2018国家公务员考试时政热点：保姆电梯内殴打孩子,家政行业亟待规范
国考面试热点：“携程亲子园虐童”,整治虐童乱象迫在眉睫
国考面试热点：“携程亲子园虐童”，整治虐童乱象迫在眉睫11月8日，一条有关“携程亲子园内教师虐待孩子”的新闻刷爆朋友圈，引发公众关注。
随之流出的亲子园内监控视频显示，孩子们被老师扔书包、打头部、喂芥末，一名女孩被老师戳中头部后撞到桌角上。
（11月8日新华社）携程亲子园虐童事件，当地妇联该担何责这两天，携程亲子园虐童事件引发社会极大关注。
目前，携程HR高级总监邵某已引咎辞职。
据携程方表示，亲子园已经在停止运营的状态；还将复查三月内监控。
而长宁区教育局相关负责人回应：“它不是正规幼儿园，是社区幼儿托管点，妇联是第一责任人”。
喂芥末、揪耳朵、打脑袋……人都有护犊爱幼之心，可托幼场所员工却对一群年幼孩子如此虐待，这哪是“亲子”，分明是“虐子”。
眼下，有人引咎辞职，有人道歉，涉嫌虐待者被刑拘，这也让事件进入“问责”节奏。
但这仍难为此事画上休止符：在携程亲子园虐童事件中，几方的报警、道歉、开除、赔偿等，都是在家长讨说法、视频传上网并闹大后做出的回应。
这背后难逃捂盖子的嫌疑：这些反应，究竟是诚心反思，还是旨在灭火的舆情应对？复盘整起事件，一个曾被描述为“全面二孩政策实施后，国内首个依托互联网企业打造的托育公共服务项目”、“首批上海市政府幼托实事项目之一”的示范性儿童托管项目，竟爆出虐童事件，这的确不正常。
但目前看，携程亲子园的产权与承办关系仍相对复杂：据媒体报道，因为携程没有学前教育的办学资质，所以委托妇联下面的关联企业——上海《现代家庭》杂志社办学（后者也并无办幼托场所资质）。
所以有人说，携程方面是不小心最终请人虐待了自己员工的孩子。
这里面牵涉到的责任问题，显然也需要厘清。
在此事中，涉事园长、主教老师、保育员等，显然应承担直接责任。
“为了孩子学苑”机构相关负责人称，她们聘请的19位工作人员，包括老师和保育员均具有教师资格证书和保育员资格证书，4位协助照顾孩子的阿姨拥有健康证。
有证无证仍待查究，但无论如何，虐童已涉嫌违法犯罪。
2018国家公务员面试热点：加强综合治理,远离欺凌恐惧
2018国家公务员面试热点：加强综合治理，远离欺凌恐惧事件回顾近年来，发生了部分中小学生欺凌事件，引起各界广泛关注，产生了不良的社会影响。
党中央、国务院对此高度重视。
2016年4月，国务院教育督导委员会办公室印发《关于开展校园欺凌专项治理的通知》，在全国开展了为期九个月的专项治理。
同年12月，国务院教育督导委员会办公室印发《中小学(幼儿园)安全工作专项督导暂行办法》，将学生欺凌和暴力行为预防与应对纳入安全专项督导工作。
但是，在专项治理和实地督导工作中发现，目前仍存在对防治学生欺凌重视程度不够、多方联动防治机制不健全、对实施欺凌学生惩戒手段缺失等问题，对学生欺凌的界定、程度的划分、不同程度欺凌情形的处置、处置后的申诉受理、部门和学校的职责分工等还缺少明确规定，有必要进一步制定针对性、操作性强的实施方案，完善防治学生欺凌的制度体系。
为防治中小学生欺凌，促进学校安全，近日，教育部、中央综治办、最高人民法院、最高人民检察院、公安部、民政部、司法部、人力资源和社会保障部、共青团中央、全国妇联、中国残联十一个部门联合印发《加强中小学生欺凌综合治理方案》。
对于大家普遍关注的有关学生欺凌的预防和事后处置等问题，方案也给出了明确规定。
《治理方案》对学生欺凌做出界定，明确学生欺凌事件的处置以学校为主，对学生欺凌的不同情形明确了惩戒措施，严重欺凌事件可将实施欺凌学生转送专门(工读)学校进行教育，涉及违反治安管理或者涉嫌犯罪的学生欺凌事件，处置以公安机关、人民法院、人民检察院为主。
面试热点题近日，教育部等11部门联合印发《加强中小学生欺凌综合治理方案》。
方案对学生欺凌做出界定，明确学生欺凌事件的处置以学校为主，对学生欺凌的不同情形明确了惩戒措施。
对此，你怎么看?参考答案教育部等11部门联合印发的治理学生欺凌的方案，将学生欺凌法制化，建立了防治学生欺凌的制度体系，从法律的角度为孩子构建了一座保护墙，这是以人为本、依法治国的重要体现，该方案必须坚决落实到底。
2018国家公务员面试热点：是谁伤害了祖国的花朵
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【热点背景】2017年11月初，携程托管亲子园教师打孩子的视频在网上流传，视频显示，教师除了殴打孩子，还强喂幼儿疑似芥末物;2017年11月22日晚，十余名北京幼儿家长反映，朝阳区管庄红黄蓝幼儿园(新天地分园)国际小二班的幼儿被老师用针扎。
【热点预测】从上海携程亲子园殴打儿童，到北京红黄蓝幼儿园针扎孩子。
近年来，频繁出现的虐童事件，一次次牵动着家长和社会的心。
对于频繁出现的虐童事件，你怎么看?【中公解析】频繁出现的虐童事件，表面上看是当前部分幼儿园的问题，但深层次反映出我国当前的学前教育存在的诸多漏洞。
需要引起社会各界的重视，教育部门也应该重视起学前教育。
中公专家解析面试热点<<<点这里！随着我国经济的发展，二胎政策的开放。
更多的家长选择把孩子放在托儿所，自己去上班，工作。
但是，频繁出现的虐童事件，严重的伤害了孩子们的身心健康甚至在社会上形成了恐慌的情绪。
究其原因，一是当前部分幼儿园在招聘师资时仅考虑有人成本的问题，却没有严格筛选师资的资历，甚至仅仅认为是找看孩子的人，导致一些没有任何教育经验甚至是一些没有任何学历的人进入幼儿园;二是幼儿园管理存在漏洞。
对于存在有虐待儿童的老师不能及时发现，及时处理;三是教育部门对于学前教育的重视不够。
长久以来，教育部主要管理方向是义务教育和高等教育，对于当前庞大的学前教育没有做到严格管理;四是立法不严。
对于虐童者，我国法律没有明确对于虐待儿童者的处罚方式，导致虐童者有恃无恐。
要从根本上解决虐童问题。
首先，要加强立法。
完善当前的法律体系，将虐童行为纳入法律体系，对于存在虐童行为者要严肃处理。
其次，要加强幼儿园的管理。
谁来维护保姆的合法权益
谁来维护保姆的合法权益最近，广州市劳动和社会保障局会同有关部门进行专项检查时发现，广州市大部分家政服务中介机构没有全员签订劳动合同和办理社会保险。
这些生活在城市边缘的保姆、钟点工们，由于其工作的特殊性，很少有人与家政公司或雇主签订劳动合同，这样在其自身权益受到侵害如出现工伤事故时，他们便处于一种尴尬境地，没有人愿意站出来为他们负责，而他们也难以通过正常渠道获得赔偿。
保姆的权益究竟该如何进行维护，为此笔者进行了深入调查。
【事件】屡见不鲜的“周岱兰”有关媒体披露，去年12月24日，安徽保姆周岱兰从上海雇主家的4楼摔下，经抢救虽然周岱兰的生命无忧，但需再做手术方可摆脱终身瘫痪的危险。
可是，高额医药费使贫穷的周岱兰无能为力；已经为其支付2万元医药费的东家也表示难以为继。
2月3日，周的儿子在向律师咨询时被告知：不签约的保姆和钟点工，不在《劳动法》和上海有关地方法规的保护范围之内。
像周岱兰这样悲惨遭遇的例子并不少见。
今年3月12日凌晨4时，从事住家保姆工作的广州退休女工陈伟英还在为雇主打扇子，无意中将一支“不求人”掉落在地上，由于过度疲倦，她弯腰去捡时，控制不住身体向地上倒去，结果不幸导致手腕骨折。
事后，为了看病养伤，她向雇主索要1700元医药费及误工费遭拒。
经过一番奔波讨公道，她才发觉自己上了家政中介公司的当：和家政公司、和雇主，她都没有签下劳动合同。
【调查】保姆多不签劳动合同最近，广州市劳动和社会保障局对部分家政服务公司进行了专项检查。
而笔者经过进一步的深入调查了解，结合劳动保障部门的调查，发现目前部分家政服务中介机构的确存在不少问题。
保姆法律地位不明确。
目前，广州的家政公司相当多是以中介的形式进行经营，而这些家政公司并没有与保姆签订劳动合同，雇主也没有与保姆签订劳动合同。
家政公司、雇主和保姆三者之间往往只有一纸协议。
这样一来，保姆的合法权益包括社会保险、最低工资待遇、工作时间等都难以得到合法保护。
广州家政行业缺乏统一收费标准，此类投诉比较多。
2018国家公务员考试时政热点：“幼师虐童”之殇何时不再硝烟弥漫
2018国家公务员考试时政热点：“幼师虐童”之殇何时不再硝烟弥漫近日，有网友爆料称，上海携程托幼所教师有虐待孩子行为。
视频显示，教师除了殴打孩子，还强喂幼儿不明物体。
(11月8日《法制晚报》)老师冷漠的辱骂声和幼童撕心裂肺的哭喊声是一根刺，深深扎在社会的暗疮之上，如鲠在喉。
当幼儿园这片本该温馨宁静承载希望和智慧的乐土，变成肆虐狂暴的场所，给幼小孩童留下终生的阴影的事实背后，作为社会成员的我们都该为此感到悲凉。
究竟是什么造成了如此恶劣的行为?在我看来，根本原因在于幼儿园教师对幼小生命所具有的权利与尊严的漠视。
儿童作为弱势群体，因其在生理与层面尚未成熟，其个人权利常常由其监护人代为维护，同时辅以社会相关机构建立的相应保护机制，来为儿童营造安全和谐的生存环境。
但由于这种权利保护的系统总存在相对的“无人之境”，因此也就使一部分人心存侥幸，视幼童的生命健康权利为无物而将其作为私人泄愤的出口。
幼儿园教师将个人情绪发泄于尚不知世事的幼童身上的行为，便是社会权利意识淡薄的具体体现。
这也折射出了幼教相关职业从业人员的选拔机制存在的严重漏洞。
当前社会上，幼儿教师的文化水平参差不齐，同时，大量幼儿园等相关类型的幼儿托管机构准入门槛较低，因此不乏有一些尚达不到幼儿教师标准的人员浑水摸鱼进入该行业。
而在实际工作过程中，因未经过相应的专业培训及考核，其行为的不规范和心理的不健康最终导致其无法正确对待幼童，从而诱发了极端的虐童事件。
人的因素是事情的关键，但除此之外，相关监察管理部门及机构也难辞其咎，监督的缺失是恶性事件存在并愈演愈烈的催化剂。
幼儿园作为幼儿教师的直接管理机构，应该首先承担保护幼儿和监督教师的职责，发现情况应及时制止并妥善解决。
幼儿园的直属管理部门也应定期对幼儿园进行走访和检查，以获取其开办和经营的具体情况，使儿童的合法权益得到有效保障。
同时，家长作为儿童的监护人，也要密切关注孩子的身体及心理状况，及时与幼儿园相关老师及负责人交流，将虐童事件扼杀在摇篮里。
2018国家公务员考试时政热点：月子中心野蛮生长须以严管纠偏
2018国家公务员考试时政热点：月子中心野蛮生长须以严管纠偏“医护人员24小时贴心护理”“为产妇和新生儿提供强有力的医疗保健支持”……看到月子中心这样的宣传，准妈妈心动吗?随着“80后”“90后”进入生育高峰，二孩政策实施，为母婴提供产后护理的月子中心迎来了发展的“美好时代”。
然而，花费动辄几万元甚至几十万元住进月子中心，真像宣传的那么“美好”吗?(11月29日新华网)近年来，随着人民生活水平、消费能力和生活观念的改变，传统的居家“坐月子”已经不能满足公众现实需要，专业化的婴幼儿护理、产妇调理机构成为颇受欢迎的“坐月子”新选择。
特别是二孩政策全面实施以后，“月子中心”也成了新兴产业，越来越多出现在公众面前。
而据媒体不完全统计，从2000年至今，月子护理机构从最初的几十家，发展到目前的4000家以上，增长速度可见一斑。
但是，随着产业的飞速发展，越来越多的问题也日趋暴露在阳光之下，正如报道提及的营业门槛低、资质“注水”、专业队伍“不专业”，还有现实常见的诸如高消费劣服务、制度不健全、卫生安全存隐患等吐槽，都是“月子中心”野蛮生长的“后遗症”。
事实上，出现这样的问题并不意外，对于任何的新兴产业来讲，总会经历从不规范到规范、从无序增长到有序发展的过程，而这个过程中，需要的不仅是产业自身不断调整，更需要顶层设计的从严约束。
今年9月1日，《母婴保健服务场所通用要求》GB/T 33855—2017正式实施，应该算国家从政策层面对月子护理机构进行的系统定标。
但该要求的标准属性为GB/T，其定义“推荐性”，即为“国家鼓励企业自愿采用”，而并非强制执行规范，对很多月子护理机构来讲，无疑有空子可钻。
系统的标准需以严格的监管来执行。
面对公众现实需求，要想让“月子中心”行稳致远，还需要管理部门严格审批流程和刚性执法，提高准入门槛，对不达标、不符合规定的机构坚决予以取缔和禁止，或许可以在一定程度上规范服务品质的提升。
当然，对“月子中心”的监管并不仅局限于此，硬件上的达标相对容易，执法检查也相对简单，但要实现对软件方面的监管却相对困难。
2018国家公务员面试技巧幼儿园虐童事件
2018国家公务员面试技巧幼儿园虐童事件【热点背景】近日，一段视频在网络热传，上海携程亲子园老师扔书包、推孩子，还给孩子喂芥末，引发强烈关注。
家长怒了，网友怒了，汹涌的舆情指向涉事各方。
目前，亲子园闭园整顿了，携程公司道歉了，上海市妇联出面谴责了，4名相关人员被开除(其中3人还被刑拘)。
【热点分析】十九大报告写入“幼有所育、学有所教”，足见党和国家对幼儿养育问题的重视。
在今年全国“两会”上，国家卫计委主任李斌也公开表示，鼓励女职工集中的单位恢复托儿所。
上海市总工会更是把“职工亲子工作室”作为重点工程，帮助解决职工的子女托育难题。
携程公司应该也是看到了问题，找到了共识，从而给予员工这样一项“托育”福利。
可事情的结果不尽如人意。
这不仅暴露出一些部门的管理混乱，也暴露出一些机构和个人是如何利用政府好政策和企业好福利挖掘“商机”的，如果再和管理混乱扯在一起，套用现在流行的灰犀牛理论，出问题将是不可避免的结果。
这次虐童事件手段是残忍的，给孩子以及孩子家长带来的上海市是不可逆的，不少家长甚至对与幼儿园和托儿所失去了信任。
那么，如何才能防止悲剧才次重演呢?首先，教育监管部门要加大对与这些幼儿园托儿所的资质和教师职业水平的审核力度，定期检查部不定期抽查，发现一例曝光一例，严惩一例。
也可引入各方力量办园办所必须杜绝“办而不管”“没能力办而转包给第三方”以及“没有能力管”，更要杜绝将办园异化为企业利益或部门权力。
其次，大力发展3岁以下幼儿照料机构的同时必须恪守底线，确保正规，幼师等人员任用更不能“拉到篮子里都是菜”。
再次，让家长参与和监督，可借助移动互联技术，开发App客户端或者利用微信公众号等方式，都可以将特定的监控视频连入家长手机，家长可以随时随地查看监控情况。
最后，建议建立社会力量办学“黑名单”制度，除了追究当事人刑事责任外，对存在利益输送等腐败问题和懒政怠政不作为的，应坚决追究惩戒。
公务员考试面试中考官的打分官方依据《国家公务员通用能力标准框架》是各地在公务员培训、录用、竞争上岗、考核工作中，要以标准框架为参考依据，体现通用能力要求，其中对这几种能力做了详尽的描述，这就是考官最喜欢的人：1、政治鉴别能力：善于政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明;具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展的要求，科学判断形势等。
最新公务员面试复习资料：真假难辨的月嫂
【热点背景】邢台某月嫂剧烈摇晃婴儿;杭州保姆纵火;保姆将孩子拎起来悬在半空喂奶，对婴儿进行摔打;重庆月嫂猛扇新生儿耳光;1岁宝宝遭保姆捏鼻强灌米糊;更有案例爆出月嫂为了保证自己睡眠，在产妇汤里下罂粟壳，好通过乳汁来让宝宝昏睡!这些听起来都让人发指的事情却真实的在我们身边发生!而这一系列案例，折射出的也正是当今月嫂行业的乱象。
【题目预测】针对于题干当中所提到的一系列的月嫂市场乱象，请谈谈你的看法。
【参考答案】近年随着二胎政策的开放，国内月嫂市场需求呈爆发式增长，月嫂身价也“水涨船高”。
但高收入并不意味着高素质，月嫂市场乱象频频爆出，深层次体现出家政服务制度有待进一步完善(提出观点)。
现今社会上很多月嫂培训一个月或一周就可上岗，甚至有未经过培训直接买证上岗的，这种乱象非常普遍，那我们就可想而知买证上岗的后果，就是我们这些月嫂根本无法胜任照顾小孩和家庭这样的工作，更别说是优质的服务了，这样的话就会对消费者的利益造成严重损害(影响)。
然而造成当前这一现状的主要原因可能存在以下的几个方面：首先，高薪诱惑。
很多人根本连字都不认识，但是禁不住高薪的诱惑，选择不择手段，而我们的家政也为了从中抽取利益选择了闭目视而不见。
其次，行业缺少自律。
家政服务包括的内容非常繁多，不仅只有月嫂着一个行业，还有打扫卫生、维修等等，所以家政公司对我们从业人员资质并不会有什么过高要求和审核，而且工作人员的流动性非常大，所以家政公司招人就是只要你能干就成。
再次，家政服务没有相应培训。
在当今社会中很少能够见到家政像考驾照一样有专职对不同岗位培训，而且就像月嫂的职级，完全是家政内部按照入职年头来论资排辈的，丝毫不具有权威性。
最后，不能不提及的问题是监管部门忽视了问题所在，没有明确的管理规章制度，行业没有约束，任性就不可避免了(论证观点)。
综合上述我们要想解决月嫂乱象的问题，我们还要从根源上进行整治。
国家出具相应的法律法规，严格标准明确出家政或者说是月嫂什么样的状态才算合格，若不合格会按照相应的法律规定进行处罚;设置专门的培训机构，严格把控考试流程，让各位人士无空可钻;同时也要强化户主的法律意识，让大家在选人和辨别人员上多些资质的考量，从而更好的解决市场乱象问题(落实观点)。
2018国家公务员考试时政热点：增加“家园互信”才是遏制虐童案的关键
2018国家公务员考试时政热点：增加“家园互信”才是遏制虐童案的关键时政热点是公职类考试的命题来源之一，不仅笔试会有相关的内容，面试中也会根据一些热门的新闻进行命题，在这里中公教育专家整理了一些近期时政热点相关的资料分享给各位考生，希望对各位的考试能有所帮助。
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给幼儿园安装监控，家长下载APP，可直接通过手机实时了解孩子在幼儿园的生活情况。
这是面对虐童案，很多人开出的治理药方。
然而，安装监控真能解决虐童问题吗?在笔者看来，在幼儿园公共生活空间可以安装监控，以加强幼儿园安全管理和安全责任界定，但是比监控更管用的是建立真正能发挥作用的幼儿园家委会。
幼儿园安装监控，不可能做到无死角、全覆盖。
因此，不要对安装监控寄予过高的期望，而且，监控使用不当，还会制造其他问题。
在教室、活动室等公共活动空间，可以安装监控，然而，至少在厕所是不能安装监控的。
多年前，针对幼儿园安装监控，有很多家长质疑，会侵犯孩子的隐私，可现在面对虐童案，大家却把孩子也有隐私这回事给忘记了。
其实，家长全天候监控孩子在园生活，这本身是基于家校不信任。
这一方面会增加家长的焦虑感，另一方面，则影响幼儿园的教学活动。
虽然，安装监控的目的，是为了孩子安全，然而，家长对待监控，绝不会只是关心孩子安全那么简单，而要盯着老师究竟怎样工作，这就把幼师每天的工作置于全体家长的监督之下。
不妨站在幼儿老师角度换位思考一下，如果每天自己的工作都被监控，有无数双眼睛盯着，这样的工作压力是不是特别大?幼师的生存状况本来就十分艰难，而家长的不信任、全天候的监控，只会增加她们的心理负担。
而这反过来可能会催生虐童问题。
最近曝出的多起虐童案，都发生在安装有监控的幼儿园。
有人不理解为何幼师明知有监控，却还在监控之下虐童。
绝大多数人想到的是监控没有发挥作用，比如家长不能及时看到，幼儿园管理方也不及时查看监控，如果幼儿园能全天向家长直播，这一问题就解决了。
福建漳州公务员面试热点：儿童暴力问题
福建漳州公务员面试热点：儿童暴力问题【热点事件】2013年12月5日，1岁半的男婴被婆婆误留在电梯，被电梯里的小姑娘抱起。
监控视频显示，小姑娘对男婴猛摔打。
男婴婆婆追到25楼，询问小姑娘，孩子在哪儿，她还拍拍老人说阿姨不要着急....几分钟后，男婴被发现浑身是血地躺在小区楼下......小区电梯内的监控录像显示，这名十一二岁的小女孩摔打男婴，最后将他扔出电梯。
2014年8月12日晚，自贡市富顺县安溪镇毛桥社区3岁女童琪琪(化名)外出玩耍失踪，上百人寻找两天未果，经警方调查，邻居家13岁女孩小敏称，当晚自己送琪琪回家，开门时不小心将她撞倒，以为撞死人，因担心家里赔不起钱，心里害怕，遂将其扔进粪坑。
15日，自贡市富顺县公安局公布，琪琪因窒息死亡，目前，案件正在进一步侦办之中......【问题】儿童暴力事件时有发生，给受害者及其家庭带来不可估量的伤害。
对此，你怎么看?【中公解析】这两起儿童暴力事件，虽然两个实施暴力的孩子成长的背景和作案的动机不一样，但这两起案件同样都是孩子对孩子实施暴力，是超出我们正常理解范围和接受能力的惨痛事件。
而我们在事后对比会发现，电梯伤人的女孩儿，从小感受到家庭暴力，人格畸形。
而另一事件中的小敏是农村的留守儿童，长期父母不在身边，缺乏关爱与沟通，人格成长亦有很大的缺憾。
【参考答案】未成年人暴力犯罪事件的频发不仅给受害者带来严重的心理上和身体上的伤害，而且会给社会上其他未成年人带来不良的影响，这类事件的频繁发生，给家长、学校以及社会敲响了警钟。
每一起未成年人暴力事件的背后都有其个性问题，但是，众多的未成年人暴力犯罪事件的发生也都有其共性原因，归纳起来主要有以下几点：首先，家庭教育的缺失。
电梯伤人的女孩儿，从小感受到家庭暴力，人格畸形。
而小敏，是农村的留守儿童，长期父母不在身边，缺乏关爱与沟通，人格成长亦有很大的缺憾。
其次，学校教育的失职。
在教育功利化的今天，学校教育更加偏向学生的学习成绩，关注学生对理论知识的学习，而忽视了孩子的心理健康教育，致使学生在遇到负面情绪得不到合理疏解时往往理所当然地采用暴力手段来发泄。
2017国家公务员时政热点：“保姆虐童”事件 其实是一面镜子
2017国家公务员时政热点：“保姆虐童”事件其实是一面镜子2016年09月21日13:40:41 来源：宁夏中公教育近年来，“保姆虐童”事件时有发生，合肥市民丁女士怎么也想不到，这样的事情，竟然也在她家发生了。
刚刚聘请过来的女保姆，平时对15个月大的孩子的哭叫置之不理，有时持小锤子敲打孩子的头部……9月1日，这一切都被丁女士家的监控视频拍了下来。
在家政服务中心的协调和致歉下，保姆李某某向丁女士给予经济赔偿。
“这世界，除了宇宙，最可爱的只有孩子。
”这是冰心的一句名言。
可是，却总有一些保姆忍心对可爱的孩子下手，打巴掌、拍后脑勺，甚至嘴对嘴咳嗽、吐痰，如今更有保姆手持小锤敲打15个月大孩子的头部……我们实在难以想象，同样作为一个母亲，保姆李某某怎么能够如此狠心对待一个只有15个月大的孩子?虽然经过家政服务中心的协调和致歉下，保姆李某某道了歉、做了经济赔偿。
可是，这还远不足以弥补孩子遭受的身心伤害，更不能抚平公众对家政服务行业的担忧。
应该说，对于“保姆虐童”事件，我们不能止于经济赔偿。
“虐童”保姆该承担的不仅仅是民事责任，还应受到法律法规的惩处，比如是否应该追究故意伤害罪，或者依法拘留等等。
当然，聘请“狼保姆”的家政服务中心也不能置身事外，除了道歉更应追究其管理失当之责。
道理很简单，“虐童”的保姆是如何被招进家政服务中心的?家政服务中心又是如何培训和管理“虐童”保姆的?更重要的是，我们在谴责“虐童保姆”的同时，还需反思保姆行业的准入门槛和品行修为，是否应该加快健全完善的考核制度。
通常情况下，在选择保姆时，大都是通过中介机构和雇主的感性判断物色，稍有不慎就会“引狼入室”。
由于缺乏一部家政市场的专门法律，使得中介机构管理混乱，许多保姆的身份证、健康证、职业资格证三证不全或是以假乱真，甚至，海南一家政公司还出现“考证乱”，外地人不到海南就可以拿到高级母婴护理等资格证。
某种程度上说，“保姆虐童”事件是一面镜子，不仅照出了保姆行业的丑与恶，还折射出当下家政服务行业管理的短板，保姆行业的准入门槛有必要筑起一道“防狼墙”。
2018国家公务员考试时政热点：“放火保姆”获死刑的警示意义
2018国家公务员考试时政热点：“放火保姆”获死刑的警示意义2月9日9时30分，杭州市中级人民法院在本院第二法庭公开宣判被告人莫焕晶放火、盗窃一案，以放火罪判处被告人莫焕晶死刑，剥夺政治权利终身;以盗窃罪判处其有期徒刑五年，并处罚金人民币一万元，二罪并罚，决定执行死刑，剥夺政治权利终身，并处罚金人民币一万元。
(2月9日新华社)被告人莫焕晶因长期沉迷赌博而身负高额债务，为躲债于2015年外出打工。
打工期间，经中介推荐，先后应聘到多户居民家中从事保姆工作。
然而令人遗憾的是，莫焕晶在浙江省绍兴市徐某某家、上海市华发路333弄李某某家、上海市浦东新区潍坊西路二弄周某某家等家庭做保姆时，就已多次偷盗雇主家中的钱财。
2017年在杭州市上城区朱小贞、林生斌家做保姆时，为继续筹集赌资，其决意采取放火再灭火的方式骗取雇主的感激以便再向雇主借钱，从而造成了屋内的被害人朱小贞及其三名未成年子女被困火场吸入一氧化碳中毒死亡，并造成共计257万余元的财产损失。
俗话说，贼心难改。
莫焕晶之所以发展到今天的地步，关键是我们还没有实施“保姆黑名单”制度。
莫焕晶先后偷盗多家雇主的财物，即使被发现后，最多退还或者偿还了事，中介把她再推荐到其他人家继续干。
试想，如果有“黑名单制度”，保姆发生偷盗行为后，即被列入“黑名单”，那么莫焕晶想用保姆身份掩护，到下一家再实施偷盗也就不可能了。
有了“黑名单制度”，也可以使保姆不再有贪念，一旦越了红线，那丢掉饭碗不说，还弄得臭名远扬。
随着人们生活和工作的节奏的加快，聘请保姆伺候老人，照顾小孩的居民也越来越多。
但令人遗憾的是，近些年来，“黑保姆”“毒保姆”事件时有发生，杭州保姆纵火案虽然是其中最恶劣的，但一些保姆虐待老人、儿童等事件，让雇主心生恐惧，寝食难安。
甚至有的雇主对保姆不仅疑虑重重，而且还加强提防部分保姆，从而使雇主与保姆之间的矛盾因此进一步激化。
出现这样的情况，除了一些保姆品端不正外，重要的是，家政服务中介机构缺少对家政人员的监管。
2018年国考面试热点：问题保姆恶性频发 如何整顿谁来监管
2018年国考面试热点：问题保姆恶性频发如何整顿谁来监管?公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。
根据《国家公务员暂行条例》，我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
2018年国家公务员考试即将到来，以下是国考的面试技巧和热点。
【热点连接】近年来，我国家政行业蓬勃发展，家政企业数量逐年增多，发展速度不断加快。
2012年至2015年，我国家政行业规模扩大了1.2倍，从业人员增加了47%。
但整体上看，行业发展仍不成熟，呈现出小而散、管理粗放、流动性强的特征。
家政行业从业门槛较低、从业人员良莠不齐，且很多企业仅起中介作用，对从业人员的审查筛选、持续监管和教育培训都很不到位。
行业监管缺乏严格规范、社会尚未形成成熟的信用体系，给了“问题保姆”以可乘之机，一定程度上成为了悲剧事件的“助推器”。
【热点背景】近年来，“问题保姆”引发的恶性事件频发，保姆纵火、保姆毒杀老人、保姆抢婴儿等恶性案件令社会震惊和哗然。
一些家政行业从业人员虐待幼老、偷盗拐骗、杀人投毒等的曝光，给家政行业罩上了一层阴霾，刺激着老百姓“安全感”的神经。
【命题预测】目前，随着月嫂行业高温不退，部分家政公司在从业人员匮乏的情况下，便随意招聘人员并通过短期培训、颁发证书的方式将其速成。
对于这种被拔苗助长的“高级月嫂”，你怎么看?【作答点拨】此题为综合分析-社会现象，除了同综合分析一致的要采用“三步走”(即：提出观点-论证观点-落实观点)之外,在论证观点时语言结构更是需要引起注意的。
社会现象类，对于分析的深度和广度对于思维的发散至关重要。
【中公参考答案】1、提出观点：目前，随着二孩政策的全面铺开，月嫂行业也开始随之高温不退，尤其是德行、技术俱佳的高级月嫂，更是抢手至极。
2018国家公务员考试时政热点：“虐童事件”凸显幼教人才培养不足
2018国家公务员考试时政热点：“虐童事件”凸显幼教人才培养不足原本是企业为员工特设的“福利”，让员工可以“带娃上班”，现在却演变成了“萌娃被虐”。
今天上午，上海长宁警方发布消息称，上海携程亲子园虐童事件3名涉事人因涉嫌虐待被监护、看护人罪已被依法刑事拘留。
有媒体挖出这家亲子园的托管机构来自上海市妇联下属一家杂志社，也有人发现携程亲子园曾是工会系统力推的服务职工的“拳头产品”。
(11月9日中青在线)学前教育是每个家庭的必需品，然而，由于公共资源供给不充分，很多父母对追求更好学前教育的需求得不到满足，所以，近年来社会上出现了愈来愈多的“幼稚园悲剧”。
有的是“校车遗忘”酿成的安全事故，有的是幼儿遭受虐待等个体悲剧。
只要是与小孩子有关的话题，总能够吸引公众关注的目光。
不过，近日上海携程亲子园虐童事件暴露出的问题，却再次凸显了一个既定事实：那就是幼教人才培养不足。
在公众眼里，一些发生问题的幼儿园，大多是私立幼稚园，由于资金、人力等得不到保障，所以某些利欲熏心者很容易将魔爪伸向年幼的孩子。
而公立幼稚园，由于校舍是财政资金，装修、器材购买纳入了财政预决算，人员工资也享受事业单位待遇，由政府全额拨款，因此，公立幼儿园成为了公众眼中“性价比”最高的幼稚园。
实际上，正因为如此，很多高素质的幼教人才想方设法都要进入公立幼儿园，才会导致私立幼儿园良莠不齐。
如果收费普通的私立幼稚园，很难吸引高素质的幼教人才。
此次事发的上海携程亲子园，并不是简单意义上的幼稚园，其托管机构来自上海市妇联下属一家杂志社，该亲子园曾是工会系统力推的服务职工的“拳头产品”。
可以说，是顶着“光环”上岗的幼教机构，按理说，不论是从管理、服务，还是人才等方面，都差不到哪里去，更何况还是一线城市大上海，可是，这样好的机构，仍然混入了不少缺乏素质的幼教老师。
之所以会出现这样的情况，就在于国家对幼教人才培育方面，投入力度还不够大，缺乏总体的规划与统揽，导致大学里面招收幼儿教师的人数少，且幼教人才缺乏硬性上岗标准，门槛太低，才会出现一些不具备资质的社会人士，轻松、简单考个证件，也能够在幼稚园当生活老师。
育儿知识-1岁宝宝被保姆疯狂抽打 细数父母需警惕的异象
1岁宝宝被保姆疯狂抽打细数父母需警惕的异象'这年头生活压力比较大，不少家庭都需要夫妻两人同时工作赚钱，这时候孩子就需要别人帮忙照顾，如果家里老人没空或者身体不好，那么就可能要请保姆了，然而并不是所有保姆都会把宝宝当自家孩子照顾……长沙丁女士和丈夫通过中介，聘用了一名保姆照顾自己1岁儿子文文。
请来的保姆看起来很和善，照顾孩子也非常娴熟，为此丁女士夫妻两放心地上班去了。
然而自从请了保姆，儿子就出现了一些变化：以前陌生人抱他也能欣然接受，而自从保姆来了之后，陌生人都不会碰了。
爸爸也表示有一次他中午回来抱儿子，孩子抱他非常用力，要知道儿子长这么大都没有抱得这么紧过。
发觉了孩子的异常后，丁女士和丈夫仔细查看了家里的监控，没想到看了后丁女士一家又震惊又气愤更心疼：保姆趁着家人不在的时候，疯狂抽孩子的耳光，在此期间孩子一直在哭。
除此以外，保姆还做出了一些匪夷所思的事情，比如拿着拖把往孩子脸上抹。
更恶心的是，这个40多岁的保姆竟然竟然掀起衣服，强行给孩子喂奶，然而她根本没有奶水。
眼看着保姆这么虐待自己的孩子，丁女士非常气愤，扇了保姆刘某一个耳光（期间保姆装头晕去医院检查）后将其辞退。
此后记者联系到了刘某，问其为什么要这么做，她表示自己当时心情不好。
至于给孩子喂奶的行为，她竟然推脱到孩子身上，说孩子总是扯自己的衣服。
据了解，在之前刘某还声称自己是因为儿子患白血病而心情不好，可后来却又承认这是自己随便编的借口。
目前，丁女士当初去的中介早已经人去楼空，而刘某既没有育婴师资质，也没经过培训，就这么轻松地进入母婴行业。
○家政服务市场还没有规范，值得信赖的服务公司并不多，很难找到让妈妈们满意的保姆。
○现今保姆职业门槛比较低，很多无业女性稍作培训（甚至不培训）即可上岗，质量良莠不齐。
○目前并没有针对性的法律规范这一行业，所谓的保姆标准也只是家协给家政企业提供的建议。
因为夫妻两都要上班，所以不知道保姆是否尽责，为此只能安装监控设备。
家政人员遭雇主殴打面临维权难乱象频生归因为何？
XIANGCUNKEJI2017年8月（上）11家政人员遭雇主殴打面临维权难乱象频生归因为何？头面部外伤、全身多处软组织受伤，双侧鼻骨骨折、牙齿损伤，右眼外伤、右眼视神经受损……这是4月19日，湖北随州籍现年46岁打工者黄继群，在武汉市硚口区公安分局汉中街派出所委托司法鉴定机关所做的伤情鉴定。
之所以要进行司法鉴定，是因为黄继群报案诉称遭到了雇主一家的殴打。
黄继群是湖北省随州农村人，和丈夫一直居住在离老家不远的湖北省安陆市。
因为家中经济困难，她选择到大城市做家政服务，贴补家用。
在武汉市硚口区一高档小区里，她工作了快一个月了，没想到4月8日一早，发生了一件意想不到的事情。
“当天清晨6点多，我正在准备早饭。
”黄继群说，雇主家人就家中3颗辣椒的根部烂掉提出质疑。
她自称自己的解释没有得到雇主家人的理解，反而换来了辱骂。
随后，她与雇主家人发生口角，并被雇主家中3名男性殴打。
经武汉市中山医院救治后，在警方委托下，黄继群做了这次司法鉴定。
从事发当日到现在，已经两个多月过去了。
这段时间里，黄继群经历了多家医院的多次治疗，总体花费已经接近8万元。
其中，有事发后各界的捐款2万多元，黄继群所在的家政公司的1万元垫付款以及向亲戚朋友借来的钱和家中积蓄，被黄继群诉称的雇主一家仅仅通过警方转来1.5万元费用。
如今，黄继群面临着后期持续治疗但她目前无力支付相关费用，更让她无法安心的是，她和帮助她的公益律师都未能看到警方对她所指称打人者采取司法措施的正式法律文书。
黄继群所在帮帮家政公司负责人告诉《工人日报》记者，派出所曾提出并组织过调解，但结果不尽如人意。
接警警方人士告诉记者，此事难以定性和完成调解的一个重要因素在于，黄继群缺乏关键性证据，现有证据无法形成证明雇主一家三人殴打黄继群的完整证据链。
相反，雇主一家在事发之初曾辩称黄继群身上的伤势来自意外摔伤。
虽然雇主一方的说辞也存在错漏，但双方各执一词，让这件事陷入僵局。
然而，就在黄继群一事悬而未决之时，她所在的帮帮家政公司又连续发生了2起保姆因与雇主纠纷被打事件。
遏制暴力的央视文段
遏制暴力的央视文段近日，一段电梯打孩子的视频在网络热传。
视频显示，电梯关闭后，一名女子对着孩子腹部、头部、背部猛打，一分钟时间内，大概打了孩子十余次。
12月9日，记者求证获悉，事发河南郑州某小区，打孩子的女子为保姆。
目前，涉事人李某已被行政拘留，案件正在进一步处理中。
视频中所呈现的一幕，依然让人震惊，但是却不那么陌生。
最近几年来，仅仅是媒体公开报道的保姆殴打、虐待婴幼儿和失能老人就时有发生，那些未被曝光的案例不知道又有多少。
事发之后，在公众对这个保姆给予强烈谴责的同时，也有法律界人士对涉事保姆应该承担怎样的法律后果进行了解析。
虽然道德谴责和法律惩戒，都很有必要，但是却不是预防和遏制“问题保姆”的治本之道。
要想尽最大限度遏制“问题保姆”现象，还是要严格规范市场，提高保姆门槛，提高家政人员素质才是问题的根源。
面对良莠不齐的市场现状，雇主在选择时也应慎重考虑，我们也可以通过她以往的雇主，或者是通过她的邻居、亲戚等等对她的个人性格品行、为人处世进行了解和掌握，如果其确实存在暴力倾向还是不要雇佣为好。
站在家政公司的角度，对于前来接受培训、求职的劳动者，不但要对他们进行服务技能、从业资格上的培训，同样要和雇主直接雇佣保姆、月嫂一样，要对她们的性格、品行、以往从业经历等等进行全面的了解和掌握，谨防有精神疾病、性格极端、有暴力倾向者进入这一行业。
为了提高家政公司的责任意识，若保姆日后出现了虐待老人、孩子的现象，不能仅仅追究保姆的责任，同时还要从行业监管的角度，追究家政公司的责任，倒逼其完善“准入门槛”，提前把“问题保姆”挡在家政行业的大门之外。
孩子是未来的希望，呵护孩子的健康成长更应该是我们每一个社会公民都应承担的责任，请不要让我们的恶意与残忍给孩子们弱小的心灵带来创伤。
家政业需要规范、尊重和认同
关注·本刊策划随着国民经济的发展和人民生活水平的提高，家政服务行业也在急速发展。
面对巨大的市场需求，家政服务行业显然没有做好充足的准备，问题层出不穷，有些甚至上升到违法犯罪的地步。
家政作为现代社会特别是大中城市极为重要的行业，出现各类问题主要有以下几个方面的因素。
首先，我国社会目前对家政服务行业的认同度依然比较低。
受封建思想的影响，目前社会对家政服务行业的看法存在一定偏颇，买菜做饭、做家务、照顾老人小孩等家务劳动，仍然不能被认可为一种正式职业。
家政服务行业经常被认为是伺候人的卑微职业。
其次，家政服务行业缺乏规范化管理，消费者信任度低。
家政服务市场的诸多问题与家政中介缺乏规范化管理紧密相关。
一些发展较好的家政中介企业，往往会提高家政从业人员的任用门槛，并提前做好两件事。
一方面，他们会和公安部门合作，让每一位家政从业人员都要接受身份及有无犯罪记录的核查，如有则不得从业；另一方面，加强对家政从业人员资质的审核，特别对应聘人员是否持有相关专业的资格证书进行严格把关。
如果他们不具备专业培训证书则必须先接受岗前培训，保证持证才能上岗工作。
但是不少品质较差的家政中介，对家政从业人员设置的就业门槛非常低，招聘时只看他们的身份证和健康证就允许他们上岗。
通常健康证可以在应聘时自主提供，也可以在与家政中介企业合作的医院进行检查，检查项目仅包括妇科、乙肝、血常规和胸透等，不足以确保他们的身体健康且没有传染性疾病。
其招聘时的选人规则大部分是以貌取人，通常较少关注保姆是否有不良习性特别是心理问题。
标准不一使得家政市场问题频出，特别由于从业人员与家政企业的关系松散，工作流动性大，加上很多是外来人口，他们的社会保障问题也未得到有效落实，对大城市缺乏归属感和较强的责任感。
目前家政服务行业还停留在初级服务阶段，技术含量普遍不高，服务人员技能不能满足用户需求，现有家政服务从业人员大部分是从农村进城的务工人员或是“弱势群体”，即年龄大、文化水平低、专业技能差，缺乏必要的职业道德教育和技能培训。
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2018国家公务员考试时政热点：保姆电梯内殴打孩
子，家政行业亟待规范
时政热点是公职类考试的命题来源之一，不仅笔试会有相关的内容，面试中也会根据一些热门的新闻进行命题，在这里中公教育专家整理了一些近期时政热点相关的资料分享给各位考生，希望对各位的考试能有所帮助。
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导语：中公时事政治频道更新国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点、时事政治模拟题、时事政治政策解读、大事记以及时事政治汇总等，今天我们关注——-时政热点：保姆电梯内殴打孩子，家政行业亟待规范。
据人民网12月10日报道，在河南郑州某小区，一女子在电梯中朝一位幼童头腹背部猛打，在一分钟内殴打了孩子14次之多。
据悉，打人女子为孩子的保姆，目前涉事保姆已被行政拘留，案件正在进一步调查中。
随着社会竞争的加剧，人们不得不将更多的精力放在工作上，这就导致了许多在职的家长由于繁重的工作无暇照顾自己的小孩。
在这种情况下，有的家长选择雇一名保姆来照顾孩子的饮食起居。
作为家政服务人员，保姆的责任和义务就是给雇主提供贴心的服务。
但是，我们从涉事保姆的身上没有看到贴心，没有看到职业道德，甚至没有看到人性。
近年来，此类事件不断发生，2017年3月，福州一位1岁幼童遭保姆虐待;2017年5月，广东一老人遭保姆虐待;2017年6月22日，杭州一泯灭人性的保姆，纵火烧死女主人和三个孩子。
为什么，这种让人痛心疾首之事不断发生?怎么才能避免悲剧不再重演?
我国目前还没有一部专门适用于家政行业的法律，只有相关的指导意见，这使得相关事件发生后无法可依或者少法可依，最后只能通过劳动合同解决，使得相关人员违法成本较低。
家政服务市场目前还处于一个相对混乱的情况，行业监管缺位。
许多家政公司或者中介为了吸引客户，伪造家政服务人员的年龄、学历、工作经历等，有些甚至雇佣根本就无资质的人员上岗，这就埋下了巨大的隐患。
相关部门应当加强对家政服务行业的监管，尤其是对家政公司的资质以及上岗人员的资质审查，铲除“黑中介”和“黑保姆”。
家政行业门槛低，服务人员素质参差不齐。
从事家政服务行业的人员大多是无业或者再就业人员，从个人心理健康状态、服务意识到职业素养都无法得到保证。
相关部门应该提高家政服务的准入门槛，建立严格的职业资格准入机制，保证家政服务人员的个人素养、服务技能、个人品质符合职业要求，另外对于家政服务人员，尤其是保姆有必要进行心理健康调查，以保证其心理健康。
个人和家庭要认真挑选服务人员，选择正规有资质的家政公司。
在选择保姆照顾幼童或者老人时，有必要在家里安装监控设备，所谓防人之心不可无。
但，作为雇主，也要理解一位家政服务人员的艰辛，在他们工作中多给予一些关心，让服务人员感觉到温暖，如此也能减少虐待事件的发生。
家政行业乱象亟待改变，社会各界需共同努力，切莫让孩子承受本不应该承受的痛。
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