政工干部的素养教育与素养建设的探讨
加强政工队伍思想政治工作建设重要性分析
一、加强政工队伍思想政治建设重要性政工队伍是开展思想政治工作的人员，其思想政治程度对于建设对象的思想政治高度有着直接的影响。
因此开展政工队伍思想政治建设，让政工队伍站在准确的位置上，有着明确的目标，对于思想政治工作有着正确的理解，才能更好的开展思想政治工作。
此外，我党一直致力于思想政治工作的开展质量，加强政工队伍思想政治工作也是其中一项内容，跟着党走，积极响应党的号召。
思想政治建设在发展过程中，是一股强大的内部力量，对于团队凝聚力、责任心等培养有积极作用。
因为在发展过程中，加强政工队伍思想政治工作建设是刻不容缓的事，对于先进思想政治人员的培养具有重要意义。
二、当前我国政工队伍建设存在的问题 1.企业未能重视思政工作。
企业开展政治思想建设工作难以达到量化目标，增加了获得成绩的难度，工作成绩表现出隐蔽性，不能获得管理者的关注。
企业发展的目标是获得最大化经济效益，很多企业管理者自然边缘化处置思政工作，直接降低了投入思政工作不足，缺少必要的人力与物力。
也可以认为，企业生存关键是逐利，在日常经营过程中必定集中主要精力发展业务，大部分企业忽略了建设政工干部团队。
发生这一情况的原因有不少，通常来讲，由于经营思想的约束，很多企业都无法全面了解政工干部队伍建设与企业发展的联系，不利于政工干部队伍的建设发展。
2.政工队伍政治思想存在有多元化以及复杂化表现。
在市场经济的影响下，思想政治工作内容等逐渐多元化、复杂化发展，给政工队伍的思想政治工作建设带来一定的难度。
此外在多元化、复杂化的思想影响下，也产生一些负面、消极的思想，如玩乐主义、拜金主义等，其严重影响思想政治工作的开展效率，当政工队伍中出现这种思想主义，将直接影响到思想政治工作的质量。
3.工作方式缺乏创新性。
在建设政工干部队伍过程中，还有一个严重影响建设政工队伍的问题，即开展思政工作方法缺乏创新意义，不具备时代意义。
具体表现为：一是迫切需要改善传统简单的教育方式。
基层部队政工干部应具备的能力素质
基层部队政工干部应具备的能力素质摘要：基层部队政工干部是带领广大官兵完成国防和军队建设任务，实现强国、强军历史使命的直接组织者、领导者，是党与官兵之间的纽带。
本文从刻苦学习、听党指挥，严明纪律、依法管理，统筹谋划、科学组训，率先垂范、解决问题的四个能力素质着手，对基层部队政工干部能力素质的培养和提高进行阐述。
关键词：基层部队政工干部能力素质党的方针政策制定后，由基层部队的政工干部向官兵传达，指导理解，组织领导官兵贯彻实施。
当政策与实际情况相左时，基层部队政工治干部及时向上级领导汇报情况，并因地制宜地落实政策精神。
没有基层政工干部的工作，官兵的力量就无法正常地发挥，实现富国、强军就无从谈起。
因此，做好基层政工干部的工作，对党的建设具有重要意义。
基层部队政工干部必须具备以下能力素质：一、刻苦学习、听党指挥的能力素质我们是社会主义国家，我们的党是马克思列宁主义政党，作为党和基层部队政工干部应具备良好的马列主义理论素养及较高的政治觉悟，能够灵活运用唯物辨证法来形成世界观、方法论。
因此，作为基层政工干部更要加强马列主义、党的知识及国防和军队建设各项方针、政策的学习，理论与实践相结合，把握时代主流，解放思想，实事求是，开拓创新，锐意进取；时刻保持清醒头脑，时刻与党中央、中央军委保持高度一致，践行当代革命军人核心价值观。
二、严明纪律、依法管理的能力素质十八大报告指出：”落实国防和军队建设的主题主线，必须加力度依法治军，从严治军”。
党和国家的方针、政策、法律、法令，体现了全国人民的根本利益，是我们进行各项工作的依据和准绳，也是起草公文的依据和准绳。
部队的各项法规制度也是为了贯彻落实党、国家和军队的路线、方针和政策。
做为法规制度的执行者，熟悉党、国家和军队的路线方针政策和法律、法规，具有较高的政策水平和较强的法律意识，学法、懂法、守法，严格依法办事，不断提高理论水平和政策水平，以马克思主义的立场、观点和方法分析问题。
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业有限公司）
【 摘要 】 政 工干部是 一 个组织 、 一 个部 门开展 思 想政 治工作 的组 织 员 开 展 思 想 政 治 工 作 面 临 一 系 列 非 常严 峻 的 问题 。作 为 思 想 政 治
者与具体的 实施 者 ， 他们在保 障煤炭企业发展 中扮 演着重要 角 色。 工作的主导者 与组织者 ，政工干部综合 素质的高低 决定着思想政 本 文探 讨 了政 工干部在煤炭企业发展过 程 中的价值 ， 同时， 提 出提 治 工 作 的质 量 ， 因此 ， 要 想做好 思想政 治教育 工作 ， 必须先 进行政 高政工干部素质 的对策 ，希望能够 为煤炭 企业打造 高素质的政 工 工 干 部 队伍 建 设 ， 打造 一支 高 素质 的 政 工干 部 队伍 。
于不败之 地 ， 必须 适应复 杂多变 的市场环境 ， 进 行 多元 化 发 展 ， 这 制 定 科 学 合 理 的 激 励 制 度 与 具 体 的细 化 措 施 ，制 定 完 善 的 评 选 制 对 政 工 队伍 的要 求 同 样 日益 提 高 ， 需要他们具有较 高的综合素 质， 度， 同时将结果和职务升 降、 待 遇 改变 等进 行 结 合 。对 于 表 现 突 出 以适 应 复 杂 的 环 境 需 求 。 的政工干 部 ， 应 当进 行 必 要 的 奖 励 ， 使 他 们 的才 干 得 到 充 分 发 挥 ，
头 。一些煤炭企业存在着非常普遍 的限产降薪现象 ， 导致 一些 合同 政工研讨等模式 ， 使业 务培 训不断趋 于规范化、 长期化 。落实“ 传” 、
制员工 的外流 。公司的利润 日益降低 ， 企业对职 工缺 乏足够 的归属 “ 帮” 、 “ 带” 措施， 应 当将 岗位锻炼 当做提 高他们 综合素 质 的方 法 ， 感与安全感 ， 职工 的工作积极性与主动性 关系着煤炭企业 的收益 。 利用技 术 比武 、 岗位 练兵等模 式 ， 为他们 提供 机会 ， 使他 们的业 务 这种形 势下 ， 煤炭 企业政 工工作 是很难进 行的 ， 然 而， 这 时却 愈发 素质不断提升 。 ２ ． ４ 进 一步完善激 励机 制。 应 当进一步完善对政工干 部的考 核 他 们形成～股强大 的合力 ， 共渡难关 。煤炭企业 如果想在竞争 中立 监督机制 ， 督促他们积极提 高 自身素质 ， 有 想建设和道德修养建设 。政工干 部应 当不断学 习，
党群工会政工干部应具备的基本素质及强化措施探析
党群工会政工干部应具备的基本素质及强化措施探析发布时间：2023-03-06T08:00:25.459Z 来源：《科技新时代》2022年第20期10月作者：尚丽诗[导读] 党群工会政工干部是落实党指挥、党政策的重要力量，尚丽诗重庆益渝节能环保科技有限公司，重庆市九龙坡区 400050摘要：党群工会政工干部是落实党指挥、党政策的重要力量，是企业和我国党委机关参谋和规划的重要助手，在党群工作与工会管理工作中发挥着重要作用。
党群工作政工干部在实际工作期间，要认识到自身工作的重要性，积极承担并履行工会中相应的职责，注重协调各方职责，具有工作任务范围广、责任重大的特点，无形中也对党群工会政工干部的基本素质提出了严格要求。
关键词：党群工会；政工干部；基本素质前言党群工会政工干部是党群的核心力量，始终都要坚持中国共产党的领导，承担协调党、企业、人民群众各个方面关系的重要职责，结合社会发展需求，准确落实党建管理工作，在具备完善基本素养的基础上，为后续顺利开展各项思想政治工作提供重要保障。
1.党群工会政工干部应具备的基本素质1.1政治素养首先最重要的就是政工干部要树立坚定的信念，明确政治方向，始终坚持自身正确的政治立场，并要真正做到与党中央保持高度一致和协调。
党群工会政工干部自身还要具备比较敏锐的政治能力，始终都要具备明确的思路，将“全心全意为人民服务”作为工作原则。
其次，党群工会政工干部要提升自身政治理论素养，结合当今时代政治发展趋势积极学习先进政治理论知识，始终坚持“终身学习”观念，不断更新自身政治思想，在提升政治理论水平的同时，全面提升党群工会政工干部政治管理能力。
1.2道德素养党群工会政工干部要缩小与人民群众之间的距离，充分发挥政工干部在企业领导和基层干部之间的纽带作用，并要对劳资关系进行优化和调节，在提升企业整体思想政治教育水平的基础上，形成正确的文化建设体系。
这就要求政工干部自身要具备较高的道德素养，在实际工作期问积极履行自身工作职责，着重关注人民群众的实际生活。
浅谈怎样加强政工干部素质培养
浅谈怎样加强政工干部素质培养浅谈怎样加强政工干部素质培养如何在新的历史时期下，做好部队的政治工作，政治工作能否卓有成效地发挥其应有的效能，在很大程度上又取决于政治工作干部的自如何身素养。
尤其在当前市场经济条件下，部队面临的新形势、新任务，对政治工作提出了更高的要求。
因此，加强政工干部队伍建设，提高政工干部的自身素养，就成了当前需要解决的问题。
一、政治工作干部应具备的几种素养素养，即素质和修养的统称。
一定的素养是人们从事某项工作必须具备的基本条件。
政治工作干部由于有政工领导干部、机关政工干部、基层政工干部之分，因此，对其素养的要求也不一样。
下面，笔者就基层政治工作干部应具备的素养做一些简要论述。
（一）政治素养。
优良的政治素养，是指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观以及建立在这个世界观基础上的政治立场、政治品质、政治理论水平和政策水平等。
它是政治工作干部必备的首要素养，是品德、作风素质的核心和基础，也是一个成熟的政治工作干部的主要标志。
政治素质如何，不仅规定政治工作干部的品德和作风，而且对其政治工作能力的发挥有着重要的影响。
（二）思想素养。
思想素养是指思想品质、思想意识、思维品质、道德品质方面的素质和修养。
高尚的思想素养是政治工作干部革命化的重要内容和灵魂，是做好政治工作的内在力量。
政治工作干部必须具备高尚的思想素养，这是政治工作性质和工作规律提出的必然要求。
（三）作风素养。
作风是人们在思想上，工作上和生活上表现出来的态度行为。
作风素养要求我们基层政工干部要继承和发扬党的理论联系实际，密切联系群众和批评与自我批评的作风，继承和发扬以身作则、艰苦奋斗、廉洁奉公的作风。
二、政工干部应着重培养提高的几个素养（一）提高政治素质，加强政治修养。
首先，要把同党中央在政治上、思想上和行动上保持高度一致作为一项基本要求。
当前在深化改革、扩大开放，建立和完善社会主义市场经济的新形势下，政治工作干部的党性应该更加坚强，政治上应更加坚定，坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策应更加自学；其次，要把进一步端正思想路线作为一项重要任务。
政工工作中存在的问题及对策
政工工作中存在的问题及对策近年来，随着社会发展和变革深入进行，政府和组织越来越重视政工工作的重要性。
然而，在实际操作过程中，我们也必须正视现存的问题并采取有效措施来解决。
本文将从人才选拔、思想引导、形象建设等方面分析政工工作中存在的问题，并提出相应对策。
一、人才选拔问题政工部门在人才选拔过程中常常面临以下问题：1. 机制不完善：一些地方或组织在选派人员到政工岗位时缺乏科学合理的选拔机制，导致人员素质不高或个别干部无法胜任政工职责。
2. 缺乏专业知识背景：部分人员虽然热爱党和国家事业，但由于缺乏相关领域的专业知识背景，无法全面把握政工任务的特点与规律。
针对上述问题，应采取以下对策：1. 完善评选机制：建立科学合理的选拔机制，结合岗位要求评估候选人的综合素质与能力；同时引入外部评议机制，增强公正性和中立性。
2. 提升专业能力：加强对政工干部的培训与学习，注重提升他们在相关领域的专业素养，使其具备解决问题和应对挑战的能力。
二、思想引导问题作为政工工作不可或缺的一部分，思想引导在塑造正确舆论导向和推动社会进步方面发挥着重要作用。
然而，目前仍存在以下问题：1. 多样化需求：随着社会多元化发展，在思想观念和价值取向上存在诸多差异和矛盾。
如何准确把握大众需求，进行有效的思想引导成为一个亟待解决的难题。
2. 现代媒体影响：现代媒体的兴起给人们获取信息带来了极大便利，但同时也带来了假新闻、谣言等不良现象。
政工部门需要寻找更有效的方法来应对这些负面影响，保持正确舆论导向。
针对上述问题，可以采取以下措施：1. 综合治理：采用综合治理手段，从法律、教育、宣传等多个角度加强对多样化思想的引导与管理。
2. 加强舆论监管：建立健全舆论监管机制，加大对现代媒体从业人员的培训力度，提高其职业道德水平和敏感性，在新闻报道中坚持真实、客观和公正原则。
三、形象建设问题政工部门需要注重自身形象的建设，以增强群众对政府和组织的信任感。
目前存在以下问题：1. 形式主义现象：一些政工部门过分追求形式上的宣传，忽视内容质量和实际效果，导致造成了表面文章而缺乏实质意义。
汪晓军2-对新形势下政工人事干部加强自身素质建设的几点思考
论新形势下政工人事干部的素质建设商洛市烟草专卖局汪晓军【摘要】当前，在行业推进现代烟草流通体系建设各项工作步伐不断加快的新形势下，给政工人事干部的工作提出了新的任务和要求，本文笔者试就新形势下政工人事干部加强自身素质建设方面提出了“四知”、“四实”、“四先”的要求和看法。
【主题词】政工人事干部素质建设近年来,全省烟草系统坚持以科学发展观统揽工作全局,深入推进“两个至上在岗位”主题实践活动，行业经济运行一直保持了较高水平的增长，推动了行业各项工作又好又快向前发展。
在行业推进现代烟草流通体系建设各项工作步伐不断加快的新形势下，作为政工人事部门的工作人员，就必须紧密结合新形势下的新任务和新要求，进一步解放思想，不断创新进取，以“四知”、“四实”、“四先”的要求，努力提高自身综合素质，在推进建设“严格规范、富有效率、充满活力”的烟草事业中，发挥好政工人事干部的行为模范和工作表率作用。
一要加强思想道德修养，以“四知”的内在要求努力提升思想境界。
加强思想修养，是共产党员永葆先进性的内在要求，也是一个人改造主观世界、提升自我素质和能力的迫切需要。
“修犹切磋琢磨，养犹涵养熏陶”。
新形势下，政工人事干部要努力做到“四知”，真正以良好的党性修养、政治修养、理论修养、科学修养和文化修养来提升自己的思想修养，始终保持一个党员干部的先进性，努力做到不辱使命、不负重托。
第一，对待组织与群众的信任要常怀“知遇之心”。
一个人的健康成长离不开组织的培养教育，更离不开群众的信任和帮助。
没有党和组织的教育培养，没有各级领导的关心帮助和群众的理解支持，即使个人本领再高，也是难有所作为的。
作为一名政工人事干部，要始终牢记自己的每一点成长、每一点进步，都是凝聚着组织的关心和培养，都是群众信任和帮助的结果。
作为人事政工部门的同志，在思想上就必须牢固树立带头讲党性、讲大局、讲组织原则、讲组织纪律的思想观念，正确处理好个人与组织的关系，做到服从组织，信任组织，认真完成组织上交给的工作任务，以端正的思想态度，一流的工作质量，优秀的工作业绩，回报组织的培养和教育，不负组织的重托和职工群众的信赖。
浅谈国有企业政工干部能力素质提升的对策
浅谈国有企业政工干部能力素质提升的对策摘要：近年来，在国企的长足、稳定发展期间，政工管理发挥着不可忽视的关键性作用，推动着企业的长成。
政工管理在国企中属于各项工作顺利开展的前提，对增强员工素质水平意义巨大，在企业中占据着重要地位。
故而，在政工管理期间，企业需要积极转变管理理念，加强员工素质引导，从而为企业的稳定发展夯实基础。
鉴于此，本文将以国有企业为例，深入探讨提升政工干部能力素质的可行对策，仅供参考。
关键词：国有企业；政工干部；素质提升；对策前言：在国有企业中，政工干部一直是企业内部的骨干员工。
随着社会主义市场经济体制改革的进一步深入，国有企业正面临着全新的挑战和冲击。
为积极适应新挑战，国有企业必须通过经济体制改革，以实现企业状况的改善和提高。
在这一背景下，如果政工干部继续采取传统的管理方法开展管理工作，势必造成工作品质降低，进而无法充分发挥政工岗位的优越性，严重制约国有企业发展壮大。
因此，为进一步提高政工干部的思想品质，国有企业应当积极开展思想政治管理工作，始终贯彻党的路线和教育方针，提高政工干部的政治思想素质和能力，以促进企业政工工作的有序进行，实现企业的健康平稳发展。
1国有企业政工干部的素质要求新形势下国内社会经济市场变化较大，对国有企业生产经营提出较高要求。
此种情况下为了能够促进国有企业良好发展，需要提高政工干部的素质，使其能够更加专业化、规范化、合理化地落实本职工作。
为此，企业政工干部应满足的素质要求为：1.1政治觉悟较高政治觉悟高体现在政工干部需要具备坚定政治立场，及时更新政治理论知识，以便在新理论知识指导下积极探究新型的、有效的工作方法，将其应用于本职工作之中，提高工作水平。
1.2知识体系完善国有企业越来越注重复合型人才的培养与运用。
政工干部应当正确认识到这一现实局面，自我审视，明确自身存在的不足，积极投入到知识学习中来，不断完善自身知识体系，满足企业实际需求，高质高效地完成工作任务，为推动本企业更好发展创造条件。
浅谈如何提高政工干部素质策略
浅谈如何提高政工干部素质策略摘要：国企正是改革转型发展中，国有企业面临着越来越严峻的形势，发展压力同样也比较大，政工干部是推动国有企业发展的重要力量，只有全面提高政工干部的素质与能力，充分发挥出政工干部的职能作用，才能推动国有企业的党政思想建设工作，才能确保国有企业的长久可持续发展。
基于此，本文阐述了提高政工干部素质的策略，希望为政工干部素质能力的提高提供借鉴。
关键词：提高；政工素质；策略研究前言：国企是我国经济发展的重要组成部分，企业方面对于政工人员的素质提升以及队伍建设方面仍有所薄弱地方，这就需要我们对此进行创新研究，全面提升政工干部综合素质，促使国企政工干部都能够为自身工作的践行和创新发展提供较强助力。
一、国企政工干部素质提升的意义1、更好的发挥着骨干核心的作用在国有企业转型发展的时代背景下，党政干部的工作任务也有了新的要求，仅仅依靠过去的素质和能力已经无法满足国有企业的发展需求，因此加强国有企业党政干部的素质和能力培养就显得尤为重要。
只有全面提高党政干部的素质和能力，才能拥有更好的党政觉悟，发挥出更大的党政职责，发挥着骨干核心的作用。
2、推动企业党组织的发展政工干部的素质和能力不仅关系着国有企业组织的政治方向，而且对国有企业的可持续经营发展有着决定性的影响。
从政工干部自身角度出发，只有拥有正确的思想素质，拥有较高的能力水平，才能提高国有企业党政干部队伍的整体素质，才能更好推动企业党组织的高效持续发展。
当今，我国逐渐走向世界舞台的中心，国有企业的党建工作是评价我国政治建设水平的重要指标，这就需要国有企业创建一支敢于创新、艰苦奋斗的政工团队，这就使得提高国有企业政工干部素质和能力显得尤为重要。
3、认真落实国家政策的重要基础随着改革发展的深入，在社会经济竞争越来越激烈的时代背景下，很多国有企业都到了重要的转型时期，面临着诸多问题和挑战，如果政工干部的素质低下、能力不到位，就无法承担起相应的政治工作责任。
高校的党务政工干部应具备的素质
高校的党务政工干部应具备的素质1.政治思想素质(1)坚定的共产主义理想和社会主义信念。
坚定的共产主义理想和社会主义信念,是政治思想素质的核心与灵魂,对其他素质具有统帅和导向作用。
(2)正确的政治方向和政治立场。
高校党务政工干部必须保持政治上的坚定性,自觉地坚持四项基本原则,贯彻党的基本路线,在处理问题中要善于从政治上正确认识和判断形势,要在路线方针政策上始终保持政治上的清醒和坚定,具有高度的政治鉴别力和政治敏锐性。
(3)强烈的政治责任感和事业心。
一个高校党务政工干部具备了强烈的政治责任感和事业心,就会兢兢业业工作,就会以坚强的意志不断战胜困难,攀登高峰。
2.道德素质(1)热爱工作,无私奉献。
首先,必须热爱本职工作,树立献身教育事业的思想,没有这一前提,学术水平再高,管理能力再强,都无法胜任这项工作。
其次,要有无私奉献,甘为人梯的精神。
高校的管理工作,就是服务工作,为广大师生的各种需要提供满意的服务,管理干部必须在时间与精力、利益等方面做出牺牲。
(2)以身作则,廉洁自律。
高校党务政工干部应是遵守党纪国法和执行各项政策的楷模。
要做到不为名利所动,不能利用职务之便为个人谋取利益。
应自觉加强作风建设,接受廉政教育,在工作中做到以身作则,廉洁自律,依法办事,始终保持共产党员、共产党干部的先进性和纯洁性。
(3)发扬民主,尊重人才。
高校的学术氛围宽松,民主气氛较浓。
在这样的背景下,高校党务政工干部一要自觉培养民主意识与法制意识;二要走制度建设道路,营造良好的民主氛围;三要坚持集体领导,民主决策,确保权力在阳光下运行。
高校是知识和人才荟萃的地方,管理干部只有做到尊重知识、尊重人才,才能在管理工作中得到师生拥护和认可。
3.文化素质(1)坚实的政治理论知识。
这是高校党务政工干部的思想武器,是不断提高政治思想素质和职业道德素质的理论指南,也是正确处理复杂问题,不断改进工作的行动指南。
党务政工干部也只有自己在政治上不断成熟,才能及时准确地认识了解师生思想意识领域中的新情况新问题,引导师生朝着积极向上的方向发展。
政工干部应具备的素养
政工干部应具备的素养随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都已走向多样化和多元化，那身为一个政工干部，要具备什么的素养呢?下面是店铺搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。
政工干部应具备的素养：政治思想素质是根本1、过硬的政治素质。
政治素质是指政工干部应具备的政治条件，有政治觉悟、立场、观点、品质、水平等，其高低直接关系到思想政治工作的成败。
也就是说无论形势如何变化，都要始终对共产主义信仰忠贞不渝、对中国特色社会主义事业坚定不移、对党的正确领导毫不动摇。
要有坚定的政治立场和敏锐的政治头脑，不管社会现实如何扑朔迷离，不管遇到的困难有多大、多曲折，都要始终保持清醒的政治头脑和正确的政治方向，做到思想上“真信”，工作中“真讲”，行动中“真做”。
要有坚定的党性原则，始终如一的坚持“立党为公、执政为民”的思想，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律，不谋私利，不徇私情，始终在思想上、行动上与上级党组织保持高度一致。
始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观、思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。
火电企业政工干部是党委、工会、团青工作的组织者、推动者和落实者。
党委、工会、共青团作为企业的一级组织机构，承担着企业重大问题决策、服务生产经营全局、协调各方工作的重任且工作量大涉及面广，必须做到政治合格、水平过硬，有较高的政治责任感和敏锐性，时刻和党委、工会、共青团组织保持一致。
平时加强对政策法规的学习，尤其是涉及党群工作常用法律法规和有关政策，要准确掌握并能熟练运用。
工作讲程序讲原则，严格做到依法依规按政策办事，不凭主观臆断随便拍胸脯下结论。
坚定地站在无产阶级和党性原则立场上,全心全意为人民服务,维护党和人民的利益，同一切违背党的路线、方针、政策的言论和行动进行斗争。
2、优良的思想素质。
提升政工人员素质 加强政工队伍建设
提升政工人员素质加强政工队伍建设【摘要】提升政工人员素质是加强政工队伍建设的基础和关键。
为了实现全面从严治党目标，必须加强政工人员培训，建立健全的考核机制，加强政工队伍的组织建设，提升政工人员抗压能力和精神素质。
政工人员素质的提升是推动政工队伍建设的重要保障，只有不断提高政工人员的综合素质，才能更好地完成党的政治工作任务，维护党的团结统一，促进党的事业稳步发展。
加强政工人员素质是当前和今后一个时期党的政治工作的重中之重，也是实现党和国家发展全面进步的关键。
【关键词】政工人员素质、政工队伍建设、培训、考核机制、组织建设、抗压能力、精神素质、全面从严治党、重要保障。
1. 引言1.1 政工人员素质的重要性政工人员素质的重要性在我们日常工作中体现得淋漓尽致。
政工人员是党和政府联系群众的桥梁和纽带，他们的素质直接关系到政府形象的塑造和落实各项政策的有效性。
优秀的政工人员需要具备广泛的知识背景、良好的沟通能力、高度的责任感以及专业的工作技能，才能更好地履行职责，有效地服务人民群众。
政工人员还需要具备较高的政治素养和理论素养，不断加强自身修养和提升自身能力，才能更好地适应新形势下的工作要求，为全面从严治党和服务人民群众做出更大的贡献。
只有政工人员具备了高素质，才能更好地发挥自己在党的建设和服务人民群众中的作用，确保政府工作的顺利开展和有效推进。
提升政工人员素质是当务之急，也是政工队伍建设的基础和关键所在。
只有不断加强政工人员的素质建设，才能更好地适应多样化的工作环境和社会需求，为实现全面从严治党目标提供有力保障。
1.2 政工队伍建设的现状政工队伍建设是党建工作的重要组成部分，直接关系到党的先进性和纯洁性，关系到党的执政地位和稳定。
当前，随着社会经济的不断发展和党的工作任务的日益增加，政工队伍建设面临着一些问题和挑战。
政工队伍建设存在人员素质不高的情况。
部分政工人员素质较低，缺乏政治敏锐性和领导能力，影响了党的工作效率和品质。
加强政工干部素质建设的思考
加强政工干部素质建设的思考摘要：提升现代企业的政工干部的素质对现代企业的快速发展具有非常重要的意义。
本文就如何加强政工干部素质建设进行了探讨。
关键词：政工干部；素质；建设做好思想政治工作，政工干部是关键的因素，所以，提高政工干部的素质，调动他们的工作积极性、主动性和创造性，是加强企业思想政治工作关键中的关键。
企业思想政治工作者应注重自身素质的提高，以适应新形势下企业改革稳定发展的需要。
一、转变观念，加强重视现代企业要转变过去传统的观念，加强对提升政工干部素质的重视。
企业领导要通过开展交流会、座谈会等方式来加大政工干部对增加自身素质重要性的认识，鼓励企业政工干部及时学习政府出台的新思想、新政策，并将学到的相关政工知识充分运用到企业员工的思想政治教育工作上。
企业还要加强对企业政工干部的思想政治教育工作，培养企业政工干部的爱岗敬业精神，增加他们的责任意识，这样才能够保证企业政工工作能够顺利开展，从而不断加强企业员工的思想政治教育，促进现代企业快速发展。
二、强化创新意识进入改革开放新的历史时期，我国的政治经济形势发生了巨大变化，社会结构、经济结构、群体结构乃至人们的思想观念也相应发生了很大变化。
特别是随着科学技术的迅猛发展，互联网的广泛普及，我们已经进入一个信息时代。
“秀才不出门，便知天下事”已成为老生常谈，国事家事，新闻绯闻，转眼之间不费吹灰之力便可做到家喻户晓。
人们的思想异常活跃，人们的行为空前自由，过去连想都不敢想的事，早已成了平平常常的现实。
职工的政策意识法律意识监督意识和维权意识不断增强，他们敢于提出问题善于提出问题，有时提出的问题往往使我们的政工干部无言以对。
面临这种新形势新局面，不少企业政工干部手足无措摇头慨叹：“老办法不灵了。
”新形势新情况给我们企业政工干部提出了新的要求，我们不能再局限于读书念报、学习开会、谈心对话、唱歌跳舞这一类基本套路。
我们必须与时俱进，大胆探索勇为天天先，加快创新思想政治工作的方式方法，走出一条符合国情厂情民情的政工之路。
试论一个政工人的工作认识与建议
试论一个政工人的工作认识与建议1. 引言1.1 政工人的重要性政工人作为政治工作的重要组成部分，具有重要的社会责任和历史使命。
政工人是党的重要力量，是党的事业的中坚力量，是党的联系群众的桥梁和纽带，是党的伟大事业的坚强后盾。
政工人要继续发扬光荣传统，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕党和人民群众的需要，努力为实现中国特色社会主义伟大事业作出积极贡献。
政工人在推动社会主义事业发展进程中担负着重要责任和使命，必须努力不懈地加强思想政治工作，增强组织建设和制度建设，全面提高工作水平和能力，勇担历史使命，推动中国特色社会主义伟大事业不断取得全新胜利。
1.2 本文目的和意义本文的目的在于探讨政工人的工作认识和建议，帮助政工人提升工作质量和效率。
政工人作为党和政府的重要力量，对于推动社会稳定和经济发展起着至关重要的作用。
通过对政工人工作内容、工作认识、工作建议、发展前景、责任使命等方面的深入探讨，可以帮助政工人更好地理解自己的工作意义，从而更好地服务于党和政府的工作大局。
本文也将分析政工人的工作价值、工作挑战和工作展望，希望能够为政工人提供有益的启示和借鉴，帮助他们更好地完成工作任务，实现个人职业发展和社会责任。
政工人的工作具有重要的价值和挑战，只有不断提高自身修养和业务素质，才能够在复杂多变的工作环境中履行好自己的职责，实现个人价值和社会意义。
2. 正文2.1 政工人的工作内容1. 政治宣传和思想教育：政工人需要负责组织和实施各种形式的政治宣传活动，包括发放宣传资料、举办主题活动和制作宣传展板等，以提高群众的政治思想觉悟和思想道德水平。
2. 组织管理和人才培养：政工人需要协助领导进行组织管理工作，包括党务工作、工会工作、青团工作等，同时还需要培养和选拔优秀的干部人才，为组织的长远发展做好准备。
3. 社会稳定维护：政工人要积极参与社会管理工作，加强对各类矛盾问题的调解和化解，保障社会的稳定和和谐发展。
2024医院政工科工作总结
2024医院政工科工作总结在2024年，医院政工科在我院的工作取得了一系列重要成果。
经过全体政工科干部的共同努力，我们深入贯彻党的方针政策，全面推进医院改革发展。
以下是2024年医院政工科工作的总结：1. 强化政工理论学习：我们注重政工干部的理论学习，组织举办了一系列政工专题培训班、讲座和研讨会，提高了政工干部的政治理论素养和专业能力。
2. 加强党员教育管理：我们完善了党员发展工作机制，积极组织党员开展学习教育活动。
通过组织党课、集中学习等方式，加强了党员思想教育，增强了党员的党性观念和党组织观念。
3. 推进党风廉政建设：我们积极开展党风廉政教育，加强党风廉政建设工作。
完善了党风廉政建设监督机制，加强了纪律检查，严厉打击违纪违法行为，保障了医院的廉洁自律。
4. 加强思想政治工作：我们注重对广大职工进行思想政治工作，组织了一系列政治教育活动。
通过开展心理辅导、关注职工福利等方式，增强了职工的凝聚力和归属感。
5. 加强基层组织建设：我们注重基层组织建设，加强基层党支部和团支部的建设和管理。
通过拓宽组织活动内容和形式，增强了党员和团员的组织归属感和参与感。
6. 积极参与医院改革发展：我们积极参与医院改革发展，为医院发展提供政治支持和服务保障。
通过组织宣传和动员，加强党风廉政建设和政治工作的宣传教育，为医院改革提供了良好的舆论环境。
在2024年，医院政工科工作取得了明显的成效，为医院的改革发展提供了有力的政治保障和组织保障。
但同时，我们也要清醒地认识到，医院政工科工作还存在不少问题和不足，需要进一步加强和改进。
在未来的工作中，我们将继续坚持党的领导，不断推进医院政工科工作的创新和发展，为医院改革发展贡献更大的力量。
党务政工干部应具备的基本素质和能力
党务政工干部应具备的基本素质和能力摘要：党政工作是企业及单位开展的必要工作，它不仅是增强组织凝聚力，提高团体职工思想觉悟的重要手段，更是实践党务政策要求的途径。
唯有培养党务政工干部形成良好工作意识、提升综合素养，进一步落实国家对党政干部的要求，才能够真正凝聚人心，确保企业或职工单位内部有良好工作氛围。
关键词：党务政工干部；思想政治工作；素质；能力在社会日益发展过程中，为了维持思想政治层面的稳定，追寻多元化的生活形式，党务工作已变得愈来愈重要，同时，工作的复杂性也在增加。
党政干部在社会发展过程中具有不可替代的重要地位。
在企业及单位发展过程中，党务政工干部起到了表率作用，一个正直、负责、有组织力及亲和力的政工干部才能真正落实国家制定政策标准，为企业职工群众做好先锋表率作用，进而为国家社会的稳定发展添砖加瓦，党政干部在日常工作中不仅要严格履行规范标准，同时应深入职工群众，及时与职工交涉，了解职工心理、工作层面的具体情况，从而进一步提高企业成员综合素养的培养效果。
1 加强党务政工干部的素质培养十分重要随着我国经济的发展与进步，企业的发展较以往而言已有了显著变化。
在市场经济的推动下，企业的发展已愈来愈离不开强有力的管理，高水准的管理制度能够确保企业稳定发展，倘若党务政工干部拥有较高素养，那么在实际管理工作中，便可带动企业内部职工积极性，进而促使内部人员能够以积极地状态投身到企业建设中。
职工工作效率、工作态度及工作能力等因素对企业的发展而言均是十分重要的。
企业的良好发展需要诸多部门联合发挥作用才可实现，党务政工干部的工作对象便是针对企业职工所开展的，党务政工工作是服务性的、专业化的，是提高企业职工工作觉悟、升华思想理念的重要方式。
党务政工干部的工作具有十分崇高的使命感，倘若企业政工干部群体具备良好综合素养、学识水准以及优异领导力、亲和力，那么企业在未来便可更好地成长。
故而，提高党务政工干部的素质建设十分必要，唯有如此，企业的建设及未来发展才可拥有足够领导力量，从而能够顺应时代发展，提高企业内部人员的思想觉悟。
探讨新形势下事业单位政工干部所应具备的工作素养
探讨新形势下事业单位政工干部所应具备的工作素养
陈天骄
【期刊名称】《区域治理》
【年(卷),期】2023()5
【摘要】随着市场经济的发展和进步,事业单位已成为社会组织的重要组成部分,也是高技能人才聚集的场所。
事业单位在提供必要公共服务的同时,扩大了公共服务的类型和范围,为国家的经济建设和社会发展做出了重要贡献。
做好思想政治工作是事业单位有效履行公共服务责任的重要制度保障。
【总页数】4页(P0146-0149)
【作者】陈天骄
【作者单位】安徽省铜陵市道路运输管理服务中心
【正文语种】中文
【中图分类】D64
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1.档案工作者也应具备政工干部的人格素养
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提高企业政工干部队伍建设质量的思考
提高企业政工干部队伍建设质量的思考发布时间：2022-06-09T02:05:19.044Z 来源：《中国科技信息》2022年第4期作者：黄鹏[导读] 思想干部队伍是人才队伍的重要组成部分，是企业思政工作的具体组织者、实践者，黄鹏兖煤菏泽能化有限公司赵楼煤矿党群工作部摘要：思想干部队伍是人才队伍的重要组成部分，是企业思政工作的具体组织者、实践者，当前经济下行压力加大，为了保障企业的高质量发展，需要切实加强思政干部队伍素质能力建设，精心打造一支拉得出、打得赢的思政铁军。
关键词：企业；政工干部队伍；建设质量；提高一、当前企业思政干部队伍素质能力存在的不足1.人员组成参差不齐一是兼职。
多数企业未安排专职思政干部，而是让综合管理、人力资源、工会或其他人员兼任。
二是老化。
不少企业安排年龄老化、不适应高强度工作的同志从事思政，造成思政干部平均年龄较其他岗位明显偏高。
三是专业性不强。
绝大多数企业思政干部从其他岗位转岗过来，没有工作基础和经验。
2.思政功底不够扎实一些思政干部深入学习不够，政治理论知识掌握得不深不透，政治领悟力、政治判断力、政治执行力不够强，不能始终科学地把握形势变化、精准地识别现象本质、清醒地明辨行为是非、有效地抵御风险挑战，对上级政策的掌握、解读和宣教能力不强，不善于说服和教育广大干部职工，组织力感召力有待提升。
二、加强企业思政干部队伍素质能力建设1.把好选人关一是避免将思政岗位当成“养老”岗位。
企业不能安排老弱病残同志从事思政，而是要选派政治素养高、工作能力强、性格亲和友善的同志从事思政工作。
选配人员的年龄要尽可能年轻化，有一定规模且效益良好的企业，还可适当补充思政专业的大学生加入，有效提高团队的专业理论水平和年轻化程度。
要培育80后成立思政中坚力量，90后也需要适时充实，通过选配年轻人，努力让同龄人做同龄人的思政工作，避免“代沟效应”，确保思政工作后续有人。
二是避免兴趣缺失。
思政工作有其特殊性，并非所有同志均适合这一岗位。
探析政工队伍思想政治工作中存在的问题
探析政工队伍思想政治工作中存在的问题政工队伍思想政治工作在中国社会主义建设中起着至关重要的作用。
在实践中，我们也要正视其中存在的一些问题。
本文将从三个方面进行探析。
政工队伍思想政治工作中存在着精神懈怠的问题。
一些政工干部对于思想政治工作的重要性认识不够，工作积极性不高。
他们可能把思想政治工作当作一项形式主义的任务完成，缺乏对于工作内容和目标的深入理解。
这种精神懈怠不仅降低了工作效果，还容易滋生腐败和不良风气。
政工队伍思想政治工作中存在着官僚主义的问题。
一些政工干部可能陷入官僚主义的陷阱，只重视权力和地位，忽视了对群众思想需求的了解和满足。
他们可能追求形式上的思想统一，而忽视了对于群众个体思想多样性的尊重和包容。
这种官僚主义的倾向严重阻碍了思想政治工作的开展，也容易导致政工队伍与群众之间的隔阂。
政工队伍思想政治工作中存在着理论水平不高的问题。
一些政工干部对于马克思主义的理论学习和掌握不够，思想政治工作可能缺乏科学性和权威性。
他们可能只是机械地重复教科书上的理论知识，而没有深入研究和把握其内涵。
这种理论水平的不高容易影响到工作的质量和效果，也可能导致政工队伍在智力上的相对落后。
政工队伍思想政治工作中存在着精神懈怠、官僚主义和理论水平不高的问题。
为了更好地推动中国社会主义建设，我们需要认真对待这些问题，并采取相应的措施加以解决。
要加强政工队伍的教育培训，提高他们对于思想政治工作重要性的认识。
要倡导实事求是的工作风格，摒弃官僚主义的做法，真正关心和满足群众的思想需求。
要加强对于马克思主义理论的学习和研究，提高政工队伍的理论水平和学术素养。
只有全面解决了这些问题，政工队伍才能更好地发挥其在中国社会主义建设中的作用。
党群工会政工干部应具备的基本素质及强化措施暴晓秋
党群工会政工干部应具备的基本素质及强化措施暴晓秋发布时间：2021-03-25T15:40:12.893Z 来源：《基层建设》2020年第29期作者：暴晓秋[导读] 摘要：社会整体发展趋势不断完善，在多种不同形式党组织活动的作用下，社会整体对党群工作的开展更加严格，党委工作的工作重心也在向党群工作方向进行转变。
齐齐哈尔水务集团有限公司黑龙江省齐齐哈尔市 161000摘要：社会整体发展趋势不断完善，在多种不同形式党组织活动的作用下，社会整体对党群工作的开展更加严格，党委工作的工作重心也在向党群工作方向进行转变。
党群工会政工干部是党群的核心力量，始终都要坚持中国共产党的领导，承担协调党、企业、人民群众各个方面关系的重要职责，结合社会发展需求，准确落实党建管理工作，在具备完善基本素养的基础上，为后续顺利开展各项思想政治工作提供重要保障。
本文从党群工会政工干部应具备的基本素质入手，展开阐述，针对如何强化党群工会政工干部素养进行全面探讨。
关键词：党群工；政工干部；基本素质；强化措施引言思政工作在党建过程中具有的作用不言而喻。
做好思想政治工作能够为企业开展其他管理工作提供坚实保障。
若想在诡谲变化的市场环境中实现企业快速发展，则应提高对企业政工干部队伍建设的重视，让企业员工可以全心全意为企业发展工作，在提升整体素质的基础上调动工作积极性，为企业发展注入活力。
1当前企业中存在的政工干部素质建设存在的问题1.1工作性质定位不准确有人认为政工能做的就是组织宣传、号召政治学习和搞搞活动之类的工作，不能将其称之为一门专业。
有的又认为政工的岗位上有人就可以，对个人的素质没有要求，甚至有些企业也不重视政工岗位，安排年龄大或者内部不太好编排的人员从事政工岗位，只要按部就班保证完成定期交代的工作就行。
1.2政工干部开展政治思想工作方法存在一定的问题我国国有企业的政工干部本身就具有引领企业政策思想发展的责任，但是想要更好的进行政治思想的引领工作，还必须具备更加科学高效的方法，以保障工作开展过程中能够获得更为良好的效果。
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政工干部的素养教育与素养建设的探讨
摘要：本文主要提出作为政工干部，是与人打交道，做员工的工作，如何做好新时期管理部门的思想政治工作，关键还是我们政工干部自身要讲党性、重品行、作表率，万变不离其宗，加强修养才是第一位。
关键词：政工干部；素养教育；素养建设一、在市场经济大潮的冲击下，不少领导都感到思想政治工作难做，这是毋庸置疑的现实，分析其原因是多方面的。
经济的多元化，导致人们的人生观、价值观发生着深刻的变化，逐步深化的改革在不断地调整人们利益的同时，也引发诸多的现实思想，党内外的腐败现象及不正之风，也不同程度的抵消着思想政治工作的威力等等。
在这新形势下，要做好思想政治工作，提高思想政治工作的效能，也是全方位、广渠道、多措施的系统工程。
因此，要当好一名政工干部，应该处处严格要求自己，时时加强品格修养，提高自身素质，塑造自身形象，努力提高和运用自身非权力的影响力。
为此，我们要努力做到如下三个方面：
1、严于律己一是秉公不徇私。
要坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，践行“三个代表”，按照干部队伍四化方针和德才兼备的原则，选拔运用干部，任人唯贤，不任人唯亲，不搞权钱交易。
政工干部从事的工作是与人作嫁衣裳的工作，要树立奉献精神，以人民群众的利益和党的事业为重，全心全意为人民服务，甘当无名英雄，视名利轻如水，干事业重于山。
2、是遵章不违纪。
“无规矩不成方圆”。
政工干部要有强烈的组织观念，具有很强的组织纪律性，遵守政治纪律和干部组织人事纪律，坚持四项基本原则，带头维护和坚持党的民主集中制，依法依规，照章办事，按程序办事。
3、是爱财不贪财。
爱护国家和集体财产，保护人民群众的合法权益，正确对待金钱和权力，廉洁自律，勤政为民，不能利用职务之便，以权谋私，搞不正之风，不贪图安逸，奢侈浪费。
二、政工干部处事要公，以公立信公开、公正、公平处理事情，解决问题，是做好思想政治工作，增强影响力不可缺少的因素。
法国的孟德斯鸠说过一句很富有哲理的话：“对一个人的不公就是对所有人的威胁”，足可看出“一碗水端平”的重要性。
领导干部在工作中必须做到对职工一视同仁，决不“厚此薄彼”。
在工作安排上，在处理问题时，要把私交搁置一边，公私分明，不掺杂私情，感情用事。
如果公私混为一谈，就会丧失原则和立场。
因为每个人心中都有一架天平，职工不仅关心自己的付出和所得，更关心他和同事之间的“差别”。
不论是表扬或批评，奖励或惩罚，肯定或否定，如果因私交而对同一事件、同样的工作出现了两样对待或两种评价，那么不只是当事者忿忿不平，也会影响周围人的情绪，那样失去的不只是几个人的信赖和拥护，而是群体的“远离”和失信。
实行“等距离”外交，是端一碗水的最佳方式，也就是说，领导对员工不要有亲有疏，要一视同仁。
坚持客观公正的态度，一样支持、一样关心、一样对待，与职工建立平等融洽的良好人际关系，使职工对领导产生亲切感、信任感，愿意讲心里话。
这样，领导干部会随时掌握职工的思想动态，以便对症下药，因势利导，员工听着也会心悦诚服，从而达到满意的工作效果。
总而言之，在当前错综复杂的大环境中，一切事物都瞬息万变，人们的思想更是千变万化，做好人的思想工作的确不易。
“打铁必须自身硬”，领导干部一定要注重自身修养，提高全面素质，树立良好形象，这是做好思想政治工作的本前提。
三、政工干部要有解决实际问题的能力、组织协调能力、调查
研究的能力政工干部不仅要会说、能写、善干，而且要知方懂圆，善于协调处理上下之间、正副职之间、单位之间、路地之间等方方面面的关系和矛盾。
工程项目部政工干部要处理好与领导班子之间的关系，时刻摆正自己的位置，将服务、协调、管理工作抓好：在处理领导工作关系上要坚持公平、公正，一碗水端平，不厚此簿彼，以工作大局为重、以团结为重。
作为工程项目部政工干部要处理好平级的部室关系。
既要服务。
又要管理。
项目部很多制度措施需要政工干部直接去落实，工作上难免要得罪一些人，引起很多同志不满，这就要求一律平等、坚持原则、按制度办事。
同时，要善于关心人、帮助人，真心待人，宽厚待人，用自身良好的人品、人格取信于员工，树立文明高效的工作形象。
工程项目部政工干部要处理好联系协调单位关系。
特别是地方政府关系。
一定要文明热情，提高办事效率。
本着“不卑不亢”的原则，尽快合法合理地完成征地拆迁任务，为项目部当好建设先锋。
接人待物要遵循基本的工作规范和职业道德标准。
工程项目部政工干部还要具有较强的独立办事能力。
坚持做到大事办得很成功，小事办得很圆满，急事办得很迅速，难事办得很周全。
在办事的过程中，既要有创造性，又不出纰漏，不留后遗症。
要注意办事程序，勤汇报、多请示，不能图快、图简便。
擅自作主张。
违反程序办事。
从而使上级精神、项目部管理思路和员工心理有机融合，形成思想上的共识和行动上的一致。
在协调中发挥政治工作服务保障作用。