ISO14001-2004标准理解与实施

顺利通过 ISO14001:2004 认证
运行 ISO14001:1996 标准
3.完成体系策划、设计、文件编制、体系试运行等换版工
作
2013年10月
4.第三方审核
2013年11月
体系推进 及各部门
审核机构
环 境 推 进 委 员 会
环 境 管 理 者 代 表
预计资金：人民币2.5万元
确保废
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弃物正 确处理, 避免环
环境影响的规模 环境影响的严重程度 发生的概率 环境影响的持续时间 环境法律法规
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4.3.2 法律法规和其他要求
• 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来 • a) 识别适用于其活动、产品和服务中环境因素的法律法规
要求和其他应遵守的要求，并建立获取这些要求的渠道;
• b) 确定这些要求如何应用于组织的环境因素。 • 组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对这些适
用的法律法规要求和其他环境要求加以考虑。
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法律法规与其他要求
组织应设立并保持一个程序 建立一个获取相关法律法规及其它要求的渠道 定期跟踪法律、法规和其它要求的变化 向员工传达有关法律法规及其它要求方面的信息 建立适合组织特点的法律法规和其它要求的清单
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4.3.3 目标、指标和方案
• 组织应对针对其内部有关职能和层次，建立、实施并
保持形成文件的环境目标和指标。
• 如可行，目标和指标应可测量。目标和指标应符合环
境方，包括对污染预防、持续改进和遵守适用的法律 法规要求及其他要求的承诺。
• 组织在建立和评审目标和指标时，应考虑法律法规要
求和其他要求，以及自身的重要环境因素。此外，还 应考虑可选的技术方案，财务、运行和经营要求，以 及相关方的观点。
指标变化情况
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ຫໍສະໝຸດ Baidu
2013年公司环境目标、指标及管理方案
序 环境目 号标
完成指标
现状及问题点
管理方案 实施步骤与预计资金
完成时 间
检 责任部门 查
人
监 督 人
1.高层领导决策与准备
2013年2月 高层领导
完成
2.组织相应人员进行新标准的培圳
2013年4月 体系推进
1
ISO140 01： 2004版 的换版 工作
• 组织应制定、实施并保持一个或多个用于实现其目标
和指标的方案，其中应包括：
• a) 规定组织内各有关职能和层次实现目标和指标的职
责；
• b) 实现目标和指标的方法和时间表。
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目标和指标
1. 根据其环境方针，考虑组织的规模、经济、技术等情 况制定的。
2. 要体现出环境因素识别与评价重大环境因素的连续性 。
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4.3.1 环境因素
• 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来 • a) 识别其环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中
能够控制或能够施加影响的环境因素，此时应考虑到已纳入 计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素 ；
• b) 确定对环境具有、或可能具有重大影响的因素（即重要
管理评审
ACTION
CHECK
监测和测量 守法性评价
纠正与预防措施 记录 环境管理体系审核
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4.1 总要求
• 组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和持续改进环境
管理体系，确定如何实现这些要求，并形成文件，
• 组织应界定环境管理体系范围，并形成文件。
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4.2 环境方针
大家好
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ISO14000:2004标准
理解与实施
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环境管理体系运行过程图
持续改进
管理评审 检查纠正
环境方针 规划
实施和运行
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PDCA循环
环境方针
环境因素
法律与其他要求
目标和指标 环境管理方案
PLAN
DO
组织结构和职责 能力、培训、意识与 信息交流 文件 文件控制 运行控制 应急准备和响应
3. 目标要具体，能量化的要量化，指标应是明确并可测 量
4. 目标、指标是有层次的，涉及组织内部各有关部门和 岗位，是一个逐渐细化、分解的过程。
5. 组织应定期评审环境目标，组织持续改进可见性的数 据就是体现反映在每年不断更新的目标和指标上。
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环境管理方案
1. 制定部门职责并明确指标的要求 2. 制定详定的行动计划、时间表及方法 3.明确方案形成过程的评审和方案执行中的控制 4.明确项目的文件记录方法 5.方案是动态的应定期予以修订以反映组织目标和
• 最高管理者应确定本组织的环境方针，并在界定的环境管理
体系范围内，确保其：
• a) 适合于组织活动、产品和服务的性质、规模和环境影 响
；
• b) 包括对持续改进和污染预防的承诺； • c) 包括对遵守与其环境因素有关的适用法律法规和其他要
求的承诺；
• d) 提供建立和评审环境目标和指标的框架； • e) 形成文件，付诸实施，并予以保持； • f) 传达到所有为组织工作或代表它组织工作的人员； • g) 可为公众所获得。
八个方面：大气排放：水体排放：土地排放； 原材料与自然资源的使用； 能源使用；能量释放； 废弃物和服产品管理； 物理属性；
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识别环境因素的方法
物料衡算 产品生命周期 问卷调查 现场观察（查看和面谈） 查阅文件和记录 专家咨询 工艺流程分析
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重大环境因素评价依据——环境
环境因素）。
• 组织应将这些信息形成文件并及时更新。 • 组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对重要环
境因素加以考虑。
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环境因素的分类
水、气、声、渣等污染物排放或处置 能源、资源、原材料消耗 相关方的环境问题及要求 其他
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环境因素识别考虑的方面
三种状态：正常、异常和紧急状态 三种时态：过去、现在和将来
废弃物处理准 确率100%
境污染
各部门环保意 识差,废弃物处 理未严格按规 定执行
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环境方针
➢由最高管理者制定 ➢适合于性质、规模、活动的影响、产品、服务 ➢对持续改进和污染预防的承诺 ➢遵守环境法律、法规和其它要求的承诺 ➢目标和指标框架 ➢形成文件，付诸实施、予以保持，传达到全体员工 ➢可为公众所获取
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环境方针的内容
两个不可缺少的承诺: •遵守有关法律、法规和其他应遵守的要求。 •持续改进和污染预防 。