管理学论文计划职能部分

第()部分国足管理中的计划

计划职能就是所有管理职能中最基本的一项管理职能,因为它决定着其她管理职能的实施,计划职能的主要作用就是确定目标与拟定实现目标的计划,其核心就是决策。

可想而知计划在一个组织管理中的重要性,这一环节处理不好,可能导致整个组织的瘫痪。

中国国足近年来假球赌球等不良现象日益突出,各种腐败现象层出不穷,归根究底就是整个管理体制出现了问题。首先,在确定目标这一环节就出现了严重的偏离正常规则。

组织、指导全国足球运动项目的发展,推动项目的普及、提高,并通过发展必要的经营活动,为本运动项目的发展积累资金----这就就是为什么要发展国足的原因之一。对内它必须就是引领国内足球运动的标兵,扮演的就是老大哥的形象;对外它就是代表整个国家的足球文化,为国家的荣誉而战。这就要求,在国足管理中施行计划职能这一块中,确定目标时得围绕国足的对内关系与对外关系。而国足管理高层却因为私利而偏离了计划目标的实际需要。其主要体现在:1、利益分配,足协掌握足球游戏规则,掌握一切足球资源,在足球利益分配中就是分第一杯羹的单位[100%只赚不亏的指标性收入];2、政体不分,众多俱乐部为什么不赚钱也要做足球,因为企业做足球项目早以形成了"中国特色足球",算一笔帐,

企业长年的做广告也就是要不停砸钱,这就是一项长期投资,并且一个城市需要有企业的支持的这种地方足球旗帜,企业通过对足球的投入也会受到地方政府给予的优惠政策回报;中国足协由于同时也就是中国足球管理中心,一套人马,两块牌子。她们自己制定政策,自己执行,自己还要监督自己,这里有太多的利益冲突。产生腐败就是必然的。中国足球管办分离喊了很多年,但从来没有实际去做,就是因为利益集团尝到了甜头,感觉那样很好,为何要分离呢？于就是就会在需要时装装样子,喊两嗓子,没有实际动作,可害惨了中国足球。中国足球必须要真正的管办分离,不分离,改革就没法进行。

此外,还存在其她方面的错误,普及本项运动,提倡全民运动,让更多的人知道、参与足球运动就是足协这个组织存在的根本意义之一,也就是其施行组织管理的最根本目的。但就是在其确定的目标中却出现了与这些根本相违背的事实,计划考虑的不够长远,计划者目光短浅。我们国家号称就是足球的发明起源国,却丝毫没有文明足球的足球文化建设,从小到大,学校里众多的足球场长期不让人使用,给出的理由就是为了保护草场!要等到开运动会的时候再用。而国家花了纳税人那么多的钱,其目的就就是为了开那么几次运动会？这不就是在给党与国家抹黑么？

除了在确定管理目标出现严重错误外,其计划的施行能力也让人胆寒。

要发展足球,必须通过发展足球运动员来实现。而当下的足球运动员的培养与选拨制度仍相当不完善,现在的孩子的第一选择便就是升学,除非孩子特别的热爱足球或者学习不好升学没有希望,好多有足球天赋的孩子很难成为足球运动员,这并不就是说让能成为科学家的孩子非得去踢足球不可,而就是说片面的追求升学率,失去了足球运动员的自然脱颖而出的机会,而把足球天才扼杀在摇篮之中。都说“三百六十行,行行出状元”,其实只就是自己安慰,或者就是说给别人听的,其实就是“万般皆下品,惟有读书高”与“三百六十行,惟有当官高”,谁不愿意自己的小孩通过读书成为官员,那有几个家长肯让自己的孩子抛去学习去踢毫无希望的足球。此外教育局也不肯放弃大好的升学时光去搞什么足球训练与比赛,娱乐娱乐可以,真正当真事办,上级不同意,自己不同意,社会家长也不答应,费力不讨好的事谁愿意去做,既无红头文件,又无尚方宝剑与指标,谁能去做。换句或说,中国缺少足球文化与传统,瞧瞧玩玩可以,当成事业不行,这就就是中国足球文化的缩影。而作为国家的足球事业发展的引领者,足协理应在施行其拟定的目标过程中着力解决这些问题,着力发展中国的足球文化,改革国足的选拨与培养制度,发扬足球精神,大力赞扬足球给人的命运带来的改变,以纠正以往人们对足球的不信任态度。