有关工资奖金制度细则
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有关工资奖金制度细则
为了进一步完善公司各级业务人员薪资结构,自本月起施行新的工资体系
一.底薪部分:业务主管底薪由原1600元调整到1800元。
二.新晋业务主管试用期3个月,试用期满公司签订正式劳动合同。
三.各级销售人员在完成公司下达的各项销售任务后,按等级给予相应的奖励。
四.老汤类产品根据区域情况不同,分配各自任务按任务达成比例给予提成,同时超额部分给予奖励。豆干类产品按2%单独计算提成。
1.当月完成任务指标30%以下按1%标准提成。
2.当月完成任务指标31%--60%按1.25%标准提成。
3.当月完成任务指标60%以上按1.5%标准提成。
4.完成任务指标100%以上公司额外予以嘉奖。
5.当月完成任务指标100%以上(包含100%)给予300元嘉奖。
6.当月完成任务指标110%以上(包含110%)给予400元嘉奖。
7.当月完成任务指标120%以上(包含120%)给予500元嘉奖。
爱豆翁食品有限公司
2012年09月20日