初连同油耗、车程、车辆保修、保养记录等一并交行政处稽核。
第二条车辆使用管理
一、为了更好地保障公司各项工作顺利开展，公司实行相对固定和机动协调相结合的车辆使用制度。
二、相对固定是指：首先保证公司领导和业务处，以及各部门日常工作和外事活动用车，车辆相对固定，责任到人。
三、机动协调是指：当发生固定车辆无法保证需要时，按照重要性优先和业务优先原则，由行政处统一协调调度车辆。
调度车辆的顺序为：非业务处（室）、副总经理、总经理、执行董事的车辆。
四、原则上不提供私人用车，如遇特殊情况需经行政处领导批准方可使用。
五、用车人应爱护车内设施，保持车内卫生，上下车时注意交通安全。
第三条车辆的维修、维护、保养
公司所有车辆的维修、维护、保养必须到公司指定地点进行，
否则所发生费用一律不准报销。
一、车辆的修理
按不同的对象和不同的作业范围，分为大修、总成大修、小修和零件换修。
二、车辆的保养
车辆保养的目的是为及时恢复车辆的技术性能，使其经常处于良好的技术状态，保证在任何条件下使用的可靠性，减少燃料消耗和器材、零件的磨损。
保养分为三级：一级保养，主要以润滑、紧固为中心内容；二级保养，除实行一级保养的作业项目外，以检查、调整为中心内容；三级保养，以总成解体、清洗、调整、消除隐患为中心内容，并实行一、二级保养。
另根据气候变化而实行换季保养，即冬季、夏季保养。
公司所有车辆严格按照车辆使用手册要求，由行政处送指定汽修厂强制保养。
三、车辆折旧与报废
1、车辆折旧主要是以行驶里程为依据。
2、具备下列条件的车辆应予以报废：
车型老旧，经长期使用后，主要总成严重损坏，配件供应长期得不到解决，无法修复的车辆；
因意外事故造成主要总成及零、部件大部损坏，无修复价值的车辆；
汽车在长期使用后，性能低劣，车身和发动机两大总成严重
损坏，确实不能继续使用，或虽能修复但工料费过高（大修费超过同类型号新车购置费三分之一以上）。
3、汽车的报废经行政处、财务处审核，报党政联席会批准。
四、汽车修理、保养的程序
1、修理、保养车辆时，应首先由行政处事前审定，应由车辆驾驶者作认真的确认。
2、车辆大修，首先由行政处事前审定，经主管领导批准后方能进行修复，由车辆驾驶者作认真的确认。
3、车辆长期闲置时，每周由车辆保管人发动一次，并安全行驶5分钟。
4、车辆于太原市外行驶途中发生故障或其他耗损急需修理更换零件时，应报行政处处长同意后，方可进行，否则所发生费用不得报销。
5、由于驾驶人使用不当或车管专人疏于保养，而致车辆损坏或机件故障，所需修护费，应依情节轻重，由公司与驾驶人或车管专人负担。
第四条驾驶员责任及驾驶规定
一、在行政处的管理下认真做好对公司领导和各业务部门的驾驶服务；提倡敬业精神，讲究职业道德，端正驾驶作风；爱护车辆，保持车辆清洁，出车前和收车后要坚持三检四勤制，即做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭、
灯光的完好、可靠有效、保证汽车处于良好状态。
严禁将车辆交给非车辆指定驾驶员、交给无驾驶证人员驾驶，否则将严肃处理。
二、个人形象
1、司机需保持良好的个人形象，保持服装的整洁卫生。
2、注意个人言行。
3、在驾驶过程中，遵章守纪，坚决不开酒后车，不开赌气车，不开“英雄”车，礼让三先，确保行车安全。
4、出现事故时，应迅速做出应急处理，并向车辆管理者和行政处报告。
三、驾驶员出车，要履行告知制度，即告知车辆所属管理专人知晓出车时间、路线、乘车人、事由。
长途用车要填写长途用车派车单
四、服务态度
1、司机应在乘车人（特别是公司客人）上下车时，热情接待，主动打招呼，开关车门，小心驾驶。
2、当乘车人上车后，司机应向其确认目的地。
3、乘车人带大件物品上车时，司机应予以帮助。
五、离车注意
1、司机因需要离开车辆时，必须确认制动有效，且锁好车门。
2、车中放有物品或文件资料，司机又必须离开时，应将它们
放于后行李箱内并加锁。
六、违章与事故
（1）交通违章罚款不予报销。
（2）发生责任事故造成经济损失时，参照《车辆肇事处理办法》执行。
第五条车辆油料管理
行政处负责另行制定油料及其票证的分配和领用制度，制
定节约油料技术措施和奖惩办法。