湘雅医院工作总结(精选多篇)

湘雅医院工作总结(精选多篇)

第一篇：湘雅医院2014年博士生招生复试工作安排

湘雅医院2014年博士生招生复试工作安排

根据教育部及我校学位与研究生教育改革精神，为选拔真正优秀的、适合创新研究的博士生生源，我校将按照“按需招生，全面衡量，择优录取，保证质量，宁缺毋滥”的精神和“公开、公正、公平”的原则进行复试与录取工作。现将2014年博士生招生复试与录取的有关事项安排如下：一、湘雅医院研究生招生工作领导小组：

组长：孙虹

副组长：肖平范学工

成员：周巧玲、李康华、张怡、尹飞、肖波、王小宜、郭曲练、曾蕾（兼秘书）

二、复试时间安排

1、2014年4月26日成立院级招生工作领导小组

2、2014年4月28日短信通知考生各项复试安排。

3、2014年5月2日（周四）下午14:30-16:30复试学生报到，资格审查及缴费。

地点：湘雅医院老门诊一楼会议室

4、2014年5月2--7日各专业面试（各专业面试时间、地点将公布在湘雅医院网站研究生教育栏目和报到现场）

5、2014年5月7日各专业完成复试工作并上报研究生部

6、2014年5月7-9日公示录取名单

三、复试考生资格审查

凡未进行资格审查或资格审查未通过的考生一律不予复试和录取。参加复试考生必须提供以下材料：

1、初试时的准考证（核对照片）。

2、本人有效身份证件原件（应届硕士毕业生、硕博连读生、直接攻博生同时须携带学生证）；同等学力考生需带技术职称证书原件；报考

临床医学专业（1002、1051打头的专业）的往届生需带医师资格证书和技术职称证书原件,报考临床医学专业未取得医师资格证书或具有高年资主治医师以上职称的往届生只能录取为1002或1006打头的专业（即学术型学位研究生）。

3、其他材料：包括个人简历、学士学位、硕士学位证书原件和复印件，硕士阶段的成绩单、硕士论文（附评议书）、公开发表（出版）的论文（专著）、科研成果证明书、学习（工作）中获奖证书、对拟从事研究的领域的了解和看法、本人拟进行的研究工作设想及理由等自我评价材料；

4、应届硕士毕业生须提供学位论文全文和已经通过答辩的证明材料，如尚未答辩，须提供即将答辩的证明材料。

5、缴纳复试费80元。

四、复试内容和复试形式及规则

（1）复试内容

a、外语水平测试（100分）。含：公共外语和专业外语的听说能力的测试。

b、专业素质和能力测试（100分）。含：本科、硕士阶段学习情况及成绩；创新精神和能力；本专业的发展潜力以及对本学科发展动态的了解；考生运用本学科知识发现、分析和解决问题的能力。

c、综合素质测试（100分）。含：考生思想政治素质和道德品质考核；团结协作精神和创新能力考核；考生对报考专业发展动态了解以及在本专业发展潜力考核；考生的科研和社会工作能力、实践经历考核，事业心、责任感、举止礼仪、口头表达能力以及心理健康情况等。

d、复试小组对考生提供的个人材料等进行评估，将评估结果作为录取与否的重要依据。

e、对于硕博连读生，应对其思想政治、课程学习（中期考核情况）、专业外语、基础理论与专业知识、逻辑思维及表达能力、科研能力以及

临床技能等情况进行综合考核和面试，以明确其是否可以攻读博士学位。

（2）复试形式：主要采取面试和笔试相结合的方式进行，各学科专业可根据学科专业的培养要求采取必要的复试形式。

a、面试：每位考生的面试时间应不少于20分钟。

b、笔试：可进行必要的专业外语、专业综合等形式的笔试，成绩分别计入外语水平测试成绩和专业素质测试成绩。对同等学力考生必须对其加试（笔试）两门本专业硕士学位主干课程，每门考试时间为1小时，满分为100分。加试成绩不及格者不予录取。

3、考生加权总成绩的计算

初试成绩达到分数线即取得复试资格，录取主要根据复试成绩进行，为加大导师的自主权，复试小组成员（由学科负责人、博士生导师等相关人员组成的5人以上复试小组）测试记分的权重分别为：录取导师占50%，其他成员共占50%。

加权总成绩= a×外语水平测试成绩+b×专业素质测试成绩+ c×综合素质测试成绩，其中a=0.4、b=0.4、c=0.2为加权系数。

三项测试成绩如有一项不及格则不能录取。

五、录取

1、考生能否录取以考生的复试加权总成绩为准。

2、取得医师资格证的硕博连读及应届临床医学专业学位毕业的全脱产攻博考生可录为临床医学专业学位，其余考生原则上只能录为学术型学位。

3、复试结果一经确定，各专业应马上填写“复试结果通知单”并交研究生部

盖章生效后下发考生。

4、需调档的考生在研究生部领取调档函并按规定时间将档案调入中南大学。

人事档案和工资关系未按规定时间转入学校的，将取消其奖学金。

六、联系方式：

咨询邮箱：xyyyyjsb@163.

湘雅医院

2014-04-28

第二篇：湘雅路司法所2014年度工作总结

湘雅路司法所2014年度司法行政

工作总结

湘雅路街道司法行政工作,在区司法局和街道的领导下，认真贯彻落实“三个

代表”的重要思想，坚持以人为本，在辖区内开展人民调解、安置帮教、法律宣传和法律服务进社区等基础工作。深化矫正工作，牢固树立抓经济、促发展是政绩，抓稳定同样也是政绩的理念，把化解矛盾，维护社会稳定作为工作目标，积极稳妥的推进司法所组织建设，队伍建设和思想道德建设，现将今年的工作情况作以下总结：

一、人民调解是维护社会稳定、构建和谐社会的坚固防线稳定是和谐的前提和基础，维护社会稳定，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是构建社会主义和谐社会最重要的工作。街道对民调工作十分重视，要求司法所将人民调解工作作为重点，切实加强调解工作力度，确保一方稳定。

1、认真组织排查。各社区调委会坚持“以排调结合，以防为主”的工作方针，及时化解矛盾，解决纠纷，防止激化和群体性上访。定期组织排查，每月召开矛盾纠纷排查工作会议，明确解决方法。各调委会对排查情况及时汇总，及时上报，对没有发现问题的实行零报告制度。

2、加强培训制度。对民调工作中出现的一些新情况、新问题及时制定培训计划，并形成制度。针对社区调委会人员换届及时

组织培训，讲解了社区司法工作内容，并组织参加上级机关组织

的专业培训，学习调解技巧和处理工作中遇到的实际问题。从反

馈的信息来看，效果是满意的，各调委会工作人员的业务能力切

实得到了加强，一年来共调解矛盾纠纷46起，调解率100%，成功

率98%。

3、建立档案管理制度。各调委会能够建立调解信息网络并登

记造册，建立调解纠纷工作档案和调解工作记录。

4、切实规范“三调联动”工作机制。积极推进人民调解、司

法调解和行政调解相互衔接配合，将“三调联动”工作推向深入。