2018-2019-考察汇报材料(精选多篇)word版本 (10页)
【2018-2019】考察材料,政治素质高,思想觉悟高-实用word文档 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==考察材料,政治素质高,思想觉悟高篇一：同志考察材料XXX同志考察材料勤奋好学、严于律己，有较高的政治素质。
该同志能够始终坚持用政治理论武装自己的头脑，用党的纪律要求自己的一言一行，坚持学以致用、学以致新，思想上自觉与党中央保持高度一致。
该同志系统地学习了党的各项方针政策，党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学习了行政服务、公共资源交易和行政服务中心方面的业务和管理知识。
该同志始终以一名优秀党员的标准要求自己，坚持以“提笔能写、张口能说、有事能干、无事能思”的标准为奋斗目标，苦练内功，全面提高了政治业务素质。
该同志每月都要抽出一周时间深入到基层一线，强化实践锻炼，先后多次到乡镇和村指导工作，受到了基层同志的一致好评。
思路清晰、善于谋划，有较强的工作能力。
该同志在工作中善于动脑，讲究方法，有思想、有创新，能够抓住关键开展工作。
调整工作到信访科工作后，结合长期以来积累的业务知识和工作能力，结合全县计划生育信访工作实际，创造性的实际制定了《全县计生信访工作规范》，从立案、报表、调查取证、事实认定，从信访隐患排查、信访案件查处等方面制定了严格的程序与要求，为促进全县计生信访工作步入规范化奠定了基础。
今年以来，会同信访科其他同志，先后查处了13起信访案件，得到了上访人满意、被上访人心服的良好效果，在全市计生系统多次拍考核排队中，均名列全市各县市区第一名。
爱岗敬业，尽心尽责，有较强的奉献精神。
该同志对工作满腔热忱，对领导布置的任务不讲条件、不讲价钱。
信访科工作人员较少、工作任务较重，有的工作很棘手，但为了保证工作顺利开展，他主动承担了资料、报表、调查、协调等方面工作，而且每项工作都能高质量、高标准完成。
为了更好服务基层和群众，全面提升我县计生工作水平，他除了完成本职工作外，在全县集中活动期间，还先后被点名安排到统计科、县直科、街道办工作，为高质量完成全县中心工作付出了艰辛的努力，尤其在街道办计生办创建时，组织上委派他负责业务指导，全面培养街道办工作人员，他到岗后，以培养新人、规范职能为目标，坚持传帮带，坚持言传身教，从数据库建立、信息统计、新政审批、流动人口管理等业务工作着手，硬是带出了一个作风过硬的基层计生业务科室，为规范我县城区计生管理工作发挥了重要作用。
【2018-2019】干部考察整体情况汇报-推荐word版 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==干部考察整体情况汇报篇一：新提拔干部考察材料新提拔干部考察材料201x年3月日，按照市局党组的安排，市局党组成员、副局长***率市局人事教育科科长***对**质监局党组副书记、副局长**同志拟任**质监局党组书记、局长职务进行考察，考察情况如下：一、基本情况**，女，汉族，生于1968年3月，四川省三台县人，中共党员，大学文化程度。
1986年6月至1990年2月，在**县东河电站工作;1990年3月至1992年12月，在**县计量检定测试所工作;1993年1月至201X年4月，在**县产品质量监督检验所工作，1997年1月至201X年4月期间，担任**县质检所副所长、所长;201X年4月至201X年5月，在**质监局工作，担任局党组成员、副局长兼纪检组长;201X年5月至201X年4月，在**质监局工作，担任党组成员、副局长兼工会主席;201X年5月至201X年8月，在**质监局工作，担任法制科副科长;201X年8月至今，在**质监局工作，担任**质监局党组副书记、副局长，主持全面工作。
二、德能情况(一)思想觉悟高，政治立场坚定。
该同志主持**局工作以来，能够认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
(二)组织能力强，工作重点突出。
在她主持工作期间，一是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力。
她将**局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。
积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金54万元，打开了**局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。
2018-2019-考察材料范文大全-范文模板 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==考察材料范文大全考察材料主要从工作能力，业绩水平，思想道德，工作作风等方面切入。
下面是小编为大家整理的考察材料范文大全，欢迎阅读借鉴!考察材料范文大全一姓名，男，1967年10月出生，汉族，人，1989年7月参加工作，1992年7月加入中国共产党，大学学历。
一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。
他带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风。
他顾全大局，凡事以事业为重，具有“一盘棋”的思想和合作精神，积极配合其他部门的工作，尽职尽责。
他讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。
他谋求一流，对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，举轻若重，力求完美，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。
他注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。
他讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，关心同志，以诚相待，在群众中具有较高的威望。
三、业务精湛，具有较强的工作能力并善于把握工作中的规律性同志坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能切实保护当事人的合法权益。
他坚持在繁忙的办案工作中，精心钻研劳动法律和法规，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的劳动仲裁员学习，使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干，他共审结案件件，无一件案件上诉，得到了劳动关系双方当事人的广泛好评，收到表扬信` 感谢信 30多封。
2018-2019-该同志群众基础较好-范文word版 (10页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==该同志群众基础较好篇一：考察材料***同志考察材料一、基本情况***，男，汉族，籍贯***，1985年10月出生，201X年6月毕业于河南农业大学动物营养与饲料科学专业，硕士研究生文化程度，201X年11月通过****招聘，到****工作。
二、简历201X.09—201X.06 在河南农业大学牧医工程学院学习 201X.09—201X.06 在河南农业大学牧医工程学院学习 201X.06—201X.10 在大畜牧业有限公司工作201X.10—在永城市****工作三、主要特点和工作实绩该同志思想觉悟高，工作思路清晰，工作兢兢业业，任劳任怨，待人热情，敬业爱岗，尊敬领导，团结同志。
1、注重学习，有较强的学习能力和较高的业务水平。
该同志始终把学习贯穿于工作的各个环节，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观的重要思想，不断提高政治理论水平。
在学习政治、经济、文化、社会和党的建设等各方面知识的同时，能够理论联系实际，做到学以致用，工作中自觉践行科学发展观，时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。
坚持自身的党性修养及锻炼，自觉维护党的形象。
2、敬业爱岗，有很高的工作素养和责任感。
该同志参加工作后，爱岗敬业，认真学习钻研本职工作业务知识，在较短的时间内适应和胜任了工作。
工作中，任劳任怨，无私奉献，能够耐得住清贫，守得住寂寞，有着坚强的党性与执著的追求，在起草市委文件、领导讲话等公文处理工作中，经常主动加班加点，求真务实，扎实苦干，始终保持着旺盛的创业热情和奋发有为的精神状态。
勇于吃苦、善于工作，敢于担当。
3、注重实效，工作实绩比较突出。
该同志参加工作的两年里，埋头苦干，扎实工作，主动参与起草市委、市委办公室文件、领导讲话稿和处理公文达160余件，60多万余字，多次受到市委领导和办公室领导同志的表扬，撰写的调研报告《发挥优势，突出重点，打造有永城特色的产业链条》受到市委主要领导的高度评价。
考察材料范文3篇
考察材料范文第一篇：销售经理工作经历证明我，XXX，目前担任某公司销售经理一职，任职时间为2018年至今。
在此期间，我主要负责公司销售团队的管理和市场营销策略的制定。
在我加入公司之前，公司销售团队的营销策略和执行力都存在较大问题，销售额和市场份额不够理想。
我通过对市场的深入分析和研究，提出了一系列营销策略和具体实施方案，如提高产品质量、增加宣传力度、重视客户反馈等。
同时，我对销售团队进行了全面管理和培训，对销售人员进行了激励，提升了整个团队的工作效率和业绩水平。
在我的领导下，公司销售额稳步增长，市场份额也有所提升。
尤其是在竞争激烈的情况下，公司的市场地位明显提高。
今年上半年，公司销售额同比增长约30%，市场份额提升了5%左右，取得了可喜的成绩。
我相信我的专业知识和管理经验，能够带领团队在未来的工作中取得更好的业绩。
第二篇：人力资源经理工作经历证明我，XXX，拥有10年的人力资源管理经验，从事过多个行业和领域。
目前，我在某公司担任人力资源经理的职位，任职时间为2016年至今。
我主要负责公司的人力资源管理工作，包括人才招聘、培训发展、绩效管理等多个方面。
通过对各项工作的有序组织和全面规划，我取得了很好的成绩。
在招聘方面，我制定了多套招聘流程和细则，有效拓展了招聘渠道，提高了招聘质量。
在培训发展方面，我注重设计针对不同岗位和不同层次的培训课程体系，积极鼓励员工参与培训和学习，提高了员工的技能和业务能力。
在绩效管理方面，我制定了有效的绩效评估标准，采用了科学的绩效考核方法和工具，确保了绩效考核的客观性和公正性。
这些工作的有效开展，切实提高了公司的人力资源管理水平和员工满意度，为公司的可持续发展做出了贡献。
第三篇：市场推广经理工作经历证明我，XXX，目前在某公司担任市场推广经理，任职时间为2019年至今。
主要负责公司市场推广策略的制定和执行，以及品牌营销和公关工作。
在我加入公司之前，公司的市场推广策略和品牌建设都存在一定的问题。
2018-2019-领导提拔考察谈话word版本 (10页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==领导提拔考察谈话篇一：考察谈话是上级组织或干部部门听取谈话人表述考察谈话是上级组织或干部部门听取谈话人表述充分利用沟通技巧，提高谈话考察质量--浅议个别谈话在干部考察工作中的应用与技巧个别谈话是干部人事工作者的一项基本功。
中央《党政领导干部选拔任用条例》把个别谈话作为干部民主推荐和组织考察必经程序中的重要方式之一，谈话的质量直接影响获取考察对象信息的数量和质量，因此，准确把握干部考察谈话的特点，掌握一些与谈话对象面对面沟通的技巧，是十分必要的。
笔者结合自身的浅薄经验，借鉴人力资源招聘的有关理论，探讨如下：一、干部考察谈话的阶段与特点干部考察谈话通常应用在干部选拔任用推荐考察、年度考核和试用期满考核等活动期间，任务确定之后，展开一对一或二对一的干部考察谈话。
笔者认为，个别谈话一般可分为关系建立与引入阶段、陈述阶段、探询确认阶段和结束阶段。
适当区分并把握各个阶段的任务与特点，有助于谈话内容的逐步深入。
1.关系建立与引入阶段。
这是考核人与谈话人互相审视，建立第一印象的关键阶段。
在这一阶段，通常需要一些寒暄，对谈话人从繁忙的工作中等待谈话表示感谢，礼貌询问对方的姓名、单位、职务，用开放性的问题，诸如“单位在什么地方？”“你们主要从事什么工作？”等，简要了解谈话人所在岗位的工作范围与性质，同时，清晰说明考核的目的、要点与要求。
良好的第一印象，可以消除谈话人的紧张、疑虑情绪，与考核人建立初步的信任关系。
2.陈述阶段。
在这一阶段，谈话人对考察对象进行描述和评价，考核人基于这些内容，形成被考核对象的印象，并做出基本判断。
通常情况下，谈话人会有一些准备，能够较为完整地进行表述。
考核人需要的就是耐心的倾听、认真的回应、适时的鼓励，检索并分析言谈中的关键语句，对一些要点进行记录。
【2018-2019】考察主要表现情况word版本 (6页)
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能够用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”，科学发展观等这些经典思想武装自己，并按其标准标准严格要求自己。
在学习上：该同志对专业知识学习刻苦努力，独立钻研，有明确的学习目标，严格要求自己，起到很好的带头作用，能主动地帮助同学一起学习，为班风的提高起到很好的作用。
在工作上：该同志善于团结同志，虚心接受批评，不断克服自己弱点。
不怕吃苦，有很好的组织能力，积极热情为同学服务。
在班级中能积极主动帮助辅导员解决班级事务，提出了很多合理的建议。
在生活上：该同志该同志处处以一名党员的身份来严格要求自己，培养积极向上的人生态度，勤俭节约的生活作风。
关心集体，热爱集体，热心待人，开拓进取以远大的理想激励自己。
考察过程中的表现（第一季度）：该同志在在确立为入党积极分子以来以来.他以自己实际行动积极主动地向党组织靠拢。
本季度考察期间内能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”，科学发展观的标准严格要求自己。
能够积极参加党的组织生活,进一步坚定了共产主义信念,端正了了入党动机,自觉按照党章的党员标准严格要求自己，能够批评与自我批评,团结同志.效好的发挥了党员模范带头作用.在班级中能积极主动帮助辅导员解决班级事务，积极主动帮助同学补习功课，助人为乐，尊敬师长，团结同学，责任心强。
不怕吃苦，有很好的组织能力，思想坚定本季度表现良好！该同志在思想上一贯积极要求进步，工作认真负责，专业学习成绩良好，善于团结同志，虚心接受批评，不断克服自己弱点，思想逐步成熟，进步较快。
通过本季度的考察，该同志综合表现良好，建议其在班级活动中能表现的更为主动，积极参与其中。
【2018-2019】考核考察鉴定材料范文-word范文模板 (4页)
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该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作；自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排；能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公办事。
该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，能胜任办公室主任的工作；他比较注重学习，认真钻研业务，有奋发图强的追求；能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况，及时收集和掌握有关招商动态；能做好各部门的协调工作，密切联系群众，在同事间有一定的威信。
该同志有较强的文书写作能力，能够起草各项文书计划、工作总结方案，胜任全局的文字工作。
自到**工作以来，能够充分发挥个人的写作专长，积极联系新闻单位，每星期写出一篇新闻稿件，从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。
同时，进一步加强了简报的编辑力度，针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况，积极深入各街、镇调研，收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈，为区委、区政府领导提供了决策依据。
在日常的业务、党务等各种会议中，能够提前做好有关文件的收集和整理，使局能够及时传达上级的精神，顺利开展工作。
在办公管理上，该同志能够运用企业的一些成功管理经验，结合局的工作实际，重新修订和补充了有关制度，加强了文件的收发、存档等档案管理。
为了提高办公室人员的计算机水平，他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班，在平时工作中，他利用自己学过的电脑知识，不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题，使同事的业务水平得到了提高，通过一系列的改革，使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。
2018-2019-考察材料范文-优秀word范文 (6页)
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**同志通过参加集中学习讨论、培训、自学等形式，不断提高政治和业务素质，以适应新形势财政工作需要。
坚持“聚财为国、理财为民”的宗旨，认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。
树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德，增强责任感和大局观，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。
工作上积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨。
工作扎实深入，业务能力强。
**同志工作思路清楚，工作计划细致，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担责任，工作计划落实比较到位。
在担任**科副科长期间，主动协助各有关单位为崇左市城市建设筹措资金；担任市城投公司项目财务总监，确保建设资金的安全使用；收集统计各财务总监城建项目资金投入情况，为领导提供决策依据，统计全市扩大内需项目建设及业务督导工作；协助科室对粮食财政资金、交通资金、环保资金、国土资金、涉农资金等一系列经济建设专项资金的管理；是认真做好经建口的文件上报及信息交流等工作。
在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言,埋头苦干。
三年以来协助有关部门整理资料为我市城市建设筹集资金有**亿元之多，比如获取金融部门贷款：国开行39000万元，农行15000万元，建行17000万元,北部湾银行31000万元，信用社9000万元以及上级补助资金等等。
爱岗敬业，任劳任怨。
**同志始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好本职工作，当好领导的参谋和助手。
遵守工作纪律，不迟到早退，坚守工作岗位；积极主动做好日常业务工作，不讲条件，服从集体安排，随叫随到；工作沉稳，不事张扬。
2018-2019-考察组关于推荐考察对象结果报告-优秀word范文 (6页)
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从明天开始，你们就要奔赴各乡镇开始考察工作了，你们身上肩负着为全县１６万人民选好干部、配强班子的重任，下面我就如何做好提高换届考察质量工作提四点要求：一是严格考察程序。
发布考察预告，召开民主测评会和民主推荐大会，个别谈话，实地察看资料，统计汇总测评情况，形成考察材料等6个程序，一个程序都不能简化、弱化，保证程序的合法化。
二是严把考察内容关。
对领导干部从思想政治素质，组织决策能力，工作作风，工作实绩和廉洁自律等5个方面进行考察。
严格按照《干部任用条例》的规定，召开民主推荐会议，明确要求参加民主推荐的人数在应参会人数的80%以上，结合考察谈话，对拟推荐的领导干部人选进行个别谈话，明确要求考察谈话对象在实际参会人数的70%人以上。
对班子成员除了重点了解德、能、勤、绩、廉等现实表现，还对领导干部工作八小时之外生活社交情况做进一步了解。
并广泛征求考察单位干部群众对于下一届班子调整充实的意见，发现、筛选一批政治上靠得住、带领致富能力强、作风过得硬、群众信得过的优秀干部，在全县树立重品德、重工作、重实绩的良好用人导向。
二是严格考察形式。
严格按照民主推荐、考察预告、组织考察的程序，在坚持年度考核与经常性考察相结合以及述职述廉、发放征求意见表、民意测评、个别谈话、查阅资料、实地考察等传统做法的基础上，根据这次乡镇换届职位职数要求和各乡镇实际，设计全额定向推荐表，公布了推荐形式和推荐要求，多形式、多方面的考察考核，全方位、多层次的了解干部在各方面的表现。
参加测评、评议、推荐及谈话对象的范围，要覆盖领导班子成员、干部群众、两代表一委员、村“两委”班子负责人等，确保广泛性、知情性和代表性。
2018-2019-入党积极分子考察-word范文模板 (3页)
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经过一年的考察培养后，20XX年4月29日马鞍乡机关党支部党员大会讨论通过，20XX年5月1日马鞍乡党委会议研究决定，接受其为中共预备党员，预备期从20X年5月29日算起。
受县委组织部委派，考察组于20XX年5月31日在马鞍乡政府对王平同志进行了考察。
考察认为：该同志政治上能够积极要求进步，注重对党章及党的理论、方针、政策和法律法规的学习，坚持把“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，思想和行动始终与党组织保持高度一致;工作上兢兢业业，任劳任怨。
能够扎根基层，热爱农村工作，在马鞍乡八一中心小学任一目政教主任，在该工作岗位上他都能出色地完成工作任务，得到了乡党委、政府的充分肯定。
纪律上能模范执行廉洁自律各项规定，遵守单位各项规章制度，坚持以乡为家，集体观念强，能做到严以律己，宽以待人，尊敬领导，团结同志，乐于助人，深受广大干部群众的赞誉。
不足：工作经验不够丰富，工作方法有待进一步改进。
民主测评及针求意见情况：马鞍乡机关党支部共有党员32人 (其中预备党员2人)，参加测评正式党员23人，全部同意接受其为中共预备党员。
个别针求意见11人，11均人同意接受其为中共预备党员。
综上，王平、韩波同志思想觉悟较高，工作表现突出，有一定的群众基础，基本符合了共产党员的标准，符合入党条件，材料完备，考察组建议批准接受其为中共预备党员。
入党积极分子一年期组织考察材料【2】中共安定区教育体育工作委员会：张永宝，男，汉族，甘肃省定西市人，1969年11月出生，1990年7月参加工作，大学文化，201X年5月被我学区党总支确立为入党积极分子。
2018-2019-人才引进考察材料-实用word文档 (10页)
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经过几天的考察学习，大家普遍感到启发和收获很大，既开阔了视野、理清了思路，又认清了差距、明确了努力方向。
现将考察情况报告如下：一、主要特点人才工作体制机制健全、政策体系完善，做法先进，亮点较多，成效明显。
主要有以下七个方面的特点：(一)起步早。
三个城市根据经济社会发展需要，都较早地开始抓人才工作、集聚各类人才，为经济社会发展提供了有力的人才支撑。
如市在201X年就围绕以民营经济为主体的产业转型发展需要，加强科技创新人才队伍建设；市201X年在科技领域实施了“姑苏人才计划”，通过引进高层次人才、优化人才结构促进了经济发展方式的转变。
(二)氛围浓。
所到三个城市都非常注重对各类人才的宣传、表彰及奖励，营造出了人才工作的浓厚氛围。
如市设立了“杰出人才奖”，每三年评选一次；市设立了人才工作金、银、铜三个奖项，还在《日报》开辟专栏宣传人才工作。
(三)目标明。
在人才引进、培养工作中，三个城市都能结合经济社会发展需要，明确目标任务并下力气抓好落实。
如市201X年实施了全球引才“521”计划；市201X年实施了海外高层次人才引进“3315”计划，市领导每年都带队组织3～4次海外引才活动，收到了良好的效果。
(四)力度大。
在人才资金投入方面，三个城市坚持人才投资优先保证，每年都拿出上亿元资金保障人才工作开展。
如市去年市本级人才经费达到2亿元，占财政一般预算支出的1.5%；市人才基金不少于地方财政收入的1%，每年设立1亿元人才开发基金。
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xx公司总经理代表公司汇报了近期工作完成情况以及下一阶段的工作计划。
听完汇报后，上级公司领导对xx公司未来发展提出了建设性的意见。
最后，董事长作了重要指示，他要求xx公司一定要在成本控制、外拓发展方面下功夫，积极提升资质水平、完善内部激励机制。
篇二：市政府领导调研时的汇报材料市政府领导调研时的汇报材料尊敬的苏市长：尊敬的各位领导：首先请允许我代表我们华丰企业的全体员工向莅临我公司的各位领导表示衷心的感谢和热烈的欢迎。
我们企业以建筑起家，从1980年的象山二建到现在的世纪华丰，已经走过了30个年头。
在这三十年的发展历程中我们始终坚持以“以质量创信誉，以品牌促发展”，从最初的小小的宁波办事处，到现在拥有4大集团、13家控股企业、4家参股企业、28个区域经营公司以及1个高等学院、1家甲级设计院和1个技术中心的大型实体企业，我们一步一个脚印，至今已获得包括鲁班奖在内的各种奖项1200余项。
经营范围拓展至建筑、房产、基础设施投资、国际贸易等领域，业务遍及全国各省、市、自治区以及泰国、马来西亚、安哥拉、利比亚等海内外市场。
已连续多年被评为中国建筑综合实力百强企业。
取得这些成绩的同时，我们也清醒地看到了自身发展的一些不足。
一是我们的资质覆盖面不够广。
建筑行业是个特别讲究资质的行业，虽然我们具有建设部核准的房屋建筑施工总承包特级资质，但是至今没有取得水利、交通等领域的资质，所以错失了很多市场机会。
二是现在的特级资质重新就位工作对我们来说也是困难重重。
【2018-2019】学习考察情况的报告-word范文 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==学习考察情况的报告市卫生局：为进一步加强我院管理工作质量，圆满完成市卫生局安排的各项工作任务，全面提升卫生院的综合服务能力，切实解决部分员工工作责任心差，积极性不高等问题，学习借鉴先进单位的好经验、好做法，**年*月*日至30日和**月**日，院长带领院领导班子及相关人员组成学习考察组，先后赴******中心卫生院和******中心卫生院就卫生院综合改革、绩效工资实施等方面工作进行了学习考察。
现将学习考察情况报告如下：一、基本情况 **镇位于**市东北部，地处“两省三市”交界处，距**市约27.公里，车程仅半个小时。
全镇总人口4万多。
卫生院现有员工**人，卫生技术人员**人，201X年业务收入为**万元。
***镇位于吉林省长吉南线公路（长春市至吉林市）中段，长吉走廊的中间部位，全镇总人口5万多，卫生院现有员工**人，卫生技术人员**人，201X年业务收入为**万元。
两个卫生院的规模，员工队伍和服务人口及技术能力与我院基本相当，但在医院服务水平上，社会影响力上，业务收入上，以及各项工作任务落实上远远高于我院。
二、主要做法1他们积极围绕卫生体制改革的的目标要求，真正在“深化”上下功夫，在“体制”上动真格，在“改革”上见实效。
针对实行基本药物制度后，出现了部分卫生技术人员积极性降低、吃“大锅饭”，推诿病人等问题和现象，研究制定了新的绩效工资考核分配办法，实现了维护公益性、调动积极性的收入分配机制改革新突破。
（一）绩效工资考核分配办法体现四方面基本原则：一是按劳取酬，效率优先；二是向医护一线倾斜；三是绩效考核双挂钩；四是公开公正公平。
（二）绩效工资考核分配办法体现了全员性，卫生院所有员工均为考核对象。
（三）绩效工资考核分配办法体现了工资组成简单科学，便于操作。
【2018-2019】考察材料-范文word版 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==考察材料篇一：xxx同志干部考察材料XXX同志考察材料该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。
能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。
在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。
事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。
作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。
工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。
在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。
为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。
群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐稳定，促进林场各项事业发展。
作风务实，工作业绩好。
近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。
其分管的林业生产工作201X年完成山上造林4990亩，201X年“一大四小”通道绿化16公里，201X年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。
主持并指导完成了全场9.7万亩生态公益林地理信息系统的建立。
【2018-2019】公务员考察函范文-范文模板 (10页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公务员考察函范文篇一：事业单位聘用考察征求意见函事业单位工作人员考察征求意见函_______ __：_________同志现已被确定为考察对象。
参照《中共浙江省委组织部、浙江省人事厅关于印发〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉的通知》（浙人发[201X]58号），今向贵单位征求意见，了解该同志是否有以下情况：一、曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的；二、曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的；三、曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的；四、曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的；五、曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的；六、受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的;七、近两年内，在事业单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动（聘用）合同未满一年的（往届生或社会人员、在职人员）；八、不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的；九、有不宜录用为事业单位工作人员的其它情形。
考察单位（盖章）年月日篇二：最全公务员政审材料总结最全公务员政审材料总结政审程序今天去单位政治部去，然后一个工作人员发了两张表，让回去填好，只填一张，发两张给你是怕你填错了，表上面有一栏是家庭关系，需要把父母和配偶的年龄，政治面貌，工作单位和职务写清楚，准备四张一寸的照片，写一份1500--201X字的个人总结，一份文字版的，一个电子版的，本人有单位的就要单位领导签字盖章，说明你写的个人情况属实。
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考察汇报材料(精选多篇)
第一篇：日方考察汇报材料
日方考察团考察沙坝小学学校汇报材料
考察团各位专家、领导、来宾：
首先，我代表学校全体师生向考察团各位专家、领导、来宾到我校考察表示热
烈的欢迎和诚挚的问候！
一、学校基本情况
沙坝小学系德新镇中心学校，位于贵定县城北面5公里处闻名遐迩的西南三大
佛教圣地之一的阳宝山脚下。
贵洗公路、贵仙公路从校旁穿越而过，交通便利，具有优越的区位优势。
学校创建于1977年，服务范围辖新场村16个自然村寨和1个居委会。
学校现
有10个教学班，学生345人，附设幼儿班3个，幼儿101人，其中，外出务工留守儿童93人；教职工44人（8人外出支教，实际在岗35人），其中，获
得大专以上学历24人，占比64.8%，小学高级教师23人，占比62%，校级领导
2人，中层干部2人；党支部1个，党员17人。
二、办学条件
在各级党政、教育部门以及社会各界的关心支持下，通过历届领导的努力，学
校不断发展壮大。
占地面积由2496㎡扩展到9000㎡，建筑面积2743㎡，扩建后的校园规划合理，教学楼气派壮观，环境宜人，校园文化建设取得一定成效。
有办公电脑、学生电脑、投影仪及远程教育等现代化教学设备，实验室、实验
教学仪器、图书基本达省定标准，设备设施基本满足教学要求。
但离义务教育
新标准要求甚远。
三、工作成绩
多年来，我校遵循“以人为本，按未来需求育人”的办学理念，深化教育改革，加强学校管理，开展校本教研活动，提高教学质量,巩固提高“两基”成果，“两基”各项指标达省定要求。
通过全体教师的努力，学校先后被为“黔南州
普实示范校”、“德育教育实验先进学校”、“贵定县文明学校”、“贵定县
先进学校”、“先进集体”等，在“贵定县中小学‘永远跟党走’仪仗队比赛”中，获小学组二等奖。
201X年毕业班毕业考试，在二类学校评比中获二等奖；201X年三件教师自制教具获县一等奖，学校获“五化三园”二等奖、教育成果
三等奖；201X年4月，被县评为深入学习科学发展观先进集体，5月30日，合唱队参加县局举办的第二届文化艺术节合唱比赛获小学组二等奖。
四、存在的主要问题和困难
1、教师队伍庞大，但师资力量薄弱。
教师年龄偏大，缺乏生机活力，无音、体、美专业教师。
2、学校教师多学生少经费少，办公经费缺乏。
3、学校无多功能教室，无法实现多媒体教学，影响教育教学活动的开展。
4、地方经济落后，大批家长外出务工，留守儿童的生活、学习受到严重影响。
回顾过去我们曾有辉煌，展望未来工作还任重道远，我校将在各级党政和教育
行政部门的领导下，与时俱进，开拓创新，多渠道筹措
经费，进一步改善办学条件，细化学校管理，努力提高教育教学质量，为实现
义务教育新水平工作再立新功，为发展当地教育事业谱写新篇章。
最后，祝考察团各位专家、领导、来宾工作顺利、身体健康、生活幸福、一路
顺风！
沙坝小学二〇一四年六月七日
第二篇：考察汇报材料
换届选举村干部的考察工作报告
根据安排，侯镇长和我负责红星村换届选举村干部的考察工作。
8月8日我们
对红星村两委班子成员进行了谈话，重点从侯选人贯彻执行党的路线方针政策
和上级党委、政府的决策部署情况；执行民主集中制，维护班子团结情况；发
展能力、组织能力、服务能力和管理能力情况；敬业奉献、扎实工作情况；为
群众办实事、办好事情况；廉洁自律、自觉接受监督情况。
对班子成员进行了
全面考察和了解了该村侯选人德能勤绩等各项情况。
现将具体情况作如下报告：
一、基本情况：总体评价：班子整体团结，凝聚力强，号召力和战斗力强。
工
作勤政务实，有一定的创新意识。
按质按量的完成镇党委、政府下达的各项任务。
密切联系和服务群众，积极维护村内稳定。
3、侯选人考核情况：
（1）夏忠海
主要优点和成绩：政治素质好，工作积极性高，事业心强。
为人正直，原则性强。
大局观念较强，考虑事情全面。
工作有魄力，两届里为村里做了不少好事，为村里修了白色路面，沙石路面，田间路也进行了修理，群众很受感动。
主要不足方面：没有什么不足。
（2）王广才
主要优点和成绩：工作认真负责，关心群众。
有头脑，是村里的经济人，非常
能干，人品也不错，能为群众为实事
主要缺点和不足：没有在村里干过，对村工作经验少，怕不能胜任。
（3）李文斌
主要优点和成绩：有头脑，是村里的经济人，非常能干，工作认真负责，任劳
任怨，对村里的各项工作任务都能积极主动。
主要缺点和不足：没有在村里干过，对村工作经验少，怕不能胜任。
（4）李文全
（5）主要优点和成绩：有头脑，也是村里的经济人，为人正直，工作认真负责，关心群众。
有发展前途。
主要缺点和不足：没有在村里干过，对村工作经验少，怕不能胜任。
（5）吴会艳
主要优点和成绩：经验丰富，工作能力较强，工作积极主动，办事认真负责，
妇女工作开展得非常好，得到镇区好评。
群众评价好。
主要缺点和不足：过于爱玩。
（６）张明友
主要优点和成绩：文化程度高，是我镇唯一一名以第一学历大专毕业加到入村
里工作的人，在村里工作多年，经验丰富，工作能力较强，办事认真负责文笔
也不错，是红星村的笔杆子，在做会计期间，能够做到账目清晰，账实相符。
妇得到镇区好评。
群众评价也非常好。
主要缺点和不足：不善言语。
201X年8月8日
换届选举村干部的考察工作报告。