2020年数字城管考核实施办法(一)
区数字化城市管理工作考核细则
组
经费保障
1、维护更新经费列入预算。
1、列入预算，且每年须递增5%。
织
（2分）
2、经费落实，能满足正常的设
2、经费落实不力酌情扣分。
工
施维护更新需要。
作
预案措施
1、建立各类应急预案。
1、无应急预案扣1分。
(20
（2分）
2、健全专项应急值班记录。
2、无应急值班记录扣1分。
分）
3、重大活动保障有力。
分，建立但落实不力扣1分。
（8分）
4、系统出现故障及时上报。
5、不按规定使用系统电脑扣2分，
5、及时提供需更新的基础数
私接外网造成系统瘫痪的本项不得
据，做好数据的备份工作。
分。
6、系统故障未及时上报每次扣1分。
7、不按要求提供基础数据，未做好
数据备份的扣1分。
工
立案率
（7分）
1、信息米集员上报的有效信息 案件占上报的信息总量中比例 须达到70%以上。
区数字化城市管理工作考核细则
分类
考核项目
考核要求
评分办法
评分
1、数字城管工作机构健全，任
务明确，责任落实。
1、数字城管工作机构不全扣1分。
组织机构
2、有明确的分管领导，负责数
2、无分管领导扣1分。
（4分）
字城管工作。
3、96310受理电话与数字城管系统
3、96310受理电话与数字城管
未合署办公扣2分。
3、重大活动保障不力本项不得分。
1、内部规章制度、工作、培训、
1、数字城管内部管理制度、工作、
学习等台帐齐全。
培训、学习台帐不齐全的每项相应扣
数字城管考核评价办法
数字城管考核评价办法第一篇：数字城管考核评价办法数字城管考核评价办法2011-11-29肃宁县全民数字化城管管理考核评价第一条建立健全全民数字化城市管理的综合监督考核评价体系，除采用系统自动生成的考评结果外，还要从部门评价、社会评价等方面，实现对部门、单位工作绩效的综合考核评价，提高城市管理的科学化和规范化水平。
第二条县委、县政府将全民数字城管年度考核结果纳入对有关部门和单位的责任制考核体系，作为年度评优的重要依据，也作为核拨城市管理部件养护经费、监察部门进行行政效能监察的重要依据。
第三条考评坚持以下原则：公平、公开、公正的原则；量化数据考评为主的原则；阶段通报和年度考核相结合的原则。
第四条年度目标考核要充分体现城市问题解决的实效性，重点突出城管问题按期结案率，按照“第一时间到场，第一时间处置，第一时间解决”的要求，切实提高数字化城管运行实效。
第五条考评计分办法。
实行百分制计分，以按期结案率、结案率、完好率、其他评价4项指标为依据计算综合得分，并按综合得分进行排名。
综合得分=按期结案率×60+结案率×20+完好率×10+其他评价10。
1、按期结案率。
系统终端收到数字城管派遣的任务后，按照《指挥手册》规定的处置时限进行处置，并将处理结果及时反馈到数字城管，要求结案。
按期结案率=按期结案数÷应结案数×100%。
其中按期结案数是指结案案件中在规定期限内处置完毕的案件数。
2、结案率。
系统终端收到城管中心派遣的任务后，按照《指挥手册》规定的标准进行处置，并在阶段通报期内（一般为1个月）处理完毕，将处理结果反馈到城管中心，要求结案。
结案率=阶段通报期内结案总数÷应结案数×100%。
其中结案数指阶段通报期内实际办结案件数。
3、完好率。
系统终端收到城管中心派遣的任务后，按照《指挥手册》规定，一次性处置完成，保证处置质量。
完好率是对返工率进行逆反映，返工率指各系统终端在案卷处理完成后，经核查不合格返回重新派遣处理的案卷比例。
浙江省数字(智慧)化城市管理工作考核办法
浙江省数字（智慧）化城市管理工作考核办法（征求意见稿）为深入贯彻、落实科学发展观，加快推进新型城市化建设，创新社会管理，全面提升我省城市管理工作能力，促进数字（智慧）化城市管理（以下简称数字城管）工作，强化行业管理水平，促进我省数字城管健康、有序发展，特制定本办法。
一、指导思想按照科学发展观和构建社会主义和谐社会，深入推进新型城市化建设的要求，创新社会管理，不断改进城市管理工作思路，以考评为抓手，加快推进我省数字化城市管理工作，充分发挥数字城管作用，促进城市社会管理的不断完善和人居环境的持续改善，为打造和谐社会做出贡献。
二、考核对象市、县政府。
三、考核原则（一）坚持公正性原则：公布考核程序和方法，自查、实地检查与抽查相结合。
（二）坚持公平性原则：以事实为依据，依据量化指标进行客观评价。
（三）坚持公开性原则：考核结果及时公开，积极鼓励和引导各地数字城管科学发展，提升城市管理水平。
四、考核方式、内容及计分方法（一）考核由浙江省推进数字化城市管理工作协调小组办公室组织，抽调各地数字城管专家，组成考评委员会具体实施。
（二）考核内容由基础工作、工作成效、运行管理三大项组成，另设附加分。
（三）考核按照《浙江省数字（智慧）化城市管理工作考核实施细则》（附件1）进行量化打分，附加分的评定由各地自行申报并提供相应材料，由考核组实地核实，考评委员会审核确定。
标准分与附加分之和为当年度考核分数。
五、奖惩办法（一）根据年度最终考核结果评选年度先进。
评选先进集体、先进个人若干名，另设组织奖、建设奖、运行奖和创新奖等，并给予适当奖励。
（二）年度考核结果同时纳入省建设厅对各市数字城管主管部门的目标考核。
六、考核要求（一）提高认识，加强领导。
数字城管工作是推进新型城市化建设，创新城市管理的重要内容，通过考核进一步提升数字城管工作成效。
各地要统一思想，提高认识，明确职责，抓好落实，不断提高问题解决能力与城市管理水平。
（二）立足实际，完善制度。
“数字城管”工作绩效考核办法
〃数字城管〃工作绩效考核方法各XX：根据有关要求，数字城管考评成绩权重占城市管理考评50%,我街道涉及5个社区和荔港大道沿线范围，数字城管任务量较大、疑难案件较多，数字城管网格员、机动队协管员工作时间长（每天白班加夜班11小时），且全年无节假日，工作强度较大。
按照市、区城管委关于做好数字城管工作的部署，为充分调动各数字城管人员的积极性和主动性，切实提高拱辰街道数字城管工作成效和考评成绩，经研究决定实施“数字城管”工作绩效考核，具体如下：一、数字城管人员的工作职责1.数字城管各网格人员要在规定的时间内对案件进行整改、反应、申请延期、申请回退和申请作废，且要对案件进行实质性处置，不得造假。
2.数字城管工作机动队协管员，负责辖区内数字城管疑难案件的快速处置，每天在辖区内不间断巡查，对网格员、街道环卫站提出的申请进行快速支援。
二、考核方法1.以区城管委每月通报的各网格案件处置效率和造假案件数为依据，对数字城管各网格人员进行综合考评，与执法绩效挂钩。
案件处置效率到达96%-100%的，对应网格每位网格员发放绩效800元；案件处置效率到达85%-95%的，对应网格每位网格员发放绩效500元；案件处置效率低于85%的，对应网格的网格员均不予发放。
被市平台纠察认定一件造假案件，对应网格的网格员均不予发放。
【注：根据数字城管采集划分，目前参与考核的网格有6个：拱辰网格、畅林网格、南郊网格1、南郊网格2、濠浦网格、莘郊网格。
（具体以实际情况为准）】2.根据区城管委每月数字城管累积案件整改情况为依据，每月累积案件少于或等于5个的，对机动队每位协管员发放绩效200元；每月累积案件超过6个的，机动队协管员均不予发放。
本考核方法自2022年2月1日起实施。
浙江省数字(智慧)化城市管理工作考核办法
浙江省数字（智慧）化城市管理工作考核办法（征求意见稿）为深入贯彻、落实科学发展观，加快推进新型城市化建设，创新社会管理，全面提升我省城市管理工作能力，促进数字（智慧）化城市管理（以下简称数字城管）工作，强化行业管理水平，促进我省数字城管健康、有序发展，特制定本办法。
一、指导思想按照科学发展观和构建社会主义和谐社会，深入推进新型城市化建设的要求，创新社会管理，不断改进城市管理工作思路，以考评为抓手，加快推进我省数字化城市管理工作，充分发挥数字城管作用，促进城市社会管理的不断完善和人居环境的持续改善，为打造和谐社会做出贡献。
二、考核对象市、县政府。
三、考核原则（一）坚持公正性原则：公布考核程序和方法，自查、实地检查与抽查相结合。
（二）坚持公平性原则：以事实为依据，依据量化指标进行客观评价。
（三）坚持公开性原则：考核结果及时公开，积极鼓励和引导各地数字城管科学发展，提升城市管理水平。
四、考核方式、内容及计分方法（一）考核由浙江省推进数字化城市管理工作协调小组办公室组织，抽调各地数字城管专家，组成考评委员会具体实施。
（二）考核内容由基础工作、工作成效、运行管理三大项组成，另设附加分。
（三）考核按照《浙江省数字（智慧）化城市管理工作考核实施细则》（附件1）进行量化打分，附加分的评定由各地自行申报并提供相应材料，由考核组实地核实，考评委员会审核确定。
标准分与附加分之和为当年度考核分数。
五、奖惩办法（一）根据年度最终考核结果评选年度先进。
评选先进集体、先进个人若干名，另设组织奖、建设奖、运行奖和创新奖等，并给予适当奖励。
（二）年度考核结果同时纳入省建设厅对各市数字城管主管部门的目标考核。
六、考核要求（一）提高认识，加强领导。
数字城管工作是推进新型城市化建设，创新城市管理的重要内容，通过考核进一步提升数字城管工作成效。
各地要统一思想，提高认识，明确职责，抓好落实，不断提高问题解决能力与城市管理水平。
（二）立足实际，完善制度。
数字化城市管理考核办法 (最新)
汝州市数字化城市管理监督指挥中心考核办法为深化城市管理体制改革，创新城市管理模式，提高城市现代化、精细化、规范化、信息化管理水平，努力把汝州打造成干净有序的魅力城市，结合我市数字化城市管理工作实际，特制定本办法。
一、考核对象(一)市直局委住建局、执法局、公安局、交通局、民政局、林业局、水利局、文广局、环保局、教体局、信访局、交警大队、公路局、广电总台、市场建设发展服务中心。
（二）街道办事处风穴路街道办事处、煤山街道办事处、洗耳河街道办事处、钟楼街道办事处（三）企事业单位市供电公司、市邮政公司、市联通公司、市移动公司、市电信公司、新奥燃气公司考核对象根据城市管理工作需要，可适时调整。
二、考核原则（一）坚持公平、公正、公开的原则。
（二）坚持科学、量化、数据考评为主的原则。
（三）坚持周通报、月考核、年总结的原则。
三、责任单位的主要职责（一）根据全市数字化城市管理的要求，建立完善相关制度和应急处置方案，建立专业处置队伍。
（二）接受市监督指挥中心派遣，及时对数字化城市管理监督指挥中心派遣的属于本部门责任范围内的部件、事件问题，做好处置工作。
（三）应当按照各自职责，协同市数字化管理机构做好数字化城市管理的相关工作。
四、考核标准以《汝州市数字化城市管理监督指挥手册》中的事部件处置时限、立案、结案标准为依据，考核城市管理事部件问题的解决情况。
五、考核内容(一)考核类型及分数设置目前各责任单位考评总分值为100分，考评成绩包括：各单位常规案件80分，社会反映案件5分，返工案件0分，专项督办案件5分，超期未处置案件0分，案件量指标10分。
(二)指标计算办法（1）常规案件：即信息采集员巡查发现上报的案件，以月结案率和按期结案率为依据进行考评。
结案率＝常规案件结案数÷常规案件应结案数。
按期结案率＝常规案件按期结案数÷常规案件应结案数。
各责任单位常规案件得分＝按期结案率×50＋结案率×30未按期结案案件，原则上当月不再进行二次上报。
济南市2020年度城市管理综合考评工作方案
济南市2020年度城市管理综合考评工作方案为巩固文明城市和卫生城市创建成果，进一步提高城市管理水平，全面提升城市品质，不断提高市民的获得感和满意度，实现以考促改、以考促管、以考促靓，结合我市实际，制定本方案。
一、考评对象全市16个区县政府（含代管镇、街道的功能区管理机构，下同）。
二、考评内容根据各区县实际，全市分2组实施考评。
（一）第一组9个区（历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、长清区、章丘区、莱芜区、济南高新区），共19项内容。
主要考评生活垃圾分类、城市治理路长制工作、生活垃圾收集、道路保洁、公共卫生间管理、环卫公用设施建设、临街建筑外立面管理、户外广告与牌匾标识管理、占道经营治理、建筑垃圾运输处置管理、夜间建筑施工噪声治理、通信基础设施建设管理与保护、路名牌保洁维护、居民小区物业管理、城市道路桥梁管理、河道水域与排水设施管理、绿化养护管理、公共全民健身设施管理、交通设施与秩序管理。
（二）第二组7个区县（济阳区、钢城区、平阴县、商河县、市南部山区、济南新旧动能转换先行区、莱芜高新区），共16项内容。
主要考评生活垃圾分类、生活垃圾收集、道路保洁、公共卫生间管理、环卫公用设施建设、临街建筑外立面管理、户外广告与牌匾标识管理、占道经营治理、建筑垃圾运输处置管理、路名牌保洁维护、居民小区物业管理、城市道路桥梁管理、河道水域与排水设施管理、绿化养护管理、公共全民健身设施管理、交通设施与秩序管理。
三、考评方式及分值城市管理综合考评实行1000分制。
（一）市政府部门考评（500分）。
由市政府有关部门对相关考评内容开展季度考评，考评结果于每季度末月25日前报市城市综合管理委员会办公室(以下简称市城管委办公室)。
（二）第三方测评（300分）。
通过聘请第三方机构对考评内容实行月度测评，测评结果于每月25日前报市城管委办公室，每季度汇总一次。
（三）社会评价（200分）。
通过12345市民服务热线办理、媒体监督及卫生城市专家评审每季度对相关考评内容进行评价，评价结果于每季度末月25日前报市城管委办公室。
数字城管国家考核标准
数字城管国家考核标准
数字城管是一种利用数字技术和信息化手段进行城市管理的方式，它通过数字化系统实现对城市环境、交通、公共设施等方面进行监控和管理。
数字城管国家考核标准是评价和检测数字城管工作质量和成效的指标体系，旨在推动数字城管工作的规范和提升。
首先，数字城管国家考核标准应包括城市指标和服务指标两个方面。
城市指标主要是对城市基本情况、城市管理问责、城市智能化建设等方面进行考核，例如城市规模、城市管理制度完善程度、城市面貌改善情况等。
服务指标主要是对数字城管具体服务项目进行考核，例如应急管理、交通管控、环境监测等。
其次，数字城管国家考核标准应有科学性和可操作性。
科学性指标明确、合理，能够客观、全面地反映数字城管工作的质量和成效。
可操作性指标能够量化和易于操作，便于评价和比较不同地区、不同部门的工作情况。
第三，数字城管国家考核标准应有普适性和实效性。
普适性指标适用于不同地区、不同规模的城市，能够全面覆盖数字城管的各个方面和工作对象。
实效性指标能够促进数字城管工作的改进和提升，通过考核标准的得分和排名，激励各地区和部门加强数字城管建设。
最后，数字城管国家考核标准应具备动态性和长期性。
动态性指标能够适应数字城管工作快速发展的需求，及时更新和调整。
长期性指标能够稳定用于评价和监测数字城管工作的质量和成
效，持续推动数字城管的发展。
综上所述，数字城管国家考核标准应该包括城市指标和服务指标两个方面，具备科学性、可操作性、普适性、实效性、动态性和长期性。
通过建立和完善数字城管国家考核标准，能够推动数字城管工作的规范化和提升，实现城市管理的现代化和智能化。
数字化城市管理考核方案
数字化城市管理考核方案数字化城市管理考核方案摘要：为充分发挥数字化城市管理新模式的效能，建立健全城市长效管理监督考评体系，增强各责任单位城市管理及便民服务责任意识，强化组织领导和监督考核，特制定本办法。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实市委、市政府的工作部署，根据《市政府为充分发挥数字化城市管理新模式的效能，建立健全城市长效管理监督考评体系，增强各责任单位城市管理及便民服务责任意识，强化组织领导和监督考核，特制定本办法。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实市委、市政府的工作部署，根据《市政府关于印发市数字化城市管理工作方案的通知》（政发〔〕132号）、《市政府办公室关于印发市政府服务热线工作规则的通知》（政办发〔〕161号）等有关精神，充分调动各方积极性，使各类事件在第一时间发现、第一时间处置、第一时间解决，全面推进城市管理向信息化、精细化、长效化的方向健康、有序发展，努力营造良好的人居环境。
二、考评依据以《市政府办公室关于印发市数字化城市管理监督指挥手册（试行）的通知》（政办发〔〕114号）中确定的事件、部件及其责任单位、立案条件、处置时限、结案条件等为标准，严格对照检查完成情况，系统软件自动生成考核结果。
对于政府服务热线中数字化城管以外的内容，按事件处理，其责任单位、立案条件、结案条件视情而定，其处置时限为：急办事件的处置时间为3天，一般事件的处置时间为7天，特殊事件的处置时间视情况而定。
三、考评对象纳入市数字化城市管理监督指挥中心区二级平台考评范围的单位共计25家。
分别为：区城管局、区民政局、区住建局、区农水局、区文体旅游局、区卫生局、区环保局、区人防办、区安监局、区教育局、区商务局、一大队、市行政执法二大队、区环卫处。
四、评价指标（一)发案率：考核处置责任单位案卷处置数量，采取基准值的标准。
基准值的标准主要依据各处置责任单位前三个月案卷处置数量的平均值，以及管辖范围和问题发生概率等因素确定，并根据实际运行情况，进行适当调整。
城管执法绩效考核实施办法精品文档5页
城管执法绩效考核实施办法第一章总则第一条为规范执法人员的执法行为，不断提高城市管理质量和水平，全面履行省、市人民政府赋予的关于城市管理相对集中行政处罚权的职能职责，建立和完善城市管理长效机制，坚持实事求是，严格逗硬考核，竭力纠正城管执法过程中的不作为和乱作为现象，大力解决城管执法人员管理不到位、工作不落实的问题，努力提升城管执法工作绩效和城市管理水平。
现结合城市管理执法工作的实际，制定本办法。
第二条本实施办法的考核范围为城市管理行政执法局（下称市执法局）的各执法大队、机关各科室（中心）、全体执法干部和协管员。
第三条考核原则：一是坚持公开、公平、公正、客观的原则；二是坚持日常考核与年终考核相结合的原则；三是坚持绩效考核推动工作的原则。
第四条考核方式：由局督查领导小组采取定期与不定期检查、常规检查与专项检查相结合和各科（室）、中心、执法大队自查等方式进行督查考核,按照听取汇报、查阅资料、现场督查和量化测评的程序进行。
第五条考核机构：局成立绩效考核督查工作领导小组，由部分局领导、督查科和监察室有关人员组成，负责组织实施检查、监督和考核。
必要时，可临时抽调人员参与协助督查。
第六条考核时间：日常督查采取定期与不定期的形式，专项督查视工作情况而定。
每星期公布一次绩效考核分值情况，每季度汇总一次绩效考核分值情况，评定出名次，年终公布全年绩效考核累计分值情况，并按相应比例纳入全年目标考核。
第七条考核依据：《中华人民共和国公务员法》、市委和市政府有关规定、市执法局各项规章制度和市执法局绩效考核实施细则等。
第八条考核内容执法大队考核内容：履职尽责、完成领导交办事项、教育管理、执法行为和质量情况等。
机关各科室、中心考核内容：履职尽责、完成领导交办事项、教育管理和联系大队出勤情况等。
执法干部考核内容：作风纪律、执法行为和工作绩效。
第九条计分办法各执法大队每月考核分值为100分，基础分为90分。
分值评定实行倒扣分制和加分制，扣减后的绩效考核分值加上当月各类加分即为当月的绩效考核总分。
数字城管信息采集工作考核办法
××县数字城管信息采集工作考核办法
为进一步加强对智慧城管信息采集工作的规范管理，切实提高信息采集的准确性、及时性和全面性，更好的发挥智慧城管系统运行作用，根据招标文件和信息采集合同的相关约定，特制定本考核办法。
一、指导思想
以提升城市管理水平为目标，通过定性定量考核，充分发挥信息采集公司的管理职能，提高信息采集质量，以保障智慧城管系统平稳有序运行。
二、考核对象
信息采集项目中标单位
三、考核内容
1.围绕采集信息上报的准确性、及时性、有效性和全面性，突出采集上报信息的数量和质量，信息采集队伍管理。
2.信息采集员的“举手之劳”:信息采集过程中,遇到可以随手解决的问题, 采集员只要事前事后拍照取证上传系统即可,每月"举手之劳"的案卷数不低于20%。
四、考核办法
1.考核方式：按月考核，次月结算。
2.考核依据：根据考核细则，以智慧城管信息系统的数据与现场抽查、督查、指挥大厅日常登记的资料及相关部门(单位)反馈的意见相结合的方式进行考核。
3.中心组织人员进行定期检查，不定期抽查。
五、考核程序
根据考核内容和具体办法，每月初由中心汇总统计并提出上月考核结果，经中心领导审核后，按照实际扣款或奖励数在当月信息采集费中直接扣除或奖励。
六、其他事项
本办法自发文之日起执行，由中心负责解释。
数字化城市管理考核办法 (最新)
汝州市数字化城市管理监督指挥中心考核办法为深化城市管理体制改革,创新城市管理模式，提高城市现代化、精细化、规范化、信息化管理水平，努力把汝州打造成干净有序的魅力城市,结合我市数字化城市管理工作实际，特制定本办法。
一、考核对象（一)市直局委住建局、执法局、公安局、交通局、民政局、林业局、水利局、文广局、环保局、教体局、信访局、交警大队、公路局、广电总台、市场建设发展服务中心。
（二）街道办事处风穴路街道办事处、煤山街道办事处、洗耳河街道办事处、钟楼街道办事处（三）企事业单位市供电公司、市邮政公司、市联通公司、市移动公司、市电信公司、新奥燃气公司考核对象根据城市管理工作需要，可适时调整.二、考核原则(一）坚持公平、公正、公开的原则.（二）坚持科学、量化、数据考评为主的原则。
（三)坚持周通报、月考核、年总结的原则.三、责任单位的主要职责（一)根据全市数字化城市管理的要求，建立完善相关制度和应急处置方案，建立专业处置队伍.（二）接受市监督指挥中心派遣,及时对数字化城市管理监督指挥中心派遣的属于本部门责任范围内的部件、事件问题，做好处置工作。
(三)应当按照各自职责,协同市数字化管理机构做好数字化城市管理的相关工作。
四、考核标准以《汝州市数字化城市管理监督指挥手册》中的事部件处置时限、立案、结案标准为依据，考核城市管理事部件问题的解决情况。
五、考核内容(一）考核类型及分数设置目前各责任单位考评总分值为100分,考评成绩包括：各单位常规案件80分,社会反映案件5分，返工案件0分,专项督办案件5分,超期未处置案件0分，案件量指标10分。
（二)指标计算办法（1）常规案件：即信息采集员巡查发现上报的案件，以月结案率和按期结案率为依据进行考评。
结案率＝常规案件结案数÷常规案件应结案数。
按期结案率＝常规案件按期结案数÷常规案件应结案数.各责任单位常规案件得分＝按期结案率×50＋结案率×30 未按期结案案件，原则上当月不再进行二次上报。
城区数字化城市管理考核评比办法
城区数字化城市管理考核评比办法第一篇：城区数字化城市管理考核评比办法城区数字化城市管理考核评比办法为进一步做好数字化城市管理工作，增强各职能部门和相关单位的城市管理责任意识，强化城市管理的组织领导和监督考核，切实提高数字城管运行实效，将数字化城市管理工作纳入年度目标责任考核，制定本考核办法。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以贯彻落实县委、县政府的工作部署、进一步改善城市市容、营造良好人居环境为目标，将数字化城市管理工作纳入年度目标责任考核，充分调动和发挥各职能部门和相关单位履行城市管理职责的积极性，使各类事部件在“第一时间发现、第一时间处置、第一时间解决”，全面推进城市管理向“信息化、精细化、长效化”的方向健康、有序发展。
二、考评原则（一）坚持公平、公开、公正的原则；（二）坚持量化数据考评为主的原则；（三）坚持月通报和年度考评相结合的原则；（四）坚持结案率、按期结案率、完好率和工作量权重兼顾的原则。
三、考评依据以《数字化城市管理监督指挥手册（试行）》中确定的事件、部件及其责任单位、立案条件、处置时限、结案条件等为标准，严格对照检查完成情况，系统软件自动生成考核结果。
对于县政府网站转办的数字城管以外的内容，按事件处理，其责任单位、立案条件、结案条件视情而定，其处置时限为：急办事件的处置时间为3天，一般事件的处置时间为7天，特殊事件的处置时间视情况而定。
四、考评对象（一）数字城管监督指挥中心入驻单位；（二）县城区相关单位；五、考评内容(一)内部评价(满分为100分)1、按住建部标准，由指挥中心软件平台自动生成考评结果。
2.特殊案件说明: 原则上案件不得申请授权延期、缓办,但因客观条件所限,无法按期处置,需要申请延期、缓办的案件,经批准后可以延期、缓办,但其数量不得超过当月案件处置总量的百分之二。
考核周期内责任单位的案件应处置数为零时,不计算综合得分,不参与综合评价,综合评价结果显示为“考核周期内无案件”。
2020年数字城管考核实施办法（一）
2020年数字城管考核实施办法（一）2020年数字城管考核实施办法（一）为充分发挥数字城管功能，强化督查考核实效，提高城市管理运行效率，促进城市管理网格化、精细化、常态化、市场化，结合城市管理工作实际，制定如下数字城管考核实施办法。
一、考核原则坚持实事求是，客观公正，公平公开原则;坚持日常监管、重点考核与抽查考核相结合原则;坚持数字城管考核与现场督办相结合原则。
二、考核对象(一)局直属单位各考试科目除日语、俄语外,均实行标准化分卷考试，每科试卷分为卷Ⅰ和卷Ⅱ。
卷Ⅰ为选择题,卷Ⅱ为非选择题。
考生必须按照标准化分卷考试的要求答卷。
日语、俄语按试题要求做答。
②起跑必须采用蹲踞式起跑姿势，并使用考场提供的起跑器。
凡不按田径竞赛规则的要求起跑的考生将被警告或取消考试资格。
考生可穿自备的钉鞋进行考试，但钉鞋必须符合规则规定(鞋钉长度不得超过9毫米)。
全国二卷：【全国二卷-高考作文】语文学习关系到一个人的终身发展，社会整体的语文素养关系到国家的软实力和文化自信。
对于我们中学生来说，语文素养的提升主要有三条途径：课堂有效教学，课外大量阅读，社会生活实践.请根据材料，从自己语文学习的体会出发，比较上述三条途径，阐述你的看法和理由。
内容结构：第一章约占5%，第二章约占10%，第三章约占5%，第四章约占20%，第五-六章约占35%，第七-八章约占10%，第九章约占10%，第十章约占5%。
市环卫处、市园林局、市城管执法支队、市综合执法警察支队、市路灯管理处、市沿江风光带管理处。
(二)各区(园)城市管理单位四城区(雁峰区、石鼓区、珠晖区、蒸湘区)城管局、环卫局、园林局;高新技术产业开发区(简称高开区)的城管、环卫、绿化等职能部门。
三、考核范围四城区及高开区的全部管辖区域，具体涵盖到主次干道、背街小巷、公共广场、地下通道、单位院落、城中村、城郊结合部、城区乡镇、街道、社区。
严格落实普通高中课程方案，合理安排教学进度，严禁压缩课程授课时间，开齐开足综合实践活动、技术、艺术(或音乐、美术)、体育等课程。
数字城管运行考核管理规范
A90
DB4403
市地方标准
DB4403/T 14—2019
数字城管运行考核管理规
2019-03-XX发布
2019-05-01实施
市市场监视管理局发布
目
4根本规定2
8考核评价方法7
9考核实施与保障7
附录A〔资料性附录〕考核扩展指标与扩展比率例如9
附录B〔资料性附录〕区域考核例如11
14.4.1.2
14.4.1.3各区应制定区级数字城管工作议事协商制度，定期召开区数字城管部工作会议，包括区级主任联席会、案件协调会等，形成会议纪要后报送相关领导。
14.4.1.4
数据交换管理
14.4.1.5应制定?数字化城市管理信息系统数据传输交换管理制度?，容包括：
14.4.1.6
ss)应设专人负责系统数据交换传输工作；
6.1
6.2
信息采集员Information Collector
在责任网格从事城市管理问题巡查、上报、核实和案件核查等工作的人员。
6.3
6.4
操作员Platform Operator
负责接收信息采集员和市民上报的问题，并向信息采集员派发、核实核查任务，立案、派遣给责任处置单位的人员。
6.5
6.6
督查员Inspector
14.2.1.2
按照建城〔2009〕119号：关于印发?数字化城市管理模式建立导那么(试行)?的通知要求，组建专职的数字城管队伍，可采用业务外包效劳、劳务派遣或社会公开招聘等组建方式。
14.2.1.3信息采集员管理
14.2.1.4
q)应制定信息采集员管理制度，规信息采集员的责任网格、人员数量配置标准、巡查频次、案件上报信息数量要求；
城市管理工作考核办法
**城市管理工作考核办法(试行)一、指导思想以科学发展观为指导，紧紧围绕区委、区政府关于“适应新形势、采取新举措、达到新水平”的战略目标，采取全面考核、专项考核与数字化网络监督考核相结合的方式，对城市管理工作实施科学、规范、精细、长效的考核管理，真实、全面、准确地反映城市管理水平，变被动协调为主动管理，变临时应付为长效管理，不断推进我区城市管理水平向前发展，打造干净、有序、靓丽的新城区。
二、考核原则按照公开、公平、公正，“条块结合、属地为主”的原则，对考核中发现的每一个问题，按照2:8比例区分责任委局和各镇街的考核扣分值，对委局直接管理的城管任务，在考核中发现的问题则全部扣除所属委局的得份，使城市管理工作实现全天候、全方位、全覆盖、无盲区、无缝隙的目标。
三、考核组织由城市管理考核办公室统一组织，相关委办局和各镇街抽调人员参加，组成联合考核小组，实施联考互考。
三、考核对象1、环内。
2、区各委局四、考核内容及标准（见附件）五、考核方式采取每月三次联查和数字化城管考核两种方式进行。
区考核办负责组织和监督。
按照“重点路段和重点部位管严、次要路段和区域管好、小街小巷管住”的要求，将道路划分市级、区一级、区二级三个层次实行考核，考核道路共计101条，其中市级考核道路33条，区一级考核道路47条，区二级考核道路21条。
1、月联查。
每月上、中、下旬采取“互查”、“暗查”的方式，进行三次考核，每月考核环内各镇街、科技园区三条市级道路，三条区级道路，两条其他道路。
并抽考垃圾转运站一座、公厕一座、集贸市场一个、居民社区一个，旧楼区改造后的居民社区一个，同时对施工工地、道路门前三包责任制、医院、学校等周边地区，重点繁华地区等进行随机考核。
2、数字化城管考核。
依据市、区数字化城管部件、事件的处置标准，按照每月信息采集员上报的信息任务处置完成率，为各镇街、委局评分。
六、考核结果区考核办每月公布各镇、街和相关职能部门考核的成绩。
2024年城市管理考评办法.pptx
附件：1.区城市管理部件、事件处置手册
.区城市管理现场及专项督查考评标准
.区城市管理考评得分指标说明
附件1
区城市管理
部件、事件处置手册
市区城市管理工作联席领导小组
二。二二年版
一、处■流程 1
二、部件管理
3
城市部件指挥手册 4
三、事件管理
19
城市事件指挥手册 20
一、处置流程
案卷接收与派遣
区城市管理考评工作领导小组办公室实时接收市城市管理信息中心下派至我城区有关城市管理方面的案卷及市 人民政府、市城市管理委员会及区人民政府交办的其他城市管理事项案卷。接收到案卷后，经过综合判断按照《区 城市管理部件、事件处置手册》（以下简称手册）确定的各责任单位工作职责进行任务派遣。
案卷核查与结案
需市城市管理信息中心进行现场核查的案卷，确认问题已得到妥善处置的，案卷结案；核查结果与反馈信息不 符，将案卷返回我城区再处置。若出现核查不通过的案卷，区城市管理考评工作领导小组办公室再次将案卷派遣至 对应责任单位处理，直至核查通过。每出现一次核查不通过的情况，区城市管理考评工作领导小组办公室将记录一 次责任单位案卷处理不合格。
现场考评月度得分=日常考评得分十月考评得分。 .日常考评（20分）
由区城市管理工作联席领导小组办公室组织督查人员组成日常考评小组，每周对考评对象城市管理工作开展日 常巡查考评。
.月督查考评（10分）
由区城市管理工作联席领导小组牵头，区城市管理工作联席领导小组办公室承办，并邀请职能单位分管人员组 成月督查考评小组，每月采取不定期暗访的形式，对职能单位城市管理工作进行全面考评。在每月城市管理绩效考 评情况报告中，区城市管理工作联席领导小组办公室将通报现场考评发现的重点问题，并督促责任单位及时进行整 改。如整改不达标的，每例在城市管理月度考评得分中扣2分；连续3次通报后仍未整改的，双倍扣分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2020年数字城管考核实施办法（一）
为充分发挥数字城管功能，强化督查考核实效，提高城市管理运行效率，促进城市管理网格化、精细化、常态化、市场化，结合城市管理工作实际，制定如下数字城管考核实施办法。
一、考核原则
坚持实事求是，客观公正，公平公开原则;坚持日常监管、重点考核与抽查考核相结合原则;坚持数字城管考核与现场督办相结合原则。
二、考核对象
(一)局直属单位
各考试科目除日语、俄语外,均实行标准化分卷考试，每科试卷分为卷Ⅰ和卷Ⅱ。
卷Ⅰ为选择题,卷Ⅱ为非选择题。
考生必须按照标准化分卷考试的要求答卷。
日语、俄语按试题要求做答。
②起跑必须采用蹲踞式起跑姿势，并使用考场提供的起跑器。
凡不按田径竞赛规则的要求起跑的考生将被警告或取消考试资格。
考生可穿自备的钉鞋进行考试，但钉鞋必须符合规则规定(鞋钉长度不得超过9毫米)。
全国二卷：【全国二卷-高考作文】语文学习关系到一个人的终身发展，社会整体的语文素养关系到国家的软实力和文化自信。
对于我们中学生来说，语文素养的提升主要有三条途径：课堂有效教学，课外大量阅读，社会生活实践.请根据材料，从自己语文学习的体会出发，比较上述三条途径，阐述你的看法和理由。
内容结构：第一章约占5%，第二章约占10%，第三章约占5%，第四章约占20%，第五-六章约占35%，第七-八章约占10%，第九章约占10%，第十章约占5%。
市环卫处、市园林局、市城管执法支队、市综合执法警察支队、市路灯管理处、市沿江风光带管理处。
(二)各区(园)城市管理单位
四城区(雁峰区、石鼓区、珠晖区、蒸湘区)城管局、环卫局、园林局;高新技术产业开发区(简称高开区)的城管、环卫、绿化等职能部门。
三、考核范围
四城区及高开区的全部管辖区域，具体涵盖到主次干道、背街小巷、公共广场、地下通道、单位院落、城中村、城郊结合部、城区乡镇、街道、社区。
严格落实普通高中课程方案，合理安排教学进度，严禁压缩课程授课时间，开齐开足
综合实践活动、技术、艺术(或音乐、美术)、体育等课程。
学生学完必修内容参加合格性
考试后，学校要开设相应的选修课，供有需要的学生选择学习。
普通高中学校要对学生综
合实践活动课程完成情况进行考查，确保完成必修学分。
要加强学生生涯规划指导，引导
学生全面发展。
调整教学组织方式，满足学生选学的需要，把走班教学落到实处。
加强校
长和教师培训，转变人才培养观念，创新人才培养模式。
加强校舍、设施设备、师资配备
等方面的条件保障，满足开设多样化课程教学需要。
省教育厅将建立课程实施监测制度，
定期对各地课程实施情况进行评估。
四、考核内容
(一)市容秩序，重点突出摆摊设点、占道棚亭、占道促销、展销、宣传、拱门气球、
马路市场及农贸市场周边、广告招牌、车辆停放、地下通道管理、早夜市管理等;
(二)环境卫生，重点突出渣土运输监管、路面清扫保洁、路面清洗、环卫车辆作业等;
(三)园林绿化，重点突出绿线绿地管理、毁绿损绿查处、树木花草管护养护、病虫害
防治等;
(四)沿江风光带建设管理;
(五)城市照明设施维护管理;
(六)户外广告管理，重点突出大型户外广告监管;
(七)城区数字城管工作，重点突出城区数字城管中心建设、运用，城管通维护及信息
采集、车载GPS维护及信息采集等;
(八)文明执法、队容风纪、社会评价等工作。
五、考核标准
以全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市为标准，结合城管工作实际，制定
《数字城管考核评分细则》(见附件1-6)作为考核评比具体标准。
武汉大学2020艺考艺术类专业考试时间已经公布，为方便大家查看，下面是中国教
育在线为各位考生整理的考试时间，仅供大家参考！
2020年，湖南报名参加普通高校招生统一考试的考生40.16万人,比上年增加1.17万人，增长2.91%。
高考分数公布以后，全省申请成绩复核考生2305人，计4051科次。
省
教育考试院组织专人按工作程序逐一复核，全省2020年普通高考评卷各科成绩无一差错。
所有申请成绩复核考生的复核结果将及时通过县市区招生考试机构告知考生本人。
六、考核方式
主要按照重点督查、动态监管、专项考核、问题督办相结合的方式进行。
考核结果每
周统计一次，每周二以前需将上周考核结果报送市局考核督查科。
(二)结合省情、条件适中。
云南省优质高等教育资源极其匮乏，全国各高等院校在云
南的招生计划又相对不足，一直以来严重制约了云南经济社会的发展。
我们规定在云南省
参加高考及录取的条件依次为：可无障碍参加正常高考和录取、可报考云南省属院校、可
报考第三批本科院校或专科院校、可报考云南省属高职专科院校。
(一)重点督查。
数字城管中心工作人员每天对城区22条一级路段和2个车站广场进
行重点督查，相关责任单位接到派遣任务后须在15分钟以内赶到现场，一般性问题须在1小时以内处置完毕;短时间内处置有困难的问题经局分管领导批准可缓办或延期办理。
对
未按规定时间处置或未按管理要求处置到位的，依照考核标准扣分。
22条一级路段具体为：船山大道、解放大道、雁城路、衡州大道、东风路、广东路、东风支路、湘江东路、湘江
南北路、中山南北路、蒸阳南北路、环城北路、蒸湘南北路、红湘路、蔡伦大道、长湖街、长丰大道、西二环、蒸水南路、延安路、和平南路、立新大道。
2个车站广场为衡阳火车
站广场、武广衡阳东站广场。
(二)动态监管。
数字城管中心工作人员每天须对22条一级路段及2个广场以外的其
它路段管理情况进行动态监管，发现或收到反馈、举报的问题，立案派遣到相关责任单位
进行处置。
相关责任单位未按规定时间处置或未按管理要求处置到位的，按标准扣分。
(三)专项考核。
市局考核督查科及相关业务单位根据工作需要，可通过数字城管平台
每月对市容秩序如占道棚亭、摆摊设点、广告管理、车辆停放等，环境卫生如渣土运输、
环卫车辆作业等，数字城管平台案件处理、案件回退等一些特定事项及市委、市政府安排
的重点工作、重要事项开展专项考核，发现问题按标准扣分。
(四)案件督办。
对情况复杂、短时间难以处置到位的问题，由数字城管中心提交市局
考核督查科，局考核督查科再根据责任分工，给相关单位下达督办通知书督促整改。
规定
期限内未整改到位的按标准扣分。
七、计分方法
考核采用百分制倒扣计分法，数字城管考核月度成绩=100分-重点督查扣分-动态监管扣分专项考核扣分-案件督办扣分。
八、结果运用
合格性考试成绩以“合格”、“不合格”呈现。
物理、化学、生物、通用技术4门科
目另设的实验(实践)操作测试，按测评标准评定成绩是否合格。
(一)对市局直属单位的数字城管考核成绩纳入市局对各直属单位年终目标管理绩效考核成绩。
(二)对各区(园)城市管理单位数字城管考核成绩按其月度成绩的20%比例计入各区(园)城市管理工作月度考核成绩。
(三)数字城管考核结果每周通过数字城管平台直接反馈给各相关单位，并实行每周一通报。
(一)统筹考虑、规范管理。
我们统筹考虑，全面明确了外来务工人员随迁子女在流入地参加初中毕业后和高中毕业后两个阶段的各类升学考试要求，强化了相应管理制度，严格了相关工作纪律，细化了各项资格条件，为做好此项工作提供了实实在在的制度保障。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。