不同护理管理模式在提高传染病病房护理质量中的效果比较
中外医护管理模式对比与启示
中外医护管理模式对比与启示医护管理模式异同与创新分析一、管理体系比较国内医护管理模式通常采取医院院长-科主任-护士长的垂直式管理，这种管理模式强化了层级管理，有利于提高组织效率。
然而，这种模式也可能因为科主任和护士长的管理权限不足，造成医疗资源的浪费和效率低下。
国外的医护管理模式则更倾向于扁平化，其强调医生和护士的团队合作，以及患者和家属的参与。
这种模式提高了医疗工作效率，但也存在责任不明确，决策程序繁琐等问题。
二、国内外护理管理体制国内的护理管理体制以中华护理学会为主要组织，其护理理念和模式相对统一。
然而，由于护理人员的培训和教育体制不够完善，护理质量参差不齐。
国外的护理管理体制则更加灵活多样，每个医疗机构都有其独特的护理模式和理念。
这使得国外的护理管理体制具有较高的创新性和适应性，但同时也存在护理质量不稳定的问题。
三、人力资源管理国内医护管理模式的人力资源管理主要采取医院统一管理和科室自主管理相结合的方式，这种模式有利于提高医护人员的工作效率，但也存在人力资源分配不均的问题。
国外的医护管理模式的人力资源管理则更注重于医护人员的专业发展和个人成长，这种模式有利于提高医护人员的工作满意度，但也存在人力资源成本较高的问题。
四、患者满意度和服务质量国内医护管理模式的患者满意度和服务质量评价主要以医生和护士的技术水平和服务态度为主要评价指标，这种评价方式存在一定的主观性。
国外的医护管理模式的患者满意度和服务质量评价则更注重于患者的实际需求和体验，这种评价方式更加客观和全面。
五、临床路径的制定国内医护管理模式在临床路径的制定方面相对薄弱，临床路径的制定缺乏统一的标准和规范，这使得临床路径的实施效果参差不齐。
六、信息技术的应用国内医护管理模式在信息技术应用方面已经取得了一定的进展，如电子病历、远程医疗等，但与国际先进水平相比仍有差距。
在信息化建设中应注重提高信息共享和数据利用水平，以便更好地支持医护管理工作。
口腔医学教学改革中BOPPPS_教学模式的应用
CHINA HEAL TH INDUSTRY传染病病房属于医院中十分特殊的科室，应对此科室加强管理。
但是，我国部分医院在对传染病病房管理当中存在着极多的问题，较多医院均难以对不同传染疾病患者做好有关隔离工作，使传染病房发生交叉感染的概率显著增加，会对正常实施护理工作产生不利影响。
同时，因为传染病房的工作环境与任务十分特殊，护理人员工作量大，使护理人员的身心与社会均造成极大的压力，导致其在正常工作当中易有倦怠感出现，所以对于此类病房应采用合理的管理模式。
分层管理模式属于护理管理中新型的一种管理模式，能够将明确医务人员工作责任与工作范围，可将医患沟通优化，对提升临床护理质量有一定的促进作用[1-5]。
本文选取2020年5月—2022年10月山东颐养健康集团淄博医院传染病病房内15名护理人员为研究对象，分析分层护理管理模式应用价值，现报道如下。
1 资料与方法1.1 一般资料选取本院传染病病房内15名护理人员为研究对象，文化水平：本科5名、大专5名、研究生及以上2名、中专3名。
护理人员于2020年5月—2021年10月实施常规护理管理模式（对照组），于2021年11月—2022年10月实施分层护理管理模式（观察组）。
1.2 方法对照组常规护理管理法：应为患者合理管理床位，护理人员应该将各项工作责任全面落实，定时接受护理技能以及操作技能等方面的培训，且应为护理人员合理排班等等。
观察组常规分层护理管理模式：①级别分层：成立分层护理管理小组，Ⅰ级（初级，分层护理管理小组小组组员）：责任护理人员学历应为大专或者以上，工龄在4年或者以上，应对理论知识及技术操作熟练掌握，且应该具有极强的表达能力，可以将患者各项护理要求满足，且可使患者心中满足感提升。
由队长负责带领组员开展相关工作。
科室内护士长带领全部团队对分层护理管理方案设计。
Ⅱ级（中级，小组组长）：大专或以上学历且具备主管护师和护师职称，工龄在2年或者以上的护理人员承担责任队长一职，其有着熟练的操作技能和极强的沟通及带教和应变能力，对病区患者具体情况全面掌握，检查、且督促护理工作落实情况，并且定期对护理记录单的书写质量进行检查，对患者对健康教育知识掌握度进行了解；可按照患者身体情况，以及护理总量为队员分配工作任务，对新老队员合理搭配，且于护理管理高峰阶段，应将队员数量增加。
不同护理管理模式在日常护理中应用效果对比分析
临床 教学 是护生理论联系实践 ． 由知识 向能力转化 的重 要过程 ， 在此过程中带教 老师担负着重要角色和责任［ １ ］ 。 临床 实习则是 培养护生独立工作能力的重要 阶段 ． 也是保证培养
素质型 、 多 向型 、 创新型人才 的关键环节 。近年来我科在 护
由进行相 同的理论及操作操考试 ． 并让 护生无记名填 写带教 老师满意度调查表 ． 最后 由全科带教老师一起来 评估 两组护
不高 、 态度不端正 。因而要想达到最好的教学效 果就必须调 动教与学双 方面的积极性 老师临床带教 能力及质 量的优
习带教 中应用 。当然 ， 每种教学方法均有其各 自的优势 ， 具体
采用哪种方法 ． 各 医院应根据 自身 的定位和资源配置来选择 。
长或带教组长根据护生 自己的意愿安排带教老师 带 教老师
根据实 习大纲要求和护生的学习愿望进行带教 带教组长负 责带教管 理和监督 ， 并 与护生及带 教老师定期沟通 、 反馈 ， 对 带教效果进行评价 。 对照组和观察组均在实习结束 的前一周
２ ． ２ 两组 护生带教前后学 习积极性 和对 带教老师满 意度 比 较 带教 后观察组 的学 习积极性 和对带教老 师满意度均 高
于对照 （ Ｐ ＜ Ｏ ． ０ ５ ） 。见表 ２ 。
表 ２ 两组护生带教前后 学习积极性和对带教老师满意度比较［ ｎ （ ％ ） ］
３ 讨 论
模式也必然发生改 变。
随着人类对疾病认识 的不断深人 ． 医学模式 已经 由生物
临床实习是学生理论联 系实 际、 并 培养其建立独立工作 能力 的重要学 习阶段 ． 大部分的护理工作必须通 过临床实践
摘要 ： 将２ ０ １ ３年 ３月 ２ ０ １ ４年 ５月在我科 实习的 ６ ０例护理实 习生 随机分为观察组和对 照组各 ３ ０ 例 观察组采用学 生选老师带教模式 ， 对 照组采用传统带教模式。比较两组 护生带教前后 的理论 、 操作考试成绩及学 习积极性 。 同时 比
护理工作流程管理对提高临床护理质量的效果分析
室 有 计 划 的组 织 专 科 知识 培训 、 理 查 房 、 作 比赛 ， 加 院 护 操 参 内组 织 的业 务 学 习 ， 加 各 级 护 理 学 会 组 织 的 护 理 会 议 等 ， 参 学 习方 式 有 集 体 学 习 、 人 交 流 指 导 ， 作 中 发 现 疑 难 问 题 个 工
处 以身 作 则 。 随着 现 代 管 理 技 术 和 护 理 专 业 技 术 的 日新 月
异 ， 要求护士长必 须不 断地更 新和 拓宽 护理管 理知 识 ， 又 有 效 地 行 使 管理 职 能 和 领 导 技 巧 ， 能 够 做 好 病 房 管 理 ， 高 才 提 护 理 质 量 ， 而 保 证 医疗 护 理 工 作 的顺 利 进 行 。 从
４ 抓 好 临床 实 习生 的 管 理 临 床 实 习 生 的教 学 ， 是 护 士 长 管 理 中 很 重 要 的 一 部 也 分 。我 院 是 教 学 医 院 ， 年 大 部 分 时 间 内会 有 实 习 学 生 。首 每 先 ， 照 护 理 部 的 要 求 选 择 带 教 老 师 ， 在 老 师 中 选 出 带 教 按 并
３ 加 强 责 任 教 育 确 保 工 作 安 全
组 长 ， 任 实 习 生 的 管 理 工 作 ， 定 实 习 生 管 理 细 则 ， 照 学 担 制 按 生 实 习大 纲 要 求 严 格 带 教 ， 周 进 行 基 础 或 专 科 知 识 讲 课 ， 每
出科 前 进 行 理 论 知 识 及 护理 技术 操 作 考 试 ， 填 写 带 教 老 师 并 评 价 表 ， 师 有 不 足 之 处 及 时 反 馈 ， 提 高 带 教 能 力 ， 学 生 老 以 对 严 格 管 理 ， 真 指 导 ， 他 们 在进 人 临 床 的第 一 步 ， 成 良好 认 使 养 的工 作 习惯 ， 断 受 到 同学 们 的好 评 。 不 总之 ， 士 长 在 病 房 管 理 工 作 中 ， 须 严 格 要 求 自 己 ， 护 必 处
分层次使用护士对提高护理质量的研究
【 张建玲 ， ３ 】 孙传庆． 士利器损伤的行为细化及对策 ［． 助产 Ｊ 卫生职业教 ］ 育 ，０ ０ ２ （ ） １５ １ ３ ２ １ ，８６ ：２— ５ ． ［ 董晓莉． ４ 】 助产士血源性感 染危险与职业 防护 探讨田冲 国误诊 学杂 志 ，０ ０ １ （ ）３ ６ ３７ ２ １ ，０２ ： — ２ ． ２
３ 讨 论
１ 对象 ． １
我科病 区分上下两层 ， 护士总人数 ｌ ， 中 ９人 其
助产 士是一种责任 心大 、 风险大 的职业 ， 已成 为血液传 其
主管 以上护师 ４名、 护师 ４名 ， 护士 ９名 ， 助理护士 ２ 。将 以 名
播性疾病 的高危人群 。针对助产 士职业暴 露存 在的危险因素 ，
１ ． 护理质 量考核方 法 ．３ ２ 根据 我院护理 部 的护 理质量
理人员专业理论 知识 、 护理理念 、 基础及专科护理操作技 能、 评 估观察疾病 能力 、 沟通合作能力 、 解决 问题能力 等对护士 进行 综合评价。将护士分为三层 ， Ａ层 护士、 即 Ｂ层护士、 护士 ， Ｃ层 ①Ａ层护 士 ： 具有大专 以上学历 ， 主管及以上职称 、 护理 师工 或
所有数据采用 Ｓ Ｓ Ｉ． Ｐ Ｓ Ｏ０统计学软件处
主班 １ Ｂ层 ）负责将 医嘱输入 电脑 ； 名（ ， 倒班 ４ （ ）负责 名 Ｂ层 ，
值 班期 间患 者的所有 治疗 等 ； 基础班 １名 （ ｃ层 ）主要 负责基 ， 础护理工作 。 层层监督 ， 护士长检查 护士 的工作 ， 定期 召开座谈
肤有 破损 时应戴 双层 手套 ，在操 作中若手套破损应立即更换。
【 布 清 ， 慧芳 ． 士的职业 危 险因素及 防护 对策 田． 头医 学 ， １ ］ 李 助产 包
提高传染科病房护理质量途径论文
提高传染科病房护理质量的途径探讨【摘要】提高传染科病房的护理质量，对于传染病的预防和治疗都有十分重要的作用。
为保证医院传染病科病房的护理质量，降低护理事故发生的几率，我们可以实施护理科风险管理制度、关注医护人员的心里和提高他们的专业素质、实施人性化管理、进行安全文化教育等方法，科学有效的进行传染科病房护理工作。
【关键词】传染科;病房护理;护理质量;方法【中国分类号】r473【文献标识码】a【文章编号】1004-5511（2012）06-0026-02传染病，由于其具有流行性、致命性、传染性，并且发病急、病情多变，容易引发多种并发症的特点，已经成为二十一世纪威胁人类生命的主要杀手之一，并且其发病的趋势逐年呈上升趋势。
它的传播途径也有很多种，例如：呼吸道、血液、消化道、昆虫等。
所以，传染科的病房护理工作的质量好坏，直接关系到患者的康复情况，我们一定要重视传染科可病房的护理工作。
一、资料北京某医院从2009年3月至2011年3月两年期间收治的传染病有：肝炎、伤寒、流脑、乙脑、霍乱、破伤风、肺结核等十多种，患者多达400多人，两年间床位的平均使用率为105.8%，患者的平均住院日为25.6，周转次数为2.3，实际的用病房日2325。
由此可见传染科病房护理工作的重要性。
二、提高传染科病房护理质量的途径1、传染科病房要注重每日的消毒隔离;在传染病临床医疗和护理工作中，每日对病房进行的消毒隔离工作一定要紧随护理工作的全过程。
依照消毒隔离原则，医护人员在对各类传染病患者进行基础护理个治疗的过程当中，因为要直接接触病人，所以要严格遵照隔离、自我防护的原则。
例如：对sars患者或者是疑似病人的护理要严格遵守三级防护原则。
2、把病种分类和因人护理相结合的进行护理;每一种传染病都有其特有的传染源、传播途径，其病理、病原、病因、临床表现等各不相同，所以治疗和护理的方法也都各有特点。
所以，在制定临床整体护理计划时，在遵循护理总原则的前提下，还要根据不同传染病的特点来制定不同的护理计划和措施。
不同护理管理模式在提高传染病病房护理质量中的效果的对照观察
度尧医生满意度调查量表评分均明显高于对照组袁差异有统计学意义渊P约0.05冤曰两组患者在护理前 SDS 评冤遥经过 2 个月的护理后袁观察组患者 SDS 评分和 SAS 评分明显低于对照组患者袁差异有
统计学意义渊P约0.05冤遥 结论 传染病病房中应用人性化管理模式能有效提高患者尧护士以及医生满意度袁缓解患者负
性情绪袁值得在临床中推广应用遥
[关键词] 传染病病房曰人性化护理管理模式曰护理质量
[中图分类号] R473
[文献标识码] A
[文章编号] 1672-5654渊2019冤04渊a冤-0117-03
Control Observation on the Effect of Different Nursing Management Modes in Improving the Quality of Nursing in Infectious Disease Wards
[摘要] 目的 探究不同护理管理模式在提高传染病病房护理质量中的效果遥方法 选取该院传染病病房 2016 年 8 月要
2018 年 8 月间收治的 108 例患者作为主要研究对象袁分为对照组和观察组遥 对照组患者的护理人员接受常规传染病
病房护理管理模式袁观察组患者的护理人员接受人性化护理管理模式遥 结果 观察组患者护理满意度尧护士工作满意
[作者简介] 井艳渊1974-冤袁女袁山东济南人袁本科袁主管护师袁主 要从事传染病护理工作遥 [通讯作者] 王辉渊1978-冤袁女袁山东济南人袁本科袁主管护师袁主 要从事传染病护理工作袁E-mail:776007068@遥
HEALTH OPERATION AND MANAGEMENT 卫生经营管理
CHINA HEALTH INDUSTRY
分层管理模式在提高传染病病房护理质量中的效果探讨
世界最新医学信息文摘 2018年第18卷第56期225投稿邮箱：sjzxyx111@·临床监护·分层管理模式在提高传染病病房护理质量中的效果探讨刘慧玲（内蒙古赤峰市传染病防治医院，内蒙古 赤峰 024000）摘要：目的 将分层管理模式应用传染病病房护理中，探讨其对护理质量的作用。
方法 选择2017年4月至2018年4月来我院进行诊治的160例传染病病人进行研究，平均分为对照组和研究组，分别实施普通管理护理和分层管理护理，比较两者护理后的疗效。
结果 研究组病人的护理疗效比对照组明显要好，病人对护理质量的满意度比较好，护士的护理工作积极性也明显提高。
结论 对护理人员实施分层管理方式后，其取得的成效明显比只应用普通护理方式好，可以明显提升护理人员的工作主动性、成就感和专业素质，提升传染疾病病房护理水平和病人满意度，应该在临床广泛推广和使用。
关键词：分层管理模式；传染病病房；护理质量；预后疗效中图分类号：R473 文献标识码：B DOI: 10.19613/ki.1671-3141.2018.56.181本文引用格式：刘慧玲.分层管理模式在提高传染病病房护理质量中的效果探讨[J].世界最新医学信息文摘,2018,18(56):225.0 引言由于传染病病人大都集中在传染病房，疾病传染性强，很多病人都会产生焦急和害怕等消极心态，这不但是因为疾病，还可能受到护理管理质量的影响[1]。
而采取各种护理管理方法是保证护士能够顺利高效开展工作的关键，对综合护理质量有非常重要的影响[2]。
这次实验我们对传染病房的护理过程实施分层管理，取得了明显的效果。
1 病人基本信息和护理方法1.1 病人基本信息选择2017年4月至2018年4月来我院进行诊治的160例传染病病人进行研究，其中，男性89名，女性71名，年龄19~67岁，平均（46.2±5.9）岁，病人病程为2个月至20年，平均（4.5±2.2）年。
人性化护理在传染科病房中的应用效果
人性化服务是一种全新 的服务模式 ， 强调服务本身一定是建
立 在 以人 为本 的 基 础 上 ， 人 为 中心 ， 注 人 的 价值 、 以 关 自由 和 发
见， 分为好 、 一般 、 不满 意３ 个评定 ， 每张问卷如出现１ 个不满意或５ 个一般 即为不合格（０ ， ９％）每月随机抽查ｌ人 ，２ ５ １个月调查 结果显 示平均满意度为９％， ７ 较上年同期上升 了５ 个百分点 ， １ 无 例不满意
感 到方 便 、 适 和满 意 的 一种 护 理 方法 ， 达 到使 患 者 在 生 理 、 舒 最终 心 理 和社 会 等方 面 都 处 于健 康 而 满 足 状 态 的 目的 ｌ人 性 化 护 理 ｌ １ 。 服 务 也彰 显 了现 今 所 倡导 的“ 以人 为 本 ” 的整 体 护 理理 念 ， 当前 是 卫 生 部推 行 “ 质 护理 服 务示 范活 动 ” 重要 内容 。 为 收治 各 型 优 的 作
信任度 、技术操作等共１项客观选择题及患者 的期望 、建议 、 Ｏ 意
工作 单位 ：２ ０ ０ 徐州 江苏省徐州 市传染病医院 ２ １０ 葛修 茹： 本科 ， 女， 主管护师 ， 护士长
收稿 日期 ：０ １０ — ２ ２ １－ ７ ２
士的价值观和信念 ， 以仁人之心关爱患者 ， 以济世之术 服务 患者 ，
１ 刘 月芬 ． ６ 次护 理 差错 原 因分 析 与对 策 ［． 护 士 ，０５ １ 例 ０ Ｊ 当代 ］ ２０ ，
过， 做好接待安排工作 。 经解释 ， 人或家属仍情绪激动 ， 病 应及时
向纠纷处Ｘ／组汇报。 Ｉ ， 对发生差错者除批评教育、 通报全 院外 ， 还 与科 室及个人 劳务费挂 钩 ， 对发现者予 以通 报表扬及奖励 ， 通过
护理层级管理对护理质量提高的应用效果分析
护 理风 险管理 的理念 是把发生护 理不安全 事件后 的消极处理 ，变 为护理 不安全 事件发生 前 的积 极预 防 。众 所周 知 ，神 经外科是 一 门 】 专业 性很强 ，富有挑 战性 的学 科 ，近年 来随着科技 的发展 ，各种 高难 度高 技术含量 的神经外 科手术在 临床开展 ，护士也 面临着知识和 技术
生 ；并且 ，护理 工作本 来就具有连续性 、动态 性 、直接性 和具体性 ，
护理层级管理对护理质量提 高的应用效 果分析
潘 永 秀 徐 银 帆 廖兵飞
（ 深圳市人 民医院，广东 深圳 ５ ８ ２ ） １０ ０
【 要 】 目的 探 讨护 理层 级管理 对提 高护理 质 量 的效 果 分析 ， 以供 临床 参考 。方 法 于 ２ ｌ 年 ７月起 实施 护理 层 级 管理 。将 ２ １ 摘 ００ ００年 ７月 至 ２ １ 年 ７月作 为 实验 阶段 ，２０ 年 ７月 至 ２ １ 年 ７月作 为对 照 阶段 ，比较 两 阶段 护理 质 量 ， 随机 抽取 两 阶段 ５ ０１ ０９ ００ Ｏ例 患者 ，比较 患者 对 护理 工作 的满 意度 。结 果 实验 阶段 我 科 室护 理质 量 更好 ，其治疗 性护理 、基 础护 理 、健康 教 育 、人 文 关怀 、心理 护 理 、应 急护 理得 分 均 高 于对 照 阶段 ，Ｐ ＜ Ｏ ５ ． ，差 异有 统 计学 意 义 ；实验 阶段 惠者 对 我科 室的护理 工作 更加满 意 ， 与对照 组 比较 ，差 异 明显 ，Ｐ ＜ ００ 。结 ０ ． ５ 论 实施 护理 层 级管理 能够明 显提 高 临床 护 理质 量 ，给 予患 者更加 优质 的服 务，效 果显 著 ，值得 在 ， 临床推 广 。 【 关键 词 】护 理层 级 管理 ；护 理质 量 ；应 用效 果 ；护 理 管理
更新护理质量控制模式促进护理管理质量提高
更新护理质量控制模式促进护理管理质量提高摘要探索、创新护理质量[1]控制模式,从护理部主任行政查房、仪容仪表、环境卫生、基础护理、危重病人护理措施是否落实到位、药品管理、急救物品管理、无菌物品要求、消毒隔离、“九知道”及健康教育、质控科室各种记录是否规范、护理服务质量调查问卷、护理部夜查房等方面,护士长组成护理质量控制考核组分50项来控制护理质量。
控制模式将护士长管理质量总分设为200分,然后按考核标准用“负值法”实行每月量化考核,在护理质量控制措施方面较好地改变了传统的重形式、凭印象,轻落实和应付检查现象。
从而推动护理管理质量的提高,进一步推动护理质量的提高,各护理单元总分在不断上升,扣分逐渐下降。
形成了一套现代医院护理管理行之有效的创新型管理机制模式。
关键词护理质量控制模式护理管理新的护理质量控制模式护理部主任行政查房:护理部主任、副主任每月不定期检查全院各护理单元护理工作落实情况。
参考病房护理质量检查标准[2]。
仪容仪表:检查护士、实习生仪容仪表是否规范。
良好的仪容仪表是职业素养的基本要求,它既体现护士尊重患者、自尊自重的品德,又体现护士良好的敬业精神,还反映一个组织良好的组织形象。
环境卫生:病区过道地面是否清洁,卫生间是否无味、无杂物、拖把是否按要求放置。
基础护理。
病房是否清洁,保持空气新鲜,温湿度适宜。
患者清洁,保持良好的功能位,无护理并发症。
危重患者护理措施是否落实到位:护理级别与病情、诊断、病历是否相符,护理记录是否及时、真实、准确;床头交接病情、治疗、护理、皮肤情况等;是否了解病情及异常化验指标,随时观察生命体征、神志、瞳孔及病情变化(包括各类监护、抢救仪器的参数指标等)。
药品管理:药品由专人申领保管,药物标签明显、清晰,根据药物的不同性质,妥善管理外用。
药品不可过期、变质、变色、发霉等。
急救物品管理:抢救仪器有专人负责定期保养、清洁,做到四固定、五及时,每周定期检查1次,抢救完后及时处理好各种仪器、设备,补充各种物品、药品,保证随时可以投入抢救状态。
传染病病房护理质量提升中分层管理模式的应用效果
传染病病房护理质量提升中分层管理模式的应用效果摘要：目的：研究传染病病房应用分层管理模式时，对护理质量产生的提升作用。
方法：于本院传染病病房2020年6月份至2022年1月份收治的患者中选出46例，在不同管理模式下分为23例观察组与23例对照组患者，前者以常规护理管理模式为主，后者实施分层管理模式，对两组患者护理质量评分、不良情绪评分、不良事件率加以比较。
结果：观察组与对照组46例患者中不良事件率各有4.35%、26.10%；护理态度（89.96±2.67）分、（76.67±4.54）分，护理行为（90.45±3.67）分、（77.37±2.73）分，护理技能（92.57±3.36）分、（81.68±1.93）分，理论基础（94.27±2.17）分、（83.82±3.21）分；抑郁情绪（32.46±1.02）分、（42.86±2.11）分，焦虑情绪（30.63±0.85）分、（47.97±2.34）分，组间比对确有显著差异（P＜0.05）。
结论：传染病病房护理质量提升中分层管理模式应用效果显著，有利于协调好护患关系，改善患者不良情绪。
对此，可扩大分层管理模式的应用范围。
关键词：传染病；护理质量；分层管理模式；病房护理前言：传染病病房护理相比其它科室工作难度大，因收治病例多具有传染性，为了避免出现病患随意流动情况，需积极采用分层管理模式，以便在不同层级护士配合下，优化护理环境。
本文于本院2020年6月~2022年1月患者中，随机选取46例分析：1资料与方法1.1 一般资料在本院传染性病房内住院患者中选出46例，作为研究对象两组分别有23例，性别：男/女=22/24，对照组患者的最小年龄为32岁，最大年龄45岁，平均年龄（36.38±2.83）岁，平均病程（2.81±0.68）月。
SBAR交班对提高危重患者护理质量的效果分析
SBAR交班对提高危重患者护理质量的效果分析摘要:目的:分析SBAR交班对提高危重患者护理质量的效果。
方法:选取2020年-2021年间我院70例危重患者作为分析对象，分析对照组和实验组应用常规护理交班与SBAR交班模式，对护理质量和不良事件的影响差异。
结果:观察组护理质量（96.61±3.07）分、护理满意度（97.25±1.22）分，均高于对照组（80.26±3.35）分、（81.84±1.24）分，P<0.05。
且护理不良事件发生率2.86%（1/35），低于对照组11.43%（4/35），组间差异明显(P<0.05)。
结论: SBAR交班模式应用于危重患者护理管理中，能提高服务质量、降低护理不良事件的发生几率。
关键词: SBAR交班模式;危急重症患者;护理质量危重症患者是指患者发病急骤、病情危重，而且变化迅速，护理此类患者稍有不慎就会导致不良事件发生造成二次伤害，影响治疗效果的同时造成患者生命危害[1]。
护士交接班属于核心工作内容，其重症患者病情较重病情复杂变化较快，所以护理人员交接沟通不能出现任何疏忽，避免引发安全事故造成患者生命威胁。
应用SBAR交班可提高危重患者护理质量，其重视交班过程对危重患者的信息传递，避免发生遗漏影响治疗效果，并可保证医护人员准确交接患者信息,避免发生沟通不到位而造成不安全事件的发生[2]。
1资料与方法1.1临床资料选取我院2020年间应用常规管理模式进行交班管理的35例患者，为对照组，患者男女比例为17:18,年龄范围25-73岁，均龄(43.7±6.58)岁。
选取2021年应用SBAR交班模式后的35例危重患者，为观察组，男患15例、女患20例，年龄在26-74岁之间，均岁(44.1±1.23)岁。
患者一般资差异(P>0.05),具有可比性。
1.2方法对照组常规交班护理：定期为患者更换敷料、输液治疗等。
传染病病房护理质量提升中分层管理模式的应用效果对比研究
传染病病房护理质量提升中分层管理模式的应用效果对比研究【摘要】传染病病房护理质量一直是医护工作者关注的焦点。
本研究旨在探讨分层管理模式在传染病病房护理质量提升中的效果对比。
通过现状分析和策略分析，对传统护理模式与分层管理模式进行对比，探讨其在实际应用中的效果，同时分析分层管理模式存在的问题与挑战。
研究发现，分层管理模式在传染病病房护理中能够提升工作效率和护理质量，但也存在一些局限性。
结论部分总结了分层管理模式的优势和局限性，并提出了未来发展方向。
本研究有助于优化传染病病房护理质量，提高医疗服务水平，为传染病防控工作提供参考依据。
【关键词】传染病病房护理质量、分层管理模式、应用效果、比较研究、护理策略、优势、局限性、发展方向1. 引言1.1 研究背景传染病病房是医院中一个重要的部门，专门负责收治传染病患者。
随着人口流动的增加和疾病的传播风险不断上升，传染病病房的护理质量成为关注的焦点。
传染病的特殊性和危害性使得对其护理质量要求更为严格，而目前传染病病房护理质量存在着一些问题，如护理人员的责任意识不强、护理措施不规范、感染控制不到位等。
在研究背景中，本文将分析传染病病房护理质量的现状，探讨传染病病房护理质量提升的策略，明确研究的目的和意义。
通过深入挖掘问题根源，提出切实可行的解决方案，以期为提升传染病病房护理质量做出积极贡献。
1.2 研究目的本研究的目的是通过对传染病病房护理质量提升中分层管理模式的应用效果进行对比研究，深入探讨分层管理模式在传染病病房护理中的实际效果和应用前景。
具体目标包括：1.分析传染病病房护理质量的现状，找出存在的问题和瓶颈；2.探讨传染病病房护理质量提升的策略，为后续研究提供理论支持；3.比较分层管理模式与传统护理模式在传染病病房护理中的差异和优劣势，寻找提升护理质量的有效方法；4.评估分层管理模式在传染病病房护理中的应用效果，全面了解其实际效用；5.分析分层管理模式实施过程中可能遇到的问题与挑战，为未来改进提供反思和建议。
分层管理模式在提高传染病病房护理质量中的效果比较
分层管理模式在提高传染病病房护理质量中的效果比较发表时间：2017-10-31T11:39:00.690Z 来源：《心理医生》2017年26期作者：程会丽[导读] 能够更好的满足患者的需求，改善患者的心理状态，并增强护理人员主动服务的意识，临床应用价值较高，值得推广。
（平煤神马医疗集团总医院河南平顶山 467099）【摘要】目的：分析分层管理模式在提高传染病病房护理质量中的效果。
方法：随机选取我院感染病区2014年1月-2016年12月期间在职的50例护理人员为调查对象，以随机数字表法分为对照组和观察组，每组均25例，对照组采取常规护理管理模式，观察组采取分层级管理模式，分析两组护理质量、自我满意度。
结果：观察组自我满意度（96.00%）高于对照组（72.00%），差异具有统计学意义（P＜0.05）；观察组在护理操作、理论知识、工作积极性等方面均高于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。
结论：分层管理模式在传染病病房管理方面的应用效果较常规护理管理模式优越，有助于提高护理自我满意度，加强医护间的密切配合度，为患者提供良好的护理服务，提升整体护理质量水平。
【关键词】传染病；常规护理；分层管理模式；护理质量【中图分类号】R473 【文献标识码】B 【文章编号】1007-8231（2017）26-0253-02 传染病是具有特殊性质的疾病，传染率较高，多数患者存在紧张、焦虑等心理，护理工作进展较慢，加上工作量大、任务繁重等原因极易加重医护人员的工作压力与心理负担，直接影响护理质量。
由于当前人口流动性的急剧增加，导致传染病发病率呈显出增长的趋势，这也导致了医疗卫生部门治疗传染病难度系数的增加。
因此，为了实现提高护理质量、改善患者预后的目的，医院有关部门对感染病区护士的要求也越来越严格了。
本文对我院护理人员采取不同护理管理模式在提高传染病病房护理质量中的效果进行了对比分析，内容报告如下。
1.资料与方法1.1 一般资料本次研究共计50例护理人员，均选自我院2014年1月-2016年12月期间在职的工作人员，经数字表法随机分为两组，对照组25例，年龄为22～45岁，平均为（33.5±3.8）岁；工龄：1.5～20年，平均为（10.8±3.1）年；职称：主管护师6例，护师11例，护士7例，副主任护师1例；学历：本科5例，大专9例，中专11例。
不同护理管理模式在提高传染病病房护理质量中的效果的对照观察
不同护理管理模式在提高传染病病房护理质量中的效果的对照观察传染病病房护理质量的提高对于患者的治疗效果以及医院的感染控制都至关重要。
而不同的护理管理模式对于传染病病房护理质量的影响也是非常明显的。
本文将从不同的护理管理模式角度进行对照观察，探讨其在提高传染病病房护理质量中的效果。
一、现行护理管理模式在目前的护理管理模式下，传染病病房的护理主要以规范化流程为主，护理人员按照标准操作程序进行日常护理工作。
医院会对护理人员进行相关的培训，确保其掌握正确的操作流程和感染控制知识。
医院还会配备相应的护理设备和防护用具，如口罩、手套等。
护理人员需要严格遵守卫生标准，保持病房的清洁和整洁。
现行护理管理模式的优点在于其规范化和标准化程度高，能够有效地控制传染病的传播。
护理人员在日常工作中也能够得到一定程度的保护，降低感染的风险。
现行护理管理模式也存在一些问题，比如护理人员的工作负担较重，容易出现疏忽和失误；由于病房环境的封闭性较强，患者容易产生抑郁和焦虑等心理问题。
为了提高传染病病房护理质量，一些医院开始尝试一些创新的护理管理模式。
较为典型的是“互联网+”护理管理模式。
通过互联网技术，医院可以实现护理信息的实时传输和共享，提高护理人员的工作效率和服务质量。
患者和家属也可以通过互联网平台获取相关的护理知识，增强对护理工作的理解和支持。
创新护理管理模式的优点在于其能够提高护理工作的效率和质量，减轻护理人员的工作压力，同时也能够提供更便捷和个性化的护理服务。
互联网技术还能够实现病情监测和预警，及时发现并处置异常情况，有利于提高护理质量和保障患者的安全。
创新护理管理模式也存在一些问题，比如对于传染病病房而言，互联网技术的应用可能存在信息泄露的风险，需要加强数据安全性的保障。
老年患者和信息不发达的患者可能无法有效利用互联网服务，需要采取其他方式进行护理宣教和指导。
对比现行护理管理模式和创新护理管理模式，可以看出二者各有优缺点。
传染病病房护理质量提升中分层管理模式的应用效果对比研究
传染病病房护理质量提升中分层管理模式的应用效果对比研究彭秀珍;马允利;刘晓莉【摘要】目的探究分层护理模式在传染病病房的护理质量的提升方面的应用效果.方法选取于该院2017年6月—2018年6月期间在职的52名护理人员为该次研究的主要对象,其中男性2名,女性50名,随机分为对照组和实验组.对照组采用常规护理管理模式,实验组采取分层管理模式,观察对比两组护理人员的自我满意度.结果根据该次研究结果显示,对照组护理人员的自我总满意度为69.23％(18/26),实验组护理人员的自我总满意度为96.15％(25/26),实验组的自我总满意度明显高于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05).结论分层护理模式在传染病病房的护理质量的提升方面具有重要的意义,可以激发护理人员工作的热情,更好的满足患者需求,改善患者的心理状态,提高整体的护理质量,值得临床的推广和应用.【期刊名称】《中国卫生产业》【年(卷),期】2019(016)009【总页数】3页(P100-101,106)【关键词】传染病病房;护理质量;常规护理;分层管理模式【作者】彭秀珍;马允利;刘晓莉【作者单位】济南市传染病医院七科,山东济南 250021;济南市传染病医院七科,山东济南 250021;济南市传染病医院七科,山东济南 250021【正文语种】中文【中图分类】R473传染病（Infectious Diseases）是具有特殊性质的一类疾病，由病原体引起，且能在人与人、动物与动物或人与动物之间相互传播。
传染病的主要特点是有病原体，具有流行性，治疗难度系数大且传染率高。
随着时代的发展与社会的进步，交通十分便捷，且人与人的交往密切，各地的流动人口数量剧增，导致传染病的发病率呈上升趋势，无疑给医护人员增加了护理难度，加重了治疗的负担和工作压力。
传染病病房中多数患者会出现紧张、焦虑等心理状态，不利于护理工作的进行，对护理质量起到了直接的影响。
不同护理管理模式在提高传染病病房护理质量中的效果的对照观察
不同护理管理模式在提高传染病病房护理质量中的效果的对照观察随着传染病的不断蔓延，传染病病房的护理质量成为了医疗机构和护理管理者们关注的焦点。
不同的护理管理模式对传染病病房的护理质量有着不同的影响，其中一些模式能够显著提高护理质量，而另一些模式则不尽如人意。
对不同护理管理模式在提高传染病病房护理质量中的效果进行对照观察具有重要的意义。
一、传染病病房护理质量的重要性传染病病房护理质量的好坏，直接关系到患者的生命安全和康复情况。
在传染病病房的护理工作中，护士需要具备丰富的专业知识和技能，能够应对各种传染病的护理需求，同时要保护自己不被感染。
提高传染病病房护理质量，对于医院提高护理质量、提升医疗服务水平具有至关重要的意义。
二、不同护理管理模式的对比1. 传统护理管理模式传统护理管理模式是指依靠护士的个人经验和技能来进行护理管理，通常缺乏系统性和标准化的护理流程。
在传统护理管理模式下，护理工作的内容和标准有时候难以统一，导致护理质量存在一定的摇摆性。
针对传染病病房的护理工作，传统护理管理模式下存在的问题包括：缺乏标准化的感染控制流程、缺乏系统性的患者护理评估和护理计划制定、护理记录不规范等。
团队护理管理模式是指在护理过程中，护士、医生、药师、营养师等多个专业人员之间密切合作，共同制定并执行患者的护理计划。
在传染病病房的护理管理中，团队护理管理模式能够最大程度地调动每个专业人员的积极性和创造力，共同为患者提供最优质的护理服务。
团队护理管理模式有利于充分发挥每个专业人员的专长，提高护理质量，同时也能够有效地减少工作重复，提高工作效率。
三、对比观察方法1. 选取具有代表性的传染病病房，分别采用传统护理管理模式、基于证据的护理管理模式和团队护理管理模式进行护理工作，持续观察一段时间。
2. 收集和总结每种护理管理模式下的护理工作流程、护理质量和护理效果。
3. 进行数据分析和综合评价，比较不同护理管理模式的优缺点和效果。
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M e d工c m e A N d H e a i T H M A N a g e M e N T医药卫生管理C H工N A H E A L T H 工ND U STR YDOI:10.16659/ki.l672-5654.2017.14.108不同护理管理模式在提高传染病病房护理质量中的效果比较白术红\王翠云2袁李玉荣21.济南市传染病医院二科，山东济南250021;2.济南市传染病医院七科，山东济南250021[摘要]目的对不同护理管理模式于提髙传染疾病病房护理质量中的临床效果进行比较。
方法以该医院传染疾病病 房78名护士为对象，按照护理管理模式不同分成两组，将行常规管理模式33名护士设为对照组，将行分层管理模式 45名护士设为观察组，对比两组于提髙传染疾病病房护理质量中的临床效果。
结果观察组工作成就感、工作积极性 和熟练护理操作所占比例均比对照组髙，且患者护理满意度比对照组髙(P<0.05)。
结论对护士采取分层管理模式能 够提髙其工作积极性和护理满意度，具临床推广价值。
[关键词]传染病;护理管理模式;护理质量;满意度[中图分类号]R473 [文献标识码]A[文章编号]1672-5654(2017)05(b)-0108-02 Comparison of Different Nursing Management Models in Improving the Nursing Quality in the Infectious Disease WardB A I Shu-hong1,WANG Cui-yun2,LI Yu-rong^1.Second Department,Jinan Infectious Disease Hospital,Jinan,Shandong Province,250021China；2.Seventh Department,Jinan Infectious Disease Hospital,Jinan,Shandong Province, 250021China[A bstract]O bjective To compare the effects of different nursing management models in improving the nursing quality inthe infectious disease ward.M ethods78nurses in the infectious disease ward in our hospital were selected and divided into two groups according to different nursing management models, 33 nurses in the control group adopted the routine model, while 45nurses in the observation group adopted the hierarchical management model,and the clinical effect of the two groups in improving the infection disease ward nursing quality was compared.R esults The ratio of work accomplishment, work enthusiasm and mastery degree of nursing operation in the observation group was higher than that in the control group, and the nursing satisfactory degree of patients was higher than that in the control group(P<0.05). C onclusion The hierarchical management mode of nurses can improve the work enthusiasm and nursing satisfactory degree,which is of clinical promotion value.[K ey w ords]Infectious disease;Nursing management model;Nursing quality;Satisfactory degree传染病病房具传染率高特点，患者易出现焦虑、紧张 等不良心理情绪，加之工作环境较特殊和护理任务繁重 等，增加护士心理负担与压力，导致护理团队出现不稳 定问题，对临床护理质量产生直接影响，需引起各医院 高度重视，并强化对护士的管理[1-2]。
伴随社会发展、经济 全球化趋势加剧和人口流动的增加，进一步加速传染疾 病传播及发展，导致传染病发生率呈不断上升趋势，加之 交叉感染发生概率较高，不仅增加疾病控制和治疗难度，[作者简介]白术红（1971-)，女，济南长清人，本科，主管护师，主要从事传染病护理工作。
[通讯作者]李玉荣（1971-)，女，济南历城人，本科，主管护师，主要从事传染病护理工作，E-m ail:525830916@。
而且严重者将对患者生命安全造成威胁，因此需提高护士 护理质量，以保障医护患安全和提高患者生存质量[3-5]。
该文对该医院传染疾病病房78名护士分别应用不同护 理管理模式(常规管理模式、分层管理模式)的效果进行 分析，现将本研究相关内容作如下报道。
1资料与方法1.1一般资料以该医院传染疾病病房78名护士为对象，按照护理 管理模式不同分成对照组(33名）和观察组(45名），均 为女性，对照组年龄20~45岁，平均(30.58±2.06)岁，工 龄1~20年，平均（10.36±0.25)年，受教育程度：中专及以 下5例，大专15例，本科及以上13例;观察组年龄21~45岁，108中国卫生产业M e d工c m e A N d H e a i T H M A N a g e M e N T医药卫生管理平均（30.59±2.08)岁，工龄 1~20 年，平均（10.35±0.26)年，受教育程度:中专及以下8例，大专20例，本科及以上 17例;两组基线资料对比差异无统计学意义(P>0.05)。
1.2护理方案对照组选择常规管理模式，医院做好各护士排班管 理工作，且对患者床单和相关工作细节等加强管理。
观 察组选择分层管理模式，按照每位护士素质、能力、知识、接受程度等综合状况对其工作岗位进行细分，充分采取 层次化管理方式，分层安排，可在具丰富经验资深护士 下带领几位资历较浅人员而开展临床护理工作，划分为 护士长、资深护师和资历较浅护士，上一级需对下一级 合理分配与安排工作，并对其负责。
各级之间于分工合 作过程中需相互调整协作细节及关系，以达到最佳合作 效果。
1.3观察指标及评判标准观察与对比两组工作成就感、工作积极性、熟练护 理操作所占比例及患者护理满意度情况。
自制患者满意 度评分量表，内容包括护士护理态度、护理质量等，100 分满分，满意为逸80分，较满意为60~79分，不满意为臆 59分为，满意度=(较满意数+满意数)/总例数伊100%[6]。
1.4统计方法数据借助SPSS 21.0统计学软件加以处理，两组正 态计数资料借助例数[n(%)]形式，计数资料组间率对比 用字2检验，P<0.05为差异有统计学意义。
2结果2.1两组工作成就感、工作积极性和熟练护理操观察组工作成就感、工作积极性和熟练护理操作所 占比均较对照组高(P<0.05)，见表1。
表1两组工作成就感、工作积极性和熟练护理操作[n(%。
)】组别例数工作成就感工作积极性熟练护理操作对照组3324(72.73)23(69.70)25(75.76)观察组4543(95.56)42(93.33)44(97.78)X2 6.414 27.658 27.015 5P<0.05<0.05<0.052.2两组护理满意度对比观察组患者不满意、较满意和满意分别有1例 (3.03%c)、7 例（21.21%c)和 25 例（75.76%c)，满意度为96.97%c(32/33);对照组患者不满意、较满意和满意分别 有 9 例(20.00%c)、9 例(20.00%c)和 27 例(60.00%c)，满意 度为80.00%(36/45);观察组患者满意度较对照组高(X2=4.1952，P<0.05)。
3讨论受我国医疗卫生条件和意识影响，多数医院对不同 病种传染病者缺乏集中治疗和护理管理，导致交叉感染C H工N A H E A L T H 工ND U ST R Y发生，从而延长住院时间，增加临床治疗难度。
因此，医院对护士实施有效护理管理模式对患者病情改善至关重要[74]。
为提高传染疾病病房护理质量，该研究对该医院传染疾病病房78名护士行常规管理模式对照组和行分层管理模式观察组临床效果进行对比。
该研究结果显示:护理管理后，观察组工作成就感、工作积极性、熟练护理操作所占比均较对照组高，表明对护士采取分层管理模式效果显著，有利于提高其工作积极性、工作成就感和护理操作熟练度。
通过分析两组患者护理满意度情况，显示：观察组患者护理满意度较对照组高，说明对护士采取分层管理模式有利于改善其护理态度和提高临床护理质量，从而提高患者护理满意 度。
观察组于分层管理模式中按照护士综合状况，包括个人素质、能力和所掌握知识等，对各自工作岗位具体职责加以细分，有利于明确各自工作具体内容，减少推诿现象发生，提高工作积极性和患者护理满意度。
观察组借助层次化管理进行分层安排，组成由护士长、资深护师及资历较浅护士组成的团队，能够充分发挥具丰富经验资深护师指导作用，提高护士专业水平和实践技能，从而提高其护理操作熟练度，并促进其工作成就感提高，保持良好护理态度，取得显著护理效果，提高患者护理满意度。
于团队中，各级互相调节，有利于优化护理效果，提高患者护理满意度。
关于本研究护士应用分层管理模式后对医师满意度的影响，基于样本例数、时间等因素制约，待临床深人研究。
综上所述，临床对护士采取分层管理模式的效果较常规管理模式佳，能够提高其工作积极性、工作成就感和护理操作熟练度，且促进传染疾病病房护理质量及患者护理满意度提高，值得临床推广、应用。
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