秘书基础与实务PPT课件

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第5章 办文工作 《秘书理论与实务》PPT课件

第5章  办文工作  《秘书理论与实务》PPT课件

2)会商
会商是指文书内容涉及其他不相隶属关系、平 级关系的组织或部门的职权范围时,发文机关 应依法同其协商,只有征得其同意方可发文。
3)审核
审核也称核稿,是指对草拟好的公文的审查。 凡需以单位名义发布,由主要领导人签发的公 文,在送请领导人签发之前,统一由秘书部门 对其进行审核.
4)签发 签发是对文稿的又一次全面核查,更是对公文 质量与正式效用的最终确认,文稿经签发成为 定稿后,其他人不经签发人同意,均不得再做 任何修改,否则将负行政或法律责任。签发一 般由得到法定授权的主要领导人或分管领导人 完成。联合行文或内容涉及其他部门的公文, 要实行会签。签发时应在发文稿纸的签发一栏 写明意见,亲署姓名和日期。
【小思考5-1】接到电话之后
表5-1
来电单位 来电时间 年 回电号码 主要内容 处理情况 备注
电话记录表
来电人




2)值班记录 值班记录一般有三种形式:值班日志、接待记 录、电话记录。 (1)值班日志(值班日记)。以一天为单位 或一个班次为单位,记录值班室一天或一个班 次中遇到的情况和经历的主要工作 值班日志一般有四个基本项目:值班员、值班 时间、记事内容、办理情况。 值班工作记录应当填写及时、准确、清楚、简 明。
5.4 文稿审核 5.4.1 文稿审核的意义和重点
1)文稿审核的意义 (1)由秘书部门严把政策关,可减少直至防止与法 律、法规相抵触的文件出台。 (2) 由秘书部门先行把关,可以节省领导人审阅、修 改公文的时间和精力。 (3) 通过秘书部门的沟通协调,避免出现公文相互矛 盾、重复、脱节的情况,有利于克服和防止本位主 义倾向。 (4) 通过审核把关,提高公文的质量,有利于公文更 加准确地传递信息,从而推动工作。

第一章 秘书实务概述ppt课件

第一章  秘书实务概述ppt课件

第二节 秘书实务的内容与原则
课后实 训
马秘书推门进入总经理办公室,总经理正在 打电话,他示意马秘书放下东西先出去。马秘书回 到自己的座位,看见行政部经理助理刘丽正在等她, 想让马秘书将她因公办事产生的交通费报销了。
马秘书发现刘丽没有按要求先让行政部经理 在报销单上签字,刘丽解释说经理出差了,而她着
第一章 秘书实务概述
第一章 秘书实务概述
第一节 秘书的定义与定位 秘书工作作为人类社会的一种实践活动,发轫
至今已有5 000年左右的历史。.尽管秘书工作历史 悠久,但在我国,秘书作为一种社会职业,却是在 改革开放之后才逐步兴起的。
第一章 秘书实务概述
第一节 秘书的定义与定位
一、秘书的定义
现代所说的秘书主要是指从事办公室及业务 部门管理的程序性和辅助性工作,协助领导处理政务 及日常事务,并为领导决策及其实施提供服务的人 员。秘书服务的对象可以是集团、机构,也可以是 个人。
第二节 秘书实务的内容与原则
课后实 训
客人走后,马秘书继续打印合同,总经理 打电话来问上海启明公司来客的食宿安排好了没有, 马秘书这才意识到她没有在电话里问清对方到达的 确切时间,只好再打电话去问。
这时,张副总经理从外地打来电话,说他的 手提电脑被盗,所有文件丢失,让马秘书看看能否
第一章 秘书实务概述
第二节 秘书实务的内容与原则
一、秘书实务的内容
1.“办公”工作 2.“办文”工作 3.“办会”工作 4.“办事”工作
第一章 秘书实务概述
第二节 秘书实务的内容与原则
二、秘书实务的原则
秘书实务的基本原则是准确、迅速、求实和 保密。
1.准确 准确是对秘书工作质量的要求。秘书工作的 准确性涉及很多方面,概括地说,就是办文要准确、 办事要稳妥、情况要属实、建议要慎重。

秘书学与秘书实务教材(PPT 254页)

秘书学与秘书实务教材(PPT 254页)

• 由于“秘书”一词原义是指文献,故后 来便将以掌典图书,著书立说为职责的官职 称之为“秘书监”、“秘书丞”、“秘书 郎”、“秘书令”。秘书寺和秘书省均属国 家机构,内设秘书监、秘书郎等职,负责收 集、校阅、编修、保管图书。由此可见,我 国古代以“秘书”一词命名的官职或官署, 并不真正从事现代意义上的秘书工作,故不 能同现代秘书人员和秘书机构相提并论。
三、秘书的定义
• 秘书是以综合处理信息和事务的方式直 接辅助领导者实施管理的人员。
(一)秘书活动的根本对象是领导者
• 秘书活动的对象分解成两个相互联系的层 次:第一个层次是外围的、直接的对象,即秘 书人员每一次具体的实务操作所直接作用的信 息和事务;第二个层次是内核的,也是最根本 的,对于秘书活动具有本源意义的对象——领 导活动。离开了领导活动,秘书活动就失去了 核心和方向,因而也就丧失了其存在的必要性 和可能性。 • 结论:没有领导活动,就没有秘书活动。
•结 论:

一是古今“秘书”一词所代表的概念
具有明显的区别,古代“秘书”一词指物,现
代“秘书”一词则指人,即为领导者提供特定
服务的人员;

二是古今“秘书”概念之间存在内在
的联系。“秘书”一词由“秘”和“书”二字
组成。“秘”即秘密、神秘的意思。我国古代
“书”一字指一般图书外,还包括版图、律令、
户籍、族谱等文书和档案,这同现代意义上的
• 第二,秘书作为一种特定的职务,不再 以掌管一般意义上的图书典籍为主要职责, 而真正具有了现代意义的秘书职能。
二、国外对秘书概念的解释
• ●Secretary最早是指英王身边的辅臣 • ●今天,一切辅助主管人员从事行政和业
务管理的人员都可以称为secretary

秘书实务第一章ppt课件

秘书实务第一章ppt课件
第一节 秘书与秘书工作
B、狭义秘书:专门从事办公室程序性工作、 协助领导处理政务及日常事务并为领导决策 及其实施服务的人员。
广义秘书:位居领导人身边或领导机构中 枢,从事办公室事务,办理文书,联系各方, 保证领导工作正常运转,直接为领导工作服 务并为各方面的事务与信息助手。(秘书上 岗资格考试教材)
第一节 秘书与秘书工作
3、秘书的分类 A.助理级秘书 B.文书级秘书 C.执行级秘书 D.行政级秘书
第一章 绪论
第一节 秘书与秘书工作
执行级秘书包括业务秘书、行政秘书等,在一些 企业中被称为助理、专员、专务等。其工作内容 主要是协助上司做办公室和业务部门的有关工作, 例如,处理信函,联系电话,接待来访,安排会 议,收集资料,管理档案,收发传真,接听电话, 计划管理上司的时间,安排差旅,对外代表上司 联络、处理事务,监督、检查上司下达的工作完 成情况,收集信息,协调横向、纵向的各种关系, 辅助决策等。执行级秘书的工作与文书级的秘书 比较起来更侧重于组织内部的协调和沟通工作, 以及对外的联络和公关工作。
第一章 绪论
第一节 秘书与秘书工作
1、西方学者关于秘书工作内容的阐述 (3)美国秘书专家约翰•哈里森
接受口述,将它打印成文,草拟函件、总结等; 接收并整理收到的邮件,下班前处理好雇主往外寄发的邮件; 有接待的责任,包括迎接并款待来访者,处理打来的电话; 为雇主写日志,安排他的约会和预约,协助他计划好一天的时间; 安排雇主的旅行并安排好他的旅行路线; 将雇主的私人和商业信件归档,做好索引; 组织会议和参加会议,包括准备会议议程和会议纪录; 有条不紊地安排好雇主的办公室,例如:经常更新他墙上的图 表,保管他的证件和文件夹
第一章 绪论
第一节 秘书与秘书工作

秘书学理论与实务课件(PPT 26页)

秘书学理论与实务课件(PPT 26页)
秘书理论与作风修养
(一)秘书的理论修养 政治理论、经济理论和专业理论修养
(二)秘书的作风修养 思想作风、工作作风和生活作风
秘书的职业道德要求
1.热爱工作,甘于平凡 2.不辞劳苦,不计报酬 3.自尊自重,克己奉公 4.谦虚谨慎,平等待人 5.严守机密,提高警惕
第三节 秘书的心理和性格
秘书个性的心理
第三节 秘书工作的内容、特点和作用
阅读案例“微软秘书—露宝”,说说露宝为 什么受到比尔盖茨等人的欢迎。
说说自己印象中秘书应当承担的工作内容有 哪些?
一、秘书的工作内容
秘书工作,是以为领导者和领导中枢的 工作运转和决策服务为目的,由秘书完 成的一系列综合性、辅助性工作的统称。
秘书工作的主要内容 文书工作(撰文、办文) 会务操办(会前、会中、会后) 信息工作(调查研究、信息采集) 督促检查(决策的执行过程) 综合协调(消除分歧、协商沟通) 信访工作 公务接洽(与其他单位联系) 事务办理(领导交办) 参谋辅助
5.按秘书自身的特长可分为智囊型秘书、事 务型秘书、公共关系型秘书、技术型秘书、 秀才型秘书和综合型秘书等。
6.按秘书的精力投入情况分,可分为专职秘 书和兼职秘书;
7.按工作性质和工作内容分,可分为文字秘 书、机要秘书、行政秘书、通信秘书、生活 秘书、事务秘书、法律秘书、信访秘书、科 技秘书、外事秘书等。
1.含义 2.作用 (三)秘书人际关系环境的类型 1.和谐型 2.淡漠型 3.紧张型
(四)制约秘书人际环境关系的因素 1.信任度 2.和谐度 3.开放度 4.自由度
(五)清除影响秘书职能环境的障碍 1.信任障碍 2.沟通障碍 3.理解障碍
(六)清除影响秘书职能环境的障碍 1.秘书与纵向层次机构的关系 1)与上级领导机构的关系 2)与本组织领导的关系 3)与下级组织机构的关系 2.秘书与横向职能部门机构的关系 3.秘书与公众的人际关系 被动形态和主动形态

秘书基础与实务任务课件

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会议结束后,负责会议室的清理和设备归 位,同时对会议资料进行归档保存,方便 后续查阅。
03
秘书实务任务与案例分析
接待工作实务
接待准备
在接待之前,秘书需要了解来访 者的身份和需求,为公司领导或 客户提供个性化的接待方案,并
准备好相关资料和礼品。
接待流程
秘书需要在接待过程中协助安排 会议或谈判,并负责接待区域的 布置和清理工作,确保整个接待
秘书基础与实务任务课件为 标题创作一份ppt模版
• 秘书工作概述 • 秘书工作基础知识 • 秘书实务任务与案例分析 • 秘书职业发展与提升
01
秘书工作概述
秘书的定义与角色
定义
秘书是一个组织或机构中的行政人员,负责协助领导完成日常工作和管理工作。
角色
秘书是领导的重要助手,承担着信息传递、文件管理、会议组织、行程安排等 角色,是机构运转的重要枢纽。
秘书的素质与能力要求
素质 高度的责任心和敬业精神;
良好的沟通能力和协调能力;
秘书的素质与能力要求
• 细致、认真、耐心的工作态度。
秘书的素质与能力要求
能力 熟练掌握办公软件和办公设备; 具备较强的文字表达能力和口头表达能力;
秘书的素质与能力要求
具备较强的组织能力和时间管理能力;
具备独立思考和解决问题的能力。
过程的顺利进行。
后续工作
接待结束后,秘书需要及时跟进 并整理相关资料,为公司领导或
客户提供后续的服务和支持。
差旅安排实务
差旅计划 根据公司领导或客户的需求,秘书需要制定详细的差旅计 划,包括交通、住宿、餐饮等方面的安排,并提前了解目 的地的天气和交通状况。
行程调整 在差旅过程中,秘书需要根据实际情况及时调整行程,确 保行程的顺利进行,并在遇到紧急情况时及时处理。
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二、秘书机构设置的组织模式
由于秘书工作内容任务不同,其机构设置的数量和组织形 式也不一样。
有的秘书机构——办公厅,其下设的部门齐全,层次分明, 分工细致,人员众多,如党中央、国务院办公厅,下面还 设置有秘书局、档案局、信访局、后勤管理局等;
有的机关却事无巨细,由一个秘书机构或一两个人包揽, 如乡镇政府或较小单位只设置一个办公室,总理各种综合 性服务工作。
秘书基础与实务
什么是秘书 什么是秘书工作
协助领导人处理综合情况、调查研究、联系接 待、办理文书和交办事项的人
第一章 商务秘书概论 第一节 秘书、秘书机构
一、秘书机构的含义与名称 二、秘书机构的组织形式 三、秘书机构的设置原则
一、秘书机构的含义和名称
秘书机构亦称秘书部门,是从属于各级领导机关,直接为各 级领导机关提供综合辅助性服务的办事机构。它是各级机关、 单位的重要组成部分。有广义和狭义之分。
这些差异性是由机关级别的高低,所负职责大小,工作任 务的繁简难易等因素决定的。
反映在秘书机构设置的组织模式上就有 综理制和分理制的区别:
综理制与分理制
(一)综理式:不采用分部门办公形式,而由秘书部门——办 公厅(室)统一分派人员办理机关的一切秘书事务。这适合工 作量不大的机关单位。如大多数企事业单位和市县人大、政协 办公厅。
又分工合作;既不疲劳又不空闲;能在必要的时间完成规定 的各种任务;做到纵向层次尽量少;横向幅度可适当加大。 (二)有序高效原则:根据服从并服务于领导工作需要和 外来人员办事联络需要以及秘书活动范围、工作流程顺序来 合理设计。做到各办公室的位置排列科学、房屋的面积适当、 室内空间适度、座位同向次序排列,合理有序,以免相互干 扰,以提高工作效率。 (三)分级管理原则:凡有权力独立负责某项事务的单位, 凡有一定数量的工作人员和收发文数量,都会设置秘书机构。 如人大、政协、政府、政党、军队等。秘书机构是分级管理, 即各级秘书机构只受直接的领导机构管理,形成封闭的“块 块”关系,而不会也不能形成垂直的“条条”关系。
敞开式:就是将秘书集中在一间大的办公室 里,按照工作流程,以工作台为中心进行排列。敝 开式办公室又可分为对称型和不对称型两种,这是 目前世界各国比较流行的排列模式,它便于集中管 理,能节省办事时间,节约行政开支,有利于相 互合作,但容易相互干扰,也
有碍于身体健康。
半封闭式:即在敝开式的办公室内用组合式家
广义的秘书机构: 与广义的秘书工作内容有关,是指秘书长 或办公厅主任领导下的承担所有广义秘书工作的机构。由机 关、单位或首长名称+办公厅(室)两部分组成。如国务院 办公厅、湖北人民政府办公厅、华夏银行总经理办公室等。 它们统辖政策研究、日常行政与机关事务三大方面,发挥参 谋助手职能,进行沟通协调、办理文书、事务和日常管理。
这是我国传统的工作方式,它有利于密切与领导的 辅助服务关系,有利于分级管理,也有利于保持 工作环境的安静,但它不利于信息沟通,不便于 工作协调,不便于监督检查,也不利于提高整体 工作质量和效率。
我国政府秘书机构设置模式:分理制
政府(如省)
与领导机关形成 封闭的块块关系
组成机构(厅委)
办公室 秘书机构
3. 专指的:某种专门事务的工作机构。如国务院台湾事务办公室, 上海市浦东新区征兵办公室。
4.特指的:党和政府机关、企事业单位内的综合办事机构。级别高 的称办公厅,如中共中央办公厅,上海市人民政府办公厅;中级的 或基层的称办公室,如江苏省昆山市人民政府办公室,三星公司办 公室等。
本课程研究的“办公室”,已经不是简单地指办公场所,而是特指 办公厅(室)主任或秘书长领导下的综合性办事机构,是承担整个 机关日常事务管理和综合信息辅助的办事机构。它由办公人员、设 备设施、工作场所和各种管理实务、职能构成的一个有机的整体, 是直接隶属于各级领导机关或机关首长,为他们提供辅助性服务的 综合办事机构。
狭义的秘书机构:与狭义的秘书工作内容有关,仅指办公厅 (室)统辖之下以秘书或文书、文秘命名的机构,如秘书局、 处、科、股等。它们以文牍性工作、办文办会、联络接待工 作为主。
本课程研究广义的秘书机构。主要是综合性的机关办公厅、 办公室。
典型的秘书机构——办公厅(室)
办公室,一个常用的很普通的名词, 如果具体分析,却有着以下多种不 同的含义。
具或其他材料,将分工不同的秘书部门的小单位 和人员隔开,形成以工作台为中心的若干个“工 作单元”。其长处便于集中管理,能节省时间和 行政开支,有利于相互合作,缺点是经费开支较
多,也不便于管理和监控。
封闭式——职能分工型模式
又称“分散式”:就是将秘书部门的各小单 位和人员分散地安排在机关、单位领导人办公室 周围的专门房间里,从事其职责范围内的秘书职 能活动。
秘书 机构 模式
总体办公型模式——综理制 职能分工型模式——分理制
(二)分理式:采用分部门办公形式,秘书机构——办公 厅(室)成为整个机关的一个组成部门,下设许多分支部 门分别处理各项专门的秘书事务。如中共中央、国务院办 公厅,下设信访局、档案局、机关事务管理局等处理各秘 书实务。
综理制办公室设置:两种模式
与领导 机关形 成封闭 的块块 关系
直 属 机 构 (局)
处、室、中心
办公厅 秘书机构
分部门办公


三、秘书机构设置的原则
秘书机构是从属领导机关并为领导机关工作服务的辅助机关。 秘书机构的设置形式和人员配备都应根据领导工作、机关规 模、业务性质、工作量大小等的实际需要来考虑。
一般说来,秘书机构设置应遵循如下原则 (一)精干合理原则:人员和机构恰到好处,既完整衔接
秘书机构——办公室的重要枢纽地位
弄清——办公厅(室)的含义
办公室的种种含义
1.广义的:泛指一切管理人员和文职人员的日常办公场所。有办公 桌椅、文件、文具电脑和其他设备;区别于用于教学的教室,用于 生产的车间等;工作特点主要是脑力劳动和室内操作,而不是露天 操作。
2.狭义的:是指某一类职业人员或某一级职务人员的办公场所。譬 如:教师办公室,护士办公室,院长办公室等;
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