提高公路工程造价人员综合素质的探讨

程造价工作人员具有较高的学历、 丰富的理论 和实
映在造价工作中不能准确确定和有效控制公路工程 造价。公路工程造价人员的素质往往决定了公路工 程造价工作水平 ， 不少造价工作人员由于素质较低，
在工作 中 出现 了不 少 问题 ， 致社 会对 公 路工 程 造 导
践经验及 良好的品德和强健的身体等素质， 懂政策， 懂经济， 懂专业技术 。我 国现行 的教育体制下 ， 任何 ＿所高等学府的专业设置都是专业性太强， 以培 一 难
摘 要： 路工 公 謦造价行业推行 执业资格 制度， 但尢事 数获得资格的公路工 程造价人员的探 作能力或理论沓平普遍较低， 有理论的不能 动手・ 或雌动 手但缺乏 理硷 识． ￣了 ｌ ｆ ｌ 公路工 ｔ 程造价
行 发 提高 路 程 价 的 质， 利－ ｌ 业的 枣 提高 路工 造价 业的 展。 公 工 造 人页 希 有 ｔ ｌ － 行 技术 平， 会 程 人 ￣ｉ
养 出这样全 面ｌ 才 。所 以 ， 须 对公 路 工 程 造价 的人 必
价咨询行业 的不信任 ， 使公路工程造价咨询业不能
进入 良性循 环 的法 制 轨 道 。因 此 ， 如何 提 高公 路 工
从业人员进行培训 ， 取得培训结业 证书后才有资格
参加 交通部 组织 的执 业 资 格认 证 考 试 ， 得公 路 工 获
页的 工作 水平 。 ’
关ｔ 诃： 公路 Ｉ 工程管理ｆ 工程造价 竦舍素质
中田分类号 ： １ ．３ Ｕ４ ５ １ 文献标识码 ： Ｂ
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文章 一号 ：６ １ ２６ （０ ６ ０ －０ ５ －０ ｉ ７ － ６’ ２０ ｌ２ １ ９ ２ ８
…
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公 路工 程造 价 管 理 的 主要 内容 是 在公 路 工 程 建设 各 阶段合 理确定 和有 效控制工 程造价 。 路 工 公
但 短 内 能 合 路 程 价 程 的 ２ 在 期 不 符 公 工 造 工 师 建立 公路工 价工 程 植师培训管理 体制
－为适 应公 路 工 程造 价 工作 的 需要 ， 求公 路 工 ： 要
在公 路工程 造价 行业 迟迟不 能推 行执 业资格 制
度的一个重要因素就是工程造价人员素质不高， 反
质工 程造 价人才 固然 是 一项 好 的 措 施 ， 更 根 本 的 但
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公
总第 １ ３期 １
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路 与 汽 运
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提 高公路工程造价 人员综合素质的探讨
杨 玉胜
（ 长沙理工大学 公路 工程 学院，湖南 长沙 ４ ０ ７ ） １０ ６
业人员， 由于来 自 同的单位 ， 不 并且有些人参加培训 的 目的不明确， 导致培训 的组织管理 比较困难 。为
力， 公路工程造价咨询业的发展离不开政府的支持
随着我国社会主义市场经济的发展及加入 ＷＴ Ｏ， 在全国推行公路工程造价咨询行业执业制度 已成必 然。公路工程建设项 目推行工程造价执业制度后， 必然出现公路工程造价咨询单位数量快速膨胀， 形 成恶性竞争， 导致公路工程造价咨询单位利润下降 、
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１０ ６
第 ２期
２０ ０ ６年 ４月
高公路工程造价人员的理论水平与操作能力的培训
工程造价人员 ， 达不到工程造价工作 的要求。项 目 负责制在一定程度上提高 了项 目 责人 的责任感 ， 负 是提高工程造价咨询服务质量的具体体现 ， 但项 目 负责制是否应与经济责任制完全挂钩值得探讨。
程造价人员的素质和工程造价工作水平是我国 公路
工程造价行业生存和发展的重要课题。
程造价执业从业资格。按交通部制定的培训大纲组
织培训， 可以提高公路工程造价人员的业务水平。
１ 化策理施 强政管措
。
要昙 是
喜
政府职能主管部门拥有对公路工程造价行业咨 询单位设立、 资质审批和晋升、 考核和违规处罚等权
此， 交通部制定了培训要求与相应 的培训规定 ， 但培
Ｉ ｌ 组织者由于各种 客观原 因没有按规定严格执行 ， 导致培训效果不很好．比如没有严格执行上课签到 制度， ． 对于缺课较多的投有相应的处罚 他们照样可 以拿到培训结业证书。如果不加强对公路工程造价 工程师培训的管理， 将会使培训流于形式， 达不到提
好的职业道德。目前， 公路工程造价管理人员主要 来自 设计 、 施工及监理单位等， 他们各有所长 ， 但也
各有 所缺 ， 虽然 有 的 已通 过培 训 或 通过 造 价工 程 师
’
益， 使他何安心公路工程造价管理工作’鼓励公路 。 工程造价咨诲单位 实施规模化发展 ， 吸收更多的高
学历 、 高素质 人才加 入该 行业 。
人才 逐步 流失０ 利 于 公路 工 程 造 价 咨询业 的建 设 不 和发 展 。因此 ， 府 职 能 主管 部 门在 加 强 对公 路工 政
程造价管理的工作性质决定了优秀的公路工程造价
程造价咨询单位有效监督 考核的同时 ， 应该提高该
工程师必须是复合型人才——既有过硬的公路工程 行业 的准入门槛 ， 政法规的形式对该行业进行 以行 技术水平 ， 又有较高的经济管理能力， 同时还要有 良 规范 ， 保障公路工程造． 咨询单位 和工作＝ 员 的利 骱 人
提 高工 程造 价人 员素质 及工 程造 价工作 水平是
目的。所以， 规范培训管理体制是提高工程造价人
员素质和造价工作水平的有效途径。
３ 加 强 行 业 自律
目前 ， 政府职能主管部门或其他有关机构对工
程 造价工 作ຫໍສະໝຸດ Baidu检 查督促 主要是 针对工 程 造价咨 询单
工程造价咨询单位提升品牌的直接手段。引进高素