党员积分制工作总结两篇

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社区流动党员工作总结

社区流动党员工作总结篇一：鹿山街道社区流动党员管理工作小结鹿山街道社区流动党员管理工作小结为切实做好社区流动党员管理服务工作，我街道根据流动党员特点，结合流动党员的思想实际和工作实际，采取有效的管理服务模式，逐步增强了流动党员的党性观念，较好地发挥了流动党员的先锋模范作用。

一是建立健全社区流动党员组织络。

去年以来，按照“党员流动不流失”的要求，对全街道社区流动党员进行了摸底调查，并按照属地管理原则，建立流动党员信息登记册，充分掌握每一名流动党员情况，把每一名流动党员都纳入管理，将流动党员的管理教育工作落到实处。

各社区党总支实行跟踪报告制度，每月收集一次、每季度上报一次流动党员信息，及时掌握相关信息。

二是加强宣传教育工作。

对流动党员管理，坚持以教育引导为主的原则，从方便其生活、工作的实际出发，通过开展学习、座谈会、墙报、电教等各种形式广泛宣传教育，让流动党员认清形式，转变观念，树立“社会人”的观念，增强社区意识，尽量保证每一个党员都不掉队。

发动党员积极参与社区各项活动，并将参与情况进行反馈，形成互相依赖、互相监督的有效机制，促进“大社区”党员管理教育的深入开展。

三是开展丰富多彩的组织活动。

让流动党员积极参与形式多样、丰富多彩的集体活动，并针对不同层面党员的特点，开展独具特色的活动，丰富流动党员的文化生活，使党员在活动中受到熏陶和教育，增强党支部的凝聚力。

四是为流动党员解决实际困难。

社区党组织切实关心流动党员的生活和工作，寓教育管理于服务之中。

不断深化党内帮扶工作，把党组织的温暖送到每个困难党员心中。

鼓励他们参加社区服务工作，或是自谋职业，并为他们提供服务、指导，帮助他们解决再就业和克服困难，使流动党员时刻感受到党组织的温暖，自觉服从党组织的管理。

五是以社区服务为载体发挥党员作用。

在流动党员管理教育工作中，通过党员积分卡、“党员志愿者服务”、“我为社区出把力”等服务平台，通过发挥广大流动党员在服务群众、服务社区以及公益事业等方面的作用，推动社区精神文明建设，提高党的影响力和党组织活力。

村干部积分量化考核年度总结共6篇

村干部积分量化考核年度总结共6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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“双推进”工作总结

“双推进”工作总结一、基本情况（其中：贫困人口4 103 AA乡是AA市AA县唯一的民族乡，人，占农村总人口的39.31%,深度贫困人口1146人，占农村总人口的10 98%）,属典型的老、少、边、贫、小乡镇：全乡有党总支6个，党支部31个，其中农村党支部27个，目前共有党员316名；201 3年7月，AA乡启动实施扶贫开发与基层党建整乡“双推进”项目，项目规划建设产业发展、基础设施、安居工程、素质提高、社会事业、生态环境保护与建设6类103个子项目（项目点），总投资12 46511万元，其中财政专项扶贫资金1 000万元、市县配套400万元，通过“八项措施”的落实，已经累计完成投资7 340 42万元，完成总投资的58.89%，项目取得了阶段性成效。

二、主要做法（一）组织领导“双推进”。

县委、县政府对“双推进”工作负总责，把“双推进”纳入经济和社会发展年度计划,建立目标责任制，健全考核奖惩制度，确保备项任务落到实处。

乡党委、政府负责抓好“双推进”工作的落实，把规划的各项目标任务落实到位,为保证工作的顺利推进，乡党委、政府成立了扶贫开发与基层党建整乡“双推进”领导，小组，负责全乡“双推进”工作的组织领导指挥协调、督查检查及考核工作。

各村（社区）党总支及时成立工作组，建立乡、村、组三级领导干部党建责任区。

省、市、县各行业部门根据扶贫开发与基层党建整乡“双推进”规划，结合各自职能，落实部门责任，在制定政策、编制规划、分配资金、实施项目时向AA乡倾斜。

通过大力宣传，让广大党员群众了解“双推进”的目标和任务，掀起扶贫开发与基层党建整乡“双推进”建设高潮。

（二）体系建设“双推进”。

全乡共设置6个党总支，60个村（居）民小组，采用以自然村为单位或党员人数较少的与邻近小组联台建立党支部的方式，共建立农村党支部27个。

为进一步发挥党员队伍的作用，2014年起在全乡党员中实行党员积分制管理，对316名党员进行分类管理、积分考核，采取“一季一评、季末亮分、年度总评”的方式，分类制定考核评分细则，专人进行打分，并及时将分数向群众进行公示。

XXX党员积分管理自查总结

XXX党员积分管理自查总结我X共190名党员，其中预备党员1名，女党员38名,设11个党小组,覆盖29个村民小组,三个楼盘，100余家企业。

在有些人眼中,党建是个“虚功”,党建被狭义地理解为“三会一课”、思想建设,在社会转型的今天,如何加强农村基层党员的教育与管理可以说是一个值得探讨的课题而在我村,党建是项“见实效,真受益”的工作,2017年来，我支部按照党员星级评定积分管理办法要求,用“积分“体现党员实绩,让党员不再是“干与不干一个样,干好干坏一个样”,切实破解农村党建工作中,党员管理难、组织难、作用发挥难等问题,做出了一篇“虚功实效”的大文章,在党员中掀起了一股带头干事创业的热潮。

现就党员积分管理工作总结如下:一、具体做法（一）深入调研,制定措施。

我支部共有11个党小组,190名共产党员。

近年来,通过一系列的实践教育活动，党员工作、学习的积极性有所提升，但是还是有少数党员思想素质不高，影响支部正常工作开展。

针对问题,我支部以推进党的基层组织建设为主要任务,进行了广泛调研,召开了专题座谈会,并走访了部分党员、干部和群众,广泛征求党员和群众的意见。

从调研情况看,主要存在两个问题:一是对党员疏于管理,缺乏有效的管理考核机制、存在党员表现积极与不积极一个样、工作干好干坏一个样的现象；二是党员“双带”作用不明显。

为解决这两个问题,村党支部在广泛调研的基础上,召开了专题会议,大家一致认为,要解决这一问题,必须严格落实《XXX党员积分管理星级评定办法（试行）》。

（二）加强领导、精心组织。

一是组织上落实。

成立了以村党支部第一书记为组长、村两委和党小组长为成员的党员积分管理领导小组,具体负责党员积分制管理的评议记录工作,为活动的顺利开展奠定了坚实基础。

二是广泛发动。

先后召开了村支“两委”会、党员大会，广泛开展党员积分制管理工作动员大会,对支部开展党员积分制管理活动做出了集中安排部署。

要求全体党员严格按照“坚持标准、依据实绩、动态管理”的原则,全面实施党员积分制管理工作,并对考核结果进行全程公开,主动接受群众监督。

党员管理工作总结(2021年)

今年以来，党员管理科认真贯彻新时代党的组织路线，坚持思想建党与制度治党紧密结合，坚决扛起党员教育管理的主体责任，做到真管真严、敢管敢严、常管常严，推动党员队伍建设全面过硬全面进步，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，全市各级党组织和广大党员干部“四个意识”进一步增强、“两个维护”更加坚定，党的组织生活更加规范。

一、工作开展情况（一）党史学习教育扎实推进近年来，我们把推进党史学习教育作为有效推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的有效举措，学习教育成效更加明显。

一是真学深学措施更加具体。

各级党员领导干部以上率下带动学，以普通党员身份带头参加双重组织生活会、带头到基层讲党课，形成了良好的示范效应。

出台了《关于进一步规范基层党支部组织生活制度的通知》《关于党员领导干部参加双重组织生活制度的通知》《关于进一步提高民主生活会质量的通知》等一系列文件，紧盯“关键少数”、紧盯党员领导干部、紧盯广大党员，使真学深学的措施实现了从“虚”到“实”的转变。

二是党内组织生活更加规范。

严格落实基层党支部“七项制度”，出台了《X 市农村党员管理办法》《X市不合格党员处置办法》等一系文件，对落实党内组织生活“谁组织”“干点啥”内容进行了具体明确，对“不参加”“不积极”的行动提出了具体的处置措施，从源头上解决了基层党组织“三会一课”制度不经常、不严肃、不规范、不认真的问题。

对县（市、区）党政正职X年以来参加组织生活会情况进行全面调阅，并对X名参加组织生活不严肃、不规范的党政正职干部进行函询整改。

进一步严肃党内组织生活，扎实推进党史学习教育。

各县（市、区）、各部门各单位党委（党组）将党员领导干部参加组织生活情况纳入各级领导班子、领导干部和党建工作目标责任考核范围，并作为确定年终考核等次的重要依据。

三是聚焦整改问题更加精准。

今年以来，我们围绕中央、省委巡视反馈的农村基层党支部“党建工作不规范，支部活动不经常，政治学习流于形式”等问题开展了整改活动，列出问题清单、提出整改措施、建立整改台账，开展X次回头看活动，建立了整改问题台账X多个，目前问题已得到全部整改。

党员量化考核工作总结范文-范文

党员量化考核工作总结范文党员量化考核工作总结范文近年来，黔西县在党的基层组织建设中，积极探索加强农村党员管理的有效途径，实施农村党员分层量化积分考核管理办法，取得了明显成效。

一、主要做法第一，开展调研，究其“因”。

黔西县有农村党支部360个，农民党员10022人，过去，农村党员积极性不高已经成为制约村级组织工作开展的一个极其重要原因。

针对这一问题，黔西县委和26乡镇党委以推进党的基层组织建设为主要任务，适时开展了“如何调动农村党员自身积极性，解决当前农村党员队伍的突出问题”等课题的调研。

由县委组织部牵头，会同26乡镇党委组织办，深入全县360个村进行广泛调研，从调研情况看，主要存在三个问题：一是对农村党员疏于管理，缺乏管理、考核，存在党员表现积极与不积极一个样、工作干好干差一个样的现象；二是相当一部份农村党员有“一切等等看”的思想；三是村级的经济发展不平衡，有的村负债运行，党员“双带”作用不明显，制约着村级组织工作的开展。

第二，制定措施，出其“招”。

为解决这一问题，县委在调研的基础上，召开了专题常委会议，详细分析了农村党员队伍存在的问题。

大家一致认为，要解决这一问题，必须加强农村党员的管理，特别要加强村党支部的管理。

结合县情，研究出台了《黔西县实行农村党员分层量化积分考核管理办法》。

这个办法的主要内容是：严把“入口”关，按照德才兼备、严格标准、注重实效的原则，立足本村的实际情况，发展党员进行公开选拔、公示；“一村一项目”、“一村一特”、“一户一策”，加强学习培训，提高农民党员整体素质，不断创新工作新局面。

要求农村普通党员不断学习，不断提高服务群众的能力，党员和群众结成致富对子。

建立健全社会保障机制。

凡是年满八十周岁以上的老党员，由乡镇每月给予适当的生活补贴。

第三，精心实施，求其“效”。

好的方案、措施，关键在落实。

为了落实好黔西县农村党员分层量化积分考核管理工作，县委组织部统一部署、统一要求，按照“坚持标准、依据实绩、动态管理”的原则，由乡镇党委负责量化考核初审，并对工作实施全程公开、主动接受群众的监督。

干部考核量化实行积分制管理

干部考核量化实行积分制管理为深化“五好”干部考评工作，进一步加强干部日常管理，建立健全定期分析制度，增强干部宗旨观念，决定在街道干部中实行积分制管理，特制定本实施办法。

一、指导思想深入贯彻党的十八大和十八届六中全会及习总书记系列重要讲话精神，以保持干部队伍先进性和纯洁性为核心，着力于培养宗旨观念、提高综合素质、转变工作作风，组织和引导机关干部在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。

二、目标任务1、增强规矩意识。

使广大干部能够时刻保持坚定的理想信念，自觉履行义务，在日常工作生活中，争做勤于学习、锐意进取、服务群众、甘于奉献的表率，做到平时看得出来、关键时候站得出来、危难时刻豁得出来。

2、提高综合素质。

使广大干部能够通过经常性教育，参加各种集中学习活动，不断提升思想境界、理论素养和业务水平，成为本职工作的行家里手，成为单位的骨干力量。

3、牢记宗旨。

使广大干部时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不辱党的历史使命，继承和发扬党的优良传统，真心实意帮助群众解决实际困难，建立健全干部帮扶长效机制。

4、转变工作作风。

使广大干部把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点，坚持深入基层、深入群众，求真务实、真抓实干，不断提高工作效能和服务质量，以实际行动密切党群干群关系。

(更多精彩内容请访问首页)5、促进社会和谐。

使广大干部自觉维护社会公平正义，带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于与各种违法违纪行为作斗争，促进社会诚信体系建设，为营造团结友爱、平等进取的社会环境发挥积极作用。

三、适用范围和积分内容（一）适用范围实行干部积分制管理，适用于在职在岗的干部。

（二）积分内容干部年度积分由两部分构成：日常行为积分、完成交办事项积分。

其中，日常行为积分与完成交办事项积分按照3:1的权重构成100分，完成交办事项积分为加分项目。

各单位要根据岗位实际，区分不同层面干部特点，详细制定积分量化标准。

1、日常行为积分。

党员积分制工作总结八篇

党员积分制工作总结八篇党员积分制工作总结1 党员积分制管理是党的基层组织建设的一项重要任务，不断加强新时期党员管理，这是始终保持党员队伍先进性，提高党的执政能力，巩固党的执政地位的有效措施。

而党员积分制管理是党组织用一定的标准对党员定期检查衡量核定并促进其保持先进性的一种手段，为了切实强化党员的责任意识和先锋意识，更好的让广大党员在各自的岗位发挥党员的先锋模范作用，我们杨坝居委按照上级部门精神要求，结合本居的实际，现将工作情况总结如下：一是加强领导、精心实施。

一是组织上落实。

成立了以支部书记为组长、支部委员为成员的党员积分管理领导小组，指定专人具体负责党员积分制管理的评议记录工作。

二是制度上保证。

制定了党支部党员先锋亮绩、积分管理实施办法。

三是广泛发动。

召开了党员积分制管理工作动员大会，对居境内开展党员积分制管理活动做出了集中部署和安排，并通过电话等形式向部分退休行动不便的党员进行了通报。

要求全体党员严格按照坚持标准、依据实绩、动态管理的原则，全面实施党员积分制管理工作，并对考核结果进行全程公开，主动接受群众监督。

通过此项工作，使全体党员的精神面貌有彻底的改观，党员的宗旨观念和责任意识明显加强。

二是健全奖惩机制，强化结果运用。

明确年初有目标、年中有检查、年末有考核的计分、考评、奖励机制，注重积分考评结果运用，将积分情况作为党支部评选、推荐优秀共产党员的重要依据。

年终按每个党员的基础分加全年累计分确定考核档次。

年度总积分在90分以上的可评定为优秀；61 90分的可评定为合格；60分以下的为当年不合格党员。

对评定为优秀的，向上级党组织推荐，作为评先树优的推荐人选；对不合格党员，由党组织进行问责，查找分析原因，限期整改、劝退或除名。

这样的奖惩激励方式，党员个人服气，群众认可，不仅准确评出了优劣，而且评出了压力和动力。

三是严格评定，规范计分。

党支部积分评定领导小组在每月按照管理办法进行记分，每季度召开全体党员大会进行季度评分，并给每名党员建立党员积分明细表，将党员的日常行为作好详细记录，每季度由积分评议小组成员按照实施办法的规定，将分值记于党员个人明细表内，根据明细表的个人积分数据记入积分管理台账和党员积分登记卡。

党员积分管理任务分赋分标准及打分办法

党员积分管理任务分赋分标准及打分办法一、党员承诺（10分）依据党员年初承诺事项进行赋分。

完成的给全分；未完成的扣减相应分值。

二、岗位目标任务（50分）（一）、党政综合办工作岗（50分）党委文书岗（50分）1、联系镇党委书记。

2、负责联系县委办、人大办、政协办、纪委办和县委部门单位，沟通协调，上传下达。

3、负责全镇党建、宣传思想及精神文明建设、纪检监察等工作的督促落实、调查统计、上传下达及文书档案的管理工作。

4、负责镇党委报告请示类、报表类、信息类、汇报类、安排部署类、计划总结类文件材料，领导讲话类材料和大型材料的起草工作。

5、负责党委会议、党委扩大会议等由书记主持召开的有关会议的通知、筹备、服务和记录工作。

6、负责党委印章管理及用印工作。

7、按照值班安排，做好纪检监察办公室值班和党政综合办公室双休日值班工作。

8、负责来客接待和来信来访处置工作。

9、负责党委文件、表册等文书档案的管理工作。

10、负责二楼小会议室的卫生保洁工作。

11、接受临时性交办工作。

政府文书岗（50分）1、联系镇长。

2、负责联系政府办、政府部门单位，沟通协调，上传下达。

3、负责镇政府报告请示类、报表类、信息类、汇报类、安排部署类、计划总结类文件材料，领导讲话类材料和大型材料的起草工作。

4、负责镇政府领导会议、镇政府干部会议等由镇长主持召开的有关会议的通知、筹备、服务和记录工作。

5、负责全镇工会工作，干部考勤和办公室干部考勤工作。

6、负责镇政府印章管理及用印工作。

7、按照值班安排，做好工作日接听电话、上传下达、收发文件、收发报纸等日常工作。

8、负责来客接待和来信来访处置工作。

9、负责政府文件、表册等文书档案的管理工作。

10、负责二楼南会议室的卫生保洁工作。

11、接受临时性交办工作。

文印工作岗（50分）1、按照文印管理制度做好全镇文印工作。

2、负责全镇团建工作，兼任民政助理工作。

3、按照值班安排，做好值班工作。

4、负责负责办公楼卫生保洁工作。

发展党员工作总结2020

发展党员工作总结2020工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。

就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。

下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!发展党员工作总结篇一为切实做好我镇20__年发展党员工作，根据县委组织部《关于做好20__年发展党员工作的通知》(诏委组[20__]66号)文件精神，结合我镇实际，制定20__年发展党员工作计划。

一、指导思想坚持以党的、__届三中、四中全会精神为指导，按照“控制总量，优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格执行发展党员工作程序，坚持不懈地做好发展党员工作，为实现我镇全年工作目标提供强有力的组织保证。

二、工作目标按照《诏安县20__年发展党员指导性计划表》要求，结合我镇党委下属各党组织现有党员数量、近年发展党员情况、入党积极分子队伍状况，20__年全镇计划发展党员26名，其中35周岁以下党员达到65、4%以上;高中以上学历党员达到69、2%以上;妇女党员达到38、5%以上。

三、主要措施1、突出重点，切实改善党员队伍结构。

各党支部要进一步扩展视野，拓宽渠道，突出发展重点，重视在青年工人、农民、知识分子中发展党员，尤其是要注重从生产一线业务骨干、技术能手、经济管理人才、返乡大中专毕业生、务工经商、致富能人和大学生村官人选中发展党员，逐步提升35周岁以下、高中以上学历和妇女党员所占比例。

2、夯实基础，加强入党积极分子队伍建设。

各党支部要结合新时期新精神，建立一支数量稳定、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍。

继续推行“三级建档，两级管理”的入党积极分子管理办法，加强对入党积极分子的培养教育。

实行入党积极分子动态管理，健全入党积极分子队伍台账，及时选优汰劣，确保入党积极分子保持足量和常新。

3、严格程序，保证新党员质量。

要坚持党员标准，严格按照新的《漳州市发展党员工作实施细则》的有关规定，认真执行发展党员工作程序。

党员积分制会议记录

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------党员积分制会议记录党员积分制会议记录有哪些?下面小编为大家整理相关文章，欢迎大家阅读与借鉴!两学一做动员会会议记录(1)4月18日，陇南市武都区法院召开党员干部“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动动员大会，安排部署“两学一做”相关工作，统一思想，明确任务，落实责任。

会上，党组书记、院长王长安作动员讲话，党组成员、副院长李卫红宣读了《武都区人民法院“两学一做”学习教育活动实施方案》及《武都区人民法院关于成立“两学一做”学习教育活动领导小组及办公室通知》，党组成员、副院长何世云作了《中国共产党党章》专题学习辅导讲座。

王长安强调，学做必须统一，只有铁的纪律才能维护党的团结统一，才能完成党交给我们的各项审判任务工作。

学习党章党规，学习系列讲话是为了更好地完成任务，应用于实践。

王长安要求，全体党员要树立大局意识、敢于担当，努力转变党风和工作作风，就必须坚持以下两点，一是统一思想，就是要深刻认识开展“两学一做”学习教育活动的重要意义，全体党员干部要把思想和行动统一到党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神上来，统一到中央和省、市委和区委的部署要求上来，把学习贯彻党章、准则、1 / 17条例、系列讲话活动作为当前一项重要政治任务抓紧抓好，使每名党员干警成为一名合格的共产党员。

二是提高认识，就是要判断当前形势，认识当前工作任务，把党章和党规、系列讲话落实到行动上、落实到审判、执行工作中，全面推动武都区法院审判执行事业不断向前发展。

两学一做动员会会议记录(2)凌示范区杨陵区五泉镇斜上村党支部在开展“两学一做”中，对党员实行积分制管理，无论是在产业发展还是助人为乐、邻里和谐等方面表现突出、积分较高的就被评为“星级”党员。

党员积分制工作总结范文(通用8篇)

党员积分制工作总结范文(通用8篇)
篇一：党员积分制工作总结
近年来，我单位积极探索党员积分制的工作机制，不断完善制度规范，不断拓展工作内容，取得了一系列成果和经验，为全面推进党员教育管理工作提供了重要的支撑和帮助。

本文对我单位党员积分制工作进行总结，从以下几个方面论述。

一、制度规范方面
为了保证党员积分制工作的顺利开展，我单位建立了一套科学规范的制度体系，包括制定《党员积分制实施办法》、《党员积分制考核指标》，明确每个党员应该达到的标准和权利、义务等。

同时，也建立了健全的考核机制，确保考核严格、公正、透明，杜绝任何不正之风。

二、工作内容方面
我单位在开展党员积分制工作时，注重内容多样化，全面覆盖，除了常规培训、宣传、学习、参加组织生活等外，还通过组织志愿服务、观察学习、交流研讨等形式，让党员了解社会发展动态、提高社会责任感和公民意识，做到了向群众反映问题、传递信息的作用。

三、组织保障方面
我单位注重对党员积分制工作的组织保障，积极建立了完善的
信息系统，方便各个部门之间的协同工作，同时也倡导“一岗
多能”，让党员在不同岗位上锻炼自己的能力、提高综合素质，达到工作、学习、生活的全面平衡。

四、效果评估方面
为了对党员积分制工作的效果进行评估，我单位不断探索和改进，建立起一套完善科学的评估体系，包括综合考核、实地考察、民意调查等。

同时，还注重对评估结果的反馈，及时调整和改进工作方案，提高党员积分制工作的针对性和实效性。

总之，我单位党员积分制工作的开展，从制度规范、工作内容、组织保障、效果评估等方面全面展开，始终贯彻以人为本的理念，注重实效性、注重全面性、注重针对性，得到了很好的实践和探索经验，为今后的工作提供了重要参考和借鉴。

党员“积分制”管理工作总结

新坝乡党员“积分制”管理工作总结党员“积分制”管理是党的基层组织建设的一项重要任务，不断加强新时期党员管理，这是始终保持党员队伍先进性，提高党的执政能力，巩固党的执政地位的有效措施。

而党员积分制管理是党组织用一定的标准对党员定期检查衡量核定并促进其保持先进性的一种手段，为了切实强化党员的责任意识和先锋意识，更好的让广大党员在各自的岗位发挥党员的先锋模范作用，新坝乡党委按照市县精神要求，结合本乡的实际，制订了《新坝乡党员“积分制”管理办法》，经过长期的组织运作，现将工作情况总结如下：积分制管理的具体做法：按照对农村党员的基本要求、发挥先锋作用、违纪扣分三大类24个小项来确定考核内容及评分标准。

这些内容包括：党员参加各种会议和教育活动、按时缴纳党费、党员履责践诺、征用土地房屋拆迁、主动承担村民调解任务、联系帮扶贫困户、学习运用实用技术、参加公益活动等。

每项内容都确定不同分值，使党员在履行自己的责任和义务时都能“对号入座”。

党员积分制管理以乡党委制作的《党员“积分制”管理手册》为依据，党员每完成一项内容，积分册上便记上相应的分值，每月一小计。

年终评议时，每个党员的基础分加上全年累计积分就是最终的考核得分。

依据得分情况，再评定等次，并将评定的等次与党员干部和“三老”人员的待遇挂钩。

积分制使农村党员和基层党组织在新农村建设中更好地发挥了先锋模范作用和战斗堡垒作用。

一、建立科学严格的考核体系，规范党员行为。

按照农村党员的基本要求、发挥先锋作用、违纪扣分三大类24个小项来确定考核内容及评分标准。

基本要求类包括党员参加村党组织的“三会一课”活动、党内教育活动、外出流动党员每季度至少向村党组织上交一篇思想和工作汇报、每月按时缴纳党费等；发挥先锋作用类包括党员履责践诺、参加党员责任区活动、主动承担村民调解任务、联系帮扶贫困户、学习掌握实用技术、参加公益活动情况等；违纪扣分类包括侵占集体资产或挪用集体资金、党纪处分、参加赌博、违反计划生育政策、违反土地及建房政策、无故不参加会议或中途退出、闹党内不团结等。

【工作总结】乡村治理积分制情况汇报

乡村治理积分制情况汇报党的二十大报告强调：要完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能。

国家乡村振兴局也在今年的一号文件中指出：加强和改进乡村治理，深入推广务实管用的乡村治理方式。

引导地方拓展积分应用领域，创新积分载体平台，扩大积分制覆盖范围，激发农民参与村级公共事务的积极性。

自2022年4月“数字乡村”积分制项目启动以来，X镇紧跟上级部署，依托数据平台“智慧X”积分管理小程序，以下湾村和大罗村为试点，先行先试、以点带面，把积分制管理融入到乡村治理的多个环节中，持续激发村民自治内生动力。

截至目前，我镇积分制注册用户共有510户，累计积分达34815分。

现在的下湾村和大罗村，村民有了新活力、环境有了新面貌、社会有了新风尚，乡村治理水平再上新台阶。

多措并举，夯实“积分制”根基一是因村制宜，建立长效机制。

为更好地贴合各村发展实际，聚焦乡村振兴工作，X镇立足下湾村和大罗村的村情民意，制定《“数字乡村”积分制实施方案》和《积分管理评价细则》等机制，科学谋划、加强统筹。

以加分项为主、扣分项为辅，深度融合乡村治理重点工作，围绕人居环境整治、家庭美德、爱国爱党、遵纪守法、公益美德、兴业致富、乡村建设等方面设8大类积分细则。

成立积分监督管理委员会，明确委员身份和职责。

委员会通过召开村民代表大会、日常走访等方式收集民声民意，每季度结合村民的意见反馈和积分工作实际开展情况，坚持“整体框架不变，各村优化创新”的原则，持续研究完善积分细则，及时总结经验做法，确保工作不脱轨、不走偏。

二是数字赋能，搭建积分平台。

为简化积分操作流程,使积分制运行有迹可循，X镇与塔百奇贸易公司结对共建，打造“智慧X”微信小程序，充分运用网络数据平台协同管理，建立积分档案制度，实现“一户一档”精细化管理。

通过“智慧X”小程序，村民可以随时随地申报积分、兑换积分，通过线上积分申请、审核、公示，做到“一周一评分、一月一公示、一季一兑换、一年一排名”，实现积分、奖励全流程公开可监督，确保积分制管理公平公正。

医院党支部工作总结

医院党支部工作总结二0XX年，医院党支部在院党委的正确领导下，认真按照院党委年初制订的工作计划和工作目标，制订了本支部的工作计划和工作目标，加强和改进思想、组织和作风建设，提高党的威信和支部的凝聚力，较好地发挥了党员的模范和表率作用，为实现年终目标提供了保证。

现将我支部具体工作汇报如下：一，年初召集全体党员和极积分子召开支部扩大会，研究了院党委制订的工作计划和工作目标，大家经讨论制订了我支部的研究计划，并为每名党员买了研究笔记，要求除了院党委和支部组织的研究外，以小组为单位组织党员按时研究，记好研究笔记，并按时召开支委扩大会，了解党员的研究情况。

每个科室均发放研究计划，以约束党员的行为，使每位党员都能认识到党员的身份不同于老百姓，要处处起到模范带头作用，在会上大家研究了院里制订的“行业作风若干规定”及“补充规定”内容，由支部书记分条讲解，说明了制订该规定的目的和意义，大家要按要求去作，努力提高自身修养和素质。

一年来，医院支部圆满完成了全年工作计划，无一名党员受到投诉，无一名党员出现差错事故，在各自的岗位上均起到了模范带头作用。

二，加强理论研究，提高党员的思想认识。

二0XX年，院党委组织的研究，每次都要求党员所有参加，实施签到请假制度，不参加的请假说明情况并递交假条，一年来，党员研究（支部及党小组组织）12次并有笔记。

七一前夕，组织积极分子进行党课研究，由支部书记讲解了党的基础常识和入党程序，并明确了积极分子的培养人，建立了病院家经由过程研究，对党有了新的认识，同时提高了支部的凝聚力。

三，加强党组织自身建设，提高党员素质。

医院支部两名老支委是年资很高的老主任：XXX和XXX，四名党小组长都是比较上进的年轻主任和护士长。

支部定期召开支委会和支委扩大会，及时发现党员干部的不良思想倾向，作为支部书记，首先让他们把想法倾诉出来，然后肯定他的说法确是当今社会的不良现象，但是任何一个国家与社会都存在这样那样的问题，做为一名党员干部要多看到积极向上的方面，多查找自身的不足，打造阳光心态，引领普通职工构建和谐医院。

2024领导班子优秀工作总结(五篇)

2024领导班子优秀工作总结同志们：刚才通报了全县____年度科级领导班子和领导干部工作实绩考核情况。

下面，由我作简单地讲评。

希望大家回去以后，进一步提高认识，更好地加强领导班子执政能力建设，致力于把本单位、本乡镇的领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。

为争创桂北一流县，再创广西经济发展10佳县，实现永福经济社会的协调和可持续发展提供坚强有力的组织保证。

一、____年度考核工作的主要特点____年，是我县探索新的考核办法，对科级领导班子和领导干部进行年度工作实绩考核的第二年。

和____年相比，具有以下几个特点：二是考核标准更明确。

这次考核，体现了从严、从高的考核标准，充分突出发展第一要务，突出工作实绩，突出群众公论。

对领导班子的评价标准，既考虑地域的优劣、单位的大小，也注意起点的高低、工作的难易;既突出事业的整体推进，也兼顾某项工作的单项突破。

对领导干部的衡量尺度，既考虑领导干部这一群体的特殊性，也注意领导干部适用于一般公务员考核标准的普遍性;既突出八小时以内工作中应该做些什么，也兼顾八小时以外应该注意些什么。

四是考核组织更严密。

考核小组成员都由政治素质好、分析判断能力强、作风严谨细致的同志组成，严格遵循规定的考核程序和纪律，通过会议述职、民主测评、个别谈话、实地查看等形式开展工作。

全县参加民主测评人数达____人，参加个别谈话人数达____人，群众参与非常广泛。

考核组对被考核对象进行综合评价，都坚持“一个标准，一把尺子”，充分酝酿，反复讨论，慎重决定。

考核的最后划等，是以考核得分为基本依据，参照平时掌握的情况和民主测评意见，经县考核领导小组综合平衡，最后报县委常委会把关审定。

二、对____年全县科级领导班子的基本评价通过____年的实绩考核和去年初对部分领导班子的调整，全县____年的科级领导班子建设平衡发展，政治上进一步坚定，整体功能进一步发挥，班子的凝聚力和战斗力明显增强。

在全力争创桂北一流县、再创广西经济发展10佳县进程中发挥了中流砥柱作用。

党员分类管理和积分考评工作总结

党员分类管理和积分考评工作总结党员分类管理和积分考评工作总结 XX街社区党员分类管理和积分考评试点工作坚持以中央、自治区党委、市委关于加强党员队伍建设系列文件精神为遵守，依照XX街道党工委有关要求，紧密结合“两学1做”学习教育常态化制度化和xx教育，引导广大党员悟初心、守初心、践初心，深入展开固本强基、示范引领、干部履职、党员帮扶“4大行动”，通过严格党员平常管理、强化考核评价，着力解决党员党的意识不强、组织观念不强、担当意识不强、作用发挥不够等问题。

XX街社区结合工作实际制定了《林东XX街道XX街社区党员分类管理和积分考评试点工作实行方案》，经太长期的组织运作，现将工作情况总结以下：XX街社区党总支设有3个党支部，总计党员50名，其中社区干部党员4人，活动党员15人，青年自由职业党员5人，老龄党员12人，不纳入分类管理党员7人。

社区共有7个共建单位（赤峰市公路执法监察支队巴林左旗大队、宣扬部、民宗局、发改委、工业园区、信访局、政务服务中心党支部）在职党员共有71名，纳入党员分类管理和积分考评的114人。

（1）建立积分考核体系，分类组织实行。

1是分类肯定基础分值。

结合党员职务、年龄、身体状态、从业及居住散布等特点，将社区党员分为社区干部党员、在职党员、活动党员、青年自由职业党员、老龄党员5大类进行管理。

分别肯定不同的基础分值。

2是细化积份内容。

根据新时期对党员的新要求、新任务，实行党员积分制管理。

党员积分主要包括基本分值和个性分值，总计100分。

基础分包括：政治合格(15分)、履行纪律合格(15分)、品德合格（15份）、发挥作用合格(15分)、个性分值(40分)、加分项目在城市治理、脱贫攻坚、产业发展、党的建设等方面重点工作中，作用发挥巨大、推开工作高效发展的党员，酌情进行加分，最高加分不超过10分，分别设置考核标准，使积分项目条目化。

3是明确加扣份量化细则。

鼓励党员多得分、多加分。

同时，通过设立党员公示牌、党员佩戴党徽等方式，让党员亮出身份，主动接受大众监督。

党员积分情况汇报表

党员积分情况汇报表党员积分情况汇报表。

尊敬的领导：根据党组织要求，我对近期党员积分情况进行了汇总和分析，现将情况汇报如下：一、积分总体情况。

截止目前，全体党员共计获得积分XXXX分，其中优秀党员XXXX人，良好党员XXXX人，一般党员XXXX人，需提醒督促XXXX人，需要关注XXXX人。

整体来看，大部分党员表现积极向上，但也存在一些问题需要及时解决。

二、积分获得情况分析。

1. 参加组织生活。

近期，党员参加组织生活的情况良好，大部分党员能够按时参加组织活动，并且积极参与讨论交流，对党的政策和方针有了更深入的了解。

但仍有少数党员因工作繁忙等原因，未能如期参加组织生活，需要加强督促。

2. 参加志愿活动。

在志愿活动方面，部分党员积极参与社区志愿服务、扶贫帮困等活动，表现出良好的社会责任感。

但也有一部分党员对志愿活动参与度较低，需要引导和激励，提高其社会参与意识。

3. 学习培训情况。

党员学习培训情况总体良好，大部分党员能够按时参加培训，并且取得了一定的学习成绩。

但也有一些党员对学习培训不够重视，需要及时引导和督促，提高其学习积极性。

三、存在问题及建议。

1. 部分党员对党的政策和方针理解不够深入，需要加强政策宣传和教育，提高党员的政治觉悟和思想认同感。

2. 个别党员对党的组织生活和志愿活动参与度较低，需要加强引导和激励，提高其参与意识和责任感。

3. 部分党员对学习培训不够重视，需要加强学习培训的宣传和组织，提高其学习积极性和主动性。

综上所述，党员积分情况总体良好，但也存在一些问题需要及时解决。

希望领导能够加强对党员的教育和管理，提高党员的积极性和凝聚力，共同推动党组织的建设和发展。

特此报告。

党员，XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。

领导干部工作总结范文三篇

领导干部工作总结范文三篇领导干部要在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。

今天小编就整理了领导干部工作总结，希望对大家的工作和学习有帮助，欢迎阅读!领导干部工作总结篇一今年，在县委、县政府的领导下，以党的x大以及x届三、四中全会精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行三个代表重要思想，围绕改革发展稳定的工作大局，坚持以经济建设为中心，积极开展各项活动，～完成了上级党组织交给的各项工作任务。

现对本年度工作作一简要汇报。

一、政治思想坚定我一直重视加强学习和党性修养，努力提高理论素养，要求自己精神境界要高，政治上要强，树立正确的世界观、人生观和价值观。

做到了严格遵守党的政治纪律，以大局为重，以党和人民的利益为重。

(一)理论学习求深求真一是认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想以及党的x届三中、四中全会精神，还学习了雍宗满同志先进事迹和《中国x纪律处分条例》、《中国x党内监督条例(试行)》，学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国人民政治协商会议章程》、《达州市关于行政机关行政过错责任追究制暂行办法》以及其它林业法律法规及业务知识。

在学习中突出系统性，掌握其科学体系;二是积极参加县委中心组的学习和讨论，并撰写学习心得体会;三是平时尽量减少事务应酬，不管工作再忙，每天都要挤出时间学习，特别是利用晚上和节假日学习。

在学习和工作中，我运用实事求是的立尝观点和方法，研究新情况，解决新问题，坚持不唯书、不唯上、只唯实，用理论指导实践，在实践中得到了较大提高，从理论上的成熟走向了政治上的成熟，增强了执行党的基本路线的自觉性和坚定性。

(二)党性锻炼求严求强我坚持党性锻炼，按照领导干部要讲政治的要求，在政治上始终与县委保持高度一致，在大是大非问题上，做到头脑清醒，政治坚定。

坚持顾全大局，主动积极向党组织领导和县委请示汇报工作。

通过认真严格的党性修养，增强自己的政治素养，自觉做到个人服从组织，下级服从上级，尊重爱护同志，努力维护党的团结和统一。