职业素养礼仪 PPT课件
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幼儿园教师礼仪培训ppt课件
4 语言表达
原则:主动热情、文明礼貌 语言:全园推广使用普通话,使用文明用语,语速适中、态度温和、通俗易懂。
接待来客
(1)主动询问——您好,请问您找谁?请问您有什么 事吗?需要帮忙吗? (2)被动受问——哦,抱歉,这个我还不太清楚, 我可以帮你问一下。
(1)打电话—— “喂,您好!我是X班的XX老师,您现在方便 接电话吗? (2)接电话—— “喂,您好!XX幼儿园X班XX老师,请问你找谁? 有什么事么?”
对待家长
(1)家长反映问题——态度冷静,让家长把话说完,认真委婉。如:谢谢!让我们再了解 一下。请您放心,我们再商量商量,尽量帮你解决。 (2)孩子发生事故——如实说清,表示歉意。如:真是对不起,今天……麻烦您多观察孩 子,有什么不舒服时,需要我们做什么尽管与我们联系。 (3)家长晚接孩子——主动热情,耐心接待。如:没关系,请您今后商量好谁接,免得 孩子着急。 (4)家长馈赠物品——礼貌回绝。如:您的心意我们领了,照顾孩子是我们应该做的, 您别这么客气。 (5)找个别家长谈话——态度平和,讲究谈话艺术。如:对不起,耽误您一会儿时间。 (6)与家长联系——体贴关心、礼貌客气。如:您好!我是*老师,今天**不舒服,您看是 不是带他去医院?谢谢!给您添麻烦了。
眼神
眼神 ——亲切有神,转动幅度适宜,合理分配目光,让每个幼儿都感受到教师 的关注,不可长时间凝视一名幼儿。与家长沟通过平视家长,眼神不要过高或过 低,这样表现出不尊重家长。
手势
手势 ——准确适度、自然大方,忌拘谨僵硬、当众搔头、抓痒,带班时不双手交 叉抱臂或双手后背。 指示行为——指示幼儿时用语言加手势“请”的姿势提示,或牵着手引领指示, 不拉扯身体和衣服,不随便用手指指点。
教师礼仪
是指教师在从事教育、教务活动、履行 职务时所做礼仪规范。
中职生职业素养ppt课件
√ √ √ √ √
√ √ √
行为技能 情绪管理技巧 职 沟通表达技巧 业 班 素 会 角色认知、职 养 课 专 角色意识 业道德、服务 课 业 意识 课 责任心、积极 性、自律、热 职业心态 情、诚信、认 真、顽强 团队协作精神
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隐性
√
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2019
-
三、如何培养职业素养
1.培养职业意识。
2019
16
-
二、职业道德的含义
(一)什么是职业道德?
(二)职业道德的特征 (三)职业道德建设的核心 (四)职业道德建设的原则 (五)职业的分类
(六)行业职业道德
2019
17
-
二、职业道德的含义
(一)什么是职业道德? 职业道德是指从事一定职业 劳动的人们,在特定的工作和劳 动中以其内心信念和特殊社会手 段来维系的,以善恶进行评价的 心理意识、行为原则和行为规范 的总和,它是人们在从事职业的 过程中形成的一种内在的、非强 制性的约束机制。
2019
4
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一、职业素养概述
职业素养是人类需要遵守的行为规范,个体 行为的总合构成了自身的职业素养。职业素 养是内涵,个体行为是外在表现。 职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素, 职业素养量化而成职商。也可以说一生成败 看“职商”。
2019
5
-
2.“素质冰上”理论
2019
3
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一、职业素养概述
1.定义: 职业素养是指一个人在从事某项工作时应具 备的素质与修养。它是指一个人在品德、知 识、才能和体格等诸方面先天的条件和后天 的学习与锻炼的综合结果。 职业素养专业是 第一位的,此外,敬业和道德是必备的。体 现在职场上就是职业素养;体现在生活中就 是个人素养或叫道德修养。
职业素养与职场礼仪培训ppt课件ppt
尊重他人
尊重同事、客户和上级的意见和 感受,避免发生冲突和争吵。
勤奋尽责
认真履行工作职责,不推诿扯皮 ,按时完成工作任务。
遵守法律法规要求
遵守劳动法
遵守国家劳动法律法规,保障员工的合法权益。
遵守税法
依法纳税,不偷税漏税,维护国家税收权益。
遵守商业法
在商业活动中遵守相关法律法规,不进行违法违 规行为。
职场沟通中的倾听技巧
保持专注
理解对方的意图
在对方发言时,保持专注,不要打断对方 或提前做出判断。
努力理解对方的真实意图和情感,而不仅 仅是表面的语言信息。
回应
提问
在对方发言结束后,给予回应,表明自己 已经理解了对方的意思,鼓励对方继续表 达。
对于不理解或需要进一步澄清的地方,可 以适当地提问,以促进双方的沟通和理解 。
保护公司机密与知识产权
保守机密
对公司的商业机密、技术秘密等信息进行保密,不泄露给外部人 员。
尊重知识产权
不抄袭、盗用他人的知识产权成果,维护知识产权的合法权益。
合法使用软件
在使用软件时,应遵守软件使用协议,不进行非法复制和使用。
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职业素养与职场礼仪培训ppt课件
汇报人:可编辑 2023-12-24
目 录
• 职业素养概述 • 职场礼仪基础 • 职场沟通技巧 • 职业形象塑造 • 职场人际关系处理 • 职场道德与法律规范
01 职业素养概述
职业素养的定义
01
职业素养是指在职场中表现出的 专业能力和道德品质,涵盖了职 业技能、职业道德、职业态度等 多个方面反馈意见。
激励与关怀
关注下属的职业发展和个人成长,给予适当 的激励和关怀。
完整版员工职业素养培训PPT课件
团队合作。
建立信任
指导员工如何与同事建立信任 关系,增强团队凝聚力和向心 力。
应对压力
帮助员工缓解工作压力和负面 情绪,保持积极心态和良好工 作状态。
提升领导力
培养员工的领导力素质,提高 其在团队中的影响力和号召力
。
05
时间管理与工作效率提高
时间管理基本原则和方法
设定明确目标
制定清晰、可衡量的目标,确保工作方向与 组织战略一致。
促进职业发展
职业素养的提高有助于员工在职 业发展中获得更多的机会和挑战 ,进而实现个人职业目标。
职业素养与企业发展关系
提升企业形象
员工具备良好的职业素养可以展现出 企业的专业形象和精神风貌,从而提 升企业在客户和合作伙伴中的形象和 信誉。
增强企业竞争力
职业素养高的员工往往能够更好地满 足客户需求,提高企业的服务质量和 效率,进而增强企业的市场竞争力。
完整版员工职业素养培训PPT 课件
汇报人:
2023-12-29
目
CONTENCT
录
• 职业素养概述 • 职业道德与职业操守 • 职业技能与专业知识培训 • 团队协作与沟通能力提升 • 时间管理与工作效率提高 • 情绪管理与压力应对能力 • 总结回顾与展望未来发展规划
01
职业素养概述
职业素养定义与重要性
03
为员工提供必要的培训、指导和资源,以支持其职业素养的提
升。
企业对员工职业素养期望
遵守职业道德和规范
期望员工遵守职业道德和规范,保持诚信、责任 和敬业精神。
良好的团队合作和沟通能力
期望员工具备良好的团队合作和沟通能力,能够 与同事和谐相处,共同完成工作任务。
ABCD
积极主动的工作态度
建立信任
指导员工如何与同事建立信任 关系,增强团队凝聚力和向心 力。
应对压力
帮助员工缓解工作压力和负面 情绪,保持积极心态和良好工 作状态。
提升领导力
培养员工的领导力素质,提高 其在团队中的影响力和号召力
。
05
时间管理与工作效率提高
时间管理基本原则和方法
设定明确目标
制定清晰、可衡量的目标,确保工作方向与 组织战略一致。
促进职业发展
职业素养的提高有助于员工在职 业发展中获得更多的机会和挑战 ,进而实现个人职业目标。
职业素养与企业发展关系
提升企业形象
员工具备良好的职业素养可以展现出 企业的专业形象和精神风貌,从而提 升企业在客户和合作伙伴中的形象和 信誉。
增强企业竞争力
职业素养高的员工往往能够更好地满 足客户需求,提高企业的服务质量和 效率,进而增强企业的市场竞争力。
完整版员工职业素养培训PPT 课件
汇报人:
2023-12-29
目
CONTENCT
录
• 职业素养概述 • 职业道德与职业操守 • 职业技能与专业知识培训 • 团队协作与沟通能力提升 • 时间管理与工作效率提高 • 情绪管理与压力应对能力 • 总结回顾与展望未来发展规划
01
职业素养概述
职业素养定义与重要性
03
为员工提供必要的培训、指导和资源,以支持其职业素养的提
升。
企业对员工职业素养期望
遵守职业道德和规范
期望员工遵守职业道德和规范,保持诚信、责任 和敬业精神。
良好的团队合作和沟通能力
期望员工具备良好的团队合作和沟通能力,能够 与同事和谐相处,共同完成工作任务。
ABCD
积极主动的工作态度
完整版员工职业素养培训PPT课件
,而不是抱怨和逃避。
积极的工作态度有助于提高员工的创造力和工作效率,同时也能为团队 营造积极向上的氛围。
责任心和敬业精神
总结词:责任心和敬业精神是员工职业素养的核心品质,它表现为员工对工作的认 真负责和全身心投入。
详细描述:员工应该对自己的工作负责,尽职尽责地完成各项任务。同时,还应该 具备敬业精神,对待工作要精益求精,追求卓越。
技能的提升与实践
提供实际操作机会,使员工在实践中提升技能,提高工作效 率。
鼓励员工参加外部培训和交流活动,拓展技能领域,增强个 人竞争力。
问题解决与决策能力
培养员工分析问题和解决问题的能力,使其能够独立应对 工作中遇到的问题。
提高员工的决策能力,使其能够在复杂情况下作出明智的 判断和决策。
时间管理与工作效率
责任心和敬业精神有助于提高员工的工作质量和效率,同时也能为企业带来更好的 业绩和发展。
团队合作与沟通技巧
总结词:团队合作与沟通技巧是员工职业素养的重要能力,它能够帮助员工更好地与同事合 作、协调工作。
详细描述:员工应该具备良好的团队合作意识,能够与同事协作、共同完成任务。同时,还 应该掌握有效的沟通技巧,能够清晰、准确地表达自己的意见和想法,并倾听他人的意见和 建议。
02
职业素养是员工在职业生涯中取 得成功的重要保障,也是企业稳 定发展和提升竞争力的关键因素 。
职业素养的重要性
01
02
03
提高工作效率
职业素养高的员工能够更 快地掌握工作技能,提高 工作效率,为企业创造更 多价值。
增强团队协作
职业素养能够促进员工之 间的沟通、协作和信任, 增强团队凝聚力。
提升企业形象
晋升机制
建立公平、透明的晋升机制,鼓励员 工通过努力工作和学习获得晋升机会 。
积极的工作态度有助于提高员工的创造力和工作效率,同时也能为团队 营造积极向上的氛围。
责任心和敬业精神
总结词:责任心和敬业精神是员工职业素养的核心品质,它表现为员工对工作的认 真负责和全身心投入。
详细描述:员工应该对自己的工作负责,尽职尽责地完成各项任务。同时,还应该 具备敬业精神,对待工作要精益求精,追求卓越。
技能的提升与实践
提供实际操作机会,使员工在实践中提升技能,提高工作效 率。
鼓励员工参加外部培训和交流活动,拓展技能领域,增强个 人竞争力。
问题解决与决策能力
培养员工分析问题和解决问题的能力,使其能够独立应对 工作中遇到的问题。
提高员工的决策能力,使其能够在复杂情况下作出明智的 判断和决策。
时间管理与工作效率
责任心和敬业精神有助于提高员工的工作质量和效率,同时也能为企业带来更好的 业绩和发展。
团队合作与沟通技巧
总结词:团队合作与沟通技巧是员工职业素养的重要能力,它能够帮助员工更好地与同事合 作、协调工作。
详细描述:员工应该具备良好的团队合作意识,能够与同事协作、共同完成任务。同时,还 应该掌握有效的沟通技巧,能够清晰、准确地表达自己的意见和想法,并倾听他人的意见和 建议。
02
职业素养是员工在职业生涯中取 得成功的重要保障,也是企业稳 定发展和提升竞争力的关键因素 。
职业素养的重要性
01
02
03
提高工作效率
职业素养高的员工能够更 快地掌握工作技能,提高 工作效率,为企业创造更 多价值。
增强团队协作
职业素养能够促进员工之 间的沟通、协作和信任, 增强团队凝聚力。
提升企业形象
晋升机制
建立公平、透明的晋升机制,鼓励员 工通过努力工作和学习获得晋升机会 。
职场礼仪ppt课件
职场礼仪的重要性
提高职业形象
遵循职场礼仪有助于塑 造良好的职业形象,提 升个人和组织的形象价 值。
促进沟通与合作
职场礼仪有助于建立有 效的沟通机制,促进团 队成员之间的合作与协 同。
维护工作秩序
遵守职场礼仪有助于维 护工作场所的秩序,提 高工作效率和减少人际 冲突。
增强组织竞争力
良好的职场礼仪有助于 提升组织的社会声誉和 品牌价值,增强组织的 市场竞争力。
着装是职场礼仪中的重要一环,不当的着装可 能会给同事和上级留下不专业、不重视的印象 。
案例一
某公司新员工穿着休闲装上班,被上级提 醒后仍不以为意,最后被辞退。
B
C
案例二
某员工在正式场合穿着过于花哨,被认为不 尊重场合,影响公司形象。
建议
在职场中,应穿着得体、符合场合,尽量选 择职业装,避免过于休闲或花哨的装扮。
着装规范
正式场合着装
在正式的职场场合,如商务会议、谈 判等,应穿着西装、职业套装或正式 连衣裙,颜色以深色系为主,避免过 于花哨或暴露的款式。
非正式场合着装
在较为轻松的职场场合,如团队建设 活动、休闲会议等,可以选择休闲装 或便装,但仍需保持整洁、大方得体 。
仪容仪表
01
发型
保持整洁、自然的发型,避免过于夸张或过于随意的发 型。
工作效率提升
制定工作计划
制定合理的工作计划,明确任务 目标和时间节点,合理安排工作
时间。
提高技能
不断学习和提高自己的技能,掌握 新知识和新技能,提高工作效率和 质量。
避免干扰
尽量避免不必要的干扰,如关闭手 机、电子邮件等通知,集中精力完 成工作任务。
06 职场礼仪案例分析
护士的职业素养与礼仪课件PPT课件( 63页)
于未能确认的内容可以复述加以确认,必 要时进行记录,不可一边接听电话,一边 与另外的人员谈论;
电话礼仪
(3)如果接听后,自己不是受话人,应负责代为传 呼或转达内容,忌对着听筒大声喊人或不经对方 允许冒昧询问通话内容,“如果不介意,可代为 转达吗?”,一经承诺要及时告知受话人;向对 方征询是否需要受话人回话时,不能冒失地请教 对方身份或电话号码,应当说:“请问,需要某 某给您回电话吗?好。请教先生/女士贵姓?请问 您的电话是?好,请允许我复述一次。请放心, ,我一定尽早转达。 一般不要将电话内容在大庭 广众面前转达;
• (一)着装的TPO原则 • 1、T(time)----时间原则 • 2、P (place) ----地点原则 • 3、O (occasion)----场合原则
蹲的基本方法: ▼单膝点地式 ▼双腿交叉式 ▼双腿高低式
正确的蹲姿
女子的蹲姿
左脚在前,右脚稍后, 两腿靠紧,向下蹲。
男子的蹲姿
不雅的蹲姿
下蹲时无论采取哪种蹲姿, 都应掌握好身体的重心, 避免在病人面前滑倒的尴尬局面出现。
(五)护理工作场景中的行为要求
• 1.手持治疗盘
双手持盘,肘关节为90°屈曲,自然贴近躯 干,距胸骨柄前方约5cm,用肩部侧身开门。
• 语言礼仪应遵循的原则
• 4、注意文明礼貌
• 平等、尊重、热情、耐心
• (1)称呼用语:恰当、合理
• (2)接待用语
•
来有迎声,问有答声,去有送声
• (3)操作中的解释用语★
•
全程(操作前、操作中、操作后)进行,明
确、鼓励、安慰
• 5、真诚交谈
护士的语言礼仪
• 电话礼仪: • 一、打电话的礼仪: • (1)选择合理通话的时间 • (2)打电话前列出一张“清单”,通话时
电话礼仪
(3)如果接听后,自己不是受话人,应负责代为传 呼或转达内容,忌对着听筒大声喊人或不经对方 允许冒昧询问通话内容,“如果不介意,可代为 转达吗?”,一经承诺要及时告知受话人;向对 方征询是否需要受话人回话时,不能冒失地请教 对方身份或电话号码,应当说:“请问,需要某 某给您回电话吗?好。请教先生/女士贵姓?请问 您的电话是?好,请允许我复述一次。请放心, ,我一定尽早转达。 一般不要将电话内容在大庭 广众面前转达;
• (一)着装的TPO原则 • 1、T(time)----时间原则 • 2、P (place) ----地点原则 • 3、O (occasion)----场合原则
蹲的基本方法: ▼单膝点地式 ▼双腿交叉式 ▼双腿高低式
正确的蹲姿
女子的蹲姿
左脚在前,右脚稍后, 两腿靠紧,向下蹲。
男子的蹲姿
不雅的蹲姿
下蹲时无论采取哪种蹲姿, 都应掌握好身体的重心, 避免在病人面前滑倒的尴尬局面出现。
(五)护理工作场景中的行为要求
• 1.手持治疗盘
双手持盘,肘关节为90°屈曲,自然贴近躯 干,距胸骨柄前方约5cm,用肩部侧身开门。
• 语言礼仪应遵循的原则
• 4、注意文明礼貌
• 平等、尊重、热情、耐心
• (1)称呼用语:恰当、合理
• (2)接待用语
•
来有迎声,问有答声,去有送声
• (3)操作中的解释用语★
•
全程(操作前、操作中、操作后)进行,明
确、鼓励、安慰
• 5、真诚交谈
护士的语言礼仪
• 电话礼仪: • 一、打电话的礼仪: • (1)选择合理通话的时间 • (2)打电话前列出一张“清单”,通话时
行政人员的职业素养培训教材(PPT 50页)
第五招:提高认识
1、不怨天尤人。把责任往外推,只是减少自己的压力,欺骗自己。不能解决所 有的问题,每件事情,你追根究底,其实都有自己的错,当一个人有勇气面对 自己的错误,只要任何不如意的事情,我应该要负一部分责任,我有一部分错 误,我现在不要管别人,我先把我这一部分调整过来,你会感觉到那个效果非 常好。 2、制定目标:你没有目标的时候,你的情绪就没有目标,你就被人控制,当 你有理想的时候你就不受控制。有了目标,你就会听取不同意见,不在乎其语 气,说话的方式。 3、调整心态:看待事物的观点,才是影响情绪的真正根本原因。 4、影响情绪不是事情本身而是我们看事情的角度,一念之差,你的情绪就不 一样了,而这一念之差,你是可以完全控制的,,就是时时刻刻调整你的观念。 就这么简单,不要寄望别人,不要抱怨老天,不要希望外面的环境会改变。 5、把不合乎逻辑的转成合乎逻辑的,把那些非理性的转成理性的。
三、情绪管理
四、负责的工作态度Leabharlann 五、学习六、礼仪与修养
七、创新能力
合作
八、五常管理
共赢
一、记录的习惯
❖好记性不如烂笔头。行政工作,很繁琐,负责的大小事务都很 多❖,好如记果性能不够如养烂成笔记头录。的行好政习工惯作,,那很么繁在琐工,作负中责就的会大减小少事因务遗都忘很 、多忘,记如而果造能成够事养情成的记拖录延的、好甚习至惯“,未那完么成在”工;否作则中,就只会会减给少人因留遗下忘 一、个忘丢记三而落造四成、事工情作的不拖负延责、任甚的至形“象未。完成”;否则,只会给人留下
。
情绪不但可以管理,而且它比其他的事情, 自主性更高,因为它和别人没有太多的关系 ,它完全是你自己在决定。
第一招:延缓满足法
欲速则不达
第二招:自我放松法
研发管理-研发人员职业素养和社交礼仪教材(PPT112页)
温故而知新
继承前人成功经验才能进一步发展 校园网、A8010 拿来主义 神州行 站在巨人的肩膀上 SDH 70%和30% PRTM
开放自我,保守的人是没有信心的人 俄罗斯套娃的案例 内隐知识和外显知识
团队面包创机新
木桶原理 我不是团队的短木板,成为公司的资产 逆向思维
创新一词最早由奥地利经济学家熊彼特1912年在《经济发展原理》提出:将生 产要素的新组合引进生产体系,这种新组合包括:
引进新产品
引入新技术
什 开么辟新是市创场 新?
控制原材料新的供应来源
实现工业的新组织
强调第一个把发明引入到生产体系才是创新
( 1981燕舞、 DVD32=专利费18+制造成本13+利润1、1995年佩奇和布林的 Backrub——2005年1319亿)
研发人员的创新意识 研发人员的责任意识 研发人员的保密意识 研发人员的团队意识 研发人员的流程意识 研发人员的计划意识 研发人员的质量意识 研发人员的成本意识 研发人员现代办公礼仪
单元一、研发人员的创新意 识
“如果你想在这个环境中兴旺发达,就必须在技术、战略以及商业模式上 不断创新。”
——IBM首席执行官塞缪尔 • 帕米萨诺 2006.4
自身体会
• 要想做好事,必先做好人! • 积极心态是成功的关键! • 人上一百,形形色色;五个指头伸出还有长有短,不能
求全责备,也不能放任不管----这叫无五音难成六律, 缺规矩不成方圆,用人要用其所长,避其所短; • 三人行必有我师,不要经常拿自己长处和别人的短处相 比,而要取长补短。
内容简介
遵循自然法则
我们对事物的看法决定我们的感觉,我们的感觉则决定我们的行为
职业素养提升PPT课件
03 职业技能与知识储备
专业知识与技能
掌握本行业的基本知识和技能,包括 专业术语、业务流程和技术要求等。
深入了解所在领域的趋势和未来发展 方向,为个人和组织的发展做好准备。
不断学习和更新专业知识,以保持与 行业发展的同步。
跨领域技能
具备良好的沟通能力 和团队协作精神,能 够与不同背景的人有 效合作。
01
通过参加行业内的专业培训课程,了解最新的知识和技能,提
升自己的专业水平。
学习新知识
02
不断学习新知识,扩大自己的知识面,提高自己的综合素质。
阅读专业书籍和文章
03
阅读专业书籍和文章,了解行业动态和趋势,加深对专业的理
解。
实践与反思
积累实践经验
通过实际工作积累经验,提高自己的实践能力。
反思与总结
职业素养的构成要素
职业道德
职业道德是职业素养的核 心,包括诚信、责任、忠 诚等方面的品质。
职业技能
职业技能是指个体在特定 职业领域中所需具备的专 业知识和技能。
职业行为
职业行为是个体在职业活 动中表现出的行为习惯和 规范,包括沟通、协作、 创新等方面的能力。
02 职业态度与职业道德
积极的工作态度
具备解决问题的能力, 能够快速应对复杂和 多变的情境。
掌握时间管理、项目 管理、领导力和创新 思维等跨领域技能。
学习与成长
树立终身学习的观念,不断寻求自我提升和成长的机会。 善于总结和反思,不断优化自己的工作方法和技能。
关注个人职业发展规划,明确职业目标和路径,有计划地提升自己的职业素养。
04 团队合作与沟通技巧
穿着整洁、得体的服装,展现专业形象。
良好的仪态
保持端正的坐姿、站姿和行走姿势,展现自信和 稳重。
职业素养与礼仪
迎来送往礼仪—握手礼
迎来送往礼仪—握手礼
握手的礼仪标准 ①注意伸手的先后顺序。 ②与别人握手时,手应该是干净 的。 ③握手时一定要用右手,用左手 与别人相握,是失礼的行为。 ④握手时要面带微笑,眼睛注视 对方。
迎来送往礼仪—握手礼
⑥要把好握手的时间。 ⑦握手时右手握着,左手又加上去,以表示 更加亲切和尊重对方。 ⑧除了残疾人、老人、身体欠佳者外,不 能坐着与人握手。 ⑨握手时不要拍对方的肩膀。 ⑩年幼对年长者,身份低对身份高者,握 手时应略微向前欠欠身,小小的鞠躬,以示 尊敬。
仪态礼仪—举止
• (2)坐姿礼仪要求 • 入座顺序: • ①要让客人、长辈、指导先
入座。 • ②女士优先入座。 • 讲究方法: • ①入座后坐满椅子的2/3
轻靠椅背。 • ②任何时候入座离座,养
成左进左出的习惯。 • ③要把舒适宽阔的座位让
给受尊敬的人。
图3-5
图3—6
图3—7
仪态礼仪—举止
个人形象礼仪—服饰
女士着装
• 整洁平整 • 色彩搭配:深色庄
重,浅色活泼 • 配套齐全 • 饰物点缀
个人形象礼仪—服饰
个人形象礼仪—服饰
佩饰
• 锦上添花 • 少而精 • 三件原那么 • 关于戒指
仪态礼仪 面部表情
举止
仪态礼仪—面部表情
• 眼神
• 不长时间盯住别人看
• 与陌生人谈话时,不能 不看对方
⑤ 先把未婚者介绍给已婚者,再把 已婚者介绍给未婚者。
迎来送往礼仪—介绍礼
〔2〕 介绍的姿态 〔3〕 介绍的语言、内容
迎来送往礼仪—介绍礼
〔4〕其他本卷须知 ①要理解双方是否有结识的愿望。 ②介绍时三人都应起立。 ③介绍人要实事求是,掌握分寸。 ④被介绍人对别人的介绍要作出礼貌 的反响。 ⑤为别人作介绍时,要防止给任何一 方厚此薄彼的感觉。
完整版员工职业素养培训PPT课件
效果评估:通过培训后的反馈和 评估,证明这次培训对于提高员 工职业素养起到了积极的作用。
案例五:海尔员工职业素养培训案例
公司背景:海尔集团,中国知名家电企业 培训目的:提高员工职业素养,提升工作效率和团队协作能力 培训内容:涵盖职业道德、沟通技巧、团队合作等多个方面 培训效果:员工素质得到全面提升,企业绩效明显提高
根据员工职业规划,设置不 同阶段的课程
结合行业特点,设置通用型 课程及专业型课程
课程设置流程
确定培训目标 设计培训内容 制定培训计划 实施培训计划 评估培训效果
课程设置效果评估
培训目标是否达到 学员的反馈评价 培训后的工作表现 培训课程设置的改进方向
PART 5
员工职业素养培训实施方案
实施方案目标
职业素养的重要性不言而喻,它是企业选拔人才、晋升员工的重要标准之一,也是员工在职场中 获得长久发展的核心竞争力。
职业素养的重要性
提高员工综合素质
增强企业竞争力
促进企业可持续发展
实现员工个人价值
PART 3
员工职业素养培训内容
员工职业素养培训目标
提升员工职业形象和礼仪
培养员工团队合作精神
提高员工工作效率和工作 质量
PART 4
员工职业素养培训课程设置
课程设置原则
针对不同员工级别制定不同难度的课程 注重实践与操作,提高员工实际操作能力 融入企业文化和价值观,培养员工对企业文化的认同和归属感 定期评估和调整课程,确保课程内容和效果符合企业和员工需求
课程设置标准
结合企业文化,制定符合企 业特色的课程
针对不同岗位、级别设置不 同课程
提升员工的职业素养和技能水平
培养员工的团队协作和沟通能力
职场礼仪ppt课件
告知对方
在转接电话时,要先告知 对方当前的情况,并询问 对方是否需要等待或者需 要告知其他人。
留下信息
如果对方需要留下信息或 者联系方式,应尽快记录 下来并传达给相关部门或 人员。
礼貌结束
在转接电话结束时,要向 对方表示感谢,并礼貌地 挂断电话。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
合理安排工作时间,提高工作效率,避免拖延和 浪费时间。
团队合作
积极参与团队合作,发挥团队力量,促进团队目标的实 现。
02
着装礼仪
正装与便装的穿着场合与规范
穿着正装的场合
正式会议、商务晚宴、重要客 户来访等正式场合,需要着装 严肃、庄重,以显示尊重和重
视。
穿着便装的场合
日常办公、休闲时光、非正式 活动等,可以着装轻松、舒适 ,以展现亲和力和平易近人。
职业装规范
遵循职业装穿着规范,注 意扣子、袖口、领带夹等 小配件的搭配。
女性职业装的规范与技巧
女性职业装规范
选择适合自己体型和气质 的职业装,注意色彩搭配 和款式组合,避免过于暴 露或过于花哨的款式。
女性职业装技巧
利用配饰增加整体造型的 层次感和质感,如丝巾、 胸针、耳环等。
女性职业装细节
注意发型、妆容、指甲油 等细节的搭配,保持整洁 干净的形象。
拨打电话的礼仪与技巧
准备充分
开场白
耐心等待
言简意赅
礼貌结束
在拨打电话前,确保自 己已经清晰地了解了对 方的单位、姓名、电话 号码等信息,以避免在 通话过程中出现错误或 中断。
在通话开始时,要先向 对方问好,并自报家门 ,如“您好,我是XXX 公司的XXX,想和您就 XXX问题沟通一下”。
大学生职场礼仪培训PPT课件
总结词
中餐礼仪体现了一个人的文化素养和 社交能力,对于职场人士来说尤为重
要。
详细描述
了解中餐的餐具使用、座位安排、点 菜技巧、上菜顺序等,以及如何得体 地夹菜、敬酒、退席等。
详细描述
在职场中,中餐礼仪的得体与否往往 决定了个人形象和人际关系的好坏, 因此需要认真学习和实践。
西餐礼仪
了解西餐的餐具使用、座位安排、点 菜技巧、上菜顺序等,以及如何正确 地切割肉类、使用餐巾等。
知。
谦逊有礼
保持谦虚有礼的态度,避免傲 慢自大或过于张扬的行为。
规范得体
遵循职场规范,注意言行举止 的得体性和适宜性,避免过于
随意或过于夸张的表现。
职场礼仪的常见误区
忽略细节
职场礼仪注重细节,一 些看似微不足道的行为 可能会影响个人形象和
职业发展。
自我中心
以自我为中心,不顾及 他人的感受和需求,容 易引发人际矛盾和冲突。
04
THANKS
感谢观看
过于张扬
过于张扬自己的个性或 能力,可能会引起他人
的反感和排斥。
不够自信
缺乏自信,表现得过于 拘谨或不自在,会影响 个人魅力和职业发展。
02
职场着装规范
正装穿着规范
衬衫
选择质地优良、颜色合适的衬 衫,注意领口、袖口和下摆的
整洁。
西装
选择合身的西装,颜色以深色 系为主,避免过于花哨的图案 。
领带
领带长度应适中,颜色与西装 相搭配,避免过于浮夸的款式 。
鞋子
选择黑色、皮质良好的皮鞋, 保持干净整洁。
便装穿着规范
休闲西装
选择舒适、合身的休闲西装,颜色和款式可 根据个人喜好选择。
T恤
选择简洁、大方的T恤,避免过于花哨的图 案。
中餐礼仪体现了一个人的文化素养和 社交能力,对于职场人士来说尤为重
要。
详细描述
了解中餐的餐具使用、座位安排、点 菜技巧、上菜顺序等,以及如何得体 地夹菜、敬酒、退席等。
详细描述
在职场中,中餐礼仪的得体与否往往 决定了个人形象和人际关系的好坏, 因此需要认真学习和实践。
西餐礼仪
了解西餐的餐具使用、座位安排、点 菜技巧、上菜顺序等,以及如何正确 地切割肉类、使用餐巾等。
知。
谦逊有礼
保持谦虚有礼的态度,避免傲 慢自大或过于张扬的行为。
规范得体
遵循职场规范,注意言行举止 的得体性和适宜性,避免过于
随意或过于夸张的表现。
职场礼仪的常见误区
忽略细节
职场礼仪注重细节,一 些看似微不足道的行为 可能会影响个人形象和
职业发展。
自我中心
以自我为中心,不顾及 他人的感受和需求,容 易引发人际矛盾和冲突。
04
THANKS
感谢观看
过于张扬
过于张扬自己的个性或 能力,可能会引起他人
的反感和排斥。
不够自信
缺乏自信,表现得过于 拘谨或不自在,会影响 个人魅力和职业发展。
02
职场着装规范
正装穿着规范
衬衫
选择质地优良、颜色合适的衬 衫,注意领口、袖口和下摆的
整洁。
西装
选择合身的西装,颜色以深色 系为主,避免过于花哨的图案 。
领带
领带长度应适中,颜色与西装 相搭配,避免过于浮夸的款式 。
鞋子
选择黑色、皮质良好的皮鞋, 保持干净整洁。
便装穿着规范
休闲西装
选择舒适、合身的休闲西装,颜色和款式可 根据个人喜好选择。
T恤
选择简洁、大方的T恤,避免过于花哨的图 案。
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脸部
— 男士:尽可能不要留胡子,即便留也应整齐。脸部应保持干净。注意鼻毛 不要露在外面; — 女士:不宜化过浓的妆,眉毛、嘴唇不要用例如黑色等怪异颜色化妆。
13
商务礼仪须知—个人形象:仪表仪容
口腔
— 口味应保持清新,牙缝不要有食物残渣。 — 嘴角无泡沫,会客时不嚼口香糖等食物。
指甲
— 指甲整齐,不要留长甲,女士不要涂抹颜色过于鲜艳的指甲油。
创新精神 — 不拘泥于习惯,能够不断产生新思路; 坚持原则 — 不唯上,不唯权; 主动 — 主动承担工作; 适应 — 适应公司文化,工作方式; 可靠 — 完成约定工作及时、保质保量; 敬业 — 以工作为荣,设定高的工作目标; 勤奋 — 努力工作,不断学习; 有序 — 利落、有条不紊; 高效 — 追求效率和效益。
香水
— 男士:应尽量使用名牌的男士专用香水; — 女士:不宜喷洒味道过于浓重、气味过于怪异的香水,应以 气味芬芳、清淡为好。
14
商务礼仪须知—个人形象:女性
耳环? 发型? 上衣? 裙子? 口袋? 妆容? 指甲?
丝袜?
鞋子?
15
商务礼仪须知—个人形象:女性
帽子 服装
— 女士在商务场合也不应戴帽子,晚宴除外。
4
商务礼仪须知—基本概念
礼节是工作岗位人际关系的润滑剂。 早晨见面时自己首先行礼、打招呼。 上下班途中,同上司、同事相遇时,应率先行礼、打 招呼,不要犹豫不决。 养成问候、打招呼的习惯,经常讲“ 谢谢、对不起、 再见”等礼貌用语。
对任何人都要讲礼节,不要只给特定上司或同 事行礼、问候而不理采其他人;受礼后必须答礼; 保证一天愉快,要从自己做起。
商务礼仪须知
1
商务礼仪须知
基本概念 个人修养 个人形象 电话礼仪 办公礼仪 商务约会礼仪 其它常见礼仪
2
商务礼仪须知—基本概念
礼貌:是在社会交往中,人与人之间必须遵循的一定 行为规范,从仪容、称呼、言行到举止,都表 现出对别人恭敬、尊重、友好,而对自己有所 克制,体现着一个人的基本品质和素养。 礼节:指人们在日常交际生活中为表示敬重、致意、 问候以及给予必要的协助与关照的惯用形式。 礼仪:礼仪的文化内涵要深一些,包含着礼貌和礼节的 文化内涵,是指在一些庄重的场合中,为表示礼 貌和尊敬而举行的礼宾仪式。
女士:容貌+气质 男士:风度+学识
10
Байду номын сангаас们给你的感觉有什么不同?
11
商务礼仪须知—个人形象:职业装
职业服装是一种制服,穿上它表明我 们已经“具备”了职业化的、以工作 为重的品质。 大多数人在穿上职业服装后举止也就 不同了,他们会站得更直或举止更严 肃。
12
商务礼仪须知—个人形象:仪表仪容
学识 — 丰富的学识是知礼、守礼的基础。 做人 — 正直,公平,坚持既定政策和原则; — 诚实,实事求是; — 守信,不失约、不违约、不食言、不泄密。
7
商务礼仪须知—个人修养
开放的头脑 — 勇于打破框框、善于接纳新思想、乐于接受别
人对自己的评价与批评; 团队精神 — 团队合作,尊重他人;
袜子
— 必须穿袜子。高筒袜的上端应被裙子盖住。袜子质地、颜色与裙 子、鞋的颜色要相配;不要穿带花的、白色、红色或其他鲜艳颜 色的袜子。长筒袜不能有破损。
提包
17
— 女士用的提包不一定是皮包,但必须质地好,庄重并与服装相配; 不能拎纸袋或塑料袋。不能背双肩背包,更不要只拿一个化妆包。
商务礼仪须知—个人形象:女性
3、要系好纽扣:
上衣的纽扣必须一律全部系上。
— 女士应以职业装为主。穿套装时上衣不要脱掉;商务 场合不要穿着无袖的上衣;切忌袒胸露背、透亮、领 口过低、过于怪异或是露脐。
裙子、裤子
— 不要穿超短裙、牛仔裙或带穗的休闲裙。裤子要整齐, 顺溜。不要穿过瘦的裤子,也不要穿吊脚裤或是三分裤。
16
商务礼仪须知—个人形象:女性
鞋
— 鞋子应与服装相配;不要穿露脚趾的鞋。尽量不要穿凉鞋上班或 是去商务场合。颜色不要过于鲜艳,鞋跟不要太高或太细或有破 损,鞋面要干净,装饰物不宜过多;无鞋跟会使女士缺少女人味。
头发
— 应保持适当长度,整洁、干净。保持经常修剪,不宜涂抹过多的头油、发 胶。不要染成除黑色以外的颜色;不应有头皮屑等; — 男士:不宜留长发,脑后的头发不得接触到衬衣的领口处。头发不得盖住 耳朵,鬓角不要过长; — 女士:披肩发要整齐,不要看上去没有经过梳理;不要留怪异的发型;头 发帘不要长过眉头,挡住眼睛。
5
商务礼仪须知—基本概念
商务礼仪是无声的世界语言,它能满足 我们的心理期待,感受自尊与尊重,它 能使商务活动更有效果,更具规范. 美好的第一印象永远不会有第二次!
6
商务礼仪须知—个人修养
良好的个人修养是影响商务礼仪的根本因素, 加强个人修养是学习、掌握商务礼仪的首要和 最快捷的方式。
个人修养包括学识、做人、职业道德。
3
商务礼仪须知—基本概念
商务礼仪是人们在商务活动中要遵循的礼节。它是 一种约定俗成的、偏保守的规范,是个人内在修养 的外在表现。 良好的商务礼仪能够:
— 展现个人良好的品格修养和公司良好的商业形象,赢 得对方的尊重; — 有利于创造良好的沟通氛围,建立融洽的合作基础; —— 提高工作效率,避免失误; —— 避免因产生争议而失去生意; —— 保证商务活动的有效、高效。
8
商务礼仪须知—个人修养
格言:
待人修已之道,总以诚字为主; 心要谦虚,量要宏大,唯宽以容人,唯厚以 载物; 君子能扶人之危、周人之急固是美事,能不 自夸则益善矣; 勤以得之,俭以守之,勤而不俭无异于左手 拾而右手撒。
9
商务礼仪须知—个人形象
仪表仪容 男士服饰 女士服饰 商务便装 行为举止
女士套裙选择的技巧:
面料 色彩 图案 点缀 尺寸 造型 款式
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商务礼仪须知—个人形象:女性
1、长短搭配适当:
套裙的穿法 :
上衣不宜过长过短,裙子的下摆恰好抵达着装者小腿肚上最丰满处,是最标准 的裙长,上衣袖长以恰恰盖住着装者的手腕为好。
2、穿着到位:
不允许将上衣披在身上,或者搭在身上,更不允许当着别从的面随便将上衣脱 下。