员工借调协议(附员工同意声明)
员工借调协议书范本5篇
员工借调协议书范本5篇篇1员工借调协议书范本甲方：（被借调单位）乙方：（借调单位）鉴于乙方需要调动一定数量的员工到甲方进行借调工作，为保障双方合法权益，在平等、自愿和友好的基础上，经双方协商一致，达成如下协议：一、借调事由乙方需要调动一定数量的员工到甲方进行借调工作，主要是为了解决特定时期内的人力需求问题。
二、借调期限借调期限为从（具体日期）开始，至（具体日期）结束，共计（具体天数）天。
期满后，借调员工应按时返回原单位工作。
三、借调工作1. 乙方可根据需要选择合适的员工到甲方进行借调，具体人选由乙方负责确定。
2. 借调员工在甲方工作期间，履行职责须服从甲方安排，按照甲方公司规定执行工作任务。
3. 甲方对借调员工的薪酬支付、社会保险、医疗等问题，由乙方在借调期间负责。
4. 甲方应保障借调员工在甲方单位内的人身安全和合法权益，同时做好员工的安全教育和管理工作。
四、借调期间变更如借调期间因特殊原因需要变更借调期限或借调工作内容，须由双方协商一致，并对协议进行书面变更。
五、借调员工违纪处理借调员工在借调期间如有违反甲方公司规定或出现违纪行为，乙方有权在事先通知情况下终止借调协议，借调员工应按时返回原单位，并承担相应责任。
六、保密条款1. 乙方及借调员工应严格遵守甲方公司的保密规定，不得将机密信息透露给第三方，不得私自使用。
2. 借调期间产生的任何知识产权，甲方享有所有权。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：篇2员工借调协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、被借调人乙方系甲方公司的员工，具有独立法人资格。
二、借调原因鉴于甲方业务发展需要，为了更好地发挥乙方的能力和专业知识，甲方决定将乙方借调至其他部门/公司/项目进行工作。
三、借调期限1. 借调期限为（具体时间），自年月日至年月日。
员工借调协议范本7篇
员工借调协议范本7篇第1篇示例：员工借调协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）丙方：（借调单位名称）鉴于甲方为（公司名称）的员工，乙方（员工姓名）在当前岗位上工作稳定，工作表现优异，且在特定时期需要到丙方（借调单位名称）工作，经双方协商一致，特拟定本协议如下：一、借调目的为满足特定工作需要，乙方同意到丙方工作，根据丙方的工作安排和需求进行工作。
二、借调期限借调期限自（日期）起至（日期）止，共计（天/月/年）。
四、工资及福利待遇1. 乙方在借调期间的工资和福利待遇将由甲方负责支付，丙方不承担工资和福利待遇方面的责任。
2. 乙方在丙方工作期间的工资福利待遇应与其在甲方工作期间的待遇保持一致。
五、工作安排1. 乙方在丙方工作期间，遵守丙方的工作制度和管理规定，服从丙方的管理和安排。
2. 乙方在丙方工作期间需如实报告工作进展和问题情况，配合丙方完成工作任务。
六、保密条款乙方在丙方工作期间需严格遵守保密约定，不得泄露与丙方相关的商业机密和保密信息。
七、安全责任乙方在丙方工作期间需遵守丙方的安全生产规定，对自身和他人的安全负责。
八、违约责任1. 若乙方未经甲方同意擅自离岗或违反约定工作内容和要求，应承担相应的违约责任。
2. 借调期满，乙方应及时返回甲方工作岗位，如有延期需求，应提前向甲方提出申请并经甲方同意。
九、其他事项1. 本协议自双方盖章生效，借调期限届满即终止。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
本协议一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）签署日期：签署日期：丙方：（借调单位名称）签署日期：员工借调协议范本就是针对员工因工作需要到其他单位工作一段时间所订立的协议，其中包含了借调目的、借调期限、工作内容、工资福利待遇、工作安排、保密条款、安全责任、违约责任等内容。
这样的协议能够明确双方的权利和义务，规范员工借调行为，保障企业和员工的合法权益。
人员借调协议样本6篇
人员借调协议样本6篇篇1人员借调协议甲方（单位）：_____________法定代表人/负责人：_____________地址：_____________联系电话：_____________与乙方（单位）：_____________法定代表人/负责人：_____________地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需要进行人员借调，现甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条人员借调的目的及范围1.1 甲方为满足业务需求，需要借调乙方的部分员工，具体人员名单见附表一。
1.2 乙方同意将附表一中列明的员工借调给甲方，为甲方提供相关服务。
第二条人员借调的期限2.1 本次人员借调协议自双方签署之日起生效，至借调期满之日终止。
2.2 人员借调期限为___________，届时乙方应及时将员工调回单位工作。
第三条人员借调的工资及福利待遇3.1 人员借调期间，借调员工的薪资、福利待遇等应由甲方全权负责，乙方不得再向借调员工支付任何工资。
3.2 人员借调期间，借调员工仍享有乙方单位的相关福利待遇，如有工伤或其他意外情况，乙方及时协助处理。
第四条人员借调的工作内容及责任4.1 乙方借调员工在甲方单位工作期间，应按照甲方单位规定履行职责，认真工作，服从管理。
4.2 乙方借调员工在工作期间，不得随意离职或转岗，如有特殊情况需请假，应事先征得甲方同意。
第五条人员借调的其他事项5.1 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
第六条争议解决6.1 本协议履行过程中如发生争议，双方协商解决，协商不成的，向人民法院起诉。
第七条附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（盖章）：_____________签字：_____________ 签字：_____________日期：_____________ 日期：_____________附表一：人员名单姓名职务工作地点工作内容期限甲方：_____________乙方：_____________篇2人员借调协议甲方（借方）：（公司名称）乙方（被借方）：（公司名称）为了更好地发挥公司人力资源的优势，促进公司间的合作与共享，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：第一条借调原因1. 为了适应公司业务发展需求，甲方需要借调乙方的员工（以下简称“借调人员”）。
员工借调协议书范本5篇
员工借调协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1员工借调协议书范本甲方：（单位全称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲方与乙方就乙方借调至其他单位工作一事达成以下协议：一、借调事由乙方为甲方公司职工，因公司项目需要或其他特殊情况，甲方需借调乙方至其他单位工作，乙方配合甲方工作需要同意借调。
乙方借调工作地点、工作内容、借调时限、借调薪酬等相关事项将由双方协商确定并签订书面协议。
二、借调期限借调期限：自年月日起至年月日。
乙方在借调期限届满后，在得到甲方续借或返还之前，应回到原工作单位继续原工作。
三、借调单位乙方借调至的单位为（单位全称），乙方将在该单位服从安排，完成工作任务。
四、工作内容乙方在借调单位工作期间应做好以下工作：（1）认真履行借调单位安排的各项工作任务，服从借调单位领导的决策和指挥；（2）维护甲方公司形象，不得做出违背甲方公司利益的行为；（3）按时完成借调单位的工作计划，提高绩效水平。
五、薪酬待遇乙方在借调期间的薪酬和福利待遇，将由原单位支付和承担。
如需调整，双方将另行协商解决。
六、保密义务乙方在借调期间应当遵守借调单位的相关规定和保密协议，不得擅自将任何保密信息外泄，且不得因借调行为损害公司形象或业务。
七、工作评价乙方在借调期间工作表现将由借调单位及原单位进行评估，形成评价报告。
乙方应当接受评价结果，并及时向原单位进行反馈。
八、返还原单位借调期限届满或提前终止后，乙方应当按时返回原单位工作，继续履行原工作职责。
如需延长借调，应当提前与甲方协商确定。
九、协议解除若借调期间乙方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定，严重损害公司利益或形象，甲方有权随时终止借调协议，并追究乙方相应法律责任。
十、其他事项对于本协议未尽事宜，由双方协商解决，并另行签订书面补充协议。
本协议一式双份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：以上为员工借调协议书范本内容，双方请遵守协议内容，并保持良好沟通，共同维护公司利益。
员工借调协议范本6篇
员工借调协议范本6篇第1篇示例：员工借调协议范本甲方：公司A鉴于甲方公司A需要调动人员进行某项工作，并且乙方公司B同意借调相关员工参与该工作，双方经过友好协商一致，达成如下协议，共同遵守：一、调动事由甲方公司A因需对某项重要工作进行调研和实施，需要调动人员参与乙方公司B同意协助提供专业人员加入甲方公司A进行该项工作。
二、借调人员甲乙双方约定，借调人员为乙方公司B的员工，具体人员如下：姓名：×××部门：×××职务：×××借调人员需在签署本协议后即可开始工作，直至工作完成或另行协商终止。
三、工作内容根据实际需求，借调人员将参与甲方公司A的工作项目，具体工作内容包括但不限于：1. 提供专业意见和建议；2. 参与工作讨论和决策；3. 协助完成各项工作任务；4. 配合甲方公司A相关人员进行沟通和合作。
四、工作期限本次借调工作期限为自签署本协议之日起至工作完成之日止。
如需要延长工作期限，需双方协商达成一致意见并书面确认。
五、工作地点借调人员将在甲方公司A指定的工作地点工作，如需出差或其他临时调动，需提前沟通并确认。
六、工作待遇在借调期间，借调人员的工资、福利待遇、保险等问题由乙方公司B承担。
甲方公司A在工作期间负责提供工作所需的设备、材料和工作环境。
七、机密保护借调人员在工作期间需严格遵守甲方公司A的保密规定，不得泄露任何公司机密信息。
如有违反，需承担相应法律责任。
八、终止协议如借调人员因特殊原因无法继续工作，需提前通知双方并进行协商处理。
协议终止后，借调人员应及时返回乙方公司B工作。
九、其他事项本协议如有补充及变更内容，需双方协商一致并书面确认。
本协议一式两份，各自执一份，自签字生效。
甲方（公司A）：____________以上为员工借调协议范本，双方需遵守协议内容并共同维护工作合作关系，如有问题与纠纷，可协商解决，不得擅自变更或解除协议。
员工借调协议范本4篇
员工借调协议范本4篇篇1员工借调协议范本借调方：（公司名称）被借调方：（公司名称）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了更好地发挥员工的个人优势和公司的整体实力，经借调方和被借调方协商，就员工的借调问题达成一致意见，特订立如下协议：一、借调事由鉴于被借调方在某一特定时间或某一特定项目上的人力资源需求，借调方同意将本公司的某位员工借调到被借调方工作。
二、借调时间借调方同意将员工（姓名：）借调至被借调方工作，借调时间自协议生效之日起至（日期），共计（天/月）。
三、借调工作内容员工在被借调方工作期间，将主要从事以下工作内容：（具体描述工作内容，包括职责和任务）四、工资和福利待遇1. 借调期间，员工的工资和福利待遇由借调方支付。
2. 借调期间，员工的社会保险和公积金等由借调方代为处理，被借调方不承担相关责任。
五、保密义务员工在借调期间需遵守借调双方的保密协议，不得泄露任何涉及公司及其客户的机密信息。
六、争议解决双方一致同意，如在借调期间发生争议，应积极协商解决；协商不成时，应提交至被借调方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会或法院解决。
七、其他约定1. 员工在借调期间应遵守被借调方的各项规章制度。
2. 如借调期间员工违纪或表现不佳，借调方有权终止借调协议。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至借调期限届满或提前终止时终止。
借调方（公司盖章）：日期：被借调方（公司盖章）：日期：以上为员工借调协议范本，具体内容可根据实际情况进行调整修改。
篇2员工借调协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了进一步推动公司的发展，充分发挥员工的能力和潜力，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，并经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条借调目的甲方同意将乙方借调至（公司名称）工作，借调期限为（起始日期至终止日期），借调期间，乙方将按照公司相关规定履行工作职责。
第二条工作内容1. 乙方的主要工作内容为（详细描述工作内容）；2. 乙方在借调期间应认真履行工作职责，服从公司上级的管理和指导。
员工借调协议模板(6篇)
员工借调协议模板甲方（借用方）：_____法人代表：_____住所：_____邮编：_____乙方（借出方）：_____法人代表：_____住所：_____邮编：_____丙方（员工）：_____性别：_____出生日期：_____身份证号码：_____户口所在地：_____现住址：_____邮政编码：_____甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____（丙方）。
三方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限从____年____月____日起，至____年____月____日。
二、甲方的权利和义务：（一）借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。
甲方按年向乙方支付借用费_____元。
（二）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。
可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前____日通知乙方和丙方。
若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资_____元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。
同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
（二）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前____日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务：（一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
（二）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。
乙方可按本协议第三条第（二）项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前____日通知对方进行协商。
协议期满前____日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。
否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
员工借调协议6篇
员工借调协议6篇第1篇示例：员工借调协议一、借调目的公司为了满足业务发展和人才培养的需要，特按照相关规定，通过借调的方式将某一部门或岗位的员工借调至其他部门或岗位工作一段时间，以提高员工的能力和综合素质，实现公司的战略目标。
二、借调范围我公司实行内部借调制度，将根据公司的业务需要和员工的个人发展需求，经过协商一致的方式确定借调员工的岗位和时间。
三、借调期限借调期限为（具体时间段），借调期满后，如有需要继续借调，双方须重新协商确定借调细则。
四、借调工作内容借调员工在借调期间应根据借调单位的安排，履行相应的工作职责，认真完成工作任务，并积极配合借调单位的工作需要，发扬公司文化，维护公司形象。
五、借调工资待遇借调期间，借调员工的薪酬待遇不变，不受借调影响，按照原来的薪资标准发放。
六、借调员工权益保障在借调期间，借调员工的个人权益应得到保障，不得因借调而对员工进行任何形式的歧视、剥削或不公平对待，如有违反，应依法保护员工的合法权益。
七、借调员工培训借调期间，公司将提供必要的培训支持，帮助借调员工适应新的工作环境和工作内容，提高工作效率和业绩水平。
八、借调结果评估借调期满后，公司将对借调员工的表现进行评估，根据评估结果决定是否继续借调或回岗，以及是否给予相应的奖励或提拔。
借调期满后，借调员工应如期返岗，继续履行原来的工作职责，但对于表现优异的借调员工，公司也将考虑留任或提拔的可能性。
十、借调违约责任如果借调员工在借调期间没有按照约定履行工作职责，影响了工作效率或公司利益，公司将视情况进行处理，违约责任由借调员工承担。
以上为公司员工借调协议的详细内容，希望员工们在借调期间能够认真履行职责，发挥个人优势，实现自身价值，为公司的发展做出积极贡献。
感谢大家对公司的支持和配合，祝工作顺利！第2篇示例：员工借调是指企业为了解决人力资源需求，将自己公司内部员工暂时调出至其他单位或部门工作的一种管理制度。
员工借调不同于员工外派或者调动，员工借调通常是暂时性的，有一定的时间限制，并且不改变员工的用工关系。
借调员工合同4篇
借调员工合同4篇篇1借调员工合同甲方（借调方）：______________ 公司乙方（被借调方）：______________ 公司鉴于乙方同意借调职工，为明确乙方在借用期间的权益和义务，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条借调职工甲方同意借调以下职工：姓名：________性别：________职务：________工龄：________身份证号：________工资标准：________起止时间：________至________第二条被借调方负责事项乙方承担如下义务：1. 严格按照借调职工合同规定提供借调职工必要的工作条件和待遇；2. 严格遵守国家有关劳动法律法规，保障借调职工的合法权益；3. 不得私自调整借调职工的工资标准和工作内容，若有变动需提前征得甲方同意；4. 借调期间，如有特殊情况需调整借调职工的工作安排，应提前与甲方协商，并取得甲方同意。
第三条甲方负责事项甲方承担如下义务：1. 保障借调职工在乙方单位期间的人身安全和合法权益；2. 做好借调职工的工作安排，确保借调职工按时上岗，并完成工作任务；3. 协助解决借调职工在工作中遇到的问题和困难；4. 在借调期满后，确保借调职工能按时返回甲方单位。
第四条借调期限本次借调的期限为________（以自然月计算）。
借调期满后，若有需要延长借调期限，需经双方协商一致，并另行签订书面协议。
第五条借调期工资在借调期间，借调职工的工资标准将按照甲方原有标准支付。
若有需要调整工资，需提前与乙方协商，并达成一致意见。
第六条违约责任任何一方违反本合同的规定，应承担相应的法律责任。
对因违约导致的经济损失，违约方应承担赔偿责任。
第七条法律适用本合同适用中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规的规定。
第八条争议解决本合同履行过程中如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并作为本合同的补充。
员工借调协议书样书6篇
员工借调协议书样书6篇篇1甲方（借调方）：__________乙方（借出方）：__________鉴于甲方需要借用乙方的员工从事某项工作或活动，而乙方同意借调其员工，双方在平等、自愿的基础上，达成以下员工借调协议：一、协议目的甲方因工作需要，决定借用乙方的员工从事相关工作。
乙方同意借调其员工至甲方工作，并承诺尽力支持甲方的相关工作安排。
本协议旨在明确双方的权利和义务，保障借调员工的合法权益。
二、借调员工信息姓名：__________ 性别：__________ 年龄：__________ 职务：__________ 级别：__________ 入职时间：__________三、借调期限本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满，双方如需继续合作，应重新签订协议。
四、工作内容及地点1. 借调员工的工作内容为：__________。
2. 借调员工应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
3. 借调员工的工作地点为：__________。
如需调整工作地点，应经双方协商一致。
五、薪酬福利及社保待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，为借调员工支付工资、奖金、津贴、补贴等薪酬福利待遇。
2. 甲方应为借调员工缴纳社会保险费，确保借调员工的社保待遇。
3. 双方应就借调员工的薪酬福利及社保待遇进行详细约定，确保公平合理。
六、双方权利和义务1. 甲方有权根据工作需要，对借调员工的工作进行安排和管理。
2. 乙方应保证借调员工的素质、技能符合甲方的要求，并履行对借调员工的管理职责。
3. 借调员工应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
4. 双方应相互支持，密切合作，确保借调工作的顺利进行。
七、协议解除和终止1. 本协议在下列情况下可以解除或终止：（1）借调期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）借调员工因个人原因提出解除本协议；（4）甲方或乙方违反协议约定，经协商无果后，另一方有权解除本协议。
人员借调协议6篇
人员借调协议6篇篇1人员借调协议甲方（单位名称）：_______________法定代表人（负责人）：_________________联系地址：_________________电话：_________________乙方（单位名称）：_________________法定代表人（负责人）：_________________联系地址：_________________电话：_________________鉴于甲方需要借调乙方的部分人员参与工作，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：第一条人员借调的目的和范围1. 甲方需要借调乙方的_______（姓名、岗位等信息），目的为____________________（具体目的）。
2. 人员借调的范围包括________________________（具体工作内容）。
第二条人员借调的期限1. 人员借调自____________（起始日期）起，至_____________（终止日期）止。
2. 若需延长借调期限，须提前书面通知乙方，并经双方协商一致确定延长期限。
第三条人员工资、福利待遇1. 人员借调期间，乙方仍然负责支付工资、福利待遇，并按照原有标准发放。
2. 甲方在借调期间如有额外津贴或奖金，应及时通知乙方，乙方遵守相关规定予以发放。
第四条人员保障责任1. 人员借调期间，乙方对借调人员的工作质量和安全负有监督责任。
2. 甲方负责对借调人员进行必要的培训和指导，确保其熟悉工作内容和流程。
第五条人员保密义务1. 乙方保证借调人员严守机密，不得将工作单位的商业秘密泄露给其他单位或个人。
2. 借调人员任职期间及离职后，对单位及乙方所掌握的相关信息必须严格保密。
第六条人员借调解决纠纷1. 人员借调期间如发生与工作相关的纠纷，应当及时协商解决，协商不成的，依法通过诉讼解决。
2. 乙方在人员借调期间如有需要终止借调协议的，应提前书面通知甲方，并经双方协商一致确定终止时间。
员工借调协议书样书5篇
员工借调协议书样书5篇篇1员工借调协议书样书甲方（原单位）：__________法人代表：__________乙方（被借调人）：__________员工编号：__________丙方（借调单位）：__________法人代表：__________为了促进人才交流、培训和合理利用，甲、丙双方经友好协商，就乙方员工借调事宜达成如下协议：一、借调原因为满足丙方对专业技术人才的需求，根据双方友好合作的原则，甲方同意将乙方员工借调至丙方。
二、借调期限乙方员工自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在丙方工作。
三、借调内容乙方员工在丙方工作期间，应认真完成工作任务，服从丙方的管理和安排，不得违反丙方相关规定。
丙方应为乙方员工提供必要的工作条件和环境，确保其工作顺利进行。
四、工资待遇乙方员工在丙方工作期间，其薪资待遇由甲方按照原劳动合同约定发放，由丙方提供相应津贴（如有）。
五、保密义务乙方员工在借调期间应当遵守丙方的保密规定，不得泄露公司机密信息，遵守职业操守。
六、责任和义务1. 甲方的责任和义务：（1）确保乙方员工在借调期间享有与原单位同等的权益；（2）确保乙方员工在借调期间的人身安全和合法权益。
2. 丙方的责任和义务：（1）提供合适的工作岗位和培训机会，为乙方员工提供必要的工作条件和保障；（2）加强对乙方员工的管理，确保其工作安全和顺利开展。
七、协议解除1. 乙方员工在借调期间如因自身原因无法继续工作，需提前通知甲、丙双方，并经双方同意方可解除协议。
2. 乙方员工在借调期间如违反协议规定，甲、丙双方有权解除协议。
八、其他事项1. 本协议文本一式两份，甲、丙双方各持一份，自双方签字盖章后生效。
2. 本协议经乙方员工确认同意后，方为有效。
甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________丙方（盖章）：__________日期：__________以上是员工借调协议书样书，希望对您有所帮助。
员工借调协议5篇
员工借调协议5篇篇1协议编号：[协议编号]甲方（借调单位）：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（被借调单位）：[乙方名称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系电话：[乙方联系电话]丙方（员工）：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于甲方的业务需求及乙方的资源互补优势，现三方就丙方在甲、乙双方之间的借调事宜达成如下协议：一、借调安排1. 借调期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，根据双方业务需求和丙方工作表现，可协商续签。
2. 借调岗位：丙方在甲方担任[岗位名称]岗位。
丙方的工作内容、职责等按照甲方的有关规定执行。
甲方应对丙方承担管理责任，安排具体工作事宜。
3. 工资及福利待遇：丙方的工资及福利待遇按照甲方的规定标准执行。
在借调期间，甲方应及时向丙方支付工资及福利待遇。
如遇调整，需提前与丙方协商。
二、借调人员的管理与职责1. 丙方在借调期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，履行工作职责。
甲方有权对丙方的工作表现进行评价和考核。
2. 丙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
3. 甲方应对丙方进行必要的培训和指导，确保其胜任工作。
乙方应协助甲方对丙方进行职业技能培训和考核。
4. 如有特殊情况，丙方需提前结束借调工作或请假，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可执行。
否则，应承担相应责任。
三、保密条款1. 各方应严格遵守保密义务，不得泄露涉及借调事宜的敏感信息。
未经对方许可，不得向第三方透露相关保密信息。
2. 借调期间，丙方获取的关于甲方的商业秘密、技术资料等应妥善保管，并在借调结束后及时归还甲方。
如有遗失或泄露，应承担法律责任。
四、违约责任及解决方式1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
公司员工借调协议范本3篇
公司员工借调协议范本3篇篇1甲方（借调方）：__________公司名称：__________公司地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（借出方）：__________公司名称：__________公司地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（员工）：__________姓名：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方因工作需要，需向乙方借调一名员工到甲方公司工作，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下借调协议：一、借调人员及期限1. 乙方根据甲方的请求，同意将丙方借调至甲方工作。
2. 借调期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
借调期满，丙方应返回乙方原岗位工作。
二、工作职责及岗位变动1. 甲方应对丙方在借调期间的工作内容、岗位及职责进行合理安排。
2. 甲方如需变更丙方的工作岗位，需与乙方和丙方协商一致。
3. 丙方在借调期间应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方应按照国家政策及甲方规章制度对丙方进行薪酬发放。
2. 甲方应参照乙方原福利待遇标准，为丙方提供相应的福利待遇。
3. 甲方承担丙方在借调期间的社保缴纳，确保丙方的社保权益。
四、保密义务与竞业限制1. 丙方在借调期间及借调期满后，应对在甲方了解到的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。
2. 丙方在借调期间及借调期满后的一定时期内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
五、违约责任1. 甲方未按约定支付丙方薪酬或提供相应福利待遇的，乙方有权要求甲方限期改正。
2. 乙方未按约定履行借调义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 丙方在借调期间泄露甲方商业秘密或违反竞业限制的，甲方有权追究丙方的法律责任。
员工借调协议范本3篇
员工借调协议范本3篇篇1甲方（借调方）：____________________乙方（被借调方）：____________________根据甲乙双方自愿平等协商，结合工作需要和实际情况，就甲方从乙方借调工作人员一事，达成如下协议：一、协议期限及人员数量本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
借调人员数量为______人。
协议到期，若双方无异议可续签协议。
二、借调人员身份及岗位安排借调人员的姓名、性别、年龄、学历等条件需符合甲方要求，并由乙方提供其在本单位的在职证明及相关岗位资质证明文件。
甲方根据工作需要安排借调人员在相应的岗位工作，并对借调人员进行必要的教育培训和技能提升。
三、权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 负责对借调人员进行岗位安排和日常管理；2. 负责对借调人员进行业务指导和教育培训；3. 负责按时支付借调人员的薪酬和福利待遇；4. 负责处理涉及借调人员的各项劳动争议和纠纷。
（二）乙方的权利和义务：1. 负责协助甲方办理借调人员的调配手续；2. 负责借调人员的档案管理和社会保险关系；3. 负责借调人员的工资发放和福利待遇保障；4. 负责对借调人员进行必要的职业道德教育和业务指导。
四、薪酬和福利待遇甲方应按照约定支付借调人员的薪酬和福利待遇，确保不低于甲方员工同等岗位的待遇水平。
乙方应确保借调人员在借调期间享受与本单位员工同等的福利待遇。
具体待遇标准由双方另行约定。
五、劳动纪律和安全保障借调人员应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从工作安排和管理。
甲方应提供必要的安全保障措施，确保借调人员的身体健康和生命安全。
乙方应协助甲方进行安全生产教育和管理。
双方应对可能存在的安全风险进行预防和规避。
若因一方原因造成安全事故或职业健康损害，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
六、保密条款及违约责任篇2甲方（借调方）：__________乙方（被借调方）：__________鉴于甲方的业务需求及乙方拥有相应的专业技术和人员资源，现甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，就甲方借调乙方员工事宜达成如下协议：一、借调人员及期限1. 甲方因工作需要，向乙方借调员工__________（姓名）担任__________（岗位）。
借调人员协议书（三篇）
借调人员协议书一、协议双方甲方（出借单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（借调单位）：____________________（以下简称乙方）二、协议背景甲方和乙方为就某项工作需要，经协商一致，甲方同意将以下人员借调给乙方，共同完成相关工作。
三、借调人员信息甲方同意借调以下人员给乙方：姓名：____________________性别：____________________身份证号：_________________所属部门：_________________职位：____________________四、借调原因乙方就_____________________________________的工作需要，需要借调甲方人员配合完成。
五、借调期限本次借调期限为____年/月/日至____年/月/日，共计____个月/天。
六、工作内容和职责1. 借调人员的具体工作内容和职责应在借调开始前明确，并写入协议附件中。
2. 甲方保留对借调人员的管理权，乙方应根据甲方要求合理安排借调人员的工作任务。
3. 借调人员在乙方期间需遵守乙方的工作纪律和规定，服从乙方的领导和安排。
七、借调待遇1. 借调期间，借调人员的薪酬将由甲方承担，乙方不负担借调人员的薪酬责任。
具体薪酬标准参照甲方与借调人员签订的劳动合同或者相关协议。
2. 借调期间，借调人员享有与乙方员工同等的福利待遇，包括但不限于：伙食、住房、交通等。
八、保密义务借调人员应遵守甲方和乙方的保密义务，对于在工作期间所知悉的甲方和乙方的商业秘密和机密资料，以及涉及甲方和乙方商业利益的信息，都应保密。
九、工作纠纷解决方式对于因借调而产生的工作纠纷，双方应友好协商解决。
如协商不成，应向所在地人力资源和社会保障部门或者劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、违约责任1. 甲方：如甲方未按照约定时间借调人员或者借调人员在借调期间无故离职，甲方应向乙方支付相应违约金。
公司员工借调协议简单版(五篇)
公司员工借调协议简单版甲方：乙方：为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。
二、乙方因本人原因不能为甲方服务____年的，须按每月_____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。
三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务一定期限。
如：_________________。
四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月_____元赔偿金计，二年的须按每月_____元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。
五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。
六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：_____法人代表委托人：_____日期：_____乙方：_____身份证：_____日期：_____公司员工借调协议简单版（二）其实员工解除劳动合同协议书范本很简单的，希望一下能帮到你，兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，身份证号_____，住址_____。
劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
因_____，根据《劳动法》第_____条第____款第_____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
经双方协商，我单位支付其经济补偿共计_____元人民币，工资发至____年____月份，特此证明。
员工签名：_____（用人单位盖章）____年____月____日附：《劳动合同法》条款规定：第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（二）未及时足额支付劳动报酬的;（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的;（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
人员借调协议4篇
人员借调协议4篇篇1人员借调协议甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）经双方友好协商，就乙方单位向甲方单位借调人员一事，达成以下协议，以便双方各项工作有序开展，共同促进合作。
一、借调人员信息甲方同意向乙方借调以下人员：姓名：性别：出生年月日：身份证号码：工作岗位：二、借调期限1. 乙方单位借调甲方单位人员的时间从借调协议签署之日起至______ 年______ 月______ 日止。
2. 如需延长借调期限，须提前______ 天书面通知甲方，并经双方协商一致签署书面延长协议，方可生效。
三、借调人员职责1. 借调人员在乙方单位工作期间，应认真履行工作职责，服从乙方单位管理，遵守乙方单位规章制度。
2. 借调人员不得将工作时间用于私人事务，不得泄露公司机密信息，不得做出损害乙方单位利益的行为。
3. 借调人员在乙方单位任职期间的任何发明、设计、研究成果及合作项目均属于乙方单位所有。
四、待遇和福利1. 借调人员在乙方单位享受的薪资待遇、福利待遇与甲方单位一致，由乙方单位负责支付。
2. 借调人员在乙方单位工作期间，乙方单位应为其购买劳动保险和意外伤害保险。
3. 借调人员在乙方单位工作期间，如因工作需要出差、加班等情况，乙方单位应按照相关规定支付相应的补贴和加班费。
五、保密责任1. 乙方单位应对借调人员的个人信息及涉及甲方单位商业秘密、机密信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 借调人员在乙方单位任职期间，不得擅自向外透露乙方单位的商业秘密、机密信息。
六、违约责任1. 若借调人员在乙方单位工作期间违反相关规定，致使乙方单位受到损失的，应由甲方承担相应责任并赔偿损失。
2. 如因不可抗力或其他原因导致借调协议无法履行，双方可协商解除协议，但应提前______ 天通知对方。
七、其他事项1. 本借调协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本借调协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方单位（盖章）：日期：乙方单位（盖章）：日期：以上是双方就人员借调签署的协议，希望双方能够遵守协议，共同推动工作的顺利开展和合作的深入发展。
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员工借调协议（附员工同意声明）
甲方（借调方）：
法定代表人：
乙方（借出方）：
法定代表人：
甲方因工作需要，须借调乙方员工，双方就此借调事项达成如下协议：一、借调期限
期限：【】年【】月【】日至【】年【】月【】日止，共计【】个月。
二、借调人员
1、甲方共需借调【】名乙方人员；
2、借调期间借调人员工作地点：【】
3、借调人员情况说明：【】
三、借调费用
1、甲方应当向乙方支付借调费用。
2、借调费用标准为：每月人民币（大写）【】（￥【】元）。
3、支付方式：
第一笔款项：【】年【】月【】日前支付￥【】元，对应为【】年【】月【】日至【】年【】月【】日期间费用；
第二笔款项：【】年【】月【】日前支付￥【】元，对应为【】年【】月【】日至【】年【】月【】日期间费用；
依此类推。
4、乙方应向甲方开具借调费用发票。
发票名目为：待遇。
四、借调期间借调人员待遇
1、借调期间，由乙方负责向借调人员支付正常的工资待遇，正常缴纳社会保险、公积金等。
具体由乙方与借调人员协商处理。
2、借调期间，甲方应向借调人员提供以下待遇：
（1）住宿：【】
（2）交通、差旅：【】
（3）伙食：【】
（4）其它：【】
3、借调期间，如发生工伤事宜，甲方应配合乙方申报工伤待遇。
对于用人单位应当承担的、工伤保险不能报销的待遇/费用，应由甲方承担。
4、甲方与借调人员之间不建立劳动关系、劳务关系或派遣关系。
5、除本协议的以外，甲方无需向乙方以及借调人员承担其它费用或待遇。
五、甲方的权利和义务
1、借调期间，甲方负责安排借调员工的工作岗位和任务，提供劳保用品及配置生产（工作）必须的劳动工具，保障借调员工安全、健康的生产、工作。
2、借调期间，甲方可要求借调员工遵守甲方各项规章制度，服从管理和教育，并负责对借调员工进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
3、甲方无权直接将借调员工退回乙方，如甲方要求退回的，应提前60日通知乙方，并取得乙方书面同意。
4、甲方应按约向乙方支付借调费用，并保证借调员工的合法权益。
六、乙方的权利和义务
1、借调期间，乙方负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向乙方支付借调费用。
2、借调期间，乙方可根据工作需要，有权决定将借调员工撤回，但应提前60日通知甲方。
七、违约责任
1、甲方逾期向乙方支付借调费用，每逾期一日，应按逾期金额的0.1%向乙方支付违约金。
逾期超过15 日，乙方有权解除本协议，撤回借调员工，并有权要求甲方支付本协议约定的借调费用总额【】% 的违约金。
2、甲方违反协议约定或相关法律法规等规定使用借调员工的，甲方应当在乙方规定时间内更正，并赔偿由此给借调员工和乙方造成的全部损失，甲方逾期拒不更正或更正仍不符合约定的，每逾期一日，向乙方支付本协议约定借调费用总额1%的违约金，逾期超过15日，乙方有权解除本协议，撤回借调员工，并有权要求乙方支付本协议约定借调费用总额20%的违约金。
3、除本协议另有约定外，甲方其他违约行为导致乙方行使协议解除权的，乙方有权撤回借调员工，并有权要求甲方支付本协议约定借调费用总额10%的违约金，若由此给乙方造成损失，甲方还应当予以据实赔偿。
4、除本协议确定情形，及按法律规定一方可行使协议解除权外，任何一方无故解除本协议，则违约方应向守约方支付本协议约定借调费用总额10%的违约金。
八、争议解决
双方对本协议的争议应本着友好协商的原则进行协商解决，若协商不成功则通过乙方所在地人民法院诉讼解决。
九、通知
任何一方发生任何可能影响本协议按约定正常履行的情况时，均应及时通知对方。
一方发给另一方的通知或信件必须是书面的，按本协议所示地址发送，上述通知或信件必须由专人传递或通过邮寄传递。
任何一方均保证本协议所示地址在本协议履行完毕之前真实有效，保证对方按该地址邮寄的邮件均会得到本方签收，若出现本方拒收、任何他方代收或邮件被退回等情形，均视为对方的邮件本方已签收。
任何一方更改地址，均应提前七日以书面形式通知对方。
十、协议生效
本协议自双方签署之日起生效。
十一、协议份数
本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
、
签署时间：年月日
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
乙方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
借调员工声明
本人同意根据【】公司（下称公司）安排，借调到【】公司（下称借调单位）工作。
借调期间，本人应服从借调单位管理与安排。
借调期间，本人劳动关系仍在原公司，与借调单位之间不建立劳动关系。
本人签字确认：
身份证号：
日期：年月日。