如何在油田公安队伍建设中实现和谐理论
浅谈以人为本构建和谐警营
浅谈以人为本构建和谐警营构建和谐警营是全面落实科学发展观、建设社会主义和谐社会在公安机关的具体体现，也是新时期公安队伍正规化建设的新方向、新趋势。
和谐警营建设的目的在于通过科学的人本管理，积极营造健康向上、充满活力的氛围，在和谐中推动队伍稳定发展，更好地促进公安业务工作开展。
理念核心是“以人为本”，理解人、尊重人、激励人，充分发挥人的主动性和积极性；方法措施是以科学管理促进和谐，以文明进步引领和谐，实现民警与警营两者的和谐融会。
一是营造和睦温馨的警营氛围，实现人与人关系的和谐共处。
加强警营内人与人关系的和谐建设，需要领导干部以身作则地引导人、影响人，广大民警真心实意地互助关心，形成共同进步、和谐发展的良好氛围。
一是领导班子的和谐。
班子成员要加强沟通与交流，注重协调和配合，坚持民主集中制，始终心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，公正、公平、公开地处理警营内部事务，用领导班子的和谐带动警营内部的和谐。
二是干部与民警的和谐。
领导干部要用高尚宽广的胸怀感染民警，用平等民主的作风带领民警开展工作，时时引领人、鼓舞人，理解人、帮助人；另一方面，民警要尊重领导、服从领导、支持领导，在相互理解、相互信任的基础上同心同德、同舟共济地共同开展工作，实现两者关系的和谐融洽。
三是民警与民警的和谐。
应同心协力、共同奋进、诚心以待，互帮、互学、互补，在工作上讲原则、讲奉献，生活上讲感情、讲团结，努力营造情同手足的友谊与和睦无间的和谐氛围。
二是依靠科学民主的管理方法，实现人与集体关系的和谐共惠。
民警以警营为平台开展工作学习，警营以民警为支撑打击犯罪、服务群众，二者相互依存、共惠发展。
要大力营造宽松和谐的管理环境、丰富多彩的生活环境、人尽其才的用人环境，形成民主和谐、团结稳定、开拓奋进的良好局面。
一是用科学民主的作风引领人。
在管理上、工作上、生活上充分尊重民警的民主权利，畅通民主渠道，增加工作透明度，创造民主和谐的管理环境。
方法上，要因人而异常谈心，因事而异谈问题，因时而异做工作，对症下药、有的放矢解决问题矛盾，营造民主管理的氛围。
对强化油田保卫队伍建设的思考
中图分类号：f276 文献标识：a 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01摘要石油是国家重要的天然能源之一，它关系到国计民生，关系到全国人民的幸福生活。
大庆油田是我国的第一大油田，是国家的重要能源基地，在国家的经济和社会发展中，发挥着不可替代的重要作用。
目前，在高利益驱使下，一些人继续铤而走险，偷盗原油、油田物资，破坏油田设备等违法犯罪活动不断升温，犯罪活动呈现集团化、职业化、多样化的特点，且手段日益翻新，油区周边的非法收购点更加隐蔽。
在此形势下，油田保卫队伍工作的任务越来越艰巨，如何更好地做好油田保卫队伍工作，成为亟待完善的大事。
关键词油田保卫队伍建设措施一、油田综治保卫队伍工作现状（一）初步构建起了适应油田发展需要的综治保卫队伍体系经过多年的努力，油区综治保卫队伍工作基本形成了在油田党委领导下，由油田综治机关部门牵头、相关部门协作配合，油区保卫队伍处为专职防护打击力量，以二级区域防护为主，专、兼职防护力量互动，全员参与，融护、管、打、治于一体的保卫队伍工作格局。
完善了采油队包干巡井、厂矿护卫队重点巡护、油田分局面上巡访、油田保卫大队突击管控相结合的四级防控机制，建成了布局合理、覆盖严密，警、护、群联动体系。
（二）油区防护能力持续提高面对沉重的生产经营压力和艰巨的改革发展任务，油田综治、公安、油田保卫各路工作统筹协调、主动工作，充分发挥职能作用，为油田生产经营建设和员工群众生活创造了平安和谐的大局环境。
综治系统整合油地力量，连续开展油区治安集中整治行动，严打各类涉油违法犯罪，促进了油区社会环境持续优化。
公安系统深化治安防控体系建设，开展“平安油区”攻坚战，确保了油田社会治安平稳有序。
（三）油地结合、联防联治工作力度不断加大油田不断加强油地军合作，协调周边市地、县区和公安机关，油地军联手，开展武装巡逻和集中破案攻坚行动，多地域、多层次、不间断实施油区“两打”、油气田及输油气管道“两治”等专项治理行动，整治油区治安秩序，有力地改善了油区治安环境。
科学整合警力资源,努力创建和谐油区
科学整合警力资源，努力创建和谐油区作者：梁显文来源：《消费导刊·理论版》2008年第09期[摘要]结合河南油田工作实际，为“确保河南油田社会政治稳定、确保河南油田生产秩序稳定、确保油区人民群众安居乐业”，努力创建和谐油区，南阳油田公安局科学整合警力资源，通过成立巡防队，建立治安岗亭，切实推进警力下沉，全力打造强劲公安队伍，为创建和谐油区提供坚强的警力保障。
[关键词]警力资源和谐油区作者简介：梁显文（1958-），男，河南淮阳人，郑州大学毕业，河南省南阳油田公安局局长。
党的十七大报告指出，构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务。
公安机关作为构建和谐社会的重要力量，理应积极推进社会主义和谐社会建设。
结合河南油田工作实际，创建和谐油区，要以“确保河南油田社会政治稳定、确保河南油田生产秩序稳定、确保油区人民群众安居乐业”三大政治任务为核心，科学整合警力资源，打造强劲公安队伍，为构建和谐社会提供坚强的警力保障。
一、合理利用警力资源，推进警力下沉，提高职工群众见警率警力下沉是公安机关推行三基工程工作中的一项具体要求，是解决基层一线警力不足的一个主要办法，也是提高职工群众见警率，密切警民关系，构建和谐油区的关键。
由于受总警力的限制，河南油田基层一线警力特别是用于巡逻的警力可以说是捉襟见肘。
尽管公安机关尽最大可能地把有限的警力摆放到街面上，基层民警加班加点工作，不辞辛劳地巡逻，但仍不能满足群众提高见警率的愿望。
为确保合理利用警力资源，全面推进警力下沉，提高职工群众见警率，增强职工群众安全感，营造和谐氛围，首先要做到坚持精简机关，充实基层。
优化精简机关科室，合理增加基层队所，科学配置警力，重点充实基层队所警力，将有限的警力投放基层。
二是多措并举，拴心留人。
根据一线所队工作任务繁重，民警工作辛苦，压力很大的特点。
通过“五个优先”即在立功受奖、提拔使用、职级待遇、评优创模、后勤保障上优先考虑基层所队和一线民警；“两个提高”即就餐补助提高、政治待遇提高。
换位思考——加强队伍建设,构建和谐警民关系的一剂良药
换位思考——加强队伍建设，构建和谐警民关系的一剂良药换位思考就是换个立场或角度来思考问题。
这是正确处理人际交往关系的一种有效途径，也是我们妥当处理日常工作的一剂良方。
今天，我们就以“换位思考法”来浅谈如何加强队伍建设，构建良好、和谐的警民关系。
一、换位思考的必要性“全心全意为人民服务”是公安交通管理机关不变的宗旨，更是每一位基层民警要时刻牢记的根本。
“换位思考”是基层民警开展日常工作，更好地为人民服务的需要。
面对日常工作中接连不断的矛盾纠纷调处，各种车管业务的办理，这些所产生的心理和生理疲劳都是不可避免的。
如何在这种环境和状态下始终保持工作的激情，保证工作的质量？这就需要我们基层民警经常地用“换位思考”的方法想一想。
我们每处的一个警情，每调解的一个纠纷，每经手的一个案件，每办理的一个业务对我们来说也许只是我们工作的百分之一、千分之一，但对每一个当事人来说却是百分之百。
我们工作的一时疏忽和懈怠就有可能给当事人造成很大的麻烦，甚至不可预计的后果。
因此在面对老百姓有时过激的言语或行为时，要经常地想想其焦急的心情与热切的期盼，想一想假如我就是当事人，我是不是也会像他一样呢？想到这里，我们就不会因这些抱怨或投诉而烦恼和赌气，反而会更好地静下心来反思自己的工作，改进缺陷和不足。
二、换位思考的作用（一）有利于开展群众工作。
通过换位思考，让我们能切实从群众角度出发，能为他人着想，为群众工作开展打下良好的基础。
有时，一个招呼一声问候，一杯开水一个让座，就足以温暖人心；能一次办完的事决不让人跑第二次，能主动办好的事就不要让人三请四催，能捎带办成的事就不必让人专跑一趟，这就是最好的为群众服务，让百姓感觉到温暖，让他们体会到我们的热情，从而有利于其他工作的进一步开展，给群众留下一个深刻的良好印象。
（二）有利于建立和谐警民关系。
为了建立和谐的警民关系，在日常工作中，我们要充分吸取经验教训，不断通过换位思考，在力所能及的范围内多为群众着想，多从百姓角度考虑问题，减少繁琐的办事程序，主动提供便民服务。
加强油田保卫队伍建设的几点思考
加强油田保卫队伍建设的几点思考作者：王嶙来源：《现代企业文化·理论版》2015年第04期中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）02-000-01摘要油田保卫队伍担负着维护油田治安稳定、保卫企业财产的神圣使命，是油田改革发展稳定的一支重要力量。
保卫队伍整体素质如何，直接关系到原油持续稳产政治纲领的实现，关系到和谐矿区的建设，关系到企业持续有效发展。
因此，各级党政组织要从战略高度和长远角度重视油田保卫队伍建设，把保卫队伍建设置于员工队伍建设的优先方面，下大力气认真抓好。
关键词油田保卫队伍建设持续发展随着我国工业化、城市化、市场化和国际化进程的加快，石油消费已进入快速增长阶段，油气短缺的矛盾正不断加剧，石油天然气在我国能源战略中的重要地位日益凸显，油气资源短缺已成为经济和社会发展的重要制约因素。
中央领导视察大庆时均对大庆油田寄予厚望。
习近平在大庆油田发现50周年庆祝大会上的讲话指出：“作为全国最大的油气生产基地，大庆油田尽可能保持较长时间的高产稳产，对于缓解国内石油供应紧张的矛盾、保障国家能源安全，对于推动国民经济平稳较快发展，都具有十分重大的意义。
”由此看来，大庆油田的原油稳产不仅仅事关企业的经济效益，而且事关国家能源安全，事关国民经济和社会发展的重大问题。
因此，加强油田保卫队伍建设，要把政治建队摆到更加突出的位置，使保卫队伍认清当前的严峻形势，树立“少丢油就是多生产”、“保稳定就是保稳产”的理念，切实增强责任感和使命感，在维护国家石油战略安全和油田安全稳定中奋发有为，建功立业，为企业生产经营创造一个良好环境。
坚持政治建队，应该加强“三项建设”。
一、加强政治思想建设思想政治工作是大庆的优良传统，也是油田持续稳定发展的根本政治优势。
油田要稳产、要发展，就离不开一支高素质的保卫队伍作保障，而建设一支高素质的保卫队伍就需要重视和加强思想政治工作。
就目前看，主要侧重于三个方面：首先，继续深化大庆精神、铁人精神再教育。
公安队伍建设的十二项措施
公安队伍建设的十二项措施公安队伍是维护社会稳定、保障人民安全的重要力量，其建设对于国家的发展和人民的幸福具有重要的意义。
为了提升公安队伍的素质和能力，需要采取一系列措施，以确保公安队伍的高效运转和有效履职。
下面将介绍公安队伍建设的十二项措施。
一、坚持党的领导。
公安队伍是党的武装力量，必须牢固树立四个意识，坚决维护党的核心地位，按照党的要求开展工作，始终坚持党对公安工作的绝对领导。
二、加强思想政治工作。
要加强理论学习，培养公安干警坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识和责任意识，提高公安干警的政治素养和忠诚度。
三、优化警种结构。
根据社会矛盾和安全形势的变化，调整警种结构，适应新型犯罪的挑战和打击需要。
加强特警、技术侦查队伍等新兴警种的建设，提高警种队伍的专业素质和综合能力。
四、加强人才培养。
通过提升培训质量、加大选拔力度等方式，加强对公安干警的培养和教育，培养一支高素质、专业化的公安队伍。
加强干部队伍建设，建立科学的人才选拔和任用机制，激励优秀人才的成长和发展。
五、推进科技创新。
加强技术装备的研发和应用，提高公安队伍的科技水平和打击犯罪的能力。
加强信息化建设，实现信息的共享和流通，提升警务工作的效率和水平。
六、加强人民警察执法能力。
加强人民警察队伍的执法训练，提高警察的职业素养和执法水平。
注重警察的法律知识和执法规范的学习，强化警察的职业道德和职业操守，有效推进依法执法。
七、加强队伍管理。
建立健全公安队伍的管理机制和规范制度，完善队伍的组织结构和管理体制，优化警务资源配置，提高队伍的管理效能。
注重改善干警的工作和生活条件，增强队伍的凝聚力和战斗力。
九、依法严厉打击犯罪。
加强打击犯罪的协调工作，提高对犯罪活动的侦查和打击能力，加大对违法犯罪分子的惩处力度。
加强对暴力恐怖主义和网络犯罪的打击，维护社会的安全稳定。
十、创新工作方式方法。
注重创新，推进政务公开和便民服务，提高警务工作的效率和质量。
如何在油田公安队伍建设中实现和谐理论
如何在油田公安队伍建设中实现和谐理论【摘要】中共十七届六中全会胡锦涛同志指出，构建和谐社会仍然是一段时期的重要目标和任务。
油田内部的和谐与安全，关乎我国经济发展与全局，油田公安队伍作为维护油区安全稳定、和谐发展的重要力量，不断加强该队伍建设已经成为刻不容缓的任务。
本文利用和谐理论，根据油田公安队伍在开展严打整治中所暴露出的问题，分析了目前油田公安队伍建设的必要性，存在的问题，然后提出了相对应的策略和建议。
【关键词】油田公安；队伍建设；问题；策略一、和谐理论与油田公安队伍建设（一）和谐理论的定义和谐理论就是在一个系统内每个要素之间能够充分的合理的进行流动，而保持系统的稳定性和活力。
在一个和谐的社会里，是指全体人民各尽所能、各得其所又和谐相处的社会。
一方面和谐社会要求我们通过不断的制度完善，来激发社会各阶层的创造性，要在财富的流动中充分利用分散的知识资源。
另一方面，和谐社会要求我们注重秩序的和谐与稳定。
构建和谐油田，就是要求在油田内部，人与人之间关系和谐、企业与群体关系和谐、人与各个办事机构之间和谐，上级与下级和谐等。
如果每个公安民警心中都有和谐的理念，那么无论是办案还是处理案件，都会展现出积极和主动的一面，在办案过程中要为了维护油田社会的和谐和稳定，贡献出自己的全部力量。
在处理案件的过程中要做到按法律程序办事，做到有法可依，有法必依。
（二）和谐油田与公安队伍建设当前油田治安面临的形势依然十分严峻，我国社会正处与转型期，一些人迫于对物质的追求，导致他们往往铤而走险，去有意的破坏油田设备、偷盗石油，一些土炼油地点封了又开，屡禁不止。
近些年来，一些围绕输油管道尤其是针对新管线的犯罪呈现上升趋势，犯罪的手段也更加专业化、技术化以及团伙化。
显然目前油田社会是不和谐的，公安队伍作为维护油田治安的重要力量，必须加强涉油犯罪的综合治理是维护油田正常生产、保护油田设备免受侵害、创造和谐生产油田的必要手段。
油田公安队伍建设是加强油田治安综合治理、严厉打击涉油违法犯罪、切实维护油区治安大局稳定的重要基础和保障，但目前油田公安队伍存在整体素质不高、作风懒散等现象，这显然是不利于油田和谐的维护。
浅谈如何加强油田企业保卫队伍建设
浅谈如何加强油田企业保卫队伍建设油田企业保卫人员如何做到有效管理，提高工作质量。
作为管理者，首要的就是要转变观念，不断学习打造现代企业理念，增强管理能力，建立科学的企业保卫人员队伍管理机制，建立完善的队伍管理制度。
油田企业；保卫队伍；建设；做为一名在油田企业保卫部门工作多年的一线管理者和实践者，就如何加强油田企业保卫人员的队伍建设，谈一点粗浅认识。
当前油田企业保卫人员素质是高的都能无私奉献、爱岗敬业，为油田的治安保卫工作做出了积极贡献。
有的保卫人员思想教育跟不上，作为身处企业保卫岗位的一线管理者，对保卫人员性格活跃、浮躁的现象认识不足，思想工作脱离实际，只善于讲大道理，缺乏规范引导。
那么如何做到有效管理，提高工作质量。
作为管理者，首要的就是要转变观念，不断学习打造现代企业理念，增强管理能力，建立科学的企业保卫人员队伍管理机制，建立完善的队伍管理制度。
1在“以人为本”的人性化管理过程中，注重和谐，多措并举，始终应坚持把握的原则：管理者要用负责任的态度对保卫人员进行面对面的教育、引导、帮助提高认识，同时加强对企业保卫人员骨干的教育培训，培养成为保卫人员的好榜样、好兄长。
注重以人为本的人性化管理，企业保卫人员管理的核心是人，管人的核心是管人心。
1.创建和谐宽松的工作氛围，企业保卫人员工作单调枯燥，要让队员心情愉快的开展工作，形成和谐的人际关系，如单位每年组织丰富多彩的文体活动。
2.积极鼓励队员敞开思想，各抒己见，为队伍发展出谋献策，对反映队伍中存在的问题及时提出整改，比如要求单位需解决保卫部门的问题要及时上报，认真解决，确保企业保卫人员队伍形成团结合作的良好氛围。
3.充分尊重和信任保卫人员，放心让保卫人员做工作，挑担子，相信保卫人员能够尽心尽力地做好，对于在落实过程遇到的实际问题上充分尊重保卫人员想法和意见，把这种信任和尊重转变为对保卫人员做好工作的精神支柱，从而更加激励出动力。
4.头脑里始终想着队员，感情上贴近队员，落实交心、谈心制度，及时掌握队员的思想动态，积极解决保卫人员在工作、生活中遇到的问题。
对油田治安保卫队伍建设的几点思考
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问题 ， 能使 企业 达 到和谐 、 定发 展 的 目标 。 才 稳 二 、 强 法律 知 识 的 学 习和 掌 握 是 提 高治 安 保 加
卫 队伍 整体 素质 的关 键环 节 知法、 法、 学 懂法 是守 法 、 护法 、 执法 的前 提 。认 真学 习和掌握 法 律 知识 ， 高 依 法 治理 国家 和 社 会 提 事务 的 能力 ， 是新 时 期 治 安保 卫人 员 是 否 能 够 胜 任 治安 保卫 工作 的前 提 。治 安保 卫人 员作 为公 安机 关 打击 各类 违法 犯 罪 活 动 的得 力 助 手 ， 同不 法 分 子 是 作 斗争 的“ 锋 战士 ” 更 是保 护 国 家财 产 和 人 民生 先 ， 命 安 全 的主力 军 。如 果 不 懂 法 ， 各 种 警 务 工 作 中 在 就不 能很 好 的用法 ， 至会 引发 更多 问题 和 纠纷 ， 甚 给 工作 造成 被 动 局 面 。所 以只 有 全 员 法 律 素 质 提 高 了 ， 处 理各 种复 杂 问题 的时候 才有 了“ 在 主心 骨” 也 ， 就能及 时有效 地处 理各 类 突发事 件 。在法 律 法规 学 习过程 中 ， 首先 要认 真按 照 “ ． 五 五普 法 ” 划 ， 一 计 统 安排 ， 有序 运行 ， 系统 学 习 的 同时 ， 保 证 学 习 的 在 也
对 油 田治 安保 卫队伍 建设 的几 点思考
张 胜 荣
（ 利油 田分 公 司 孤东采 油 厂 ， 胜 山东 东 营 ２ ７ ３ ） ５ ２ ７
【 摘
要 】 油 田 治 安保 卫 队 伍 担 负着 维 护 油 区 治安 稳 定 、 卫 油 田 财 产 的 重 要 使 命 。从 形 势 发 展 看 ， 强 油 田治 安 保 卫 保 加
新时期加强油田保卫队伍建设的思考
新时期加强油田保卫队伍建设的思考作者：赵亮来源：《现代企业文化·理论版》2013年第13期当前，大庆油田在党的十八精神指引下，吹响了原油4000万吨硬稳产、油气当量重上5000万的进军号角，油田26万员工正昂首阔步、踏上了新时期新会战的新征程。
只有进一步加强油田保卫队伍建设，才能提供高水平的保卫服务，为公司“稳四上五”顺利进行营造平安稳定的环境。
一、坚持政治建队，提高队伍的整体素质油田保卫作为一支半军事化管理的队伍，必须是一支立场坚定、政治可靠的队伍，必须是一支政治过硬、思想过硬、作风过硬的队伍，才能圆满完成公司赋予的油田保卫任务。
第一，加强政治思想建设。
进一步重视和加强思想政治工作，把它置于队伍建设的首位，培养队伍的政治意识、大局意识、荣誉意识，增强做好保卫工作的政治责任感和历史使命感。
深入开展理想信念、职业道德、社会主义法治理念、社会主义核心价值观等系列教育，积极引导全员树立正确的世界观、人生观、价值观。
第二，加强纪律作风建设。
重视队伍的日常养成，从保卫人员仪容、仪表等队容队纪入手，抓好队伍的日常管理，特别要管好八小时以外，从严治队，坚决抵御各种诱惑。
加强纪律作风整顿，具体做到“五不准”：不准利用职务之便从事侵害油田利益的经营活动，不准接受涉油人员吃请或钱物，不准参与赌博和吸毒活动，不准酒后上岗和酒后驾驶机动车辆，不准驾驶公务车辆到娱乐场所从事消费活动。
在队伍中落实“五不准”，对提高执行力、转变作风、树立形象将起到关键性的作用。
第三，加强领导班子建设。
积极开展创建团结型、务实型、廉洁型、创新型的“四型”领导班子活动，建设高素质的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导班子，树立良好的干部形象。
主要领导充分发挥以身作则、率先垂范作用，坚持民主理财，待人处事公平，遇事亲自带头，亲自参与办案，坚决克服当“甩手官”的现象。
二、坚持能力强队，打造一专多能的保卫队伍根据油田保卫的形势任务，结合油田保卫队伍自身存在的问题，应当着力在提高油田保卫“七种能力”上下功夫。
以科学发展观推动公安队伍和谐建设
以科学发展观推动公安队伍和谐建设自学习实践科学发展观活动开展以来，本人通过参加市委处级干部学习班、市公安局专题学习班和个人自学，系统学习了科学发展观的理论文章和领导讲话。
通过学习和讨论，使自己深深感到，学习实践科学发展观是当前工作的重中之重，也是顺应时代发展的需要。
一、牢固树立公安队伍建设科学发展的思想观念学习实践科学发展观的过程，既是对影响和制约科学发展的突出矛盾和问题进行分析研判、寻找对策、明确方向的过程，也是探索规律、把握规律、运用规律的过程。
公安队伍建设实现科学发展，就必须对照新形势新任务提出的新要求，对照公安工作改革创新的新需要，认真分析不适应、不符合科学发展观要求的每一个层面、每一个环节、每一个问题，着力进行完善和改进。
从政工部门自身来看，思想观念上，缺乏宽广的战略思维，特别是对于市场经济条件下、信息化背景下公安队伍发展的特点研究不够，公安政治工作和队伍建设工作还没有很好地体现时代性、把握规律性。
尤其是针对目前全市公安机关警力严重短缺、短期内无法大批增加警力的情况，如何实现警力内涵式增长解决警力紧张问题没有很好的办法。
职能发挥上，缺乏服务意识，作为公安机关党委抓队伍的职能部门，参谋意识不够，主动作为不够，以人为本、以民警为本的理念没有很好地贯穿到具体工作过程中。
作风建设上，还缺乏求真务实精神，对公安队伍现状的把握停留在概念层面和浅表层次，大而化之的要求比较多，解决实际问题比较少，浮在面上比较多，深入实际、比较少，工作指导的科学性、针对性还不够。
工作方法上，缺乏现代管理理念和科学的管理机制，创新意识不足，存在工作质量不高、效益不高的问题。
面对上述问题和薄弱环节，必须以科学发展观为指导，牢固树立符合科学发展要求的新思维，从而使推进公安队伍建设的各项措施和具体办法体现科学的态度、科学的思想、科学的精神。
二、积极推动公安政治工作信息化建设科学技术的迅猛发展，不仅对世界经济、政治、军事、文化等产生着重大影响，而且正以前所未有的冲击力深刻改变着人们的思想观念、行为方式和生活习惯。
基于科学发展观的油田公安队伍建设探讨
基于科学发展观的油田公安队伍建设探讨作者：闵旭东来源：《法制与社会》2012年第04期摘要油田企业公安是专门服务油田企业安全成产，平稳发展的队伍。
油田企业公安对于维护油田企业的稳定和安全发展具有重要的作用。
随着油田企业不断的发展，向公安队伍建设提出新的要求。
因此有必要在明确公安队伍建设目标的基础上，以科学发展观为指导，建立一套科学有效的公安队伍建设体系，以提高公安队伍整体的水平和素质，更好的服务于油田企业的安全生产和发展。
关键词油田公安队伍科学发展观作者简介：闵旭东，陕西省榆林市公安局榆庆分局。
中图分类号：D630.9 文献标识码：A 文章编号：1009-0592(2012)02-147-02加强油田企业公安队伍建设对于提高整个队伍的素质和水平，更好的服务油田企业安全生产，平稳发展具有十分重要的意义。
本文认为坚持科学发展观，积极加强油田公安队伍建设必须做好以下几个方面的工作。
一、确立“以人为本科学发展观”为基本的指导思想公安队伍建设的关键是人的问题，必须注重公安队伍建设中以人为本思想的指导，通过注重整个公安队伍全面的发展和进步，来做好公安队伍建设工作。
要通过建立科学合理的激励机制，目标管理机制以及考核机制，激励人，塑造人，培养人。
只有做到真正的“以人为本、科学发展”才能焕发整个队伍的活力。
从目前很多油田企业公安来看，并没有真正做到“以人为本，科学发展”。
从而导致广大民警即缺乏工作目标，也没有内在动力，多数人游离在系统之外，形成不利于竞争的局面。
克服公安队伍建设过程中的用人问题，是判断我们的工作是否以人为本，科学发展的关键。
因此人事制度的改革，具有根本性的意义，也是建设中能否根本上激发活力，确保改革成功的重要制度保证。
只有真正的做到“以人为本，科学发展”才能更加多的优秀人才脱颖而出，才能做到优胜劣汰，人尽其才，才尽其用。
因此必须从长远和战略的眼光来认识以人为本，科学发展的问题。
必须从根本上转变整个队伍尤其是领导干部的思想观念与管理理念。
关于构建和谐稳定河南油田的几点思考
关于构建和谐稳定河南油田的几点思考[摘要] 创建和谐劳动关系，是党和政府高度关注的重大问题。
本文通过对河南油田不和谐稳定的原因、特点进行剖析，提出了建立和谐油田的思路和建议。
[关键词] 和谐稳定油田构建和谐稳定社会，是科学发展观的重要内容，也是新形势下党中央提出的一个重大命题。
随着中石化集团公司体制改革的不断深化，利益调整的格局比较明显，油田各企业内部，上市公司、存续公司、改制分流单位不同群体心态各异，新的利益分配机制正在建立之中，不稳定因素频频出现。
河南油田如何发展，如何从思想上，行为准则上贴近河南油田实际，处理好企业中不同群体之间、企业与员工之间以及企业与地方关系之间出现的一些新情况和问题，构建和谐稳定油区，成为目前我们面临的一个共同课题。
一、构建和谐社会与创建和谐稳定河南油田的关系企业是社会的基本组织，企业和谐是社会和谐的一个重要组成部分。
河南油田作为拥有十多万员工、家属的国家特大型企业，在创建和谐社会，维护地方稳定方面有着义不容辞的责任和义务。
二、当前构建和谐河南油区存在的突出问题河南油田近年来坚持“稳定发展、谋求长远”的经营理念和“敬业务实、追求卓越”的文化价值观，以文化力推动生产力，营造良好人文环境，凝聚员工归属感，取得了显著成效，整体经济实力和综合竞争能力明显增强，连续多年保持了强劲发展势头。
但是，随着企业改革的进一步深入和职工生活质量的不断提高，还存在着许多不和谐因素，主要表现在以下几方面：1、油、地方双方发展不同步造成的不和谐因素河南油田作为资源型企业，地理位置偏僻，布点分散，其生产经营与地方有着紧密地联系。
但作为企业，油田没有地方政府所拥有的政策决定权和解释权，缺少行政、土地资源、执法管理权限。
随着地方市场经济的不断发展，周边地方政府陆续采取措施，加快发展经济，不断与油田生产经营产生矛盾。
表现在：一是城镇化建设与油田生产布局的矛盾。
油区内井站、管网等设施较多，城镇化建设不可避免地涉及油田设施，影响油田生产；二是附近农村产业调整与油田生产的矛盾。
利用科学发展观营造和谐型警队
利用科学发展观营造和谐型警队前言科学发展观是中国共产党最新的指导思想之一，是以人为本、全面协调可持续发展的理念。
作为执法机关的警队，如何运用科学发展观来构建和谐型警队，是一个值得探讨的问题。
本文旨在探讨警队如何利用科学发展观来培养和谐型警察，从而提高警队的威信和形象。
重视警队的凝聚力警队的凝聚力是保障警队工作正常开展的重要前提。
由于警队的工作特殊性，职责决定了警队的凝聚力必须要高。
因此，警队必须要重视凝聚力的建设。
具体而言，警队要注重以下几个方面的工作：1.加强义务教育。
意识形态教育是警队建设工作的重要组成部分，警队必须要通过开展党性、纪律性宣传教育和职业道德教育，引导警员坚定中国特色社会主义信仰。
2.强化培训教育。
通过开展职业技能培训、岗前培训、选派到高校学习等形式来提高警员的专业能力，相互促进、相互学习。
同时，警队还应该注重职业道德教育，教育警员要树立良好的职业操守和职业道德观。
3.加强领导力与队伍建设。
全面加强警队领导队伍建设，努力形成一支高素质、专业化、精干化、创新化、有凝聚力和战斗力的警队队伍，为警队的工作提供有力的领导保障。
警队必须要重视凝聚力的建设，把警队构建成为一个互相信任、尊重、理解、团结、共同成长的集体，才能使警队的形象更加崭新明亮。
培育和谐型警察和谐型警察的出现是和谐型社会的必然结果。
警察的和谐性体现在其业务和待人处理中。
警察必须要凭借自己的业务技能来完成工作，并以准确、及时、公正的态度对待社会大众。
具体而言，警察要注重以下几个方面的工作：1.依法行事。
警察作为执法者，要有严格的法律意识，以法律作为行为准则，依法对待涉法案件，合法执法，做到不违法、不误信、不失信。
2.以人为本。
警察服务群众、执法威严而不傲，对受害人、群众、嫌疑人等各种不同的群体，要以高度的责任心和求知欲，以更加专业化、优良的服务态度为群众服务。
3.加强自身素质。
警察的专业素质是其最基本的素质要求。
警察需要熟练掌握技术、开放式的职业知识，遇到复杂的执法案件时，警察要能够全面、准确地把握案件信息，灵活运用执法技能、处理复杂问题。
公安部门坚持科学发展观构建和谐警民关系思考
公安部门坚持科学发展观构建和谐警民关系思考构建和谐警民关系，既是公安机关贯彻落实专门工作与群众路线相结合的重要载体，也是全国各级公安机关当前正在大力推进的“三项建设”之一。
参加学习培训，尤其是听取了孟部长和专家学者们的讲话讲座后，我对怎样构建和谐警民关系体会更深。
我认为，构建和谐警民关系既是一个认识问题，也是一个实践问题。
只有正确认识和谐警民关系的内涵特征、构建和谐警民关系的作用意义及其方法措施，才能在构建和谐警民关系的进程中自觉努力，才能使各种构建方略具有客观性和针对性，最终避免盲目、走弯路。
一、何谓和谐警民关系和谐警民关系，主要是指警民间的一种状态，是人为描绘的一种美好境界。
即警以维护社会稳定为天职，民以促进国家发展为己任，警民间的关系达到了对等平衡、相宜相生与和衷共济的境界。
当然，和谐警民关系并不是指警民间“无差别”或“无矛盾”，而恰恰在于妥善协调和正确处理了警民间的各种利益冲突，做到了“和而不同”。
警民关系是当今最基本的社会关系之一。
警民关系直接体现着国家政权与人民大众的关系，直接关系着社会的稳定与发展。
警民关系是指警察在打击、预防犯罪和提供社会服务等各种警务活动中，与社会公众形成的权利义务关系与人际关系。
警民关系受一定社会经济基础决定和特定时期政治法律制度的影响，带有鲜明的政治烙印。
只要国家存在，犯罪未被消灭，警民关系就一直存在，不以人的意志为转移，具有客观必然性。
警民关系一方面以平等、互助为基础，以情感交流为纽带，具有人际关系的种种属性，另一方面警民关系是民警在执行各种警务活动中与公众形成的权利与义务关系，是以法律为基础的，又不同于一般的人际关系。
警民关系的外延始终处于不断变化、发展的动态过程中。
二、为什么要构建和谐警民关系构建和谐警民关系，就是妥善协调和正确处理警民间的各种利益冲突，最大限度地减少警民间不和谐因素、最大限度地增加和谐因素，经过警民的共同努力，使警民间的关系“和谐”。
加强油田基层党组织建设 促进队伍和谐稳定
加强油田基层党组织建设促进队伍和谐稳定【摘要】基层党组织在我国油田企业中发挥着重要的战斗堡垒作用，但是就我国当前油田基层党组织的建设现状而言，仍然存在一系列不足之处亟待完善，不利于我们油田队伍建设的和谐稳定。
基于这一现状，笔者就油田基层党组织的建设工作进行分析论述。
文章首先阐述了加强油田基层党组织建设的重要意义，继而分析了我国当前油田基层党组织建设中存在的问题与不足，然后提出了加强油田基层党组织建设的对策措施，最后对全文进行了总结，以期能够对我国油田基层党组织建设以及队伍的和谐稳定提供一点可借鉴之处。
【关键词】油田基层；党组织建设；队伍稳定1.加强油田基层党组织建设的重要意义在油田企业发展过程中，基层党组织作为凝聚企业核心战斗力的重要组织发挥着非常重要的积极作用，对于油田企业管理体制的改革、经济效益的提升以及技术领域的创新都发挥着积极的推动作用。
加强油田基层党组织建设对于提升企业的核心竞争力、稳定企业职工队伍建设、保证油田企业的发展方向、实现企业经济效益同社会效益的双赢具有非常重要的现实意义。
2.我国当前油田基层党组织建设中存在的问题与不足最近一段时期以来，我国油田企业对于基层党组织建设进行了较为深入的理论研究以及实践探索，并且在一定程度上促进了我国油田基层党组织建设。
但是，就我国当前油田基层党组织的建设现状而言，仍然存在一系列不足之处亟待完善，不利于我们油田队伍建设的和谐稳定。
具体说来，笔者认为，我国当前油田基层党组织建设中存在的问题与不足主要包括以下几个方面：2.1基层党组织作用的有效发挥受到限制尽管我国政府对于国有企业基层党组织的地位以及职责给予了明确的定位与肯定，但是由于在实际操作过程中缺乏具体的执行规定，这就导致基层党组织日常工作的开展缺乏有效依据，从而使得基层党组织作用的有效发挥受到限制。
这一限制集中表现在以下两个方面：一方面，基层党组织的地位尚未得到广大职工的充分重视，有的油田企业在组织基层党建活动过程中，往往存在走过场、流于形式等问题，这种表面化的活动很难真正实现基层党组织的组织作用；另一方面，在企业进行重大经济决策过程中，很少有党组织进行决策参与，这主要是由于许多油田企业并没有赋予基层党组织参与企业重大决策的权利。
如何加强油田治安保卫队伍建设的分析探究
如何加强油田治安保卫队伍建设的分析探究摘要：随着石油资源日益匮乏，油田治安保卫工作的重要性凸显出来，而油田治安保卫队伍建设作为保障石油资源安全和社会稳定的重要力量，越来越受到业内人士的关注。
本文从加强油田治安保卫队伍建设的角度出发，对当前油田治安保卫队伍建设对企业发展的作用及当前存在的问题进行了分析，提出了改善治安保卫队伍队伍建设的对策，以期能够对队伍的建设提供一些帮助。
关键词：油田；治安保卫；队伍建设引言：石油资源是大自然赋予人类的宝贵财富，而油田的采集往往是在较为独立的野外环境中进行的，往往周围环境比较复杂，甚至有时还有恶劣的自然现象威胁。
此外，在油田周边还存在着许多村庄和农田，不法分子也常常随之而来，所以，油田治安保卫工作对于确保国家能源战略的安全和石油资源的安全利用、实现社会的稳定和谐至关重要。
油田治安保卫队伍作为保障治安稳定的重要力量，主要负责打击侵害油田违法犯罪，维护油田治安稳定。
因此，打造一支优秀的治安保卫队伍有极其重要的意义，能够保障油区生产安全，有效应对各类安全威胁和危机事件，确保国家能源战略和社会安全得到最大的保障，助推石油企业的持续健康发展，实现更大的经济效益和社会价值。
一、治安保卫在油田企业中的作用（一）维护企业的安全稳定油田企业通常是一个高危行业，生产过程中涉及到大量的危险品和高压设备，容易引发火灾、爆炸等事故。
治安保卫部门的职责是通过加强安全管理、预防事故的发生，确保企业生产过程的安全稳定。
（二）防范和打击违法犯罪行为油田企业通常涉及到大量的资产和财物，容易成为犯罪分子的目标。
治安保卫部门的职责是通过加强安全防范、监控和巡逻等措施，防范和打击盗窃、抢劫、捣毁、纵火等违法犯罪行为，保障企业的财产安全。
（三）维护企业的形象和声誉油田企业是一个具有社会责任的企业，其形象和声誉对企业的发展至关重要。
治安保卫部门的职责是通过加强安全宣传、教育和培训，提升员工的安全意识和素质，预防和减少安全事故的发生，维护企业的形象和声誉。
浅析以科学发展观为指导全力构建和谐警民关系
浅析以科学发展观为指导全力构建和谐警民关系浅析以科学发展观为指导全力构建和谐警民关系警民关系始终是公安工作和公安队伍建设的一个永恒不变的主题，是基层基础工作中的一个非常重要环节。
坚持以人为本，可持续发展是科学发展观的核心，也是公安工作必须坚持的理念和导向。
我们要从维护党的政权和国家稳定的高度认真学习坚持科学发展观，在建设和谐警民关系上下功夫，在队伍建设上做文章，以主导推出主流，以主动促进被动，引导全体公安民警缔造和谐的警民关系。
一、坚持政治建警，增强宗旨观念，打牢密切警民关系的思想基础当前，随着国际金融危机的发生及世界格局的变化，我国正处于人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的时期，这三个方面的因素相互交织、相互作用，使公安机关面临的斗争形势更加错综复杂，维护国家安全和社会稳定的任务更加艰巨。
在这种情况下，少数民警没有保持基本的政治立场：有的出卖灵魂充当黑恶势力保护伞；有的利用职权谋取私利；有的追求西方腐朽生活方式。
因此，越是社会高度发展，越要强化公安机关和公安民警的政治意识，要教育广大民警牢固树立“立警为公、执法为民”的思想，增强宗旨观念，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。
因此，我们务必要打牢密切人民群众的思想基础，用实际行动取信于民。
《中共中央关于加强党同人民群众联系的决定》指出：“人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本，能否始终保持和发展同人民群众的血肉联系，直接关系到党和国家的盛衰兴亡。
”必须使全体民警强化这种思想，摆正仆人与主人、管理与被管理、存在与需要的关系；消除不愿做群众工作、不相信群众、不愿密切警民关系的思想障碍，牢固树立人民群众是历史创造者的观点，全心全意为人民服务是人民警察根本宗旨的观点，一切为了人民群众和一切依靠人民群众的观点。
二、坚持从严治警，加强队伍建设，在人民群众心目中树立公安民警良好形象在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。
因此，我们要按照“建设过硬班子、纯洁公安队伍、树立良好警风、提高执法水平”的要求和从严治警的规定，切实加强思想政治建设和教育训练、内务管理、监督制约等方面的部署、措施的贯彻落实。
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如何在油田公安队伍建设中实现和谐理论【摘要】中共十七届六中全会胡锦涛同志指出，构建和谐社会仍然是一段时期的重要目标和任务。
油田内部的和谐与安全，关乎我国经济发展与全局，油田公安队伍作为维护油区安全稳定、和谐发展的重要力量，不断加强该队伍建设已经成为刻不容缓的任务。
本文利用和谐理论，根据油田公安队伍在开展严打整治中所暴露出的问题，分析了目前油田公安队伍建设的必要性，存在的问题，然后提出了相对应的策略和建议。
【关键词】油田公安；队伍建设；问题；策略
一、和谐理论与油田公安队伍建设（一）和谐理论的定义
和谐理论就是在一个系统内每个要素之间能够充分的合理的进行流动，而保持系统的稳定性和活力。
在一个和谐的社会里，是指全体人民各尽所能、各得其所又和谐相处的社会。
一方面和谐社会要求我们通过不断的制度完善，来激发社会各阶层的创造性，要在财富的流动中充分利用分散的知识资源。
另一方面，和谐社会要求我们注重秩序的和谐与稳定。
构建和谐油田，就是要求在油田内部，人与人之间关系和谐、企业与群体关系和谐、人与各个办事机构之间和谐，上级与下级和谐等。
如果每个公安民警心中都有和谐的理念，那么无论是办案还是处理案件，都会展现出积极和主动的一面，在办案过程中要为了维护油田社会的和谐和稳定，贡献出自己的全部力量。
在处理案件的过程中要做到按法律程序办事，做到有法可
依，有法必依。
（二）和谐油田与公安队伍建设
当前油田治安面临的形势依然十分严峻，我国社会正处与转型期，一些人迫于对物质的追求，导致他们往往铤而走险，去有意的破坏油田设备、偷盗石油，一些土炼油地点封了又开，屡禁不止。
近些年来，一些围绕输油管道尤其是针对新管线的犯罪呈现上升趋势，犯罪的手段也更加专业化、技术化以及团伙化。
显然目前油田社会是不和谐的，公安队伍作为维护油田治安的重要力量，必须加强涉油犯罪的综合治理是维护油田正常生产、保护油田设备免受侵害、创造和谐生产油田的必要手段。
油田公安队伍建设是加强油田治安综合治理、严厉打击涉油违法犯罪、切实维护油区治安大局稳定的重要基础和保障，但目前油田公安队伍存在整体素质不高、作风懒散等现象，这显然是不利于油田和谐的维护。
全力维护油区社会大局稳定与和谐，应该是油田公安队伍目前面临的主要作战任务和使命所在，因此针对目前油田治安形势以及公安队伍建设存在的问题，加强油田公安队伍建设是一个比较重要的问题，具有现实的必要性和重要价值。
二、当前油田公安队伍建设存在的问题
目前油田公安队伍在维护油田稳定的主要措施是：坚持严打整治，净化油区环境，以盗抢原油、涉油违法场点、土炼油炉、非法运输原油等违法犯罪活动为重点，强化线索摸排，加大打击力度，力争破获一批大要案件，摧毁一批犯罪团伙，严惩一批作案分子。
针对目前在开展油田维护稳定中，油田公安队伍存在一些问题，主要表现在：（一）油田队伍的整体素质有待提高
随着信息技术的发展，一些新的技术防盗措施应用到油田生产中来，对于涉及油田犯罪的日益科技化，必须通过技术措施来不断加强对于油田企业相关生产设备等的防范措施，要通过技术防范达到防范犯罪的目的。
目前针对油田犯罪技术手段越来越高，油田公安队伍必须加强自身业务素质的提高，才能不断的破获一些高科技、更加技术化的犯罪活动。
但是由于油田公安中，人员无法满足油区治安维护的需要，工作任务比较重，压力也比较大。
因此相应的在在职培训，学习时间的比较少，导致油田公安人员无法通过不断的学习和接受培训来提高自身素质，因此目前来看，油田公安队伍整体业务能力和素质有待进一步提高。
（二）油田公安队伍正规化建设存在问题
油田安全形势的维护，是一个比较复杂和重大的问题。
因此建设一支能力突出，训练有素、作风顽强、战斗力强的正规化油田公安队伍是目前在油田公安队伍建设过程中需要重点解决的问题。
但是目前公安队伍正规化建设存在一些问题，个别民警能力不行，素质不高，作风比较涣散，没有上进心，爱岗敬业意识不强。
（三）油田公安执法办案方式不科学
执法办案方式科学性与合理性，是油田公安总体素质和水平的体现。
也是其对待这项工作态度的总体反映。
目前油田公安在针对
一些涉油犯罪案件的办理过程中，存在一些问题，主要是部分办案部门及办案民警法制观念淡薄、执法方式简单粗暴。
在办案过程中，不注重证据的收集、程序观念不强、主观意识太强。
这些都成为了油田公安在维护油区安全稳定中，急需要改进的问题。
三、利用和谐理论促进油田公安队伍建设（一）采取措施提高油田公安的整体素质
应针对目前维护油区安全稳定的需要，切实的采取措施提高油田公安的素质和能力。
要加强在职培训，通过加强教育和学习的方式，提高公安队伍的办案能力和素质。
同时可以采取内部交流和外部输出的方式，通过各兄弟单位之间的交流来提高他们的素质和水平。
鼓励有条件的人员，前去大学或者相关单位深造，进一步加强理论和实战能力的培养。
应该借鉴和谐的管理理论来加强公安队伍素质提高。
美国前总统里根曾经在一次餐会演讲中说：“人生成功的秘诀在于你能够驾驭周围的人。
公安队伍内部领导和基层民警，因该通过沟通和交流认识到自身的缺点和存在的问题，要明确哪些工作目标没有完成，哪些工作内容无法理解和接受，这些工作内容需要自身具备什么样的素质等等。
通过有针对性的分析，然后采取实际行动来切实提高自身素质，达到顺利完成工作目标的目的。
（二）加强油田公安正规化建设
正规化建设首先是要油田公安人员认识到正规化建设的重要
性，要认识到什么是正规化。
要在平常的工作、学习和办案过程中体现正规化的特点和内容。
要通过严格的内部管理制度和科学公正考核制度，激发办案民警的工作热情和动力。
通过加强思想教育的方式使其
树立科学的人生观、价值观，解决作风涣散问题。
油田公安单位党政领导要统一管理、科学组织通过积极宣传、内部教育、科学考核、岗位评比的方式提高油田公安爱岗敬业精神，通过采取一系列措施以及科学化管理加强油田公安队伍正规化建设。
在开展维护油区稳定的工作中，应进一步明确各有关部门和岗位的工作职责。
把油田主要基础设施的保护作为加强“三基”工作的主要内容，对重点油气井、油气联合站、油气罐区、油库等重要基础设施，在落实人防、物防、技防措施的基础上，建立有效保护机制。
通过工作实践来推动油田公安队伍的正规化建设。
要利用和谐的管理理论来指导公安队伍的正规化建设问题，领导与中层、中层与基层之间必须能够传达清晰和可接受的命令，上下之间能够实现及时的信息沟通和交流，领导不是高高在上、只懂得发号施令，而是将自己掌握的信息及时迅速地传达给下级。
当公安队伍内部的信息流动起来，那么公安队伍整个团队就会呈现良好的状态，从而提升自身战斗力，向正规化迈进。
（三）提高油田公安的办案科学性与合理性
油田公安办案的模式应该是科学合理的，应该根据相关法律法
规来进行。
应加强对油田公安民警的法制教育，使其认识到法律的重要性，并在工作中不断灌输法律的观念，提高办案模式的科学与合理。
要建立一套明确的办案模式和流程，对于针对油田犯罪的一些活动，应该具有明确的程序和流程，而不是谁想怎么办，就怎么办。
应利用和谐理论指导油田公安办案的科学性，要鼓励油田公安之间内部的合作，避免内部的矛盾和冲突，要鼓励合作，避免竞争与矛盾。
要通过协调好内部人员之间的关系，鼓励合作，避免过度竞争。
所以在谈心时，要善于掌握各种心理，对症下药：以便取得较好的效果。
要通过积极的教育，改变办案民警执法方式粗暴蛮横的方式，在办案过程中要尊重犯罪人员的人格和尊严，不能私自采取一些不理性的措施和办案手段。
四、结束语
总体来看，维护油区的安全与稳定，促进油区的和谐发展是油田公安面前的重要任务。
当前油田公安队伍自身建设存在很多问题，急需要认清和改善。
油田公安单位领导和员工应该认识到加强油田公安队伍的重要性，充分结合自身情况，积极的认识和处理问题，要努力的建设一支能力突出，训练有素、作风顽强、战斗力强的正规化油田公安队伍，完成维护油区安全稳定的目标。
参考文献：
［1］鲍汉涛.关于构建有天和谐社区的几点思考［j］.江汉石油职工大学学报，2007，（06）.
［2］高作滨.新时期油田经济保卫工作面临形势及发展方向［j］.油气田地面工程，2009，（01）.。