(HR必备)解除劳动合同协议书专业版

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解除劳动合同协议书的范本6篇

解除劳动合同协议书的范本6篇第1篇示例：解除劳动合同协议书甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（姓名）地址：身份证号码：经甲乙双方协商一致，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过充分协商，一致决定自愿解除现有的劳动合同关系。

二、解除劳动合同的原因1. 描述解除劳动合同的原因，例如双方协商一致、到期自然解除等。

2. 若是因乙方个人原因，也应简要说明乙方的违约情况。

1. 解除劳动合同的时间：自（年）（月）（日）起生效。

2. 解除劳动合同的方式：甲乙双方一致同意解除劳动合同，不需支付任何经济补偿。

1. 乙方应按照解除劳动合同的相关规定，如提供解除劳动合同证明、交接工作等，按时完成相关手续。

2. 甲方应根据相关规定，支付乙方劳动合同解除后的经济补偿（若有）。

五、其他约定1. （可根据实际情况填写其他约定事项）本协议自双方签字（盖章）之日起生效，自愿解除劳动合同并达成协议的约定有效。

七、协议变更和争议解决本协议若因工作需要变更或引起争议，需要双方协商一致，并书面确认后方可执行。

八、协议解除1. 若因不可抗力等特殊情况，需要解除本协议，需提前通知对方并协商一致后方可解除。

九、协议全文本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(签字)：签订日期：年月日解除劳动合同协议书范本即为以上所述内容，甲乙双方应遵守协议内容并履行相关义务。

愿双方解除劳动合同后能够顺利开展各自的工作。

第2篇示例：解除劳动合同协议书甲方（公司单位名称）：__________法定代表人（负责人）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工姓名）：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方就劳动合同解除事宜达成一致意见，特订立本协议书，共同遵守以下条款：一、解除事由二、解除约定1. 甲乙双方确认，依法解除劳动合同，自愿签订本协议，自始生效；2. 乙方于解除合同之日起______日内，将公司财物清点清退，交还职务文件和资料；3. 甲方应与乙方就解除合同事宜办理相关手续，如社会保险、公积金等；4. 乙方对公司在职期间知悉的商业秘密和保密信息，应当负有保密义务，不得向外界披露；5. 乙方解除合同后，不得从事任何损害甲方利益的行为，不得对甲方从事竞争活动；6. 乙方同意在解除合同后，协助甲方处理因解除合同而产生的工作和事务。

(HR必备)解除劳动合同协议书范本5篇

（HR必备）解除劳动合同协议书范本5篇篇1【（HR必备）解除劳动合同协议书范本】解除劳动合同是指用人单位或者劳动者自愿终止劳动合同关系的法律行为。

为了明确双方之间的权利和义务，特制定了以下劳动合同解除协议书范本，以供参考：劳动合同解除协议甲方(用人单位)：法定代表人：地址：电话：乙方(劳动者)：身份证号码：地址：鉴于：1. 甲、乙双方按照劳动合同的约定建立了劳动关系；2. 根据协商一致的原则，双方自愿解除劳动合同；经甲、乙双方友好协商，一致同意解除劳动合同，就此签订本协议：一、解除劳动合同时间：甲、乙双方同意自【解除时间】起解除劳动合同。

二、解除劳动合同事由：因______，甲、乙双方协商一致解除劳动合同。

三、解除劳动合同的方式：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

四、解除劳动合同后的处理：1. 乙方应于解除劳动合同之日起【30】日内将办理离职手续，归还公司所有工作物品；2. 乙方享有根据国家法律法规及劳动合同约定的相关福利待遇；3. 乙方应妥善保管公司机密信息，并承担因泄露公司机密信息所产生的法律责任。

五、其他事项：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

六、协议变更：本协议的任何修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式确认。

七、争议解决：因履行本协议所发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交______仲裁院仲裁或向______人民法院起诉。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：年月日以上为劳动合同解除协议书范本，希望能够为HR从业者提供参考，确保解除劳动合同过程合法合规。

【仅供参考，请具体情况具体分析。

】篇2解除劳动合同协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方因工作关系签订了劳动合同，经过双方协商，自愿解除劳动合同。

双方据此达成以下协议：一、解除劳动合同1. 甲方与乙方自愿解除现行劳动合同，双方对此均无异议。

(HR必备)解除劳动合同协议书范本3篇

（HR必备）解除劳动合同协议书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同是指雇主和员工终止劳动关系的一种法律程序。

在这个过程中，通过签订解除劳动合同协议书，双方达成一致，协商解决解除合同的具体事宜。

HR作为公司的人力资源管理者，拥有着重要的责任和作用，在处理解除劳动合同的过程中需要谨慎处理，同时遵循相关法律法规，保障员工和公司的利益。

下面我们来看一份HR必备的解除劳动合同协议书范本。

解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方：（员工姓名）住址：_________联系电话：_________身份证号：_________经甲乙双方友好协商一致，现就解除乙方在甲方公司的劳动合同相关事宜达成如下协议：一、解除事由经双方协商一致，由于乙方______（此处填写具体事由，如合同期满、协商解除等），双方决定解除乙方在甲方公司的劳动合同。

二、解除时间根据甲乙双方的意愿，解除劳动合同的生效时间为______，乙方在此日期前完成公司交接手续。

三、解除劳动合同的权利义务1.乙方在接受解除劳动合同的同时，应当将公司的所有财物、资料归还给公司，并完成工作交接手续。

2.甲方应当按照国家规定、劳动合同以及公司规章制度的相关规定，向乙方支付解除劳动合同的工资待遇，并与乙方结清相关离职补偿。

3.解除后，乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的任何商业机密信息，否则将承担法律责任。

四、解除劳动合同后1.解除劳动合同后，乙方应妥善处理好个人的社会保险、医疗、公积金等相关事宜。

2.双方保留进一步法律诉讼的权利，如发生争议，应通过友好协商解决。

五、其他事宜1.此协议自双方签字盖章之日生效。

2.此协议签订后，应当向所在劳动局备案。

甲方（盖章）：_________ 日期：_________乙方（签字）：_________ 日期：_________此协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

(HR必备)解除劳动合同协议书范本4篇

（HR必备）解除劳动合同协议书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同是一件非常敏感且需要谨慎处理的事情。

HR必须牢记法律法规，遵循正当程序和程序，以确保所有步骤合法合规。

下面是一份关于解除劳动合同协议书的范本，仅供参考。

解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于：1. 甲方与乙方于（劳动合同签订日期）签署了《劳动合同》，约定乙方担任（职位）一职。

2. 经双方协商一致，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同。

3. 为确保双方合法权益，特订立本协议。

一、解除原因甲方无法继续为乙方提供原有的工作岗位，依据劳动合同法规定，经过充分协商，双方一致同意解除劳动合同。

二、解除日期本协议自双方签署之日起生效，劳动合同自（解除日期）起终止。

三、解除待遇1. 乙方享有劳动合同约定的最后一个月工资。

2. 乙方应于签署本协议之日起（天数）内离职，期间应按照公司规定履行离职手续。

3. 其他待遇依据公司规定执行。

四、双方确认1. 乙方确认已收到甲方支付的最后一个月工资和其他相应待遇。

2. 双方确认解除劳动合同后，不存在任何未尽事宜，亦无其他争议。

五、其他1. 本协议未尽事宜，依据双方签订的劳动合同和相关法律法规执行。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司盖章）：乙方（劳动者签名）：日期：日期：以上内容为解除劳动合同协议书范本，仅供参考。

实际操作中，甲方应根据具体情况和法律法规进行调整和修改，以确保合法合规。

希望本文对HR人员有所帮助，谨慎处理解除劳动合同事务。

篇2解除劳动合同协议书范本甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于以下事由，甲、乙双方经协商一致，自愿解除劳动合同，特订立本协议书，并遵守协议书所约定的条款。

一、解除劳动合同的原因：经甲、乙双方协商一致，乙方因下列情况解除本劳动合同：（详细说明解除劳动合同的原因）二、解除的日期：本劳动合同自（日期）起解除。

三、解除劳动合同后，双方的权利和义务：1. 甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，金额为（具体金额），在签署本协议书时一次性支付给乙方。

(HR必备)解除劳动合同协议书范本9篇

（HR必备）解除劳动合同协议书范本9篇第1篇示例：解除劳动合同是HR工作中常见的一项重要任务，为了保障双方权益，避免纠纷的发生，在解除劳动合同时需要签订协议书。

以下是一份关于HR必备的解除劳动合同协议书范本，供HR人员参考。

解除劳动合同协议书甲方（公司名称）：_______法定代表人（负责人）：_______地址：_______电话：_______鉴于双方解除劳动合同，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲、乙双方经协商一致，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因乙方_______因_______（具体事由），双方协商一致，解除劳动合同。

二、解除劳动合同的方式双方一致同意解除乙方于_______起在甲方公司的劳动合同，并完成离职手续。

三、解除劳动合同的补偿甲方将按照劳动合同法的相关规定，支付乙方相应的解除合同补偿金，具体金额为_______元（大写）。

四、其他约定事项1.乙方应在解除合同后_______个工作日内归还公司所有财物，并办理离职手续。

2.乙方在离职后保守公司的商业秘密，并禁止泄露公司的商业机密信息。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

五、争议解决本协议如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

乙方（签字）：_______日期：_______此份协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第2篇示例：HR必备的解除劳动合同协议书范本一、甲方（雇主）和乙方（员工）在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经双方协商一致，决定解除劳动合同，达成如下协议：二、解除原因1. 乙方因个人原因提出辞职请求，经甲方同意，故双方一致决定解除劳动合同；2. 双方协商一致，认为解除劳动合同符合双方利益，达成如下协议；3. 其他（根据具体情况填写）。

三、解除方式四、经济清算1. 乙方完成本次劳动合同规定的工作任务，已结清工资和福利待遇，无欠款项；2. 甲方应按照劳动合同约定和国家相关规定，结算乙方的工资和相关福利待遇；3. 乙方提前离职，甲方无需支付乙方提前解除劳动合同的违约金；4. 其他（根据具体情况填写）。

解除劳动合同书专业版7篇

解除劳动合同书专业版7篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。

为明确双方权益，特订立本协议：一、协议背景及目的双方基于诚实信用原则，在平等自愿的基础上，经过充分协商，决定解除原有的劳动合同关系。

本协议的签订旨在明确解除劳动合同的具体事宜，保障双方权益。

二、解除劳动合同的日期及原因1. 解除劳动合同日期：自本协议生效之日起，双方劳动合同正式解除。

2. 解除劳动合同原因：[具体解除劳动合同的原因，如协商一致、乙方提出辞职等]。

三、工资、福利及经济补偿1. 甲方应按照法律规定及合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2. 甲方应向乙方支付相应的经济补偿金，具体数额按照双方协商确定。

3. 乙方应遵守甲方的离职交接流程，完成相关工作的交接。

交接完毕后，甲方支付剩余工资及经济补偿金。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为离职后XX年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

3. 若乙方违反上述保密义务及竞业限制，应承担相应的法律责任。

五、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守国家法律法规，因解除劳动合同时产生的争议应依法解决。

2. 若因履行本协议产生的纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 乙方离职后，应办理相关社会保险关系的转移手续。

2. 双方共同确认，本协议是解决双方劳动争议的所有安排和约定，双方无其他任何劳动争议。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起生效。

4. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________法定代表人（签字）：_____________ 日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日篇2本协议于XXXX年XX月XX日生效，根据双方协商同意解除劳动合同和相关约定事项达成如下协议：一、双方信息甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名] 身份证号：[身份证号码] 联系方式：[联系方式] 住址：[详细住址]鉴于甲乙双方已确立雇佣关系，且甲方同意聘用乙方在公司任职担任XXXX一职。

解除劳动合同协议书范本通用5篇

解除劳动合同协议书范本通用5篇第1篇示例：解除劳动合同协议书协议书编号：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方协商一致，甲乙双方就劳动合同的解除事宜达成如下协议：一、甲方与乙方自愿协商解除劳动合同，自________________年__月__日起，正式解除双方之间的劳动合同关系。

二、双方确认劳动合同的解除是基于甲乙双方共同自愿的原则，不存在任何强迫或欺骗行为。

三、根据双方协商一致的意见，甲方应当向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

经济补偿金额为________________元人民币，甲方应当在解除劳动合同后的_____个工作日内将该款项支付至乙方指定的银行账户。

四、解除劳动合同后，双方承诺互不承担因合同解除而引起的任何形式纠纷。

解除劳动合同后，双方应当相互友好合作，共同维护企业的声誉。

五、本协议自双方签字盖章之日起生效，至解除劳动合同后双方履行完毕协议的义务。

任何修改或补充协议应当经双方书面协商达成一致。

六、本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法律约束。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：（盖章）法定代表人：日期：乙方（员工）：【附件】证明文件复印件：（协议书内容仅为格式范本，具体条款细则可根据具体情况进行调整）第2篇示例：解除劳动合同协议书范本尊敬的领导：根据中华人民共和国劳动法及有关规定，本人因个人原因请求解除与公司签订的劳动合同。

经双方友好协商，达成以下协议：一、协议双方甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）二、合同解除事由三、解除劳动合同的时间本协议自双方签字盖章之日起生效。

1. 甲方同意接受乙方的解除请求，并不对乙方提出任何约束；2. 乙方应按照公司规定的程序办理相关手续；3. 双方均无其他争议事项。

五、协议的生效和终止本协议经双方签字盖章生效，自生效之日起，对双方具有法律约束力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

单位解除劳动合同协议书范本专业版3篇

单位解除劳动合同协议书范本专业版3篇篇1甲方（用人单位）：__________有限公司乙方（劳动者）：__________身份证号：___________________联系电话：___________________鉴于双方经协商一致，就乙方与甲方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合实际情况，甲乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议。

本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进双方的和谐解决。

二、解除劳动合同的时间及原因甲乙双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同。

劳动合同解除原因为_________________________。

双方确认，本协议的签署并不违反国家法律法规及相关政策规定。

三、双方权利义务1. 甲方应当按照国家法律法规及政策规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2. 乙方应当完成离职前的本职工作交接，并保证甲方的工作顺利进行。

3. 乙方离职后应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4. 甲乙双方共同确认，本协议签署后，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利或利益。

四、经济补偿及福利待遇处理1. 甲方按照国家法律法规及政策规定向乙方支付经济补偿金。

2. 乙方在职期间享有的福利待遇，如年终奖、社会保险等，按照甲方规定及相关法律法规处理。

3. 双方共同确认，本协议签署后，乙方不得再要求甲方支付任何形式的补偿或赔偿。

五、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方如因履行本协议发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动仲裁机构申请仲裁。

2. 如乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规及相关政策规定。

六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

解除劳动合同协议书范本3篇

解除劳动合同协议书范本解除劳动合同协议书范本精选3篇（一）《劳动合同解除协议书》甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人（负责人）：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲、乙双方就劳动合同解除一事达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方自愿协商一致，就劳动合同的解除事宜，订立本协议如下：一、劳动合同解除1. 根据双方协商一致，自愿解除劳动合同，即时生效。

二、解除劳动合同后的处理1. 甲方应按照国家相关法律法规的规定，支付乙方的工资、补偿金及其他福利待遇。

2. 解除劳动合同后，乙方应及时归还由甲方提供的工作设备、工具、材料等。

三、其他约定1. 本协议自双方签署之日起生效，自愿解除劳动合同。

2. 本协议经甲、乙双方签署后生效。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：（盖章）日期：年月日乙方：（签名）日期：年月日解除劳动合同协议书范本精选3篇（二）解除劳动合同协议书协议书编号：_______________甲方：（公司名称）地址：法定代表人：________________联系电话：________________职务：____________________乙方：_____________________住址：_____________________联系电话：_________________身份证号码：______________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同，根据双方协商一致，决定解除该劳动合同，达成以下协议：一、解除劳动合同事由：_______________（陈述解除原因，如合同期满、协商一致、违约等）二、解除劳动合同的生效日期：_______________三、甲乙双方在解除劳动合同后的权益处理：1. 工资及加班费甲方向乙方支付解除劳动合同前的所有工资和加班费，金额为_________。

劳动合同解除协议书范本(6篇)

劳动合同解除协议书范本劳动合同解除协议甲方：乙方：，身份证号码：鉴于：1、甲乙双方于 ____年 ____月 ____日签订第一份《劳动合同》。

至本协议签订时，乙方在甲方处担任一职，双方最后一份劳动合同于____年 ____月 ____日到期。

2、现，经双方协商一致/乙方因自身原因主动提出离职。

经双方协商一致，达成如下一致意见：1、双方的劳动关系于 ____年 ____月 ____日正式解除。

2、双方确认，截至本协议签订日，甲方已按照国家规定和双方约定向乙方足额发放了截止 ____年 ____月 ____日的工资、报酬等所有款项。

年月的工资、报酬等款项共计人民币元将于 ____年 ____月 ____日前支付(如有);本人年度的所有年休假已经全部休完。

3、乙方应于本协议生效后个工作日内与甲方办理离职手续;若乙方未办理的，应承担相应的法律后果。

4、乙方承诺(1)签署本协议是乙方基于其对劳动相关法律法规规定的充分了解基础上的真实的意思表示。

本协议款项结清后，乙方不得再向甲方主张任何权利。

(2)乙方在公司工作期间，若有任何损害公司权益的行为，即使本人已离职，公司依然保留追究责任的权利。

一经核实，乙方愿意承担由此而引起的一切法律责任。

(3)乙方保证依照法律的规定保守在任职期间所知悉的甲方公司的商业秘密。

5、乙方违反本协议义务的，给甲方造成损失，应向甲方赔偿一切经济损失。

6、因本协议产生的任何纠纷，双方应先协商解决;协商解决不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

7、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效;一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

(以下无正文)甲方(盖章)： _____ 乙方(签字)：_____ 授权代表(签字)：日期： ____年 ____月 ____日日期： ____年 ____月 ____日劳动合同解除协议书范本（二）甲方：统一社会信用代码：地址：乙方：姓名：性别：年龄：通讯地址：身份证号码：甲乙双方经友好协商，就双方解除劳动合同一事达成以下条款，以资共同遵守：一、乙方于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，按照双方之前合同约定，乙方已与甲方办理完工作交接，乙方于_____年_____月_____日正式离职。

解除劳动合同协议书范本5篇

解除劳动合同协议书范本解除劳动合同协议书范本精选5篇（一）标题：解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____一、前言双方基于____（原因），经过友好协商，同意解除双方于____年____月____日签订的劳动合同。

本协议旨在明确双方在解除劳动合同过程中的权利、义务和责任。

二、解除合同的原因双方同意，由于____（具体原因），劳动合同无法继续履行。

双方确认，解除劳动合同是基于____（原因）的共同决定，不存在任何一方的过错。

三、解除合同的日期本劳动合同将于____年____月____日正式解除。

四、经济补偿甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为____元人民币。

经济补偿金将在本协议签订后的____个工作日内支付给乙方。

五、工作交接乙方应在解除合同前完成所有工作交接事宜。

甲方应协助乙方完成工作交接，并提供必要的支持。

六、保密协议乙方承诺，对于在甲方工作期间知悉的商业秘密和敏感信息，将继续保密，不得泄露给第三方。

七、后续事宜甲方将协助乙方办理离职手续，并提供必要的证明文件。

乙方在离职后，应遵守甲方的相关规定，不得损害甲方的利益。

八、违约责任如任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

九、争议解决双方因履行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至____仲裁委员会仲裁。

十、其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

十一、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____乙方（签字）：____日期：____年____月____日解除劳动合同协议书范本精选5篇（二）甲方（解除方）：____乙方（被解除方）：____鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了编号为____的合同（以下简称“原合同”），现因____（解除原因），双方经友好协商，同意解除原合同，并就相关事宜达成如下协议：一、解除合同的声明甲乙双方基于平等、自愿的原则，经充分协商，一致同意自本协议签订之日起解除原合同。

(HR必备)解除劳动合同协议书范本8篇

（HR必备）解除劳动合同协议书范本8篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方联系方式]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、双方劳动合同解除协议背景及原因说明甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，因下列原因，现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。

具体原因为：（双方根据实际情况填写具体原因，如员工个人发展、公司结构调整等）二、双方共同遵守的条款和约定1. 双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同关系。

乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。

乙方在此确认，其已完全了解公司相关规定和离职待遇结算事项。

2. 乙方同意在离职前完成所有工作交接事项，包括但不限于工作内容的交接、公司物品归还等。

交接完毕后，甲方将出具离职证明。

3. 关于薪资结算与福利待遇处理：双方确认乙方薪资结算至离职之日，社会保险及住房公积金缴纳至XXXX年XX月止。

其他福利待遇按公司规定处理完毕。

如有应付款项，甲方将在约定时间内支付完毕。

三、关于违约责任与补偿事项（若有违约条款及相应补偿条款）根据实际情况调整内容：甲乙双方对劳动合同解除后可能的违约责任有明确约定。

如乙方违反竞业限制条款或保密协议等，应承担相应的违约责任并赔偿由此给甲方造成的损失。

同时，甲方按照相关法律法规和劳动合同约定支付乙方应得的补偿金（如有）。

四、关于保密义务与竞业限制（如有相关要求）乙方在离职后仍需承担对甲方商业机密的保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方商业机密或损害甲方利益。

同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作等。

五、争议解决与法律适用本协议受中华人民共和国法律管辖。

对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

(HR必备)解除劳动合同协议书范本6篇

（HR必备）解除劳动合同协议书范本6篇第1篇示例：解除劳动合同协议书范本协议书编号：___________甲方（公司全称）：__________________________（以下简称甲方）法定代表人：__________________________地址：_________________________________电话：_________________________________鉴于甲方与乙方就劳动合同解除事宜已经达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿签订本协议书，共同遵守以下条款：一、解除原因1.1 由于____________________（具体原因），甲方与乙方就解除劳动合同事宜进行协商，经双方友好协商一致，决定解除乙方的劳动合同。

二、解除时间及程序2.1 乙方的劳动合同自本协议签署之日起解除，甲方应当于解除劳动合同之日起15日内结清乙方的工资、加班工资、剩余年假工资等相关待遇。

2.2 乙方于解除劳动合同当日应当如实如期交接工作，并将公司资料、设备等归还给甲方。

2.3 在解除劳动合同后，乙方应当妥善保管公司的商业秘密及机密资料，并不得泄露给任何第三方，如有违反，应当承担相应的法律责任。

三、补偿及离职手续3.1 甲方应当依法支付乙方相应的离职补偿金，并出具离职证明及相关离职手续，以便乙方正常办理离职后的相关事宜。

3.2 乙方放弃基本工资提前解除协议。

四、保密义务4.1 甲乙双方在解除劳动合同后，对于公司的商业秘密及机密资料有保密义务，不得向他人泄露或利用公司资源从事竞争行为。

4.2 乙方应当依法保护甲方的商业秘密和知识产权，不得挪用公司资金、物资及其他财产。

五、其他约定5.1 本协议签署后生效，并成为解除双方劳动合同的有效凭据。

5.2 本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：_______________ 乙方签名：_______________日期：_______________ 日期：_______________本协议书经双方签字盖章确认后生效。

人力资源解除劳动合同协议书

人力资源解除劳动合同协议书第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。

2.乙方同意按照本协议约定的条件和程序，办理相关离职手续。

二、离职待遇1.甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照双方签订的《劳动合同》及国家相关法律法规的规定执行。

2.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备、保密协议等。

3.乙方在解除劳动合同后，应遵守国家相关法律法规，不得以任何方式损害甲方合法权益。

三、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。

2.乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

四、违约责任1.如甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如本协议的任何条款与国家相关法律法规相抵触，该条款应按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。

五、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方（接替乙方工作之主体）：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经甲乙双方及第三方友好协商，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。

(HR必备)解除劳动合同协议书范本6篇

（HR必备）解除劳动合同协议书范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现就相关事宜达成如下协议：一、协议目的及双方意愿甲乙双方本着诚实信用、平等自愿的原则，经友好协商，同意解除于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。

双方对解除劳动合同一事经过充分沟通和协商，达成了一致意见。

二、解除劳动合同的时间和方式1. 双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同关系。

合同解除后，乙方不再享受甲方公司的任何福利待遇。

2. 双方同意以本协议签署的方式解除劳动合同，不存在任何劳动争议和纠纷。

三、双方权责及义务1. 甲方应按照法律法规和合同约定支付乙方的工资、津贴、奖金、补偿等应付款项，并确保在解除劳动合同后按时足额支付。

2. 乙方应确保在离职前完成所有工作交接，并保证甲方公司业务的正常进行。

乙方应归还甲方所有的财产和资料，包括但不限于办公用品、公司文件、技术资料等。

3. 甲乙双方应共同遵守保密义务，不得泄露与对方有关的商业秘密和机密信息。

4. 乙方承诺在离职后不得损害甲方的声誉和利益，不得散布对甲方不利的言论。

四、经济补偿和福利待遇处理1. 甲方按照法律规定和合同约定向乙方支付经济补偿金。

具体金额和支付方式详见附件。

2. 乙方在职期间的社会保险、住房公积金等福利待遇的结算按照国家法律法规执行。

五、违约责任及法律适用1. 甲乙双方如有一方违反本协议约定的条款，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

六、争议解决方式如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2024年解除劳动合同专业版（四篇）

2024年解除劳动合同专业版解除劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，自愿协商解除劳动合同，特此制定本解除劳动合同书。

双方经友好协商一致，自愿解除劳动合同，以免纠纷，达成以下协议：一、解除事由甲、乙方均认为，由于以下原因导致劳动关系无法继续维持，决定解除劳动合同：（具体列明解除劳动合同的事由）二、解除时间及顺序1.解除时间：本次劳动合同解除自（具体日期）起生效。

2.解除顺序：本次解除劳动合同时，按照以下顺序办理相关手续：（列明各项手续的具体办理时间和责任人）三、解除费用和补偿1.解除费用：本次解除劳动合同，甲方应按照国家相关规定支付乙方的解除费用。

具体解除费用为（金额）人民币。

2.补偿：本次解除劳动合同，甲方还应按照国家相关规定向乙方支付相应的补偿金。

具体补偿条款如下：（列明补偿金的计算公式、标准和支付方式）四、其他约定事项1.工资清算甲方应当及时清算乙方的工资计算。

乙方应当在解除劳动关系后的（具体日期）前与甲方办理工资结算手续。

2.保密义务解除劳动合同后，乙方仍应履行对甲方的保密义务，并维护甲方的商业秘密不得泄露。

3.办公物品归还乙方应于劳动合同解除之日起的（具体日期）前，将甲方提供的办公物品如电脑、手机等归还给甲方。

4.争议解决本解除劳动合同书如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可依法进行仲裁或诉讼解决。

五、解除劳动合同后的权益保障本次解除劳动合同后，甲方和乙方应相互尊重、友好合作，共同遵守国家有关劳动法律法规，维护双方的合法权益。

甲方：（公司名称）法定代表人（签字）：_________ 日期：_________乙方：（劳动者姓名）本人已收悉并同意上述解除劳动合同的内容：乙方（签字）：_________ 日期：_________2024年解除劳动合同专业版（二）根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

解除劳动合同协议书专业版(3篇)

解除劳动合同协议书专业版甲方：_____乙方：_____甲乙双方于年月日*签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：_____1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。

（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，关于解除劳动合同协议书双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

自双方签署之日起成立并生效。

甲方（盖章）：_____ 乙方（签名）：_____ 代表（签名）：_________年____月____日解除劳动合同协议书专业版（二）单位名称：（以下简称甲方）职工姓名：（以下简称乙方）根据《劳动法》有关规定，经甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、从____年____月____日起正式解除双方签订的劳动合同，乙方与甲方脱离一切关系。

二、乙方在本协议签订生效之前，应向甲方办理工作交接，结清个人与本单位的经济往来手续。

解除劳动合同书专业版5篇

解除劳动合同书专业版5篇第1篇示例：解除劳动合同是指雇主或雇员主动或被动终止劳动关系的行为。

解除劳动合同需要遵循一定的程序和规定，避免引起纠纷和法律风险。

本文将专门介绍关于解除劳动合同书的内容和要点，以便有需要的人参考和使用。

一、解除劳动合同的原因解除劳动合同通常有以下几种原因：1. 双方协商一致：雇主和雇员之间因为工作要求、薪资待遇等问题进行协商后达成一致，共同决定解除劳动合同。

2. 劳动合同期满：劳动合同在约定的期限内到期，按照合同约定自动解除。

3. 雇员主动解除：雇员因个人原因或者其他工作机会选择主动解除劳动合同。

4. 雇主解除：雇主根据合同约定或者法律规定解除劳动合同。

5. 其他原因：包括不可抗力、双方协商终止、违约等原因。

解除劳动合同书是双方解除劳动关系的证据，具有法律效力。

在解除劳动合双方应当书面确认解除的原因、时间、方式等内容，以避免出现纠纷和法律风险。

1. 标题：解除劳动合同书2. 当事人信息：包括雇主和雇员的基本信息，如单位名称、法定代表人、注册地址、雇员姓名、身份证号码等。

3. 解除原因：详细说明解除劳动合同的原因，如是否双方协商一致、合同期满、雇主解除、雇员主动解除等。

4. 解除时间：明确解除劳动合同的时间，包括生效时间和解除生效后的处理事宜。

5. 解除方式：说明解除劳动合同的方式，如书面通知、口头协商、邮件确认等。

6. 离职补偿：如有离职补偿金或者其他福利待遇，应当在解除劳动合同书中明确约定。

7. 解除协议：双方应当就解除劳动合同的各项事宜达成一致意见并签字确认。

8. 其他事宜：如解除后的保密协议、竞争限制协议、资产归还等其他事宜。

解除劳动合同书应当由双方当事人签署确认，并保存在双方的档案中。

在解除劳动合同后，双方应当遵守书面约定，不得违反解除协议内容。

解除劳动合同书是解除劳动关系的重要文件，双方应当认真填写和保存。

解除劳动合同应当遵循法律法规和劳动合同约定，合法合规地解除劳动关系。