新形势下国有企业党建工作创新研究 游真
新时代加强企业党建工作的重要性
区域治理THE BASIC LEVEL新时代加强企业党建工作的重要性山西万家寨水控水资源有限公司 罗澍摘要：坚持党的领导是国有企业的光荣传统，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。
国家领导人精辟阐述了国有企业党建的一系列重大问题是我们坚持党的领导，搞好企业党建的根本遵循。
关键词：新时代；国企党建；重要性中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：2096-4595（2020）46-0127-0001国家领导人对国有企业党的建设工作非常重视，他指出：“要坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。
”强调要为做强、做优、做大国有企业提供坚强的组织保证。
习总书记的重要指示是国有企业做好党的建设工作的根本遵循。
在社会主义革命和建设年代，国有企业始终把党的领导放在首位。
太行山里的兵工厂、延安大生产中的煤油灯、两弹一星的艰苦创业、大庆油田的原油滚滚，国民经济体系的完整建立，都是党的领导在起着“根”和“魂”的作用。
正因为我们坚持了党的领导，我国国有企业才能为我国经济社会的发展、科技进步、国防建设、民生改善做出了历史性贡献。
在新时代的新发展阶段，国家领导人用“六个力量”对国有企业做出了新的历史定位：成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”倡议等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。
国有企业党建工作的极端重要性，一方面正越来越显示着它强大的作用力；但另一方面却并不为人所正确认识，而是存在着与新时代要求不相适应的对党建工作的偏差认识，从而使一些国企的党建工作出现了弱化现象，其表现是：一、“重业务、轻党务”，对党务工作的重要性认识不足曾在一段时间里，一些国企曾发生过“中心”与“核心”谁更重要的争论，导致了在一些重大问题上让人无所适从。
高质量党建推进企业高质量发展
高质量党建推进企业高质量发展摘要：国有企业是我国社会经济体系的重要组成，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
新的社会发展形势下，国有企业发展面临更多的因素影响，对企业经营管理提出了更高的要求。
为适应市场环境变化，确保国有企业的持续发展，国有企业要转变工作理念，加强企业党建工作，不断优化党建工作的方式和方法，将党建工作和企业发展相结合，提升企业经营管理水平，提高企业的综合竞争力，促进企业的发展壮大，为社会主义经济建设做出贡献。
关键词：党建；企业；发展引言伴随时代进步以及市场经济持续发展，企业制度也愈发完善，党的十八大以来，党中央高度重视国有企业党建工作，国有企业必须充分发挥党建引领作用，推动党建工作与企业中心工作深度融合，不断推进各项工作顺利开展。
1加强企业党建工作的重要性1.1帮助国企顺利完成内部工作全面从严治党新常态背景下，国有企业要想实现良好的发展和进步，党建工作必须与国有企业的未来发展战略相结合。
并且，国有企业负责人要尽可能将党建工作的开展责任落实到个人，通过提高每个人的工作完成效率提高和加强国有企业内部管理质量和水平。
对于国有企业的内部员工来说，要从思想上重视党建工作，落实党建工作的每一环节，充分发挥党建工作在国有企业管理以及任务开展过程中的作用和价值。
1.2促进国有企业决策水平提升在国有企业经营市场环境更加复杂的时代背景下，领导层面必须要适应市场经济体制运行要求，不断提升整体决策水平。
对于党建部门而言，应当针对重大决策作出相应的调查研究，坚持民主集中和集体领导相结合的原则，深入分析决策内容，有效提升决策科学性、合法性。
在决策确定后，要能够以客观角度进行监督，确保决策的落实，优化决策实施路径，为企业经营发展作出积极贡献。
1.3帮助国有企业发展和建设内部文化国有企业的内部工作环境、员工思想认知水平、员工职业素养、企业管理水平和质量都属于文化建设的一部分。
开展党建工作能有效帮助国有企业发展和建设内部文化，提高国有企业员工的内部凝聚力，帮助国有企业在市场中建立良好的外在形象，营造积极向上的工作氛围。
百科论坛2021年7月(上) 第13期说明书
>>>001 新形势下企业经济管理的创新策略……………………………何振虎002 探讨如何加强电力人力资源的管理……………………………马旭斌003 人力资源管理在企业发展过程中的作用分析……………………丁玮004 浅谈煤矿企业人力资源管理中如何开展女职工心理工作……宋晓慧005 新时期强化国企基层党建工作的路径探析………………………成玲006 电力企业管理与政工工作的创新………………………………赵淑娟007 新形势下电力企业人才培养模式分析和探讨…………………李建英008 新形势下国有企业加强改进党的建设工作研究………………李志国009 企业法律风险管理体系中风险识别方法的探究与分析…………张锐010 强化土地资源管理实现节约集约用地的措施建议………………蔡敏011 化工企业质量管理中质量控制的应用…………………………曹丽娜012 火电厂配煤掺烧运行管理及技术措施…………………………杨鹏翔013 新会计准则对企业税务管理与筹划的影响探讨…………………刘贺014 探究BIM技术在市政建筑安装工程管理中的应用……刘少勇 周涛015 思想政治工作对煤矿企业保卫工作的重要性探究………………乔辉016 企业经营管理中品牌建设的意义与作用…………………………秦兵017 新形势下国有企业工会工作优化与创新研究……………………王狮018 浅谈融媒体时代国企党建新途径…………………………………徐轶019 新时代国有企业纪检监察工作促进经济发展的有效途径分析 ……………………………………………………………张莉 刘禹含020 探究金属非金属露天矿山边坡安全管理建议……阿里甫·衣斯拉木021 企业基层党建工作探讨…………………………………………曹慧娟022 新时代加强基层党员教育管理…………………………………黄燕媚023 解析社会保险对加强人力资源管理的积极意义………………黄庭武024 池塘循环水养殖系统构建及生态净化效果浅谈…………………………………………………周悬旗 胡平 汪景洲025 加强国企思想宣传文化工作的重要性剖析……………………霍彩芹026 国有企业资产管理风险及其管控研究……………………………焦磊027 农田水利灌溉渠道工程运行维护及管理…………………………孔斐028 浅析招投标采购管理中合同风险管理策略……………………李冬菊029 关于房建建筑工程施工管理的探讨………………………………李坚030 党政思想工作在企业发展中的作用……………………………李文竟031 强化财务管理视域下提质增效的途径探究…………李小森 徐雅琼032 探讨党建工作在企业发展中的重要性……………………………李婵033 知识经济时代企业运用培训促进人力资源开发的策略探索……李婷034 事业单位人员绩效工资考核管理的优化研究……………………梁萍035 新形势下加强国企纪检履行监督职责的策略探讨………………刘珊036 从严治党环境下国企党建工作的优化对策分析…………………刘源037 国有企业基层党建政工工作的加强措施………………………马元珍038 浅谈城镇化中的农村土地管理问题及优化措施………………梅春波039 ERP物料管理系统的设计与实现 ……………………牛文彪 叶延波040 国有企业党委办公室工作存在问题的分析及对策……………牛云晴041 建筑学在房屋施工技术管理中的应用…………………………史睿超042 新时期企业工商管理模式创新探究………………………………宋鑫043 村镇污水处理设施运行管理新探索………………………………孙楠044 基于企业文化引领的国企政工工作创新策略分析………………田歌045 公共责任视角下环境空气质量管理研究………………………王桂书046 企业文化在人力资源管理工作中的作用………………………王静安047 浅谈市场经济条件下施工企业的工程造价管理………………王玲玲048 电力企业员工培训管理模式的革新………………………………王敏049 农田水利工程施工技术及管理措施……………………………王明媛050 露天煤矿机械设备的发展与安全管理方法……………………王艳森051 国企党务干部队伍建设面临的挑战与强化对策…………………王婧052 测量不确定度和测量系统分析在质量管理体系中的应用 ………………………武盼 李宁 宋娜 李克雷 高美娜 苗冬生053 新媒体环境下电力企业政工工作新路径分析…………………谢晶晶054 国有企业人力资源的供给侧结构性改革探讨…………………谢秀丽055 工程管理信息化在房建工程管理中的作用及实现………………薛璐056 如何强化企业职工养老保险基金征管工作……………………杨贺权057 水利工程建设防渗堵漏的施工方法及其施工管理…………………………………………………张高 杨骏猛 杨莎莎058 加强国有企业政工干部队伍建设的思考………………………张雯婧059 信息工程监理中的风险管理探索………………………赵福洲 陈征060 工商管理信息化发展对策初探…………………………………郑美娜061 浅谈工会工作在企业高质量发展中的地位和作用……………周凌云062 新形势下加强企业党建思想政治工作…………………………朱红彬063 市政工程质量监督管理创新设计………………………………邹子昂064 基于智能矿山的设备机电技术管理创新………………………罗树林066 煤炭企业人才结构现状浅析…………………………谢延斌 丁冬杰067 基于共享经济时代的人力资源管理创新研究……………………李佩068 企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨……………………肖一凡069 如何建构企业危险化学品安全管理体系………………………李保泳070 地勘单位财务管理体制改革中的问题及对策…………………黎文海071 也谈企业财务管理信息化建设…………………………………刘长红072 工学结合模式下高职学生管理工作的创新方法初探…………问蔚然073 无线射频电子识别技术在电梯安全管理系统中应用…………王明森074 风景园林施工管理中存在的问题分析……………………………陈明075 国企党建工作助力企业人力资源管理的浅见…………………毛海凤076 事业单位考勤管理现状及改善对策……………………………刘悦敏077 市政园林景观绿化施工技术管理分析……………………………焦蕾078 化工生产技术管理措施与化工安全的相关性…………………李增林079 新经济背景下企业市场营销战略新思维分析研究………………刘昊080 水利工程施工技术措施及水利工程施工技术管理………………牛扬081 企业提升自主招标管理水平的思考………………………………王伟082 城市规划管理中的土地管理解析………………………………樊俊明083 5G时代中小企业营销策略创新研究 ……………………………刘昊>>>084 试论事业单位人事档案管理创新策略…………………………董正普085 探索档案管理信息化的科学发展路径…………………………郭鸿志086 如何推进事业单位档案管理工作规范化与标准化………………陈超087 刍议现代公共图书馆的转型与未来发展态势…………………代宁华088 新时期企业单位档案管理信息化建设创新探讨…………………马亮089 如何推进事业单位档案管理工作规范化与标准化………………马欣090 关于新形势下企业单位文书档案管理工作的初浅思考…………秦娜091 新时代事业单位人事档案规范化管理建设……………………史忠伟092 基于大数据的企业档案信息化建设策略………………………温新月093 事业单位财务档案管理信息化特点与发展研究…………………赵萍094 创新人事档案管理制度与模式的探索…………………………邹得利095 档案管理信息化视域下的档案管理措施…………………………刘琼096 浅谈事业单位档案管理工作中存在的突出问题与解决措施……徐璐097 如何推进事业单位档案管理工作规范化与标准化………………李旭098 少年儿童图书馆阅读推广活动的多元参与研究…………………杨宏099 学校档案文化建设的实践探索…………………………………樊祥威100 新形势下学校档案信息开发利用分析…………………………侯淑月>>>101 大数据背景下会计师事务所审计风险防范措施分析…………潘进安102 浅析计算机技术与网络技术在机房运维管理中的实现…………冯信103 计算机系统集成的实施和管理…………………………………李金波104 计算机网络安全与对策研究……………………………………马晓克105 新环境下的计算机网络信息安全及其防火墙技术应用…………沈萍106 网络信息化在监理工作中的应用………………………………王怀晶107 计算机辅助技术在假肢矫形的应用……………………………张小娟108 “互联网+”背景下的农业综合性服务平台的构建…………………………………………………………郭晓倩 李加鹏百科论坛电子杂志2021713109 简析广播电视工程中的网络技术应用……………………………何仁110 基于大数据的计算机网络信息安全防护措施…………………商玉红>>>111 微生物检测技术在食品安全中的应用………………………………来凤堂 来欣 刘建阳 郝武斌 袁军112 急诊科护士职业倦怠及其影响因素的分析研究………………雷旖旎113 现代医药企业财务共享系统的风险管控研究…………………石达志114 农产品农药残留检测中存在的问题及其对策…………………刘宇欣115 全方位护理在脑梗患者中的应用效果…………………………朱湘安116 食品中重金属检测技术及其发展分析…………………………孙晓玲117 中药治疗原发性失眠的临床用药规律探讨……………………唐丽萍118 浅谈医疗废物集中处置管理现状分析…………………………王颢喆119 食品安全检验检测技术与方法分析……………………………温福田120 孕期营养保健对妊娠期缺铁性贫血孕妇及母婴结局的影响分析 ……………………………………………………………………张雪晴121 生物制药技术在制药工艺中的应用……………………………赵海涛122 医学英语教学视角下的教师共同体运行模式探究………………朱玲123 浅析食品领域职业打假人的现状及应对策略……………………寇建124 人工肱骨头置换与锁定钢板内固定治疗中老年肱骨外科颈骨折的疗效分析 ………………………………林逢桂125 髓芯减压打压植骨腓骨支撑术联合股骨头坏死愈胶囊治疗早中期股骨头坏死的临床疗效观察 ………………………毕靖靖>>>126 低音提琴演奏技巧分析…………………………………………朱立钧127 古筝舞台演奏中合理运用肢体语言的措施……………………冀玉婷128 职业技能大赛导游服务赛项对高职旅游专业英语教学改革的影响研究 ………………………………李倩 张立艳129 中职学校的数控专业教学改革…………………………………郭运宝130 高等专科学校体育教学存在的问题与对策分析…………………李东131 基于立德树人目标的中职思政课教学改革……………………刘伊琳132 产教融合背景下校企“双元”育人模式的探究与实践——以辽宁轻工职业学院商贸类专业为例 ……………………赵美玲133 自媒体对大学生爱国主义教育的影响及对策探究……………李翎飞134 英语专业大学生职业规划路径分析………………………………赵健135 自媒体环境下高职生法律意识培养的机遇与挑战……………袁建民136 新媒体环境下高校教学工作平台建设研究与对策………………李甜137 浅谈课堂提问的“问题”与“目标”……………………………陈璐138 试论中药质量源于设计方法及应用…………………苗菊花 姜广涛>>>139 高层建筑结构优化设计中的问题与对策分析……………………姜顺140 浅谈玉米种植过程中现代农业工程技术的运用与发展………项彩虹141 装配式建筑工程造价预算与成本控制策略分析………………张玉蓉142 探索房屋建筑施工防渗漏施工技术应用创新…………………白晓伟143 高层建筑消防安全现状及防火对策探讨…………………………陈月144 软件工程监理质量控制体系构建研究…………………陈征 王胜林145 污水处理技术在环境工程中的作用分析…………………………郭华146 桩基检测技术在高层建筑工程中的应用…………………………胡嵩147 电气工程及其自动化技术下的电力系统自动化发展分析………黄亮148 防渗漏施工技术在房屋建筑工程中的合理运用…………………姜欢149 水利工程中水闸加固施工技术的应用…………………………蒋泽宇150 环境工程中城市污水处理存在的问题及优化策略……………李自起151 环保工程公司提升项目中标率的策略研究……………………钱乐飞152 基于智能控制技术在客车车辆工程中的运用分析……………孙晓鹏153 农田水利工程高效节水灌溉技术的发展与应用分析………………………………………………王春桂 薄爱锋 郭祥朋154 兵器装备精益制造数字化技术发展趋势及工程化应用……………………………………………王辉 卢凤生 赵明 杨健155 煤矿开拓掘进工程快速施工技术分析…………………………王其道156 谈建筑工程造价超预算的原因及控制对策………………………邢骞157 建筑设计阶段控制工程造价的策略与方法……………………尹建春158 关于水利水电工程中生态河道设计研究………………………余曈晖159 关于临时铺路板方案在平原风电施工道路中推广应用的探讨 ……………………………………………………………袁明波 吴昌160 超滤膜技术在环保工程水处理过程中的应用思考……………黑祥斌161 绿色建筑材料在土木工程施工中的应用探析…………………衣绍品162 农田水利工程施工中防渗技术要点分析…郭祥朋 王春桂 薄爱锋163 BIM技术在房建工程计量中的有效运用探讨 …………………唐芬芬164 应用化学工程技术在化学生产中的应用……………陈敬涛 陶传宇165 混凝土小型砌块砌体的建筑装饰抹灰技术……………………刘翔杰166 装配式建筑施工技术VR虚拟仿真模块应用 ……………张鹏 王珺167 道路桥梁施工中混凝土裂缝成因分析及应对建议……………李书艳>>>168 我国露天矿山智能化及自动化发展概述…………………………曹毅169 浅析SS4B型电力机车故障原因及检修保养注意事项 ………韩小亮170 脱硫增效剂在石灰石-石膏湿法脱硫系统中的应用…………贺文丽171 机械制造领域测量技术的发展研究……………………………李春娟172 快速定量装车系统持续性改进分析……………………………刘国新173 浅析化工厂污水处理中的问题以及改进措施………孙冬阳 段云飞174 电力机车受电弓滑板用浸铜碳条的试验研究…………………田海军175 牵引电机绝缘材料的现状与发展趋势……………………………王鹏176 SS4B型电力机车主断路器检修保养措施 ………………………赵津177 超声波检测技术在合金钢棒材生产线方坯中的应用…………周久圣178 基于10kV变配电所供配电系统的设计重点与难点分析 ……常同君179 内燃机车控制电路故障智能判断系统……………………………吕富180 我国煤矿开采技术的现状及发展趋势…………………………安成龙181 华亭煤矿洗煤厂集控系统升级优化改造………………………孔步斌182 现代汽车电子技术及其在仪表中的应用探究…………………陈光飞183 电石炉液压系统使用水-乙二醇改造研究……………………段树平184 航空工业设备采购发展分析…………………………陈晓旭 于智敏185 国内煤制油及化工利用现状分析………………翟攀栋 刘鹏 侯毅186 露天煤矿开采现状及生态环境影响分析………………………董建超187 PLC技术在矿山自动化控制中的应用 ……………………………贾伟188 永磁电机在钻井装备中的应用探讨……………………………李鼎福189 机电一体化技术在机械设计制造中的应用研究………………李秀玉190 电力应急指挥通信车改装的研究………………………………李玉霞191 无人机机载激光雷达在输电线路巡线中的应用…………………………………………………李婷婷 刘兴兴 华伟192 电厂热能动力锅炉燃料及燃烧浅析……………………………刘恩权193 煤矿井下巷道掘进顶板支护技术分析……………………………马超194 AAO+MBR工艺总磷去除率的工艺研究…………………………………………裴文丑 王辉 谭潇 谭田立195 BDO生产中正丁醇含量偏高原因分析及工艺改进 ………………彭勇196 浅析煤炭开采的生态环境问题…………………………………任星宇197 浅析石油化工工艺管道安装质量控制…………………………尹炳栋198 石油化工仪表中的自动化控制技术分析………………………张洪波199 浅谈化工机械往复式压缩机维修与保养…………………赵健 黄月200 机械设计制造及其自动化的特点与优势及发展趋势……………赵庆201 智能化采制样技术趋向及应用探析………………………………郝波203 煤矿乳化液泵站常见故障处理及预防…………………………黄江瑞205 采掘工作面设备智能化控制系统的研究…………………………白武207 报废车拆解工艺规划策略……………………………刘书杰 张明森209 不定形耐火材料之浇注料的研究………………………………刘晓妍210 一种氟米龙的合成工艺研究……王瑞玲 王海波 李晓平 陈玉真211 在垃圾发电厂中起重机自动化应用…………………张国银 鄢鹏程212 基于视觉引导的工业机器人拾取技术研究……………………何新君214 油田水平井钻井技术现状与发展趋势……………………汤鹏 朱岩215 探究矿山环境保护及生态恢复技术要点……张明佳 孙志国 张萌>>>216 SS4B型电力机车检测轮对踏面擦伤故障诊断分析 …………史明星217 晶圆键合技术在LED应用中的研究探讨…………………………冒薇219 财务共享对会计及会计人员的影响研究………………………杜先英220 科技服务行业统计分类问题探析………………………………韩有军221 内燃机车喷油器针阀偶件工艺改进与应用………………………吕强222 浅析提高维修钳工操作技能的方法……………………………张镨文223 单侯矿矿井水综合利用方案……………………………………冀佃稳224 努力为贫困人口提供稳定就业机会……………………………季秀丽225 农村生活污水处理的几点思考………………………金顺利 陈步东226 浅谈机床轴承的维修……………………………………………庞正刚227 民事诉讼保全担保制度的实务效用分析…………………………朱林228 调频广播发射机技术特点及未来发展方向探析………………班虹霞229 农机推广在现代农业发展中的重要意义……………陈金昌 陈永贺230 高速铁路无砟轨道施工技术要点探讨…………………………陈敏泽231 关于做好农机新技术推广应用工作的思考…………陈永贺 陈金昌232 铁路危险货物运输应急救援保障体系优化对策研究……………代童233 论交通广播如何以锻造“四力”提升频率服务性………党睿 马可234 环境监测实验室水质监测的质量控制……………………………邓佳235 浅谈城市地铁施工技术中浅埋暗挖技术………………………董炳男236 电梯安全性能影响因素和强化电梯检验检测策略分析………董学富237 铁路轨道电路红光带的故障原因及对策………………………董振宇238 浅谈群众文化活动的品牌创建…………………………………费佳苗239 生态农业中植物保护新技术的应用研究………………………付海燕240 高压输电线路带电检修分析………………………………………葛军241 SS4B型电力机车检修及保养措施分析 …………………………刘东242 共享换电模式在当今的可行调查……………………………………郝首嵛 赵佳伟 王天栩 田蔚瑶243 费托合成蜡滤渣高效快捷萃取分离重质蜡的实验研究………郝天歌244 松材线虫病综合防治技术研究…………………………何芳 涂小康245 现阶段医院党建与思想政治工作研究…………………………胡刚慧246 农村环境污染现状及其治理对策………………………………黄全必247 人工湿地技术在污水处理与水环境保护中的运用研究…………黄莹248 铁路道岔设备维修与养护………………………………………李晓东249 核桃树主要病虫害防控技术探讨………………………………贾建民250 浅谈土壤环境监测现状及展望…………………………………张丽君251 氮肥运筹对水稻农学效应和氮素利用的影响…………………金大林252 电梯电气控制系统故障和维修技术探讨…………………………李凯253 水表检定过程中可能产生的误差及分析………………………李思媛254 乡镇污水排水现状及污水处理设施应用技术研究………………黄莹255 绿色生态农业对县域经济高质量发展的影响研究……………李雅楠256 中水回用技术在城市发展中的应用……………………………李阳春257 ALC轻质隔墙板裂缝防治技术研究 ……………李轶 李鑫 陈龙喜258 绿色农业种植技术及推广策略……………………………………梁华259 智能制造时代机械设计技术的几点思考………………………刘全兴260 探究矿产地质勘查环境问题及其有效治理………………………柳辉261 新能源发电发展的影响因素分析及前景展望…………骆光 范祖明262 新形势下房地产经济可持续发展策略…………………………孟文源263 农村要素市场化下农村金融机构业务发展对策研究…………牟建军264 浅析铁路轨道的维修养护………………………………………潘泽骏265 提高电气自动化控制设备可靠性的策略探析…………………齐正宇266 儿童公园中以植物为主题的趣味场所设计……………………施雯雯267 种植密度对不同株型玉米冠层光能截获和产量的影响………宋文东268 浅析园林景观设计在城市规划中应用方法……………………孙胜意269 论客运车站信息化的发展………………………………………谭春明270 宝中凝析气藏合理开发技术政策研究…………………………谭吉勇271 探究电子技术在档案信息化建设中的运用……………………刘吉丹272 浅谈加强自然保护区生态环境保护的有效途径………………王红芳273 关于非自动衡器检定装置期间核查方法的探讨………………王敬伟274 大棚蔬菜种植技术及病虫害防治方法简析……………………王路平275 重载铁路道岔病害成因分析及整治措施………………………王青云276 基于数字媒体技术特色专业课程体系的建设与分析研究……王雅馨277 浅析辽东山区落叶松林经营存在的问题及对策………………王彦丰278 现代汉语课程创新教学探索……………………王婷 胡华平 陈亮279 煤矿地质环境保护研究…………………………………………吴俊扬280 倾斜摄影测量技术在不动产测绘中的应用…………项怡静 陈丽娟281 变电运维技术中智能化技术的应用探析…………………………肖芃282 浅谈新时代地勘单位基层思想政治工作创新……………………徐标283 浅谈当前群众文化活动的组织与开展…………………………徐春艳284 基于农村经济视角下的农村金融生态优化路径研究…………杨发平285 大果沙棘无公害丰产栽培技术初探………………………………杨静286 党建与财务工作深融合双提升的思考…………………………于丽娜287 城乡规划设计中的美丽乡村规划………………………………展学涵288 崇阳县水稻绿色高效生产技术推广模式探析………………………………………张楚军 赵仁杰 张贵平 甘琴289 DF8B机车柴油机调速故障分析与改进 ………………………张鸿光290 柞蚕蛹虫草工厂化栽培技术………………………………………张凯291 探析我国农产品质量安全存在问题及原因……………………张玉洁292 农业科研单位助力乡村振兴战略实施的实践与思考……………赵娜293 探究交通运输经济面临的挑战及对策…………………………赵若彤294 大棚葡萄栽培技术及智能化技术应用分析……………………赵晓燕295 农林废弃物直燃发电设备技术升级改造成果分享……………朱栋彬296 汽车远程智能控制的研究………………………………………朱新宝297 智能屋顶除雪机……………………………杨一帆 梅术龙 李东汭299 目的论视角下电子产品使用说明书中译英方法研究——以华为手机《玩机技巧》为例 ……………………………刘博瑞301 基于4V营销理论的“馆店联合”服务模式创新策略研究 ……郭坚303 BOM数据在飞机制造中的研究应用 ……………………王臻 李建峰304 浅谈汽车发动机故障检修技术……………………………………李丽305 土地整治规划环境影响评价体系分析………………范玉翠 王娜娜306 大规格容器在油茶苗培育中应用的研究……………俸春姣 黄明亮307 关于环境影响评价工作的认识与问题探讨………………………王鹏308 新时代创新铁路共青团工作的路径与探索………………………宋倩309 环境监测在大气污染治理中的作用及策略研究…………………张檀310 新时期背景下产业资本投资促进创新创业资源升级路径研究 ……………………………………………………………………杨力睿311 如何快速地制作一张降雨等值线图……………………………杜雪梅312 中国同东南亚的茶叶贸易与茶文化交流方法探析……………梁卫华313 重点乡镇高精度地质灾害风险调查遥感解译思路探讨……………………………………………………………熊俊 饶绍平314 生态环境建设与水资源的保护和利用………张萌 孙志国 张明佳315 三门峡地区连阴雨发生规律及对农业生产的影响……………张燕燕316 提升基层机构纪检派驻监督工作能力方式探索………………宫京艳317 从归化异化角度浅谈英语字幕翻译在汉译中的应用——以《好莱坞往事》为例 …………………………靳尧尧 邓立佳318 从信达雅角度比较儿童文学的复译——以《夜莺与玫瑰》为例 …………………………李亚丹 张卓然319 翻译先要让人能看懂…………………………………李莹莹 郝美霞320 加强新时代生态环境保护……………………孙志国 张萌 张明佳321 新能源汽车安全分析及发展建议…………………………………王玲322 浅议元阳梯田红米产业发展……………………………………杨秀美323 非物质文化遗产赣南客家山歌的历史源流与演唱艺术探讨…袁文文324 基于信息化的中职物理课堂教学设计——以《牛顿第一定律》为例 ……………………………赵琳 刘辉325 我国金融发展对经济增长的影响研究…………………………祝秀侠326 浅析农业技术推广及水稻栽培技术的要点……………………李晓微327 高素质农民培育对农村经济发展的推动作用…………………张梦驰328 论新媒体环境下微视频的制作与传播…………………………赵川兴329 小议炉前作业对高炉寿命的影响………………赵颖 李威 苏勇建330 电子商务对我国对外贸易的影响及对策探析…………………兰维旺331 基于云班课的翻转课堂模式在中职英语教学中的应用探讨…闫晓旭332 专业诊改中关于两链打造的分析与研究………………………刘黎明333 现代博物馆展馆陈列空间设计分析……………………………张文庆334 体积标注净含量商品的不确定度分析…………………………李会颖>>>335 建筑工程施工中精细化施工管理分析……………………………齐鑫336 建筑工程管理的重要性与施工管理对策………………………姚金盛337 建筑工程造价全过程管理分析…………………………………贺永军338 基于建筑工程造价预结算与施工成本管理有效措施的思考…章卫力339 土建工程造价存在的问题及控制措施分析……………………袁春艳340 给水排水管网工程课程建设的研究与实践……………………胡永波341 浅谈建筑工程装饰装修施工的关键技术………………………陈日捷342 通信工程网络安全与对策探讨…………………………………安荣旺343 光纤通信工程光缆线路施工技术分析……………………………陈楠344 浅谈建筑工程造价控制管理过程中的问题及对策……………徐世勇345 关于通信工程施工管理模式的创新探究…………………………郎横346 通信工程中有线传输技术的改进分析…………………………马海雄347 通信工程建设管理模式的创新思考………………………………尤广348 天然气储运工程中的安全环保管理工作研究…………………………………马志荣 吴波 祁明业 李娟 刘洋349 建筑装饰工程施工质量控制措施分析…………………………赖向前350 市政路桥施工质量控制与项目管理措施………………………胡传娥351 建筑工程管理及工程施工质量的有效控制探究………………孙玉霞352 建筑工程中节能型高分子材料的应用研究………………………陈鑫353 电气工程及其自动化技术在智能建筑中的应用…………………张健354 机电工程在电力安装过程中的重点探讨…………………………赵翔355 园林工程施工中新技术的应用研究………………………………刘菲。
从严治党背景下国企党建工作的几点建议
从严治党背景下国企党建工作的几点建议摘要：目前的经济市场上国企面临着更大的发展机会，为赢得竞争优势，做好从严治党下的党建工作十分关键，这是保持国企政治方向不动摇的关键路径。
但从严治党下的党建工作具有高度的复杂性，在企业内需协调部门关系、岗位工作，以创造良好的工作方法，提高党建成效。
当前部分国企的党建工作还存在诸多问题，难以与从严治党的基本要求和目标相符合，基于此，本文重点分析了从严治党下国企党建工作的策略，对实际工作具有指导价值。
关键词：从严治党；国企党建；工作策略随着当下国内外经济形势的总体变化，国企原有的发展思路和方向难以适应现代化步伐，为提高国企发展竞争力，各国企需在从严治党条件下做好党建工作，用党建引领发展，促进生产经营。
现阶段一些国企在从严治党条件下的党建工作取得了突出成效，为企业创造了巨大的发展效益，但个别国企受到传统发展理念的影响，其党建工作中受到诸多限制，为进一步凸显党建对业务、经营等的意义，各国企应立足自身情况创新党建工作理念与方法，提升党建水平。
1.加强国有企业党建的重要作用1.1加强国有企业党建工作是重大政治原则我国在长期的探索中证明了中国共产党领导的正确性，这也就决定了在发展改革的各个方面均应坚持党的领导，以党的思想、方法指导实际。
国企的性质特殊，其必须始终坚持党的领导，用党的思想、方针、政策带动其发展，保持社会主义的前进方向不动摇。
从严治党下坚持党建工作是国家对国企提出的新要求，各国企坚定不移开展党建工作是重大政治原则，能避免企业发展中脱离社会主义方向，保持总体方向的正确性[1]。
1.2加强国有企业党建工作能增强内部凝聚力国企在传统的发展路径下，其内部部门和岗位人员之间常常出于自身利益而产生各种矛盾，影响了内部的和谐与稳定。
而在从严治党下的党建工作可改变这一局面，因为企业员工长期接受党的思想政治路线熏陶，可在潜移默化中提升自身的思想政治觉悟，在工作中始终以党的思想、企业的战略方向等为指引，保持内部的凝聚力，减少纠纷与矛盾，使每个员工都能从企业利益着手认可企业文化及发展，用自身的专业知识为企业创造价值。
加强企业基层党建工作的重要意义与新思路_3
加强企业基层党建工作的重要意义与新思路发布时间：2022-05-12T01:14:22.412Z 来源：《城镇建设》2022年第1月第2期作者：杜爱民[导读] 近年来，我国的企业有了很大进展，在企业中，党建发挥着重要的作用。
党建工作对企业发展影响非常大杜爱民中铁隧道局三处有限公司广东深圳市 518000摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，在企业中，党建发挥着重要的作用。
党建工作对企业发展影响非常大，企业领导应当正确认识党建工作，全面发挥出基层党建工作价值，全面促进企业发展。
本文首先分析了企业开展基层党建工作的价值与意义，其次探讨了企业基层党建工作目前存在的问题，最后就企业基层党建工作的实施方向进行研究，以供参考。
关键词：企业基层党建工作；创新方法；发展趋势引言企业发展的好坏直接影响到我国社会经济发展的速度和规模。
基层党建工作作为企业战略发展的关键内容，需要受到企业领导和相关党建人员的高度重视。
基层党建工作的良性发展不仅对增强国家基层党建组织建设的核心凝聚力有重要作用，还有利于促进企业经济的发展。
因此，必须将当前经济发展的新形势与新媒体时代的新要求相结合，创新企业基层党建工作。
1企业开展基层党建工作的价值与意义现阶段，企业发展与生产经营关系密切，同时关联企业内部组织与管理问题。
当前，多数企业为了加强市场竞争力，在经营活动中投入大量人力与财力，以此提升企业经济效益，却没有关注到基层党建工作。
企业人员认为，基层党建工作无法提升企业经济效益，因此投入力度不足。
不注重基层党建工作，尽管对企业短期发展影响较小，企业通过生产经营活动增加经济效益。
然而立足于长远发展眼光，企业不注重基层党建工作，将会对后续工作开展造成影响。
在现代技术发展中，人才资源属于企业竞争本质，因此必须转变人员思想认知，大力开展基层党建工作，以此激发员工的工作热情，不断提升专业能力。
企业基层党建工作，可以端正员工的思想认知，加强政治觉悟。
关于创新开展国有企业党建品牌建设的研究
关于创新开展国有企业党建品牌建设的研究摘要：党的十九大报告提出新时代党的建设总要求，打造和创建高质量的党建品牌，是推进党建工作创新、巩固党建工作成效、提升党建工作影响力的重要方式。
文章基于某国有建筑施工企业党建品牌建设现状，创新构建党建“1+3+5”责任联动模型，探索基于模型的“红色工程”推进方略，进一步推进党建工作与中心工作的深度融合。
关键词：党建品牌；“1+3+5”模型；“红色工程”推进方略；深度融合一、党建品牌建设的背景及意义党建品牌建设是国有企业党建工作的主动探索与积极实践，也是新时期党建工作理念、形式、载体、机制的创新与跃升，使得党建工作实现了思路上拓宽、机制上改革、方法上创新。
结合新时代党建要求、行业特色和企业特点，立足自身实际，积极探索企业特色党建模式，以“品牌效应”提升党建工作成效，助推企业高质量高效益发展。
二、党建品牌建设现状及存在问题该企业党委下设9个党支部，在册党员136人（含预备党员9人），分布于1个子公司、13个机关部门及23个一线生产单位。
其中机关党员67人，约占党员总数的49.26％；生产一线党员69人，约占党员总数的50.73％。
在持续开展支部标准化建设的基础上，积极探索“党建+”创新工作模式，为企业开展党建品牌建设奠定了良好的基础。
受限于新时期行业的特殊性、流动性及延伸性在一定程度上增添了党建工作的难度，使得品牌建设受到阻碍，具体表现如下。
1.创品牌意识不够强。
部分党员群众未完全意识到党建品牌建设工作的重要性，认为做好中心工作是主责，对研究部署党建品牌建设未入脑入心。
2.党组织班子建设有待加强。
个别党务工作者党性知识储备不够全面，面对新形势、新问题，未完全扩宽思维寻找最佳解决方案，未完全将品牌建设工作真正落到实处。
3.党建品牌建设形式较单调。
部分基层党组织对于党建品牌培树思考不深，缺乏实效性，导致创树不力，特色不鲜明。
创建呈被动状态，形式单调，未能形成实际意义的品牌效应。
新形势下国有企业党建工作现状和创新研究
新形势下国有企业党建工作现状和创新研究摘要：党的二十大报告对国有企业改革做了新的部署，在多个方面提出了具体要求，同时强调要增强国有企业的党组织政治功能和组织功能，不断加强国有企业党的领导、党的建设，以高质量的党建工作引领国有企业的高质量发展。
在社会不断进步、经济高速发展的时代背景下，国有企业迎来了新的发展契机，同时也面临着更多样、更严峻的挑战，而作为国有企业把方向、管大局的企业党组织，更应当发挥自身的引领作用，结合国有企业的党建工作现状，以积极创新的意识和高度的责任感做好党建工作，促进国有企业的高质量发展。
关键词：新形势；国有企业；党建工作；现状；创新引言国有企业党建和员工思想政治工作是企业经营发展的重要保证。
实践中如何更好地从思想认知、能力素质、责任落实、体制机制等方面创新思维，有效地发挥国企党建工作与业务工作相融合的优势是一个重要的课题。
国有企业的党组织要结合企业改革的新使命和党建工作的现状，积极创新党建工作的工作思路、工作机制、活动方式等，充分发挥党建工作的引领作用，进而促进新时期国有企业的进一步发展。
1国有企业党建工作现状1.1企业对党建工作不够重视在市场竞争越来越激烈的当下，有的企业为了保证经济效益，将工作重心放在了生产、经营、销售、管理等方面，而忽视了党建工作，存在“重业务、轻党建”的倾向，这就无法发挥党建工作在企业发展中的独特作用。
另外，很多国有企业党组织的党支部书记是企业的中层领导，不仅负责企业的党建工作，还承担着生产、销售、经营、管理等某方面的具体工作，其很可能把主要精力放在这项工作上，因此对党建工作抓得不紧，甚至只是应付，这就更不能体现和发挥国有企业党建工作的价值。
1.2企业党组织的地位被弱化，号召力不足当前，国有企业的党组织地位有被弱化的现象，例如，有些国有企业没有发挥党组织的政治引领和指导作用，企业的重大决策常常是由行政部门来制定的，党务部门缺少话语权；有些国有企业领导因党组织是非生产部门，没有给企业带来直接的经济效益，因此，缩减了党务经费，裁减了党务工作人员，降低了党务人员的薪资待遇；有些国有企业部门对党组织安排的活动落实不彻底，停留在做笔记、拍照片、留痕迹的层面，而不是真正参与这些活动[3]。
对国有企业如何做好党员教育管理工作分析
对国有企业如何做好党员教育管理工作分析摘要：新时期，企业党员教育管理工作面临着一系列不同以往的情况与问题，只有对形势进行正确的分析和把握，以此为基础展开创新思考，力求加强和创新对于企业党员的教育和管理，从而有效推进企业整体思想政治工作实现创新发展，使得企业能够有效在新时期把握机遇、应对挑战。
为此，本文主要在分析加强和创新企业党员教育管理工作重要价值的基础上，探讨企业进一步做好党员教育管理工作的科学策略，旨在提供具备参考意义的借鉴。
关键词：国有企业；党员教育；管理工作1 前言党员作为党活动的主体和党的肌体细胞,党的建设基础就是党员队伍的建设。
随着市场经济的高速发展,在新形势下国有企业管党治党任务越来越艰巨;随着党情、国情的变化,国企党员教育管理面临新的挑战,导致国企党员教育管理还无法适应新时代、新任务以及新要求,在很大程度上影响着党员队伍的生机活力,同时也削弱了国企党组织的的战斗力、凝聚力、创造力。
习总书记指出:“在新形势下,加强党的建设,前提条件就是加强思政建设,关键举措就是教育和管理好党员干部,党员教育工作是中国共产党一项长期任务。
”为此,我们要让党员教育管理严格起来,进一步加强党员教育管理工作。
2 新时期国有企业在党员教育管理工作中存在的问题2.1教育形式单一，教育资源有限企业领导开展的党员的教育活动过于形式化和流程化，没有过多的硬性要求以及学习指标，导致了党员在学习过程中，行为散漫，草草应付差事。
企业领导由于看重经济效益，将资源和资金都投入在前端技术和设备上，没有对党员的日常建设投入充足的时间和精力，因而党员教育缺少活动经费，教学设备和课程难免过于单调，党员的思想建设培训工作难以落实到位，这对党建工作的开展和实施是非常不利的。
2.2现在国有企业党员教育的方式接受度不高早期国有企业对党员的教育管理主要是以传授及党的思想传播为主，虽然随着时代的发展，国有企业对党员的教育内容不断拓展，教育厚度也在不断增加，但是教育的方式却始终没有做出实质性的改变。
中华人民共和国时期(2000
中华人民共和国时期(2000年)2000年1月1日：1日至2月 19日，长春净月潭冰雪旅游节暨2000年神州世纪游吉林省长春市首游式在长春净月潭举行。
50天共接待游客136万人次，实现收入4亿元。
1月9日：巴勒斯坦等12国驻华使节来访，参加长春皓月清真肉业股份有限公司的肉牛屠宰生产线投产庆典仪式。
王云坤、洪虎等省领导会见客人。
1月12日：由台湾知名人士郑永森、张人俊先生等组成的赴吉林省投资考察团来访，参加由郑永森先生投资 1000万美元兴建的我省桦甸市华良药业公司竣工落成典礼仪式。
省委副书记苏荣会见客人。
1月18日：由吉林国联集团开发建设的长春高新农业示范区一期工程——中国最大的现代化花卉生产基地建成并投入使用。
1月23日：以省人大常委会副主任李政文为团长的吉林省人大代表团圆满结束对日本、韩国的友好访问，返回长春。
1月26日：以常务副省长王国发为团长的吉林省经贸代表团圆满结束对马达加斯加和南非两国的访问，返回长春。
1月30 日：全省省直系统第一家以营运国有资本为主的国有控股公司——吉林省冶金国有控股有限责任公司在长春成立。
省长洪虎、国家冶金局副局长赵喜子出席成立庆典并讲话。
1月31 日：全省元月财政收入同比增长46.9％。
吉林省工业扭转多年年初亏损局面，首季净盈利8.4亿元。
2月2日：长春发现南京大屠杀新罪证，8幅照片令人触目惊心。
2月14日：14—18日，省政协八届三次会议在长春召开。
省政协主席张岳琦主持开幕式，并在闭幕式上讲话，王云坤、洪虎等省领导到会祝贺，省政协副主席刘希林受政协常务委员会委托作工作报告。
大会通过省政协八届三次会议决议，增补孙耀廷为省政协副主席。
2月15日：15—20日，省九届人大三次会议在长春召开。
王云坤主持并讲话，洪虎作政府工作报告。
会议通过各项决议，补选张恩祥为省九届人民代表大会常务委员会副主任。
2月21日：21—22日，全省市州厅局“三讲”教育总结和县（市、区）“三讲”教育动员大会在长春召开。
全面从严治党新常态下如何加强国企党建工作
全面从严治党新常态下如何加强国企党建工作摘要：党建工作已成为国企工作的一个重要内容，对国企的改革与发展起指导作用，发挥其自身的政治优势，推动国企发展。
在新经济形势下，由于国内市场竞争日趋激烈，党建工作环境日趋复杂，国企党建工作存在诸多问题。
本文基于从严治党背景下对国企党建工作的优化策略进行分析探讨。
以供同行人士参阅和借鉴。
关键词：国企；党建工作；从严治党前言：国企目前处于全面深化改革发展的重要时期，越是紧要关头，就越要坚持党的领导，切实增强国企党组织的活力，提升国企党员队伍的综合能力。
强化国有企业的党组织建设，是巩固党的执政地位，深化国有企业改革，建设具有中国特色现代化企业体系的重要举措。
当前，进一步加强国企党的建设，强化党员领导干部队伍建设，对于推动国企高质量发展具有重要意义。
1全面从严治党背景下国企党建的意义1.1有助于巩固党的执政地位国企在国家经济发展过程中起着举足轻重的作用，对提高国家整体经济实力、提高国防实力、增进国家团结起着突出作用。
中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，国有企业必须坚持党的领导不动摇，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，提高企业效益，增强企业竞争实力，实现国有资产保值增值，不断巩固党的执政根基。
相反，国有企业党建的独特优势就难以充分发挥，容易受到腐化等因素的侵蚀，从而使党的领导力减弱，甚至影响党的执政地位。
1.2有利于国企工作的有序开展在新时代，国有企业要实现高质量发展，就要结合企业实际全面加强党建工作，落实应尽的责任和任务，完善国有企业管理机制，提高国有企业工作效率和工作质量。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。
因此，国有企业全体职工要特别注意，在工作中一定把党建工作落实到实处，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，确保国有企业始终沿着党中央的正确指导方向前进，进一步做强做优做大。
1.3有利于加强党的先进性建设国有企业是国家政治建设与国民经济发展的重要基础，因此需要始终坚持以党建工作为核心。
企业党建工作的创新研究
浅谈企业党建工作的创新研究摘要：企业改革和企业发展进程的同时企业党组织工作也必须身前推进，否则很难以适应企业改革发展的需要。
党的十八大提出要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。
企业党建工作的创新，是一个在理论上和实践上都值得深入探讨的时代课题。
本文主要对浅析了如何用科学的态度和创新的精神来增强企业的党建工作。
部对关键词：企业党建工作创新研究企业发展中图分类号： c29 文献标识码： a 文章编号：前言：随着社会主义市场经济体制的不断发展，企业改革的不断深入，企业内充分发挥党组织作用的必要性和重要性认识不足的弊病日趋显。
在党的十八大报告中指出“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”，企业党组织是党的基层组织，必须全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。
在新形势下的企业党建工作，将面临着许多新情况、新问题、新考验。
企业党建工作创新的基本要求企业党建工作创新的基本要求是增强党组织的创造力、战斗力与凝聚力，以科学的发展观改进党的工作途径和方式，增强服务企业职工的功能，扩大党组织的工作的覆盖面，加强自身建设等。
企业党建工作必须改进新体制下党的工作方式，规范党组织和其他组织的工作程序，与民主决策和民主管理相结合，由党委带头建立具体的工作规则和工作流程。
同时要改进思想、政治、组织领导方式，还要通过有效贯彻路线方针政策来加强党的政治领导，还要求政治工作与企业文化建设相结合，发挥职工民主管理作用与维护企业领导人依法行使经营管理权相结合。
企业党建工作存在的主要问题企业的自主创新能力较差。
无法依靠自身的资源力量，运用先进科学知来提高解决新课题能力。
社会创新服务体系也无法支撑企业自主创新。
虽然在政府不同部门的支持下，我国已经建立上千家生产力促进中心、上百家创新服务中心和技术推广站，还有大量的孵化器、大学科技园、技术转移中心、科技评估机构，还有大量的咨询公司、会计师事务所、律师事务所、资产评估事务所、人才培训机构、情报信息服务机构等等。
新时期推动企业党建工作创新研究
113党的建设新时期推动企业党建工作创新研究在新时期，行业市场经济的飞速发展，企业在内部因素和外部因素的推动下，为党建工作带来了新的挑战，纵观当今企业党建工作现状，其内部存在着诸多亟须解决的难题，这就要求企业党建工作顺应时代发展，在多重经济文化的冲击下创新工作方式和工作思想，充分发挥党的思想建设的政治优势，激发出企业党建工作的生机与活力。
企业党建工作主要内容随着社会经济的进步和各个行业领域的繁荣发展，企业内部的党建工作建设也越发重要起来，企业作为我国重要的经济支柱，为推动国民经济发展做出了巨大贡献。
企业党建工作的思想理论基础是深入贯彻党的建设理论，换一种说法，就是将马克思主义中国化指导思想作为企业党建工作重要支撑力量，并以此为核心，保持同社会群众之间的密切联系，在企业运营过程中要时刻维护社会群众的根本利益。
在具体的体现上就是要做到以下三点：第一，服务基层，从指定企业的工作任务时，管理层要能够充分考虑基层的实际情况，加强与基层员工的联系，全面掌握基层员工的工作状况，并及时帮助解决处理相应难题，确保党的思想建设和方针政策在基层得到完美体现；第二，服务群众，企业在面对消费者时要用心服务，拉近企业与社会群众之间的联系，勇于承担社会责任，充分考虑消费群体对于企业自身发展所提出的建议，让企业与消费者以及社会群众之间相处得更加和谐，用心做好企业口碑。
赢得社会信赖；第三，服务中心，企业要能够正确处理好党建工作和业务工作之间的关系，做到二者共同融合发展，真正让党建工作的指导思想充分融入业务工作体系中来，深入贯彻党的指导思想，凝聚企业人心，共同推动企业发展。
新时期下企业党建工作面临的挑战新时期下，各个行业市场环境较为复杂，企业党建工作也迎来了诸多挑战。
首先，经济全球化的推动让企业与企业之间、国家与国家之间的关系更加密切，这也就意味着企业发展思想在向多元化方向发展，这就对企业党建工作带来了巨大的冲击。
企业思想文化之间的对抗直接对党建创新工作的发展产生了巨大影响，企业只有在思想文化冲击之下坚定党的领导，加强党建工作建设，才能够站稳脚跟，促进企业发展。
时代背景下国有企业党员教育管理创新研究
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE近年来，社会的不断进步，使国有企业在建设和发展的过程中必须应对全新的课题。
国有企业是党和国家发展的重要基础。
而现阶段，国有企业若要实现长足发展，就必须做好企业党员的教育管理工作。
传统的党员教育管理方式已经无法满足企业发展的需要，因此应采取多种措施积极创新党员教育管理工作。
一、新时期下党员教育管理的意义（一）促进企业平稳发展新时期做好党员教育管理工作可有效带动企业的平稳发展，经济是企业生存与发展中的重要环节，在企业发展中充分结合企业经济工作与党员教育管理工作，可扩大企业思想政治工作的覆盖面，从而保证企业思想政治教育工作可渗透到企业生产中的诸多环节，进而增强企业员工的凝聚力，引导企业员工为实现企业目标而不断努力，奋发图强，以此优化企业的管理的综合水平，有效带动国有企业的稳定、快速前行。
（二）有利于企业思想政治工作的顺利开展新时期的建设与发展中，党员管理可充分带动企业思想政治工作的顺利进行。
企业党员管理教育工作可增强党员的思想意识，提高党员的思想境界，并增强企业思想政治工作的实效性。
思想政治工作是企业多项工作的基础和前提，同时也是党建工作中的重心。
由于思想政治工作具有高度的适应性，同时其也具有覆盖面广的特点，故而在党建工作中需积极引导全员参与。
新时期的发展中，要积极探索思想政治工作，从而为企业的建设与发展提供全新的思路。
（三）增强企业思想政治工作的整体性目前，党员管理工作可有效增强企业思想政治工作的整体性。
党员教育管理是企业思想政治工作中的主要内容之一，不断优化并完善党员管理工作可有效增强企业思政工作的整体性。
企业应立足思想政治工作大局，做好细节的把控与管理，防止出现工作纰漏。
开展党员教育管理的过程中，要发挥出党员的带头作用，将思想政治工作引入到群众之中，加大思想政治工作力度，进而增强思想政治工作的整体性，促进企业的稳定和健康发展。
二、国有企业党员教育工作创新中的问题受到多种因素的影响，我国国有企业党员教育工作依然存在着较多的问题。
加强国有企业党建工作的措施
932018.8MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE国有企业作为市场经济的主要组成部分，在推动国民经济发展、改善民众生活条件方面发挥着重要作用。
新形势与环境下国有企业面临着复杂内部环境与激烈市场竞争，只有充分发挥党建工作的作用，才能发挥党员模范带头作用，实现国有企业增产增效。
一、国有企业党建工作的现状分析（一）国有企业环境相对复杂国有企业作为一个大集体，其中包含着诸多复杂关系，但其中最根本的就是国有企业与员工的关系。
国有企业只有维护与职工的关系，才能稳定市场关系。
做好创新工作的基础就是切实有效的国有企业党建工作，认识到自身工作的重要性，实际工作中投入更多的热情与激情，有效调节国有企业与职工关系。
这对国有企业工会组织与党建工作提出新的要求与挑战。
（二）面临很多新的问题部分国有企业建成时间较长，有着大量老员工，也存在较多的历史遗留问题。
随着不断深入国有企业改革，如实施绩效工资、定岗定编等，这些都与职工切身利益相关，诱发一系列新的问题。
要求国有企业党建工作者善于观察、勤于思考，分析问题本质，工作中投入真情实感，善于借用群众智慧，利用民主、科学的方式解决职工关心的问题。
充分发挥国有企业在社会主义现代化建设中的作用，推动经济发展。
接下来详细分析新形势下做好国有企业党建工作的措施。
二、国有企业加强党建工作的措施十九大背景下，国有企业党组织如何发挥自身作用推动党建工作呢？本部分联系实际给出具体措施。
（一）有效融合党建与工会工作推行公开制度。
国有企业内部要逐步实施办事公开制度，可以定期开展普法活动，让每个员工都能掌握基本的法律知识、了解法律文化，明白法律对工作的重要性。
传达与普及法律知识及公司公务活动公开化、透明化，可以通过设置公示栏与贴大海报的方式开展，定期举办员工代表交流会；员工入职前都会签订劳务合同，可以将生产效率与质量和薪酬待遇挂钩，激发工作积极性。
俗话说“盖房先要打好地基”。
国有企业基层党建政工工作创新研究 农淑宁
国有企业基层党建政工工作创新研究农淑宁发表时间：2020-10-20T14:48:41.020Z 来源：《基层建设》2020年第19期作者：农淑宁[导读] 摘要：国有企业作为我国国民经济的支柱力量，其在长期的发展过程中，为适应行业发展的总体趋势与步伐，各个国有企业逐步改变了传统的发展与管理模式，逐步朝着现代化的方向迈进。
广西壮族自治区航务工程处广西 530022摘要：国有企业作为我国国民经济的支柱力量，其在长期的发展过程中，为适应行业发展的总体趋势与步伐，各个国有企业逐步改变了传统的发展与管理模式，逐步朝着现代化的方向迈进。
基层党建是国有企业工作的重点内容，而当前，我国很多国有企业基层党建工作中，政工工作存在着诸多的问题，严重阻碍了国有企业的稳定发展。
基于此，本文分析了国有企业基层党建政工工作的相关加强措施，有利于促进国有企业基层党建工作的顺利开展，保持国有企业正确的发展方向。
关键词：国有企业；基层党建；政工；创新引言现阶段的党建政工工作已经成为各国企的重点工作内容，党建政工工作的开展情况直接影响着国企的发展。
随着经济社会的不断发展前进，新形势下对党建政工工作提出了新的要求，传统的工作思路和工作方式已经很难与新的发展形势相适应。
从目前的党建政工工作的开展情况来看，还存在一些问题，因此，如何针对问题制定有效的策略，从而提高党建政工工作的实效性是十分必要的。
本文针对从国企视角为切入点，探讨了提高党建政工工作实效性的优化方法。
新时期，国企也面临着创新和改革的重任，党建政工工作作为国企的重要工作之一，也要不断进行工作思路和方式上的改革和创新以适应新时代的发展步伐。
新形势下，党建政工工作不仅为机关单位的工作提出了具体的要求，更为单位和个人的发展指明了方向，提高了员工工作的积极性。
虽然随着时代的发展，国企的党建政工工作也一直在探索新的发展思路，但相关工作的开展过程中依然面临着一些问题，影响了党建政工工作作用的有效发挥。
企业党建工作精益化管理创新研究
企业党建工作精益化管理创新研究发布时间：2021-03-04T09:01:59.807Z 来源：《建筑实践》2020年11月31期作者：童嫔[导读] 企业党建工作在企业管理中占据重要的地位，将精益化管理应用在企业党建工作中能童嫔中国联合工程有限公司、浙江信安工程咨询有限公司浙江杭州 310052摘要：企业党建工作在企业管理中占据重要的地位，将精益化管理应用在企业党建工作中能够使企业党建的思想政治工作得到进一步的推广，并且可以推动企业内部党风建设工作。
因此在企业党建工作实行精益化管理，符合企业创新改革的方向。
本文结合这一话题来阐述企业党建工作精益化管理的创新研究提出一些建议。
关键词：企业党建工作；精益化管理；创新企业党建工作是企业向前发展过程中必不可少的一部分，目前我国市场经济处于高速发展阶段，为了保证企业能够长久稳定的发展，因此在现代企业开展党建工作时，采取精益化的管理方式，在很大程度上提升党建工作的管理效率，保证党建工作切实有效。
企业的领导也应对精益化管理的重要性有着充分的认识，不仅促进了党建工作，从而推进了企业各项工作顺利的开展。
一、精益化管理内涵精益化管理也是精益生产，它是丰田公司在生产的得出的理论。
目前是经济全球化时代，企业处于机遇与挑战并存的局面。
精益化管理能够有效的提升企业的生产效率，降低企业风险。
经过实践研究，企业精益化管理体系已能将以最小投资投入创造更多价值的思维，并充分证明了企业精益化管理在企业发展过程中所起到的作用。
企业精益化管理的意义以及创新研究需要结合时代的发展，以及对概况现代企业精益化管理的意义进行有效概括，与时代发展的特点相结合，给企业精益化管理提供了创新建议。
二、精益化管理的作用以及意义（一）提升党建科学化水平企业党建精益化管理模式的创建目的是为了与新时期、新形势下的党建工作相适应，其管理内涵主要包括：精准定位、合理分工、责任细化以及量化考核。
精准定位是需要每个部门的每个岗位职责需要精准的定位，规范清晰每一个环节，并将其有效的衔接起来；合理分工主要是将工作职责以及办事程序进行细分，从而形成一个制衡有序、管理有责、高效运行的内部管理系统；责任细化是指将各个业务部门的责任进行细化，建立较为完善的内部管理制度；量化考核是将各个部门经营目标进行量值化，经济责任落实到具体，从而控制了运行结果，考核时应准确定量，考核及时、奖惩兑现。
新时代国有企业推动党建共建模式研究——以梅州广汽零部件产业园为例
新时代国有企业推动党建共建模式研究——以梅州广汽零部
件产业园为例
蓝玉娴
【期刊名称】《新丝路》
【年(卷),期】2024()10
【摘要】梅州广汽零部件产业园是广梅对口帮扶重点项目。
文章通过阐明产业园的特点和其推动党建共建模式的重要性,提出整合产业园各企业之间党建资源,推动条块结合、上下联动,全面活跃和提升党建带工青妇群建融入经营工作水平,推动党组织建设和企业发展“双丰收”的新时代国有企业推动党建共建模式的新途径。
【总页数】3页(P0205-0207)
【作者】蓝玉娴
【作者单位】梅州广汽零部件产业有限公司
【正文语种】中文
【中图分类】C
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以党建引领国有企业工会工作高质量开展_1
以党建引领国有企业工会工作高质量开展发布时间：2021-12-10T02:58:15.189Z 来源：《电力设备》2021年第9期作者：乌兰[导读] 打造工会工作发展新局面便显得极为重要，这是促进企业的工会工作高质量开展的核心。
（北方联合电力有限责任公司呼和浩特金桥热电厂内蒙古呼和浩特市 010020）摘要：在新时代历史背景下，国有企业不仅仅要着眼自身经济建设和发展，更需要着重提升对思想政治工作的关注力度。
身为企业内部的基层组织，工会在各项工作中都和党组织保持有密切的关联性，所以全面促进党建工作和工会工作的融合具有极为重要的理论意义和现实作用，对于企业的高效稳定发展的推动作用不容忽视，所以本文将会简要分析如何将党建工作作为基础支撑，促进工会工作的高质量建设和开展，以求能够为相关企业提供参考。
关键词：党建工作；国有企业；工会工作；高质量开展工会是国有企业的关键组成部分，是维护职工的切身权益的组织，尽管对企业的深远发展发挥着相当关键的指引作用，但是在长时间的发展进程中却能够充分发现工会常常会被边缘化处理，既无法有效地贯彻落实自己的责任，同时也无法在建设过程中提升自身的工作高度，长此以往势必会严重影响工会的能力的发挥。
所以在此种情况下，以党建为引领，打造工会工作发展新局面便显得极为重要，这是促进企业的工会工作高质量开展的核心。
一、党建对引领国有企业工会工作的作用工会组织可以说是国有企业内部的最大的群众组织，对于维护企业内部多方的关系，维护职工的切身权益的促进作用是不容忽略的，同时在企业工作的贯彻落实方面也发挥着极为关键的作用。
而党组织是衔接党和国企的关键，是开展思想政治教育工作的基础支撑，是企业能够获得深远发展，和国际社会相互接轨的重要因素。
结合现阶段国有企业的工会工作情况来看，许多工会组织所扮演的角色都是各种各样的活动的组织者，也就是说仍然有多数职能效用没有被充分展现出来，尤其是在组织、维护权益等方面，没有发挥出自身应有的作用。
党建党务管理的规范及形式创新研究
党建党务管理的规范及形式创新研究发布时间：2022-07-22T05:37:46.098Z 来源：《当代电力文化》2022年5期作者：卢建璇[导读] 创新是时代的主题，也是一个国家、一个名族、一个政党发展永恒的主题和不竭动力。
面对新的形势，卢建璇广州番电电力建设集团有限公司广州 511400 摘要：创新是时代的主题，也是一个国家、一个名族、一个政党发展永恒的主题和不竭动力。
面对新的形势，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生了重大变化，党的建设新的伟大工程对基层党务管理工作提出了新的要求。
在“创新”上大胆实践，在“方法”上勇于探索，推动党务管理工作在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
关键词：电力企业；党务管理；改革创新1 引言对于电力企业来说，党务管理工作也是电力企业日程的经营管理保障工作。
而之前的党务管理，在工作过程中所重视的，仅仅是党的建设，没有与当前电力企业的整体发展结合起来，导致党务工作在电力企业经营过程中不能稳定发挥出应有的作用。
这样一来，如果电力企业想要有效的开展党务管理工作，就要求电力企业在实行党务管理工作时，要与自身实际发展情况向结合，并且找出之前党务管理工作实施中出现的不足，从而制定处相应的改革措施，保证党务建设工作的完善，这有这样，电力企业才能提升自身竞争力，确保党务管理工作在电力企业中发挥出真正的作用。
2 新时代党建工作的重要意义习近平新时代中国特色社会主义思想进一步强调，目前我国社会的主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，提出了新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方法，部署了党的建设过程，绘制了伟大事业的新蓝图。
就电力企业建设而言，只有深入贯彻学习党的十九大精神，才能更加透彻的领悟时代赋予电力企业的伟大任务，才能紧跟党的步伐，才能保证电力企业的建设符合社会和人民的需要。
目前，我国处于在电力体制改革的重要阶段，电力系统承受着诸多不同的挑战与难关。
新形势下党建工作与精细化管理措施
新形势下党建工作与精细化管理措施摘要：随着我国社会主义发展的不断推进与现代化建设进程发展，各个企业都有序地全面开展党建工作。
但在实践过程中，企业的基层党建工作的开展依然存在着较多问题有待解决。
基.层党建工作是贯彻落实党所制定的发展方针、发展路线与发展政策的关键基础。
提高基层党建工作质量是发挥基层党组织、促进基层单位发展积极作用的主要形式。
但仍有部分基层单位没有深刻意识到党建工作对于推动可持续性发展的重要性。
在党建工作的实践中依然会存在着较多状况，不严格落实党建工作各项行为标准。
在新时期的基层单位创新发展中要深刻意识到党对于推动基层单位持续发展的重要影响力，通过借助党建工作，构建稳定的发展局面，更好地完成基层单位的改革发展，同时也将加快我国社会主义现代化的建设进程。
关键词：新形势；党建工作；精细化管理；措施引言实现企业党建工作与管理工作的融合，有助于加强企业品牌和文化建设，在明确企业发展方向，实现企业规范化管理等方面发挥着至关重要的作用。
如果党建工作和企业管理工作脱钩，会弱化工作人员的政治思想，不利于企业业务的正常开展，给企业的可持续发展造成阻碍。
一、新形势下开展党建工作的重要意义随着全球经济化发展进程的不断推进，在当今的经济环境下各类思想文化交融，而广大职工则很容易被思想文化所影响，甚至部分员工会在负面文化思想的影响下，产生错误的思想。
因此，在企业发展中所开展的党建工作，不仅满足企业发展建设要求，也对企业职工思想素养的提升具有积极意义，同时对于企业的党组织与党员领导干部的工作能力也提出了更高地要求。
在经济文化多元化的发展背景下，加强企业的党建工作是企业改革的重要研究问题，通过以德育人，以德发展企业，加强企业发展的凝聚力，提高企业核心竞争力，保障企业的可持续性发展。
企业的党组织是实现党建工作、优化党建工作的主要样体，在工作实践中通过提高党建工作质量，向企业职工提供更高质量的服务，党组织要深人基层员工群体中，加强党组织在基层职工中的凝聚力、领导力和号召力。
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新形势下国有企业党建工作创新研究游真
发表时间：2019-12-27T12:32:25.270Z 来源：《基层建设》2019年第26期作者：游真[导读] 摘要：现如今经济社会不断发展，企业要想在激烈的市场竞争中占据有利地位，则需要不断创新，不断完善自身的发展体系，党建工作创新就是企业改革的一个重要部分。
贵州省公路工程集团有限公司摘要：现如今经济社会不断发展，企业要想在激烈的市场竞争中占据有利地位，则需要不断创新，不断完善自身的发展体系，党建工作创新就是企业改革的一个重要部分。
现阶段国企党建创新工作在具体开展过程之中存在着各种各样的问题，文章将会对新形势下国有企业党建工作创新研究展开具体的研究与探讨。
关键词：新形势；国有企业；党建工作创新一前言
国有企业开展党建创新工作可以全面提升企业的综合实力，确保企业在激烈的市场竞争之中始终占据有利地位。
企业要做好党建工作、坚持中国共产党的领导，明确自己的发展方向。
但是党建工作的内容是随着经济社会发展不断变化的，企业如果不能紧随时代发展的脚步，做好党建工作的创新，那么企业将会被不断发展变化的市场所淘汰，企业自身的经营发展将受到巨大的冲击。
由此可见，做好国企党建工作创新至关重要。
二存在的问题
（一）现状
人们对于国有企业党建工作存在着一定的误解，认为党建工作只关注经济发展，并不关注其他方面，诸如企业文化、企业规章制度的建设。
国有企业党建工作确实把经济发展作为重点，但并不是只关注经济的发展，其他方面的建设也在考虑范围内。
经济发展固然重要，毕竟只有先发展好经济，企业的其他方面工作才能顺利开展。
但也正是由于过分关注经济发展，员工忽略了党建工作其他方面的内容，久而久之就形成了错误的思想观念，这并不利于国企党建工作的推进。
过分追求经济效益、忽视其他方面的建设并不利于企业的全面建设与发展。
事实上，国有企业开展党建工作的意义远不止于此，人们忽视了党建工作在社会上的重要地位及意义。
部分员工对于下达的命令阳奉阴违，表面重视，但是实际却并不以为意，并没有参与到实际活动之中。
员工对于国有企业党建工作并不重视，这使得党建工作在社会之上不能发挥原本的作用，这对于国有企业的建设与发展来说是一种损失。
由此可见，国有企业党建工作创新开展过程之中，不仅仅要关注经济的发展，更加要关注人们思想观念的改变。
（二）存在的问题
1 党对企业的领导力不足现阶段，部分企业把市场当作推动其发展的唯一途径。
与此相对应地，国有企业党建工作开展过程之中党的领导力不足，其对企业的影响远不如市场。
新形势下我国实现国家宏观调控与市场调节相结合的经济发展方式，市场对于企业的经营发展及其收益产生一定的影响，但并不是唯一的影响因素，党的领导、国家的宏观调控很大程度上会影响到企业未来的发展状况。
企业要格外重视党建工作，重视党的地位及其发挥的作用，遵循党的领导，不再把市场作为唯一参考因素，贯彻国家宏观调控与市场经济调控相统一的政策，改变国有企业党建创新工作在新形势下推进困难的现状。
2党建工作创新效能不高企业经营发展最关注的就是经济收益问题，新形势下国有企业党建创新工作不能给企业带来实际的收益，不会收获实时的利润，这使得国有企业党建工作愈发得不到重视。
在这种观念的影响下，部分管理人员会减少在这一方面的投入，党建工作开展越发艰难，造成恶性循环。
党建工作短期内收不到相应的收益，但是对于企业的长久发展却有着很大的推动作用。
如果企业过分关注目前的利益，忽视党建工作的建设与发展，那么企业未来的发展将受到严重的影响。
出现这种状况其最根本的原因还是员工的认识不足，党建创新工作一直没有落到实处。
员工没有充分认识党建工作的必要性及重要性，部分管理人员也没有进行全范围的推广。
因而管理层要不断改变自己的思想观念，切实认识到党建工作的重要性，在公司范围内宣传党建工作，致力于改变员工的思想观念。
3 经济政治不能融洽统一国有企业不仅仅要在社会经济层面发挥自己的作用，促进国民经济的发展，更重要的是要发挥它独有的政治作用。
新形势下国有企业党建工作创新过程之中必须突出其政治中心作用。
但是现在企业的党建工作在政治和经济层面不能融洽统一，归根结底还是在于管理人员对于党建工作的认知不足，不能将经济中心和政治中心统筹兼顾。
企业在这样糟糕的环境之中开展党建工作，党建创新工作和生产经营自然不能统筹发展，反而会对企业的经济收益会产生不利的影响。
如果企业再不做出改变，企业未来的发展形势不容乐观，新形势下国有企业党建创新工作开展与推进必将困难重重。
4 工作机制不完善
目前看来，国有企业党建工作机制是不完备、不健全的，存在着各种各样的问题，最严重的就是责任落实的问题。
现阶段党建工作相关责任落实不到位，具体负责人不明确，党建工作在开展过程中遇到了各种各样的问题，工作效果也不尽如人意。
党建创新工作就是在这种不完善的体制下开展的，而建设体制的不断完善又依赖于党建创新。
新形势下国有企业党建创新工作只有解决掉相关的问题，才能保障国有企业党建工作顺利开展。
三创新研究措施
（一）明确定位
党建创新工作开展过程之中首先要明确各个机构在企业运作中发挥的作用，管理人员应分别对各个机构在党建工作推进过程之中的具体改革措施进行研究，然后对其作出指导。
各机构各司其职，共同致力于党建创新工作。
此外，员工要明确国有企业党组织的重要政治地位和统筹作用，要切实改变员工的思想观念，使其明确党建工作虽然以经济发展为核心，但是其他方面的内容的建设与发展也相当重要、不容忽视。
众所周知，国有企业党组织创新工作旨在落实国家政治思想决策，企业要不断更新党建工作的具体实践内容，坚持贯彻落实国家最新的决策，与时俱进，确保自己在激烈的市场竞争之中始终占据有利的地位。
（二）深入推进党建创新
企业在开展党建创新工作过程之中要将决策落实到实际行动之中，眼光要放长远，做到统筹全局。
同时，要格外注重群众的力量，积极调动员工的积极性，使国家政府和员工都能够积极参与到社会建设中来，提高社会责任感。
党建工作推进过程之中，企业及员工要坚定方向、明确目标，充分释放自己的活力。
此外，企业在实践过程中应该格外关注员工思想层面的问题，员工自身也应格外关注党建工作，积极转变自己的思想观念，明确党建工作的具体内容，积极参与其中。
企业及员工在关注经济发展的同时，也要关注其他方面的建设，以经济发展为重点，以其他方面为辅，真正推进党建工作创新。
（三）更新自己的工作观念
党建工作以经济发展为其核心，但这只是其中一个方面，党建工作并不仅仅包含经济发展建设，也包括思想政治方面的建设，工作人员在工作之中往往会忽略其他方面的内容。
国有企业开展党建工作，进行党建创新，首要任务就是转变员工的思想观念。
员工要明确党和国家具体的政策指示，积极转变自己的认知观念。
（四）工作方式的创新
党建工作内容创新，工作方式也要相应地发生变化，传统的工作方式已经不能够适应时代发展的需求。
信息时代为国有企业党建工作建设提供了一个良好的环境，企业应不断改变自己的工作方式，提高工作效率，提升工作质量，实现经济效益、社会效益最大化。
四结束语
国有企业党建工作虽然以经济发展为中心，但并不是不关注其他方面的建设。
企业职工在党建工作推进过程中应转变自己的思想观念，不断提升党建工作水平。
文章对如何进行党建工作的创新展开了具体的研究与探讨，并针对其具体问题提出了几点建议，希望对今后国有企业党建工作开展以及实施有所助益。
参考文献：
[1]王秀菲，施敏.新形势下国有企业党建工作创新研究[J].各界，2018（16）：16.
[2]戴小玉.新形势下国有企业党建工作创新研究[J].企业文化（下旬刊），2018（10）：100.
[3]冯巍.新形势下国有企业党建工作创新研究[J].企业文化（中旬刊），2018（3）：44.
[4]祝旭敏.新形势下国有企业党建与思想政治文化工作创新研究[J].卷宗，2018（24）：119.。