人民调解工作计划5篇
人民调解工作计划
人民调解工作计划人民调解工作计划一、工作目标根据中央政府的要求，本市制定了人民调解工作的目标为：促进社会和谐稳定，维护人民群众的合法权益，减少矛盾纠纷，化解社会矛盾，确保经济快速发展。
二、工作原则1. 以人民为中心，保护人民群众的合法权益。
2. 公正、公平、公开，保障各方当事人的合法权益和代表性。
3. 科学、规范、有效，提高人民调解工作的质量和效率。
4. 预防为主，加强与其他社会管理机构的合作。
三、工作内容和重点1. 加强人民调解员队伍的建设：（1）加强人民调解员的培训和选拔，提高其水平和能力。
（2）完善人民调解员的考核和奖惩制度，健全长效激励机制。
（3）加强人民调解员的监督管理，确保其公正执行职务。
2. 拓宽人民调解的领域和渠道：（1）建立健全多层次、多渠道的人民调解机制，包括社区、村级人民调解委员会。
（2）加强人民调解与其他社会管理机构的协作，形成合力。
（3）积极引导民众通过人民调解解决矛盾纠纷，提高调解的满意度。
3. 提升人民调解工作的质量和效率：（1）加强人民调解技巧和方法的研究，提高调解的成功率。
（2）通过培训和交流活动，提高人民调解员的专业素养和经验。
（3）加强与法院、公安和检察院等法律机构的合作，便利当事人的诉讼手续。
4. 加强宣传和舆论引导：（1）通过媒体和网络等渠道，宣传人民调解的作用和价值。
（2）加强与社区、村委会和学校等基层组织的合作，普及人民调解的知识。
（3）组织丰富多样的宣传活动，提高人民对人民调解工作的认可度和满意度。
四、工作措施1. 建立健全人民调解工作的组织机构和工作机制，明确各相关部门的责任和职能。
2. 加大人民调解工作的投入和支持，确保工作的顺利进行。
3. 制定详细的工作计划和指导意见，明确工作的时间节点和责任人。
4. 加强调研和经验交流，总结工作经验和做法，推广成功的经验。
5. 建立健全人民调解案件的统计和评估机制，及时掌握工作进展情况和效果。
6. 注重调解结果的执行和跟踪，确保当事人的合法权益得到保障。
街道年度人民调解工作安排 (2)
街道年度人民调解工作安排随着社会的快速发展和变革，人民调解在维护社会稳定、促进和谐社会中发挥着越来越重要的作用。
本年度，我们街道人民调解工作将紧密围绕上级部门的工作部署，结合街道实际，深化人民调解制度改革，提升调解工作的质量和效率，为构建和谐社会作出积极贡献。
以下是本年度人民调解工作的具体安排。
一、目标设定与规划本年度人民调解工作的总体目标是：建立健全人民调解制度，提高调解工作的规范化、专业化水平，实现调解案件的快速、公正、有效处理，维护社会稳定，提升居民满意度。
为实现这一目标，我们将制定详细的工作计划，明确各项任务的时间节点和责任主体，确保工作有序推进。
二、组织建设与培训加强人民调解组织建设，完善调解队伍结构，选拔一批政治素质高、业务能力强的人员充实到调解队伍中。
同时，定期开展业务培训，提高调解员的法律素养和调解技能，确保调解工作的高效开展。
三、调解流程优化优化调解工作流程，简化调解程序，缩短调解周期。
通过完善调解登记、调解过程记录、调解结果反馈等环节，确保调解工作的透明度和公正性。
此外，积极探索调解工作的新模式，如线上调解、快速调解等，以满足不同居民的需求。
四、资源整合与利用充分利用社会资源，加强与公安、法院、司法等部门的沟通协调，形成调解工作合力。
同时，积极挖掘社区资源，动员社区居民参与调解工作，形成“政府主导、部门协同、社会参与”的调解工作格局。
五、质量监控与评估建立健全调解工作质量监控和评估机制，定期对调解工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
通过设立投诉渠道、开展满意度调查等方式，收集居民对调解工作的意见和建议，持续改进工作方法和提高工作质量。
六、宣传推广与交流加强人民调解工作的宣传推广，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，提高居民对调解工作的认知度和信任度。
同时，加强与其他街道、社区的交流合作，分享调解工作的经验和做法，共同提升人民调解工作的整体水平。
七、应急处理与预案针对可能发生的突发事件和矛盾纠纷，制定应急预案，确保能够迅速、有效地进行调解处理。
人民调解委员会工作计划
人民调解委员会工作计划篇一：人民调解委员会工作计划为顺应我村深化改革，加快发展，维护稳固的需求，进一步推进我村调解工作的改革和发展，充散发挥人民调解工作在处理社会矛盾纠纷，维护社会稳固中的重要作用，依据党的十八大精神和中共地方办公厅，国务院办公厅转发《最高人民法院，司法部关于进一步增强新时期人民调解工作的意见》精神及省、市、区、乡的要求，结合我村实际，现对人民调解工作安排提出如下意见：一、健全、巩固、发展我村人民调解组织，发展多种方式的人民调解组织，健全人民调解工作组织网络。
要依照《村民委员会组织法》、《人民调解委员会组织条例》及司法部颁布的《人民调解工作若干规定》，结合农村基层组织建设，进一步建立健全村人民调解委员会，，使我村人民调解队伍结构始终优化。
要顺应新方式下化解民间纠纷及维护社会稳固的需求，杜绝只占地位不工作或半工作的不良作风，建立和完善村调解委，逐步规范到人民调解工作范畴并开展实施。
必须增强人民调解员队伍的教育培训以顺应新时期人民调解工作的要求。
有计划地组织人民调解员学习党的路线、方针、政策，学习无关的法律、法规，学习人民调解工作的基本理论和知识，每年要组织1-2次人民调解委员会培训，始终进步人民调解员思维政治素质，政策法律水温和工作技能，致力培养一支顺应新情势需求的高素质的人民调解员队伍。
二、规范人民调解工作程序和工作制度人民调解工作坚持根据法律、法规、规章和社会主义道德，在单方当事人自愿平等的基础上进行调解的准则，而不限度当事人诉讼权利，不该因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。
咱们要依照“公开、公平、公正”的需求，完善人民调解的工作形式，工作程序，工作纪律，建立健全民间纠纷受理注销制度，调解人员回避制度以及调解协定书履行状况跟踪反馈等制度，加强人民调解的公正性，要顺便注重进步人民调解协定的规范化程度，逐步规范协定书的内容及方式，使调解协定书内容、方式符合司法部部颁规章的要求，保证有民事权利义务内容的调解协定书具有法律束缚力，促进人民调解工作与审判工作的良性互动，进步人民调解委员会的工作水温和社会公信力。
村人民调解员个人工作计划
村人民调解员个人工作计划第一部分：工作背景作为村民民调解员，我深知自己所肩负的责任重大，需要不断学习、提高自己的水平，才能更好地为村民服务。
作为一名合格的村民民调解员，我将一如既往地努力工作，积极履行自己的职责，努力维护村民的利益，做到真心实意为村民服务。
第二部分：工作目标作为一名村民民调解员，我将设定自己的工作目标，来提高工作效率，提升服务质量。
我的工作目标主要包括以下几个方面：1.加强学习，不断提高自身能力，更好地为村民服务；2.严格遵守规章制度，严格执行工作纪律，做到勤勉、公正、廉洁；3.加强与村民的沟通，了解村民的需求和意见，积极为他们解决问题；4.建立健全的调解机制，有效解决村民之间的矛盾和纠纷，为村民创造和谐的生活环境。
第三部分：工作计划为了更好地实现以上工作目标，我制定了以下工作计划：1.加强学习，提高自身能力作为一名村民民调解员，我需要不断加强学习，提高自己的法律知识、调解技巧和服务意识。
我将定期参加相关培训和学习，积极学习调解案例和经验，不断提高自己的理论水平和实践能力，以更好地为村民服务。
2.严格遵守规章制度作为一名村民民调解员，我将严格遵守《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国调解法》等相关法律法规，严格执行工作纪律，做到廉洁奉公、公正廉明，绝不违法违纪。
3.加强与村民的沟通我将积极参与村民活动，与村民建立良好的关系。
我将主动与村民沟通，了解他们的需求和意见，及时发现并解决问题，使村民感受到我们的工作是真心实意为他们服务的。
4.建立健全的调解机制作为一名村民民调解员，我将与村民委员会、村民代表等相关部门和人员紧密合作，共同建立健全的调解机制。
我将积极参与调解工作，及时解决村民之间的矛盾和纠纷，为村民创造和谐的生活环境。
第四部分：工作措施为了更好地实现以上工作计划，我将采取以下工作措施：1.提高学习积极性，加强学习，不断提高自身能力；2.通过参加培训、学习案例和经验等多种方式，不断提高调解技巧和服务意识；3.加强与村民的沟通，了解村民的需求和意见，积极解决他们的问题；4.与相关部门和人员密切合作，建立健全的调解机制，及时解决矛盾和纠纷。
人民调解服务工作计划
人民调解服务工作计划为进一步促进社会和谐稳定，化解矛盾纠纷，维护人民利益，现制定人民调解服务工作计划，旨在加强人民调解工作，提升调解服务质量，为社会发展和谐建设提供有力支撑。
一、背景和意义随着社会的不断发展，各类矛盾纠纷日益增多，给社会稳定和发展带来了一定的影响。
而人民调解作为一种有效的纠纷解决方式，在化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定方面发挥着重要作用。
因此，制定人民调解服务工作计划，对于推动社会和谐、提升人民调解服务能力、满足人民群众对公正公平调解的需求具有重要意义。
二、目标和任务（一）目标：建立健全高效便捷的人民调解服务体系，为人民群众提供优质调解服务，促进社会矛盾的及时化解和和谐发展。
（二）任务：1. 完善人民调解制度，建立调解队伍。
确立人民调解的法律地位和作用，加强调解团队建设，培养一支专业化、素质高、能力强的调解队伍，提高调解服务的专业性和效率。
2. 加强调解服务宣传和培训。
通过多种形式，广泛宣传人民调解，普及调解知识。
组织开展培训班、讲座等活动，提升人民调解员的专业素养和调解技能。
3. 推进信息化建设，提升调解服务效能。
推行信息化调解工作模式，建立电子调解平台，提供在线咨询、网上申请等便捷服务，提升调解服务效能，提高办案效率。
4. 加强调解队伍管理和监督。
建立调解队伍管理制度，加强对人民调解员的培训和管理，建立激励机制，确保调解工作的稳定性和连续性。
三、具体措施（一）组织形式1. 设立人民调解服务中心，负责人民调解服务的组织、协调和指导工作。
2. 成立调解团队，由专业人士组成，负责具体的矛盾纠纷调解工作。
（二）调解程序1. 接受申请：人民群众可以通过电话、在线申请、书面申请等方式向人民调解服务中心申请调解。
2. 登记备案：对于接受调解申请的案件，人民调解服务中心将进行登记备案，明确双方当事人的基本信息和争议纠纷情况。
3. 调解洽谈：人民调解员将与当事人进行洽谈，听取双方意见，分析问题原因，引导双方理性沟通，推动解决方案的达成。
司法所人民调解工作计划
司法所人民调解工作计划一、建立健全调解组织为确保人民调解工作能够顺利进行，我们首先需要建立健全调解组织。
调解组织应由经验丰富、业务熟练、具备法律知识和调解技巧的人员组成，能够依法、公正、有效地开展调解工作。
同时，还需要建立完善的调解工作机制，确保调解工作的顺利进行。
二、提高调解员素质调解员的素质直接关系到调解工作的质量和效果。
因此，我们需要加强对调解员的培训和考核，提高他们的法律素养、业务水平和调解技巧。
同时，还需要建立调解员准入制度，确保调解员具备必要的素质和能力。
三、加强调解宣传调解宣传是提高人民调解工作知名度和影响力的关键。
我们需要通过多种渠道，如媒体、宣传册、海报等方式，向广大人民群众宣传人民调解的重要性和意义，提高人民对调解工作的认知度和信任度。
四、完善调解制度为保证人民调解工作的规范化和法制化，我们需要进一步完善调解制度。
这包括制定更加科学、合理、规范的调解程序和规则，明确调解员的职责和权利，确保调解工作的公正、公开、公平。
五、强化调解档案管理调解档案是人民调解工作的重要记录和证据，需要加强管理。
我们需要建立完善的档案管理机制，确保调解档案的完整性和安全性。
同时，还需要定期对档案进行整理和归档，方便查询和使用。
六、加强调解效果评估为确保人民调解工作的有效性和可持续性，我们需要建立完善的调解效果评估机制。
这包括对调解组织、调解员的工作进行定期评估和考核，及时发现问题和不足，并采取措施进行改进和提升。
同时，还需要积极听取群众意见和建议，不断改进和完善调解工作，提高人民满意度和信任度。
综上所述，司法所人民调解工作需要从多个方面入手，建立健全的调解组织、提高调解员素质、加强调解宣传、完善调解制度、强化调解档案管理以及加强调解效果评估等方面的工作都是必不可少的。
只有这样，才能真正实现人民调解工作的目标，维护社会稳定和谐，促进经济发展和社会进步。
2023年人民调解工作计划 调解工作计划(五篇)
2023年人民调解工作计划调解工作计划(五篇)人民调解工作计划调解工作计划篇一1、利用宣传栏等宣传阵地在村内张贴各种法制宣传的文字和图片资料。
2、组织人民调解信息员和楼长，通过会议、讲座等形式，宣传讲解人民调解工作业务知识，法律常识并通过他们广泛宣传人民调解工作精神。
根据村内人员的变动及工作需要，及时调解人民调解委员会的组织成员，按时对文化程度，基本素质以及工作积极性等方面不能适应形式发展需要的人员进行更新，确保村内调解组织网络的生机和活力。
村里的维稳工作要以人为本，始终坚持急居民之所急、想人民之所想的工作原则，自觉遵守民间调解职责，改进工作方法，提高调解效率，通过公开考试和公正操作程序，杜绝人情调解和沉思调解，努力提高群众满意度。
20xx年的调解工作，仍然以防止民转刑，民间纠纷激化，群众性上访时间作为排查的工作中心，任然调防结合，充分利用社区组织和民间的力量，力争使民间纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%以上。
村的多样性决定了调解工作的复杂性，因此，本年度将不断拓宽思想，改进工作方法，针对不同矛盾纠纷多讨论，多思考，努力寻求新的工作策略，从多方面吸取经验，以达到好的调解效果，计划从五个方面入手：1、组织村内调解信息员进行二至三次的培训和教育，不断提高他们的理论水平和实践能力。
2、努力提高自身业务水平，加强宣传，规范调解协议书的制作。
3.进一步完善居民小组组长和单位领导的工作网络，发挥他们的信息优势，发挥他们的群体优势，引导他们参与调解工作。
4、深入开展村内矛盾大调解机制建设和运行，严格按照《社会矛盾纠纷调解工作考核细则》的'有关标准，对照执行。
5、依据开发区工作要求，认真组织矛盾纠纷调解数据统计制度，准确按时上报。
六、对照标准，努力争创优秀调解委员会20xx年要按照序时进度，做好每个阶段工作，突出重点，狠抓每个细节，不轻易终止调解，使调解率达到100%，调解成功率达到98%以上。
人民调解工作计划(5篇)
人民调解工作计划(5篇)人民调解工作计划范文第1篇一、落实上级部署，着力抓好两大重点工作1、深化法治城市创建活动。
创建法治城市是落实依法治国方略、提高社会法治水平的一项重要工作。
我区要在完善机构、制定方案、落实责任、夯实基础等工作的基础上，按照成都市委、市政府关于开展法治城市创建活动的部署和安排，在区委、区政府的领导下，精心谋划，全面推进创建国家法治城市工作。
要以创建考核目标为标准，全面落实创建工作的各项措施；要深入动员、广泛宣传，充分调动全社会的参与积极性；要突出重点，填补盲区，切实提高宣传实效；要不断创新，创造亮点，积极寻求工作突破，为提高综合竞争力、营造良好投资环境、促进经济社会全面可持续发展做出积极贡献。
2、迎接“五五”普法检查验收。
今年是“五五”普法检查验收年，是对我区五年来普法成果的一次大检阅。
全区各单位、各部门务必高度重视此项工作，认真开展自查、自纠工作，及时发现工作中存在的问题，完善资料、查缺补漏，做好检查验收准备工作。
各单位要结合实际，制定检查验收方案和措施，进行动员部署；要对照验收标准认真自查、整改，特别是要对组织领导和机构建设情况，宪法等国家基本法律、与经济社会发展、与社会和谐稳定、与民生密切相关法律法规的宣传情况，领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民等五类重点普法对象学法用法情况，“法律六进”活动开展情况，依法治理工作尤其是法治城市工作开展情况进行自查；要认真总结、发现、宣传“五五”普法工作中的先进经验、先进典型、工作亮点，为下一个五年普法工作打下良好基础。
要做好汇报、接受实地考察等各项准备工作，确保我区“五五”普法检查验收顺利进行。
二、服务城乡统筹，认真做好六项业务工作3、注重法制宣传。
一是要加强重点法律法规的宣传。
突出宣传宪法、刑法、民法等基本法。
重点宣传《工会法》、《村民委员会组织法》、《城市居民委员会组织法》等法律法规。
从加强我区政法队伍建设出发，深入宣传《警察法》、《法官法》、《检察官法》、《律师法》。
人民调解员个人工作计划
人民调解员个人工作计划一、工作背景作为人民调解员，我深知自己肩负着维护社会和谐稳定、促进民众和解的重要使命。
在日常工作中，我要深入了解法律法规，不断提高综合素质，提升自身服务能力，为调解工作提供更加专业、有效的服务。
二、工作目标1.充分发挥人民调解员作用，切实促进矛盾纠纷及时调处。
2.不断提升自身综合素质，提高调解能力。
3.严守法律底线，确保调解工作合法合规。
4.深入群众，主动服务，争取社会各界的支持和认可。
三、工作计划（一）提高自身素质1.学习法律法规: 持续学习，及时了解最新法律法规，加强法律知识的学习和掌握；2.培训提升: 参加相关培训班，提高调解技能，不断提升自身服务能力；3.主动请教: 向相关专业人士请教，不断完善自己的专业知识和技能；4.注重实践: 加强与案件相关的学习、交流，提升调解能力；5.积极参与调解对接: 充分利用单位平台或组织的调解对接机会，互相学习，共同提升调解能力。
（二）加强队伍建设1.团结协作: 发扬团结协作的精神，建设团结向上的工作氛围；2.学习交流: 加强队伍内部交流，共同提高调解能力；3.搭建交流平台: 积极组织开展调解员交流活动，提高队伍素质；4.定期汇报: 定期向上级单位汇报工作，接受领导指导和监督；5.鼓励创新: 鼓励队员积极创新，提高工作效率。
（三）加强宣传工作1.制定宣传计划: 制定并实施一系列宣传计划，增强社会对调解工作的认同感和知晓度；2.利用媒体力量: 利用报纸、网络、电视等多种媒体进行广泛宣传，让更多人了解和支持调解工作；3.组织宣传活动: 结合社会实际，组织开展形式多样的宣传活动，提高社会广泛认同度；4.制作宣传资料: 制作多样化的宣传资料，方便更多的人获取调解信息。
（四）完善工作机制1.建立健全工作制度: 不断完善工作机制，确保调解工作有序进行；2.严守底线: 严格遵守法律法规，确保调解工作合法合规；3.创新服务方式: 不断创新服务方式，提高服务效率；4.建立数据统计: 建立完善的数据统计制度，定期进行数据统计和分析，为工作改进提供依据。
开展大调解工作计划范本(五篇)
开展大调解工作计划范本为切实维护一方社会稳定，全面推进大调解工作，进一步强化村居社区调解室建设等基层基础工作，有效防止和及时调处____纠纷，建设办特制定____年大调解工作计划，具体如下：一、指导思想以____、____和____为指导，主动适应新形势下全镇经济社会发展格局、区域社会治安格局以及____主题演变格局，在充分发挥基层调委会第一道防线作用的基础上，以大调解专业化调处新机制建设、专职化调解队伍建设为抓手，以提升大调解调处效能建设为突破口，进一步推进特色调解，全面深化“公调对接”、“检调对接”、“诉调对接”等机制建设，着力构建多元化化解____纠纷工作平台，维护一方社会和谐稳定。
二、目标任务。
全面提升大调解工作的效能，确保我镇大调解工作在全县创优。
三、重点工作：1、强化____建设，提升专业化调解水平。
镇调处中心切实加强对村（居）和企事业单位调解工作的业务指导，不断提高基层调解人员排查预警和调处化解____纠纷的工作水平。
通过以会代训、业务培训、庭审观摩、担任人民陪审员等方式，进一步提升调解员的法律知识、调解实务、岗位技能等综合素质，建立一支首席调解员队伍、一支专职调解员队伍，推进调解员队伍的专业化、职业化建设。
全面实行调解员任前培训、定期培训和持证上岗制度。
努力探索“星级调解员”评定机制。
2、完善对接机制，拓展化解矛盾纠纷的渠道。
一是全面深化“公调对接”机制建设，镇调处中心与派出所、警务室与村居调委会两个不同层面的有效对接。
二是着力提升“诉调对接”整体水平。
进一步健全和优化对接工作运行机制，大力推行诉前调解、委托调解与协助调解，做到能调则调，案结事了，进一步提高调解的质量和效果。
三是全力构造“其他对接”工作机制。
要以“大调解”中心为主线，继续完善“援调对接”、“访调对接”机制，探索建立“劳调对接”等新机制。
通过对接机制的建立，真正实行化解矛盾纠纷资源的再整合、调解职能优势的再联合、调解合力的再聚合，进一步提升大调解整体效能。
2024年人民调解重点工作计划
2024年人民调解重点工作计划1. 引言在我国法治建设的大背景下，人民调解作为一种重要的纠纷解决方式，日益受到社会的广泛关注和重视。
2024年人民调解的重点工作计划，不仅关乎社会稳定和谐，也为广大群众提供了更为便捷高效的法律服务。
本文将从深度和广度两个方面对2024年人民调解的重点工作计划进行全面评估，并更深入地探讨其意义和影响。
2. 加强基层调解力量2024年，人民调解的重点工作计划首先集中在加强基层调解力量。
基层调解是人民调解工作的基础，而基层调解力量的加强将使人民调解更加贴近民生、更具有效性。
各级政府需要加大对基层调解组织的支持力度，保障其正常运转和发展，并鼓励更多有志于法律事业的专业人士积极参与到基层调解工作中来。
3. 推动调解方式创新2024年人民调解的重点工作计划还将着力推动调解方式的创新。
随着社会的发展和进步，纠纷形式和解决需求也在不断变化，传统的人民调解方式可能已难以满足多样化的调解需求。
我们需要积极探索和推动在线调解、跨地域调解等新型调解方式的发展，更好地适应当下社会的发展和变化。
4. 提升调解员专业素养调解员作为人民调解工作的主要实施者，其专业素养直接关系到调解工作的质量和水平。
2024年的重点工作计划也将致力于提升调解员的专业素养。
这不仅包括对调解法律知识、技巧的培训，还需要加强调解员的职业道德建设，使其更加严谨、公正地履行调解工作。
5. 推进信息化建设信息化已成为当今社会的发展趋势，人民调解工作也需要顺应时代潮流，加快信息化建设步伐。
2024年人民调解的重点工作计划将推进调解信息化建设，实现信息共享、资源整合，提高调解工作的效率和透明度。
6. 个人观点和总结总的来看，2024年的人民调解重点工作计划侧重于加强基层调解力量、推动调解方式的创新、提升调解员专业素养和推进信息化建设。
这将有助于更好地满足人民群众日益增长的法律需求，提升人民调解工作的质量和水平，为建设法治社会做出更大贡献。
2023人民调解工作计划（精选17篇）
2023人民调解工作计划（精选17篇）2023人民调解工作计划篇1北胡村人民调解委员会20xx年调解工作将以全面落实构建和谐社会的重要精神，加强社会主义民主法制建设，维护社会稳定，促进物质文明、政治文明、精神文明协调发展，全面开展好人民调解工作，特指定年度民调工作计划一、领导重视。
村委会全体成员把调解工作纳入本村头等大事来抓，强化责任意识，认真履行职责，扎扎实实抓好调解工作，切实维护社会安定稳定。
村委会坚持做到每季召开有调解员等列席的调解会议，研究、讨论每季的调解纠纷情况。
二、认真开展矛盾排查、化解。
随着村内社会经济各项事业的快速发展，外来流动人口不断增加，使我村调解工作任务加重，如何正确引导村民掌握法律知识，正确处理邻里间矛盾纠纷，维护村民合法利益，是我们调解工作重点，把矛盾纠纷化解在基层，化解在内部，化解在萌芽状态，预防纠纷，防止矛盾激化。
我们村根据民间纠纷情况，召开会议研究、分析，加大宣传力度，提高居民法律、法规规章政策和社会公德，团结互谅互让。
三、帮教两劳，转化思想。
认真抓好两劳释解人员的帮教工作，对村内的两劳释解人员，设专人负责包干管理，每月定期回访，对他们实行人性化的帮助管理，以解决他们的实际困难，以此来增强他们的生活勇气，协助他们找工作增强他们自食其力。
及时掌握他们的思想动态，并在生活上予以关心和帮助，使两劳人员在村帮教领导小组的帮教下无重新犯罪。
四、定期宣传，增强意识。
村人民调解委员会定期组织村内单位、村民参加形式多样的法制宣传教育活动，密切注视和加强人民防线建设，确实消除各类治安隐患和加大力度对薄弱环节的督促管理。
村干部与民警经常入户，发放警民联系卡，宣传法制等工作。
村委会利用自身优势，坚持开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动，大力倡导法制观念，通过宣传法律法规，不断提高村民的法制意识，运用图片展、讲座、座谈会等多种形式大造声势，形成浓厚的氛围。
针对毒品对青少年的严重危害，我们将组织一系列宣传教育活动，教育广大村民拒绝毒品，远离毒品，努力提高村民防范素质和自我保护能力。
2021年人民调解工作计划范文（精选5篇）
人民调解工作计划2021年人民调解工作计划范文（精选5篇）时间一晃而过，我们又将迎来新的挑战，来为以后的工作做一份计划吧。
写工作计划需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的2021年人民调解工作计划范文（精选5篇），希望对大家有所帮助。
人民调解工作计划1人民调解工作具有妥善处理各种矛盾纠纷和不稳定因素，切实维护社会稳定的“第一道防线”作用。
在改革进一步深化，利益冲突日益明显的情况下，建立人民调解工作新机制，充分发挥人民调解的职能作用，及时化解矛盾纠纷，团结人民群众，这对维护社会安定有着重要的现实意义。
根据党委、政府对人民调解工作的统一安排，结合我村的实际情况，对今年的人民调解工作做如下计划：一、指导思想围绕以人为本，科学发展的思路，坚持“预防为主”的工作方针，努力化解一切民间矛盾纠纷，减少社会矛盾纠纷的激化，维护人民群众的合法权益，维护全村的稳定。
二、工作目标小事矛盾调解不出组，大事矛盾化解不出村，准确无误处理好各种突发事件，确保我村大局的稳定，争创村级先进调委会。
三、做好人民调解法的学习宣传活动20XX年1月1正式实施的《人民调解法》，是我国第一部专门、系统、完备规范人民调解工作的法律。
它的颁布在我国人民调解制度和人民调解事业发展史上具有重要而深远的意义。
今年是《人民调解法》颁布实施的第4年，加大对《人民调解法》的学习宣传活动是做好人民调解工作的重要环节，学习宣传要结合典型的调解个案与有针对性地开展普法依法治理活动结合起来，教育引导人民群众依法解决矛盾纠纷，依法表达和满足自己的诉求，依法维护自身的合法权益。
我们要结合实际，把学习贯彻实施《人民调解法》作为重要任务，加强组织领导，采取有效措施，利用人民群众喜闻乐见的形式开展宣传，提高人民调解的社会知晓率，为实施好《人民调解法》营造良好氛围。
四、加强组织和制度建设建立人民调解工作新机制，及时避免矛盾激化显得尤为重要。
加强人民调解工作的组织领导，切实发挥人民调解组织的作用，完善纠纷调处机制是维护稳定的重要措施。
司法所人民调解工作计划
司法所人民调解工作计划人民调解工作作为维护社会稳定的“第一道防线”，对于促进社会和谐、保障人民安居乐业具有重要意义。
为了充分发挥司法所人民调解的职能作用，提高调解工作的质量和效率，特制定以下工作计划：一、加强组织建设，完善调解网络1、进一步加强司法所人民调解委员会的规范化建设，充实调解人员，明确职责分工，确保调解工作的顺利开展。
2、完善村（社区）调解组织，加强对村（社区）调解员的培训和指导，提高其业务水平和工作能力。
3、建立健全行业性、专业性调解组织，针对劳动争议、医患纠纷、交通事故等领域，成立专门的调解委员会，提高调解的针对性和专业性。
二、加强队伍建设，提高调解能力1、定期组织调解员参加业务培训，学习法律法规、调解技巧和心理学知识等，不断提高其综合素质和业务能力。
2、开展经验交流活动，邀请优秀调解员分享工作经验和心得，促进共同提高。
3、加强对调解员的考核和管理，建立健全奖惩机制，激励调解员积极履行职责。
三、加大排查力度，预防矛盾纠纷1、建立健全矛盾纠纷排查机制，坚持定期排查与专项排查相结合，及时发现和掌握各类矛盾纠纷的苗头和隐患。
2、加强对重点人群、重点领域和重点时段的排查，特别是对容易引发群体性事件的矛盾纠纷，要做到早发现、早介入、早化解。
3、对排查出的矛盾纠纷进行分类梳理，建立台账，明确责任人和化解期限，做到底数清、情况明。
四、完善调解机制，提高调解效率1、进一步规范调解程序，严格按照申请、受理、调查、调解、达成协议、履行协议等环节进行操作，确保调解工作的合法性和公正性。
2、建立健全联调联动机制，加强与公安、法院、信访等部门的沟通协调，形成工作合力，共同化解矛盾纠纷。
3、推行“以案定补”制度，对成功调解的案件给予一定的补贴，提高调解员的工作积极性。
五、加强宣传教育，营造良好氛围1、充分利用各种媒体和渠道，广泛宣传人民调解工作的重要性和作用，提高社会知晓率和认可度。
2、结合“法律六进”活动，深入开展法制宣传教育，引导广大群众依法表达诉求，理性解决纠纷。
人民调解委员会工作计划
人民调解委员会工作计划随着社会的快速发展和人民法律意识的提高，人民调解工作面临着新的挑战和机遇。
为了更好地发挥人民调解在化解社会矛盾、维护社会和谐稳定中的作用，本人民调解委员会制定了以下详细的工作计划。
一、工作目标设定我们将以“公正、高效、便民”为原则，通过本计划，力求实现以下工作目标：提高调解工作的质量和效率，确保调解协议的有效履行。
深化矛盾纠纷的源头治理，预防和减少社会矛盾的发生。
加强法治宣传教育，提升公众的法律意识和法治素养。
构建多元化调解机制，满足不同矛盾纠纷的调解需求。
二、组织建设规划我们将优化调解委员会的组织结构，提升队伍素质，具体措施如下：健全委员会内部管理机制，明确各岗位职责，提高工作效率。
加强调解员的培训和选拔，提高调解员的专业素养和调解能力。
定期组织内部交流和学习，分享调解经验，促进队伍整体素质的提升。
三、调解流程优化我们将简化调解流程，提高调解效率，具体措施如下：制定标准化的调解流程，确保调解工作的规范性和公正性。
推广使用信息化手段，如电子调解平台，方便当事人参与调解过程。
设立快速调解通道，对简单纠纷实行快速处理，缩短调解周期。
四、矛盾纠纷排查我们将加强矛盾纠纷的排查工作，提前介入，具体措施如下：建立矛盾纠纷定期排查机制，及时发现和处理潜在矛盾。
加强与社区、单位等基层组织的联系，共同开展矛盾纠纷排查工作。
对排查出的矛盾纠纷进行分类分析，制定针对性的调解方案。
五、多元化调解方式我们将探索多元化调解方式，以满足不同矛盾纠纷的调解需求，具体措施如下：除了传统的面对面调解外，还将尝试在线调解、电话调解等新型调解方式。
引入第三方调解力量，如行业协会、专业机构等，共同参与调解工作。
鼓励当事人自愿选择调解方式，尊重当事人的意愿和选择。
六、法治宣传教育我们将加强法治宣传教育，提升公众的法律意识和法治素养，具体措施如下：定期组织法治讲座、法律咨询等活动，普及法律知识。
利用新媒体平台，如微信公众号、短视频等，开展线上法治宣传。
人民调解工作计划
人民调解工作计划一、工作目标。
人民调解是依法化解社会矛盾纠纷的重要途径，为了更好地推动人民调解工作，提高社会治理能力，我们制定了以下工作计划：二、工作重点。
1. 加强调解员队伍建设，提高调解员专业素养和调解技能水平，确保调解工作的质量和效率。
2. 深入推进“诚信建设”，倡导诚实守信的社会风气，促进纠纷当事人自愿达成调解协议。
3. 加强宣传教育工作，提高公众对人民调解工作的认知度和信任度，营造良好的社会氛围。
4. 推动人民调解与法院、公安、检察等部门的协作机制，形成工作合力，提升调解工作的整体效能。
三、工作措施。
1. 加强队伍建设，通过培训、考核等方式提高调解员队伍的整体素质，确保其具备良好的专业能力和道德品质。
2. 开展“诚信建设”活动，通过宣传教育、典型案例等方式，引导社会各界树立诚实守信的观念，促进纠纷当事人自觉遵守调解协议。
3. 加强宣传教育工作，利用各类媒体和社区平台，开展人民调解知识普及和宣传活动，增强公众对人民调解工作的理解和支持。
4. 建立健全协作机制，加强与相关部门的沟通和合作，共同推动社会矛盾的及时化解，维护社会和谐稳定。
四、工作保障。
1. 加强组织领导，明确工作责任，确保工作计划的有效实施。
2. 健全工作机制，完善调解工作流程，提高工作效率和质量。
3. 加强经费投入，保障人民调解工作的正常运转和发展需求。
五、工作预期。
通过以上工作计划的实施，我们预期能够进一步提升人民调解工作的专业水平和服务能力，更好地满足社会矛盾纠纷的化解需求，为构建和谐社会作出更大的贡献。
六、结语。
人民调解工作是社会治理的重要组成部分，我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，全力推动人民调解工作的发展，为社会和谐稳定做出积极贡献。
愿我们的努力能够得到社会各界的理解和支持，共同为建设美好社会而努力奋斗。
调解工作计划
调解工作计划•相关推荐调解工作计划五篇时光飞逝，时间在慢慢推演，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，是时候认真思考计划该如何写了。
什么样的计划才是有效的呢？下面是小编收集整理的调解工作计划5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
调解工作计划篇1各村（居）民委员会、乡级各：县“大调解”工作《关于矛盾纠纷“大调解”向基层延伸“五进”活动的实施方案》精神，为深化我乡矛盾纠纷“大调解”工作体系，“大调解”工作向基层延伸，把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，乡矛盾纠纷“大调解”工作决定，自20xx年5月起，在全乡矛盾纠纷“大调解”“进城镇小区、进农村院落、进规模性市场（商场）、进车站、进工业区（旅游景点）”（简称“五进”）活动，乡镇大调解工作计划。
特制定实施方案：一、思想学习在省部级主要干部社会管理及其创新专题研讨班上的讲话精神，市、县深化“大调解”工作体系部署要求，经济社会发展新，和创新社会管理，“大调解”工作体系，紧紧“统筹、衔接、攻坚、创新”的总体思路，重心下移、工作前移，贴近、、服务，党政主导、多方协同、力量整合、的“五进”工作格局，健全矛盾纠纷源头防范化解长效工作机制，夯实基层工作基础，社会稳定。
二、工作“属地管理，分级”和“谁主管、谁”的原则，由党委、主导，整合乡镇、村（居、社区）调解、公安派出所行政调解、法庭司法调解和辖区行政、企事业、社会组织等责任力量，在城镇小区、农村院落和车站、规模性市场（商场）、工业区（旅游景点）等人口密集、矛盾易发的地方等聚居的区域，常态运行的矛盾纠纷调解工作“窗口”前置运行机制，“哪里有，哪里就有调解组织;哪里有矛盾，哪里就有调解工作”，工作计划《乡镇大调解工作计划》。
三、工作“五进”活动分为四个阶段：阶段：动员部署阶段（5月3日—5月10日）调查，摸清底数，制定工作方案，职责任务，细化工作措施，动员大会，安排部署。
阶段：先行试点阶段（5月11日—6月10日）“五进”活动示范点，先行先试，以点带面，标准，规范设置，健全机制。
社区人民调解工作计划范文
社区人民调解工作计划范文社区人民调解工作计划一、背景简介随着人民生活水平的提高和社会经济的发展，社会矛盾和纠纷也日益复杂和多样化，社区人民调解作为一种基层化解矛盾纠纷的方式，得到了越来越广泛的应用和推广。
社区人民调解工作是维护社会和谐稳定的重要组成部分，具有重要的现实意义和历史使命。
二、工作目标本次社区人民调解工作旨在加强社区人民调解队伍建设，提升调解员专业素质和工作能力，积极推进社区人民调解制度建设，促进社区和谐稳定。
三、工作内容及方法1. 加强社区人民调解队伍建设。
发挥各级人民调解组织的作用，培养一支专业、素质高、能力强的人民调解队伍。
各级人民调解组织应该加强人员的选拔和培训，提高调解员业务能力和专业素质，建立健全调解员管理制度，激励调解员积极参与社区调解工作。
2. 提升调解员专业素质和工作能力。
加强对调解员的日常培训、专业技能培训和调解实践锻炼，提高调解员的专业素质和工作能力。
加强对调解案件的归纳总结和分析研究，为提高调解质量和效果提供经验和方法。
3. 积极推进社区人民调解制度建设。
加强对社区人民调解制度的研究和完善，确保其顺畅、高效的运转。
加强对调解程序、调解协议的规范和监督，维护调解公正、公平的原则。
同时，加强与司法机关和其他部门的合作，建立社会化调解机制，引导社会各界共同参与社区矛盾纠纷的调解、化解工作。
4. 促进社区和谐稳定。
加强对社区矛盾纠纷的预防和化解工作，营造和谐稳定的社区环境。
各级人民调解组织应当密切关注社区矛盾纠纷的发生，积极开展矛盾纠纷排查工作，加强与其他部门的沟通、协调和合作，抓好矛盾纠纷的调解和化解工作，提高社区和谐稳定的水平。
四、工作计划1. 建立健全社区人民调解队伍建设方案，制定调解员选拔和管理制度，做好调解队伍人员的培训和激励机制。
2. 举办年度培训班，提升调解员专业素质和工作能力。
同时，对调解案例进行归纳总结和情况分析，为提高调解质量和效果提供经验和方法。
3. 组织开展社区人民调解制度建设专项工作，建立社区矛盾纠纷短信报送机制，完善社区人民调解案件登记和调解协议管理系统，加强对调解程序和调解协议的规范和监督，保障调解工作的公正、公平和高效。
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人民调解工作计划5篇认真制定的工作计划是成功的项目必备基石，我们要在工作计划中留出时间来学习和成长，以下是作者精心为您推荐的人民调解工作计划5篇，供大家参考。
人民调解工作计划篇1工作启动思路：1建立信息登记制度(制作入驻单位名册)，每位单位确认一位信息员(行政负责人或法务主管)。
召开动员会，宣传调委会的宗旨、作用及工作方式，结合企业实际关心的案例，进行讲解，调动入驻单位的积极性。
2根据动员情况，制作调研表，让入驻单位填写具体纠纷情况，并表明参与调委会成员意愿。
同时对入驻单位保持关注和沟通，相互熟悉。
3对调研表进行综合分析，确认调委会成员(在静安寺街道调委会指导下，以楼宇物业公司为平台、组建楼宇调解委员会)。
4定期召开人民调解员列席会议，进行信息互动和反馈，每期确定一个专项法律讲座，反馈的同时，开展法律宣传提高单位的法律意识。
具体工作：1目标：发现、控制、疏导、化解各类商务矛盾、法律矛盾，楼宇纠纷增多，影响楼宇的声誉，调委会力求解决此类矛盾，并以调处为主要手段，所谓"不战而屈人之兵，善之善者也"(孙子兵法.谋功篇)，通过律师委员介绍诉讼的优势及劣势，让大家培养事前防范意识，并优先调解，控制企业损失，维护楼宇声誉及品质。
2原则：保护商业秘密及个人隐私，尊重当事人诉讼(调解会遵守合法、自愿的原则，调委会重在疏导矛盾，并非限制和压制企业诉讼，且在遇到有必要的诉讼时，通过律师委员，提供专业建议，引导企业合法解决问题)3日常工作：(1)召开联席会议：介绍楼宇常见问题，房屋租赁、物业管理、合同签订、经济纠纷、劳资纠纷，入驻单位员工普遍存在高学历、高收入、高技能的三高"白领"，针对他们常发的借贷、婚姻、房产、保险等法律问题提供案例解说(2)通过信息登记表，每月邮件发送案例解说针对企业特定纠纷，进行专项法律宣传和定期的法律法规通俗解答。
针对消费者权益保*、宪法宣传日等节假日，开展法律讲座(3)开展调委会的宣传工作a结合楼宇企业实际情况，进行纠纷排查、汇总，b印发调解宣传册备置各入驻单位，在宣传册上写明调委会的受理范围、申请程序和要求。
c在宣传册上附人民调解员联系卡，注明咨询热线及定期的物业坐班时间。
d在大堂放置调委会的宣传资料(4)借助街道调委会的律师平台，开展楼宇专家会诊，法律咨询。
人民调解工作计划篇2一、加强人民调解工作的组织和领导重新调整人民调解工作领导小组，对四个社区居委会人民调解成员进行充实，各社区将热心社区工作、懂政策、懂法律的老党员、老干部聘请为人民调解员，进一步壮大社区人民调解队伍。
建立大调解工作格局，将负责信访、民政、妇联、计生的工作人员充实到领导小组中。
把人民调解工作纳入综合治理工作中一起部署、考核、验收，切实提高各社区及辖区企业、单位对人民调解工作的重视。
二、开展人民调解员培训工作，提高调解员素质全年组织开展人民调解员培训2次，学习《人民调解法》及相关法律法规。
各调解小组在日常工作中加强对相关法律法规的学习，结合业务学习活动，每月进行1次法律知识学习，提高调解工作技巧和能力。
三、开展人民调解排查工作，及时化解矛盾纠纷结合“三民”工作的开展，加大矛盾纠纷的排查和调解力度，充分发挥下派工作组的作用，通过排查化解着重解决居民中存在的各类问题及纠纷，确保做到小事不出村，大事不上交。
同时，各社区要每月上报一次矛盾排查情况表，每季度上报一次矛盾纠纷分析材料，并制定出相应对策。
街道每月结合信息研判会开展一次矛盾排查会议，及时分析化解各社区出现的疑难纠纷。
四、规范人民调解工作，落实一案一补继续开展“人民调解规范化建设活动”，各社区统一使用人民调解标识牌、人民调解印章、规范使用调解登记表，人民调解案件档案必须使用统一格式，调解案件要建立档案。
街道调解组织调解任务为35件，各社区人民调解委员会要完成20件调解任务，书面调解建卷不少于5件。
调解要建立调解台帐，使人民调解工作逐步规范化。
五、努力构建矛盾纠纷“大调解机制”格局进一步发挥以街道信访维稳中心为龙头，社区矛盾纠纷调解委员会、楼院居民区矛盾纠纷调解小组为基础的“三级”组织网络作用，采取分工负责和联合调处相结合的办法，对一些小矛盾小问题各调委会和调解小组自行解决；对辖区各类重大矛盾和问题，采取“大调解”衔接配合工作流程，按照“谁管理、谁负责”依法、及时地解决矛盾问题，确保群众反映的热点、重点、难点问题得到解决。
充分发挥社区警务室治安调解组织的作用，用人民调解工作化解轻微治安纠纷和因民事纠纷引发的治安案件。
人民调解工作计划篇3#年，我们将继续本着“以人为本”的理念，坚持合理，合法的原则，做好调解工作，及时有效地协助派出所处理矛盾纠纷，共同为本辖区的安定和谐尽自己的一份力量。
结合本调解室的实际情况，现制定#年工作计划如下：一、继续认真贯彻学习上级领导的指示，把握调解工作的大方向，出发点。
人民调解工作是维护社会和谐稳定的第一道防线，是保障社会经济建设顺利进行的一项基础性工作。
在新的一年中，我们要加强与区司法局，司法所的信息沟通，及时了解上级领导对调解工作的新指示，新要求，认真学习相关的法律法规，不断提高对人民调解工作的领悟和认识，树立责任感，使命感。
二、加强与派出所有关领导及民警的沟通、交流，密切合作，提高工作的有效性和及时性。
调解室工作的顺利开展离不开派出所有关领导的大力支持以及办案民警的积极配合，调解纠纷能不能及时，高效的进行，有时并不仅仅取决于调解员的工作水平，派出所领导的关心与支持，办案民警的理解与配合，以及办工用品的补给与维护，这些都是必不可少的条件。
所以，加强与派出所相关领导以及办案民警的沟通与交流，是顺利开展调解工作的保证和要求。
三、深入学习《人民调解法》及相关法律法规，提高调解员的专业理论水平。
随着调解工作在我国不断的深入开展，与调解有关的法律法规也是相继出台，为了加强调解工作的规范化，制度化，作为一个基层调解组织，我们必须认真学习，加深理解，在日常的调解工作中，严格要求自己，坚持调解工作的基本原则，认真贯彻调解工作的规范要求。
四、加强对相关民事法律的学习和了解，提高调解员的法律专业素养。
调解工作不光是一个“以情动人”的工作，更是一个摆事实，讲法律的过程，如果调解员自己对相关法律知识缺乏了解和认识，不能正确分析纠纷所涉及的责任认定，权利，义务的归属，则调解员将很难获得当事人的信赖，调解工作也将无法顺利进行。
所以，加强对相关民事法律法规的学习和了解，对做好调解工作也是非常重要的。
五、制定模拟调解计划，通过强过练习，不断提高调解员的调解业务水平。
派出所周边治安相对稳定，基本都是公务员住宅和高档写字楼。
居民素质相对较高，发生矛盾纠纷相对较少，但是一旦发生纠纷，案件则往往比较复杂难调，这就要求我们平时要加强练习，在模拟调解中，不断学习和总结业务知识和工作技巧，提高自己的综合素质，从而在调解实践中，表现得更好。
六、制定能力测试比赛，努力提高调解员的综合能力，进而提高调解工作的效率和满意度。
调解工作是一个综合各方面能力的工作，比如表达能力，沟通能力，计算机打字能力，文字叙述能力，有时候你面对的当事人可能情绪很激动，不容易沟通，有时候时间比较晚，当事人有急事要离开，这时候如果你的沟通能力，打字能力较强的话，就能更好更快的把调解工作做好，获得当事人的认可。
通过组织调解员进行演讲比赛，打字竞赛，写作比赛，在丰富调解员的工作生活的同时，提高其综合能力，从而更好的完成调解工作。
七、完善档案管理制度和值班考勤制度，形成有效的工作汇报机制。
档案管理和值班考勤也是调解室工作的重要内容，是调解室工作能够保持连续性，高效性必不可少的组成部分。
所以要在加强沟通和总结的前提下，依照司法所的要求，不断完善档案管理制度和值班考勤制度，形成“每日一小整，每周一大整”的档案整理机制，安排专人负责管理和制作值班考勤表。
同时完善汇报制度，将每周给律师事务所的工作总结和安排，每月给派出所的值班表以及每月给司法所的月报表，综合汇总，列出清单，提前整理，及时提交。
相信在上级领导的正确指导下，在派出所的支持和配合下，通过调解室全体调解员的不懈努力，不断落实、完善各项工作制度和计划，一步一个脚印，一定会将#年的调解工作做好，为福田区的社会安定和谐，作出自己的贡献。
派出所人民调解室#年xx月xx日人民调解工作计划篇4#年我村人民调解工作将以“科学发展观”的重要思想为指导，认真贯彻落实中央xx届五中全会精神以及市、街道司法行政会议精神，紧紧围绕城东街道司法调解工作大局，大力加强矛盾纠纷调处工作力度，切实维护社会和谐稳定。
为确保今年我村各项民事调解工作落到实处，特制定以下工作计划：一、加强法制宣传教育，积极营造学法氛围1、利用宣传栏等村内宣传阵地，张贴法制宣传的各种文字和图片材料，积极营造全民学法氛围。
2、组织人民调解信息员通过会议、讲座等形式，宣传讲解人民调解工作业务知识、法律常识，并通过他们在广大群众当中宣传人民调解工作精神。
二、更新机制制度，提高调解效率村内稳定工作要以人为本，始终坚持急村民之所急，想村民之所想的工作原则，认真遵守民事调解工作职责，改善工作方式，提高调解效率，采用公开、公正的操作程序，杜绝人情调解、暗箱操作，努力提高广大人民群众的满意程度。
三、突出工作重点，确保目标到位我村#年的调解工作，仍然以防止民转刑、民间纠纷激化、群众性**事件作为调解的工作重点，同时充分利用村级组织和基层民间的力量，力争使民间纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%。
四、创新工作方法，提高工作水平村的多样性决定了调解工作的复杂性，因此，本年度将不断拓宽思想，改进工作方法，针对不同矛盾纠纷多讨论、多思考，努力寻求新的工作策略，从多方面吸取经验，以达到更好的调解效果，计划从四个方面入手：1、组织村内调解信息员进行一至二次的培训和教育，不断提高他们的理论水平和实践能力。
2、努力提高自身业务水平，加强宣传，规范调解协议书的制作。
3、进一步完善调解信息员、村民小组长工作网络，充分发挥他们的信息优势，引导他们全方位发挥群体优势参与到调解工作。
4、深入开展村内矛盾大调解机制建设和运行，严格按照《社会矛盾纠纷调解工作考核细则》的有关标准，对照执行。
五、对照标准，努力争创优秀调解委员会#年要按照工作进度，做好每个阶段工作，突出重点，狠抓细节，不轻易终止调解，使调解率达到100%，调解成功率达到98%以上。
总之，#年我村人民调解工作要以提高广大村民的自身素质为着眼点，不断转变他们的思想理念，以人为本，从多方面来实现民事调解工作的深入开展，标本兼治，努力实现和谐融洽的人居环境。
人民调解工作计划篇5#年，xx社区人民调解工作将围绕以人为本、科学发展的思路，坚持预防为主的工作方针，本着公开、公平、公正、合情、合理、合法的原则，努力化解一切民间矛盾纠纷，减少社会矛盾纠纷的激化，维护人民群众的合法权益，维护本地区的稳定，定此工作计划如下：1、时垦握时事动态。