【2016留学生招聘】要有针对性地使用视频简历

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【2016海外留学生招聘会】简历最好中略去的内容

【2016海外留学生招聘会】简历最好中略去的内容

【2016海外留学生招聘会】简历最好中略去的内容下列项目最好在简历中略去:(1)略去日期你的简历应该经常更新,并覆盖一段时间。

把日期放在求职信里。

(2)略去种族、宗教等,除非你的简历的目的是寻求这方面的职业尽管法律禁止因上述原因而歧视职员,你也用不着提拱这些情况作为初选时的依据。

只要你将这些情况写进简历,它们肯定会被用来作选择的依据。

你若确知用人单位对某种人有所偏爱,你当然也可投其所好。

例如:佛学院在招聘工作人员时,恐怕佛教徒更容易入选。

(3)略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事(4)略去薪金要求。

这样做的理由如下:换工作的一个重要原因是想提高收入。

但不要被你过去的薪金水平所束缚。

你得到这份工作就会得到这个位置预定的报酬。

公司应告诉你它准备付多少。

工资可以讨论,它的确定基于职位本身的性质和你预期将做出的贡献。

在面试之前就确认你的工资要求很不明智,因为你可能低估了自己的潜力。

雇主从简历中读到你的工资要求过高,他可能马上把它扔进废纸篓。

但如果是在面试时再提出同样数额的工资,他可能会觉得可以接受。

如果某招聘广告要求提供工资状况,你可以提供。

可以在打印好的简历末尾用手写的方式补上。

不过,在一份强有力的简历里,即使广告要求提供工资状况也可以略去不谈。

(5)略去证明人。

其理由如下:雇主在面试之前,只会对你本人感兴趣,而不会对证明人感兴趣。

你提到的证明人可能因为接到太多的电话而会感到厌烦。

在新单位确认有兴趣聘用你之前,你不可指望你现在的上司会成为你的证明人。

当然任何有价值的证明还是应该提供的。

有价值的证明来自名人、你的工作领域的权威人士、重要的政界人物等。

文档来源:专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。

【留学生招聘会】不要让你的完美简历败在最后一步

【留学生招聘会】不要让你的完美简历败在最后一步

【留学生招聘会】不要让你的完美简历败在最后一步看了那么多的简历干货,小编想必大家对如何打造一份完美简历有所了解了吧。

那么,打造完一份完美的简历,接下来如何发一份专业的邮件把简历发送到邮箱里就显得格外重要了。

现在,以的角度来分析一下用邮箱发简历必须注意的问题存在的问题、邮箱命名不妥。

如:有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。

、邮件标题不当。

如:邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“大学个人简历”、“专业”等等。

、邮件正文毫无内容。

如:邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱,终生伙伴!”、“网易股吧,每天有万股民在此讨论”、“贺金山上市毒霸历史最低价元半年”,正文中没有任何一个求职者的语句。

、邮件正文无抬头,或者没有合适的抬头。

如:“您好”、“您好:”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。

、邮件正文均为应付,属于随意添加。

如:“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历,祝工作快乐!”、“简历已附上,请查收”等等。

、邮件正文未换行。

如:一句很长很长的话,要拖动半天,才可以看完,然后再拖回来看下一段的开头。

、邮件正文没有落款。

如:有许多简历都有学一些求职信之类的,但往往漏了落款,忘了把自己大名和时间写上。

、邮件正文没有新意,只是使用一个统一的模板,通过复制、粘帖的方法,直接到邮件正文。

甚至连一些词都不改,如本来求职的单位是高校,而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。

、附件命名不够好。

如:许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建”、“简历”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历”、“”、“正式简历”等等。

、将简历封面、简历证书等内容,作为几个附件、或者一个压缩包发送。

在前面,我们提到关于网申中存在的个问题,也许就有人会问:“你说前面这个都是存在问题,你的依据是什么呢?又应该如何去避免这些问题呢?”下面,我就自己工作中所得到的一些心得,与大家一起分享一下,希望能够对大家起到参考作用。

留学生简历自我推荐信模板

留学生简历自我推荐信模板

尊敬的招聘负责人:您好!我非常荣幸有机会向您推荐自己,希望能成为贵公司的一员。

以下是我的简历和自我介绍,希望能够给您留下深刻的印象。

首先,我是一名在 XXX 国留学的大学生,专业是 XX。

在这段留学经历中,我不仅积累了丰富的专业知识,还锻炼了自己的独立生活和团队协作能力。

我热衷于学习,具有良好的学术素养,成绩优异。

同时,我也积极参加各类社交活动和志愿者服务,拓宽了自己的视野,更加深入地了解了不同文化之间的差异和相似之处。

在学术方面,我注重理论与实践相结合。

在课程学习中,我积极思考,勇于提问,通过与老师和同学的互动,不断提高自己的专业知识水平。

此外,我还参加了多个学术项目和竞赛,取得了不错的成绩。

例如,我曾参与 XXX 项目,负责 XX 部分的研究工作,在项目中提出了创新的解决方案,为团队的顺利推进做出了贡献。

这些经历让我更加坚定了自己在 XX 领域的发展方向。

在团队协作方面,我具备良好的沟通和组织能力。

在留学期间,我曾担任 XX 社团的负责人,负责组织策划各类活动。

通过与团队成员的密切合作,我们成功地完成了许多任务,赢得了同学们的认可。

此外,我还曾参与 XXX 志愿者活动,负责协调志愿者的工作,确保活动的顺利进行。

这些经历让我更加明白团队协作的重要性,也让我更加自信地面对各种挑战。

在个人品质方面,我热爱祖国,关心社会,具备强烈的责任感和使命感。

我相信,一个人的价值不仅仅在于个人的成就,更在于对社会的贡献。

因此,我一直关注着国内外的时事,积极参与社会公益活动,尽自己的一份力量去帮助需要帮助的人。

同时,我也注重自身的全面发展,努力培养自己的领导力、创新力和执行力。

最后,请允许我再次表达对贵公司的热情和期待。

如果能有机会加入贵公司,我将充分发挥自己的优势,为公司的发展贡献自己的力量。

我相信,有了在留学期间积累的经验和能力,我一定能够在贵公司找到属于自己的舞台,为实现公司的目标和追求不断努力。

再次感谢您花时间阅读我的简历和自我介绍,期待有机会与您进一步交流。

求职简历的多媒体展示如何利用视频等增强简历吸引力

求职简历的多媒体展示如何利用视频等增强简历吸引力

求职简历的多媒体展示如何利用视频等增强简历吸引力随着科技的快速发展,多媒体展示成为求职者们展示自己的新方式。

传统的纸质简历国有些局限,而借助视频等多媒体元素,可以让求职者更好地展示自己的个性、能力和经验,从而增强简历的吸引力。

本文将探讨多媒体展示应用于求职简历的优势,并提供一些实用的技巧。

一、简历多媒体展示的优势1. 突出个性和创造力:使用视频等多媒体元素可以突出求职者的个性特点和创造力。

通过展示自己的语言表达和广告制作技能,求职者可以给雇主留下深刻的印象,并在众多简历中脱颖而出。

2. 丰富的内容展示:相比于纸质简历的文字和图片,多媒体展示提供了更丰富的内容展示方式。

通过视频、音频、图片等多种媒体形式,求职者可以更直观地展示自己的项目经验、技能熟练程度以及成果展示,更好地满足雇主对于求职者能力的了解。

3. 提高简历的吸引力:多媒体展示不仅可以吸引雇主的注意力,还能让简历变得更加生动有趣。

通过精心设计和编辑视频、音频以及其他多媒体元素,求职者可以在短短几分钟内展示自己的优势和亮点,提高雇主对简历的关注度。

二、利用视频增强简历吸引力的技巧1. 精心策划内容:在录制视频之前,求职者应该充分了解自己想要展示和强调的内容。

根据招聘岗位的要求,确定自己的重点和亮点,并准备好相关的素材和故事。

同时,注意视频的长度不宜过长,一般在1-2分钟之间为宜。

2. 技术水准和视觉效果:录制视频时,求职者应选择合适的拍摄环境,注意灯光和背景的效果。

同时,可以运用一些基本的编辑技巧,如剪辑、添加音效等,提升视频质量。

如果自己不具备相关技术能力,可以请教朋友或者专业人士的帮助。

3. 创造力和个性展示:在制作视频时,求职者可以发挥创造力,使用幽默、夸张或者引人入胜的元素来吸引雇主的注意。

同时,展示自己个性化的风格和特长,以便与其他求职者区分开来。

4. 与纸质简历结合:多媒体展示并不意味着完全取代传统的纸质简历,而是与之结合使用。

【2016年留学生招聘会】个人简历怎么写工作经验最好

【2016年留学生招聘会】个人简历怎么写工作经验最好

【2016年留学生招聘会】个人简历怎么写工作经验最好工作经验或工作经历是个人简历的重中之重,是企业招聘负责人最重视的简历内容,你的简历经过邮件标题、、自我介绍、教育背景的层层筛选,最后能够落入招聘负责人的视线,工作经验是简历中被最仔细阅读的部分。

如今的用人单位几乎都是要求员工能“立即上岗”,而不再愿意花时间精力培养,这种情形导致工作经验成了求职者简历中最重要的部分。

那么工作经验这一部分如何撰写才能吸引HR眼球呢?所以,个人简历中工作经验怎么写非常重要。

突出社团。

比方说,在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力,独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动,可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力,利用社团经验的填写方式,可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性,也是另类彰显能力与评估发展性的指针。

不过,在这里要注意的是,并不是每项社团经历对求职者都有帮助,也不是每一次的校内活动都有正面的意义,建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。

突出。

实际上,工作的性质或内容同许多工作相似,它们都需要自律以完成多项任务。

你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。

这些事物必须在技术栏目中体现出来,就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。

勤能补“拙”。

你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。

这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。

同时,你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的,例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”,也许这样就能为你获取工作的机会。

学习至上。

你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验,同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。

你在简历中简单地陈述,你熟悉最新的趋势与技术,并且能够马上运用到新工作中。

而且,既然你有学习、研究新事物的能力,你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术,那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧,尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系,那些工作经验同样提供可适用,可转移运用技术来支持你应聘的工作。

【2016北京留学生招聘会】简历中个人特长及自我评价范文

【2016北京留学生招聘会】简历中个人特长及自我评价范文

【2016北京留学生招聘会】简历中个人特长及自我评价范文在个人的求职简历中,个人特长兴趣爱好哟啊不要写?这个问题一直都让很多求职者感到纠结。

中国美容人才网认为,个人特长和兴趣爱好在简历中是需要的,因为拥有特殊特长爱好的人,会让HR印象加分。

这也就是为什么很多企业会标明会篮球或者音乐特长优先。

而简历中的自我评价,除了可以让HR尽快了解你之外,更多的是可以进行自我推销。

特别是没有工作经验的应届毕业生,自我评价就显得尤为重要啦。

下面,中国美容人才网就针对个人特长和自我评价范文示例供大家参考。

简历个人特长范文:1.电脑应用熟练,熟练操作Word,Excel,,Outlook, ERP等各种办公软件;2.勤奋上进好学,工作细心,条理清晰,踏实肯干,有很强的责任心;3.性格开朗乐观,善于人际交流和沟通,具备团队合作精神;4.喜好书法并有一定的书写能力。

简历自我评价范文示例:我愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献:作为初学者,我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新,不断追求卓越;作为参与者,我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神,有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质,对工作认真负责,积极进取,个性乐观执着,敢于面对困难与挑战。

诚实守信,责任心强,注重团队精神。

相信我所具有的知识和处事能力完全可以胜任任何困难的工作,环境的艰苦并不能阻碍完成我要完成的工作。

但将投入工作我定把我所有的青春和热情倾力投入到我的工作中,取得应有的成绩,为公司的发展壮大贡献自己的力量,希望您的选择和我的努力会为我们带来双赢的结果!自我鉴定:转眼间大学生生活就要结束了,离校之前,为了明确自己的过去与未来.我觉得我有必要对这几年的大学生活做个自我鉴定!大学期间,我不仅重视对专业课程和第二外语(日语)的学习,掌握了扎实的专业知识技能,同时注重个人思想道德品格和修养的提升,坚信“先做人后做事”的至理名言,认为正直的人格是人才的一项重要标准.我性格开朗,亦静亦动,本着一颗诚心与人交往,有较强的表达能力,同时也很乐意倾听,懂得自我反省.我品尝过失败,经历过迷惘,但最终在集体生活中慢慢成长起来,形成了良好的性格品质.我富有责任感,敢于面对挑战,有强烈的进取心和优秀的团队精神,善于与他人协同作战,同时也有较强的组织协调能力、活动策划能力和社会实践能力.大学期间,我踏实肯干,努力不懈,最终在任社团管理中心主任和暑期社会实践等各种社会工作和实践活动中锻炼和提高了自己,更在这个过程中发现了自我,认可了自己,增强了自信心.本人在校期间,虚心求学、刻苦认真、吃苦耐劳,工作兢兢业业,及时总结;注重理论联系实际,培养自己的自学能力以及分析、解决问题的能力。

【海外留学生招聘】16年腾讯暑期实习产品岗电面分享

【海外留学生招聘】16年腾讯暑期实习产品岗电面分享

【海外留学生招聘】16年腾讯暑期实习产品岗电面分享自我介绍笔者是华中科技大学某文科院系小硕一枚,拿到的是提前批产品类岗位(游戏策划偏运营方向)的offer,从本科开始在互联网公司的实习过3次,其中2次在网易游戏运营,一次在创业公司做策划类实习,根据个人的特长与职业规划,实习目标也就定在互联网公司产品运营类岗位。

鹅厂电话面试流程总的来说:3轮专业面+1轮HR面+一轮英文笔试测试。

今年腾讯应该是在2月下旬就开放了内推流程,笔者在查看岗位要求后修改好简历,大概3月1号找到了腾讯的校友帮忙内推,内推完毕后,系统会根据你投递的事业群和岗位进行分类,部门的负责人就会在简历里面筛选,如果有合适同学的就会锁定你的简历,其他部门暂时就没法面你,所以在我现在的岗位之前也有一个部门面过,但是因为他们招的是研发运营,看我是文科,大概聊了10分钟就挂了。

/(ㄒoㄒ)/~~所以我现在这个岗位部门的人直到3月28号-3月31号才开始面试,连续4天每天一面的情况,在这里也建议大家提前批一定要早点投简历,但绝对要保证质量。

第一轮专业面:专业面的面试官基本是从大到小,从部门主管到具体中心,最后是你所在的产品PM或者项目管理人,基本也是你去了之后进的项目组。

因为我投递的是互动娱乐事业部,而且是和游戏相关,所以一面内容主要包括:自我介绍,玩过的游戏种类,挑一个分析它的优缺点和改进方法,实习经历的主要内容,为啥选择来腾讯游戏。

一面的主管不会太细致,主要考察你对部门和岗位的认知,以及从行业的角度判断你适不适合这个岗位。

第二轮专业面:第二轮相比第一轮会更细致和有针对性,因为我现在的部门主要是移动端小游戏,所以面试内容包括:自我介绍,玩过的游戏种类(特指手游)以及等级,结合实习内容谈运营的主要工作和最大的收获,做运营最重要的3个能力,为啥选择来腾讯游戏做运营以及可以对面试官问问题。

第二轮主要考察的是判断你对运营工作的了解,自己的积累情况以及性格匹配度。

【2016北京留学生招聘会】大学应届毕业生英文简历写作技巧

【2016北京留学生招聘会】大学应届毕业生英文简历写作技巧

海归求职网()-专注留学生海归求职培训辅导服务【2016北京留学生招聘会】大学应届毕业生英文简历写作
技巧
距离毕业不算遥远,你已经找到理想的工作了吗?如果还没有找到,或者找到的岗位不太理想,你有没有想过,自己在求职过程中还有哪些工作没做好吗?
那就是你的简历没写好。

应届毕业生如何才能写好自己的简历呢?请看下文精彩介绍。

1、在描述自己的过往经历时,请使用主动动词,如“developed”、“created”、“produced”等。

相较而言,被动动词不容易吸引HR的注意力。

2、对于自己的工作成就,请务必描述具体。

例如:不要说“负责供应链”,而是具体阐述为工作做了些什么,例如“研究了最适合公司的物流计划,节省了130万人民币费用。

”HR更乐于给那些能为公司提供具体价值的应聘者面试机会。

3、简历应精简。

过去,简历长度保持在1页比较适宜;如今,对于那些有出彩经历的应聘者,简历可适当丰富一些,但仍应注意保持长度不超过2-3页。

HR通常都很忙碌,希望能在较短时间内通过精简的简历了解应聘者。

4、当今的我们生活在电子化时代。

在准备简历时,最好能包含一些常用关键词,便于忙碌的HR们直接搜索,例如行业相关词或关键职位描述词。

如果职位描述中包含“供应链”,那么在简历开头“技能”部分最好也统一使用相同的关键词。

文档来源:专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。

【2016海外留学生招聘】如何写简历:怎样的简历比较合适

【2016海外留学生招聘】如何写简历:怎样的简历比较合适

【2016海外留学生招聘】如何写简历:怎样的简历比较合适可以说,要想写一份“动人”的简历着实困难,但是,通过以下这十二步,这件事似乎就不再那么不易了:1. 内容内容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及过去经验,使你的简历更出众。

仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。

仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。

强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:组织了公司人员调整,削减了无用的员工,使公司每年节约¥550000。

2. 让简历醒目简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。

审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或箭头。

用计算机来打印你的简历。

3. 尽量使你的简历简短,只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你。

所以一张纸效果最好。

如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。

4. 为你的简历定位雇主们都想知道你可以为他们做什么。

含糊的,笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。

为你的简历定位。

如果你也有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。

这将使你的简历更有机会脱颖而出。

5. 写上简短小结这其实是最重要的一个部分‘小结’可以写上你最突出的几个优点。

没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

6. 强调成功经验雇主们想要你的证据证明你的实力。

记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。

7. 力求精确阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。

确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。

还要写上你以前工作的时间和公司。

8. 使用有影响力的词汇使用这种词汇,如:证明的,分析的,线形的,有创造力的和有组织的。

这样可以提高简历的说服力,每句都用点这种词汇。

【2016海外留学生招聘】HR:这样的简历才出色

【2016海外留学生招聘】HR:这样的简历才出色

【2016海外留学生招聘】HR:这样的简历才出色简历是求职者常用的一个工具。

在毕业生的求职过程中,简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。

下面从HR的角度谈谈如何写简历,希望对毕业生求职有所参考。

一、简历的关键点简历最重要的是要有针对性。

这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。

写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍,写下有亮点的事情。

如成绩优秀,获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作,到哪些单位实习过,组织过什么活动,取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。

找出自己与众不同的地方,找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。

然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。

打个比方,如果是应聘技术型的工作,重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。

简历上应该体现你的专业成绩,曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩,或在专业刊物上发表的论文;另外,也可以稍加一点你参加的社会活动,表现你的团队合作精神。

如果是应聘销售类的工作,重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。

简历上应体现你的社会活动业绩,你曾经做过的兼职,以及你因为坚持和毅力取得的成绩。

二、简历的主要要素HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容:应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现,如学习成绩,社会工作经历,体现个人优秀素质的独特经历;另外,也注意教育背景,学历,专业,毕业的大学;如果需要面试,应聘者的一些基本信息不可少,姓名,联系方式等。

由此可见,一份简历至少要包括以下几个方面的内容:1、应聘的岗位或求职希望;2、基本信息:姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编,联系电话,电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。

3、教育背景:最高学历,毕业院校,专业。

4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等,最好主题突出,条理清楚地写下来。

【2016北京留学生招聘会】简历个人信息都需要包括什么,小编带你了解简历的构成

【2016北京留学生招聘会】简历个人信息都需要包括什么,小编带你了解简历的构成

【2016北京留学生招聘会】简历个人信息都需要包括什么,小编带你了解简历的构成个人信息:好多同学的英文名字起得很独特啊,可是大家千万别忘记自己的爹娘都是中国人,他们给你起了世界上最富有内涵的中文名字,简历第一部分个人信息,怎么就有那么多人连自己的名字都忘了的呢?英文名字写得再怎么好招聘者也不会把你当外国人处理啊。

还有,自己是男是女也得交代清楚吧?如果是第三性也行,但也要写上去,否则人家怎么考虑这个职位合适给你呢?还有,假如你是个网络大侠,或许网上名气很大,但也不要随便把阁下的全天下独一无二唯我独尊的网名写进个人信息。

看你简历的人可能根本对此一点都不鸟你,有的人可能还有反感。

你的网络生活是你个人的另一个世界,在网名跟你找到工作后的那个单位关联起来前那完全是你的私事。

除非是人家网站要招你。

教育背景:假如大家从托儿所写起,你的教育背景也不过是托儿所、幼儿园、小学、初中、高中、大学(本科)、大学(研究生)这些吧,何况简历只要你写接受的高等教育背景就行,那就是两行,本科大学和研究生大学,再加专业信息便行了。

用不着把自己花了父母不少钱参加的某个应试培训班也写进去。

现在花父母钱出国游学做交换生的越来越多,这些经历还是等你拿到面试机会再告诉人家吧。

工作经历:应届毕业生都是一路花了父母的钱读书读到毕业的,工作经历最多也就是那些做家教、到某家公司实习跑腿或者靠父母关系去的某家机构单位实习而已。

除非你自己在读大学期间还有精力创业,否则你知道所谓的工作经历越多(包括到某德基某当劳去打工),人家招聘单位的人事就会越怀疑,你在大学还有时间读书学本事吗?如果只是招个打杂的,人家会看看,可是你愿意应聘去当打杂的吗?总归会想今后的职业发展职务晋升之类吧。

挑最让你觉得给自己带来过价值的一两个打工经历写上去足矣。

技能和资质:中国学生的动手能力天晓得都不怎么样的,但估计大家还是考了不少证书之类,比如像北大那位证书女神。

但证书不等于是能力,所以简历里写自己的本事千万小心。

【韩国留学生招聘】简历不必华丽三大要素是必备

【韩国留学生招聘】简历不必华丽三大要素是必备

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专家说法
简历不必华丽三大要素是必备
对于这些奇葩简历,朱士奇表示,“确实有学生为了赢得面试机会,想尽办法展现自己,追求简历的与众不同。

但如果简历没有几项必备要素,会弄巧成拙。

”朱士奇建议,在制作简历时,三大要素必备。

“第一是态度。

简历要体现出对这份工作的重视,也要体现出自己是有准备的。

”朱士奇说,很多毕业生一份简历复印多份,挨家企业发。

这种没有针对性的简历,态度上不够端正。

应该针对某个企业的某个岗位,有重点的介绍自我,也是对企业用人方的尊重。

第二,简历内容一定是“有的放矢”,也就是写出用人方关心的问题,以此作为简历侧重点。

第三,简历要具备真实性。

经验丰富的企业人力主管一眼就能识破简历的真伪,这对大学生而言,不单是面试时出现的尴尬问题,而是诚信问题。

“现在很多企业可能是先看简历后面试。

投递简历的方式也从‘面对面’改为网络邮件。

”对此,朱士奇建议毕业生电子邮件书写一定要有“邮件主题”,企业人力主管工作量很大,如果“发件人”为“空白”,很有可能石沉大海。

而且即便把简历用做成“附件”,邮件正文也应该有礼貌的问候。

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【2016海外留学生招聘会】自我介绍注意什么,面试自我介绍注意事项

【2016海外留学生招聘会】自我介绍注意什么,面试自我介绍注意事项

【2016海外留学生招聘会】自我介绍注意什么,面试自我
介绍注意事项
我们不能小视自我介绍这个东西,一是它能打动面试考官,二能做到推销自己,so我们一定要好好把握。

总之应聘者应注意到下面几点:
1、你们接到面试通知之后最好在家中做个自我介绍草稿,多练习几次来感觉一下。

2、首先应该礼貌地做一个极简短的开场白,向所有的面试人员示意,如果面试考官正在注意别的东西,可以稍微等一下,等他注意力转过来后再开始。

3、学会掌握时间,如果面试考官规定了时间,你一定要注意时间的掌握,不能超时太长也不能过于简短。

4、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上,因为这些在你的简历表上已经有了,你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩,以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

5、在作自我简介时,眼睛千万不要东张西望,四处游离,显得漫不经心的样子,这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。

眼睛最好要多注视面试考官,但也不能长久注视目不转睛。

再就是尽量少加一些手的辅助动作,因为这毕竟不是在作讲演,保持一种得体的姿态也是很重要的。

6、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢,有时往往会因此影响考官对你的印象。

当面试考官随便地问你:“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。

此刻,你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。

因为这个问题,应试者已经做了充分的准备,并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。

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视频简历模板

视频简历模板

视频简历模板"英文回答,"As a professional, I believe that a video resume is a great way to showcase my personality and skills topotential employers. It allows me to go beyond the traditional paper resume and really connect with the viewer on a more personal level. With a video resume, I can demonstrate my communication skills, my confidence, and my passion for the work I do. It also gives me the opportunity to show off my creativity and personality in a way that a traditional resume simply can't.One of the biggest advantages of a video resume is that it allows me to stand out from the crowd. In today's competitive job market, it's important to find ways to set myself apart from other candidates. A well-crafted video resume can help me do just that. It gives me the chance to make a memorable impression and leave a lasting impact on the viewer. For example, I can share a story or an anecdotethat showcases my problem-solving skills or my ability to work well under pressure.Another benefit of a video resume is that it allows me to demonstrate my enthusiasm and passion for the job. I can use my body language and facial expressions to convey my excitement and dedication, which is something that can be difficult to capture on paper. For instance, I can talk about a project that I'm particularly proud of and use my tone of voice and gestures to emphasize how much I enjoyed working on it."中文回答,"对我来说,视频简历是展示自己个性和技能给潜在雇主的一个很好的方式。

【2016北京留学生招聘会】简历体现职业风范

【2016北京留学生招聘会】简历体现职业风范

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什么是职业风范呢?你……
是送出简历但不相应附上一封附信,或者还是,在与简历配套的纸张上写封信专门致某位招聘者并随同简历一道送出呢?
是把你的简历折叠为三,塞进商业信封里寄出,或者还是,你根本不折叠你的简历,把它小心地平放进漂亮的大信封里寄出呢?
是用平信寄出简历,或者还是,用隔夜或两天到达的航空信件寄出,使你的简历以更加引人注目的方式送到目标组织呢?
是期望招聘人员收到你的简历后打电话给你(他们的反应职责)。

或者还是,你申明你将会在一周内打电话给他或她,请求安排一次面试呢?
思考上述这些问题。

对你来说,怎么做似乎更加职业化呢?大多数的求职者非常缺乏职业风范。

你具备职业风范,就会发现你将被邀请参加越来越多的面试。

这也就意味着更多的机遇。

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【留学生招聘信息】请让求职的简历能一目了然

【留学生招聘信息】请让求职的简历能一目了然

【留学生招聘信息】请让求职的简历能一目了然找工作的第一件事就是“写简历”,这是交给招聘单位的一张“名片”,也是展示大学生应聘者个人素质的一块“招牌”,简历写得好坏直接关系到就业的成败。

在人才招聘会上发现,不少应届大学生排长队复印个人求职资料。

不少大学毕业生的求职简历,均长达数页,很难给人留下深刻印象。

在此要向那些求职者提个醒:简历要“简”,应一目了然,突出重点。

撰写简历,一要避免冗长。

在才市上发现这么一个现象:博士生一页纸,硕士生几页纸;本科生一叠纸,大专生一摞纸,中专职校生一刀纸,学历越低,简历越厚。

询问之下,方才知道,有的大中专毕业生生怕简历单薄,不够份量,引不起招聘单位的重视,因此他们的自我介绍往往特别详细,尤其是对个人爱好、特长,往往出现大段落、大篇幅的描绘与渲染。

比如,一位大专毕业生业余爱好开摩托车,有驾照,倘若作为个人爱好特长介绍,点到即止,也未尝不可,他却对此进行长达整页的情节描绘。

殊不知审阅简历的人大多是企业领导、人事经理或招聘主管,他们公务繁忙,那些冗长、空洞的简历,或许来不及看完开头一段就会被扔到一边;而且简历太厚,放进人才档案库都嫌挤占空间,所以简历要“简”,让人一目了然。

二要文风朴实,避免夸张与虚饰。

有的大学生错误得认为“简历写得越华丽越夸张就越容易让人刮目相视。

”因此,原本雕虫小技,却任意拔高、纵情渲染,其效果往往适得其反。

三是避免喧宾夺主。

有的大学生为了突出自己一专多能的素质,写简历时,主次不分,轻重无别,甚至把业余爱好浓墨重彩,而专业强项却被淹没了,让招聘者阅后摸不着边际,分不清你的特长优势究竟是什么。

一份简历,通常要写明:学历、资历(或实习经历、社会实践经历)、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等要点,即回答好:你曾经干好过什么(包括学过什么)、你能干什么、你想干什么。

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视频简历的制作

视频简历的制作

视频简历的制作用DV拍摄求职视频简历在社会高速发展中,各行各业的竞争日益激烈。

而在科技为先的今天,大部分应聘者还是以书面文字做为介绍自己的工具。

但是在成千上万的应聘者中仅仅依靠几页文字说明,是很难将自己的个性及其优势充分展现给招聘单位的。

尤其是一些有特殊要求的行业,如模特、翻译、演员、歌手、公关等这些招聘单位都希望更直观的了解应聘者。

有不少应聘者为了能够脱引而出,想尽各种方法表现自己的个性及其优势。

而运用视频简历能将您更真实的自己反映给用人单位。

一、什么是视频简历所谓“视频简历”,它不仅包括我们通常所说个人简历,还包括与文本简历区别最大的视频部分,通过专业的数码摄像设备,把个人详细情况和才艺技能通过电视图像的方式录制下来,作为影视资料提供给招聘者的一种简历,它和文字简历一样,是推销自我的一种形式。

视频简历可以使求职者以“分身术”跨越时空和地域向一家或多家招聘单位同时展现自己的“风采”。

由于不用见面也可以对求职者的“音容笑貌”一览无余,因而,视频简历可以大大节约招聘单位的招聘时间和经费。

多媒体视频简历简称“视频简历”,是在数码视频产品、宽带互联网以及计算机多媒体软件等多种高科技产物迅速发展的背景下产生的一种新型的求职简历。

传统的文本简历信息量贫乏、内容雷同,无法直接展现应聘者能力、素质。

即便您确实有过人之处,也难免使您的简历淹没在人力资源部的办公桌或者电子信箱内。

“视频简历”的拍摄过程,是求职者接受面试之前的最好培训和实际演练。

二、视频简历的拍摄内容应聘简历是求职过程中的敲门砖,是应聘者的个人广告。

内容充实而又富有个性的简历,将会在众多平庸而雷同的简历中脱颖而出,更早地吸引人事经理的眼球。

书面应聘简历是视频简历的“脚本”,当然也是接受面试时回答提问的“腹稿”。

“脚本”和“腹稿”本身的不足和缺陷,必然会影响到应聘者在拍摄视频简历以及面试时的临场表现和发挥,从而降低应聘质量和效率。

1、情况简介。

包括学校情况和个人信息。

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【2016留学生招聘】要有针对性地使用视频简历
一些应届大学毕业生已在为求职作准备,眼下一种全新的简历——视频简历走进了他们的视野。

这种简历刻录在光盘上,以影视的方式进行介绍自我,较纸质简历更能立体地展现求职者的言谈举止,受到不少大学生的青睐。

不过,人事方面的专家提醒求职者,使用这种简历要加强针对性,否则会适得其反。

记者发现,上海市的交大、同济、财大等高校附近近来都出现了制作视频简历的店铺。

制作一张视频简历,根据不同的要求,价格从几十元到上千元不等。

虽然它要比传统的纸质简历贵不少,但不少大学生很愿意“尝鲜”。

来自用人单位的反馈却与大学生的期望产生了些许的偏差。

一些企业的人事部门坦言,视频简历浏览起来比较费时,不如传统的纸质简历便于随时提取。

一般来说,浏览一份普通纸质简历大约只需1-2分钟,而播放一张视频简历有时需要近20分钟。

部分视频简历还泛泛而谈,令人乏味。

某公司人事经理告诉记者,通过视频简历可以看到应聘者的长相、谈吐,但这并不是她最关心的内容。

应聘者的能力如何?潜力怎样?即便审阅简历时花了更多的时间,但这些关键点仍还没办法了解。

如何让视频简历给自己的求职锦上添花?用人单位认为,求职者制作视频简历需要加强针对性。

介绍时间不宜过长,控制在几分钟内即可。

为了有别于纸质媒体,除年龄、毕业学校等基本信息介绍外,个性化不可缺少。

更重要的是,不是所有的岗位都适合用视频简历。

应聘一些需要展示个人才艺的岗位,比如创意类工作、电视节目主持人、公关等,视频简历可用来展现个人魅力。

而应聘普通的管理、技术类岗位,视频简历的优势并不能凸显。

同时,也并非所有的求职者都适合制作视频简历,对那些外表普通、表达能力不够好的求职者来说,视频简历恰把个人的弱点凸现了出来,反而对应聘不利。

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