心理咨询技能 ppt课件

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（三）相关知识： 1. 团体心理咨询方案设计的作用及原则：
（1）团体心理咨询方案的作用
（2）团体方案设计原则：
① 领导者要了解自己的特质、能力、偏好及带领风格 ② 领导者要了解自己所要带领团体及其对象的特质与目的 ③ 评估自己与所要带领团体之间的配合性 ④ 如有多个团体领导者，设计方案时应明确各自的分工，事
二级心理咨询师培训课程
第二章 心理咨询技能 (之二)
心理咨询中心
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第二节 团体心理咨询技能
• 第一单元 团体心理咨询方案的制定 • 第二单元 团体心理咨询方案的实施
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第一单元 团体心理咨询方案的制定
（一）学习目标：
了解团体心理咨询的特点、功能、类型与目标， 清楚团体心理咨询的发展过程，以及团体发展不同 阶段的特征与任务，能根据需要确定团体心理咨询 的目标，并界定团体的性质，为实施团体心理咨询 做准备。
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操作步骤：
确定主题；说明规则；鼓励发言；记录所提出的意见； 共同决定评估标准；根据评估标准共同选取最好的意 见。
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（7）团体心理咨询的类型：
➢ 根据团体心理咨询所依据的理论分类：
精神分析团体治疗
行为主义团体治疗 认知行为团体治疗 个人中心团体治疗（会心团体咨询）等
➢ 根据团体心理咨询功能分类：
成长性团体心理咨询
训练性团体心理咨询 治疗性团体心理咨询
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➢ 根据参加团体的对象分类：
4. 确定团体心理咨询的目标和性质：
（1）确定目标的准备工作 （2）明确团体的不同目标 （3）确定团体的性质
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（四）注意事项
1. 团体心理咨询是心理咨询师培训中的高级课程， 必 须在掌握个别咨询的基础上学习团体心理咨询。
2. 团体心理咨询过程复杂，团体动力千变万化，没有 接受过专门团体心理咨询培训的人员从事团体心理咨询活 动，会对成员造成伤害。因此咨询师最好在带领团体心理 咨询前，自己亲身参加过团体心理咨询的培训与体验。
儿童团体 青少年团体 大学生团体 成人团体等
➢ 美国团体工作专业协会设定了培训标准的 四种类型团体：
① 任务／工作团体 ② 辅导／心理教育团体 ③ 咨询／人际问题解决团体 ④ 心理治疗／人格重建团体
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2. 团体心理咨询目标及团体性质：
（1）团体目标是团体行为的指引（略） （2）团体目标的内涵（略） （3）团体目标的功能（略） （4）团体一般目标和过程目标（略） （5）团体的短期目标与长期目标（略） （6）团体的性质
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（一）学习目标：
• 了解团体心理咨询设计的相关知识 • 熟悉团体心理咨询准备阶段的各项工作 • 清楚团体发展不同阶段设计的重点 • 掌握团体心理咨询常用技术 • 能够根据需要设计出完整可行的团体心理咨询计划
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（二）学习要点：
1. 明确带领团体心理咨询的人员 2. 确定参加团体的对象 3. 确定团体心理咨询的时间 4. 确定团体心理咨询进行的地点 5. 确定团体心理咨询效果评估 6. 其他条件 7. 根据需要编制出完整的团体计划书
目的和预期的结果
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此外，方案设计后应与团体督导者、经验丰富的 领导者及同行相互讨论，寻求咨询，适时修正。 （3）团体方案设计必须符合的要求
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2. 团体心理咨询常用技术 ：
（1）团体技术及其功能：
• 团体领导者为了达成团体目标，发展团体动力，促进团体成员互 动，提升学习效率，适时地采用某些方法、态度、策略或手段， 都可以视为技术
先要充分沟通、讨论
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⑤ 方案设计，包括整个团体方案及每次团体计划 ⑥ 方案内各项活动的设计要有一致性，前后连贯 ⑦ 方案设计应考虑成员的特性，如性别、年龄、表达能力、
职业背景等等因素 ⑧ 方案设计要有弹性及安全性考虑，避免团体过程受阻或对
成员造成身心伤害 ⑨ 方案设计时，活动选择的标准应根据成员的需求、团体的
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（二）学习要点：
1. 学习团体心理咨询的基本知识 2. 了解团体心理咨询目标的作用 3. 熟悉团体心理咨询的发展过程 4. 确定团体心理咨询的目标及需要解决的问题 5. 确定团体心理咨询的性质
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（三）相关知识：
1. 团体心理咨询的特点、功能与类型：
（1）什么是团体心理咨询（略） （2）团体心理咨询的形式（略） （3）团体心理咨询的功能（略） （4）团体心理咨询与个别心理咨询的异同（略） （5）团体心理咨询的特点（略） （6）团体心理咨询的局限性（略）
• 团体技术的功能是鼓励成员参与团体；引起成员对团体的兴趣； 达成决策以解决问题；刺激思考，增加ຫໍສະໝຸດ 体的生产力2020/4/18
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（2）美国团体工作专业协会提出的团体领导者 应具备的技术 （P 138）
（3）团体常用技术分类：
① 与个别咨询相似的团体心理咨询技巧 ② 促进团体互动的技巧 ③ 团体讨论的技术 ④ 团体结束的技术
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关于脑力激荡：
目 的：了解别人的意见，扩展自己的思考空间， 培养团体合作精神，发挥集体力量，找到多种解决 问题的方法及途径
注意事项：暂缓批评，不立即作任何优缺点的评 价；越多越好，办法多多益善，以量制质；越奇越 好，自由联想，不要怕跟别人不一样；联合与改进， 鼓励巧妙地利用并改善他人的构想
（2）团体过渡阶段的特点与任务：
① 过渡阶段的任务 ②过渡阶段成员的反应 ③ 过渡阶段的活动 ④ 向工作阶段过渡
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（3）工作阶段的特点与任务：
① 工作阶段的任务 ② 工作阶段成员的反应 ③ 工作阶段的活动
（4）团体的结束阶段的特点与任务：
① 结束阶段的任务 ② 结束阶段成员的反应 ③ 结束阶段的活动
① 结构式团体与非结构式团体 ② 同质团体与异质团体 ③ 开放式团体与封闭式团体 ④ 发展性团体与治疗性团体 ⑤ 自愿性团体与非自愿性团体
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3. 团体的发展阶段：
（1）团体初创阶段的特点与任务：
① 团体初创阶段的任务 ② 团体初创阶段成员的反应 ③ 初创阶段的活动 ④团体契约或规范的建立