货运驾驶员规章制度
公司货车及司机管理规章制度
公司货车及司机管理规章制度第一章总则第一条为了保障公司货车及司机的安全运营，维护公司的利益，规范货车及司机的管理行为，制定本规章制度。
第二条货车及司机管理规章制度适用于公司所有货车及驾驶员，凡公司员工都必须遵守本规章制度。
第三条货车指公司所有使用于货运业务的交通运输工具，司机指公司雇佣的从事货运业务的驾驶员。
第二章货车管理第四条公司应按照相关法律法规和标准，对货车进行定期检查、维护和保养，确保货车在良好的工作状态。
第五条货车在行驶过程中，必须配备完整的安全设备，包括防抱死制动系统、安全带、灭火器等，并定期检查这些设备的有效性。
第六条货车必须按照规定装载货物，严禁超载、超限，确保车辆安全行驶。
第七条货车在运输过程中，必须按时到达目的地，并保证货物的安全和完整。
第八条货车在无人驾驶时，必须关好车窗、车门，保证车辆的安全。
第九条货车在停放时，必须选择安全的停车场地，避免在危险区域停放。
第十条货车在行驶过程中，必须遵守交通规则，禁止超速、闯红灯等违法行为。
第三章司机管理第十一条公司应按照相关法律法规和标准，对司机进行培训和考核，确保司机具备良好的驾驶技术和规范的行为。
第十二条司机必须保持良好的驾驶习惯，遵守交通规则，服从交通指挥，确保驾驶安全。
第十三条司机必须保持良好的工作状态，禁止酒驾、毒驾，保证司机的行为符合公司的形象。
第十四条司机必须按时上班、按时下班，并在工作期间服从公司的管理和安排。
第十五条司机在驾驶货车时，必须集中精力，保持车辆的稳定和安全，禁止在驾驶过程中使用手机、听音乐等行为。
第十六条司机必须爱护车辆，协助车管部门做好日常维护工作，及时进行反馈，确保车辆的正常运行。
第十七条司机在遇到紧急情况时，必须按照公司的应急预案进行处理，并及时向公司汇报。
第四章处罚与奖励第十八条对于不遵守公司货车及司机管理规章制度的行为，公司将按照规定进行处罚，包括罚款、停职、辞退等。
第十九条对于遵守公司货车及司机管理规章制度的司机，公司将给予奖励，包括表彰、奖金、晋升等。
货运管理制度安全操作规程
一、总则为保障货运安全，预防事故发生，提高货运服务质量，根据国家有关法律法规和行业标准，结合我司实际情况，特制定本制度。
二、职责与分工1. 货运部负责制定和实施货运管理制度和安全操作规程，并监督各部门执行。
2. 驾驶员、装卸工、押运员等货运从业人员应遵守本制度，确保货运安全。
3. 质量监督部门负责对货运过程进行监督检查，发现问题及时纠正。
4. 安全生产部门负责对货运安全进行综合管理，定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改。
三、货运安全操作规程1. 驾驶员操作规程（1）驾驶员应持有有效驾驶证，熟悉车辆性能和操作规程。
（2）出车前应检查车辆状况，确保车辆技术性能良好。
（3）驾驶过程中应遵守交通规则，保持安全行车距离。
（4）遇恶劣天气或道路情况复杂时，应减速慢行，确保行车安全。
（5）装载货物时，应严格按照规定装载，不得超载。
2. 装卸工操作规程（1）装卸工应熟悉货物性质、包装和装卸方法。
（2）装卸货物时，应使用适当的工具，严禁野蛮装卸。
（3）装卸过程中，应确保货物稳固，防止货物滑落或损坏。
（4）作业现场应保持整洁，不得堆放杂物。
3. 押运员操作规程（1）押运员应持有有效押运证，熟悉货物性质和安全操作规程。
（2）押运过程中，应确保货物安全，防止货物被盗、损坏或丢失。
（3）遇紧急情况，应立即采取措施，确保货物和人员安全。
（4）押运结束后，应与驾驶员、装卸工共同确认货物情况，确保货物安全送达。
四、安全检查与隐患整改1. 定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 对不符合安全操作规程的行为，应立即制止，并要求责任人进行整改。
3. 对发生的安全事故，应立即上报，并按照相关规定进行调查和处理。
五、奖惩措施1. 对严格遵守安全操作规程、积极消除安全隐患的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全操作规程、造成安全事故的员工，按照相关规定进行处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由货运部负责解释。
货运运输从业人员管理制度
第一章总则第一条为加强货运运输行业从业人员的管理，提高行业整体素质，保障运输安全，维护市场秩序，根据《中华人民共和国道路运输条例》、《道路货物运输管理规定》等相关法律法规，结合我国货运运输行业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有从事货运运输活动的从业人员，包括驾驶员、装卸工、仓储保管员、调度员等。
第二章招聘与培训第三条从业人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照岗位要求选拔人才。
第四条驾驶员应具备以下条件：1. 持有合法有效的驾驶证，具有3年以上驾驶经验；2. 具有高中及以上学历；3. 具有良好的驾驶技能和安全意识；4. 年龄在25至55周岁之间。
第五条装卸工、仓储保管员等岗位应具备以下条件：1. 具有初中及以上学历；2. 具有良好的身体素质和一定的安全意识；3. 熟悉本岗位操作规程。
第六条公司应对新入职的从业人员进行岗前培训，包括安全知识、操作规程、职业道德等，培训合格后方可上岗。
第三章安全管理第七条从业人员必须遵守国家法律法规，严格执行各项安全规章制度，确保运输安全。
第八条驾驶员应做到以下几点：1. 遵守交通法规，安全驾驶；2. 定期对车辆进行维护保养，确保车辆性能良好；3. 遵守公司调度指令，按时完成运输任务；4. 不得疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶。
第九条装卸工、仓储保管员等岗位应做到以下几点：1. 严格按照操作规程进行装卸、仓储作业；2. 不得擅自改变货物装载方式，确保货物安全；3. 保持仓库整洁，防止火灾、盗窃等事故发生。
第四章考核与奖惩第十条公司应定期对从业人员进行考核，考核内容包括职业道德、安全意识、操作技能等。
第十一条对表现优秀的从业人员给予表彰和奖励，对违反规定的从业人员进行批评教育或处罚。
第五章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
第十四条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
物流驾驶员规章制度范本
物流驾驶员规章制度范本第一章总则第一条为规范物流驾驶员的行为，保障企业和客户的利益，提高服务质量和效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有物流驾驶员，物流驾驶员应当严格遵守本规章制度的规定。
第三条物流驾驶员要牢固树立安全第一的理念，服从公司的管理和安排，维护公司和客户的形象。
第二章物流驾驶员的基本要求第四条物流驾驶员应具备驾驶技术证书和相关从业资格，且无不良驾驶记录。
第五条物流驾驶员要提高服务意识，维护公司的形象和客户的利益，积极配合公司的工作安排。
第六条物流驾驶员要自觉遵守交通法规，保障货物的安全运输，不得擅自改变行驶路线和时间。
第七条物流驾驶员要保持车辆的清洁卫生，定期检查车辆的安全性能，做好车辆的维护保养工作。
第三章物流驾驶员的行为规范第八条物流驾驶员要保持良好的个人形象，不得穿着破旧不整、涂鸦的服装。
第九条物流驾驶员要礼貌待人，不得辱骂或恶语相向，与客户保持良好的沟通和合作。
第十条物流驾驶员要遵守公司的工作纪律，不得迟到早退，不得擅自请假或拒绝工作安排。
第十一条物流驾驶员要维护车辆的品牌形象，不得将车辆用于私人用途或借给他人使用。
第十二条物流驾驶员要保护公司的机密信息，不得私自泄露公司和客户的资料。
第四章物流驾驶员的工作责任第十三条物流驾驶员要按照公司的要求，保质保量完成货物的运输任务。
第十四条物流驾驶员要遵守运输合同，按照协议的要求完成货物的送达，并及时反馈货物的信息。
第十五条物流驾驶员在搬运货物时要注意货物的包装，防止货物受损、丢失或污染。
第十六条物流驾驶员要按照订单的要求，准确填写货物的信息，确保无误。
第五章物流驾驶员的管理制度第十七条公司将根据物流驾驶员的表现和业绩，进行奖惩管理，不合格的物流驾驶员将被辞退。
第十八条公司将对物流驾驶员进行定期考核，评选出优秀员工，给予相应的奖励和激励。
第十九条公司将对物流驾驶员进行培训和提升，提高其驾驶技术和服务意识。
第六章附则第二十条本规章制度自发布之日起生效，如有冲突的，以本规章制度为准。
公司车队货车司机管理制度
公司车队货车司机管理制度一、司机招聘与培训为确保司机队伍的专业性和安全性，所有司机在入职前需经过严格的筛选和专业培训。
招聘时，候选人需提供有效的驾驶证件和健康证明，同时接受背景调查。
入职后，司机将接受包括公司规章制度、安全驾驶知识、应急处理流程等内容的培训，并通过考核后方可上岗。
二、日常管理与监督1. 工作日志：司机需每日填写工作日志，记录行驶路线、里程、货物情况及任何异常事件。
2. 定期检查：车辆应定期进行维护检查，确保其处于良好的工作状态。
司机应在每次出车前后对车辆进行检查，并记录检查结果。
3. GS监控：通过安装GS监控系统，实时跟踪车辆位置，确保司机遵守规定的行驶路线和时间。
三、安全规范1. 严格遵守交通规则，禁止超速、疲劳驾驶、酒驾等违法行为。
2. 定期组织安全培训，提高司机的安全意识和应对突发事件的能力。
3. 发生事故时，司机应立即按照公司规定的程序报告，并配合相关部门进行处理。
四、激励与考核1. 根据司机的工作表现和安全记录设立奖励机制，以激励司机遵守规章制度，提高工作积极性。
2. 定期对司机进行绩效评估，包括工作效率、安全记录、客户反馈等方面。
3. 对于违反管理制度的司机，根据情节轻重给予警告、罚款、停职或解雇等处分。
五、健康与福利1. 关注司机的身心健康，提供定期的健康体检服务。
2. 为司机提供必要的保险保障，包括人身意外伤害保险和医疗保险。
3. 建立完善的福利体系，如节假日福利、高温补贴等，以提高司机的满意度和归属感。
六、持续改进1. 定期收集司机的意见和建议，及时调整管理制度，以满足司机和企业发展的需要。
2. 通过数据分析，识别潜在的风险点和改进机会，不断优化管理流程。
总结：。
物流公司货运驾驶员的规章制度
物流公司货运驾驶员的规章制度第一章总则第一条为加强物流公司货运驾驶员的管理，规范驾驶行为，确保人员和车辆的安全，保障货物的按时交付，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于物流公司全部货运驾驶员，货运驾驶员必需严格遵守本规章制度。
第二章责任与义务第三条货运驾驶员必需具备相应的驾驶技能和资格，并在驾驶员聘用文件中载明其驾驶类别和行驶路线。
第四条货运驾驶员应严格遵守道路交通法律法规，维护驾驶证、行车证等相关证件的完好，并定期进行车辆维护保养和检查。
第五条货运驾驶员要时刻保持身体健康，不得饮酒后驾车，不得服用影响驾驶的药物，疲乏驾驶和超速行驶均严禁。
第六条货运驾驶员在装载货物前，应认真检查货车负载本领和固定装置的可靠性，确保货物安全稳固。
第七条货运驾驶员在货物装卸过程中，应采取安全操作措施，确保货物不受损坏，不对他人和车辆造成人身和资产损失。
第八条货运驾驶员在途中遇到紧急情况时，应及时向公司报告，并按公司指示采取相应措施，确保货物和人员的安全。
第三章工作流程与安全防护第九条货运驾驶员应依照物流公司的规定完成货物的装载、装卸、运输等工作，保证货物定时送达目的地。
第十条货运驾驶员应遵守驾驶时间和休息时间的规定，不得超时驾驶，每天至少休息8小时。
第十一条货运驾驶员在行驶过程中，应遵守规定的行驶路线，不得擅自转变行驶目的地和路线，不得私自停车或停留在不安全路段。
第十二条货运驾驶员应随时保持电话畅通，搭配物流公司的调度布置，及时报告行程情况和异常情况，确保货物运输的顺利进行。
第十三条货运驾驶员应随身携带应急工具和常用备品备件，及时处理车辆故障和突发事件，确保交通安全和货物的按时送达。
第十四条货运驾驶员应加强对货车的安全防护，确保车辆钥匙掌握在本身手中，不得将车辆交给他人驾驶或代为保管。
第四章惩罚与嘉奖第十五条货运驾驶员违反本规章制度的，将受到相应的惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、暂时停止驾驶资格等惩罚措施。
大车司机工作制度
大车司机工作制度一、总则第一条为了加强大车司机的管理，保障道路运输安全，提高运输服务质量，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条大车司机是指驾驶大中型货车、客车等车辆的人员，包括货运司机和客运司机。
第三条大车司机应具备的基本条件：（一）持有有效的机动车驾驶证，并符合驾驶相应车型规定的年龄、身体条件；（二）具备良好的驾驶技术和职业素质，无重大交通违法记录；（三）具备相应的行车知识和安全常识，了解所运输货物或旅客的特点；（四）具备较强的责任心和敬业精神，遵守交通法规和公司规章制度。
第四条大车司机的工作原则：（一）安全第一，预防为主；（二）文明驾驶，礼貌行车；（三）服务至上，信誉第一；（四）节能减排，绿色出行。
二、工作内容第五条大车司机的主要工作内容包括：（一）做好车辆的维护、检查和保养，确保车辆技术状况良好；（二）按照规定的路线、时间、速度和安全距离行驶，确保行车安全；（三）遵守交通信号灯和交通标志，服从交通警察和管理人员的指挥；（四）文明驾驶，礼貌服务，不得强行超车、抢行、占道行驶；（五）装卸货物时，配合装卸工人的工作，确保货物安全、整齐、稳固；（六）认真填写行车日志和有关报表，及时反馈车辆运行情况；（七）积极参加公司组织的各项培训和学习，提高自身业务水平。
第六条大车司机在行车过程中，应严格遵守以下规定：（一）严禁酒后驾车、疲劳驾驶、驾驶时聊天、玩手机等分心行为；（二）严禁驾驶时吸烟、吃东西，保持驾驶室整洁；（三）严禁超速、超载、违章停车、逆行、闯红灯等违法行为；（四）遇有突发事件或交通事故，应立即报警并采取措施保护现场。
第七条大车司机在遇到下列情况时，应立即报告公司并按照指示处理：（一）车辆故障或事故；（二）货物损坏、丢失或被盗；（三）旅客疾病、伤亡或其他突发情况；（四）其他可能影响运输安全的情况。
三、工作时间第八条大车司机实行不定时工作制，根据实际工作任务安排工作和休息时间。
第九条司机工作时间一般分为日间和夜间两个班次，每个班次不宜过长，确保司机有充足的休息时间。
驾驶员规章制度总则
驾驶员规章制度总则第一章总则第一条为加强对驾驶员的管理和监督，规范驾驶员的行为，保障驾驶安全，特制定本规章。
第二条本规章适用于公路客运、货运、危险品运输等各类驾驶员，包括机动车司机、货车司机、出租车司机、网约车司机等。
第三条驾驶员是公共交通运输中的重要一环，其安全意识、行为规范直接关系到乘客的生命财产安全，必须严格遵守本规章。
第四条驾驶员应具备健康、文明、守法、熟练的驾驶技能，严格履行职责，确保车辆和乘客的安全。
第五条驾驶员应遵守国家法律法规，遵守交通规则，文明礼貌待人，不得违反相关规定和道德标准。
第六条驾驶员应保持良好的驾驶习惯，严禁超速、酒驾、疲劳驾驶、接打电话、分神驾驶等危险行为，确保行车安全。
第七条驾驶员应爱护车辆，按时进行维修保养，保持车辆状态良好，不得私自改动车辆结构或安装其他设备。
第八条驾驶员应配备必备的安全设备，包括安全带、安全气囊、灭火器等，确保车辆安全性。
第九条驾驶员应认真学习相关法律法规和驾驶知识，不断提升自身的专业技能和安全意识，做到严格守法驾驶。
第十条驾驶员应具备应急处置的能力，能够妥善处理突发事件，确保乘客的生命财产安全。
第十一条驾驶员应保持良好的职业道德和服务意识，积极为乘客提供优质的服务，做到文明服务、有礼有节。
第十二条驾驶员应遵守企业规章制度，服从管理，听从调度，做到守时、守纪、守责。
第十三条驾驶员应主动学习新知识、新技术，不断提高自身素质，适应行业发展和变化。
第十四条驾驶员应保守企业和客户的商业秘密，严禁泄露公司内部信息，确保信息安全。
第十五条本规章由企业制定，并由驾驶员组织执行，违反规定的驾驶员将受到相应的处罚和纠正。
第十六条本规章自发布之日起实施。
第二章驾驶员的基本要求第十七条驾驶员应具备下列基本要求：（一）健康状况符合相关规定，无传染病、传染性皮肤病等影响驾驶工作的疾病。
（二）年龄在18周岁以上，具有相应的驾驶证，并通过法定的体检。
（三）具备熟练的驾驶技能，熟悉车辆行驶特点和操作方法。
物流运输公司司机管理规章制度
物流运输公司司机管理规章制度第一章总则第一条为规范物流运输公司司机管理，提高公司形象和服务水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有从事运输工作的司机。
第三条司机应严格遵守本规章制度，不得违反任何规定。
第四条司机应遵守国家道路交通法规，文明驾驶，安全行车。
第五条司机应保持车辆清洁整洁，定期进行车辆保养维护。
第六条司机应具备相关从业资质，且应定期进行培训和考核。
第七条司机应积极配合公司安排的工作，不得擅自调换岗位或离开岗位。
第八条司机应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
第二章司机的岗位职责第九条司机应按时按规定完成公司下达的运输任务。
第十条司机应确保货物安全，保证货物在运输过程中完好无损。
第十一条司机应保持车辆清洁整洁，保养维护良好。
第十二条司机应定期向公司汇报车辆状况和工作进展。
第十三条司机应遵守公司的各项管理规定，服从公司安排。
第三章司机的行为规范第十四条司机应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得有违法违纪行为。
第十五条司机应保持良好的工作态度，积极配合公司安排的工作。
第十六条司机应遵守交通规则，文明驾驶，保证安全行车。
第十七条司机应遵守道德规范，不得有损公司形象或损害客户利益。
第十八条司机应保守公司和客户的商业秘密，不得泄露相关信息。
第十九条司机应保持车辆清洁整洁，不得在车辆上吸烟、喝酒等不良行为。
第四章司机的管理和考核第二十条公司将对司机进行绩效考核，根据绩效情况确定薪酬和晋升。
第二十一条公司将对司机进行定期培训和考核，提升司机的专业技能和服务水平。
第二十二条公司将对司机的行为进行管理和监督，对不良行为进行处理。
第五章其他规定第二十三条司机应遵守公司其他规定，不得有违反规定的行为。
第二十四条司机应保护公司财产，合理使用公司资源。
第二十五条司机应定期接受公司的安全培训和教育。
第二十六条司机应尽职尽责，为客户提供优质的服务。
第六章附则第二十七条本规章制度自发布之日起生效，如有需要修改，应经公司同意。
货运从业人员安全管理制度
一、总则第一条为加强货运从业人员的安全管理，保障从业人员生命财产安全，预防安全事故发生，提高货运服务质量，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有货运从业人员，包括驾驶员、装卸工、押运员、调度员等。
二、安全管理组织与职责第三条成立安全生产领导小组，负责制定、实施和监督本制度。
第四条安全生产领导小组职责：（一）组织制定和修订安全生产管理制度；（二）组织开展安全生产教育培训；（三）监督检查安全生产措施的落实；（四）处理安全生产事故；（五）定期向公司领导汇报安全生产情况。
第五条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施。
三、安全教育培训第六条公司对从业人员进行安全教育培训，包括：（一）安全生产法律法规、规章制度；（二）安全生产操作规程；（三）安全生产事故案例分析；（四）应急救援技能。
第七条从业人员必须参加安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。
四、安全操作规程第八条驾驶员：（一）必须持有效驾驶证，熟悉车辆性能，掌握驾驶技能；（二）严格遵守交通法规，安全驾驶，文明行车；（三）按规定进行车辆检查，确保车辆安全状况良好；（四）发生交通事故，立即停车，保护现场，及时报警。
第九条装卸工：（一）按规定穿戴安全防护用品；（二）严格按照操作规程进行装卸作业；（三）注意货物稳定性，防止货物滑落、倾倒；（四）发现安全隐患，及时报告。
第十条押运员：（一）负责货物的安全押运；（二）对货物进行全程监控，确保货物安全；（三）发现可疑情况，及时报告。
第十一条调度员：（一）合理安排运输任务，确保运输安全；（二）掌握车辆运行情况，及时处理突发状况。
五、安全检查与隐患排查第十二条公司定期进行安全检查，对发现的安全隐患，及时整改。
第十三条从业人员发现安全隐患，应立即报告。
六、安全生产事故处理第十四条发生安全生产事故，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
货运驾驶员管理规章制度
货运驾驶员管理规章制度货运驾驶员管理规章制度「篇一」为了加强驾驶员管理，提高驾驶员队伍的工作积极性，使其充分认识所从事工作的重要性，启发其爱岗敬业的自觉性，更好地服务于公司的经营活动，特制订本制度：一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路安全法》、《中华人民共和国道路运输理条例》、浙江省、温州市、乐清市等有关交通安全管理部门的规章制度，安全行车并严格遵守本公司的相关制度和规定。
二、驾驶员必须与公司签定聘书，聘用条件为：1、须持有合法的驾驶执照。
2、年龄不超过50周岁，能吃苦耐劳，身体健康，品行端正。
3、具有道路从业资格证书和三年以上驾驶经验。
4、经公司人力资源部面试，用人单位进行理论和机械常识、道路驾驶技术测试合格。
三、驾驶员的管理、宣传和教育：1、公司聘用的驾驶员应逐步培养其树立良好的职业道德和敬业精神，为客户提供安全、及时、便捷、优质的服务。
2、公司将不定时、经常性地对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识、操作规程等的培训和考试，考试不合格的，不得上车。
3、爱惜公司车辆，平时要注意车辆保养，经常检查车辆的机件，每月必须用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆状况良好，保持车辆的清洁（包括车内、车外引擎的清洁），驾驶员发现车辆有故障要立即检修。
不会检修的，应立即报告管理人员并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。
未经批准不允许私自将车辆送厂维修。
4、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时保证证件齐全。
5、出车提货前和回来后要认真填写<出车提货登记表>，按指定路线行车。
禁止公车私用或随意改变行车方向。
公司机关、分公司非提货用车，须向运营部申请，经同意后方可使用。
未经运营部同意出车的，视为私自出车，发现一次处罚司机50元；未经运营部同意私自改变行车路线的，罚款30元；发生事故的，由驾驶员负全责。
6、司机在提货的过程中要认真细心，不能出现货损、货差的现象，出现的由提货的司机负责赔偿损失。
货运从业人员管理制度
第一章总则第一条为加强货运从业人员管理，保障货运安全，提高货运效率，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国道路运输条例》、《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体货运从业人员，包括驾驶员、装卸工、押运员、调度员、管理人员等。
第三条货运从业人员应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，履行岗位职责，确保货运安全、高效、优质。
第二章职责与权限第四条驾驶员职责：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 按时完成货运任务，确保货物及时送达；3. 负责车辆保养，保持车辆良好状态；4. 遵守公司规定，服从调度安排。
第五条装卸工职责：1. 严格按照操作规程装卸货物，确保货物安全；2. 遵守劳动纪律，服从工作安排；3. 爱护公司财产，维护公司形象。
第六条押运员职责：1. 负责监督货物在运输过程中的安全；2. 及时向驾驶员反馈货物情况；3. 遵守公司规定，维护公司形象。
第七条调度员职责：1. 负责车辆调度，确保货物按时送达；2. 做好与驾驶员、装卸工、押运员的沟通协调工作；3. 及时解决运输过程中出现的问题。
第八条管理人员职责：1. 制定和落实货运管理制度；2. 监督检查货运从业人员工作；3. 处理货运事故及投诉。
第三章安全生产与培训第九条货运从业人员应定期参加安全生产培训，提高安全意识，掌握安全操作技能。
第十条驾驶员应持有效驾驶证，熟悉车辆性能和操作规程，掌握应急处置措施。
第十一条装卸工、押运员应熟悉货物性质、装卸方法和安全操作规程。
第十二条公司应定期对货运从业人员进行安全生产考核，考核不合格者不得上岗。
第四章奖励与惩罚第十三条对在工作中表现突出、遵守公司规章制度的货运从业人员给予奖励。
第十四条对违反公司规章制度、造成事故或损失、损害公司利益的货运从业人员给予处罚。
第五章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
运输驾驶员安全规章制度
运输驾驶员安全规章制度第一章总则第一条为了加强运输驾驶员的安全管理，确保运输安全，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于从事道路运输的驾驶员，包括货运驾驶员和客运驾驶员。
第三条驾驶员必须遵守国家法律法规，遵守交通规则，诚实守信，恪守职业道德，确保运输安全。
第四条驾驶员应当接受运输企业和行业管理部门的安全培训和教育，提高安全意识和安全技能。
第五条驾驶员应当认真履行安全职责，保证车辆安全运行，防止交通事故的发生。
第二章安全培训和教育第六条运输企业应当对驾驶员进行定期的安全培训和教育，提高驾驶员的安全意识和安全技能。
第七条安全培训内容应当包括国家法律法规、交通规则、安全操作规程、安全应急处理等方面的知识。
第八条驾驶员应当参加运输企业组织的安全培训，并按照规定完成培训学时。
第九条驾驶员在培训期间应当认真听讲，积极参与实践活动，提高自身安全技能。
第三章安全职责第十条驾驶员在驾驶过程中，应当严格遵守交通规则，保持安全车速，保持车辆安全距离，防止交通事故的发生。
第十一条驾驶员应当定期进行车辆检查和维护，保证车辆技术状况良好，确保车辆安全运行。
第十二条驾驶员在驾驶过程中，发现车辆存在安全隐患，应当立即停车检查，并及时排除隐患。
第十三条驾驶员应当随车携带必要的应急和安全设备，如灭火器、安全锤、三角警告标志等。
第十四条驾驶员在遇到交通事故或者突发事件时，应当立即采取措施，保护现场，救助受伤人员，并及时报告相关部门。
第十五条驾驶员应当遵守职业道德，不得酒后驾车，不得疲劳驾驶，不得驾驶时使用手机等电子设备。
第四章安全考核和奖惩第十六条运输企业应当建立驾驶员安全考核制度，对驾驶员的安全业绩进行定期考核。
第十七条驾驶员的安全业绩考核结果作为驾驶员晋升、奖惩的依据。
第十八条对违反本制度的驾驶员，应当根据情节轻重，给予相应的纪律处分或者经济处罚。
第十九条对表现优秀的驾驶员，应当给予表彰和奖励。
第五章附则第二十条本制度自发布之日起施行。
长途货运驾驶员规章制度
长途货运驾驶员规章制度第一章总则第一条为规范长途货运驾驶员的行为，保障道路交通安全，保障货物运输顺利进行，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于所有从事长途货运的驾驶员，包括货车、卡车等各种类型的长途货运车辆驾驶员。
第三条长途货运驾驶员应遵守交通法规和相关规定，服从指挥，保护环境，保障安全，维护车辆装备。
第四条长途货运驾驶员应以安全为第一宗旨，遵守法律法规，提高道路交通安全意识，增强安全意识，提高技术水平，保障道路交通安全。
第五条长途货运驾驶员应遵守道路交通安全法、车辆交通管理法等相关法律法规，禁止酒后驾车、疲劳驾驶等违反交通法规的行为。
第二章长途货运驾驶员的基本职责第六条长途货运驾驶员应当具备相关的从业资格，严格遵守道路交通安全法规，保障货物运输顺利进行。
第七条长途货运驾驶员应当有责任心，对货物运输负责，保障货物在途中的安全和及时送达。
第八条长途货运驾驶员应当遵守交通规章，服从交通信号，巡回巡视，保持车辆在良好的技术状态。
第九条长途货运驾驶员应当按照规定的时间和线路进行货物运输，不得擅自更改路线，途中停留。
第十条长途货运驾驶员应当遵守运输公司的规定和工作安排，服从管理和指挥，及时处理工作中遇到的问题和困难。
第三章长途货运驾驶员的行为规范第十一条长途货运驾驶员应当文明驾驶，礼让行人，尊重其他道路用户，遵守道路交通规则。
第十二条长途货运驾驶员应当严格遵守法律法规，不得酒后驾车，不得疲劳驾驶，不得超速行驶。
第十三条长途货运驾驶员应当保持车辆清洁整洁，保持车内干净卫生，保障货物运输时的卫生。
第十四条长途货运驾驶员应当保障车辆装备完好，检查车辆状况，及时维修保养，确保车辆的正常运行。
第十五条长途货运驾驶员应当遵守公司规章制度，服从管理和指挥，维护公司形象，提升服务质量。
第四章长途货运驾驶员的安全责任第十六条长途货运驾驶员应当加强交通安全意识，保障货物运输过程中的安全，不得违章驾驶。
第十七条长途货运驾驶员应当自觉遵守交通规则，承担安全责任，保障车辆和货物的安全。
货运公司驾驶员管理制度
第一章总则第一条为了加强公司驾驶员管理，提高驾驶员综合素质，确保车辆行驶安全，维护公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有驾驶员。
第三条公司驾驶员应严格遵守国家法律法规、交通规则和公司规章制度，做到文明驾驶、安全驾驶。
第二章驾驶员招聘与培训第四条驾驶员招聘应坚持公开、公平、公正的原则，按照国家相关法律法规和公司规定进行。
第五条驾驶员招聘条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；2. 持有有效的驾驶证件，具备驾驶相应车型的能力；3. 具备高中及以上学历，年龄在25至55周岁之间；4. 身体健康，无重大疾病史；5. 具有较强的责任心、团队精神和敬业精神。
第六条驾驶员培训内容：1. 国家法律法规、交通规则和公司规章制度；2. 驾驶技能和安全驾驶知识；3. 车辆维护保养知识；4. 应急处理能力培训。
第三章驾驶员职责与权利第七条驾驶员职责：1. 严格遵守国家法律法规、交通规则和公司规章制度，确保行车安全；2. 爱护公司车辆，保持车辆整洁；3. 按时完成工作任务，保证货物安全送达；4. 参加公司组织的各项培训活动；5. 配合公司进行安全检查和事故处理。
第八条驾驶员权利：1. 享有公司规定的劳动报酬和福利待遇；2. 对公司的工作提出意见和建议；3. 在工作中遇到困难时，有权向公司申请帮助；4. 遵守公司规定，享有申诉和控告的权利。
第四章驾驶员管理第九条驾驶员考核：1. 公司定期对驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、安全行驶、工作态度等方面；2. 考核结果作为驾驶员晋升、奖惩的依据。
第十条驾驶员奖惩：1. 对表现优秀的驾驶员给予奖励，包括物质奖励和荣誉称号；2. 对违反公司规定、造成安全事故的驾驶员进行处罚，包括罚款、降职、辞退等。
第五章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
货车司机管理制度通用范本7篇
货车司机管理制度通用范本7篇货车司机管理制度通用范本篇11、在室主任的领导下，认真遵守交通规则和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，服从调配，接到出车通知后，按时出车，严格执行行车计划，保证按时完成任务。
2、定期做好车辆检修，保养和清洁工作，保持车辆运行良好，安全行驶，如实记录车辆运行情况。
3、严格执行用车制度，完成用车任务后立即返回，不准私自出车（私人用车须经领导批准），严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶。
4、爱护公物，管好汽车工具、备件、证件和车辆。
车辆不乱停、乱放。
车辆晚上十时前一定要入库，如下工地等超过晚上十时三十分方可开回家，但车辆要放保管站保管。
5、节约用油，做好防火、防盗工作，严禁酒后开车。
6、要有良好的驾驶作用和职业道德。
要保证参加每月的安全学习，认真学习驾驶技术和车辆保养知识，不断提高专业水平，努力改善服务态度，提高服务质量。
7、每天保证正常出车（包括早、晚接送人）。
没有出车任务时，在本办公室等待工作，不能擅自离岗或到其它岗位玩电脑游戏或做其它与本身业务无关的事。
8、在保证出车的同时，做好办公用品的采购工作，根据一线设计人员的需要，做好办公用品的物资供应工作。
要树立为一线服务的思想，服务态度要好。
9、完成领导交办的其它工作任务。
货车司机管理制度通用范本篇2为了加强设备管理，保证所有设备的正常运行，提高设备的出勤率，结合项目部实际情况，特制定本规定。
1、起动前的准备:(1)检查车辆各部分是否正常，各附件连接是否可靠，并排除不正常的现象(刹车、转向等)。
(2)检查车辆冷却液，添加机油，到规定的油面位置，加足所需的燃料油，各润滑点是否已注油。
(3)检查起动系统、电路、接线是否正常，蓄电池充电是否充足。
(4)检查车辆照明系统是否正常(转向灯、大灯等)。
(5)检查各部分是否有漏油现象，应及时排除故障。
2、起动后的检查:(1)检查各种仪表针是否在正常范围内(机油压力等)。
(2)各操作板、踏板是否灵活，行程是否符合规定。
货运公司驾驶人员管理制度
一、制定依据1. 《中华人民共和国道路交通安全法》2. 《道路运输车辆技术条件》3. 《道路运输从业人员管理规定》4. 《汽车运输、装卸危险货物作业规程》5. 《道路危险货物运输管理规定》二、适用范围本制度适用于公司所有驾驶人员，包括驾驶员、押运员等。
三、职责与权限1. 驾驶员职责：（1）严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保行车安全；（2）熟悉所驾驶车辆的构造、性能及操作规程，确保车辆技术状况良好；（3）保持良好的驾驶习惯，合理控制车速，确保行车安全；（4）负责车辆装载、运输过程中的安全，防止货物损坏、丢失；（5）协助押运员做好车辆安全检查、货物装卸等工作。
2. 押运员职责：（1）协助驾驶员做好车辆安全检查、货物装卸等工作；（2）负责监督驾驶员遵守交通安全法规，确保行车安全；（3）对车辆、货物进行实时监控，发现异常情况及时报告；（4）做好行车记录，确保行车过程可追溯。
3. 驾驶员权限：（1）对车辆进行定期检查，发现问题及时报告；（2）对违反交通安全法规、操作规程的行为有权制止；（3）对车辆技术状况、行车安全提出合理化建议；（4）对违反公司规章制度的行为有权向公司报告。
四、招聘与培训1. 驾驶员招聘：（1）应聘者须持有有效合法的驾驶证，具备一定的驾驶经验；（2）应聘者须通过公司组织的面试、笔试、实操考核；（3）应聘者须具备良好的道德品质、责任心和团队合作精神。
2. 驾驶员培训：（1）公司定期组织驾驶员进行安全培训、操作规程培训等；（2）驾驶员应积极参加公司组织的各类培训，提高自身素质；（3）驾驶员应定期参加驾驶证审验，确保驾驶证有效。
五、考核与奖惩1. 驾驶员考核：（1）公司每月对驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、安全意识、责任心等方面；（2）考核结果作为驾驶员晋升、奖惩的依据。
2. 奖惩：（1）对表现优秀的驾驶员给予奖励，包括物质奖励和晋升机会；（2）对违反公司规章制度、造成安全事故的驾驶员进行处罚，包括警告、罚款、降职等。
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货运驾驶员规章制度篇一:货车司机管理制度货车车辆管理制度为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。
一、货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度1. 车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用、工作积极性等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。
2. 车辆由公司指定驾驶员专用，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借他人或其他单位使用，如有违反扣罚500元，造成后果由司机本人承担。
3. 车辆除执行运输任务外，未经批准不得随便驶离公司，包括不得私自开车回家和办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定地点，以上如发现第一次扣罚100元并追究责任，重犯要从严处罚。
4. 司机每天按时上班，特殊情况除外(例如当天零时后收车者)，不得无故旷工、迟到、早退。
请假要事先通知车队队长，经批准后方可休息。
否则，报公司从严处理。
5. 司机要爱护、保养自己所负责的货车，有问题要及时维修。
6. 司机执行运输任务时，在外遇特殊情况或不幸发生事故，不论在何时何地必须马上通知公司领导或车队管理人员。
7. 司机报销过路费等必须要做到如实反映，不得弄虚作假、虚开发票收据，如发现经核实后要从严处理。
8. 司机必须积极参加安全学习会,进一步落实各项交通安全措施,加强安全行车意识。
9. 司机必须严格遵守公安、交通部门所颁发的一切条例规定，严格按机动车驾驶操作规程行车，严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶。
严格遵守交通规则，不能超速、乱抢道等违章行车。
10. 司机在上班时间内不能饮酒，严禁醉酒驾驶，开车时要集中精神。
11. 由货物或车辆造成的违章罚款(如证件不全、车辆发生故障、货物超重、高、长宽等)，公司给予全报。
12. 若司机个人造成的违章罚款，公司根据实际情况以及经济损失的程度扣罚。
具体见“扣罚方法”。
二、奖励方法1. 对全年没有发生任何交通事故、服务态度好、节约维修等费用、工作积极的司机给予2000元的奖励。
2. 对全年发生一次小事故公司损失200元以下的司机奖励1000元。
3. 对全年发生一次小事故公司损失500元以下的司机奖励500元。
4. 每月由车队队长组织一次考评，从交通事故、维修费用、工作积极性等因素综合考虑排名，排名在第一名的当月奖励80元。
三、扣罚方法1. 每次事故公司损失500元以下，司机负次责的按经济损失的5%罚款，同等责任的按经济损失的10%罚款，主责的按经济损失的15%罚款，全责的按经济损失的20%罚款。
2. 每次事故公司损失3000元以下，500元以上，司机负次责的罚款100元，同等责任罚款150元，主责罚款200元，全责罚款300元。
3. 每次事故公司损失3000元以上，5000元以下，司机负次责的罚款200元，同等责任罚款300元，主责罚款400元，全责罚款500元。
4. 每次事故公司损失5000元以上，50000元以下，司机负次责的罚款500元，同等责任罚款1000元，主责罚款2000元，全责罚款3000元。
5. 每次事故公司损失50000以上，司机负次责的罚款5000元，同等责任的罚款10000元，主要责任的罚款15000元，全责的罚款20000元。
6. 酒后驾驶出事故的，由司机承担所有责任。
7. 车队每月考评连续两个月排名垫底的一次性罚款30元。
8. 如因司机个人原因导致车辆故障、回修不及时等情况，视具体情况作相应处理。
9. 如有盗窃行为、打架等行为的追究刑事责任。
篇二:货车驾驶员管理制度货车司机岗位职责一、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。
同时遵守本公司其他相关的规章制度。
司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
司机每天出车完毕后，及时清理车厢及驾驶室，每周清洗一次车辆，保持车辆(包括车内，车外和车厢)干净、整洁。
出车前，要例行检查车辆的水、电、油、胎压及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告直属上级或部门主管，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
车辆要每5000公里做一次保养(在公司指定地点)，爱护车辆设备及工具，掌握简单的车辆故障排除方法，服从调度，按时完成运输任务，发现问题及时向领导汇报，杜绝安全事故发生。
出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好车辆，防止车辆被盗。
司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，禁止酒后驾车。
司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高二、三、四、五、六、七、八、九、十、速、追尾、争道、赛车等)。
对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
十一、司机因违章或证件不全被罚款的，不予报销。
违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
造成重大事故的，除保险公司正常赔偿以外的一切责任及损失由司机自负。
十二、司机应建立车辆档案，及时保养、维护、年检、审验各种证件，因司机个人原因所造成的逾期，所产生的费用的费用由司机个人承担。
十三、司机的言行代表公司，对接货方要热情、礼貌，说话应文明，在不违反原则的前提下尽量服务客户，让客户满意。
十四、发货前需与对方提前联系，提前出车，不得误点，上货时必须清点数量，发货时需检查发货单、核对收货人信息及所发货物信息的准确性。
十五、上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。
有要事确需离开时，要告知上级主管去向和所需时间，经批准后方可离开。
十六、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。
对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
十七、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知上级主管，并说明原因。
十八、任何时候，司机必须随身携带手机。
对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。
情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。
当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。
十九、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期，车型及驾照真实性)。
二十、及时做好每一次出车的记录，执行公司派车，用车制度，不得私自使用车辆，下班后车辆应停放到指定位置;外出停车，不得长时间远离车辆，注意防盗，防破坏。
晚上不得有货品在车上过夜。
二十一、在仓库拉货时点清货物对应的数量，并签字确认;外出接货人也必须点清所到数量并签字确认。
对于携带的其他物品必须在运输单上确认。
二十二、由行政人事部门每月负责对司机进行考核，考核与当月的绩效工资挂勾，年终考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。
对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
二十三、费用报销:自觉节约用油，爱护车辆，所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员在出车回来后三日内整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交管理层签字，方可报销。
驾驶员职责考核细则一，凡是违反本岗位职责中的任何一条，第一次扣20元、第二次扣40元、第三次扣60元、多次违反以上各项制度，公司予以辞退，解除劳动合同并不给予任何赔偿。
因保养不当造成重大事故的，除保险公司正常赔偿以外的一切责任及损失由司机自负。
二，以下情形之一的，对责任人按章处罚后立即辞退解除劳动合同并不给予任何赔偿。
1. 酒后驾车，造成经济损失的除赔偿损失外罚款500元，并给予开除。
2. 车辆需自行维护，不得交于无照人员驾驶，如有违反扣除当月绩效工资、福利及奖金，造成经济损失的除赔偿所造成的损失外，处以200元罚款，并给予开除处分。
3. 有违法行为的扣除当月绩效工资、公里补贴及福利并处罚100元。
4. 有严重损害公司形象行为的罚款200元，给公司造成直接经济损失的还应予以赔偿。
三，本规定须对上岗司机公示。
无异议者应在本规定文件上签字与用工合同一起存档。
四，本规定即日起执行，未尽部分将会话时予以补充。
篇三:货运司机管理制度货运司机管理制度一、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。
同时遵守本公司其他相关的规章制度。
二、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
三、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内，车外和引擎的清洁)。
四、出车前，要例行检查车辆的水、电、油、胎压及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
五、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告直属上级或部门主管，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
车辆要每5000公里做一次保养(在公司指定地点)，爱护车辆设备及工具，掌握简单的车辆故障排除方法，服从调度，按时完成运输任务，发现问题及时向领导汇报，杜绝安全事故发生。
因保养不当造成重大事故的，除保险公司正常赔偿以外的一切责任及损失由司机自负。
六、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
七、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
八、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，酒后驾车，造成经济损失的除赔偿损失外罚款500元，并给予开除。