企业处分决定范文
公司处分决定公告范文（二篇）
公司处分决定公告范文尊敬的公司全体员工：根据公司规章制度以及内部管理要求，我公司近期发生了一系列严重违反公司制度、损害公司利益的行为。
为了维护公司的正常运营秩序、稳定团队的发展，公司经过慎重考虑和深思熟虑后，做出了以下处分决定：1. 辞退决定根据公司制度，对于以下违反规定且不符合公司价值观的行为，公司决定进行辞退处分：1.1 严重违反公司纪律，包括但不限于：迟到早退、打卡异常、旷工、私自离岗等情况；1.2 严重违反公司保密协议，泄漏公司重要信息，对公司商业和技术秘密进行非法披露和传播的行为；1.3 虚报、掩盖、窜改、伪造工作数据、销售数据等行为；1.4 擅自使用公司资源进行私人经营或者非法活动；1.5 其他违反公司制度、扰乱公司正常工作秩序或损害公司利益的行为。
2. 降职处分对于违反公司制度、影响团队稳定和工作效率的行为，经过公司审议，决定对以下人员进行降职处分：2.1 严重违反公司纪律，给公司形象和声誉带来负面影响，且无法给予重新教育机会的；2.2 存在工作不担当、不负责的情况，导致工作效率低下，多次与同事发生冲突或者制造恶劣工作氛围的。
3. 移交公安机关处理对于严重违反法律法规的行为，公司坚决采取零容忍的态度，立即移交公安机关处理。
4. 损失赔偿对于存在严重违反公司规定、给公司造成经济损失的行为，公司将依法依规追究相关当事人的责任，追讨相应的经济损失。
5. 公司文化建设为了使公司建立更加健康、稳定、团结的工作环境，公司将加强对员工的相关培训，加强内部管理体系建设，将公司的核心价值观融入到公司文化建设中，激发员工的工作热情和责任感。
6. 公正公开公告公司对上述处分决定不分国籍、民族、性别或其他身份差异，所有员工均受到一视同仁的处理。
公司决定公开发布该公告，以示公司对于违法违纪行为的零容忍态度，同时也提醒全体员工严格遵守公司制度，共同维护公司的良好形象。
最后，感谢所有员工对公司的支持与配合，我们相信通过全体员工的共同努力，公司一定能够取得更加辉煌的成就！此致敬礼！公司领导团队公司处分决定公告范文（二）尊敬的各位员工：根据公司内部调查的结果，讨论过程以及公司管理层的决定，我代表公司向大家宣布一项重要处分决定。
公司处罚决定书范文5篇
公司处分决定书范文5篇公司处分决定书范文1——先生/女士: .鉴于您在担任本公司业务部——(写明职务)期间，违背公司——规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理方法》第——条的规定, 决定予以除名。
请您于___年__ 月___日前办理业务及离任交接手续。
本公司保存追究你的一-切法律责任的权利。
特此通知————年——月——日公司处分决定书范文2——年——月——日,公司——制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查,此次事故系人为失误所导致。
为了标准员工消费行为，进步员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进展处分，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下: 1.事故直接责任人—— 200元;2.事故间接责任人、——各100元;——经理、——副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒,特此通知————公司处分决定书范文3对于xxxx.xx.xx发生的木方掉落伤人事故，经过工程部对所发生该事故前面调查,责任明确，对以下班主做出相应的处分决定。
一、对木工班组:于当日下午3点在该楼清理六楼多余木料,往下面料场调运时，因采用独根钢丝吊运.长短木方，钢丝未被完全系紧，在刚刚起吊时其中-根短木方突然掉落,掉到三楼把正在施工的杨清头部砸伤。
事故发生之前，现场管理人员屡次劝阻无效，该班组施工人员无视平安的重要性，处于幸运心理施工，不尊重其他工友生命、身体安康，视其情节相当严重，故此:本工程部对于当事人及木工班组处500的罚款，以此作为教训，还望你班组加大对工人的平安教育,不要无视平安工作的开展。
如再有下次，定要重罚二、对于瓦工班:当事人杨清虽是受害者，但是她在施工过程中并未戴平安帽，一致伤其头部，同样也存有幸运心理，无视平安,对知己的生命，身体安康不负责任，视其情况对当事人同样处200元的罚款,误工费用由本人承当，以此为教训，下不为例。
公司处分决定通报范文（通用3篇）
公司处分决定通报范文（通用3篇）公司处分决定通报范文篇120xx年*月*日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。
根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款*元决定。
特此通告。
公司*部20xx年*月*日公司处分决定通报范文篇2集团公司各部门：关于总装车间李伦、焊装车间于晓飞，严重违反公司，经集团公司研究决定，做如下处理：一、事件经过：总装车间李伦未经上级领导请假审批，自20xx年8月5日至20xx 年8月14日连续旷工，严重违反公司考勤管理制度——“旷工3日及3日以上视为自动离职”。
焊装车间于晓飞多次严重违反公司规章制度，多次与公司员工发生纠纷，不服从公司管理。
二、处理决定：根据相关规定，集团公司解除与总装车间李伦、焊装车间于晓飞的劳动关系。
望集团公司全体员工以此为戒，严格遵守公司管理规定，共同努力，保持公司和谐、稳定发展的局面，共创瑞驰汽车公司的美好未来。
特此通知!*公司年月日公司处分决定通报范文篇3因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x 处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日。
单位开除处分决定范文
单位开除处分决定范文
尊敬的先生/女士：
鉴于您在工作中的严重违纪行为，经我单位慎重考虑，并在依法程序下查证属实，特
做出开除处分决定如下：
1. 情况描述：您于xxxx年xx月xx日在工作时间内私自离岗，并未按照规定请假；
2. 事发经过：据监控录像显示，您于上午9点30分左右离开工作岗位，直至下午3
点30分才返回；
3. 违纪行为：您的上述行为严重违反了《企事业单位职工纪律处分条例》第X条第X
款的规定：擅自离岗，造成了工作中的空档期和工作效率的低下；
4. 影响分析：您的此次违纪行为严重影响了单位的正常运转和工作秩序，给单位带来
了经济损失和负面影响；同时也严重损害了您在单位员工中的形象和声誉；
5. 法律依据：我单位对职工违纪处分的依据是《中华人民共和国劳动法》以及《企事
业单位职工纪律处分条例》等法规规定；
6. 处分决定：我单位决定对您开除处分。
即自本决定送达之日起，您将不再是我单位
的正式员工，我单位将停止为您支付工资和各项福利待遇，并予以注销相关个人档案；
7. 法律救济途径：根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条及相关法律法规规定，
您有权对本处分决定提出申诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
特此通知。
此致
问候
单位名称日期。
公文处分决定范文3篇
公文处分决定范文公文处分决定范文精选3篇（一）尊敬的xx先生/女士：根据公司管理规定，我司对您在工作中的不当行为进行了调查，并最终作出了处分决定。
经过充分的调查和慎重的考虑，我们决定对您做出XX处分，具体内容如下：首先，我们要明确指出您在工作中存在的不当行为。
根据我们的调查，您在XX时间段内涉嫌在工作时间内进行无关工作的私人活动，违反了公司的工作纪律和规定。
这种行为不仅严重影响了您个人的工作效率和团队协作能力，也对公司整体的正常运营造成了一定的负面影响。
经过综合评估，我们认为您的不当行为确实是不可接受的，对于公司来说，必须对此予以严肃处理。
根据我们的内部管理准则，我们决定对您做出以下处分措施：首先，暂停您的工资增长（如果适用）；其次，您将被要求参加一次针对工作纪律和时间管理的培训课程；最后，并根据实际情况采取一定的监督和指导措施。
此处分决定立即生效，并将记录在您的个人档案中。
希望您能认真对待此次处分，并在今后的工作中注意遵守公司的工作纪律和规定。
我们相信，在遵守规定的基础上，您能够不断提升自己的工作能力与素质，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我们也希望您能理解我们的决定并接受它，并与我们共同努力，确保公司的正常运营和员工的整体利益。
最后，我们希望您能对此次公文处分决定进行签字确认，并在收到公文后的3个工作日内与人力资源部门联系，以便进行工资调整和培训安排等后续处理事宜。
再次感谢您对公司的支持和合作！【公司名称】【公司部门】日期：【具体日期】公文处分决定范文精选3篇（二）敬启者：谨复函函件，承蒙来文关于[主题]的重要事宜，特此回复。
首先，对于您所提及的[主题]，本机构/公司对此表示高度重视，并已经展开了详细的调查和讨论。
经过仔细研究和慎重考虑，我们了解到您所提出的问题和关切，并将采取相应的措施来解决和改进。
其次，针对您在函件中提出的具体问题和建议，我们已经转发给相关部门，并将牵头负责进行进一步的调查和处理。
公司员工处分决定范文（2篇）
公司员工处分决定范文各部门：公司财务部____同志，在____年____月份财务部对外开具增殖税发票中，因个人疏忽大意，没有进行认真的检查核对，造成开出的当月销项税超出进项税额度，其行为违反了公司《员工手册》的规定。
为此，经公司研究决定，给予其一次改过机会。
现对____同志的错误行为，作出如下处罚决定：一、对____同志给予书面批评教育，在总经办会议上做深刻检讨;二、给予____处以____元的经济处罚。
希望____同志能通过此事件吸取教训，同时也要求财务部全体员工都能严格遵守公司的财务管理制度，严肃财经纪律，在工作中力求做到认真、细致、公开、公正，一切从公司的利益出发，做好每一项工作。
如今后谁有再犯类似错误，将给予严厉处罚。
特此决定!____有限公司年月日公司员工处分决定范文（2）尊敬的公司领导及相关部门：我是公司的人力资源部经理，写此email 是为了向您汇报关于一名员工的处分决定。
经过我们认真的调查和多次讨论，我们认为此员工的行为已经严重违反了公司的规章制度和职业道德，需要给予相应的处分。
该员工的姓名是XXX，岗位为XXX。
以下是关于该员工的核实情况和我们的处分决定。
1. 事件经过在某次员工聚会中，XXX与其他同事一起饮酒至深夜。
XXX在醉酒状态下，对一名女同事进行了不当的言行举止，甚至触摸了对方的身体部位。
这一事件被其他同事及时发现并举报，我们也立即展开了调查。
2. 调查结果通过调查，我们确认了以上事件的真实性。
我们采访了涉及到的员工，收集了监控录像等证据材料。
在调查结果中，我们发现，XXX 的行为与他被人诟病的其他类似行为相类似，这一事件并不是孤立现象，而是XXX一系列不当行为的一部分。
这些行为不仅侵犯了他人的权益，也严重损害了公司的形象和声誉。
3. 处分决定考虑到事件的性质严重，我们决定对XXX做出如下处分决定：(1) 谴责：我们对XXX的行为深感遗憾和愤慨，我们对他的言行举止表示强烈的谴责。
处分决定格式范文_1
处分决定格式范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司处理处分决定范文
公司处理处分决定范文
尊敬的XXX先生/女士：
经过公司对您的违规行为进行调查以及与相关部门的协商，我司已经做出了处理处分
的决定。
根据公司纪律条例的规定，鉴于您在工作中存在以下违规行为，我司决定对
您做出如下处理：
1. 违规行为：XXX（具体描述违规行为）
处理措施：XXX（具体处理措施，如停职、罚款、降职等）
理由：XXX（具体解释为何做出此处分决定）
2. 违规行为：XXX
处理措施：XXX
理由：XXX
3. 违规行为：XXX
处理措施：XXX
理由：XXX
我们希望您能够认真对待公司对您违规行为的处理处分，确保将来不再出现相同的问题。
作为一名员工，您应该时刻遵守公司的纪律条例，保持良好的工作态度和职业操守，尽职尽责地完成工作任务。
您在公司的表现将会被反映在您的员工档案中，并对您的晋升、薪资调整等产生影响。
我们希望您能够认真对待此次处理处分的决定，并在未来的工作中更加注重职业道德
和企业纪律。
如您对此次处理处分决定有任何疑问或异议，敬请及时与公司人力资源部门联系，我们将会进行沟通和解答。
希望您能够理解我们的决定，并在未来的工作中改正错误，取得更好的成绩。
再次感谢您对公司的支持与配合，祝您工作和生活顺利。
此致
敬礼！
公司名称
人力资源部门。
企业处分决定范文
处分是对犯错误的人按情节轻重给予处罚决定，企业的处分决定书又是怎样的呢下面给大家带来，供大家参考!一3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡门口有监控、打卡机有摄像头拍照，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内含一天，由组长直接签字批准;请假3天以内含三天，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!浙江旭瑞电子生产部二刘同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。
经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘同志年月至年月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育，刘同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利损失，并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
2.每月降工资200元至年月日止。
某地公司人力资源部年月日三现有公司员工XX，于20年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工X天周末不列入。
此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。
为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：一、扣除当月全勤奖金￥200元;二、扣除当月5天基本工资共XX元;三、罚款￥100元。
企业开除处分决定范文6篇
企业开除处分决定范文6篇Model text of enterprise dismissal punishment decision编订：JinTai College企业开除处分决定范文6篇前言：决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文，可以作为行政规范性文件制定的依据。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：企业开除处分决定范文2、篇章2：企业开除处分决定范文3、篇章3：企业开除处分决定范文4、篇章4：关于给予学生开除处分的决定范文5、篇章5：关于给予学生开除处分的决定范文6、篇章6：关于给予学生开除处分的决定范文对于严重违纪，损害公司利益的员工，公司会予以开除处分的决定。
下面小泰给大家带来企业开除处分决定范文，供大家参考!篇章1:企业开除处分决定范文叶xx，男，汉族，1963年10月出生，初中文化，1982年11月参加工作，现为xx市电影发行放映公司工作人员。
20xx年4月6日2时许，叶建良等人在xx市中xx万豪KTV666包厢中，同臧xx、金xx发生争执并引发殴打，叶xx 击伤臧XX。
经鉴定，被害人臧xx鼻骨粉碎性骨折损伤程度构成轻伤二级、面部疤痕损伤程度构成轻伤一级。
20xx年9月24日，xx市人民法院作出（20x）温乐刑初字第1160号刑事判决，以故意伤害罪判处叶建良有期徒刑一年二个月，缓刑一年六个月。
叶xx身为事业单位工作人员，犯故意伤害罪，其行为已经违反国家法律。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第一款之规定，经研究，决定给予叶建良开除处分。
本决定自发文之日起生效。
如对本处分决定不服，可以自收到处分决定书之日起三十日内，向我局申请复核。
公司处分决定通报范文【十篇】
公司处分决定通报范文【十篇】公司处分决定通报范文（精选篇1）__：部门员工，于20__年x月x日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通告!__20__年x月x日公司处分决定通报范文（精选篇2）各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!特此通知!____年__月__日公司处分决定通报范文（精选篇3）__：我公司部门员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
（签署人签名、盖章）20__年x月x日公司处分决定通报范文（精选篇4）材料库管值班员：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知建筑安装工程有限公司脚手架工程管理办公室签发人：__年5月10日公司处分决定通报范文（精选篇5）____女士:你自20___年___月___日起至20___年___月___日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。
违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。
公文写作公司处分决定
公文写作公司处分决定（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如规章制度、岗位职责、会议纪要、应急预案、合同协议、条据文书、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as rules and regulations, job responsibilities, meeting minutes, emergency plans, contract agreements, document documents, planning plans, teaching materials, essay summaries, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!公文写作公司处分决定公文写作公司处分决定书范文【7篇】一般在员工犯错时，公司会根据情节的轻重给予相应的处分，同时通报批评。
写一篇公司处分决定书范文
写一篇公司处分决定书范文公司处分决定书范文（篇1）公司__岗外出发生__事故，给公司造成了较严重的经济损失。
经查证，此次事故系人为原因所导致。
由于员工__没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员__在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为__的直属领导，负有连带责任。
为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：此次事故责任人和处罚金如下：1、事故直接责任人处罚金额元；2、事故间接责任人处罚金额元；希望各同事引以为戒，特此通知！__有限公司__年__月__日公司处分决定书范文（篇2）来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从__月__日起，凡员工迟到的.，一律按公司__管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
__公司办公室__年__月__日公司处分决定书范文（篇3）__公司各部、各班队：为了执行__公司的劳动纪律，在20__年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。
为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。
__公司行政室20__年6月19日公司处分决定书范文（篇4）20__年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!特此通报行政部20__年1月12日公司处分决定书范文（篇5）各部门：营运部车间临时组装员蔡__，男，1990年8月16日生，20__年1月9日擅自离岗至今。
公司处理处分决定范文
公司处理处分决定范文
尊敬的领导：
根据公司纪律条款和相关规定，我们在对员工进行违纪行为调查后，发现员工[员工姓名]已经违反了公司的行为规范，严重损害了公司的声誉和利益。
经过深思熟虑和慎重考虑，我们决定对其做出以下处分决定：
1. 记过警告：对于违反公司职业道德准则，例如私自透露公司机密、严重违反公司纪律等行为，我们决定对其进行记过警告。
此决定将被记录在员工档案中，并在期限内对其进行监管和观察。
2. 薪资扣减：鉴于上述违纪行为给公司造成了经济损失，我们决定对员工进行薪资扣减，扣减金额为[具体金额]。
该扣减将在下个月的工资中进行执行。
3. 岗位调整：为了保护公司利益和提醒员工重视职业操守，我们决定将员工调整到与其原本岗位不同的岗位，以便让其认识到自己的过失并进行深刻反思。
4. 教育培训：为了帮助员工改正错误，我们将与员工进行一对一的教育培训，包括公司规章制度和职业道德等方面的知识。
我们希望通过培训，让员工重新认识到自己的错误，并且在日常工作中遵守公司的规定。
5. 考核调整：我们将对员工的绩效考核进行调整，将其原本的优秀或良好等级调整为一般或低于一般等级。
这意味着员工将面临更严格的工作要求和限制，同时也意味着工资福利方面的差异待遇。
我们希望通过以上处分决定，能够对违规员工起到警示和惩戒的作用，同时对公司的纪律建设和文化建设起到推动作用。
希望员工以此为教训，改正错误，积极配合公司工作。
谢谢。
此致
敬礼
[你的姓名] [你的职位] [公司名称] [日期]。
公司处分决定（精选10篇）
公司处分决定公司处分决定(精选10篇)公司处分决定1某某同志：您所请事假已于20xx年x月xx日到期，且到期后您没有按照规定到公司上班，鉴于您的行为已严重违反了公司(《xx公司员工假期与考勤管理办法》)和《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应该按照劳动合同约定，全面履行各自的义务”的规定，经公司研究决定，对于您擅自矿工的行为作出如下处理：请您接到通知后5日内到公司报到，说明2xxx年x月x日事假到期后，导致您无法到公司上班且未按规定正式向公司办理相关请假手续的合理原因。
公司将根据您的表现和提供的证明，按照法律和公司规定作出进一步的处理决定。
如您逾期未到公司报到，我们将依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同”第二款“严重违反用人人单位的规章制度”的规定，解除与您的劳动关系。
此致xxx公司人力资源部xx年x月x日公司处分决定2xx年x月x日，公司xxxx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人xxxxxx，200元;2.事故间接责任人xxxxxx、xxxxxx，各100元;3.xxxx经理、xxxx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
xx有限公司xx年x月x日公司处分决定3公司全体：经公司调查确认，一战区业务主管王进再同事，在其工作期间，通过两个备案客户将公司货物调出，以货物自提的方式，将货卖给公司未知的第三方，然后通过个人账户将款转回公司。
该行为属于严重损害公司利益的行为。
经公司调查确认后，王进再主管承认该行为属实。
王进再主管的行为触犯了公司经营管理制度的红线，按照公司相关管理制度，本应做出开除处理。
员工违纪处分决定员工处分决定范文
员工违纪处分决定员工处分决定范文
尊敬的XXX员工：
根据公司相关规定和您违反规定的情况，经过公司内部调查，并经与相关部门讨论确认，决定对您做出如下处分决定：
1. 违纪事实：您在XXXX年X月X日XXXXX（具体违纪行为）；违反了公司《XXXX 规定》第X条（具体规定条款）。
违纪事实明确，不容抵赖。
2. 处分决定：
2.1 警告处分：根据您在公司工作期间表现，为了教育和规范您的行为，公司决定给予您一次警告处分，并将此事记入档案。
2.2 罚款处分：为了使您真正认识到自己的错误，并且对公司信任恢复，公司决定对您进行罚款处分。
罚款金额为XXX元，将从您的工资中扣除。
3. 处分理由：您的违纪行为严重违反了公司规定，严重损害了公司的利益和形象，影响了正常的工作秩序和团队合作。
公司对违纪行为绝不容忍，必须严肃处理。
4. 自查和整改要求：希望您能认真反思自己的错误，进一步加强自身的职业道德建设和责任意识。
并请您立即整改，遵守公司的各项规章制度，积极配合公司的工作。
5. 追究责任：公司将严格执行此处分决定，并在日后对您的工作表现进行更为严格的监督。
如果再次违反公司规定，将采取更严厉的措施，包括但不限于停职、辞退等。
希望您能认真对待此处分决定，并以此为教训，改正错误、真诚悔过，努力工作、发挥个人优势，为公司发展做出积极贡献。
祝福您在今后的工作中能够遵守规章制度，以优秀的表现为公司争光添彩！此致
敬礼
XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日。
企业处分决定范文6篇
企业处分决定范文6篇Model text of enterprise punishment decision编订：JinTai College企业处分决定范文6篇前言：决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文，可以作为行政规范性文件制定的依据。
本文档根据决定内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：企业处分决定范文2、篇章2：企业处分决定范文3、篇章3：企业处分决定范文4、篇章4：纪委处分决定范文5、篇章5：纪委处分决定范文6、篇章6：纪委处分决定范文处分是对犯错误的人按情节轻重给予处罚决定，企业的处分决定书又是怎样的呢?下面小泰给大家带来企业处分决定范文，供大家参考!篇章1:企业处分决定范文3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准;请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!浙江旭瑞电子生产部篇章2:企业处分决定范文【按住Ctrl键点此返回目录】刘xx同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。
单位开除处分决定范文_决定_
单位开除处分决定范文开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。
下面小编给大家带来单位开除处分决定，供大家参考!单位开除处分决定范文一赵辉，女，____区人。
汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________.com。
于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。
后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。
除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。
此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。
经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。
望其他员工引以为戒，遵纪守法。
_______有限公司人力资源部____年____月____日单位开除处分决定范文二______部员工______：鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。
根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除的处理。
请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
年月日单位开除处分决定范文三________先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
处分决定模板范文
处分决定模板范文
概述
处分决定，是指单位或组织针对员工违反公司规定、产生不良影响或影响工作正常进行的处理决定。
本文将提供一份处分决定模板范文，供参考使用。
处分决定模板范文
基本信息
项目内容
处理对象[姓名]
部门[部门名称]
职位[职位名称]
处分类别[处分类型]
决定日期[日期]
决定内容
[姓名]，因您[违反规定的具体行为]，造成[具体后果]，[违纪事实及证据]。
根据公司规定，我们对您作出如下处分决定：
1.[具体处分内容]。
2.[具体处分内容]。
3.[具体处分内容]。
处分依据
[具体处分依据]：
1.[条款]。
2.[条款]。
3.[条款]。
处分决定的执行
该决定自下发之日起生效。
为了使您认真改正错误，我们希望您能够立即开始执行本决定，并严格按照规定执行。
如果您有异议，可以进行书面申诉，我们将按规定程序进行处理。
但在此期间，仍应按决定内容执行。
温馨提示
我们深信，在您的改正努力下，一定会取得更好的进步。
同时，我们希望给您
提醒，积极配合处分执行，及时与各相关部门进行沟通协调，以防止不必要的麻烦。
结语
处分决定模板范文仅供参考，实际操作过程中应严格按照公司规定和相关法律
法规执行。
我们相信，在正确的方向引导和帮助下，每一位员工都能够取得更好的发展。
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企业处分决定范文
导读：本文是关于企业处分决定范文，希望能帮助到您！
企业处分决定范文一
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
浙江旭瑞电子
生产部
企业处分决定范文二
刘xx同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。
经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘xx同志年月至年月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育，刘xx同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利损失，并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：
1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
2.每月降工资200元至年月日止。
某地公司人力资源部
年月日
企业处分决定范文三
现有公司员工XX，于20xx年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工X天(周末不列入)。
此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。
为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：
一、扣除当月全勤奖金￥200元;
二、扣除当月5天基本工资共XX元;
三、罚款￥100元。
请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。
XXXXXXXXX有限公司
20xx年12月3日。