煤矿调度员培训
调度员考试题带答案
煤矿调度业务培训试题A一、判断题（每题2分，共20分）1、矿井瓦斯浓度经常处于临界值但不超出规程规定不属于重大隐患。
（）2、为了预防或减少冒顶片帮的发生，回采工作面应与主要裂隙方向成一锐角或垂直。
（）3、在采掘工程图上，煤层底板等高线间距较密的地方，煤层的倾角较大。
（）4、瓦斯事故只有燃烧和爆炸两种。
（）5、矿灯不亮时，在采掘工作面不能拆开，必须到大巷或工作面进风巷才能拆开。
（）6、瓦斯爆炸界限与空气中的氧含量无关。
（）7、低瓦斯矿井不会发生瓦斯爆炸。
（）8、每天必须对低压检漏装置的运行情况进行一次跳闸试验。
（）9、隐患排查的目的就是查出隐患。
（）10、瓦斯浓度达到5%时，会发生瓦斯爆炸。
（）二、填空题（每空1分，共30分）1、调度工作的三大任务是、和。
2、安全生产的方针是、、。
3、瓦斯治理“十二字”方针是、、。
4、生产系统中可导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷被称为。
5、“一通三防”是指、、、。
6、“雨季三防”是指、、。
7、井下低压供电的“三大保护”是指、、。
8、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过或二氧化碳浓度超过，必须停止工作，，，进行处理。
9、“三违”是指：、、。
10、调度的三大功能是指、、。
三、选择题（每题2分，共20分）1、采掘工作面的空气温度或机电设备硐室的空气温度超过（）℃时，必须停止作业。
A、15，20B、20，25C、26，30D、30，342、按井下同时工作的最多人数计算，每人每分钟供给风量不得少于（）。
A、2m3B、4 m3C、5 m3D、1 m33、井下供电“三无”是（）。
A、无过电流、无漏电、无接地B、无开关、无接头、无高压C、无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头4、采掘工作面进风流中，氧气浓度不得低于( )，二氧化碳浓度不得大于0.5％。
A、20％B、25％C、18％5、《煤矿安全规程》规定：低瓦斯矿井中采掘工作面瓦斯检查次数每班不少于（）次。
A、2B、4C、3D、16、煤矿井下用人车运送人员时，列车行驶速度不得超过-（）。
煤矿调度培训计划及资料
煤矿调度培训计划及资料一、培训计划1. 培训目标培训目标是培养具备煤矿调度操作技能、管理技能和应急处理能力的专业人才，使其能够胜任煤矿调度工作。
2. 培训内容（1）煤矿生产流程及设备知识：包括煤矿生产过程中各个环节的工作流程和设备知识，煤矿现场的布局和设备使用方法。
（2）调度操作技能：包括调度系统的操作流程、数据输入和输出、设备控制和监控等操作技能。
（3）生产管理知识：包括生产计划编制、人员调度、设备维护和安全管理等知识。
（4）应急处理能力：包括应对煤矿生产中可能出现的突发事件和事故处理能力。
3. 培训方式培训方式包括课堂培训、实地操作和模拟训练。
课堂培训主要是传授理论知识，实地操作和模拟训练主要是让学员掌握操作技能和解决实际问题的能力。
4. 培训时间培训时间为3个月，课堂培训占1个月，实地操作和模拟训练占2个月。
5. 培训考核培训结束后进行考核，考核内容包括理论知识考核、操作技能考核和应急处理能力考核。
6. 培训评估培训结束后进行综合评估，对学员的掌握情况进行评估，合格者颁发证书，不合格者需要进行补充培训。
二、培训资料1. 课程教材（1）《煤矿调度操作手册》：介绍煤矿生产流程及设备知识、调度操作技能和生产管理知识。
（2）《煤矿应急处理手册》：介绍煤矿生产中可能发生的突发事件和事故处理方法。
2. 模拟训练设备为了让学员能够更好地掌握操作技能，需要提供模拟训练设备，模拟矿井生产现场，让学员进行实际操作练习。
3. 培训考核标准制定培训考核标准，及时对学员掌握情况进行评估和反馈，及时发现问题并进行补充培训。
4. 课堂教学PPT设计相关课程的PPT，结合图片、图表和案例，更好地向学员传达知识和技能。
以上就是煤矿调度培训计划及资料的相关内容。
通过系统的培训计划和提供相关资料，可以有效提高煤矿调度员的专业水平和操作能力，为煤矿生产的顺利进行提供保障。
煤矿调度室人员培训学习资料
煤矿调度室人员培训学习资料简介煤矿调度室是煤矿生产管理的核心部门之一，它负责煤矿生产计划的编制、调度和执行，对煤矿的生产运营起着关键的作用。
为了提高煤矿调度室人员的业务水平和工作效率，本文档整理了煤矿调度室人员培训学习所需的资料，包括基础知识、操作技巧和应急处理等方面内容。
一、基础知识1. 煤矿调度室的作用和职责煤矿调度室是煤矿生产管理的核心部门之一，它的作用和职责包括：- 负责煤矿生产计划的编制和调度； - 监控煤矿生产过程，及时发现和解决生产中的问题； - 协调各部门的工作，确保生产的顺利进行； - 搜集和分析煤矿生产数据，提供决策依据。
2. 煤矿调度系统的组成和功能煤矿调度系统是煤矿调度室工作的重要工具，它包括以下组成部分和功能： - 数据采集系统：负责采集煤矿生产数据，如机械设备状态、工作面煤量等； - 数据处理系统：负责对采集到的数据进行处理和分析，生成生产报表和统计分析结果； - 决策支持系统：基于数据处理结果，提供决策支持和预测分析服务； - 调度指挥系统：负责煤矿生产计划的编制和调度，向各部门下达工作任务； - 监控系统：用于监控煤矿生产过程，及时发现和解决生产中的问题。
3. 煤矿生产流程和相关术语•煤矿生产流程：包括开拓、支护、掘进、运输、通风等环节，是煤矿生产的基本流程。
•工作面：指煤矿进行煤炭开采的地点，通常由采煤机、装载机等设备组成。
•掘进工作面：负责开采煤矿煤炭的工作面。
•支护工作面：负责安装支护设备，确保工作面的稳定和安全。
•运输：指将开采出来的煤炭运输到运输巷道等地点的过程。
•通风：指通过风机等设备向煤矿提供新鲜空气并排除瓦斯等有害气体的过程。
二、操作技巧1. 煤矿调度系统的操作和使用•登录系统：按照系统提示输入用户名和密码登录系统。
•数据采集和处理：了解数据采集系统的使用流程，熟悉各种数据处理功能。
•决策支持和调度指挥：学会使用决策支持系统和调度指挥系统，熟悉编制生产计划和下达工作任务的流程。
煤矿调度从业人员安全培训考试题库(附答案)
煤矿调度从业人员安全培训考试题库（附答案）一、单选题1.《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位的（八）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
A.主要负责人B.安全管理负责人C安全管理人员2.《安全生产法》（2021版）规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正。
逾期未改正的，处（C）的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。
A.一万元以上二万元以下C,五万元以上十万元以下3.生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，构建（C）,健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。
A.隐患排查治理B.安全风险分级管控C安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制4.《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位必须依法参加（C）,为从业人员缴纳保险费。
A.养老保险B.失业保险C.工伤保险5.依据《工伤保险条例》的规定，下列应当认定为工伤的情形有（C）oA.某职工饮酒后操作机床，造成右臂骨折8.某职工在车间突发疾病经抢救24小时后无效死亡的C某职工在下班顺路去买菜，被闯红灯小汽车撞伤D.某职工在上班途中，因地铁拥挤，导致肋骨断裂两根6.依据《工伤保险条例》，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（C）内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职所在单位。
A.30日B.15日C.60日D.1807.依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（D）。
A.劳动保护8.劳动条件C职业危害防护D.职业晋升条件8.《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则，下列不属于这5项原则的是（C）oA.合法原则C.公正原则D.平等自愿原则9.依据《劳动合同法》，下列关于试用期的说法，错误的是（C）OA.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过1年D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准10.甲用人单位于2018年3月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同。
调度员考试题带答案
煤矿调度业务培训试题A一、判断题（每题2分，共20分）1、矿井瓦斯浓度经常处于临界值但不超出规程规定不属于重大隐患。
（）2、为了预防或减少冒顶片帮的发生，回采工作面应与主要裂隙方向成一锐角或垂直。
（）3、在采掘工程图上，煤层底板等高线间距较密的地方，煤层的倾角较大。
（）4、瓦斯事故只有燃烧和爆炸两种。
（）5、矿灯不亮时，在采掘工作面不能拆开，必须到大巷或工作面进风巷才能拆开。
（）6、瓦斯爆炸界限与空气中的氧含量无关。
（）7、低瓦斯矿井不会发生瓦斯爆炸。
（）8、每天必须对低压检漏装置的运行情况进行一次跳闸试验。
（）9、隐患排查的目的就是查出隐患。
（）10、瓦斯浓度达到5%时，会发生瓦斯爆炸。
（）二、填空题（每空1分，共30分）1、调度工作的三大任务是、和。
2、安全生产的方针是、、。
3、瓦斯治理“十二字”方针是、、。
4、生产系统中可导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷被称为。
5、“一通三防”是指、、、。
6、“雨季三防”是指、、。
7、井下低压供电的“三大保护”是指、、。
8、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过或二氧化碳浓度超过，必须停止工作，，，进行处理。
9、“三违”是指：、、。
10、调度的三大功能是指、、。
三、选择题（每题2分，共20分）1、采掘工作面的空气温度或机电设备硐室的空气温度超过（）℃时，必须停止作业。
A、15，20B、20，25C、26，30D、30，342、按井下同时工作的最多人数计算，每人每分钟供给风量不得少于（）。
A、2m3B、4 m3C、5 m3D、1 m33、井下供电“三无”是（）。
A、无过电流、无漏电、无接地B、无开关、无接头、无高压C、无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头4、采掘工作面进风流中，氧气浓度不得低于( )，二氧化碳浓度不得大于0.5％。
A、20％B、25％C、18％5、《煤矿安全规程》规定：低瓦斯矿井中采掘工作面瓦斯检查次数每班不少于（）次。
A、2B、4C、3D、16、煤矿井下用人车运送人员时，列车行驶速度不得超过-（）。
煤矿调度工作培训内容
煤矿调度工作培训内容煤矿调度工作培训内容第一章煤矿调度工作概述调度室就是一个统一指挥和组织协调的工作机构，把企业各个业务部门、各个生产环节组织和协调起来，综合平衡，及时地反映和克服生产中的矛盾和薄弱环节，使生产能力得到充分发挥，使整个生产过程均衡地有节奏地进行。
调度工作是企业管理工作中的一个重要组成部分。
煤炭企业各级调度机构，是煤炭生产建设的指挥中心，是协助企业领导人组织日常生产建设的指挥部和参谋部，是煤炭企业进行现代化管理的重要职能部门。
要实现煤炭工业现代化，必须建设强有力的现代化的煤炭生产建设调度指挥中心。
第一节调度工作的性质生产调度工作是生产技术工作和生产管理工作相结合的专业工作。
各级调度室根据生产作业计划和领导意图，及时检查生产的各项准备工作和生产进度，发现和消除影响生产计划完成的不利因素，并对生产中出现的不平衡情况加以调整，克服生产中的薄弱环节，加强生产与辅助部门的联系和协调配合，是整个企业协同动作，形成一个有机整体，为安全地完成生产任务，提高企业经济效益而共同努力。
加强调度工作，能后克服生产中的脱节现象，使各生产环节之间、个部门之间的工作相互协调，均衡地完成生产作业计划。
在煤矿各级调度室中，每天都有领导干部联系24小时值班，这些领导干部是组织全煤业公司、全矿当日生产的总指挥，而他们对生产的指挥安排一般由值班调度员下达，并有调度人员负责监督检查执行情况。
所以，调度室就成为生产的统一指挥机构，它本身有权代表领导，组织与指挥各个部门和生产辅助单位，协助配合完成生产任务和灾害，事故抢救工作。
煤炭生产是地下作业，24小时连续生产。
调度要指挥各班不仅要完成本班生产任务，还要为下一班创造生产条件。
煤炭生产队安全的要求非常严格。
尤其是在发生透水、火灾、瓦斯与煤尘爆炸和大面积冒顶等重大事故时，如果在调度指挥上稍有疏忽或迟缓、就会贻误战机、酿成大错，造成重大损失。
由于这些特点，决定了煤业公司、矿调度室必须成为在煤业公司、矿领导下的煤炭安全系统的指挥部和参谋部，担当起对煤炭生产全过程和各个环节的日常生活活动进行集中的经常地指挥工作的责任，理所当然地成为生产、建设、安全工作的指挥中心。
煤矿调度员的工作培训资料
煤矿调度员培训资料一、煤矿调度工作的目的意义。
煤矿调度是煤矿企业管理中的一项专业工作，是一门管理科学，是煤矿企业安全生产的重要环节。
加强调度工作，能够克服生产中的脱节现象，使各环节之间、各部门之间的工作保持相互协调，均衡地完成生产作业计划。
二、煤矿企业调度工作的宗旨：就是要及时组织协调、监督检查、信息传递、全面服务。
三、调度协调原则：在部门之间的的协调上，一定要按照以下平衡原则进行：一切从安全生产需要出发，以安全生产为重点，以提高经济效益为中心，面向井下，二线为了一线，辅助为了生产，井上为了井下。
各生产环节，必须协调一致，密切配合，惟独保持各生产环节之间的平衡状态，才干保证生产系统的正常工作，促使生产的顺利进行。
四、具体应做到以下几点：①根据出勤人员的多少，合理安排作业计划，做到既不窝工，又力能所及；②掌握每一个作业地点的施工项目和所需要材料、物资；③遇有影响生产的重大问题，采取果断措施，调动有关人力、物力、财力、集中力量迅速解决。
五、调度员交接班注意事项。
接班前：①接班人员首先了解上一班各个采掘工作面的产量进尺完成情况。
②弄清井下每一个作业点现在的工作状态。
③更应该重视各重点部位的瓦斯情况。
④是否有停电停风。
⑤矿井提升情况。
⑥井下和地面机电设备的运转情况(供电、主扇运行、主水泵运行、局扇运行)。
⑦领导当班安排的重点工作的完成情况(电文)。
如果我们接班后对上一班情况了解不清，交接不完善，就会延误不少井下工作，影响各个工作面正常发展，说小了就会影响当班产量进尺按量完成，大了就会影响整体采掘接续。
所以说在矿井生产过程中，调度员起着举足轻重的作用，调度协调完善才能保证整个系统正常运转，做到安全有序、采掘平稳，产销平衡。
六、弄清井上下现场工作情况。
接班后：①掌握当班各队组入井人数。
②班前会领导安排的各项工作任务及安全措施。
③及时调度井下各个工作面的安全生产情况。
在了解情况时必须细致，知其然还得之其所以然。
煤矿调度员的工作
宁煤集团调度员培训教材一、煤矿调度工作的目的意义。
煤矿调度是煤矿企业管理中的一项专业工作，是一门管理科学，是煤矿企业安全生产的重要环节。
加强调度工作，能够克服生产中的脱节现象，使各环节之间、各部门之间的工作保持相互协调，均衡地完成生产作业计划。
二、煤矿企业调度工作的宗旨：就是要及时组织协调、监督检查、信息传递、全面服务。
三、调度协调原则：在部门之间的的协调上，一定要按照以下平衡原则进行：一切从安全生产需要出发，以安全生产为重点，以提高经济效益为中心，面向井下，二线为了一线，辅助为了生产，井上为了井下。
各生产环节，必须协调一致，紧密配合，只有保持各生产环节之间的平衡状态，才能保证生产系统的正常工作，促使生产的顺利进行。
四、具体应做到以下几点：①根据出勤人员的多少，合理安排作业计划，做到既不窝工，又力所及；②掌握每个作业地点的施工项目和所需要材料、物资；③遇有影响生产的重大问题，采取果断措施，调动有关人力、物力、财力、集中力量迅速解决。
五、调度员交接班注意事项。
接班前：①接班人员首先了解上一班各个采掘工作面的产量进尺完成情况。
②弄清井下每个作业点现在的工作状态。
③更应该重视各重点部位的瓦斯情况。
④是否有停电停风。
⑤矿井提升情况。
⑥井下和地面机电设备的运转情况（供电、主扇运行、主水泵运行、局扇运行）。
⑦领导当班安排的重点工作的完成情况（传真电文）。
如果我们接班后对上一班情况了解不清，交接不完善，就会延误很多井下工作，影响各个工作面正常进展，说小了就会影响当班产量进尺按量完成，大了就会影响整体采掘接续。
所以说在矿井生产过程中，调度员起着举足轻重的作用，调度协调完善才能保证整个系统正常运转，做到安全有序、采掘平稳，产销平衡。
六、弄清井上下现场工作情况。
接班后：①掌握当班各队组入井人数。
②班前会领导安排的各项工作任务及安全措施。
③及时调度井下各个工作面的安全生产情况。
在了解情况时必须细致，知其然还得之其所以然。
煤矿调度员年度培训计划表
煤矿调度员年度培训计划表
1. 培训内容：
- 安全生产知识培训
- 矿井应急预案培训
- 调度系统操作培训
- 矿工队伍管理培训
2. 培训时间：
- 安全生产知识培训：2月
- 矿井应急预案培训：4月
- 调度系统操作培训：6月
- 矿工队伍管理培训：9月
3. 培训形式：
- 安全生产知识培训：线下课程
- 矿井应急预案培训：模拟演练
- 调度系统操作培训：实地操作
- 矿工队伍管理培训：案例分析
4. 培训地点：
- 安全生产知识培训：矿区办公楼
- 矿井应急预案培训：应急演练场
- 调度系统操作培训：矿井调度室
- 矿工队伍管理培训：培训会议室
5. 培训目标：
- 提高调度员安全意识和应急预案处置能力
- 掌握矿井调度系统操作技能
- 加强矿工队伍管理能力
6. 培训效果评估：
- 培训结束后进行考核评估
- 根据培训效果调整下一年度培训计划。
煤矿全员安全教育培训考试试卷+答案(调度和应急管理专业)
煤矿全员安全教育培训考试试卷(调度和应急管理专业)部门：姓名：得分：一、填空题（每空1.5分，共30分）1、调度值班记录的基本要求是整洁、清晰、完整、无涂改。
2、矿调度室应装备井下人员位置监测系统，准确显示井下总人数、人员时空分布情况，具有数据存储、查询功能。
3、矿调度室值班员监视人员位置等信息，填写运行日志。
4、地面办公场所满足工作需要，办公设施及用品齐全，通道畅通，环境整洁。
5、调度指挥每天要接触许多问题，要求每处理一个问题都要落到实处，真正做到事事有着落、条条有回音、项项有记录。
6、各调度室除受本单位行政领导外，在业务上还要受上一级调度部门的领导，必须做到有令必行、有禁必止、下级服从上级。
7、调度值班人员要跟踪安全监控系统有关参数变化情况，掌握矿井安全生产状态。
8、按《煤矿安全规程》规定井工煤矿必须装备与重要工作场所直通的有线调度电话。
9、当瓦斯超限达到断电浓度时，班组长、瓦斯检查工、矿调度员有权责令现场作业人员停止作业，停电撤人。
二、判断题（每小题2分，共20分）1、调度工作台电话录音保存时间不少于1个月。
（×）2、矿调度室设置图像监视系统的终端显示装置，图像存储时间应不小于15天。
（×）3、调度人员应经经培训合格，持证上岗。
（√）4、发生影响生产安全的突发事件，应在规定时间内向矿负责人和有关部门报告。
（√）5、出现险情或发生事故时，调度人员及时下达撤人指令、按规定报告，按程序启动事故应急救援预案，跟踪现场处置情况并做好记录。
（√）6、调度室应制定并严格执行岗位安全生产责任制、调度值班制度、交接班制度、汇报制度、信息汇总分析制度、调度人员入井（坑）制度、业务学习制度、事故和突发事件信息报告制度、文档管理制度等。
（√）7、井下应设置应急广播系统，井下人员能够清晰听到应急指令。
（√）8、仓储配套设备设施齐全、完好，不同性能的材料共同存放的必须采取相应的防护措施。
（×）9、安全生产标准化要求采用信息化手段对调度报表、生产安全事故统计表等数据进行处理，实现对煤矿安全生产信息存储和传输功能。
煤矿生产调度人员培训计划
煤矿生产调度人员培训计划一、培训目标1. 帮助煤矿生产调度人员掌握煤矿生产调度的基本理论知识。
2. 提高煤矿生产调度人员的实际操作能力，包括生产计划编制、调度作业、生产现场管理等方面。
3. 加强煤矿生产调度人员的安全意识和应急处理能力。
4. 提高煤矿生产调度人员的团队合作精神和沟通能力。
二、培训内容1. 煤矿生产调度基本概念和原理2. 煤矿生产计划编制3. 煤矿生产调度作业流程4. 煤矿生产现场管理5. 煤矿安全生产知识6. 煤矿生产调度人员应急处理能力培训7. 团队合作和沟通能力培训三、培训方式1. 理论教学通过课堂教学、讲座等形式，向学员传授相关的理论知识。
2. 实践操作组织学员到煤矿现场进行实地操作，负责生产调度工作，提高实际操作能力。
3. 案例分析通过煤矿生产调度案例，引导学员分析和解决实际问题。
4. 应急演练组织学员进行煤矿生产调度应急演练，提高应急处理能力。
5. 职业生涯规划指导为学员提供就业指导和职业发展规划。
四、培训时间和地点为期三个月，每月安排一次集中培训，培训地点设在煤矿现场和专业的培训基地。
五、培训效果评估通过学员考核、调度操作演练和实际案例分析等方式，对学员的培训效果进行评估。
六、培训师资力量培训师资力量要求具有丰富的煤矿生产调度经验和扎实的理论知识，能够为学员提供专业的培训。
七、培训后续跟踪培训结束后，对学员进行跟踪和辅导，帮助学员更好地将培训知识运用到实际工作中。
总之，煤矿生产调度人员培训计划应该是全面的，包括理论教学、实践操作、案例分析、应急演练等多种形式，以期提高学员的专业技能和实际操作能力。
只有如此，才能更好地培养和造就一批优秀的煤矿生产调度人员，为煤矿生产运营提供有力的保障。
煤矿调度员培训计划
煤矿调度员培训计划煤矿是国家能源工业的重要组成部分，煤矿调度员是保障矿山安全生产的关键角色。
为了提高煤矿调度员的专业素养和工作能力，制定了以下培训计划。
一、培训目标本次培训旨在提升煤矿调度员的业务水平和技术能力，使其能够熟练掌握各类调度系统的操作方法和应急处置能力，确保矿山生产运行顺利、安全。
二、培训内容1.煤矿生产管理知识熟悉煤矿生产过程及相关安全规定，了解煤矿生产管理的基本原理和流程。
2.煤矿调度系统操作掌握调度系统的基本操作方法，能够熟练操作系统进行生产调度和监控工作。
3.应急处置能力培养学习煤矿生产中可能出现的各类突发情况的处理方法，提高应急处置的能力。
4.安全生产意识培养加强煤矿调度员的安全生产意识，培养责任心和团队合作精神，做到安全第一，预防为主。
三、培训方式1.理论教学通过专业讲师授课，结合案例分析和互动讨论，深入浅出地传授煤矿生产管理知识和操作技巧。
2.实地操作安排实地操作实践，让学员亲自操作煤矿调度系统，提高技术水平和操作能力。
3.模拟演练组织各类模拟演练活动，让学员在虚拟情境下体验真实煤矿生产环境，培养应急处理能力。
四、培训效果评估培训结束后，将对学员进行考核评估，考核内容包括理论知识掌握程度、系统操作能力和应急处置表现等方面，评定合格者颁发培训证书。
五、培训时间和地点本次培训计划为期两周，时间地点待定，具体安排将另行通知。
六、总结通过本次煤矿调度员培训计划，旨在全面提升煤矿调度员的专业素养和工作技能，确保煤矿生产安全、高效运行，为国家能源工业的发展贡献力量。
愿每一位参与培训的煤矿调度员都能在工作中表现出色，为煤矿生产的繁荣发展添砖加瓦。
某煤矿调度员业务培训
某煤矿调度员业务培训煤矿调度员是煤矿生产中不可或缺的重要角色，负责协调和安排煤矿的生产运营。
为了提高调度员的业务能力和管理水平，煤矿公司定期进行调度员业务培训，以确保生产高效顺利进行。
本文将以某煤矿调度员的业务培训为例，详细介绍培训的内容和效果。
某煤矿调度员业务培训于X月X日正式开始，为期两周。
培训的主要内容包括生产计划编制、队伍管理、应急处理、安全生产等方面，力求全面提升调度员的业务水平。
在生产计划编制方面，培训内容主要包括煤矿生产计划编制的基本原则、流程和方法。
调度员需要了解煤矿生产的需求情况，制定具体的生产计划，并协调各个环节的生产任务，确保生产按计划进行。
培训通过理论讲解、案例分析和实操演练相结合的方式，使调度员掌握了生产计划编制的核心要点和操作技巧。
队伍管理是调度员必备的核心能力之一。
在培训中，调度员学习了团队建设和沟通协调的基本原则。
他们了解了如何合理安排工作任务，激励员工的积极性，并有效解决工作中的问题和矛盾。
通过培训，调度员不仅提升了自身的管理能力，还学会了与团队成员相互配合，共同完成生产任务。
应急处理是煤矿调度员必备的应对突发情况的能力。
培训中，调度员学习了应急预案的制定和执行，学会了在突发情况下迅速反应和决策的方法。
通过模拟演练和实际案例分析，调度员学会了应对各种突发情况，提高了处理突发事件的应对能力。
安全生产是煤矿生产的基本要求，也是调度员重要的职责之一。
培训中，调度员深入学习了安全生产的法律法规和煤矿安全管理的要点。
他们了解了煤矿安全生产的重要性，学会了防范事故的措施和紧急救援的方法。
通过培训，调度员提高了对安全事故的预防和处置能力，确保了煤矿生产的平稳进行。
在培训结束后，调度员进行了一次综合考评。
考评采取理论和实际操作相结合的方式，测试调度员在各个方面的业务水平。
考评结果显示，参加培训的调度员整体业务水平较以前有了显著提高，学员的满意度也较高。
调度员纷纷表示，通过培训，他们更加深入地理解了煤矿调度员的工作职责和要求，对自己的工作有了更清晰的认识。
煤矿调度人员培训资料
煤矿调度人员培训资料一、煤矿安全生产调度员的十项应急处置权煤矿调度人员值班期间，接到安全监测监控系统报警或基层区队、安全员、瓦检员和汛期巡视员等汇报时，凡涉及下列险情之一的，不需要请示领导，有权下达某个生产区域或整个矿井立即停止生产，撤离作业人员的调度指令，然后再按规定向值班领导、矿长和其他领导以及向上级部门汇报。
1.汛期连续降雨，发现地面向井下溃水；或受上游水库、河流等泄洪威胁时。
2.井下发现突水；或井下涌水量出现突增、有异常情况，危及职工生命及矿井安全的。
3.井下发生瓦斯、煤尘、火灾、冲击地压等事故的。
4.供电系统发生故障、不能保证矿井安全供电的。
5.主要通风机发生故障；或通风系统遭到破坏，不能保证矿井正常通风的。
6.安全监测监控系统出现报警，情况不明的。
7.煤层自然发火有害气体超限或发现明火的。
8.井下工作地点瓦斯浓度超过规定的。
9.采掘工作面有冒顶征兆，采取措施不能有效控制；或采掘工作面受冲击地压威胁，采取防冲措施后，仍未解除冲击地压危险的。
10.有其他危及井下人员安全险情的。
矿调度室必须有本矿安全生产第一责任人对值班调度员在出现险情时有权立即停产撤人的授权书，授权书一式两份，双方各执一份。
值班调度人员正确行使以上十项授权，不论现场是否发生了灾害（难），事后，任何领导不得追究值班调度人员的责任。
二、调度室值班调度员岗位责任制1.掌握矿级下属生产队组的月、旬、日生产计划指标，并掌握当天生产计划及完成情况，及时了解、协调生产过程中发生的问题。
2.认真做好上传下达、下情上报工作，对领导的指示要及时检查贯彻执行情况。
3.按程序及时准确地向上级调度汇报当班（天）的生产情况。
4.深入井下了解生产情况，为指挥生产掌握第一手资料。
5.按标准做好当班各项记录，对当班发生的各类事故严格按规定程序及时间向有关领导汇报，积极组织处理并做好如下资料和台账。
（1）调度综合记录台账；（2）上级指示记录；（3）交接班记录；（4）矿领导的指示记录；（5）伤亡事故记录；（6）重大非伤亡事故记录。
煤矿调度员培训
煤矿调度员培训简介煤矿调度员是煤矿企业中至关重要的职位之一。
他们负责协调煤矿的生产运营，包括矿井的开采、材料运输、设备维护等方面的工作。
煤矿调度员的工作需要具备熟练的煤矿知识、良好的沟通能力以及高度的责任心。
为了提高煤矿调度员的专业技能和素质，煤矿企业应该对他们进行培训。
培训内容煤矿调度员培训的内容应该包括以下方面：1. 煤矿生产流程煤矿调度员需要了解煤矿的生产流程，包括矿井的勘探、开采、进风、供电、通风、运输等各个环节。
他们需要掌握每个环节的关键点和操作流程，以便在调度过程中能够有效地协调各个部门的工作。
2. 煤矿设备知识煤矿调度员需要了解煤矿的各种设备，包括采煤机、运输设备、通风设备等。
他们需要知道每个设备的用途、使用方法、维修保养等相关知识，以便在需要时能够提供准确的指导和支持。
3. 安全生产知识煤矿调度员需要具备扎实的安全生产知识，包括煤矿的安全规章制度、煤尘防治措施、事故应急处理等方面的知识。
他们需要了解各类事故的预防和处理方法，以保证煤矿的生产安全。
4. 沟通与协调能力煤矿调度员需要具备良好的沟通与协调能力。
他们需要与各个部门的人员进行有效的沟通，协调各个环节的工作，确保生产运营的顺利进行。
因此，培训中应该加强沟通和协调能力的训练。
5. 知识更新和学习能力煤矿行业的技术和管理都在不断发展和更新，煤矿调度员需要随时掌握新知识，提高自己的专业水平。
培训中应该加强对新技术、新设备和新管理方法的学习，培养煤矿调度员的学习能力和适应能力。
培训方法1. 理论培训培训可以通过理论课程进行，向煤矿调度员传授相关的知识和技能。
可以邀请煤矿行业的专家、学者或者资深的煤矿调度员进行授课，讲解煤矿生产流程、设备知识、安全生产等方面的知识，并进行案例分析和讨论。
2. 实践操作培训还应包括实践操作环节，让煤矿调度员亲自进行相关操作，加深对知识和技能的理解和掌握。
可以设置模拟煤矿环境，让煤矿调度员进行模拟调度，熟悉煤矿的生产流程和设备操作。
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2014年调度室培训教案
为了更好发挥调度室的作用，提高调度员的业务水平，熟练掌握灾变时的应急处置，特对调度人员进行培训，主要内容：矿长保护矿工生命安全七条、三查一追究、集团公司及嵩阳公司对调度人员业务知识、调度应急处置，业务技能、安全事故案例等内容。
一、学习煤矿矿长保护矿工生命安全七条
1、必须证照齐全，严禁无证照或证照失效非法生产。
2、必须在批准区域正轨开采，严禁超层越界或者巷道
式采煤。
3、必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风
冒险作业。
4、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统
有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。
5、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。
6、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻
燃、非防爆设备违规入井。
7、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格，持
证上岗，严禁违章指挥。
二、学习三查一追究
1、查思想。
2、查措施。
3、查现场。
4、倒查责任追究。
三、生产调度员岗位指导
1、调度工作的基本原则和要求。
2、调度工作的主要任务和职责。
3、调度工作的主要内容和方法。
4、采掘系统基本知识。
5、机电运输系统基本知识。
6、一通三防基本知识。
7、地测防治水系统基本知识。
8、生产调度管理基本知识。
9、顶板事故应急处置。
10、煤与瓦斯突出事故应急处置。
11、瓦斯超限事故应急处置。
12、火灾事故应急处置。
13、水灾事故应急处置。
14、全矿井停电事故应急处置。
15、瓦斯爆炸事故应急处置。
16、生产调度员文明行为规范。
17、调度员工作作风。
四、调度员应知应会
应知：井田面积0.69平方公里，可采储量122万吨，服务年限6.8年，核定能力每年15万吨，三个立井（主井、
副井、风井），风量630立方，采用抽出式全负压通风。
应会：会操作人员定位、传真电话、瓦斯监控、工业视频、录音电话，熟练掌握调度材料整理。
五、调度室十四种管理制度
1、领导干部值班带班各项制度。
2、隐患排查治理各项制度。
3、调度员值班制度。
4、调度员交接班制度。
5、调度会议制度。
6、产量日报及上报制度。
7、原煤产量、销量、库存量盘点制度。
8、矿井预防性停产检修制度。
9、煤质管理制度。
10、应急救援制度。
11、事故汇报制度。
12、调度室责任制。
13、调度室主任岗位责任制。
14、调度员岗位责任制。
六、事故案例
京煤顶板事故、超化矿扩修事故及近期事故警示片。
调度培训试卷
姓名：分数：
一、填空（60分）（每空3分）
1、煤矿矿长保护矿工安全七条规定。
2、必须确保通风系统可靠，严禁冒险作业。
3、调度室的基本职责是：认真做好上情下达、工作，对上级及领导指示及时检查贯彻执行情况等重大问题上报。
4、调度工作的特点：1、；
2、；
3、调度的；
4、。
5、事故救援必须遵循的原则是：、预防为主、、救人第一方针。
6、调度员交接班“五交清”内容是：⑴交清当班任务完成情况，并说明原因；⑵交清安全情况及、重点工程和关键部位的变化情况；⑶交清、上级传真、的贯彻执行情况；⑷交清还在处理和的工作详细内容；⑸交清下一班生产任务预计和可能出现的问题
7、分公司今年雨季“三防”内容是：、、防雷电；其工作目标目标是：1、。
2、各矿 ,确保安全生产。
3、杜绝房屋倒塌伤人事故。
8、汛期强化矿井防治水工作要做到：1、严格执行《》，加强对雨季威胁矿井安全的水体及采空区、特别是可能与矿井联系的进行调查，发现问题及时处理。
9、坚持“”的原则，要采
取安全第一、预防为主的综合治理措施，严防发生淹井事故。
二、简答（40分）
1、三查一追究是什么？（10分）
2、雨季“三防”工作隐患排查重点有哪些？（10分）
勤劳的蜜蜂有糖吃
3、煤矿矿长保护矿工生命安全七条是什么？（20分）。