教职工考勤及工作量统计表
教职工月考勤表
序号姓 名19日-23日事假次数/天类型应扣金额序号姓 名时 间次数/天类型应扣金额1
吴钟耀13日上午1次漏签10元2
林强15日.22日2次迟到20元3
吴东明14日1次迟到10元4
曹越宇30日上午1次漏签10元5
黎秋丽23日下午1次事假20元6
黄锦29日下午1次漏签10元7
周晓绯19日-23日5天事假200元
8
纪瑞姣27日-30日4天出勤9
102020-2021学年第1学期 10 月教职工考勤统计表
2020年10月30日
操作：每月1日考勤负责人统计上月考勤——校办审核——校长审批——呈送总务处
迟到：10元次；（漏签按迟到计算） 请假：40元/天； 病假：20元/天；旷工:100元/天（无假条）；迟到3次按旷工半天处理
统计：周晓绯审核。
学校教师考勤统计表
学校教师考勤统计表学校教师考勤公示证明考勤统计表员工考勤统计表考勤统计表模板月度考勤统计表模板月度考勤统计表考勤异常统计表员工考勤统计表模板考勤统计表格式
小湘镇脉源学校2015年2月份教职工请假情况汇报表
学校负责人（签名） 填报人（签名） 填报时间： 2015.1.1
教师姓名
病假（天数） 教育局 骨干初中 学校 教育局
事假（天数） 骨干初中 学校 备注 全 全 全 全 全 勤 勤 勤 勤 勤
蔡金水 张北林 赖树福 吴旭南 周银贵
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说明：1、每人每月病假或事假累计5天以上的填报此表。（可加行） 2、各校每月9号前上交此表给结算中心存档。 3、考勤按审批级别统计：报局审批的填入“教育局”，报结算中心审批的填入“骨干中 学”，由学校审批的填入“学校。
教师个人教学工作量统计表(表一)doc
教师个人教学工作量登记表
教研室：姓名（签名）：职称：学年：学期：
注：填写时请参看背面的填写说明与要求
室主任：系主任：教学工作部：年月日
填写说明与要求
1、班数B=N/32，(不按自然班计) 不足32人按一个班计（单指讲课工作量），班数、班系数均保留2位
小数。
当B>6时，取B=6。
2、 K1—(讲课)课程类别系数：使用外语教材并主要用外语授课（不含为英语专业授课）、计划内集中开设
的辅修课1.3；其它课1。
说明：“使用外语教材并主要用外语授课”，须由教研室主任负责检查教材并听课，教学工作部将在学生的反馈意见中检验其效果。
3、 K2—(兼辅导)课程类别系数：外语：K2=0.1 制图课：K2=0.4 其它课：K2=0.2
（兼辅导B=实际人数/32）
4、 K3—（考试）课程类别系数：体育课、公共选修课（任选课）：K3=0.1 其它课：K3=0.15
Q3—权系数：一般取1，考试方法改革：Q3=1.1—1.3
5、 K4—职称系数：教授1.3 副教授1.2 讲师1.1 助教1.0
6、 K5—教学效果系数， K6—工作质量系数， K5、、K6一般取1。
7、“两课”、公共选修课（任选课）、体育课不计辅导工作量。
8、课程属性——必修、专业选修（限选）、公共选修（任选）。
9、教研室主任、系主任要逐一严格审核后再签字。
学校教职工工作量统计表
学校教职工工作量统计表为了对学校教职工的工作量进行全面统计和评估，确保教职工工作的公平性和透明度，特制定了学校教职工工作量统计表。
本表将通过对教职工各项工作任务的统计，反映教职工在学校各项工作中的负荷和贡献。
教职工信息：姓名：所属部门：职称：教职工工作内容及工作量统计：一、教学任务1. 授课情况- 本学期负责教学课程：- 教学课程总学时：- 实际授课学时：- 实际授课率（实际授课学时/教学课程总学时）：2. 学生指导与辅导- 指导毕业论文或设计个数：- 参与学生实习或实践指导次数：- 担任学生社团或社会实践指导次数：说明：请注明具体课程名称、课时数以及参与指导的学生人数。
二、科研任务1. 科研项目- 主持国家级科研项目（项目编号、名称、经费）：- 主持省级科研项目（项目编号、名称、经费）：- 参与国家级科研项目（项目编号、名称、经费）：- 参与省级科研项目（项目编号、名称、经费）：2. 科研成果- 发表的SCI/SSCI论文数：- 发表的核心期刊论文数：- 发布的专著/教材数：- 获得的科研奖励数：三、教务管理任务1. 课程建设- 参与本学期课程建设的课程数：- 参与课程评估的课程数：2. 教务管理工作- 参与教学资源平台建设或管理的工作次数：- 参与教师培训工作的次数：- 参与教务会议的次数：四、社会服务任务1. 学术交流与合作- 参加国际会议或学术交流次数：- 参与学术研讨会的次数：- 参与学术专题报告或讲座次数：2. 社会服务- 参与行业协会工作或担任职务的次数：- 参与校外社会实践活动的次数：- 参与社会公益活动的次数：五、其他任务- 参与学校重大活动的次数：- 参与职工会工作的次数：- 参与评优评先工作的次数：说明：请在该栏目注明具体任务名称及次数。
六、评估结果1. 工作量总结根据以上各项工作任务的统计结果，综合评估教职工本学期的工作负荷和贡献情况，对工作量进行总结。
2. 改进措施根据教职工工作量统计结果，提出针对性的改进措施，以进一步优化工作任务分配和提升工作效率。
教职工考勤统计表
2012年月份高三年级教职工考勤统计表日期结果姓名1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31扣分合计荣欣李爱真杨小娣李德忠邵萌邵长华商恩群张伟赵永新曹磊汤景文闫冰雪陈磊孙中美田立畅马骏张亚王福民张峰蒋雪刚梁汉儒陈冲杨现成薛文林姬长旭刘帅刘士文胡小刚夏洪旭王中锋张敦超崔华强吴重阳刘忠锋隋启林翟祥鸽陈辉王久学贾锋廉存新钱德周左磊陈瑞礼张然姬光运张海峰吕宏冉孙菲1、迟到C 早退Z 旷工K 无故不上课W 考勤不负责B 请假△2、填写结果靠左表示上午、靠右表示下午。
2012年月份高一年级教职工考勤统计表日期结果姓名1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31扣分合计赵洪远蒋丽鲍文文戈文露刘启慧黄玉领刘辉刘小满李凤云邓莹王成茹张凤苗相军卞明丽王广燕刘延文孙胜田臧家志王梦桦韩崇峰白秀芝刘绪良赵玉华任红娟颜培信赵岩张娟王树龙李广德侯亚梅朱美华盛雷高琳郭恒春孙秀英王中锋彭苏华张春玲刘翠峰陈红梅王惠李媛媛季庆荣邵性德许恩旺喻唤雷郭永文侯玉奇柏会魏衍昌高虎赵敏胡荣勋戈树田2012年月份高一级教职工考勤统计表日期结果姓名1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31扣分合计孙玉芳张超张相明刘庆洋郝浩孙硕马向忠徐洪美王可线夏国磊李秀军吴丹陈新李瑞地宫秀生刘立燕白文敏常发庭李若燕张亚涛刘辉李绍兴谢蕾白凤玲曹玉珍徐丽丽蔡爱华李成素王静郭军凯赵丹丹帅梦郭冰卓白锋惠焦艳红褚庆秋赵秀丽纪洪强孙波王朋张永清侯海云孔维刚王淑敏侯代平蒋华堂吴莹莹谢冰刘延文丁守峰李腾杨芳刘祥东。
教职工年月份考勤情况报表
学院、部门（盖章）：填报日期：月日负责人签名：
序号姓名全勤Fra bibliotek进修病假
事假
产假
旷工
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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13
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15
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21
汇总
部门/学院总人数：共人
（不包括提前进岗人员）
全勤：人
进修：人
产假：人
病假：人
事假：人
旷工：人
注：1、请各学院、部门指定专人负责考勤工作，每月据实报送考勤情况，不得瞒报、漏报。
2、如有病假、事假和产假请将有关审批手续一并上报。
3、如有教职工辞职、自动离职等特殊情况，应及时上报。
4、请各学院，部门将教职工姓名打印在表格上，以便核对！
5、请将此表在本月28日前交至人事处综合科（B307）！
教师工作量统计表
班级 教学时段
周次 第1周 第2周 第3周 第4周 第5周 第6周 第7周 第8周 第9周 第10周 第11周 第12周 第13周 第14周 第15周 第16周 第17周 第18周 第19周 第20周 第21周
年
星期一
月
课程名称 日至
星期二
任课教师 年 月 日
星期四 星期三
计划课时数 课酬标准
星期五
元/学时
老师签名 学生干部
实际课时数 应付课酬
班主任
元
教务部
1、2 3、4 5、6 7、8 1、2 3、4 5、6 7、8 1、2 3、4 5、6 7、8 1、2 3、4 5、6源自7、8 1、2 3、4 5、6 7、8
注：1、请学生干部填写、任课教师签字、班主任审定，上交教务部作为统计工作量的依据（包括主讲、辅导、上机）。 2、教师到勤并且满一节课，打“√”，有迟到、早退、脱岗、处理与教学无关之事等现象，请注明。
星期一星期二星期三星期四星期五老师签名学生干部班主任教务部20082009一班级课程名称任课教师计划课时数实际课时数教学时段课酬标准元学时应付课酬第10周第11周第12周第13周第14周第15周第16周第17周第18周第19周第20周第21周注
教 师 工 作 量 统 计（考勤）
2008---2009（一）
学校教职工考勤汇总表
处室：***上报日期：20xx年xx月xx日
姓名
人员
类别
出勤
情况
病假
事假
产假
因公出差
外出学习
其他假
旷工
迟到、早退
备注
***
管理
满勤Leabharlann ***教师缺勤2天
02.06-02.07病假
***
教辅
缺勤
1天
02.08事假
***
教师
缺勤
28天
02.01-02.28学历进修
***
教师
缺勤
1次
02.09上午迟到
说明：1.人员类别为教师、管理、教辅、外聘；2.出勤情况为满勤、缺勤，缺勤人员需要根据原因在相应栏内填写本月累计天数，并在备注栏填写起止日期；3.有迟到、早退现象应在相应栏内填写本月次数，并在备注栏说明具体情况；4.本表于次月第一周（如遇节假日顺延到节假日结束后上班的第一天）前交组织人事处。
考勤员签字：部门主要负责人签字：
井冈山大学教职工考勤统计表
附件
负责人（签名）：
考勤员（签名）：井冈山大学教职工考勤统计表
部门名称（盖章）：
考勤时间：
说明：
1.人员状态请下拉选择，请在备注栏注明请假时间；
2.考勤统计日期为当月1日至当月月底，请各部门考勤员必须于次月5日之前将考勤统计表报人事处，逾期不报当月奖励性绩效工资缓发；
3.此每月考勤包括对退出实职的处级干部的考勤；
4.基本情况的表间关系为：教职工数+临时工数=全勤人数+特殊情况人数
5.从4月1日起只受理OA请假申请，不再接受纸质材料；
6.人事处将根据考勤情况并依据学校相关规定扣发、停发工资。
学院教职工考勤月报表
部门（单位）：（公章） 考勤月份月 填报时间年月日
项 目
详 细 情 况
出勤
概况
单位总人数人；
全勤人员数人；
缺勤人员数人；
进修人员数人；
异动人员数人；其中，调入人，调离（辞职）人。
异 动
人 员
情 况
（请说明具体调入或调离单位的时间）
进 修
人 员
情 况
姓名起止日期
姓名起止日期
姓名起止日期
姓名起止日期
缺 勤
人 员
情 况
姓名
缺勤天数
缺勤原因
起止日期
备 注
（以上各栏填写不下及其他需要说明来自情况在本栏中填写）填报人：部门（单位）负责人：
说明：1、缺勤原因请填写旷工、病假、事假、公假、产假、婚假、丧假等；
2、单位总人数=全勤人员数+缺勤人员数+异动人员数+进修人员数；
3、填报信息不得涂改，并于每月1-5日将上月考勤表报组织人事处。