有关工资奖金制度细则

有关工资奖金制度细则

为了进一步完善公司各级业务人员薪资结构，自本月起施行新的工资体系

一．底薪部分：业务主管底薪由原1600元调整到1800元。

二．新晋业务主管试用期3个月，试用期满公司签订正式劳动合同。

三．各级销售人员在完成公司下达的各项销售任务后，按等级给予相应的奖励。

四．老汤类产品根据区域情况不同，分配各自任务按任务达成比例给予提成，同时超额部分给予奖励。豆干类产品按2%单独计算提成。

1.当月完成任务指标30%以下按1%标准提成。

2.当月完成任务指标31%--60%按1.25%标准提成。

3.当月完成任务指标60%以上按1.5%标准提成。

4.完成任务指标100%以上公司额外予以嘉奖。

5.当月完成任务指标100%以上（包含100%）给予300元嘉奖。

6.当月完成任务指标110%以上（包含110%）给予400元嘉奖。

7.当月完成任务指标120%以上（包含120%）给予500元嘉奖。

爱豆翁食品有限公司

2012年09月20日