申请奖励的请示
申请奖励的请示范文(通用33篇)
申请奖励的请示范文(通用33篇)____集团公司：受集团公司委托，我公司于...2年7月承接了____大厦的资产处置工作。
一年多来，在集团公司的正确指示下，我公司自上而下，认真研究、精心组织、扎实推进，克服层层困难，于 (3)年7月以……万元的价格完成全部转让工作，超额完成了集团公司下达的……亿元的资金回笼任务，提高了我公司对于重大资产项目的专业处置本事，为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验，锻炼了队伍。
在此，我公司正式提出申请，期望集团公司对____大厦资产处置项目给予我公司专项奖励，以资激励。
可否，请批示。
敬礼!申请人：申请书模板区*：根据xx市经济和信息化委员会、xx市财政局《关于做好xx市xxxx年扶持专精特新小企业发展资金项目申报工作的通知》(青经信字〔xxxx〕75号)要求，区服务业发展局组织辖区内企业开展了申报工作，并会同区财政局对企业申报材料进行了审核上报。
经市经信委、市财政局审核，共获扶持资金170万元，其中，xx艾美瑞生物科技有限公司、xx汽车进出口有限公司、xx 中科软件技术有限公司、xx软件园人力资源服务有限公司4家企业获得xxxx年中小企业发展项目扶持资金各30万元，合计120万元。
我区中小企业公共服务*台建设工作已按规定的数额完成并投入运营，拨发专项资金50万元，主要用于*台的持续完善功能支持、突出服务特色、组织服务对接等。
为推动我区中小企业又好又快发展，落实好扶持中小企业发展相关政策，建议按有关程序拨付以上两项xxxx年中小企业发展项目扶持资金共计170万元，我局将严格相关使用程序，加强资金监管，并确保资金的专款专用。
当否，请批示。
附件：xx市财政局关于下达xxxx年中小企业发展项目xx服务业发展局xxxx年十二月七日申请奖励金的请示5篇（扩展6）——申请加班费请示“请示”是一种上行文，早期的请示和报告是混用的，因此，现在还有人错误使用“请示报告”。
申请发放年终奖的请示范文6篇
申请发放年终奖的请示范文6篇申请发放年终奖的请示范文 (1) 公司领导：今年入夏以来，长沙地区持续高温，根据xx省有关通知，气温和工作场所温度在35-37度之间的，要配备防暑降温防护设备和用品，支付防暑津贴，津贴标准原则上应不低于150元/人/月。
我部特向公司申请发放夏季防暑降温津贴，并配备相应的防暑降温用品。
根据公司薪酬体系中福利部分的防暑降温津贴条款，建议配备部分防暑降温用品分发给各部门，并按600元/人发放防暑降温津贴。
当否，请领导批示!综管部申请发放年终奖的请示范文 (2) 一年一度的传统佳节“春节”即将来临，在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快，合家欢乐。
x年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。
完成销售收入484.30万元，比x年同期增长28.5%。
完成利润30.06万元，其中9-12月份完成销售额241.73万元。
完成利润33.025万元，是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。
目前我公司的情况是在册人数45人，到12月底累计实发工资429654.05元，全员人均实发工资才700多元/月，而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。
可以看出有于我公司预留工资的总额较大，从而造成员工收入普遍较低。
根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发，经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元，作为我公司年终奖总额发放。
对广大员工在x年中成绩的鼓励。
申请发放年终奖的请示范文 (3) 敬爱的学院领导：xx职业技术学院文学社拟于x8年4月6日起举行“xx职业技术学院文学社成立9周年庆典晚会”活动，为了使这次庆典达到预期目的并取得圆满成功，现将有关事务请示如下：一、望学校领导批准社团开展活动筹备工作;二、成立文学社9周年庆典筹委会，筹备社庆及社庆期间有关重大事项，由会务领导组负责组织协调;领导组下设办公室，负责日常具体工作;三、关于活动经费，文学社拟以商业赞助为主，望学院领导批准文学社进行对外招商联系;四、一些活动可能需要学院领导批准场地或一定经费支持，本着尽量自主原则，望学院领导大力支持，拟定活动时间安排请见附表，请领导批示并提出修改意见，最好能与学院学生活动相融合以期获得最佳效果;五、活动草案望领导阅后留下宝贵意见，在活动方案最终定型前我们希望吸取领导宝贵经验。
最新申请奖励的请示(5篇)
最新申请奖励的请示(5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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申请奖励金的请示
申请奖励金的请示
敬爱的领导：
您好！
我是贵公司A部门的一名员工，通过近几年的努力工作，我已经取得了一定的成绩。
在参与公司的各种工作中，我时刻保持着高度的工作热情和责任心，用我的能力和智慧为公司创造了可观的业绩。
在此，我向您申请为我颁发奖励金，以资鼓励。
我的个人工作表现：
1.我完成了公司发起的各项任务，并在市场上取得了卓越
的成绩；
2.我积极参与各种培训和学习活动，提高了自己的工作技
能和思维能力；
3.我积极参与团队工作，带领团队完成了许多有挑战性的
任务，并得到了客户和公司的高度评价。
在目前的工作环境下，能够保持高水平的工作质量需要极大的毅力和耐心，而且工作量也在不断增加，但是我没有放弃，一直在努力坚持，这对于公司的推动是非常重要的，也能够节省公司的大量时间和精力成本。
因此，我希望能够得到公司的嘉奖，并获得奖励金。
同时，我也希望公司能够以我为榜样，继续发扬自己的工作能力和素质，创造更美好的成绩，为公司的发展合作贡献自己的力量。
再次对您的支持和关注表示由衷的感谢！
敬礼！
此致，
礼！
申请人：xxxx
日期：xxxx年xx月xx日。
公司奖励申请报告（精选10篇）
公司奖励申请报告（精选10篇）公司奖励申请报告（精选10篇）报告使用范围很广。
按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
下面是小编精心整理的公司奖励申请报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司奖励申请报告篇1尊敬的公司领导：在XX年中，XX公司在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放；机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。
望公司领导予以批准！公司奖励申请报告篇2尊敬的公司领导：为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。
在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。
以下是抓获小偷的具体情况：XX年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。
后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据XX年2月22日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。
关于申请奖励金的请示
关于申请奖励金的请示尊敬的XXXX领导：我在这里想向您请示申请奖励金的问题。
作为公司中一名认真负责的员工，我一直在积极努力地工作，并且在过去的一段时间里取得了一些突出的成绩。
因此，我希望能够得到公司的奖励金，以表彰我的努力和为公司做出的贡献。
首先，我想强调一下我在工作中所取得的成绩。
在过去的半年中，我一直专注于我的工作，努力提高自己的工作能力，并积极参与到团队项目中。
我不断寻找机会学习新知识和技能，以便更好地完成我的工作任务。
正是由于我的努力，我成功地完成了一项重要的项目，并使其超越了预期的目标。
我认为这对公司的发展和竞争力做出了积极的贡献。
其次，我希望提醒您，公司是一家注重员工激励和奖励的组织。
我们的公司一直致力于鼓励并提高员工的工作积极性和创造力。
奖励金作为一种激励手段，可以有效地激励员工的工作热情和持续努力。
因此，我坚信我所做出的努力和取得的成绩是值得获得奖励金的。
此外，我也意识到，奖励金不仅仅是一种对员工付出的肯定和感谢，更是一种为员工提供发展机会的方式。
通过奖励金，我将有机会进一步提高自己的技能和能力，从而更好地为公司服务。
我计划将奖励金用于参加相关培训课程或研讨会，以提升自己在工作中的竞争力。
最后，我向您保证，如果我的申请得到批准，我将继续努力工作，并更加专注于我的职责和目标。
我会进一步提高工作效率和质量，并积极与团队合作，为公司的发展做出更大的贡献。
将会用我的实际行动证明我值得获得奖励金。
非常感谢您抽出时间阅读我的请示。
我希望您能够理解我的努力和期望，并给予我的申请充分的考虑和支持。
我期待着您的回复，并愿意为任何需要提供更多的信息。
再次感谢您对我工作的支持和关注。
此致敬礼。
申请奖励的报告(汇总13篇)
尊敬的公司领导：为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的。
2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准！XXX20xx年x月x日申请奖励的报告第2篇尊敬的公司领导：为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的.综合素质，从而达到人尽其用的目的2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!XXX20xx年XX月XX日申请奖励金的请示5篇（扩展3）——申请发放年终奖的请示5篇[奖金申请报告]如何写奖金申请报告快到公司的表彰、年底总结的时间了，各大公司都通知各个部门进行奖励、奖金申请。
如何才能让你的报告领导欣然批准呢？在下面的经验中我将为你指出其中关键要素以便快速获得通过。
首先得根据公司的奖励政策来申请，给自己的申请报告取得名字，XXX部门奖金申请报告，告知领导的来意。
第一部分：主要是对该部门最近一段时间的工作内容进行一个总结。
如：全体员工在的XXX的领导下，团结一致，精诚协作，不畏困难，将公司下达的各项指标圆满完成，为客户提供了优质的服务，得到了广大客户一致认可，给公司创造了良好企业形象。
第二部分：选取最近本部门的一个典型案例，通过该案例说明整个部门的工作状态及达成的任务目标等。
通过摆事实，生动直观的打动领导博得加分。
关于先进集体和个人奖励请示
关于先进集体和个人奖励请示
先进集体和个人奖励是组织机构为了激励员工、表彰优秀个人和团队所设立的一种奖励制度。
这种制度可以有效地调动员工的积极性，促进团队合作，提高工作效率，同时也能够树立榜样，激励其他员工向优秀的个人和团队学习。
在进行先进集体和个人奖励的请示时，需要考虑以下几个方面：
首先，需要明确提出申请的奖励对象是个人还是集体，以及具体的奖励内容和理由。
对于个人奖励，需要详细说明被提名者在工作中取得的突出成绩和表现，以及对组织的贡献。
对于集体奖励，需要说明团队在完成任务或者取得成绩时所展现出的协作精神和团队合作能力。
其次，需要说明奖励的依据和标准。
即奖励的依据是什么，是基于个人绩效考核，还是基于团队的整体表现。
同时也需要说明奖励的标准是什么，是根据工作业绩、创新能力、团队合作精神等方面来评定的。
另外，需要说明奖励的影响和意义。
即奖励对于个人或团队的激励作用以及对整个组织的积极影响。
这样能够让领导层更清楚地
了解到奖励的必要性和重要性。
最后，需要提出具体的奖励方案和预算。
包括奖励的形式，比如奖金、荣誉证书、奖杯等，以及奖励的具体金额或价值。
同时也需要说明奖励的来源和预算，以确保奖励的合理性和可行性。
总的来说，在进行先进集体和个人奖励的请示时，需要全面、具体地说明奖励对象、依据和标准、影响和意义，以及具体的奖励方案和预算，以便领导层能够全面了解并审批。
关于申请奖励的请示
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关于申请奖励的请示
奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬，使人保持这种行为。
这是一种“正强化”，用以巩固和发展已有的优良思想品德行为。
奖励分为赞许、表扬、奖赏等。
申请奖励的请示范文一：
公司工会：
随着大项目的不断推进，供应处迎来了物资的到货高峰期，现有的库房已经是“货满为患”，不堪重负。
为此，供应处工会向全体员工发出“我为库容挖潜献一计”的倡议。
全体员工积极响应，快速行动，以合理化建议的方式积极响应处工会的倡议，为库容挖潜献计献策。
一月内提交了23份合理化建议。
处工会根据建议内容和建议的创意、可行性及实施后的效果，对建议进行了综合评审，共评出一等奖3个，二等奖11个，三等奖9个。
为了鼓励全体员工，“我为大项目分忧解难”的积极性，特向公司工会申请奖励元，对获奖员工进行嘉奖。
敬请
批准为盼
供应处工会
20xx年4月12日
申请奖励的请示范文二：
XXXX集团公司：。
安全生产奖励请示范文
安全生产奖励请示范文致 XXX 部门负责人：根据公司安全生产奖励制度的相关规定，为了进一步激励员工积极参与安全生产工作，提升企业的安全生产水平，谨向贵部门提交安全生产奖励申请，请示如下：一、申请事由近期，贵部门在安全生产方面取得了显著的成绩，取得了一系列可喜的成果。
我们认真分析了贵部门在安全生产工作中的突出表现，并评估了其对企业安全生产的重要贡献。
有鉴于此，特向公司申请给予贵部门安全生产奖励，以激励全体员工在安全生产中再接再厉，为企业的可持续发展做出更大贡献。
二、安全生产奖励申请内容1. 第一项：安全生产表现突出的员工奖励鉴于部门在安全生产中的出色表现，建议向下列员工颁发安全生产奖励，并给予适当的奖金及荣誉证书等物质激励：（1）XXX 员工：在过去半年内，始终严格按照安全操作规程进行工作，未发生一起安全事故；（2）XXX 员工：积极参与安全培训，提高了安全意识，主动化解了一次潜在的安全隐患；（3）XXX 员工：在进行高风险作业时，提前发现隐患并及时进行整改，确保了作业安全。
2. 第二项：安全管理表现优秀的小组奖励鉴于贵部门在安全管理方面取得的优秀成绩，建议给予安全管理表现优秀的小组集体奖励，并给予适当的奖金、奖杯等物质激励。
为提高贵部门员工的安全意识和自我保护能力，我们建议在小组内组织定期的安全培训和演练，并根据培训和演练成果，评选出表现突出的安全小组，给予丰厚奖励以示鼓励。
三、预期效果通过表彰奖励的方式，期望能达到以下效果：1. 激励员工主动参与安全工作，形成全员参与的安全生产氛围；2. 提高员工的安全意识和自我保护能力；3. 推动贵部门在安全生产方面取得更好的成绩，为公司安全生产贡献更大的力量。
四、奖励措施的具体执行为落实安全生产奖励申请，我们建议贵部门组织相应的评审小组，对员工的安全表现进行评选，并在公司内部组织颁奖仪式。
同时，将奖励措施及时反馈给员工，以体现公平、公正的原则。
五、希望予以批准根据以上申请，我请示公司领导对本次安全生产奖励申请予以批准，以充分肯定贵部门在安全生产方面的优秀表现，激励员工主动参与安全工作，并为公司的安全生产发展做出更大的贡献。
奖金申请书模板（通用7篇）
奖金申请书模板（通用7篇）小编特地为大家精心收集和整理了“奖金申请书模板”，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
当人们逐渐对现状开始不满足时，无论申请任何事情都是离不开申请书的。
申请书在职场办公时使用范围很广泛。
奖金申请书模板(篇1)尊敬的公司领导：为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。
在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。
以下是抓获小偷的具体情况：xx年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。
后经过查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据xx年2月22日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。
"故管理处特提出申请：给予z广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全！申请部门：xx申请日期：xx奖金申请书模板(篇2)尊敬的公司领导：在XX年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。
安全生产奖励请示范文
安全生产奖励请示范文
尊敬的XXX领导：
您好！我是XXX部门的XXX，现就我部门在安全生产工作中取得的成绩向您请示奖励
的事宜。
今年以来，我部门高度重视安全生产工作，严格按照国家和公司的相关要求，积极开
展安全生产工作。
通过加强对员工的安全教育培训，落实安全管理制度，加强设备检
修和维护，及时排查隐患并采取措施整改，我们成功地在安全生产上取得了以下成绩：
1. 生产过程中无重大安全事故发生，保证了员工的人身安全和财产安全。
2. 全员参加了安全教育培训，增强了员工的安全意识和安全技能。
3. 定期组织安全巡查，发现和解决了一些潜在的安全隐患。
4. 成功通过了公司安全评审，得到了公司管理层的高度肯定。
为了激励和鼓励我部门的员工在安全生产工作中的出色表现，提高员工的安全意识和
责任意识，我建议给予以下奖励措施：
1. 对在安全生产工作中表现突出的员工进行表彰奖励，以激励他们继续保持良好的安
全表现。
2. 组织开展安全知识竞赛或安全技能培训，并对参与活动并表现优异的员工给予奖励。
3. 每月或每季度评选出安全先进个人或安全先进团队，并进行物质或精神奖励，鼓励
员工积极参与和推行安全工作。
希望领导批准上述奖励措施，并鼓励和指导我们如何进一步完善和加强安全生产工作，确保生产过程中的安全和稳定。
再次感谢您对安全生产工作的重视和关心！XXX XXX部门。
关于申请设立2024年度表彰奖励项目的请示
关于申请设立2024年度表彰奖励项目的请示
尊敬的领导：
我写信是为了请示关于设立2024年度表彰奖励项目的事宜。
我认为设立这样的项目可以激励和奖励在2023年度表现出色
的个人和团队，并促进他们在接下来的一年里继续取得优异成绩。
具体而言，我建议设立以下几个奖项：
1.年度最佳员工奖：表彰在岗位上表现突出、工作责任心强的
员工。
这个奖项将激励员工积极主动地工作，并树立楷模。
2.年度最佳团队奖：表彰团队合作能力强，工作成果显著的团队。
这个奖项可以嘉奖团队的协作精神和创新能力。
3.年度创新奖：表彰在工作中能够提出创新想法，并将其成功
转化为实际成果的员工。
这个奖项将激励员工勇于尝试新方法，并推动组织的创新发展。
4.年度贡献奖：表彰为组织发展做出突出贡献的员工。
这个奖
项将鼓励员工为组织的目标努力，并能够树立积极向上的企业文化。
为了确保这些奖项的公平性和透明度，我建议设立评审委员会，由具有丰富经验和权威性的人员组成。
评审委员会将负责评选和决定获奖者，并对评选过程进行监督，确保结果的准确性和
公正性。
请您评估这个建议，并决定是否同意设立2024年度表彰奖励
项目。
如果同意，我将会与相关部门一起制定详细的实施方案，并积极推动项目的落实。
谢谢您对此事的关注和支持。
此致
敬礼
[你的名字]。
个人申请嘉奖的请示
个人申请嘉奖的请示尊敬的领导：我是贵单位的一名员工，特向您提交个人申请嘉奖的请示。
在此，我愿意对我所做的工作进行详细说明，希望能够得到您的认可和表彰。
在过去的一段时间里，我兢兢业业地完成了分配给我的工作任务。
我时刻保持高度的工作热情和责任心，全力以赴地完成各项工作，并且努力做到高效率和高质量。
我认真对待每一个工作细节，确保任务的顺利进行，并在工作中积极提出改进意见，以提高工作效率。
我注重自我学习和提升。
在工作之余，我积极参加各种培训和学习机会，不断提升自己的专业知识和技能。
我参加了多个专业培训班和学术讲座，并通过阅读专业书籍和文献资料，不断拓宽我的专业视野和知识面。
我相信，只有不断学习和提升，才能更好地适应工作发展的要求，并为贵单位做出更大的贡献。
我积极参与团队合作，为团队的共同目标而努力。
我善于沟通和协调，在工作中能够与同事保持良好的合作关系。
我始终保持积极向上的态度，乐于助人，愿意与他人分享我的经验和知识。
我相信，团队的力量是无穷的，只有通过团队的协作和合作，才能够取得更好的成绩。
我还积极参与了一些社会公益活动。
我认为作为一名员工，除了履行工作职责外，还应该积极承担社会责任，为社会做出一份贡献。
我参加了多个公益活动，例如捐款、义务劳动等，为社会的发展和进步贡献自己的一份力量。
我相信，积极参与公益活动不仅可以帮助他人，也可以提升自己的社会责任感和使命感。
我在工作中全力以赴、不断学习提升、积极参与团队合作以及积极参与社会公益活动等方面做出了努力和贡献。
在此，我诚恳地向您申请嘉奖，希望您能够予以认可和表彰。
我愿意继续为贵单位的发展和进步做出更大的贡献。
我将继续保持对工作的高度热情和责任心，不断学习和提升自己，积极参与团队合作，为贵单位的发展贡献自己的力量。
再次感谢您对我的关注和支持，期待能够得到您的认可和表彰。
此致敬礼！。
申请奖励的请示标题
申请奖励的请示标题1. 引言本文档旨在向相关部门申请奖励事宜。
此请示标题包括申请奖励的背景、目的、申请人信息以及具体申请内容。
2. 背景根据公司激励政策，员工在工作过程中出色表现、贡献杰出成果或完成重要项目可以申请相应的奖励。
为了激励员工的积极性和创造力，并更好地提升公司的整体业绩，本次请示视为一种合理且必要的途径。
3. 目的本次请示的目的是申请相应的奖励，以表彰本人在工作中所取得的杰出成果和贡献，同时激励本人进一步努力，以推动公司业务的发展。
通过获得奖励，将激励整个团队，提高员工工作积极性和团队士气，同时树立良好的榜样效应。
4. 申请人信息•姓名：[申请人姓名]•职位：[申请人职位]•部门：[申请人所在部门]•工号：[申请人工号]•联系方式：[申请人联系方式]5. 申请内容本次申请涉及以下方面：5.1 申请奖励名称具体列出要申请的奖励的名称，如“优秀员工奖”、“创新奖”等。
5.2 申请背景和理由详细描述本次申请奖励的背景和理由，包括但不限于以下几点：•个人成果：介绍个人在工作中取得的杰出成果和贡献，包括解决重要问题、实施创新方案、提高工作效率等。
•团队成果：说明团队在项目中取得的突出成绩和贡献，包括项目进度、客户满意度、质量指标等。
•其他相关信息：包括额外工作时间、付出的努力以及对公司的其他贡献等。
5.3 奖励计划具体说明所希望获得的奖励的内容、条件以及奖励的形式和价值，以及获奖后的相关权益和待遇。
5.4 申请有效期请明确说明本次申请的有效期，以便相关部门及时审批处理。
6. 结束语本文档旨在向相关部门详细描述申请奖励的背景、目的和具体申请内容。
在此,我诚挚地请求相关部门的支持和帮助，期待您的审批和回复。
如果有其他需要补充的信息或讨论事项，请及时与我联系，谢谢您的支持与配合。
感谢您的耐心阅读！申请人签名：_____________________日期：_____________________。
奖励申请书
奖励申请书奖励申请书(15篇)在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，用到申请书的地方很多，申请书是我们提出请求时使用的一种文书。
一起来参考申请书是怎么写的吧，下面是小编收集整理的奖励申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。
奖励申请书1公司领导：20xx年，商场的销售一直处于逐月上升趋势，特别是超市部，每月都完成公司下达的销售任务，并略有超额，为百家的经济效益、广告效益、社会效益都做出了较大贡献，这一切都与超市员工的辛勤工作是分不开的，但由于超市的一些特殊性，造成超市员工没有奖金和提成，在某种程度上对员工的稳定性和积极性有一定的影响。
鉴于此，超市部特向公司领导提出申请对超市理货员发放绩效奖的请求，请领导审核批准。
申请人：xxxxxxx年x月xx日奖励申请书2尊敬的公司领导：你好！为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。
在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。
以下是抓获小偷的具体情况：20xx年xx月xx日20：22左右，管理处巡逻保安在xxxx广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。
后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据20xx年xx月xx日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。
"故管理处特提出申请：给予xx广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全！此致敬礼！xx市xx物业管理公司xx广场管理处20xx年xx月xx日奖励申请书3公司领导：为进一步弘扬正气，表扬先进，树立典型，激发广大员工以公司为家的主人翁精神，爱岗敬业的奉献精神，团结向上的进取精神，开拓创新的拼搏精神，有效提升工作质量和效率，使其形成人人争当先进，人人争做优秀员工的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，特定于20xx年1月份开展“20xx年度优秀员工”评选活动，所需活动经费如下：年度优秀员工6名：奖金500元，合计3000元；绶带10条：工本费15元，合计150元；共计3150元。
学校申请奖励资金请示报告
学校申请奖励资金请示报告尊敬的领导：我校积极倡导激励教育，不断推进科学教学，强化师生素质培养。
在全体教职员工的共同努力下，学校教育教学工作取得了显著成绩。
为了进一步激励教师队伍，提升教育质量，我特向贵部门提交学校申请奖励资金的请示报告，详细说明如下：一、奖励项目背景与目的为了促进教师队伍建设，激励教职员工热情，提高每位教师的教学质量和水平，我校拟申请奖励资金用于以下项目的实施：1. 优秀教师奖励计划：通过评选表彰，奖励在教学工作中具有突出表现，作出显著贡献的优秀教师，以鼓励他们的进一步努力，并为其他教师树立榜样。
2. 教育科研项目支持：鼓励教职员工积极参与教育科研工作，提高教育教学质量。
通过资助一些创新性的教育科研项目，促进教师的专业成长和学校教育水平的提升。
3. 教师培训与进修计划：支持教职员工参加各类专业培训和学术交流活动，提高他们的教学技能和教育教学理念，加强师资队伍建设。
4. 学生综合素质提升计划：为激励学生积极参与各类学科竞赛和社会实践活动，提高他们的综合素质和学习成绩，借助奖励资金设立学生奖学金和荣誉称号。
上述奖励项目旨在调动教职员工积极性，提升教育教学质量，培养学生全面发展，为学校的长远发展奠定基础。
二、奖励资金申请计划为确保奖励资金的合理使用和落地实施，我校计划按照以下方案进行申请和分配：1. 建立申请审核机制：设立奖励资金申请审查委员会，由学校相关领导、专家和教职员工代表组成，负责审核申请项目的合理性、有效性和可行性。
2. 制定奖励申请标准：明确各项奖励项目的评选标准和申请条件，确保公正、公平、公开原则的落实。
3. 确定奖励资金来源：奖励资金将从学校教育经费中划拨，并适度参与社会捐款，并定期进行资金统计和核对。
4. 实施监督与评估：设立奖励项目实施监督小组，负责跟踪资金使用情况，进行评估和总结，确保奖励项目的有效实施。
三、经费预算及使用计划为了确保奖励项目的顺利运行，我校拟在申请奖励资金的基础上，制定以下经费预算及使用计划：1. 优秀教师奖励计划：拟设立优秀教师奖学金，预计投入资金XX 万元，根据教师评选结果给予优秀教师相应的奖金和荣誉称号。
子公司向上级公司申请奖金的请示
子公司向上级公司申请奖金的请示全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的上级领导：您好！我是XX公司的XX，现在特此向您呈请示件，申请关于XX 子公司获得XX奖金的事宜。
我想向您汇报一下XX子公司的一些情况。
XX子公司成立于XXXX 年，是XX公司的重要组成部分，负责XXX业务的开展。
经过多年的发展，XX子公司取得了一定的成绩，业务规模和盈利能力逐渐增强，为XX公司的发展做出了积极贡献。
在过去的一年里，XX子公司经过全体员工的共同努力，取得了XX业绩，实现了XX目标，为公司赢得了XX 声誉。
正是基于这样的背景，我代表XX子公司向您申请XX奖金。
我们认为，XX子公司在过去的一年里取得的成绩和表现，完全符合公司设立奖金制度的相关规定和要求。
我们坚信，公司的成功离不开每个子公司的努力和贡献，因此希望得到适当的奖励，激励我们继续努力，为公司的未来发展作出更大的贡献。
至于具体的奖金数额和分配方案，XX子公司已经进行了充分的调研和研究，根据公司的奖金政策和业绩评定标准，提出了具体的金额和分配方案。
我们将根据公司的指导意见，合理分配奖金，确保每位员工得到公平的奖励，也为公司的发展保留足够的资金。
我想向您保证，XX子公司将继续秉承“奉献、创新、合作、共赢”的价值观，坚定不移地推动公司业务的发展，为公司创造更加优异的业绩和效益。
我们相信，在您的领导下，公司一定会迎来更加光明的未来。
谨此请示，请领导审阅并批准。
期待您的支持和指导！此致XX公司XX子公司全体员工XX年XX月XX日第二篇示例：尊敬的上级领导：您好！我们是贵司的子公司，常州分公司。
在过去的一段时间里，我们在业务上取得了一定的成绩，特别是在推广新产品、开发新市场以及提升客户满意度方面取得了不俗的表现。
为了进一步激励员工的工作积极性，提高我们的团队凝聚力，我们特向您申请一定的奖金。
我们希望向您汇报我们在近期的工作成果。
在过去的季度里，我们成功推广了公司新推出的产品，并且在当地市场中获得了不错的销售额。
奖励申请(范文)(10篇)
奖励申请(范文)(10篇)：申请奖励申请(范文) 第1篇：尊敬的公司领导：随着我公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升和提高。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。
我感激公司领导对我的栽培和帮忙。
在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样，因为您是我的直接领导，这些您就应十分了解，您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。
我相信，只付出，就会有收获，所以我向您提出加薪请求，此刻我的基本月薪是****元，每个月还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，期望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予思考，我仍然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会所以怠慢工作，这是我的修养求我就应做到的。
我此刻到公司工作已经满**年，贴合公司***规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成******，为公司创造经济价值****元，严格遵守公司的*****，没有出现过违纪现象和行为。
现特提出奖金。
申请人：申请日期：奖励申请(范文) 第2篇：尊敬的公司领导：为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。
在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了必须的警戒作用，取得了显着的效果。
以下是抓获小偷的具体情景：20XX年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。
后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据20XX年2月22日公司工程会议精神：”对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。
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济南城建集团有限公司第八分公司文件
关于奖罚决定的公示
根据分公司有关奖惩办法，现申请对以下部门进行奖惩：
一、奖励：
（一）四月份在技术、质量检查考核评比中东区34号路张少康项目部获第三名，在建项目一体化管理检查评比中获并列第二名；二环西路三标董太贞项目部在材料、设备管理及成本管理检查评比中获得第三名，在建项目签证、计量、结算、成本管理检查评比中第二名，在建项目一体化管理检查评比中第三名。
（二）五月份的技术、质量检查考核评比中东区、高新区评比中34号路张少康项目部评比第一名；德州高铁新区评比中德州纵二路赵延涛、程贵宝项目部第二名；西客站片区评比中西客站外延工程陈万里项目部评比第二名。
（三）项目部检查评比获前三名，分别奖励质量管理科500元，工程科200元，材料设备科100元。
（四）材料设备科徐玲在《城建报》投稿一篇，奖励200元。
二、处罚：
（一）34号路张少康项目部在4月份职业健康安全、环境检查中倒数第二名，二环西路三标段董太贞项目部在4月份职业健康安全、环境检查中倒数第三名；西客站在5月份在建项目签证、计量、结算、成本管理检查评比中西客站项目部倒数第二名。
（二）项目部检查评比中后三名，分别处罚劳工安全科100元，办公室50元，工程科100元。
资金申请表
批准：。