用爱滋润孩子的心田
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
用爱滋润孩子的心田
人们都说,教师这个职业:捧一颗心来,带半棵草走,而我的感觉是:捧一颗心来,换来一片绿洲。印度大诗人泰戈尔说过:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,让我干叶的事业吧,因为叶总是谦虚地垂着她的绿荫。”我不是诗人,不能用漂亮的诗句来讴歌我的职业,更不是歌手,没有动听的歌喉来颂咏我的岗位。然而,我是教师——一名普通的小学教师,我要从小事做起,从自我做起,以高尚的人格感染学生,以整洁的仪表影响学生,以丰富的学识引导学生,以博大的胸怀爱护学生,特别是对待后进学生。所谓后进学生,是指在德、智、体、美、劳诸方面或其中某一方面落后于教育目标对他所规定的要求指标,或品德表现有恶化趋势,或文化课学习难以合格等。就一般来说,多数是某种原因导致的学业方面的某种差距。他们或意志力薄弱,不思进取,或者虚荣心太强,或者逆反心理重,产生对抗情绪。这样他们轻而易举地就失去了对学习的动机和兴趣,沦为后进生。
在一般人心目中“后进生”似乎什么都差,是所谓的双差生,是“朽木不可雕”。在学校常被老师形象地比喻为“尾巴”,往往受到老师和同学的冷落甚至歧视。作为教师的我,是不可能放弃这些所谓的差生,我要给他们引路,在他们心里写一本最美的书。不能使他们成为社会的负担,而要正确地对待他们、帮助他们、对他们努力做好转化工作,使之成为社会主义现代化的合格人材。
一、保持期望,增强自信心。
俗话说:十个指头有长短,荷花出水有高低。任何一个群体总有上、中、下三种人,一个班级也不例外,面对差生做为班主任一定要有信心,即相信经过内外因合力的作用差生一定会转化,
二、用爱心呵护他们成长。
后进生像一颗生病的小苗,老师应该对他们倍加关心和爱护。十多年的工作经历,使我深深懂得,教育是爱的事业,教师的爱不同于一般的爱,她高于母爱、大于友爱、胜于情爱。不是吗?母爱容易出现溺爱,友爱需要回报,情爱是专一、自私的爱。而师爱是严与爱的结合,是理智的科学的爱,是积极主动的爱。这种爱是教育的桥梁,是教育的推动力,是后进学生转变的催化剂;这种爱是“一切为了学生,为了学生的一切”的博大无私的爱。在我的工作生涯中,最大的事就是用爱滋润每一个孩子的心田。与孩子朝夕相处,我始终记住两句话“假如我是孩子”“假如是我的孩子”。这样的情感使我对孩子少了一份埋怨,多了一份宽容;少了一份苛求,多了一份理解;少了一份指责,多了一份尊重。再说,我始终认为:教师的活儿是良心的活儿,家长把
天真烂漫的孩子交给我们培养,这是对我们极大的信任。我又怎么能不全身心地去爱他们呢?在班级管理中,我始终将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生,给他们更多的关注,更多的投入。
三、创设“不公平”的竞争,在学习上偏爱他们。
对后进生的偏爱不能仅限于对他们生活的关心。对他们生活上的关心只能起到一种“催化”的作用,最根本的还是要关心他们的学习,在学习上偏爱他们。
1、课堂讨论中的“不公平”
后进生在课堂上发言和参与讨论的机会很少,有的教师为了使教学进程更加“顺利”,习惯于让优秀生来回答问题。这样后进生容易错误地认为课堂讨论只是优生们的事,与自己无关,时间长了,他们也就不愿意参与讨论答问,上课注意力不集中,甚至另搞一些“地下活动”,这是造成后进生后进的直接原因之一。脱离了课堂教学活动,又怎么会搞好学习呢?因此教师在课堂讨论中要有倾向政策,给后进生们比其他学生更多的的机会,热情地邀请他们参与到课堂讨论中,使他们受到更多的锻炼。课堂上,对于困难的问题,没办法下手,那么容易的问题,机会常常给后进生,让他们也体会到成功的快乐。老师适当的时候肯定一下。如:今天上课注意力很集中、书写工整、声音洪亮等。
2、作业时的“不公平”
对作业质量的要求,后进生也可得到照顾,只要他们的作业基本能体现出他们认真的学习态度就行了。
3、课外辅导中的“不公平”
后进生学习基础差,接受能力差,当前的学不好,过去的没学会,这使他们没能力和其他学生公平竞争的主要原因,有倾向性的“不公平”竞争只是无奈的暂时之举,不是解决问题的最终办法。要彻底解决后进生的落后状况,必须让他们得到比其他学生更多的课外辅导,要耐心细致地帮助他们系统地复习前面学过的内容,查缺补漏。在实际中,老师一个人的力量是有限的,我就发动优生一对一的辅导。既给了优生一个锻炼的机会又提高了后进生的认知水平,简直是一举两得。
四、对后进生应多表扬、多鼓励,促其转化。
对于许多学生,特别是“双差生”,批评漫骂是无效的,和风细雨却能润入心田。在“后进生”的转化工作中,更能体现这个原则。教师要多点循循善诱,多点表扬激励。多数“后进生”除了学习相对或暂时落后外,他们身上有着许多闪光点,还有许多一些优秀
学生所没有的特长。教师要及时发现他们的优点,并对他们的特长肯定、奖励,以激励他们的自尊心和自信心,同时向他们提出希望。他们会在学习上也能象发挥特长一样,要求上进,坚定地迈出前进的步伐。当他们有进步、有成绩的时候,要及时表扬。在谈论他们的今天时,要多肯定他们比昨天进步的地方;谈论他们的明天时,要相信他们会比今天更进步。如一位反应慢,成绩较差的学生,在课堂上连续答对两个问题后,我除了及时给予表扬外,还在作业本上写道:“你今天在课堂上的表现,老师很满意,我相信,只要肯努力,你一定会赶上大家的。”在当周的评比之中,老师的评价与期望产生了积极作用,被同学推评为校级“进步之星”。从此,他对数学逐渐产生了兴趣,成绩进步也很快。如一位各方面都表现还可以的学生,就是管不住自己,课堂上经常开小差,成绩始终不温不火,对他什么办法都想尽,仍旧管不长久。但自从大地震后,突然变得比以前好了,作业的质量有了很大改观,我不光是口头表扬,作业本上写道“你 ----长大变乖了,进步啦!自己能够当好主人,课堂上能够再认真一些就更好了。”
“十年树木,百年树人”,实现“后进生”的转化必然是一个渐进的过程。总之,教育和转化后进生,不仅是学校实施素质教育的一个重要环节,也是一个人的灵魂的再塑造的过程。教师必须树立起为了学生的一切的责任感,把后进生视为自己的子女,视为自己的弟妹,视为期待雕凿的玉,渴望甘露的孱弱花朵,和风细雨精心培育,真心诚意地关心爱护,以自己满腔热情在后进生的心灵深处点燃起熊熊火焰,以自己诲人不倦的精神,把他们培养成为新世纪的有用人才。班主任工作精心而又繁琐,在今后的教育生涯中,我将用母亲般的爱心点燃学生的希望之火,编织出一个个“爱”的故事,创造出一个个后进生转化的奇迹。