员工分红激励合同
员工分红权激励协议范本4篇
员工分红权激励协议范本4篇篇1员工分红权激励协议范本一、协议双方：王小明（以下简称“甲方”）与公司X（以下简称“乙方”）二、协议目的：为了激励员工积极工作，提高公司整体业绩，特制订本员工分红权激励协议。
三、分红权激励计划：1. 甲方享有公司X年度净利润的5%的分红权。
分红权的计算方式为：甲方在本年度贡献了公司X的总收入的80%，因此甲方享有5%的年度净利润分红权。
2. 分红权将以现金形式支付给甲方，并于公司X年度财务报表审计后的一个月内支付给甲方。
3. 甲方有权选择将分红权作为现金分红支付给自己，或者选择将其重新投资于公司X，并获得相应的股权。
4. 在任何情况下，甲方都有权获得其应得的分红权，乙方不得擅自取消或减少甲方的分红权。
四、协议期限：本协议自双方签署之日起生效，至公司X股东大会审议通过分红方案后终止。
五、协议变更：对于本协议的任何修改或变更，须经双方书面同意后生效。
六、协议解释：本协议的解释权归双方共同所有，如有争议，应协商解决。
七、协议效力：本协议经双方签字盖章后生效，并具有法律效力。
甲方（签字）：____________________ 时间：_____________乙方（签字）：____________________ 时间：_____________本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
（注：本范本仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。
）篇2员工分红权激励协议范本一、概述为了鼓励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和创造性，公司特制定本协议，明确员工分红权激励的相关事宜。
二、分红权的性质1. 本协议所称分红权是指公司根据员工的工作表现和绩效评定结果，给予员工一定比例的公司利润的分红权利。
2. 分红权是一种激励措施，不构成员工与公司之间的任何其他权益或权利。
3. 分红权的获得是有条件的，员工须符合公司设定的绩效标准和规定，才能享有相应的分红权利。
三、分红权的申请和获得1. 员工须在每年底部门评定时，结合个人的工作表现和绩效评定结果，向公司申请分红权。
员工股份分红合同书范文4篇
员工股份分红合同书范文4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工股份分红合同书范文甲方：公司名称乙方：员工姓名为明确甲方公司与乙方员工之间的权利义务关系，经双方友好协商，特签订本合同，共同遵守。
第一条甲方承诺在公司实际实现利润的基础上，按照公司的分红政策向乙方进行股份分红。
第二条乙方应当认真履行其员工职责，遵守公司的各项规章制度，与公司共同努力，提高公司效益。
第三条乙方在公司工作期间所获得的全部收入，包括但不限于薪资、奖金、股份分红等，均应当按照国家有关税法规定及公司规定进行缴税。
第四条乙方应当保守公司的商业机密，不得私自转让、泄露公司的商业机密，否则由此造成公司损失的，乙方应当承担赔偿责任。
第五条乙方应当对公司以及其他员工保密，在未经公司同意的情况下，不得擅自向外透露公司的任何信息。
第六条乙方应当在公司授权的范围内行使职权，不得为个人利益谋取私利，不得利用职务之便侵害公司的利益。
第七条甲方有权根据公司实际情况对本合同进行解释和修改，但应得到乙方的充分理解和同意。
第八条乙方在参与公司股份分红的过程中，应当遵守公司的相关规定，按时进行申报、申领，如有违规操作，公司有权终止其享受分红权利。
第九条本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。
有效期届满后，若双方均无异议，将自动续签。
第十条本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：日期：本合同经双方签字盖章生效，自即日起正式执行。
在合同履行过程中，如有任何纠纷或争议，双方应当友好协商解决；如协商不成，则提交有关部门进行调解或诉讼解决。
合同内容如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
本合同自生效之日起生效，期满自动终止。
篇2员工股份分红合同书范文甲方：_________(公司名称)乙方：_________(员工姓名)鉴于：甲乙双方就乙方持有甲方公司股份进行股份分红达成一致意见，特订立本合同。
第一条股份持有及分红方式乙方持有甲方公司股份____________股，约占公司总股本的____%。
员工股份分红合同书5篇
员工股份分红合同书5篇篇1员工股份分红合同书甲方：公司名称地址：法定代表人：联系方式：乙方：员工姓名身份证号：联系方式：根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲乙双方经协商一致，就员工持有公司股份所产生的分红事宜，达成如下协议：一、目的为了激励员工的积极性，提高公司整体表现，促进公司可持续发展，甲方同意将公司部分股份授予乙方，并约定乙方按照规定享有相应的股份分红权益。
二、股份授予1. 甲方同意向乙方授予公司股份：（具体股份数量）股。
2. 股份授予日期为本合同签订之日。
三、股份分红1. 乙方持有的股份享有公司年度分红权利，分红比例为（具体比例）。
2. 分红时间为每年公司年度报告完成后，由公司董事会决定。
四、股份转让1. 乙方在获得股份后，不得在未经甲方同意的情况下擅自转让。
2. 若乙方有转让股份的需要，应提前书面告知甲方，并经甲方同意后办理相关手续。
五、股东权益1. 乙方持有的股份享有与其他股东相同的股东权益，包括但不限于参与公司的重大决策与投票权。
2. 乙方有权查询公司财务报表与公司经营状况，并有权要求公司提供相关资料。
六、保密义务1. 乙方应对甲方公司的商业机密和重要信息保密，不得向外界泄露。
2. 乙方不得利用公司股份授予及分红信息谋取私利，不得对外人员散布不实信息或误导信息。
七、违约责任1. 若乙方违约，如未经甲方同意擅自转让股份，泄露公司商业机密等，应承担相应的违约责任。
2. 乙方支付保证金，并于协议终止时返还。
八、协议解除1. 协议有效期为（具体时间），自本协议签订之日起计算。
2. 协议期满时，双方协商续签或解除协议。
九、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方因履行本协议发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方住所地的人民法院提起诉讼。
十、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
员工分红权激励协议范本6篇
员工分红权激励协议范本6篇篇1员工分红权激励协议范本协议编号：XXXXX甲方：公司名称地址：XXXXX法定代表人：XXX联系方式：XXXXX乙方：员工姓名地址：XXXXX联系方式：XXXXX鉴于，甲方为激励员工的积极性，提高员工的工作积极性，根据双方自愿的原则，甲乙双方通过友好协商，就甲方对乙方进行员工分红的相关事宜达成如下协议:一、分红权的确立1.1 乙方在公司工作期间，公司表现突出，对公司业绩贡献显著，经公司董事会认定，享有员工分红权。
1.2 乙方所得员工分红与公司业绩挂钩，公司业绩提升，员工分红相应增加。
1.3 乙方获得的分红以现金或公司股份的形式给予，以公司通知方式通知乙方。
二、分红标准2.1 乙方获得的分红比例为乙方所得薪资的X%，具体比例根据公司业绩状况而定。
2.2 分红权须满足以下条件：乙方在公司服务时间不少于X年，且需在规定时间内完成公司交付的任务。
2.3 公司董事会有权根据公司的实际情况对分红标准进行调整，并向乙方告知。
三、分红领取3.1 公司每年固定时间进行业绩评估，确定员工分红比例，向员工发放分红。
3.2 分红领取必须在规定时间内领取，逾期不予发放。
四、其他约定4.1 若乙方在规定时间内离职，将不再享有员工分红权。
4.2 乙方应维护公司利益，不得故意损害公司声誉，否则公司有权取消其分红权。
4.3 本协议一式两份，自双方签字生效。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：以上为员工分红权激励协议范本，甲乙双方签署本协议后即生效。
希望通过员工分红激励，激励员工积极工作，共同促进公司的发展与壮大。
篇2员工分红权激励协议范本甲方：公司名称（以下简称“公司”）乙方：员工姓名（以下简称“员工”）鉴于：1. 公司为了激励员工的积极性和创造性，特制定分红权激励计划，制定本协议。
2. 员工是公司的一名员工，拥有履行本协议约定的权利和义务。
一、分红权激励计划的制定1. 公司制定的分红权激励计划是指公司为了鼓励员工在工作中发挥自身优势，提高绩效表现，并为公司的长远发展做出贡献，而设立的奖励机制。
员工股份分红合同书模板6篇
员工股份分红合同书模板6篇第1篇示例：员工股份分红合同书甲方（公司）：_______________鉴于甲方为了激励乙方提高工作积极性和有效履行员工职责，特此订立本员工股份分红合同书，共同遵守以下条款：一、股份分红资格1. 乙方作为甲方公司的员工，符合公司规定的员工条件，有权参与公司未来可能进行的股份分红计划。
2. 乙方享有根据公司业绩和经营状况分红的权利，具体分红标准由公司董事会根据公司实际情况和涉及特定指标确定。
3. 乙方应当遵守公司的相关规定，确保符合公司分红资格要求。
1. 公司将根据年度经营绩效，向符合条件的员工进行股份分红。
具体分红计划和标准由公司董事会制定，由公司相关部门执行。
2. 分红计划将在每年度末公布，并根据公司实际经营情况进行调整。
3. 乙方应当积极参与公司的业务工作，为公司的发展做出努力。
三、分红权益1. 乙方根据公司的分红计划，获得相应的股份分红权益，其中具体股份比例由公司规定。
2. 分红权益将以现金或股票形式进行分配，具体由公司相关部门决定。
3. 乙方应当按照公司规定的分红方式领取相应的权益，并配合相关程序进行操作。
四、保密义务1. 乙方应当保守公司的商业机密和公司信息，不得将公司业务资料泄露给外部人员或对外披露。
2. 分红计划和相关资料也属于公司的商业机密，乙方不得擅自披露或转发相关信息。
3. 乙方因违反保密义务所产生的损失，应当承担相应的法律责任。
五、其他条款1. 本合同自签署之日起生效，至公司董事会另行通知终止。
2. 本合同的解释权归公司所有，甲、乙双方应当共同遵守合同条款。
3. 如本合同有任何争议，应当通过友好协商解决，协商不成的，应当提交有关司法机构处理。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签署之日起生效。
此致第2篇示例：员工股份分红合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了激励和奖励优秀员工，特制定本《员工股份分红合同书》，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的为了激励和奖励乙方在公司的辛勤劳动和付出，甲方同意向乙方支付股份分红。
员工股份分红合同书3篇
员工股份分红合同书3篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，乙方是甲方的优秀员工，为了激励员工的工作积极性，提高员工的归属感，并促进公司的长期发展，双方同意乙方参与公司的股份分红。
为此，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就员工股份分红事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于股份分红的权利和义务，规定乙方参与公司股份分红的条件和方式，保障双方的合法权益。
二、股份分红安排1. 乙方参与甲方股份分红的比例为公司总股本的____%，具体比例根据乙方的职位、工作表现、贡献等因素确定。
2. 甲方每年度根据公司盈利情况，按照股份比例向乙方支付分红。
3. 乙方参与股份分红的期限自合同签订之日起至______年___月___日止。
三、权利义务1. 甲方应按照合同约定向乙方支付分红，确保乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守公司的章程和规定，履行工作职责，完成工作任务。
3. 乙方在公司服务期间获得的股份分红，不得擅自转让或质押。
4. 乙方离开公司时，其股份应按照公司章程及相关法律法规进行处理。
四、违约责任1. 若甲方未按照合同约定向乙方支付分红，应承担违约责任，并向乙方支付违约金。
2. 若乙方违反公司规定，导致公司损失，应承担相应的法律责任。
五、法律适用和争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商无果的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（公司）：______________________（盖章）法定代表人：_____________________（签字）乙方（员工）：______________________（签字）签订日期：_______年____月___日以上为员工股份分红合同书的主要内容，双方在签订合同时应认真阅读并理解各项条款，确保合同内容的真实、合法和有效性。
员工分红权激励协议范本6篇
员工分红权激励协议范本6篇第1篇示例：员工分红权激励协议范本一、合约当事人甲方：公司名称（简称“公司”）地址：公司地址乙方：员工姓名（简称“员工”）身份证号：员工身份证号地址：员工地址为了激励员工积极工作，提高员工的工作积极性和创造性，特制定本分红权激励协议，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议：二、分红权激励范围1. 本协议适用于员工的分红权激励，分红权激励将根据员工在公司的工作表现和贡献进行评定和分配。
2. 员工的分红权激励将基于公司的综合发展情况、员工的绩效评价、业绩目标完成情况等综合因素进行考量。
3. 具体分红权激励计算方法、分配比例等信息将由公司在每年年初制定，并向员工明确说明。
三、分红权激励计算方法1. 员工分红权的计算将基于该员工在公司的工作时间、岗位等因素进行考量。
2. 公司将结合员工的个人绩效考核情况，将员工分为不同等级，并分别给予相应的分红权激励。
3. 具体的分红权计算公式为：分红权激励=基础分红权+绩效奖金，其中基础分红权为员工基本工资的一定比例，绩效奖金根据员工绩效等级进行确定。
1. 公司将根据员工的绩效情况和分级结果，按照公司制定的分红权激励支付政策进行发放。
2. 分红权激励将于每年的年终或者其他约定的时间节点进行支付，具体支付方式为转账或者现金发放。
3. 支付过程中，公司将遵循相关规定，保证支付过程的安全和合法性。
五、保密条款1. 本协议项下的一切信息均为商业机密，对甲乙双方来说具有保密性。
2. 未经对方得到书面授权，任何一方不得向第三方透露或泄露本协议约定的信息。
3. 违反保密条款的一方将承担相应的法律责任。
六、协议变更本协议的任何变更，须经双方协商一致，并以书面形式作出修改。
七、争议解决本协议在履行过程中如发生任何争议，双方应协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
八、其他1. 本协议自双方签章之日起生效，有效期至协议约定事项完成。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
股权激励协议样书(分红权)6篇
股权激励协议样书（分红权）6篇篇1股权激励协议样书（分红权）甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：鉴于甲方为激励乙方对公司的发展作出更大的贡献，双方根据平等互利的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任员工期间享有的分红权进行协商。
为明确双方权利义务，特订立如下协议：第一条分红权授予1.1 甲方授予乙方在公司的股权，作为乙方在公司工作期间的激励措施。
具体股权比例由双方协商确定。
1.2 分红权的具体范围，包括但不限于分配股利、配股等收益。
1.3 乙方获得的分红权仅限于在公司内部使用，不得转让、出售或以任何形式处分。
第二条分红权的获得条件2.1 乙方必须在公司任职满一年方可获得分红权。
2.2 乙方在任职期间须表现出色，取得显著成绩，并经甲方董事会认可，方可获得分红权。
第三条分红权的行使3.1 乙方获得分红权后，有权按照公司相关规定享有相应的分红权益。
3.2 分红权的行使需经过公司董事会审批，且须符合公司相关规定。
第四条分红权的终止4.1 乙方在公司离职后，将不再享有分红权。
4.2 如乙方违反公司规定或行为不端，导致公司经济损失，公司有权终止乙方的分红权。
第五条保密条款5.1 乙方应严格保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方，否则公司有权采取法律行动。
5.2 分红权相关信息仅限于甲、乙双方知悉，不得向外界泄露。
第六条争议解决6.1 本协议如发生争议，双方协商解决；如协商不成，提交有管辖权的法院解决。
第七条其他事项7.1 本协议自双方签字生效，有效期为乙方在公司任职期间。
7.2 本协议未尽事宜，双方可协商解决，经双方签字盖章后生效。
甲方（公司名称）（盖章）：签字日期：乙方（个人姓名）：签字日期：以上为股权激励协议样书（分红权）内容，双方应在签订前认真阅读并理解，确保双方权利得到有效保护。
希望双方遵守协议内容，共同促进公司的发展。
篇2股权激励协议样书（分红权）一、协议双方甲方：_______________（以下简称“公司”）乙方：_______________（以下简称“员工”）二、协议背景为了激励员工提高绩效，公司决定向员工提供股权激励，特制定本协议。
员工分红权激励协议范本7篇
员工分红权激励协议范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为激励员工积极性，提高公司绩效，根据相关法律法规及公司章程，经双方友好协商，就甲方对乙方实施分红权激励计划达成如下协议：一、协议目的1. 本协议旨在明确甲、乙双方在分红权激励计划中的权利和义务，保护双方权益，确保激励计划的顺利实施。
二、激励对象与条件2. 乙方需为甲方的在职员工，且在公司担任特定职务或具备特定技能。
3. 乙方在公司的服务年限、业绩表现等符合甲方规定的分红权激励条件。
三、激励内容与形式4. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及公司业绩等因素，给予乙方相应的分红权。
5. 分红权激励形式为股权分红，具体分红比例根据乙方在公司的贡献及业绩确定。
四、权利与义务6. 乙方在行使分红权期间，应继续为甲方服务，遵守公司规章制度，完成工作任务。
7. 乙方获得的分红权不等同于股权，不具有公司管理的表决权。
8. 分红权的行使受限于甲方的经营状况及盈利情况，若公司亏损，乙方不得要求分红。
五、期限与终止9. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
10. 在协议有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得擅自终止本协议。
11. 协议终止时，乙方的分红权自动失效。
若公司盈利，甲方应根据协议约定进行最后一次分红。
六、争议解决12. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他13. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
14. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
15. 本协议经双方签字盖章后生效。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_________________________篇2甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定实施员工分红权激励计划，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的1. 甲方实施员工分红权激励计划，旨在激发乙方的工作热情，提高乙方的归属感和忠诚度。
员工分红权激励协议范本8篇
员工分红权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为激发员工的工作积极性，提高员工的工作效率，促进公司的长远发展，决定实行员工分红权激励计划。
为明确双方权益，甲、乙双方根据中华人民共和国相关法律法规，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方通过本协议的签订，赋予乙方特定的分红权利，以激励乙方为公司作出更大的贡献。
本协议旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益。
二、分红权内容1. 分红权的授予对象：甲方根据乙方的岗位、业绩及贡献等综合表现，授予乙方相应的分红权。
2. 分红权的分配比例：根据乙方的岗位等级、绩效表现等因素，确定乙方享有公司年度净利润的____%的分红权。
具体比例根据公司的实际情况进行调整。
3. 分红权的行使期限：本协议约定的分红权行使期限为____年，自协议生效之日起计算。
期满后，根据双方的实际情况进行续签或调整。
三、分红权的行使条件1. 乙方需在协议约定的期限内完成甲方分配的工作任务，并达到约定的业绩指标。
2. 乙方在任职期间遵守公司的各项规章制度，不得有违法违纪行为。
3. 乙方在离职后，不再享有本协议约定的分红权。
四、分红权的行使方式1. 分红权的行使时间：每年度结束后，根据公司的年度审计报告及业绩情况，确定分红金额及分配方案。
2. 分红权的行使程序：乙方需按照甲方的通知，提供相关的证明材料，办理分红手续。
3. 分红权的支付方式：甲方通过银行转账或其他合法方式，将乙方应得的红利支付给乙方。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除本协议；乙方违反公司的规章制度或法律法规，甲方有权解除本协议。
2. 本协议在以下情况下可以终止：协议约定的期限届满；甲乙双方协商一致终止本协议。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方应得的红利，应承担违约责任，并支付相应的违约金。
员工分红权激励协议范本7篇
员工分红权激励协议范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，决定实施员工分红权激励计划。
为此，甲、乙双方根据平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：一、协议目的1. 甲方通过本协议的签订，赋予乙方相应的分红权，以激励乙方为公司做出更大的贡献。
2. 本协议的目的是明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、分红权激励内容1. 乙方在协议有效期内，将根据其在公司的表现、贡献及职位等因素，获得相应的分红权。
2. 分红权的数额、比例及分配方式将由甲方根据公司实际情况及乙方表现进行确定，并提前告知乙方。
3. 分红权的行使期限为协议生效之日起至协议终止之日止。
三、甲乙双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据公司实际情况及乙方表现，制定和调整分红权激励方案。
（2）甲方有义务按照协议约定，及时向乙方支付分红权益。
（3）甲方有权对乙方的表现进行考评，并根据考评结果调整乙方的分红权。
（4）甲方应对乙方的个人信息进行保密。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权按照协议约定获得相应的分红权益。
（2）乙方应遵守公司的各项规章制度，履行岗位职责，为公司的发展贡献力量。
（3）乙方有义务保守公司的商业秘密和机密信息。
（4）乙方在协议有效期内，未经甲方同意，不得擅自离职。
四、分红权的行使与转让1. 乙方在协议有效期内，享有相应的分红权，但不得转让。
2. 除非经甲方书面同意，乙方不得将分红权用于抵押、质押等担保行为。
3. 在协议终止时，乙方获得的分红权将自动失效。
五、协议变更与终止1. 甲乙双方同意，在协议有效期内，可以根据实际情况变更本协议的部分内容。
2. 本协议在以下情况下终止：（1）协议期限届满；（2）甲乙双方协商一致，提前终止本协议；（3）乙方违反协议约定，甲方有权单方终止本协议。
员工股份分红合同书通用版4篇
员工股份分红合同书通用版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工股份分红合同书通用版甲方：________（公司名称）乙方：________（员工姓名）鉴于甲方为激励员工，提高员工积极性，特制定本合同。
为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，达成如下约定：一、合同目的为激励员工积极工作，提高公司绩效，甲方向乙方提供股份分红激励。
二、股份分红方式1. 乙方将获得公司股份分红权益，分红比例为____%。
2. 分红将以现金形式支付，支付时间为每年____月。
三、股份分红计算1. 分红计算基准为公司税后净利润。
2. 分红金额计算公式为：分红金额= 公司税后净利润× 分红比例。
四、分红权益转让1. 乙方获得的股份分红权益不得转让给第三方。
2. 若乙方离职或违反公司规定，将无权获得分红权益。
五、其他约定1. 若公司因经营困难或其他不可抗力原因无法分红，甲方有权取消分红计划。
2. 本合同自双方签字生效，有效期为____年。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：签字日期：签字日期：以上为员工股份分红合同书通用版，甲乙双方请仔细阅读并遵守合同内容。
祝双方合作愉快！篇2员工股份分红合同书通用版合同编号：________甲方（公司）：________乙方（员工）：________鉴于甲方为了激励员工的工作积极性和提高公司的经营业绩，特制定该合同书，以规定甲方向乙方支付股份分红的具体事宜。
一、合同目的为了建立健康的分配机制，激发员工的工作热情，提升员工的积极性和创造性，甲乙双方共同订立本合同。
二、分红方式1. 甲方按照公司年度盈利情况，确定股份分红的比例和金额。
2. 分红比例为乙方持有的公司股份的比例。
具体分红金额=公司年度盈利×乙方持股比例。
3. 分红将以现金形式支付给乙方。
三、分红权利1. 乙方持有的公司股份可享有相应的分红权利。
2. 乙方可根据自己持有的股份比例，参与公司的决策和权益行使。
员工股份分红合同书通用版5篇
员工股份分红合同书通用版5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，乙方是甲方的员工，为激励员工的工作积极性和提高公司业绩，双方同意乙方参与甲方的股份分红。
为明确双方权益，特订立本合同。
一、合同目的本合同旨在明确乙方参与甲方股份分红的权利与义务，确保双方权益得到合法保护，促进公司与员工的共同发展。
二、股份分红安排1. 乙方参与甲方股份分红的比例为公司总股本的____%（具体比例根据公司的实际情况确定）。
2. 甲方每年度进行一次利润分配，利润分配方案需经公司董事会审议通过。
3. 乙方有权参与甲方的利润分配，按照其持有的股份比例享有分红权。
4. 甲方应当在每年度结束后____个月内完成利润分配，并将分红款项支付至乙方指定的账户。
三、权利义务1. 乙方应当按照甲方的要求，尽职尽责地完成本职工作，并积极参与公司的发展。
2. 乙方持有的股份不得转让、赠与或质押，除非经甲方同意并履行相关手续。
3. 乙方应当遵守甲方的公司章程、管理制度及国家相关法律法规，不得从事损害公司利益的行为。
4. 甲方应当保障乙方的合法权益，确保乙方按照其持有的股份比例享有分红权。
5. 甲方在利润分配时，应当遵循公平、公正、公开的原则，不得损害乙方的合法权益。
四、合同期限与终止1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 合同到期前，经双方协商一致，可以续签本合同。
3. 若乙方在合同期内因个人原因离职，本合同自动终止，乙方不再享有甲方股份分红权利。
4. 若甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益，乙方有权提出解除合同。
五、违约责任1. 若甲方未按照本合同约定支付乙方应得的分红款项，应当按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。
2. 若乙方违反本合同约定，从事损害公司利益的行为，应当承担相应的法律责任。
员工股份分红合同书样板通用版5篇
员工股份分红合同书样板通用版5篇篇1员工股份分红合同书一、甲方：公司名称（以下简称“公司”）地址：__________法定代表人/负责人：__________电话：__________二、乙方：员工姓名（以下简称“员工”）身份证号码：____________联系电话：____________三、鉴于：1. 公司为发展需要，拟向员工提供股份分红计划，加强员工的获得感和激励效果，以激发员工的工作积极性和创造力。
2. 员工愿意接受公司提供的股份分红计划，并认可该计划的合法性和有效性。
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条股份分红计划1. 公司通过内部规定设立股份分红计划，明确了员工的分红权利和分配规则。
具体内容详见附件《公司股份分红计划》。
2. 公司将按照自身经营状况和盈利能力，按照相关规定分配给员工相应的股份分红。
第二条分红方式1. 公司将以现金或股权的形式进行分红，具体分红方式由公司决定。
2. 公司将在每年的特定时间按照分红计划对员工进行分配，具体时间和方式由公司通知。
第三条分红权益1. 员工在合同签署时确认同意参与公司的股份分红计划，已清楚了解并接受公司的分红政策和规定。
2. 员工在公司规定的获得年限内，具有获得相应分红的权益。
3. 员工对公司股份分红计划的享有权益不可转让，也不得以任何形式抵押、转让或让渡。
第四条保密义务员工应当保守公司的商业秘密和内部信息，不得擅自泄露给任何第三方，包括其他员工。
对于因泄露公司商业秘密造成的损失，员工将承担相应的法律责任。
第五条协议解除1. 如有下列情形之一，本协议自动解除：（1）员工不再履行岗位工作或公司开除员工；（2）员工自行离职或提出解除合同；（3）公司因故解散或宣布破产清算；2. 协议解除后，员工应按照公司的规定清算已获得的分红，并应返还未清算的部分。
第六条其他1. 本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年（或依照公司规定的获得年限）。
员工股份分红合同书样板4篇
员工股份分红合同书样板4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工股份分红合同书甲方（公司）：_______________（以下简称“公司”）地址：_______________法定代表人（负责人）：_______________乙方（员工）：_______________（以下简称“员工”）身份证号码：_______________鉴于，公司为激励员工积极工作，提高公司业绩表现，特制定员工股份分红计划，并与员工签订本合同，共同遵守约定事项。
一、股份分红计划概况1. 公司将设立员工股份激励计划，员工有权依据本合同规定获得公司股份分红。
2. 员工获得分红股份的比例按照其贡献度和业绩评价确定，公司将设立专门机构评估。
3. 员工获得的分红股份将在公司实施分红时发放给员工。
二、分红条件1. 员工须在公司任职期间，尽职尽责，不得发生违反公司规定的违纪行为。
2. 员工需达到公司设定的绩效目标，且需通过公司评定获得较高评价。
3. 员工在公司服务期限内不少于___年。
4. 公司根据员工的实际贡献度规定股份分红的比例。
三、股份分红支付方式1. 公司将根据员工获得的股份分红比例，在公司实施股份分红计划时进行发放。
2. 公司承诺在员工符合分红条件的情况下，保证按时足额发放分红。
四、保密义务1. 双方应保守此合同及计划内容的商业机密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
2. 员工应保守公司的商业机密，包括但不限于公司的经营、业务、技术和管理信息。
3. 如有违反保密义务的情况，一方有权追究对方的法律责任。
五、其他约定1. 本合同一式两份，公司与员工各执一份，合同生效后自备案登记。
2. 本合同未尽事宜，双方协商一致后签订补充协议。
3. 本合同一经确认签署，同等有效，不可撤销。
4. 本合同自签署之日起生效，期限至合同规定的终止日期。
5. 本合同中文和英文具有同等法律效力，解释权属于双方的共同约定。
甲方（公司）：_______________（盖章）法定代表人（负责人）：_______________日期：_______________乙方（员工）：_______________日期：_______________本文档是员工股份分红合同书样板，旨在保障公司与员工的合法权益，激励员工积极工作，提高公司业绩表现。
员工股份分红合同书模板3篇
员工股份分红合同书模板3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1员工股份分红合同书模板本合同书由以下双方共同订立:甲方（公司名称）：_______（以下简称甲方）法定代表人：_______注册地址：_______统一社会信用代码：_______联系方式：_______乙方（员工姓名）：_______（以下简称乙方）身份证号码：_______联系方式：_______鉴于甲方为了激励员工积极工作，提高公司绩效，特制定以下员工股份分红计划，经双方协商一致，签订本合同。
一、股份分红计划1.1 甲方同意向乙方提供股份分红权益，乙方在公司实现盈利时，有权分享公司利润的一部分。
1.2 乙方享有股份分红权益的比例为_______%。
1.3 股份分红的具体计算方式为：乙方所享有股份分红权益乘以公司实现的净利润，得出乙方应获得的股份分红金额。
二、股份分红条件2.1 乙方必须是甲方公司正式员工，并在公司工作满_______年后方可享有股份分红权益。
2.2 在公司实现盈利的年度内，乙方必须全年无违纪违规行为方可获得股份分红。
2.3 乙方不得以任何方式泄露公司商业机密，否则将取消股份分红资格。
三、股份分红支付3.1 股份分红支付时间为每年的_______月_______日。
3.2 股份分红将以_______形式支付给乙方，支付至乙方提供的银行账户。
四、保密条款4.1 乙方在本合同履行期间以及合同终止后仍应对公司商业机密保密。
4.2 乙方不得将公司商业机密泄露给任何第三方，否则将承担相应法律责任。
五、其他约定5.1 若合同任何一方需要终止合同，应提前_______日书面通知对方。
5.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_______法定代表人：_______乙方（员工姓名）：_______签署日期：_______篇2员工股份分红合同书模板甲方：（公司名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：鉴于：1. 甲方为一家（公司类型）公司，依法设立并合法存在，具有独立的法人资格，经营范围为（公司经营范围）。
员工股份分红合同书样本5篇
员工股份分红合同书样本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方公司具有良好的发展前景和经济效益，为提高员工的工作积极性和激发创造力，决定实行员工股份分红制度。
为了明确双方权益，特订立本合同。
一、合同目的本合同旨在明确乙方员工在甲方公司的股份分红权益，保护双方的合法权益，实现共同发展和互利共赢。
二、合同内容1. 股份分红比例乙方员工持有甲方公司股份比例为_____%，根据公司年度净利润，按照此比例进行分红。
2. 股份分红条件（1）甲方公司年度经营盈利；（2）乙方员工在合同约定的服务期限内；（3）乙方员工履行工作职责，遵守公司规章制度。
3. 股份分红方式（1）年度分红：每年度结束后，根据甲方公司盈利情况，按照约定比例对乙方员工进行股份分红；（2）分红支付：分红以现金或转账方式支付，具体支付方式由甲方公司决定。
4. 合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
合同到期后可以续签或重新协商。
5. 双方权利和义务（1）甲方公司应保证乙方员工的股份分红权益，确保公平、公正、公开；（2）乙方员工应遵守甲方公司的规章制度，履行工作职责，保守公司商业秘密；（3）乙方员工在合同期限内不得擅自转让或质押所持有的股份分红权；（4）双方应共同维护甲方公司的利益和形象，实现共同发展。
6. 违约责任（1）如甲方公司违反合同约定，未按照约定比例对乙方员工进行股份分红，应承担违约责任；（2）如乙方员工违反合同约定，擅自转让或质押所持有的股份分红权，应承担违约责任；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。
三、合同的变更和解除1. 本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守；2. 合同期内，如需变更或解除本合同，应经双方协商一致，并书面确认。
四、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
员工股份分红合同书样式3篇
员工股份分红合同书样式3篇篇1员工股份分红合同书样式一、合同背景公司为了激励员工，增强员工的归属感和责任感，特制定本员工股份分红合同，旨在提高员工的积极性和工作效率。
二、合同签订方甲方：公司名称地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方：员工姓名身份证号：联系地址：联系电话：三、合同内容1. 本合同的签订为甲乙双方共同自愿，合法有效。
2. 乙方作为公司的员工，根据实际工作表现，公司决定向乙方发放股份分红。
3. 乙方享受的股份分红数额为按实际表现所得的分红金额，具体数额由公司根据经营状况和乙方工作表现而定。
4. 分红发放时间为每年年底，公司将根据业绩和绩效评估结果进行发放。
5. 分红发放方式为公司转账至乙方指定的银行账户。
6. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，积极参与公司的发展和经营活动，提高自身的绩效表现，以获得更多的股份分红。
7. 乙方离职或因违反公司规定被辞退的情况下，将不再享受股份分红。
8. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
到期可根据实际情况延期或终止。
四、合同解决纠纷方式本合同的履行和解释未尽事宜，双方当事人可协商解决，如协商不成，则提交有管辖权的人民法院解决。
五、其他事项本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
本合同的补充、修改须经双方协商一致并以书面形式达成。
六、合同终止本合同终止后，乙方不再享有任何与本合同相关的权益和待遇。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2员工股份分红合同书样式一、甲方：_______________公司二、乙方：_______________员工鉴于甲方公司为了激励和吸引优秀员工的积极性，特授权乙方员工享有公司股份的分红权益，双方遵循平等、自愿、公平、公开的原则，达成如下协议：第一条分红的范围和方式1.1 甲方公司每年根据公司经营情况确定分红方案，并根据方案确定分红的金额和方式。
1.2 分红金额将以现金或者股份形式支付给乙方员工，支付时间和前述方案中约定的方式。
员工股份分红合同书经典版5篇
员工股份分红合同书经典版5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方是一家依据相关法律成立的有限公司，根据公司的政策和发展方向，就公司部分盈利进行股份分红，经公司股东会议讨论通过并本着对优秀员工奖励的原则，与乙方共享公司发展带来的经济成果。
为此，甲、乙双方本着平等互利的原则，共同签署本合同。
一、合同目的与原则本合同旨在明确乙方在甲方公司的股份分红权益，实现公司与员工的共同发展。
本合同遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，确保双方的合法权益。
二、股份分红事项1. 乙方在甲方公司享有股份分红的资格与条件：乙方为甲方公司正式员工，且工作满一年；乙方在职期间表现优秀，为公司发展做出积极贡献。
2. 分红比例：根据公司盈利状况及乙方贡献，经公司股东会议讨论决定，乙方享有甲方公司____%的股份分红权。
3. 分红时间：每年度结束后，根据公司年度盈利情况，进行股份分红。
具体分红时间以公司股东会议决定为准。
三、股份分红支付与保障1. 甲方应按照本合同约定的比例和方式支付乙方股份分红。
2. 甲方公司股东会议在讨论公司利润分配方案时，应充分考虑乙方的股份分红权益。
3. 若甲方公司出现亏损，乙方股份分红相应顺延至公司盈利后进行支付。
四、权利与义务1. 乙方享有依据本合同约定的股份分红权益。
2. 乙方应继续履行对公司的忠诚义务，为公司发展贡献力量。
3. 乙方在职期间不得从事与公司业务相竞争的活动。
4. 乙方应遵守公司的各项制度规定，维护公司利益和形象。
五、合同期限与终止1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。
2. 合同到期后，经双方协商一致，可续签合同。
3. 若乙方离职或违反公司规定导致合同解除，本合同自动终止。
六、违约责任与争议解决1. 若甲方未按照本合同约定支付乙方股份分红，应承担违约责任。
2. 若双方因本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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股权分红协议
甲方（公司）：法定代表人：
乙方（高管人员）：身份证号：
为体现乙方经济与事业的双重成就，更好地确保公司的长期稳定发展，为企业创造长期价值，为合伙人带来更高效、持续的利益，甲方同意以虚拟股权对乙方的工作进行激励，经双方友好协商，特达成以下协议：
第一条：定义
股权：乙方所持有的项目名义上的股份，不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，仅仅是甲方的单方面奖励，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。
分红：甲方所持有的相关项目的股份年终税后的可分配的净利润，以公司财务部出具的报表为准。
第二条：股权分红期限
股权分红期限：2019.1.1日-2023年12月31日。
第三条：股权分红比例
第四条：股权的考核
1、2019年保底业绩：净利润500万元，低于500万元取消股权分红。
2、2019年分红达标业绩：净利润800万元；2020年分红达标业绩：净利润1500万元；2021年分红达标业绩：净利润3000万元；2022年分红达标业绩：净利润4000万元，2023年净利润达标业绩：净利润5000万元.分红比例按本协议第三条执行。
3、每年业绩要处于增长趋势，如果下一年的业绩低于上一年业绩的80%，则取消当年分红。
比如2019年净利润1000万元，2020年净利润750万元，低于2019年净利润的80%即800万元，则取消2020年利润分红。
4、公司年平均资产收益率不得低于15%。
即每年年底库存金额不得高于平均每月净利除以15%的金额，超过部分金额占标准库存的比例，从分红比例中同比扣减，库存金额超过比例不得高于标准的20%。
该库存金额含京东仓、残次品仓，自营仓。
5、年底残次品库存金额占全仓库存金额的比例不得超过2%，半成品库存金额占全仓库存金额的比例不得超过8‰，超过部分按比例核算超过金额从分红中扣除。
6、全年盘盈盘亏误差不得超过公司库存金额的1‰，超过部分从分红中扣除。
7、在不产生损失的情况下，采购断货不得超过3天，超过之后产生的损失金额从分红中扣除。
8、客服部询单转化平均每月不得低于70%。
9、仓库发错货单数占总发货单数的比例平均每月不得超过1‰。
10、公司主管级以上中层干部离职率不得高于5%。
第五条股权的行使条件
1、甲方应于每年的6月底之前将乙方的分红一次性支付给乙方。
2、乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4、乙方不承担公司亏损，不参加公司股东大会，不参与公司决策投票。
5、乙方在甲方公司服务期间，股权有效，如果乙方中途离职，股权自动作废，当年度未分到的红利不再兑现。
6、股权所有人每月迟到不能超过3次。
每月旷工不能超过3次（无故迟到半天或者未请假就算旷工）
第六条股权的变更及消灭
1、股权分红所有人不能泄露公司客户机密，公司运营模式，公司的各项数据。
如有发现。
分红自动取消。
2、股权分红所有人必须严格遵守公司的各项制度，如有违反，经劝说仍无法改变者，公司有权单方面终止其拥有股权。
3、股权分红所有人不能运用公司业务资源平台私下接私单，如发现一次可以进行劝说沟通，如劝说无效，公司可单方面终止其拥有股权分红，情节严重予以解除劳动合同，予以除名。
分红自动取消。
4、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。
5、乙方有下列行为的公司有权收回乙方所持全部激励股权。
当年度未分到的红利不再兑现。
（1）乙方因过失等原因被公司辞退的公司有权收回乙方所持全部激励股权；（2）采取提供文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的；
（3）双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的；
（4）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的；
（5）严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的；
（6）在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理法》规定的行为而被行政拘留的；
（7）在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的；（8）任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的；
（9）利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;
（10）接受他人与公司交易的佣金归为己有的；
（11）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储的；
第七条违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的5%向乙方支付违约金。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权单方解除本协议。
给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
第八条争议的解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。
协商或调解不成的，应向合同签订所在地有管辖权的人民法院起诉。
第九条协议的生效
1、本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
2、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
签订日期:
签订地点：
甲方（签字或盖章）：
联系人：
联系方式：
地址：
乙方（签字或盖章）：
身份证号：
联系人：
联系方式：
地址：。